REVISTA VOZ EMPRESARIAL EDICION 45

EDICIÓN 45 VOZ EMPRESARIAL

SEPTIEMBRE 2021

"6AM12PM" TU PAPELERÍA DE SOL A SOL

META 600 PAPELERÍAS EN MÉXICO EN 6 AÑOS

Representado el empresariado en Sonora.

6TO ANIVERSARIO CLUSTER MINERO DE SONORA

=Soporte estratégico en la minería Sonorense=

CONTENIDO LA ESPERANZA SE 03 RENUEVA EN SONORA, AURORA RETES

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6:00 A.M.-12.00 P.M. TU PAPELERÍA DE SOL A SOL

COPARMEX SONORA NORTE: 14 60 AÑOS EN DEFENSA DE LA LIBRE EMPRESA

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“HERMOSILLO PARA LOS HERMOSILLENSES”

ADAPTACIÓN TECNOLÓGICA Y FINANCIAMIENTO A PYMES EL 18 RETO EN RELANZAMIENTO ECONÓMICO

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PROMOCIONAL AMMJE HERMOSILLO

CÁMARAS EMPRESARIALES 07 MARCAN SUS POSTURAS AL NUEVO GOBIERNO.

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UNISON: CONVISIÓN EMPRESARIAL ONLINE 2021

26 RED CARPET EMPRESARIAL

COMERCIO EN PEQUEÑO, PUNTA DE LANZA EN EL 09 RELANZAMIENTO ECONÓMICO DE SONORA

CELEBRA CLÚSTER MINERO 20 DE SONORA 6 AÑOS FORTALECIENDO AL SECTOR

ORGANISMOS EMPRESARIALES TOCAN BASE PARA 28 #RELANZAMIENTOECONOMICO EN SONORA

12 PROMOCIONAL BAMX

MINNOVACIÓN 2021 22 LOS RETOS QUE DEPARA EL FUTURO DE LA MINERÍA.

INVERSIÓN NACIONAL Y 13 EXTRANJERA DETENIDA POR DECRETOS PRESIDENCIALES

DIRECTORIO EDITORA: AURORA RETES EDICIÓN Y FOTOGRAFÍA: ALEJANDRA FIGUEROA DISEÑO: ADRIANA ARELLANO REDACCIÓN: ANA CONSUELO

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VOZ EMPRESARIAL/SEPTIEMBRE 2021

LA ESPERANZA SE RENUEVA EN SONORA La llegada de los nuevos gobiernos estatal, municipal y el legislativo que presume por primera en su historia, 19 mujeres diputadas, las esperanzas florecen ya que el pueblo deposita la fe en lo nuevo y tiene una corta memoria, olvida pronto y a volver a empezar.

A Sonora lo dejaron con altos niveles de inseguridad, feminicidios, finanzas quebradas tanto en la estatal como las administraciones municipales y el abordaje de las nuevas autoridades pues se antoja compleja y sobre todo que llegan y desmantelan las estructuras por los nuevos equipos, donde no necesariamente llegan los mejores, sino muchas veces son cuotas a pagar en lo político y en lo social.

En estos momentos hay miles de servidores públicos que no duermen, porque saben que se les pedirá la renuncia más pronto que tarde, es una practica que tiene años aplicándose en todas las administraciones, no importa el color del partido que llegue.

Cuando oyes de primera mano estas historias de sufrimiento e incertidumbre que tienen miles de funcionarios que han hecho carrera en el servicio publico y que cada vez que inician nuevos gobiernos llega la pesadilla del recorte y sobre todo si son personas que han envejecido, sus oportunidades se reducen y el mercado laboral cada vez más pequeño y empobrecido por la pandemia y que requiere gente joven y con habilidades tecnológicas, que este grupo le cuesta desarrollar.

Para la población en general se renuevan las esperanzas y no sienten este latigazo que reciben los funcionarios porque no viven del patrón gobierno y al contrario se piensa que ya les toca a otros llegar a recibir el “premio” como si fuera el gobierno patrimonial o lotería.

El servicio de carrera no ha podido prosperar nunca, porque no hay visión de largo plazo en los gobiernos, como lo exige la visión empresarial, que le apuesta al talento porque sabe que va hacer la diferencia con su competencia ante un mercado cada vez mas exigente.

3 VOZ EMPRESARIAL/SEPTIEMBRE 2021

El gobierno no tiene esa cultura de la profesionalización, porque saben que serán desechables en un tiempo determinado y a fin de cuentas los jefes no sacan nada de su bolsillo, disponen del pago de los impuestos para aplicar sus proyectos y si fracasan pues no pasa nada, porque sus patrimonios siguen intactos.

Aunque la ciudadanía está contenta, es insostenible seguir con despilfarros, no hay dinero que alcance y se convierte en corrupción en apostarle a los leales, amigos, parientes en lugar de a los competentes, aunque no sean afines, sino que tengan la preparación y el compromiso de trabajar por Sonora sin distingos de colores.

La burocracia en Sonora y México debe de respetársele y apoyarlos y ver caso por caso ya que el costo es más alto en preparar nuevos cuadros que le entiendan al servicio público y a la atención de una ciudadanía exigente y con mayores conocimientos.

En estos momentos hay una administración en pausa en muchas áreas, tramites detenidos, permisos sin otorgar que impactan en lo social, económico y en la justicia, porque el tsunami del cambio llego y todos esperamos que la adaptación sea rápida y sobre todo se note el compromiso de servir y no servirse del puesto.

Al tiempo y por ahora a confiar no tenemos de otra.

AURORA RETES DOUSSET DIRECTORA DE VOZ EMPRESARIAL.

Tu papelería de sol a sol.

Un sitio donde hallas todo para tus tareas escolares y proyectos educativos con un servicio profesional y de vanguardia.

Tener la certeza de que se puede acudir a una papelería que estará abierta desde las 6 de la mañana hasta las 12 de la noche, y ahí encontrar todo lo que se busca, trajo tranquilidad a estudiantes y padres de familia hace ya 21 años.

Al abrirse en Hermosillo la papelería 6:00 a.m.-12:00 p.m. se contó con una novedosa opción que prestó un servicio formal en el giro de las papelerías, siempre en la búsqueda de satisfacer las necesidades de sus clientes.

