OKTOBER 2018 . JAARGANG 22 . NR 3 PERSONEELSBLAD VAN DE PROVINCIE OOST-VLAANDEREN
PAULO Bestuursopleiding
Leren uit ervaring
IN BEELD
Vleermuizenwandeling zaterdag 18 augustus 60 mensen verzamelden in Het Leen om zich te verdiepen in het nachtleven van de vleermuis. Ze ontdekten dwergvleermuizen in het bos, watervleermuizen boven de vijver en verkenden de vleermuisbunker. Met een bezoek aan de nachtvlinderstand en een blik in de ruimte door de telescopen van volkssterrenwacht Armand Pien, rondden de speurders hun nachtelijk avontuur af. Frank Schautteet, deskundige natuureducatie provinciaal domein Het Leen
5
6
9
10
KORT
BELEID
PLANEET
WERK
(H)eerlijke week
Ruimte voor water
Op de pedalen
Altijd blijven leren
Wat vindt de Oost-Vlaming van onze dienstverlening?
WELKOM
NIEUWE COLLEGA
Paulien
Welkom. Bij Pro Info geven we een van onze nieuwste collega’s even de kans om zich voor te stellen. Dit keer is dat Paulien Solie van de Personeelsdienst. “Op aanraden van mijn schoonmoeder Annick Lescur, die al jaren in Puyenbroeck werkt, solliciteerde ik bij de Provincie. Ik kon starten bij de Educatieve cel in Puyenbroeck. Die kans heb ik met beide handen gegrepen. Enkele maanden later solliciteerde ik voor de functie van assistent-startbaan bij de Personeelsdienst. Ik kreeg groen licht. In september stapte ik in dat nieuwe avontuur.” “De eerste dag bij de Personeelsdienst was ik best nerveus, maar mijn lieve collega’s vingen mij goed op. Ik kreeg een uitgebreide rondleiding door het gebouw en was erg onder de indruk van het aantal mensen dat hier werkt.”
12
16
HOE
DUO
Hoe kies je een nieuw bestuur?
Start-to-run
“Mijn nieuwe job is heel uitdagend. Ik sta mee in voor de ontwikkeling van het personeel en help bij Team Ondersteuning. Daar kan ik al mijn energie in kwijt. Het valt me ook op dat iedereen hier nauw met elkaar samenwerkt. Er is altijd wel iemand die me verder helpt als ik vragen heb. Ik ben heel tevreden: hopelijk kan ik hier een mooie carrière uitbouwen.”
Paulien Solie
3
KORT
HET NIEUWE WERKEN
Kazerne op koers
Met de gunning voor de ontwikkeling van de site aan het consortium Leopold en de lopende aanvraag voor de omgevingsvergunning zijn we weer een stap dichter bij de geplande verhuizing van onze diensten naar de Leopoldskazerne. De grote krijtlijnen van het ontwerp liggen vast en verfijnen we de komende maanden op aansturen van verschillende werkgroepen. De start van de werken is voorzien voor maart 2019. Als alles volgens plan verloopt, kunnen we de nieuwe locatie begin 2022 in gebruik nemen. Bekijk de projectdefinitie op http://intranet/interne-werking/hnw/ bricks/projectdefinitie.
DEELMARKT
Kennis per kilo
Op dinsdagnamiddag 2 oktober vond de eerste interne kennisdeelmarkt plaats. Medewerkers uit verschillende beleidsdirecties presenteerden cases en voorbeeldprojecten in een origineel format. Nadien gingen de toehoorders individueel in gesprek met de presentatoren tijdens een netwerk- en inspiratiemoment. Kennisdeling in de praktijk! Heb je ook interesse om collega’s te tonen hoe jij projecten aanpakt of welke methodieken je hanteert? Meld je voor het volgende kennisdeelmoment aan bij communicatie@oost-vlaanderen.be.
ONTWIKKELACTIES
Faciliteren kan je leren Onder het motto ‘we leren al doende’ kan je dit najaar opnieuw intekenen voor een reeks interessante vormingen. Het volledige aanbod vind je terug op het intranet. Wij bieden je hier alvast een beknopt overzicht: - 16-10 – 20-11 | Oefengroep verbindende communicatie - 15-11 | Leer- en inspiratiedag: faciliteren van processen - 23-11 | Intervisiesessie: Visie op leiderschap – hoe breng je dit in de praktijk en hoe staande blijven binnen een hiërarchische structuur? - Op aanvraag | Teamcrafting: inzetten op talenten in je team Meer info over de ontwikkelacties? http://intranet/personeel/competenties-en-talenten/ leren-en-ontwikkelen/aanbod 4
KORT
KAATSEN IN DE GAVERS
Balletje slaan
In De Doos, de polyvalente zaal van provinciaal domein De Gavers, werden begin dit jaar drie kaatsmuren in gebruik genomen. “Bezoekers kunnen er kennismaken met muurkaatsen, een eenvoudige variant van het klassieke kaatsspel”, zegt medewerker Yves Viaene, actief in de kaatssport. “Schippers uit het zuiden introduceerden het kaatsen in de dorpen langs de Dender, waar het uitgroeide tot een populair tijdverdrijf. Terwijl het klassieke kaatsspel vandaag al een tijdje op z’n retour is, zit het muurkaatsen of One Wall handbal stevig in de lift. In New York is het – met 3 000 kaatsmuren – een van de meest beoefende sporten naast baseball en basketbal.” Van die vernieuwde belangstelling wil men in Geraardsbergen graag een graantje meepikken, met initiaties en trainingen voor volwassenen en jongeren. www.degavers.be
WEEK VAN DE FAIR TRADE
