Tweede editie van
#WijZijnWestVlaanderen Voka en Unizo trekken aan alarmbel
Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen en Unizo West-Vlaanderen sloegen eind mei voor de tweede keer de handen in elkaar voor #WijZijnWestVlaanderen. Beide organisaties nodigden de West-Vlaamse politici uit in De Warande in Brussel om de violen gelijk te stemmen en de prioriteiten voor de regio mee te geven.
De uitdagingen voor onze regio zijn gigantisch en niet in het minst wat onze arbeidsmarkt betreft. “Vóór corona spraken we over ‘groeien met de handrem op’. Tijdens corona schreeuwden we om de koers aan te houden en werk te maken van de noodzakelijke hervormingen”, stak Bert Mons, gedelegeerd bestuurder van Voka West-Vlaanderen, van wal. En dat laatste blijven we tot in den treure herhalen. “Het uitblijven van structurele hervormingen inzake onder meer arbeidsmarkt zorgt vandaag voor omzetdalingen bij onze bedrijven, verlies van groeikansen en investeringen en bedrijven die zelfs overwegen om te delokaliseren”, aldus Mons. “Gaan we dit echt laten gebeuren?” vroeg Philippe De Veyt, voorzitter van Voka West-Vlaanderen en CEO van Lecot NV. ‘Deuredoen’ is quasi het synoniem voor West-Vlaams ondernemerschap. “Onze ondernemers en hun medewerkers verwachten van onze politici niets anders. Ze weten allemaal waar het schoentje
knelt voor West-Vlaanderen. Ze moeten enkel ‘deuredoen’, zaken in verandering brengen en samen met onze bedrijven zorgen voor meer welzijn en welvaart in onze regio”, zei Jef Maeseele, voorzitter van Unizo West-Vlaanderen. Ambities waarmaken De werven zijn gekend. “We hebben mensen nodig in onze bedrijven. WestVlaanderen heeft de meest performante arbeidsmarkt van Vlaanderen, maar dat zorgt er tegelijk voor dat we de krapste arbeidsmarkt hebben. Onze bedrijven vinden onvoldoende talenten om de ambities waar te maken”, legde Philippe De Veyt uit. Voka West-Vlaanderen en Unizo West-Vlaanderen houden al langer een vurig pleidooi om werk te maken van een versnelde activatie van talenten en het inzetten op gerichte economische arbeidsmigratie om de vele vacatures in te vullen. “De cijfers liegen er niet om: we hebben 77.000 extra talenten nodig tegen 2030 om al onze vacatures in te vullen. En toch blijven politici echte oplossingen voor onze arbeidsmarkt, zoals die gerichte economische migratie, negeren”, vulde De Veyt verder aan. De West-Vlaamse ondernemersorganisaties benadrukten op #WijZijnWestVlaanderen ook nog het belang van een goed beleid rond interregionale arbeidsmobi-
“We hebben 77.000 extra talenten nodig tegen 2030 om al onze vacatures in te vullen. En toch blijven politici echte oplossingen voor onze arbeidsmarkt negeren.” — 10
PHILIPPE DE VEYT