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En una charla con Roberto Galindo, director general de esta papelería, VOZ EMPRESARIAL conoció el porqué del crecimiento de este negocio que un día comenzara por idea de sus padres combinando sus servicios con el de una farmacia, para hoy ser una importante franquicia con presencia en Sonora, Oaxaca, Nuevo León y Baja California.

Quien se considera una persona moderna pero tradicional a la vez, destaca que él siempre busca la innovación y nuevas tendencias, pero apegado a la formalidad y el esfuerzo.

“El saber lo que estaba necesitando la gente fue lo que nos empezó a llevar a cada vez hacer más grande el área de papelería y disminuir el área de farmacia”, recuerda, “lo que encuentra la gente en nosotros es la formalidad, todos los días abrimos a las 6, todos los días cerramos a las 12”.

ROBERTO GALINDO DESARROLLO EXPONENCIAL Roberto Galindo comenta cómo llegó el momento en que sus papelerías comenzaron a saturarse de clientes y debieron buscar una opción de crecimiento, por lo que optaron por convertirse en 2016 en una franquicia, que los llevara a un desarrollo exponencial, con todos sus beneficios y retos.

Hoy en día cuentan con 13 papelerías en Hermosillo y sucursales en Navojoa, Ciudad Obregón, Mexicali, Monterrey y Oaxaca, pero la meta es llegar a tener 600 puntos de venta en un lapso de 6 años.

MARKSPACE, UNA GRAN APORTACION Movido por su inquietud de contribuir a la educación de nuestro entorno, Roberto Galindo creó dentro de algunas de sus papelerías sus módulos ‘Makerspace’, espacios que buscan aportar un extra, señala Galindo, tanto en el área educativa como en el emprendedurismo.

“El objetivo es que los estudiantes vengan a trabajar en equipo, a usar los aparatos que tenemos, que son de difícil acceso, generen conocimiento y lo compartan”, explica al señalar que su sueño es “ver que de los Makerspace salgan niños que hagan robots que vayan a competir a países como Japón”.

“HERMOSILLO ES UNA CIUDAD CON MUCHO POTENCIAL, NOS FALTA MUCHO QUE EXPLOTAR Y ME GUSTARÍA SER PARTE DE ESA GENERACIÓN” Número 27 | 234

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LA AVENTURA DE LOS CUBREBOCAS EN MAKERSPACE

Roberto Galindo relata que al comenzar la pandemia, gracias al equipo y herramientas de Makerspace idearon el proyecto de fabricar cubrebocas de neopreno, lo que les permitió rescatar sueldos y sobrellevar la crisis que originó la contingencia.

“Todo era superclandestino, apagábamos las luces y estacionábamos lejos los carros, hasta que llegó el momento en que los mismos policías llegaban a comprarnos”, narra al recordar que en ese entonces se convirtieron en una ‘maquilita’ donde lograron confeccionar alrededor de 20 mil cubrebocas.

“ME LEVANTO TODOS LOS DÍAS PENSANDO EN SER MEJOR EN MI TRABAJO Y ES EN LO QUE ME ESFUERZO” 6

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FRASES PARA DESTACAR DE ROBERTO. “Decidimos irnos por el lado que nos llevara a tener un crecimiento más exponencial, de manera que lleguemos más rápido, en un volumen más grande a todos los lugares del país, antes de que otros puedan llegar” “Vamos por 600 papelerías en el país, es un reto muy grande y muy complicado pero es la meta en 6 años” “Yo procuro ser un positivo racional, positivo consciente, y trato de promoverlo en el sentido de hablar de la cultura del esfuerzo, de hablar de que sí se puede, de que las personas se entienden hablando y de que siempre hay formas de hace las cosas y salir adelante” “Hermosillo es una ciudad con mucho potencial, nos falta mucho que explotar, me gustaría ser parte de esa generación que logró que Hermosillo detonara y me levanto todos los días pensando que quiero ser parte de eso; cuando salgo de mi casa es en lo que trabajo y es en lo que me esfuerzo”

Cámaras Empresariales marcan sus posturas al nuevo gobierno.

La actividad económica no estará subordinada al capital, ahora la riqueza llegará a todos no solo a unos cuantos, al romper con los cacicazgos de 30 años, sentencio el nuevo Gobernador de Sonora, Dr. Alfonso Durazo, en su primer mensaje al pueblo de Sonora.

Se recuperará la grandeza del estado y se marcará una diferencia muy evidente porque se trabajará con inversiones históricas en construir infraestructura en la entidad, con la aprobación de 5 mil MDP para la modernización de los puertos fronterizos de la entidad y mejorar el comercio binacional con el mercado mas grande que es Estados Unidos.

Los presidentes de los cámaras empresariales entrevistados, están expectantes y con esperanza de que haya más disposición de dialogo, trabajo en conjunto, sin polarización y sobre todo alineados en unidad para jalar todos hacia el relanzamiento económico prometido desde el nuevo gobierno estatal.

Ario Bojórquez, presidente de Canaco/Servytur Hermosillo, dijo que ojala que haya más actividad económica porque el comercio esta muy debilitado, esta muy por debajo y eso no puede seguir así, y sugiere impulsar inversión pública detonar el mercado local, creación de un fondo para prestamos blandos, ya que los pasivos se comen y matan las empresas, a los emprendedores que perdieron sus empresas hay que apoyarlos y la mejora regulatoria que facilita y hace que cueste menos la generación de los negocios, expone el líder de los comerciantes.

Martin Zalazar, Presidente de Canacope/Servytur dijo que el tema económico urge atenderlo ya, y apoyado por los sectores que generan economía, la pandemia pandeo el empleo y la generación de empleos, pero se necesita que el gobierno tenga un acercamiento directo y trabaje con las cámaras empresariales, ya que somos órganos de consulta para los agremiados y se necesita que el gobierno tenga y apoye estos esfuerzos que van encaminados a buscar los apoyos para capacitar, asesorar y buscar ventanas de financiamiento que impulsen al sector comercio que es pilar de la economía de la entidad, concluye el líder de los comerciantes en pequeño.

