VOKA-NIEUWS

U heeft een vraag over ondernemen, een reglementering, een moeilijke managementbeslissing?

De Zwitserse detacheringsregels liggen vast in de Posted Workers Act. Daarin wordt bepaald dat bij elke detachering de toepasselijke werk- en loonvoorwaarden moeten worden gerespecteerd. Zo niet kan de onderneming worden gesanctioneerd. De meeste bepalingen in de Posted Workers Act komen overeen met de Europese Detacheringsrichtlijn.

Voor onderdanen van de Europese Economische Ruimte (EER) – dat zijn alle 27 EU-landen plus Liechtenstein, Noorwegen en IJsland – bestaan er redelijk wat versoepelingen op het vlak van detachering.

Zo kan er een vrijstelling van ‘work permit’ worden bekomen voor detacheringen die niet meer dan 90 dagen bedragen. Er moet hiervoor wel een aanmelding worden verricht. Dat kan via het ‘State Secretariat for Migration's online notification platform’ gebeuren, minstens 8 dagen op voorhand. De aanmelding is ook van toepassing voor zelfstandigen die werken uitvoeren in Zwitserland. De registratie en het gebruik van het platform zijn kosteloos.

Als de detacheringsperiode minder dan 8 dagen bedraagt, is in sommige gevallen een vrijstelling van aanmelding mogelijk. De Zwitserse autoriteiten hebben hiervoor een handige tool ontwikkeld waarbij aan de hand van enkele stappen kan worden nagaan of de gedetacheerde werknemer onder de aanmeldingsplicht valt of niet.

De tool kan geconsulteerd worden op de website van de Zwitserse Federale Overheid voor Werkgelegenheid: www.posting.admin.ch

Gedurende de detacheringsperiode moet de gedetacheerde werknemer/zelfstandige ondernemer steeds de volgende documenten bij zich hebben: • Identiteitskaart; • Kopie van aanmelding (indien van toepassing); • Sociaal zekerheidsattest; • Arbeidscontract (voor werknemers); • Contract met Zwitserse opdrachtgever in één van de officiële talen (voor zelfstandigen).

Hou er ook rekening mee dat de Zwitserse btw-tarieven van toepassing zijn bij dienstverlening in Zwitserland. Er geldt evenwel een vrijstelling als de totale gegenereerde omzet van de onderneming (wereldwijd!) minder dan CHF 100.000 bedraagt. Ondernemingen met een grotere omzet, moeten zich registreren voor btw-doeleinden.

Goederen en of gereedschappen die mee vervoerd worden naar Zwitserland en daar gebruikt worden gedurende de detacheringsperiode, kunnen onder ATA Carnet tijdelijk ingevoerd en nadien uitgevoerd worden uit Zwitserland. Zo bespaart de onderneming extra douaneformaliteiten aan de grens. Het ATA Carnet kan worden aangevraagd bij Voka - Kamer van Koophandel.

Ook een prangende vraag? Wij antwoorden binnen de 2 werkdagen! vraaghet@voka.be