(H)eerlijke week
Oost-Vlaanderen is sinds 2016 een FairTradeProvincie, maar het aantal Oost-Vlaamse gemeenten dat kiest voor eerlijke handel neemt nog steeds toe. Dit najaar sleepten Hamme, Buggenhout en Zingem de titel van FairTradeGemeente in de wacht, wat de teller op 40 brengt (op een totaal van 65 OostVlaamse gemeenten). Ook jij kan deelnemen aan een van de vele activiteiten tijdens de Week van de Fair Trade, van 3 tot 13 oktober. De aftrap wordt gegeven op 3 oktober met een film over (h)eerlijke chocolade in PAC Zuid. Op 6 oktober organiseert de Provincie een panelgesprek over landbouw en duurzame voedingskeuzes. Voor het personeel is er van 8 tot 12 oktober dagelijks een (h)eerlijke lunch in het provincierestaurant, waarbij kok Jan telkens één aspect van duurzame voeding in de kijker zet. Via voedselteams@work ontvang je op vrijdag 12 oktober een eerlijk en lokaal voedselpakket. Bestellen kan vanaf 29 september tot en met 4 oktober via http://intranet/duurzaam-oost-vlaanderen/fair-trade. www.weekvandefairtrade.be
ONDERWIJS
Een bank vooruit De provinciale onderwijsfamilie voor volwassenenonderwijs breidt uit. De provincieraad besliste het VSPW (Vormingsleergang voor Sociaal en Pedagogisch Werk) in Sint-Amandsberg over te nemen. Voor de cursisten verandert er niets: het nieuwe PCVO VSPW blijft focussen op zorgopleidingen. De centra Dender & Schelde en VIVA smelten op hun beurt samen tot PCVO Groeipunt, met een waaier aan opleidingen uit zestien verschillende studiegebieden op veertien lesplaatsen. www.vspw.be www.pcvogroeipunt.be 5
BELEID
DE PROVINCIE ALS MOTOR ACHTER EEN INTEGRAAL WATERBELEID
Ruimte voor water Water houdt geen rekening met bevoegdheden: het volgt de weg van de minste weerstand. Integraal waterbeleid is een absolute noodzaak. Een belangrijke rol is weggelegd voor de Provincie, bijvoorbeeld via de watertoets – een instrument waarmee de overheid die beslist over een vergunning of een plan de impact daarvan op het watersysteem inschat en desnoods beperkt – of via de bouw van pompgemalen en bufferbekkens. “Waterbevoegdheden zijn in Vlaanderen behoorlijk complex geregeld. De Provincie beheert een deel van de onbevaarbare waterlopen, goed voor 1 650 kilometer”, zegt diensthoofd Integraal Waterbeleid Luc De Winne. “Waterlopen zijn onderverdeeld in drie categorieën. De Provincie is bevoegd voor tweede categorie. Daarnaast zijn er de polders en wateringbesturen: 28 openbare besturen in Oost-Vlaanderen, die autonoom beslissingen nemen en werken aan en rond de waterlopen in hun werkingsgebied. De Provincie betaalt de kosten voor het onderhoud van de waterlopen van tweede categorie op hun grondgebied. De Provincie is deels ook bevoegd voor grondwaterbeheer. Afval- en drinkwaterbeheer zijn geen provinciale bevoegdheden.”
6
Luc De Winne | diensthoofd Integraal Waterbebeer
BELEID
Integraal waterbeleid betekent ook de burger betrekken. Luc De Winne
Complex, maar water stroomt gewoon: is de beheersstructuur niet erg versnipperd? “Klopt, maar vroeger zat iedereen gewoon in zijn hoekje. Integraal waterbeleid kreeg in Vlaanderen pas vorm door het decreet van 2003: een structurele revolutie die rekening houdt met alle bestuursniveaus, want die sluiten nauw op elkaar aan. Wanneer afvalwater uit de riolering – een bevoegdheid van Aquafin en de gemeenten – door neerslag voldoende verdund wordt in het rioolstelsel, stroomt het via overstorten naar ‘onze’ waterlopen en worden wij bevoegd. Maar integraal beheer gaat veel
verder. Vroeger werden waterlopen rechtgetrokken, maar dan verplaats je het afwateringsprobleem stroomafwaarts. Ook ecologie, landschap, landbouw en erfgoed tellen mee. Dankzij het decreet hebben de Provincies, Vlaamse Waterweg nv, Aquafin, de Vlaamse Milieumaatschappij, de gemeenten, polders en wateringen een forum waarmee ze elkaar op de hoogte houden van elkaars werking en plannen. Zo’n forum is hard nodig. Een waterloop kan door wel vijf instanties worden beheerd. Een voorbeeld: de gemeenten konden op een bepaald moment het beheer van waterlopen overlaten aan de Provincies. De meeste gemeenten gingen daarop in, maar wij hebben nog steeds elf gemeenten die dat zelf willen doen. Van elkaars beslissingen op de hoogte zijn, is belangrijk.” Wat doet de Provincie allemaal binnen haar bevoegdheden? “Onderhoud zoals maaien, oeverversterking plaatsen en slib ruimen, of investeringswerken zoals het bouwen van pompgemalen of het aanleggen van bufferbekkens. Onze bevoegdheid heeft vooral te maken met waterkwantiteitsbeheer. Te weinig water was tot voor kort niet aan de orde, maar sinds vorige zomer is het een topic, ook al was het oppervlaktewaterniveau voor ‘onze’ waterlopen nooit echt problematisch. De pieken in wateroverlast worden heftiger.