Por su parte Kurt Gerhard López Portillo, presidente de Coparmex Sonora Norte, que se comprometa el nuevo gobierno a cumplir con las promesas de campaña y estamos contentos del cambio, estamos esperanzados y esperamos resultados contundentes con un gabinete preparado y resolutivo.

El Ing. Alfonso Reina, presidente de CMIC Sonora dijo que la cámara que representa el 96% es PyME y se necesita dos vías para el relanzamiento, una es trabajar con programas de reactivación trabajando con un programa de rehabilitación de escuelas y hospitales que generarían actividad rápidamente y la otra vía es un programa de proyectos estratégicos de largo plazo pero que le darán un nuevo rostro competitivo a la entidad, ya que la construcción es la locomotora del desarrollo de cualquier sociedad.

El viraje estratégico es importante en la ruta económica, esperamos que los montos millonarios anunciados se lleven a cabo sobre todo en las aduanas y la conectividad con la carretera de Guaymas a Chihuahua que sería un lanzamiento y se fortalecería el turismo playero y de negocios para la entidad.

La cámara esta trabajando coordinadamente con el Srio de SIDUR Heriberto Aguilar, la idea es que los constructores de Sonora participen en la modernización de las fronteras y no vengan de fuera a hacerlo, hacemos llamados para intervenir en la reparación de las diferentes escuelas vandalizadas y algunos constructores aportaría para sacarlas adelante.

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Comercio en pequeño, punta de lanza en el Relanzamiento Económico de Sonora por Aurora Retes Llegada nuevas autoridades para el sector.

“Para Canacope Servytur la llegada de nuevas autoridades al gobierno de Sonora y a su capital Hermosillo, representa nuevos bríos y nuevas oportunidades de trabajar en acciones que sean para beneficiar a toda la población”.

“Entendemos estos nuevos gobiernos como la llegada de nuevos líderes, con sus equipos y quienes tienen la encomienda de sacar adelante todo por lo cual la gente votó por ellos y por quienes no también, ya que ahora al ser autoridad, tienen la misión de trabajar por todas y todos los sonorenses, sin distingos, pero con un mismo objetivo: que Sonora crezca para bien y Hermosillo también porque es la ciudad donde nosotros vivimos”.

RELANZAMIENTO ECONÓMICO SONORA, PEQUEÑO COMERCIO PUNTA DE LANZA

Martin Zalazar Zazueta, presidente de Canacope Servytur

Como punta de lanza. No hay que olvidar que los micros, pequeños y medianos negocios (Mipymes) representamos la base de la economía de Sonora.

Estamos hablando que representamos un poco más del 90 por ciento de los negocios en el estado, lo que se traduce en unas 67 mil unidades económicas.

Entonces, esperamos que las Mipymes vayan de la mano de ese relanzamiento económico dado a conocer por el Gobernador Alfonso Durazo Montaño y seguir aportándole fuertemente a la economía de nuestro estado.

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ESTABLECER ALIANZAS CON LOS ACTORES PÚBLICO Y PRIVADO Nuestro rol es de hacer equipos, alianzas. El gobernador Durazo, la Secretaría de Economía y demás dependencias del gobierno, saben que nuestra cámara es un aliado y como aliados, queremos ayudar en la búsqueda de soluciones y desarrollo del estado. Ahí estaremos para cuando nos requieran.

ROL CANACOPE EN LA NUEVA REALIDAD POST PANDEMIA Ser esa cámara empresarial que ha podido adaptarse a esta nueva realidad que nos ha dejado el Covid-19 y que tiene la capacidad para seguir creciendo en nuevos agremiados y de generación de riqueza en la comunidad.

PROYECCIÓN VENTAS PARA 2021 Es difícil dar una cifra precisa, pero si tenemos confianza que al cierre de este año 2021, podamos estar al menos cerca de cómo estábamos antes de la llegada de la pandemia y sea ello, una inyección de ánimo para lo que nos depare el futuro.

ACERCAMIENTO CON LA 63 LEGISLATURA El de la conformación de mayores apoyos o esquemas económicos para otorgar créditos, capacitaciones, asesorías, en fin y que sean para beneficiar a sectores como el del comercio y el de los servicios. Estos apoyos nos ayudarían mucho para retomar fuerza y sopesar los daños causados por la aparición de la pandemia.

RETOS PARA EL 2022 Los retos son obviamente que a Sonora le vaya bien y nosotros como los generadores de los empleos y la derrama económica también. Creo que ya estamos entrando en otra etapa post-Covid y ello lo podemos aprovechar con el inicio de un nuevo gobierno. Trabajemos juntos, para que a todo el estado le vaya mejor en el corto, mediano y largo plazo.

MENSAJE FINAL Canacope Servytur Hermosillo reitera su compromiso con Sonora y su capital, igualmente con sus autoridades y les decimos que vean en nosotros a sus aliados para hacer sinergia en la búsqueda por vivir en mejores espacios y en donde la entidad vuelva a ser un ejemplo de desarrollo en todas sus áreas a nivel nacional

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Inversión Nacional y Extranjera Detenida por Decretos Presidenciales Por Ana Fontes La administración paternalista del Presidente Andrés Manuel López Obrador hacia las empresas productivas del Estado: Petróleos Mexicanos (PEMEX) y Comisión Federal de Electricidad (CFE) ha puesto en desventaja competitiva a la iniciativa privada nacional y extranjera.

Esto a través de regulaciones, normativas y decretos que los favorecen, incluso por encima de acuerdos y tratados con inversionistas extranjeros, lo cual ha frenado proyectos e inversiones. Tal es el caso de la regulación asimétrica.

El pasado 19 de mayo del 2021, el Diario Oficial de la Federación (DOF) publicó el decreto con el que la Comisión Reguladora de Energía (CRE) da marcha atrás a la regulación asimétrica de la Ley de Hidrocarburos (Reforma Energética, 2014), la cual garantizaba una competencia igualitaria entre actores del sector de los hidrocarburos líquidos en México en actividades de importación, almacenamiento y distribución de combustibles. Con este cambio a la regulación se otorgan de nueva cuenta ventajas operativas, competitivas y logísticas a PEMEX en detrimento de la iniciativa privada.

