2 minute read
Wanneer beschik je over voldoende digitale skills? UCLL nieuwe kennispartners Digihub Voka
Welke digitale vaardigheden moeten jouw medewerkers hebben? Hoe meten we hun digitale vaardigheden? Welke normen hanteren we hierbij? Ook is er de vraag hoe je digitale vaardigheden kunt versterken. En moet dat vrijwillig of verplicht? Hoeft iedereen wel dezelfde digitale vaardigheden te hebben?
Onze samenleving is volop aan het digitaliseren. Hierdoor worden digitale vaardigheden steeds belangrijker. Het is essentieel om je werk goed te doen: efficiënt, doelgericht en kwalitatief. Maar ook voor je loopbaanontwikkeling heb je die vaardigheden nodig. Maar wanneer heb je voldoende digitale skills? Kort gezegd is dat wanneer je in de huidige samenleving geen moeite hebt om digitale technologie te begrijpen en toe te passen, zowel in het dagelijkse leven als op de werkvloer. Dat antwoord lijkt eenvoudig, maar er zit een addertje onder het gras. Want de huidige digitale technologie begrijpen is één, blijvend mee zijn met alle evoluties en veranderingen is heel wat anders.
Meer dan ooit zijn ondernemingen zich ervan bewust dat digitale transformatie essentieel is om aan de verwachtingen van zowel de klant als de medewerker te blijven voldoen én om klaar te zijn voor de toekomst. Voor een succesvolle implementatie van die transformatie is het essentieel om medewerkers goed voor te bereiden op de geplande verandering, zodat de investering geen maat voor niets is. Zorg vanaf de start van het traject dat medewerkers op de hoogte zijn van de geplande wijziging en toon ook het belang aan. Om tot een succesvolle integratie te komen, mag je de voortdurende begeleiding van de werknemer niet negeren.
Toch blijkt dat nog te vaak het geval te zijn. Uit de resultaten van een digitale quickscan van begin 2022 blijkt dat meer dan de helft van de bedrijven
Meer dan de helft van de Vlaams-Brabantse bedrijven heeft geen specifiek trainingsplan rond digitale vaardigheden. Werk aan de winkel dus.
geen specifiek trainingsplan rond digitale vaardigheden heeft. Ook al begrijpen ondernemers steeds meer het nut van digitale toepassingen, zonder je medewerkers zal je er nooit in slagen je doelstelling – een nieuwe manier van werken – te bereiken. Maak dus werk van training en opleiding en laat je onderneming groeien.
Maak je afspraak met ons team digitalisering
Digitalisatie pak je het best stap voor stap aan en hoeft niet moeilijk of groot te zijn. Voor advies kan je steeds terecht bij onze adviseurs Digitalisatie & Innovatie. Samen gaan we gericht op zoek naar een oplossing.
Meer weten of in gesprek gaan met het team Digitalisatie & Innovatie? Scan de QRcode en plan je vrijblijvend gesprek zelf in. Roel Raymaekers, Adviseur Digitalisatie en Innovatie, roel.raymaekers@voka.be