Al onze systemen en waterbouwkundige constructies zijn berekend om te voldoen aan waterafvoer die eens om de 25 jaar voorkomt. We weten niet of dat op termijn zal blijven volstaan. Nieuwe bufferbekkens moeten dus een grotere capaciteit krijgen. We hebben nu een dertigtal bufferbekkens – overstromingsgebieden – goed voor 700 000 m³ wateropslag. Er zijn er nog twintig meer gepland. Ons nieuwe vaste pompgemaal met liften aan de monding van de Gondebeek in de Schelde in Melle is een visitekaartje. Ruimte voor water vrijmaken is één van onze speerpunten.” Hoe ontwikkel je een provinciaal waterbeheer waarbij alle inwoners worden betrokken? “Vasthouden, bergen en afvoeren is nu de integrale strategie. Wateroverlast lossen we niet alleen meer op door water af te voeren, maar ook door het vast te houden aan de bron, op het niveau van de percelen en projectverkavelingen, nog voor het een waterloop bereikt. De watertoets is dus extreem belangrijk. Daar spelen we als Provincie een grote rol in. We adviseren jaarlijks 1 500 bouwdossiers op de watertoets. Is er ergens een grote parking gepland, dan moet de bouwheer rekening houden met een goede waterinfiltratie of een eigen bufferbekken aanleggen. Responsabilisering is ook een rol van een waterbeheerder. Wij zorgen dat projectontwikkelaars, verkavelaars – de burger zelf – mee verantwoordelijkheid opnemen. Zo proberen we het vooruitzicht van meer en langere regenval door de klimaatwijziging op te vangen.”
7
TELLER
LEKKER OOST-VLAAMS IN CIJFERS
Streekproducten zitten in de lift: dat blijkt eens te meer uit de mooie cijfers die het Groot Vleeshuis deze zomer kon voorleggen. Het OostVlaamse streekproductencentrum kreeg deze zomer maar liefst 24 907 bezoekers over de vloer, en die legden hun smaakpapillen er danig in de watten. Enkele cijfers …
In de winkel
+ + + + +
1 787 potjes Tierenteyn mosterd 793 potjes confituur 636 potjes advocaat 572 doosjes cuberdons 554 Geraardsbergse mattentaarten
Proeven
+ + + +
639 streekgerechten van de dag 377 Gentse waterzooien 4 082 Oost-Vlaamse koffies 9 082 Oost-Vlaamse streekbieren (5 brouwers, 10 verschillende soorten)
Kopen
In de degustatiezaal
8
PLANEET
CAR FREE DAY
Op de pedalen Op Car Free Day – donderdag 20 september – daagden we alle personeelsleden uit om zich op een duurzame manier naar het werk te verplaatsen. Vincent Fockedey, technisch assistent in het Provinciaal Molenmuseum, geeft al veertien jaar het goede voorbeeld. Hij fietst dagelijks van Wetteren naar Wachtebeke en terug, goed voor een totale afstand van 43 km.
Proeven van de provincie Ben je op zoek naar een origineel en smaakvol eindejaarsgeschenk? Loop eens langs in het Groot Vleeshuis of breng een bezoek aan de webshop. Je kan er terecht voor kant-en-klare geschenkpakketten met Oost-Vlaamse streekproducten, maar je kan ook zelf een pakket samenstellen volgens je eigen smaak en budget. Bestellingen vanaf 50 euro worden gratis geleverd. www.grootvleeshuis.be/winkel
“Aanvankelijk deed ik het om te besparen, maar tegenwoordig fiets ik vooral voor m’n gezondheid en het klimaat naar het werk. Ik ben de voorbije veertien jaar maar twee dagen afwezig geweest, door een tandabces. Van griep of verkoudheden heb ik nooit last: volgens de dokter heeft het fietsen m’n weerstand verhoogd. Weer of wind houden me dan ook niet tegen. Als het koud is, trap ik gewoon wat sneller. En heb ik een zware werkdag achter de rug, dan fiets ik met m’n niet-elektrische fiets op een lager pitje. Ik documenteer elke rit nauwgezet in een notitieboekje. Op 9 oktober 2017 heb ik de kaap van 100 000 km gerond. En op 3 september 2018 zat ik aan 107 650 km.” Sneeuw en ijzel “Het moeilijkst zijn de wintermaanden. Dan is het donker wanneer ik vertrek en wanneer ik thuiskom. De koude vind ik minder erg. Ik ben al een paar keer door sneeuw en ijzel gefietst: de kunst bestaat erin om je aangepast te kleden en sneller te fietsen. (lacht) De voorbije jaren is er wel veel veranderd. Vooral het verkeer is aanzienlijk toegenomen. Gelukkig heb ik zware ongevallen tot nu toe kunnen vermijden, op twee botsingen met een andere fietser na. ’s Avonds maak ik speciaal een omweg van 3 km om de niet te harden uitlaatgassen van de heenrit te vermijden. Ik heb al overwogen om zelf met de auto te komen, maar dan word ik uiteraard deel van het probleem en dat zou jammer zijn.” Wat kan je zelf doen? + http://intranet/duurzaam-oost-vlaanderen/ bedrijfsvervoerplan/mobiliteitmaatregelen-voorpersoneel
9
WERK
PAULO BESTUURSOPLEIDING
Altijd blijven leren Het nieuwe schooljaar is alweer een tijdje bezig en een deel van onze medewerkers zit intussen opnieuw met de neus in de boeken. PAULO Bestuursopleiding staat garant voor een ruim aanbod aan ervaringsgericht leren: ideaal voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling, maar ook voor je netwerk. Als docent leer je dan weer bij van je cursisten.