La regulación asimétrica es un conjunto de normas cuyo objetivo era crear igualdad entre empresas privadas y PEMEX para contrarrestar el poder monopólico que la paraestatal sostuvo en el mercado nacional por 76 años.

Estas acciones del Gobierno se fundamentan en el Artículo Transitorio Décimo Tercero de la Ley de Hidrocarburos que otorgaba a la CRE la facultad de aplicar a PEMEX los principios de regulación asimétrica para limitar su poder, “en tanto se logra mayor participación de los agentes económicos necesarios para el desarrollo de los mercados”. Estos cambios parciales a dicha ley se refieren a las ventas de primera mano en hidrocarburos, petrolíferos o petroquímicos.

Esta preferencia hacia PEMEX y la CFE ha sido duramente criticada por la iniciativa privada. Estas son algunas posturas de los sectores productivos mexicanos: La Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) advirtió que esto desestabilizará los marcos regulatorios existentes, destruyendo la certeza jurídica y perjudicando el clima de inversión en el sector. Los sectores público y privado han trabajado conjuntamente en la elaboración de un plan de inversión del sector energético.

Contar con una regulación asimétrica es clave para el sano desarrollo del sector, ya que: Transparenta la metodología de precios y los descuentos que PEMEX puede otorgar Fomenta la inversión en la cadena de valor de petrolíferos Establece principios para fortalecer la competencia en el mercado, Obliga a Pemex a informar y reportar a la CRE para evitar abusos monopólicos, Transparenta la diferencia de costos de logística de acuerdo con la ubicación geográfica de puntos de venta con respecto a los puntos de internamiento, y Evita el poder otorgar descuentos anticompetitivos que dificulten la competencia de privados.

Fuente: https://coparmex.org.mx/en-riesgo-lainversion-privada-por-eliminacion-de-la-regulacionasimetrica-a-pemex-coparmex/ En otras acciones, el Consejo Coordinador Empresarial (CCC) se mostró “preocupado y sorprendido por la eliminación de la regulación asimétrica en PEMEX, advirtiendo que con ello se afecta de manera grave la libre competencia en el mercado de los petrolíferos en México, se genera incertidumbre y se vulnera la confianza de los inversionistas y los consumidores finales, puesto que ahora PEMEX podrá ejercer su posición dominante en la venta de hidrocarburos sin restricción alguna.

Consulte el posicionamiento completo en: (https://www.cce.org.mx/wpcontent/uploads/2021/03/191219-VF-Eliminacion-dela-regulacion-asimetrica-en-PEMEX.pdf).

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En un análisis del tema publicado por EnergíaHoy y firmado por el abogado especialista en el sector energético Ernesto Hernández López, se dio a conocer que: Entre 2017 y 2019, PEMEX perdió un volumen de ventas de 59.4 mil y 50 mil barriles por día para gasolinas y diésel en las regiones Norte, Noroeste, Golfo y Centro del país.

Existen 4,670 estaciones de servicio con imagen comercial distinta a Pemex.

Existen 228 y 175 permisos para importación de gasolina y diésel, respectivamente.

Existen 585 permisos de comercialización, 44 de almacenamiento y 258 de distribución.

Consulte el artículo completo en: https://energiahoy.com/2020/03/06/desregulando-apemex-la-cre-revirtio-la-regulacion-asimetrica/

Acuerdo Votado en el Senado

El 26 de abril, la página web del Senado de la República publicó el comunicado número 1192, donde se reportó que las comisiones de Energía y de Estudios Legislativos habían aprobado el dictamen “que busca quitar a la CRE, la facultad para sujetar a principios de regulación asimétrica las ventas de primera mano de PEMEX de hidrocarburos, petrolíferos o petroquímicos…”.

El dictamen fue aprobado con 8 votos a favor y 4 en contra por la Comisión de Energía que preside la senadora Rocío Adriana Abreu Artiñano, así como con 8 votos a favor y 4 en contra por la Comisión de Estudios Legislativos Segunda, que preside la senadora Ana Lilia Rivera Rivera.

Boletín completo en: http://comunicacion.senado.gob.mx/index.php/infor macion/boletines/50855-aprueban-en-comisionesquitar-regulacion-asimetrica-en-las-ventas-depemex.html

Ana Fontes es vocera y encargada de prensa de Onexpo Sonora, A.C. y cuenta con 31 años de experiencia en periodismo, anafontes748@gmail.com

COPARMEX SONORA NORTE: 60 AÑOS EN DEFENSA DE LA LIBRE EMPRESA A 6 décadas de ser el único sindicato que defiende a los empresarios, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Sonora Norte es un organismo consolidado que hoy más que nunca busca el bien común a través de sus actividades en favor de sus agremiados y la sociedad.

Hoy en día 35 mil empresas participan en la Coparmex, misma que tiene presencia en 67 ciudades del país.

En entrevista para VOZ EMPRESARIAL, el presidente del Consejo Directivo de Coparmex Sonora Norte por el periodo 2021-2023, Kurt Gerhard López Portillo, habló de lo que representa para él estar al frente de este sindicato, sus principales líneas de acción y planes, así como los retos a los que se enfrenta.

Destaca la filosofía en la que desde sus inicios se ha sustentado la Coparmex, que en aquel entonces en Sonora fue impulsada por reconocidos empresarios como Arcadio Valenzuela y Marcelo Meouchi, y que a la fecha sigue vigente, “Eran épocas donde había que defender la libre empresa, que el proyecto de poder emprender, de que las reglas fueran claras… no se tenía tan claro en esos momentos, lo que los llevó a unirse y defender las libertades de los ciudadanos y que pudieran buscar su propio desarrollo profesional”, recuerda.

VOZ EMPRESARIAL/SEPTIEMBRE 2021 13 Kurt Gerhard López Portillo, presidente de Coparmex Sonora Norte.

14 VOZ EMPRESARIAL/SEPTIEMBRE 2021 EN LA ACTUALIDAD, COPARMEX SONORA NORTE CUENTA CON UN CONSEJO DIRECTIVO INTEGRADO POR EXITOSOS EMPRESARIOS QUE COMULGAN CON SU FILOSOFÍA: LA BÚSQUEDA DEL BIEN COMÚN A TRAVÉS DEL SERVICIO A LOS DEMÁS.

