Gemeenschappelijke gebruikersraad

20 april 2021

Opvolging Corona: stand van zaken

(besmettingen, vaccinatie, werking)

„ Op dit ogenblik zijn er 0 % besmettingen. „ 92% van de medewerkers zijn ingeënt – zal vermoedelijk evolueren naar 95%. „ 99% van de cliënten zijn gevaccineerd. „ Op dit ogenblik worden ook de cliënten van de dagbesteding en zelfstandig wonen ingeënt met het vaccin van Pfizer. „ Feesten worden nu coronaveilig georganiseerd via

Chrome-Cast. „ Hoe verder nu? We kijken naar de evolutie in de maatschappij. „ Theoretisch kan het ABC ten vroegste terug open voor de bewoners van de buitenhuizen op 8 – 9 juni (dan is iedereen volledig gevaccineerd).

In principe gebeurt dit pas vanaf begin augustus.

In juni wordt dit thema opnieuw bekeken.

Toelichting beleidsplan 2021

met speciale aandacht voor het luik van de cliënt

Eerder bezorgde documenten met de overzichtstabel werden door de directie toegelicht. Ondertussen komen de andere punten van de agenda ter sprake.

War for the client

„ Hoe kunnen we een voldoende instroom van cliënten realiseren? „ Hoe kennen de potentiële cliënten De Bolster?

Barbara De Vriese (sociale dienst) maakt de instelling kenbaar – krijgt vrij voor dit takenpakket gedurende 1 dag/week „ Zorgvraagteam = opnamecel: daar worden alle vragen behandeld „ Er zijn ongeveer 60 à 70 aanmeldingen/jaar die resulteren in ongeveer 20 opnames (dus 1/3). „ Er zijn voornamelijk veel aanvragen voor de doelgroep met gedragsproblemen – opname hangt uiteraard af van de vrije plaatsen daar. „ Er wordt ook werk gemaakt van interne doorstroming.

Overstap naar WLK

We zijn op schema voor de ondertekening van de nieuwe IDO’s. Qua inclusieve werking: gezien de pandemie staat alles ON HOLD

Nieuwe werking Kluisbergen

Dit vraagt zeer veel werk en energie. De verhuis wordt voorzien op 3 mei. Momenteel werken we aan: „ Voorbereiding met werking van nieuwe teams (nieuwe samenstelling) „ Nieuwe uurroosters „ Overdracht van cliëntendossiers met aandacht voor “the do’s and the don’ts” „ Informatie van medische gegevens „ Informatie over technische installaties „ Kennismakingsrondes voor familie „ 2 actieve nachtmedewerkers „ Ook nieuwe werking logistiek

War for talent

We willen de nodige competenties in huis hebben, houden en halen. „ Hoe personeelsschaarste tegengaan? Aantrekkelijke werkomstandigheden creëren bv door het vlug toekennen van een contract van 1 jaar. „ Ivm flexibiliteit medewerkers: er werd een herverdeling van de taakpakketten toegepast van orthoagogen en sociale dienst in Zwalm.