10
PAULO Bestuursopleiding – vroeger bekend als OBAC – is één van de vijf Provinciale bestuursscholen in Vlaanderen. “Sinds drie jaar hebben we een nieuwe naam: samen met de collega’s van PAULO Politieopleiding, PAULO Brandweeropleiding en PAULO Dringende Geneeskundige Hulp vormen we de PAULO-koepel”, zegt opleidingsdirecteur Annick Detremmerie. “We zijn er voor de ambtenaren van de lokale en regionale besturen in Oost-Vlaanderen: provinciebestuur, gemeenten en OCMW’s. De docenten zijn mensen uit de praktijk, vaak collega-ambtenaren.”
Er is een open aanbod voor individuele cursisten en een aanbod op maat, op vraag van lokale besturen. “We hebben een grote vrijheid om ons lesaanbod samen te stellen. PAULO Bestuursopleiding biedt jaarlijks een honderdtal vaste opleidingen aan, waarvan sommige technische cursussen op locatie. Kennis maar ook vaardigheden staan op het programma, zoals omgaan met agressie of stress. De docenten komen uit verschillende domeinen, zoals de gemeentesecretaris van Eeklo, collega’s van de Provincie en lokale besturen, maar ook Vlaamse ambtenaren, leraars van technische scholen of freelance trainers voor trajecten leiding geven. Bovendien is het PAULO-aanbod flexibel. Is er plots
WERK
vraag naar een thema, dan kan het snel in het aanbod worden opgenomen. Daarnaast wordt maatwerk steeds belangrijker, op locatie voor een lokaal bestuur dat erom vraagt. We matchen dan de juiste docent met de opleidingsvraag.” Naar welke opleidingscategorieën is de vraag het grootst? “Elk jaar wordt het hele aanbod vernieuwd, maar bijvoorbeeld voor overheidsopdrachten en burgerzaken hebben we een trouw publiek. Generieke vaardigheden als leidinggeven, persoonlijke effectiviteit, clean desk/clean disk – een nieuwe
manier van organisatiebeheer en ontwikkeling – zijn in trek en worden vaak op maat gevraagd. Nieuw dit jaar zijn de BBC 2020-regelgeving en het basistraject leidinggeven.” Past een PAULO-opleiding vlot binnen je dagtaak? “Het zijn meestal trajecten van enkele halve of hele dagen, met enkele weken of een maand ertussenin. Je krijgt niet alle stof ineens te verwerken. Het is ook praktisch en concreet: je toetst af met collega’s, oefent tussendoor … Voor de collegagroepen zijn het ook mooie netwerkmomenten. Tussendoor wisselen ze vragen en info uit. Via het online leerplatform contact houden,
is ook onderdeel van de opleiding. De groep bepaalt telkens het thema van de volgende sessie. Tijdens de bijeenkomsten behandelt een expert telkens een bepaald thema. Daarvoor kunnen we putten uit een ruim netwerk. De PAULO-begeleider stimuleert dan tijdens de bijeenkomst de ervaringsuitwisseling vanuit zijn of haar eigen praktijk.” Iets voor jou? + Ideeën voor een PAULO-opleiding zijn welkom: om er zelf één te geven op basis van jouw kennis en ervaring, of omdat je zelf nood hebt aan een bepaalde opleiding. www.oost-vlaanderen.be/leren/vorming/ paulo-bestuursopleiding.html
PAULO-DOCENT EN STUDENT TEGELIJK
Toegankelijke opleidingen Sabine De Smit is aankoopverantwoordelijke op de dienst Aankoop, Transport en Verzending. Ze geeft les bij PAULO, is begeleider voor de collegagroep overheidsopdrachten en verzorgt opleidingen op maat voor lokale besturen, maar ze leert zelf ook nog graag bij. “Het traject overheidsopdrachten, waarin ik les geef voor PAULO, staat op zichzelf. Vroeger kreeg je dat enkel binnen een driejarige totaalopleiding. Zes uur lesgeven in een vol auditorium en examens afnemen zijn er voor mij als docent gelukkig niet meer bij. Ook inhoudelijk is het traject overheidsopdrachten veranderd. Het gaat nu veel breder dan enkel kennisoverdracht rond regelgeving. Je krijgt tips en tricks voor overheidsaankopen en aankoopcompetenties aangereikt. In de collegagroep – een intervisiegroep van collega’s uit verschillende organisaties – begeleid ik het netwerken. Op vraag van lokale besturen breng ik ook thema’s op maat. Ik ben niet alleen docent maar ook een regelmatig terugkerend cursist. Ik leer nog altijd graag bij, zowel van experten als van collega-aankopers. Door af te stappen van een globaal opleidingsprogramma en meer in te zetten op korte specifieke opleidingen, is het nu veel eenvoudiger om de opgedane kennis in de praktijk te brengen.”
Sabine De Smit
11
HOE
IN RECHTE LIJN NAAR DE VERKIEZINGEN
Hoe kies je een nieuw bestuur Op 14 oktober kiest de Oost-Vlaming voor het eerst sinds de afslanking een nieuw provinciebestuur. Maar waarover wordt er die dag concreet beslist? Een overzicht …
14 oktober
14
De provincieraadsverkiezingen vinden om de zes jaar plaats op de tweede zondag van oktober, samen met de gemeenteraadsverkiezingen. De organisatie ligt in handen van de Vlaamse overheid. De dienst Griffie van de Provincie stockeert en verdeelt het papier voor de stembrieven van de kiesbureaus waar op papier wordt gestemd.