“Yo los admiraba como empresarios exitosos, comprometidos con sus colaboradores, buscando el bien común, participando en otras organizaciones, instituciones de ayuda a la comunidad, con una visión de futuro y apostándole a los valores de Coparmex, de la búsqueda de la libertad de las personas para buscar su proyecto de vida”, destaca López Portillo al referirse a los miembros del Consejo Directivo, entre quienes se encuentran Gilberto Robles Bustamante, como Vicepresidente, y Félix Tonella Platt, como Secretario.

“Buscamos que las personas, en el derecho de nuestra libertad, podamos formar empresas y que éstas puedan desarrollarse de una manera libre, ordenada, con seguridad, dentro del país”, explica el dirigente de Coparmex Sonora Norte.

Kurt Gerhard López Portillo comenta que dado que son un sindicato patronal, les interesan mucho los temas laborales, la relación que tienen los empresarios con sus colaboradores, así como su desarrollo y el de la misma empresa.

Además, para ellos es muy importante la relación de las empresas con el Gobierno, los sistemas de fiscalización y las leyes que rigen la actividad empresarial.

Una de las principales líneas de acción en las que trabajan, puntualiza López Portillo, es la institucionalización de la vida del centro, la relación con los socios y poder así darle fortaleza.

También aumentar la membresía, atraer empresas importantes, grandes y pequeñas, pero sobre todo que tengan los mismos principios e ideales de la Coparmex.

Están organizados como empresas porque éstas son una figura jurídica que les permite actuar bajo reglas claras y protegidos legalmente, indica el líder de la Coparmex.

Kurt Gerhard López Portillo, presidente de Coparmex Sonora Norte.

Aurora Retes Dousset, Directora de Voz Empresarial

Por otro lado, operan a través de comisiones como la Laboral, la de Fiscalización, la de Emprendimiento y la de Jóvenes Empresarios, entre otras.

“A través de las comisiones, la vida institucional de Coparmex, es como trabajamos, incidimos en la sociedad, obtenemos información”, puntualiza.

Pero una función muy importante de la Coparmex es la labor social que realiza al ir sembrando la inquietud y el espíritu empresarial en la mente de los jóvenes, y se ha dado a la tarea de promover la educación dual, la cual consiste en que desde el nivel preparatoria, los estudiantes puedan cursar una carrera técnica donde se forman tanto en las aulas como en las empresas.

Anunció que están en proceso del relanzamiento de su portal, es decir, actualizarán la forma de comunicar las ideas de Coparmex tanto al interior de la institución como hacia el exterior.

El dirigente empresarial sostiene que uno de los principales retos que enfrentan en estos años 2 años que estará en el cargo es estar atentos a que las decisiones que se tomen a nivel político y en el Congreso se discutan y consensen con los diferentes actores, y sean para promover el desarrollo de las personas y las empresas.

FRASES PARA DESTACAR “Buscamos el desarrollo pleno de nuestras organizaciones, de los asociados, a través de servir a los demás y dentro de la figura de una empresa” “Tenemos que mantener el cuidado de las reglas del juego, de poder seguir creando, desarrollándonos, que las nuevas generaciones, los jóvenes que decidan emprender encuentren un campo fértil para que se puedan desarrollar y crecer”.

CONSEJO DIRECTIVO SONORA NORTE

DE

COPARMEX

Presidente: Kurt Gerhard López Portillo Vicepresidente: Gilberto Robles Bustamante Secretario: Félix Tonella Platt Subsecretario: Miguel Ángel Pérez Tesorera: Margot Molina Elías Subtesorera: Norma Castello Comisario: Fernando De Silva Revisor: José Othón Ramos Rodríguez

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Adaptación tecnológica y financiamiento a PyMES el reto en relanzamiento económico SONORA: ARTURO FERNANDEZ En Sonora existen alrededor de 100 mil unidades económicas, distribuidas en microempresas, pequeñas y medianas, que generan empleo a miles de familias.

“Durante la pandemia vimos la desaparición a nivel nacional de un millón de PyMES, en estas trabajaban cerca de 3 millones de personas, entonces algo que estamos necesitando en estos momentos es la recuperación de todas esas empresas”.

Es importante acelerar el crecimiento de la demanda en Sonora y la reactivación económica post pandemia fomenta la creación de empresas que cubran las necesidades del mercado.

Ahora vemos en los anaqueles que la variedad de productos ha bajado, porque la fábrica que es China por el confinamiento bajo

En lo que va de 2021 se ha observado una importante reactivación económica; sin embargo, la demanda de productos y servicios está excediendo la producción, por lo que es necesario que se sigan recuperando empresas que sustituyan a aquellas que no pudieron resistir: “Las empresas que más sufrieron los embates de la pandemia son las

sus niveles de producción, es cuando Sonora debe dejar de ser

prestadoras de servicio, en este momento son las que están haciendo falta.

un estado ensamblador y convertirse en una fábrica de

También vemos que se están detonando proyectos que van a requerir una

productos sonorenses para el mundo, el sueño que nadie ha

proveeduría, así como empresas que puedan brindar asesoría, capacitación,

sabido liderar expresa el empresario.

acompañamiento e inclusive financiamiento para la creación de estas nuevas

El T-Mec versión 2.0 trae grandes oportunidades para las

empresas”.

medianas empresas sonorenses que ahora trabajan con el sector

Apuntó que las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) son

minero, automotriz, aeroespacial, autopartes y poder vender a

fundamentales para continuar con la reactivación económica en Hermosillo.

USA y Canadá con productos nuestros de alta calidad, pero ha

Fernández Díaz González mencionó que la llegada a Hermosillo de un centro

faltado la voluntad pública y privada para lograrlo, ojala en este

de distribución de la empresa Amazon es un logro muy positivo, ya que

nuevo relanzamiento de la economía que se ha anunciado se

proyecta un mensaje de optimismo para el sector económico.

logre este objetivo estratégico que daría gran valor a la entidad.

