VRAAGHET@VOKA

Plato

U heeft een vraag over ondernemen, een reglementering, een moeilijke managementbeslissing? Stop dan even met Googelen en laat ons helpen. Je hebt een vraag over ondernemen, een reglementering, een moeilijke managementbeslissing? Stop dan even met Googelen en laat ons helpen.

United Experts verhuist naar ruimere locatie

Hoofdgebouw Ieper Business Park wordt uitvalsbasis

De Ieperse vestiging van United Experts werd in 1996 opgestart bedrijvengroep United als een landbouwstudiebureau, onder de MBA Highlights Advanced start voor Experts, dat ondernemers bi- naam DLV. Intussen stelt de bedrijvengroep de tweede keer op 2 maart 2022. De jstaat met expertise, verhuist zo’n 400 medewerkers tewerk, verspreid residentiële opleiding bestaat uit naar het hoofdgebouw van over 13 verschillende vestigingen in Vlaan4 modules die inhoudelijk verzorgd het Ieper Business Park, het deren. De afdeling in Ieper werd opgestart worden door topprofessoren van voormalige spraaktechnolo- door Carlos Roelens in 2015 en is intussen Solvay Business School. giebedrijf Lernout & Hauspie. al 3 keer verhuisd binnen de site op Ter Daar neemt het meteen 2 Waarde. Module 1 | woensdag 2, donderdag verdiepingen in gebruik. 3 & vrijdag 4 maart 2022 | Growth & United Experts is een adviesgroep die zowel Corporate Finance particulieren als ondernemers adviseert bij Module 2 | vrijdag 1 & zaterdag 2 april hun plannen en exploitatie in verschillende 2022 | Influencing for success (on- sectoren, van de landbouw, industrie en derhandelen en change) – Organisa- ambacht tot de zorgsector. “Concreet kuntiecultuur, effectieve groei, anatomie nen zowel ondernemers als particulieren van falen in een interna bij ons terecht voor ondersteuning bij hun projecten of dromen”, zegt medebestuurder Carlos Roelens. “Iemand die bijvoorbeeld een bedrijfsgebouw wil realiseren en ondersteuning wenst rond de opstart van het project voor de aankoop, ontwerp en realisatie, kan bij ons terecht voor alle advies en administratie.”

Vraag van de week Wat verandert er allemaal voor werknemers in arbeidsongeschiktheid?

Vrijstelling van het ziektebriefje: namelijk losgekoppeld van het re-integratiepro3 keer per jaar ject voor arbeidsongeschikte medewerkers (dat

Ten eerste wijzigde de federale regering de rege- reeds enkele weken geleden aangepast werd). De ling over wanneer de medewerker een geneeskun- regeling ziet er als volgt uit: dig getuigschrift – het zogenaamde ziektebriefje – moet voorleggen. In het verleden moest elke • Het opstarten van een procedure tot beëinmedewerker het ziektebriefje voorleggen vanaf de diging van de arbeidsovereenkomst, wegens eerste dag van ziekte. medische overmacht, begint pas na minimaal 9 maanden arbeidsongeschiktheid. Voortaan heeft de medewerker het recht om • De preventieadviseur-arbeidsarts gaat na of 3 keer per jaar geen ziektebriefje voor te leggen op het voor de medewerker definitief onmogelijk de eerste dag van een arbeidsongeschiktheid. In is om het werk te verrichten en checkt de ondernemingen met minder dan 50 medewerkers eventuele mogelijkheden tot aangepast of kan daarvan afgeweken worden via een collectieve ander werk. arbeidsovereenkomst of het arbeidsreglement. • Er komt een einde aan de arbeidsovereenkomst: (1) wanneer de medewerker niet

Volgens de federale regering zou dat een positief gevraagd heeft de mogelijkheden voor aaneffect hebben op kortdurend ziekteverzuim en gepast of ander werk te onderzoeken, (2) de op de administratieve last voor de huisartsen. werkgever geen aangepast of ander werk kan

De ondernemingen vrezen dat het ziekteverzuim aanbieden, of (3) de medewerker het door de daardoor net zal stijgen. werkgever aangeboden aangepast of ander werk weigert.

Procedure medische overmacht Ten tweede wijzigt de procedure om medische overmacht in te roepen bij het beëindigen van de arbeidsovereenkomst. De nieuwe procedure wordt

Ook een prangende vraag? Wij antwoorden binnen de 2 werkdagen! vraaghet@voka.be

Specifieke kennis “De wetgeving wordt steeds complexer. Gewaarborgd loon tot een Steeds meer bedrijven en particulieren zijn periode van 20 weken dus vragende partij voor de expertise van Ten derde zal de neutralisatie van het gewaaronze adviseurs en experten. borgd loon in de tijd beperkt worden tot een Wij hebben heel uiteenlopende en periode van 20 weken binnen het kader van de specifieke kennis in huis, zoals milieu-gedeeltelijke werkhervatting. coördinators, financieel adviseurs, juristen, archeologen, boomtechnische adviseurs, geluidsdeskundigen,… zodat wij vergaand kunnen begewww.unitedexperts.be