1 142 000 kiezers
In Oost-Vlaanderen trekken ongeveer 1 142 000 kiezers naar de stembus. Iedere kiezer kan één lijststem uitbrengen en/of één of meerdere kandidaten binnen 1 lijst aanduiden.
3 kiesdistricten
Onze provincie telt 65 gemeenten, opgedeeld in 3 kieskringen of kiesdistricten. In elk kiesdistrict wordt dezelfde kieslijst aangeboden. De zetelverdeling per kiesdistrict gebeurt recht evenredig met het aantal inwoners. Concreet zijn er 15 zetels voor kieskring Gent, 10 voor kieskring Aalst/Oudenaarde en 11 voor Dendermonde/Sint-Niklaas.
36 provincieraadsleden
Het aangepaste provinciedecreet bepaalt dat provincies met meer dan 1 miljoen inwoners 36 verkozen raadsleden tellen, de leden van de deputatie inbegrepen. Dat is de helft minder dan vandaag het geval is.
4 gedeputeerden
De provincieraad kiest maximaal 4 gedeputeerden onder de eigen provincieraadsleden op basis van een akte van voordracht. Die akte moet uiterlijk 8 dagen voor de zitting aan de provinciegriffier worden bezorgd. De deputatie moet bestaan uit mannen en vrouwen.
1 gouverneur
De gouverneur wordt niet verkozen, maar aangesteld door de Vlaamse regering. Onze huidige gouverneur gaat op 1 november met pensioen. Zijn opvolger wordt gezocht via een open vacature: een primeur voor Vlaanderen.
12
SOCIAL
INSTAWALK
Say cheese! Stevige stapschoenen, een smartphone en een instagramaccount: meer heb je niet nodig voor een geslaagde InstaWalk. Hadewych Georges was erbij op 11 september en geeft je drie take-aways om een InstaWalk voor jouw dienst of project te doen knallen.
Basis voor het beleid
In aanloop naar de legislatuurwissel bereidt de administratie een insteeknota voor de beleidscyclus 2020-2025 voor. Het document steunt op de omgevingsanalyse en is getoetst aan de SDG’s (Sustainable Development Goals). Het bevat een analyse van de evaluatie van de resultaten van het huidige meerjarenplan en duidelijke voorstellen voor de nieuwe beleidsploeg. Daarbij brengt de administratie per voorstel de gevolgen op het vlak van budget, personeel, patrimonium, ICT … helder in kaart. De nieuwe deputatie kan het document hanteren als een soort keuzemenu om de prioriteiten en initiatieven voor de volgende legislatuur te bepalen.
Allemaal ambassadeur
Als provinciemedewerker hebben we er alle belang bij om het publiek te laten zien wat het bestuur allemaal doet op het terrein. Als streekmotor trekt de Provincie projecten op gang en brengt ze mensen samen. Dat doen we bij voorkeur op streekniveau, omdat gemeenten vaak te klein zijn en Vlaanderen te veraf staat. Zo zorgen we dat OostVlaanderen groeit en bloeit, dat de inwoners vlot kunnen bewegen, dat er elke dag iets te beleven valt en dat al het moois uit het verleden bewaard blijft. www.streekmotor.be
1. Kiekjes uit allerlei hoekjes Uiteraard is foto’s nemen de boodschap. Maak een selfie, een detailopname of kies voor een verrassend perspectief. Daarna kan je volop experimenteren met filters, effecten, hashtags of boomerangs. En bestel de zon, want die laat je foto’s extra stralen. Zo kan je ook eens een foto zonder filter posten.
foto Hadewych Georges
2. Verken unieke stekjes en plekjes Volg een alternatieve rondleiding in je buurt en verdiep je in de vele unieke plekjes. In mijn geval: Gent. De binnentuin van hotel d'Hane-Steenhuyse is een groene oase achter de muren van de drukke Veldstraat. Maar ook vinvis Leo in de Sint-Baafskathedraal, de ‘Mammelokker’ bij het Belfort of het appelbruggetje in de Jan Breydelstraat loop je doorgaans gemakkelijk voorbij. 3. Spot ‘leukerds’ onderweg Ga via doe-opdrachtjes op zoek naar verborgen elementen op je wandeling. Stickers op verkeersborden verbergen soms verrassende boodschappen. Ook graffiti op je route zorgt voor originele shots. Focus op streekproducten in de etalages of kraampjes die je passeert en maak er een fotocarrousel van die je volgers doet watertanden. Of deel het in je ‘verhaal’ voor maximaal 24 uur.