“Cada vez que se instala una empresa distinta en nuestra ciudad lo que hace es impulsar los límites de la competitividad, por eso el emprendimiento y este

Las

nuevas

tecnologías

son

un

mercado

que

debe

potencializarse en Sonora, por lo que es importante la creación de empresas relacionadas con este rubro, además de aquellas de proveeduría, capacitación y financiamiento para las Mipymes.

El expresidente de Coparmex Sonora Norte recordó que la pandemia ha causado un fuerte impacto no sólo en el sector Salud, sino también el económico, pues durante 2020 se pudo observar la pérdida de una cantidad importante de empresas y negocios.

tipo de empresas, las franquicias y demás nos van llevando al siguiente nivel como ciudad”.

Asimismo, señaló que durante la pandemia las nuevas tecnologías han jugado un papel importante en el sector económico, ya que se pudo observar un incremento considerable en el uso de tarjetas de crédito y débito en plataformas electrónicas.

Y es que, gracias al Internet y las redes sociales, miles de personas lograron emprender sus propios negocios, a la vez que aquellos que ya existían –y lograron adaptarse a las nuevas formas del mercado- pudieron mantenerse activos; por ello, dijo, es importante que se potencialicen este nuevo tipo de empresas.

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Celebra Clúster Minero de Sonora 6 años fortaleciendo al sector El Cluster Minero de Sonora, celebró en septiembre su sexto

La Dra. Margarita Bejarano explicó que el Clúster “promueve

aniversario y

el desarrollo integral del sector, no sólo en términos de

en este tiempo se ha consolidado como una

plataforma de vinculación efectiva entre empresas mineras,

crecimiento

y

desarrollo

económico,

sino

también

proveedoras, cámaras, asociaciones y universidades.

atendiendo a la problemática social que rodea al sector y

Actualmente reúne a 200 socios y opera con la presidencia del

enfatizando la potencialidad de la minería como motor y

Mtro. Alberto Orozco desde el 2018 y la dirección de la Dra.

promotor de calidad de vida”.

Margarita Bejarano desde el 2015.

Inició por iniciativa de las empresas mineras con 25 socios Sonora fue el tercer clúster minero de México.

fundadores. Su primer presidente fue el Ing. Xavier García de Quevedo. Desde ese entonces generó su modelo de trabajo a

En la última década han surgido los Clústeres de Zacatecas,

través de comisiones voluntarias como: Desarrollo de

Chihuahua, Guerrero, Sinaloa y región del Bajío. En 2021 el Clúster

Proveedores y Contratistas, Formación Capital Humano,

de Sonora amplió su alcance a nivel regional al incorporar a una

Sustentabilidad,

mina de Baja California Sur.

recientemente de Comunicación.

Innovación,

Seguridad

y

Salud,

6TO ANIVERSARIO CLUSTER MINERO DE SONORA =SOPORTE ESTRATÉGICO EN LA MINERÍA SONORENSE= VOZ EMPRESARIAL/SEPTIEMBRE 2021 19

y

Desde el 2015 ha construido alianzas internacionales atendiendo

Este último adoptó el nombre “Minnovación” con la visión de comunicar

a delegaciones comerciales y realizando colaboraciones con 9

cómo se vive la minería desde diferentes perspectivas y abrir la

países: Suecia, Estados Unidos, Canadá, Australia, Israel, Francia,

conversación sobre los alcances y retos del sector. Para acercar la oferta

Chile, Perú y Nueva Zelandia. Con el lanzamiento de su sitio web

laboral de sus socios a quienes desean integrarse en el sector y su cadena

puso a disposición de sus socios el catálogo de minas y

de valor el Clúster arrancó desde 2019 su servicio de bolsa de trabajo.

proveedores para facilitar su vinculación. Las comisiones crearon

Con la llegada de la pandemia el Clúster impulsó el programa de apoyo

los primeros eventos emblemáticos como el Foro Minero de

Jalando Unidos por Sonora con el que quedó manifiesto que la minería es

Relaciones

un fuerte brazo de apoyo de sus comunidades.

prácticas

Comunitarias, y

estrategias

(espacio de

para

desarrollo

compartir

buenas

comunitario);

y

los

Esta campaña registró donativos y diversas acciones que benefició a cerca

Encuentros de Negocio con el objetivo de acercar la proveeduría

de 55 mil familias en 40 municipios y más de 55 comunidades rurales.

local a las compañías mineras.

En una colaboración intersectorial 10 empresas mineras y proveedoras se unieron con Caffenio en la iniciativa civil Ahora Nos Toca para convocar a

A la fecha se han concretado más de 5 mil citas de negocios en 24

niñas, niños y jóvenes de Sonora a participar en un concurso de dibujo

encuentros. Para su tercer año estrenó su revista digital Minería

donde plasmaron sus experiencias y aprendizajes durante la contingencia

para Todos. Como una forma de integrar a la comunidad en el

sanitaria.

Foro Minero de Relaciones Comunitarias se entregaron obras

Adaptándose a la nueva normalidad el tercer Foro de Seguridad Integral

artísticas creadas por niñas, niños y jóvenes en las comunidades

se desarrolló en formato virtual y el Foro Minnovación 2020 innovó al

mineras. En 2018 se realizó el primer Foro Internacional de

desarrollarse dentro de una plataforma virtual similar a un videojuego que

Seguridad Integral en Minería para fortalecer la cultura de

permitió la interacción social de asistentes mediante el uso de avatares.

seguridad y salud entre las y los colaboradores del sector.

Este año las actividades del Clúster iniciaron con el foro que reunió a 100

El Clúster fue la primera organización minera en México

mujeres mineras líderes de Sonora y Arizona “Mega Woman de la

reconocida como Promotor de Responsabilidad Social en la

Megarregion”, este espacio aumentó la conciencia de las oportunidades

industria, en 2018 recibió el distintivo PromotoRSE que otorga El

comerciales entre Estados Unidos y México promoviendo estrategias para

Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI), por comprobar su

una colaboración y asociación exitosa.

acción de respaldo a la cadena de valor minera realizando

La cuarta edición del Foro de Seguridad Integral en Minería se enfocó en

actividades que fomentan la responsabilidad social entre sus

la promoción del Balance Trabajo - Familia a fin de reflexionar sobre la

afiliados y que acompañan las estrategias que sus integrantes

importancia de este tema en el sector minero. Para el cierre del 2021 se

emprenden en el mismo sentido.

proyectan importantes actividades como el Hackatón Minero en el que

En el 2019 el Clúster Minero de Sonora logró registrar su marca

jóvenes universitarios resolverán un reto de innovación en minería.

ante el Instituto Mexicano de Propiedad Intelectual y consolidó

La sexta edición del Foro de Relaciones Comunitarias “Minnovacion 2021”

sus foros emblemáticos de Seguridad Integral y Relaciones

en modalidad híbrida (formato virtual y presencial); y prepara la

Comunitarias.

convocatoria para su próximo Encuentro de Negocios en colaboración con CANACINTRA Hermosillo y el Clúster de Energía Sonora.

