Зміни та доповнення до кд 05012015 (1)

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ РАДІОЕЛЕКТРОНІКИ ТА МАШИНОБУДУВАННЯ УКРАЇНИ

ВІННИЦЬКИЙ ТЕХНІЧНИЙ КОЛЕДЖ

ЗМІНИ ТА ДОПОВНЕННЯ ДО КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ між колективом працівників та адміністрацією Вінницького технічного коледжу

м. Вінниця, 2015

Згідно з рекомендаціями Департаменту соціальної політики Вінницької міської Ради від 26.12.2014 р. № 08-00-019-54318 внести такі зміни та доповнення до Колективного договору між колективом працівників та адміністрацією Вінницького технічного коледжу на 2015-2017 роки: Пункт 2.5 розділу 2 «Основна діяльність. Забезпечення зайнятості працівників коледжу» викласти в такій редакції: Повідомляти ПК про можливі реорганізації, пов’язані із скороченням штату не пізніше, ніж за три місяці. Третій абзац пункту 2.11 розділу 2 «Основна діяльність. Забезпечення зайнятості працівників коледжу» викласти в такій редакції: - використовувати матеріальні та можливість

надавати

посильну

моральні види заохочень; знаходити матеріальну

допомогу

колишнім

працівникам навчального закладу. Розділ 4 «Оплата праці» доповнити такими пунктами: 4.19 У разі утворення заборгованості із виплати заробітної плати, скласти графік її погашення. Термін: при необхідності. Відповідальний: голова ПК, головний бухгалтер.

4.20 При звільненні працівників виплата всіх сум, що належать працівнику проводиться в день авансу (у випадку підписання наказу про звільнення до 15 числа поточного місяця) або в день виплати заробітної плати (у випадку підписання наказу про звільнення з 16 числа до кінця поточного місяця). Термін: при необхідності. Відповідальний: головний бухгалтер. Розділ 7 «Гарантії діяльності профспілкової організації» доповнити такими пунктами:

7.6 Покласти обов'язки

уповноваженого

з

ґендерних

питань – на

заступника директора з виховної роботи на громадських засадах, забезпечувати виконання вимог чинного законодавства щодо дотримання рівності чоловіків і жінок (згідно зі статтею 18 Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок та чоловіків»). Термін: постійно. Відповідальні: адміністрація, голова ПК.

7.7

Проводити

бесіди,

тренінги,

навчання

з

профілактики

ВІЛ-інфекції/СНІДу та туберкульозу у колективі та не допускати випадків дискримінації працівників із такими захворюваннями у разі допущення їх до роботи згідно із санітарними нормами та медичними висновками. Термін: постійно. Відповідальні: адміністрація. Доповнити розділ 6 «Охорона праці та здоров’я» сьомим абзацом: У зв’язку з фінансуванням коледжу за рахунок державного бюджету, витрати на охорону праці становлять не менше 0,2 відсотка від фонду оплати праці. Комплексні заходи щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, запобігання випадків виробничого травматизму, професійних захворювань і аварій у Вінницькому технічному коледжі розробляються щорічно. Термін: постійно. Відповідальні: інженер з охорони праці, головний бухгалтер. Директор Вінницького технічного коледжу _______________О.С. Домінський

Голова профспілкового комітету первинної профспілкової організації працівників Вінницького технічного коледжу ______________В.В. Вернигора