Toptip! + Vermeld steeds de juiste hashtags of tag je locatie als je een foto deelt. Achteraf vind je de leukste plaatjes onder die hashtag. Klik zeker eens op #instawalkovl ;-) 13
JOB
PROVINCIALE KINDEROPVANG
Vakantie zonder zorgen Meer dan honderd kinderen van personeelsleden beleefden opnieuw een onvergetelijke zomer in domein Puyenbroeck, met dank aan de kinderopvang van de Provincie. Zowel medewerkers van het provinciebestuur als van de para-provinciale instellingen maken er dankbaar gebruik van. “We organiseren kinderopvang tijdens de paasvakantie en de zomervakantie”, zegt coördinator Sofie Brussatto. “Je kinderen kunnen ’s morgens terecht bij onze monitoren. Nadien rijden ze vanuit Gent naar provinciaal domein Puyenbroeck. De monitorenploeg stelt een leuk programma samen, waarbij ze sport en spel in hun weekplanning verweven. Daarnaast gebruiken ze ook de gratis faciliteiten van het domein: zwemmen, fietsen, minigolf … het aanbod is ruim. Dit jaar schreven een zeventigtal ouders in, goed voor bijna 120 kinderen. Toch een mooi succes. Zowel de allerkleinsten vanaf vier jaar als de oudere kinderen blikken terug op een geslaagde zomervakantie.” Altijd wijs Kinderen die jarenlang vaste klant waren tijdens de vakantieopvang, groeien later vaak door tot monitor. Een van hen is Tessa Fermont, die intussen terugblikt op drie mooie zomers als monitor in Puyenbroeck. “Helaas stond ik er dit jaar voor het laatst”, zegt ze. “Ik ben zopas afgestudeerd als Facility Manager, dus aan alles komt een eind. Als kind ben ik jarenlang naar de kinderopvang geweest: mijn mama werkt op dienst Ruimtelijke Vergunningen. Ik wist dus hoe het eraan
14
Tessa Fermont, dochter van Christa Van Damme
POLL
OPINIE
"De leukste opvang ooit" Klaartje Mestdach, beleidsmedewerker Informatiecentrum Economie toegaat: activiteiten organiseren, alles in goede banen leiden, zorgen dat de kinderen blij zijn … en ze vooral veel vrijheid geven. Bovendien is Puyenbroeck echt een schitterende plek. Je kan er volop zwemmen: zeer welkom tijdens de warme zomermaanden. Op sommige dagen had ik een twintigtal kinderen, op andere dagen maar vijf. Maar dat maakte niet uit, het was altijd wijs.” Overal van proeven Jongeren kunnen verschillende vakantiejobs uitproberen. Zo deed Tessa ook ooit een vakantiejob in de giftshop van het museum Caermersklooster. “Die variatie is het leuke aan de Provincie: onthaal, verkoop, organisatie … je kan overal van proeven”, zegt Tessa. “Er hangt een goede sfeer tussen collega’s, baas en andere jobstudenten en de verloning is prima. Of ik denk aan een vaste job bij de Provincie? Ik ben nu al elders als Facility Manager aan de slag. Er was een vacature in mijn vakgebied, maar toen ik afstudeerde was die al afgesloten. Maar zeg nooit nooit. (lacht)” Rondvraag En zo groeit Tessa op termijn misschien zelf uit tot een tevreden gebruiker van de kinderopvang, ook al ziet de formule er tegen dan misschien helemaal anders uit. “We sturen een enquête rond om feedback te vragen over de voorbije zomer”, zegt Sofie Brussatto. ”Werkende ouders organiseren zich vandaag anders dan enkele jaren terug, flexuren werden geïntroduceerd in onze werkplanning … Onze laatste rondvraag dateert alweer van vijf jaar geleden. Misschien zijn de wensen en noden vandaag niet langer dezelfde?”
“Onze kinderen Wout (14), Diewertje (13), Sep (9) en Max (6) waren heel enthousiast over de kinderopvang van de Provincie. Ze noemden het zelf de leukste opvang ooit. ’s Avonds raakten ze vaak niet uitgepraat over de toffe monitoren en over wat precies hét moment van de dag was: de spelletjes, het treintje, het zwemmen, het knutselen, de zandbak … Ook de ouders werden verwend. We moesten de kinderen ’s ochtends gewoon tot aan de tentoonstellingsruimte in PAC Het Zuid brengen, waar ze met de bus werden opgepikt. En ’s avonds pikten we hen daar gewoon weer op. Het feit dat we onze vier kinderen naar één en dezelfde opvang konden sturen, is bovendien een onbeschrijfelijke luxe.”
"Al geruime tijd trouwe klant" Christophe Wille, jurist dienst Milieu- en Natuurvergunningen “Louis (10) en Leon (8) zijn al geruime tijd trouwe klant bij de kinderopvang. Dat komt in de eerste plaats doordat ze zelf heel graag meegaan. Er valt elke dag van alles te beleven, er is sport en spel, er wordt tweemaal per week gezwommen. Ook bij slecht weer schudden de monitors wel één of andere leuke activiteit uit hun mouwen. Daarnaast is het voor mezelf ook heel handig om mijn zonen gewoon te kunnen meenemen naar het werk. De bus brengt ze netjes heen en weer naar Puyenbroeck.”
Meer weten over de opvangdienst van de Provincie + Sofie Brussatto directie Personeel – Team Ondersteuning 15
DUO
SAMEN SPORTEN MET COLLEGA’S
Start-to-run
Joggen is niet alleen goed voor lijf en leden, het helpt je ook om fris en monter de dag door te komen. Britt Van Nieuwenhuyze en Yvo Meert zijn al jaren gebeten door het loopvirus, en sinds kort ook het groepje collega’s dat samen met hen de start-to-run tot een goed einde bracht. We strikten de veters voor een gesprek.