La intención del Clúster es apoyar a las empresas de la cadena de valor minero a transitar el modelo clásico de la responsabilidad corporativa e innovar para permanecer y generar progreso social, creando Valor Compartido con las comunidades anfitrionas .

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MINNOVACIÓN 2021 Los retos que depara el futuro de la minería.

Abrir un espacio para reflexionar sobre de la relevancia de la minería en la vida moderna, discutir las formas de mejorar este sector y analizar los retos del futuro, es el objetivo de la sexta edición del Foro Minnovación, que este año se desarrollará los días 25 y 26 de noviembre.

A cinco años de realizarse, este 2021 el evento más emblemático y significativo del Clúster Minero de Sonora se desarrollará con la participación de reconocidos ponentes, representantes de los distintos sectores del Gobierno, universidades, empresas mineras, proveeduría y jóvenes estudiantes.

“Nuestra propuesta es abrir un diálogo, una discusión, sobre el tipo de minería que nos gustaría ver a todos, y poder tener una visión colectiva sobre el tipo de minería que queremos ver a futuro, porque eso nos hará reflexionar sobre los retos que tenemos enfrente, pero también sobre nuestras potencialidades”, explicó José Tovar en entrevista para VOZ EMPRESARIAL. El presidente de la Comisión de Sustentabilidad del Clúster Minero de Sonora, indicó que este año el Foro Minnovación será en formato híbrido.

“Vamos a mantener la parte online con la mayoría de las presentaciones, en los páneles. En el caso de talleres serán presenciales con aforo controlado, en espacios para 20 personas, con un programa muy interesante”, puntualizó.

Cuando se habla de la minería, comenta, por lo general se piensa en las grandes compañías mineras, pero este sector está formado por la gente, indica al hablar sobre quienes participarán en el foro.

“Las universidades forman parte de nuestro ecosistema, pero la proveeduría, contratistas gobiernos y organismos internacionales que regulan la actividad, asociaciones civiles y nosotros mismos como consumidores finales somos parte del ecosistema de la minería”, destacó.

Este foro surgió en 2016 con el objetivo de promover un encuentro que reuniera a los sectores relacionados con el tema de la sustentabilidad, relaciones comunitarias, que participaran las unidades mineras, proveeduría, universidades y que compartieran buenas prácticas de las empresas, para intercambiar ideas, aprendizajes y fortalecer la vinculación entre las partes.

La primera edición se desarrolló en Magdalena de Kino y las siguientes se han desarrollado en Hermosillo. Fue en 2019 cuanto tomó el nombre de Minnovación, y con ello se adoptó la perspectiva ya no sólo de buscar las mejores prácticas, sino ir más allá e innovar en las actividades de la industria minera.

Desde entonces, en cada edición ha aumentado el número de asistentes, los temas se han diversificado y hoy se cuenta con participantes de talla nacional e internacional.

Para mayores informes sobre la sexta edición de Minnovación, los interesados pueden consultar el sitio web del Clúster Minero de Sonora, o comunicarse al teléfono (662) 210 0389 y 210 2325. contacto@clusterminerosonora.com.mx

“(EL FORO PERMITIRÁ) TENER UNA VISIÓN COLECTIVA SOBRE EL TIPO DE MINERÍA QUE QUEREMOS VER A FUTURO, PORQUE ESO NOS HARÁ REFLEXIONAR SOBRE LOS RETOS QUE TENEMOS ENFRENTE, PERO TAMBIÉN SOBRE NUESTRAS POTENCIALIDADES”

José Tovar, presidente de la Comisión de Sustentabilidad del Clúster Minero de Sonora.

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“HERMOSILLO PARA LOS HERMOSILLENSES” Juntos ciudadanos y gobierno construiremos el Plan Municipal de Desarrollo 21/24 Desde el primer día de su mandato, el alcalde de Hermosillo Antonio Astiazaran Gutiérrez, pone manos a la obra, comenzando por las vialidades que forman las arterias de una ciudad que está en crecimiento.

“No es o será tarea fácil, con una ciudad despeinada, abandonada, por personas que no supieron llenar los zapatos de las necesidades de una ciudadanía que cada vez tiene una vida mucho más activa”.

Por ello, Astiazaran Gutiérrez, propone un proyecto en donde la ciudadanía tenga voz y voto en cada decisión que se tome dentro de su administración, con la creación de comités ciudadanos para en conjunto limpiar áreas públicas en donde por lo menos dos veces a la semana el gobierno municipal visitará cada lugar.

No solo es tema de vialidad lo que Hermosillo necesita, otro tema importante y más en una tierra árida como lo es sonora, el agua es tema fundamental, para se buscará someter a consideración del gobierno estatal y federal un proyecto de más de mil millones de pesos para juntos trabajar en una solución integral en materia a de agua potable, saneamiento e infraestructura del organismo operador.

Para cerrar, está a disposición de la ciudadanía la página oficial del ayuntamiento www.hermosillo.gob.mx , donde se habilito un micro sitio https://propuestas.hermosillo.gob.mx/ donde se capturaran ideas y propuestas para llevar a cabo la construcción de una mejor ciudad para todos.

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Integrantes del gabinete Florencio Díaz para el cargo de Secretario del Ayuntamiento Flor Ayala Robles Linares como Tesorera Municipal Irma Laura Murillo como titular del Órgano de Control Manuel Emilio Hoyos como Comisario de la Policía Municipal.

