3 minute read
Nood aan inclusie
“Nu de strijd om talent volop woedt, is het voor bedrijven alsmaar moeilijker om zowel talent te houden als aan te werven. Inclusie op de werkvloer speelt daarin een grote rol”, aldus Steve Vanhorebeek, adviseur Arbeidsmarkt bij Voka – Kamer van Koophandel Vlaams-Brabant. Voka benadrukt daarom het belang van een duurzaam HR-beleid en wil met het Welt-traject bedrijven stimuleren om hier actief aan te werken.
Via Welt, afkorting voor Werkervarings- en leertrajecten, wil Voka Vlaams-Brabant ondernemingen ondersteunen bij het ontwikkelen van een inclusieve bedrijfscultuur die de kwaliteiten van alle medewerkers erkent én ondersteunt. Tegenwoordig loopt de zoektocht naar geschikte medewerkers voor negen op tien ondernemingen spaak. Door de zogenaamde ‘war for talent’ is het een heus gevecht om talent binnen de eigen rangen te houden en nieuwe mensen aan te trekken. Volgens Voka Vlaams-Brabant kan een duurzaam HR-beleid daar verandering in brengen.
“Elk Welt-traject start met een HR-scan. Via deze scan worden de groeikansen van het bedrijf in kaart gebracht. Vervolgens stelt het bedrijf in samenwerking met een expert een actieplan op waarin diezelfde groeikansen worden geconcretiseerd,” duidt Welt-coördinator Steve Vanhorebeek. “Daarnaast krijgen deelnemers toegang tot het netwerk van JobRoad, een organisatie die mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt probeert te linken aan werkgevers. Extra interessant: ondernemingen kunnen kosteloos deelnemen aan Voka Welt dankzij de financiële steun van het Europees Sociaal Fonds (ESF).”
Steve Vanhorebeek, adviseur Arbeidsmarkt bij Voka Vlaams-Brabant, pleit voor meer inclusie op de werkvloer om de arbeidsmarktkrapte aan te pakken.
Extra troef Voka Vlaams-Brabant is ervan overtuigd dat bedrijven die een afspiegeling zijn van de maatschappij de huidige marktnoden beter begrijpen. “Een onderneming met een inclusieve bedrijfscultuur heeft simpelweg meer troeven in handen om talent aan te trekken en ze vervolgens ook te behouden. Zo’n cultuur uitrollen is echter minder vanzelfsprekend. Vandaar dat we met Welt bedrijven ondersteunen die hieraan willen werken”, zegt Vanhorebeek. “De cijfers liegen er alvast niet om. Vorig jaar alleen al namen over heel Vlaanderen 2.500 ondernemingen deel aan de collectieve Weltsessies. Daarnaast maakten 500 ondernemingen een Welt-actieplan op en vroegen 260 ondernemingen persoonlijk Welt-advies om hun onderneming inclusiever te maken.”
Nuttig voor grote en kleine bedrijven De grootte van een bedrijf hoeft trouwens geen breekpunt te zijn. Dat ervaarde Gudrun Middernacht van Middernacht Verzekeringen uit Hoeilaart: “Aanvankelijk dachten we niet op onze plaats te zijn in een Welt-traject, als kleinere zaak tussen de grote bedrijven. Maar al snel bleek dat wij heel wat konden opsteken van de grotere bedrijven, en omgekeerd was dat ook het geval. De Welt-scan en het daaruit volgende actieplan waren eyeopeners. Op basis daarvan, en dankzij de steun van de Welt-adviseurs, leerden we de arbeidsmarkt anders te bekijken. Daar plukken we vandaag de vruchten van.” Gudrun heeft de smaak helemaal te pakken, want intussen is ze ook gestart met het Plato Human Resources traject.
Hoe scoort jouw bedrijf op inclusiviteit?
Ontdek hoe jouw onderneming scoort op vlak van inclusiviteit dankzij de Welt Light Scan. Je ontvangt een rapport met interessante inzichten waarmee je praktisch verder aan de slag kan in het Welt-traject. Tijdens het traject krijg je een uitgebreidere scan, ontwikkel je een actieplan, krijg je toegang tot sessies met andere ondernemingen én word je gecoacht door experten. Scan de QR-code en start de scan!
Vragen? Neem contact op met Steve Vanhorebeek, coördinator van Welt en adviseur Arbeidsmarkt & Onderwijs bij Voka Vlaams-Brabant. Je bereikt hem via steve. vanhorebeek@voka.be of 0473 80 91 44.
De Welt-scan en het daaruit volgende actieplan waren eyeopeners en leerden ons de arbeidsmarkt anders te bekijken. Daar plukken we vandaag de vruchten van.
Gudrun Middernacht van Middernacht Verzekeringen uit Hoeilaart nam deel aan het Welt-traject.
Blankedale UW VERPAKKINGSWERK IN GOEDE HANDEN!
Blankedale vzw is een maatwerkbedrijf te Tienen, met 850 werknemers in dienst. Onze corebusiness is co-packing (frozen/chilled/ambient food & non-food). Kwaliteit is verzekerd door ISO-9001, BRC (A), BRC Storage & Distribution en BIO wat voeding betreft.
Al onze medewerkers volgen bij de start van hun loopbaan een heus opleidingstraject (hygiëne, kwaliteit, technische vaardigheden…). Leren werken op een kwaliteitsvolle en voedselveilige manier maakt integraal deel uit van dit opleidingstraject zodat kwaliteit en voedselveiligheid een echte reflex worden.
Ruim 30 jaar werken onze professionele teams ook ter plaatse in bedrijven.