"Iedereen loopt op z’n eigen tempo" Britt Van Nieuwenhuyze, medewerker Personeelsbeheer “Yvo en ik kennen elkaar van de Fit & Funathlon, een soort minitriathlon voor de personeelsleden van de Provincie. Het is daar dat we voor het eerst besloten om af en toe samen te joggen tijdens de middagpauze. Dat doen we sindsdien op regelmatige basis: een halfuurtje in de buitenlucht, goed voor vijf kilometer. Bovendien werkt samen lopen motiverend. Je bent het aan elkaar verplicht, ook al is het toevallig je dagje niet. Zodra je vertrokken bent, is het plezant. Al is het maar om onderweg even bij te praten.” “Op een gegeven moment had Yvo zich opgegeven om een start-to-run voor collega’s te begeleiden. Omdat we sowieso al loopbuddy’s zijn, besloten we om het samen te doen. Bij een looptraining is het belangrijk dat iedereen zijn eigen tempo vindt. Je hebt mensen die sneller, en anderen die trager lopen. Als je met twee bent, kan je je aandacht makkelijk over
16
Britt Van Nieuwenhuyze en Yvo Meert
die twee groepen verdelen. Bovendien trainden we altijd in het Zuidpark. Wie even niet meekon, hoefde de groep niet kwijt te raken. Op die manier hou je het ook langer vol.” “Als afsluiter van de start-torun namen we op 28 juni met een aantal mensen deel aan de midzomernachtrun in Gent. Zij liepen die dag de vijf kilometer volledig uit en kregen daarvoor een diploma. Daar waren ze heel trots op. Om ervoor te zorgen dat die inspanning blijft renderen, organiseerden we tijdens de zomer een keep-on-running. We spraken elke dinsdag af om samen te lopen. Door de vakantieperiode lukte het niet altijd om iedereen samen te krijgen, maar dat is niet erg. Ook dat is lopen op je eigen tempo.”
FIT
"Op de hoogte van de laatste roddels" Yvo Meert, Projectleider, deskundige Energie “Ik heb destijds zelf ook de start-to-run gevolgd, dus ik vond het niet meer dan normaal om die ervaring aan mijn collega’s door te geven. Het is gewoon leuker om zoiets onder elkaar te doen – in een informele sfeer – dan met een externe trainer die je niet kent. Bovendien is het een goede motivatie om zelf een paar keer te week te lopen. En je blijft uiteraard ook op de hoogte van de laatste roddels. (lacht)” “Het principe van start-to-run is simpel. In tien weken bouw je op naar vijf kilometer lopen, door drie keer per week te trainen. We konden rekenen op een achttal inschrijvingen. Eén keer per week liepen we in groep. Daarnaast vroegen we aan elke deelnemer om twee keer per week op eigen initiatief te trainen. Zo konden ze alsnog onder elkaar beslissen om samen de loopschoenen aan te trekken. We zien overigens steeds vaker dat collega’s tijdens de middagpauze of buiten de werkuren afspreken om samen te joggen. Dat is uiteraard een goede zaak. Als je samen loopt, gaat de tijd sneller voorbij. Je hebt minder het gevoel dat je een inspanning aan het leveren bent.” “Zelf loop ik vooral voor de gezondheid. Ik zit al de hele dag op een stoel. En dan is joggen de meest toegankelijke manier om je conditie op peil te houden. Je doet het wanneer het je past en het kan overal. Bovendien komt het ook je concentratie op het werk ten goede. Er is wel degelijk een verband tussen regelmatig bewegen en probleemoplossend denken. Het gaat daarbij niet om de snelste tijd of het grootste aantal kilometers, maar puur om het bewegen op zich. Zelfs een wandelingetje over de middag maakt al een heel verschil.”
SPORTIEF POTTENKIJKEN De Fit- en Gezonddag, op 18 juni in De Boerekreek (Sint-Jan-in Eremo), werd door alle deelnemers bijzonder gesmaakt. Er was een ruime keuze aan activiteiten in en rond het krekengebied, waaronder twee workshops over gezonde voeding met het keukenteam van het sportcentrum. Jean-Marc Bisceglie staat dagelijks in de keuken van De Boerekreek en maakt er een punt van om gezond en met verse producten te koken voor de bezoekers. “Die missie trok ik door in de workshop. In groepjes van drie bereidden de deelnemers gerechten als kip- en avocadoballetjes, groentelasagne met feta of visbrochetjes en knolseldersoep met truffelolie. Het was fijn om te tonen hoe we werken en iedereen te zien genieten. Voor herhaling vatbaar dus!” Stefan De Vleeschauwer (dienst Patrimonium) is dagelijks bezig met gezonde voeding. Deelnemen aan de workshop was voor hem een logische keuze. Hij reageerde opgetogen: “Het was schitterend: perfect georganiseerd, de sfeer zat goed en we maakten en proefden lekkere en gevarieerde gerechtjes. Het zou fijn zijn mocht het bestuur daar ook in ons personeelsrestaurant nóg meer aandacht aan besteden.” Op basis van alle positieve reacties besliste de deputatie om voor de toekomstige Fit- en Gezonddagen een ‘ronde van de domeinen’ te organiseren. Zo kunnen medewerkers de troeven van onze provinciale domeinen en sportcentra op een actieve manier ontdekken. De volgende Fit- en Gezonddag vindt plaats op 7 juni 2019 in provinciaal domein De Gavers. Te noteren!
Deel je talent Beschik je zelf over een bijzonder talent dat je graag wil doorgeven? Of sta je te springen om je kennis over een bepaald thema met je collega’s te delen? Dan zorgen wij graag voor de juiste ondersteuning. Neem contact op met de vormingsambtenaar Ellen Vanhulle voor meer informatie.
Beweegincentives Schrik niet wanneer een pop-up op je computerscherm je plots vraagt om te bewegen. Twee keer per dag roepen we je op om even de benen te strekken. Duidelijke foto’s visualiseren veertig verschillende oefeningen. Doe jij ook mee? Zelfs de kleinste inspanning maakt een heel verschil!