José Eufemio Carrillo Atondo, Director General del Instituto Municipal de Planeación Urbana Renato Ulloa, Dirección de Agua de Hermosillo Alejandro López Parada, Inspección y Vigilancia Marco Antonio Alvarado Vizcarra, Director de Ingresos Isabel Eduardo Lucero Vásquez, Coordinador de Cobranza Juan Manuel Hurtado Monreal, Director de Egresos y Control Presupuestal Nora L. Carbajal Jacobo,Coordinador de Gestión Crediticia, Fondos y Pagaduría Cecilia Cabanillas, Coordinadora de Contabilidad, Patrimonio y Cuenta Pública Pessy García, Director Administrativo Victoriano Mejía Medina,Coordinador de Investigación, de Contraloría Lissete López Godínez,Director de Recursos Humanos Enrique Terrazas, Director de Bienes y Servicios Greco Martín Duarte Márquez,Departamento de Logística para Eventos Especiales Fernando Moreno Morales, Director de Talleres Jesús Soto, Director de Informática Rubén Dessens Bernal, Director Jurídico Alonso Durón Montaño, Comisario Jefe Pedro Aguirre Cesaretti, Subdirector de Sistemas y Tecnologías de Información Ámbar Andrea Arvayo Díaz, Directora General de Desarrollo Urbano Gerardo Togawa, Director General de Infraestructura Francisco Javier Carrasco D, Director Conservación de Vialidades Amparo Fontanot, Dirección de Parques y Jardines Agustín López Caraveo, Director de Estudios Financieros y Apoyo Administrativo José María Tapia Montiel, Director de Fomento y Participación Ciudadana Leonel Humberto De Ghunter Servín, Director de Proyectos Especiales Hilda Leticia Gracia Cota, Directora de Atención Directa Leslie G. Lugo Calles, Directora de Proyectos Daniel Ávila Briones, Director de Obras Luis Donaldo Coronado Rey, Subdirector de Obras Ernesto Peraza Inda, Director de Administración y Finanzas Alejandro Barrera Navarro, Coordinador de Área de Cartera (Promotora Inmobiliaria) Dulce María Robles Moreno, Directora de Juventud David Ruelas, Encargado de Gimnasio Oasis Vespertino José Armando Labrada García, Dirección Deportiva Héctor Antonio Bustamante Ozuna, Dirección de Infraestructura Zabdiel Ferreira,Secretario particular de Dirección General (DIF) Juan Pablo Acosta Suárez, Dirección de Protección a la Familia Pamela Zaragoza, Adquisiciones María Lizeth Salazar López. Procuraduría para la Protección de los Derechos de las Niñas, niños, adolescentes y Adultos Mayores Czarina Yberri,Voluntariado y Jefa de Oficina Ana Fernanda Cisneros Rodríguez, Dirección de Turismo Jorge Hoyos,Director de Información y Medios

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Empresarial RED CARPET

ARTURO FERNÁNDEZ Conversatorio a fondo: Temas de #Economia y #Competitividad

ALIADO ESTRATÉGICO:

ANNA BARANZINI DIRECTORA ADMINISTRATIVA GRUPO LUZ ELENA SPR

ALAN GUEVARA DIRECTOR DE GUEVARA PROPIEDAD INTELECTUAL

GUADALUPE ZÚÑIGA PRESIDENTA DE LA ASOCIACIÓN SONORENSE DE LA PUBLICIDAD A.C. (ASPAC)

ROLANDO DUARTE DIRECTOR Y CONSULTOR EN DESARROLLO HUMANO

63 Legislatura y Organismos Empresariales #RelanzamientoEconómico en Sonora El nuevo gobierno estatal que dirige Dr. Alfonso Durazo habla de un #RelanzamientoEconómico en Sonora para dejar de ser el “patito feo” de la frontera norte de México y ofrece un gobierno facilitador, con estado de derecho, certidumbre y una visión de desarrollo de proyectos estratégicos para darle un empuje a la competitividad que se ha perdido sostenidamente, asegura.

El desarrollo de infraestructura en la entidad con una visión de largo plazo y que le cambie la fisonomía a la entidad que ha sido rebasado por sus vecinos, se necesita una alineación de propósitos con los actores que deberán estar involucrados para realizar este reto que un estado con una deuda de mas de 23 mil millones de pesos se antoja cuesta arriba, pero se vale soñar.

Ya las cámaras empresariales del estado han estado con el ejecutivo cuando era electo y todos los lideres empresariales salieron entusiasmados por los proyectos y la confianza que genero el gobernador Durazo.

Ahora los empresarios organizados siguen tocando puertas y se fueron y apersonaron con los diputados/as de la 63 Legislatura del Congreso del Estado, para exponerle temas torales y se espera de esta nueva legislatura donde las manda el partido oficial MORENA, aunque estaban de todas las facciones partidistas PRI, PAN, PRD y Movimiento Ciudadano.

Los empresarios agremiados a los diferentes sectores productivos, piden dialogo permanente, parlamento abierto, que se les escuche, después de venir de mas de 1 año de confinamiento el mercad local esta deprimido, no alcance los niveles anteriores, hay que crear mas empleos, y fomentar la inversión con la creación de confianza y que el Congreso destine recursos a la reactivación económica para lograrlo.

Solicitan no se politice el presupuesto, piden esquemas de financiamiento, mejora regulatoria, estímulos, reactivar consumo interno, socializar iniciativas, infraestructura municipal, suelo parejo para los negocios en el tema de la conversión de la informalidad a la formalidad, homologación de la Ley de Alcoholemia con otros estados del país, y con ello se impulsa al turismo como pieza clave para la entidad.

Los congresistas se comprometieron con los organismos empresariales a trabajar en equipo por Sonora y desarrollar iniciativas que logren reactivar la economía mas rápidamente, amen de hacer un presupuesto que integre temas para este relanzamiento económico para la creación de la calidad de vida y bienestar de los sonorenses.

Los sonorenses esperan un ambiente de trabajo, confianza y cero polarización con un sector empresarial que a nivel nacional se ha visto opacado por las criticas constantes y eso ha provocado una salida de mas de 400 mil millones de pesos hacia el exterior en busca de destinos mas seguros y atractivos para la inversión.

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