Zet in op een toekomstgericht Hr-beleid met welt

ZET IN OP EEN TOEKOMSTGERICHT

HR-BELEID MET WELT

Ken je Welt al? Met Welt – kort voor ‘wendbare loopbanen voor elk talent’ – begeleidt Voka je naar een toekomstgericht en inclusief hrbeleid. Je leert hoe je het juiste talent voor je onderneming aantrekt en hoe je optimale, duurzame loopbanen creëert en faciliteert. In de hedendaagse context is zo’n toekomstgerichte en inclusieve aanpak van je personeelsbeleid broodnodig. Het biedt oplossingen en voordelen waar veel ondernemingen nog niet bij stilstaan: meer talent, meer creativiteit, en meer wendbaarheid binnen de organisatie.

Oplossing voor hedendaagse hr-uitdagingen

“De krappe arbeidsmarkt van vandaag vraagt om een aangepaste benadering. We moeten gebruik maken van elk talent en de voordelen van zo’n inclusieve aanpak benutten. Daarnaast moeten ondernemingen inzetten op het behouden van en verder ontwikkelen van de talenten die ze al in handen hebben”, aldus Steve Vanhorebeek, Adviseur Arbeidsmarkt en Welt-coördinator bij Voka Vlaams-Brabant.

Wil je jouw hr-beleid onder handen nemen? Wil je jouw medewerkers alle kansen geven om zich ten volle te ontplooien? Wil je jouw leiderschapskwaliteiten bijschaven? Ben je op zoek naar manieren om je onderneming klaar te stomen voor maatschappelijke veranderingen? Of heb je nood aan instroom of diversificatie van de talentenpool in jouw onderneming? Dan kan Welt de oplossing bieden. Welt is gericht op hr-medewerkers en -verantwoordelijken, en bedrijfsleiders van (kleinere) bedrijven die niet over een apart hr-departement beschikken.

Ervaringsuitwisseling en inzicht en advies op maat

Onze moderne economische omgeving waarin digitale vaardigheden, flexibele arbeid en diversiteit centraal staan, vraagt om een hedendaags hr-beleid. In een Welt-traject krijgen organisaties inzicht en advies op maat over hun personeels- en opleidingsbeleid, ontdekken ze opportuniteiten voor nieuwe instroom én kunnen ze ervaringen delen met andere ondernemingen. Bovendien is een deelname aan het Welt-traject volledig gratis én geschikt voor bedrijven uit alle sectoren.

Hoe een Welt-traject concreet verloopt? Vanaf het moment van inschrijving gaat het traject van start met een hr-scan en het uitwerken van een actieplan. De hr-scan brengt het huidige personeelsbeleid in kaart en licht de stappen uit die een bedrijf nog kan zetten op weg naar een duurzamere loopbaancultuur. Het actieplan somt die opportuniteiten op en biedt een houvast voor de rest van het Welt-traject. In een volgende fase neemt de Welt-participant deel aan het zogenaamde ‘lerend netwerk’, bestaande uit verschillende sessies. Binnen het lerend netwerk wordt er gewerkt in verschillende groepen van telkens een vijftiental bedrijven. Elke groep neemt deel aan vier lerende netwerksessies. Deze sessies, steeds onder begeleiding van een expert, zijn gericht op kennisdeling en ervaringswisseling, en focussen op de bouwstenen van een inclusieve onderneming: strategie en bedrijfscultuur, ondersteunend leidinggeven, werkbaar werk, en toekomstgericht. Het lerend netwerk start op in vier groepen. De verschillende opstartdata zijn onderaan deze pagina terug te vinden.

Het laatste onderdeel bestaat uit een modulair traject. Zo kunnen deelnemers via het aanbod – dat het komende jaar vorm krijgt op basis van de noden van de ondernemers – de rest van het Welt-jaar zelf samenstellen. Denk daarbij aan thematrajecten over aanvullende hr-onderwerpen, individuele coaching door een Voka-begeleider of specifieke acties zoals het organiseren van een jobmatching of bedrijfsbezoek

Opstartdata lerende netwerksessies:

Optie 1: vanaf 3 mei 2021 Optie 2: vanaf 4 oktober 2021

Meer info & inschrijven: www.voka.be/vb/welt-vlaams-brabant

Met de steun van het Europees Sociaal Fonds