17
COLLAGE Groepsaankoop erfgoedmateriaal De erfgoedcollega’s hadden opnieuw hun handen vol met de bestellingen van de groepsaankoop erfgoedmateriaal.
COLLEGA’S IN BEELD
Fit- en gezonddag Een jaarlijkse traditie in een ander kleedje: Fit- en gezonddag in de Boerekreek. foto: Stijn Vanoverbeke
Afscheid Hedwig De Pauw Proostvoorzitter Hedwig De Pauw werd op gepaste wijze uitgezwaaid door de Proostvrienden.
Car Free Day en SDG Markt Verkennen hoe we duurzaam naar het werk kunnen komen.
Proost uitstap Proost ging de Oost-Vlaamse molens van dichtbij bezoeken.
Popeiland Plezier voor jong en oud gegarandeerd op Popeiland. Ook voor de vrijwilligers van het Rode Kruis. foto: Karin Vandermeersch
COLOFON | redactie Albert De Smet, Naomi Schamp, Gitte Desmet, Nele Bogaert en Jan De Tollenaere | eindredactie Naomi Schamp oplage 1 020 exemplaren | periodiciteit driemaandelijks (feb-juni-okt-dec) | layout & fotografie dienst Communicatie druk dienst Aankoop/Drukkerij | reacties of suggesties proinfo@oost-vlaanderen.be | v.u. Albert De Smet - provinciegriffier, p/a Gouvernementstraat 1, 9000 Gent 18
COLUMN
Herfstblues Midzomernachtrun Wat doen tijdens de langste nacht van het jaar? 5 kilometer lopen met de collega’s!
foto: Arnaud De Coen
Open Monumentendag Open Monumentendag was opnieuw een hoogdag curieuzeneuzen.
Heb je zelf een leuke foto met collega’s of van een fijne belevenis in Oost-Vlaanderen? Stuur ze dan naar communicatie@oost-vlaanderen.be
“Het is 21 september, de eerste dag van de herfst, het vallen van de bladeren. De regering is ook gevallen.” Zo kondigde premier Mark Eyskens in 1981 de val van zijn regering aan. Met de intrede van de herfst sluipt ook de weemoed in ons hart. Een proces dat zich in feite op gang trekt vanaf 1 september, als er alleen al in het provinciaal onderwijs in Oost-Vlaanderen vele duizenden leerlingen, cursisten en leerkrachten de schoolpoorten binnenwandelen. Ik herinner mij de eerste kascontrole die ik meemaakte. Het was begin september en we stapten af in het PTI van Eeklo. De toenmalige rekenplichtige ontving ons hartelijk, met een koffie en een glimlach, maar merkte toch fijntjes op: “Ik vind het normaal dat jullie komen, maar waarom precies in deze periode?” Ze had gelijk, begin september heerst in de scholen een verwachtingsvolle drukte. Een mengeling van hoop en opwinding en vrees voor het onbekende. Intussen heeft de dagelijkse routine zich reeds opnieuw geïnstalleerd. Zelfs de files zijn er terug. Alsof we ze ooit gemist hebben! Onze provinciale domeinen zijn in herfstkleuren getooid. Wandelaars zoeken er naar noten en zwaaien er de laatste zwaluwen uit alsof het geliefden zijn op een treinperron.
Nog even en die hete, droge zomer lijkt een fata morgana uit een ver verleden. De Rode Duivels zijn al aan nieuwe opdrachten begonnen, en wie weet nog wie de eerste Belg was in de Tour de France? Niet makkelijk! De opvallendste was in elk geval een Oost-Vlaming. Maar toch zijn we allemaal een tikje veranderd na een vakantieperiode. Alleen al omwille van de talrijke indrukken die we nu als herinneringen meedragen. Zelf was ik deze zomer in Toscane. Op een dag hoorde ik er in een warenhuis een eenvoudige oorwurm. Het liedje heeft in wezen niets te maken met Toscane. Toch hoef ik het slechts te horen om mij weer even tussen de glooiende hellingen vol olijfbomen en cipressen te wanen. Ik weet niet welke vakantieherinneringen in jouw geest schuilen. Misschien heb je plannen voor de herfst- of kerstvakantie of heb je al geboekt voor de volgende zomer. Ach, die zalige zomer! O ja, vooraleer ik het vergeet, in feite was het toch te warm in Toscane. Er was amper schaduw en die siësta duurde er zo lang. En in de vakantiewoning troffen we schorpioenen aan. Van die zwarte beestjes met grijpscharen die ons onrustige nachten en zelfs een oprisping van heimwee bezorgden. Tja, dan toch maar beter een herfstwandeling in eigen provincie?
Digitaal gedrukt op 100% gerecycleerd papier. Stefaan Desmet
19
BELEEF
POPEILAND IN PUYENBROECK
Genieten van zon en muziek “Ik kom al vier jaar met mijn dochter en haar vriendinnen naar Popeiland. Dit jaar genoten we opnieuw van een zonnige editie vol leuke optredens en ambiance. Popeiland is ook altijd leuk voor de provinciemedewerkers: je ontmoet er nieuwe collega’s of je ziet oude collega’s terug en je leert elkaar op een andere manier kennen. Mijn dochter won dit jaar een meet & greet en mocht backstage gaan. Ze heeft zich enorm geamuseerd. Als mijn dochter tevreden is, dan ben ik dat ook.”
Andy Segers | technisch deskundige dienst Patrimonium
Een personeelslid vertelt hoe hij/zi j Oost-Vlaanderen beleeft.