Welzijn in de logistieke sector

Welzijn in de

logistieke sector

Tal van factoren spelen een rol in de veiligheid van de logistieke sector en bepalen het welzijn van de medewerkers. Intern denken we aan heftrucks die een alom bekend risico met zich meebrengen. We moeten zeker ook stilstaan bij het gebruik van mobiele arbeidsmiddelen rond de bedrijfsterreinen. Het uitwerken van een intern verkeersbeleid, het opstellen van maatregelen en veiligheidsregels die gedragen worden door de leidinggevenden en de medewerkers op de werkvloer is cruciaal voor een verhoogd welzijn van iedereen.

Intern transport

Intern transport ligt regelmatig aan de basis van een dodelijk arbeidsongeval. Dikwijls ligt de inrichting van de werkplaats mee aan de basis van het ongeval. Een doordacht intern verkeersplan is geen overbodige luxe.

Tips: • creëer aparte verplaatsingszones voor de verschillende gebruikers (voetgangers, voertuigen) • zorg voor duidelijk afgebakende zones door signalisatie op de grond en borden • stel een intern verkeersreglement op (bepaal een max. toegelaten snelheid)

Veilig werken met mobiele arbeidsmiddelen

De (on)veiligheid bij het werken met mobiele arbeidsmiddelen, zoals vorkheftrucks, reachtrucks, stapelaars,… is in belangrijke mate afhankelijk van het al of niet oordeelkundig handelen van de bestuurder. Ook het gedrag van de personen in de nabijheid van het transportmiddel kunnen de veiligheid in een magazijn bepalen. Zo is het is verboden om • met de vorken personen te heffen zonder gebruik te maken van een daarvoor specifieke werkbak • iemand te laten meerijden, waarbij deze persoon dan doorgaans los op de vorken of op een hierop gelegen pallet staat • het is verboden om te rijden met een hooggeheven last • vooruit te rijden, terwijl de last het uitzicht naar voren belemmert

Wat zegt de wetgeving? • mobiele arbeidsmiddelen met eigen aandrijving mogen alleen bestuurd worden door werknemers die een adequate opleiding voor het veilig besturen van deze arbeidsmiddelen hebben gekregen. Elke bestuurder moet een theoretische en praktische vorming krijgen waarbij verschillende aspecten aan bod komen. • de bestuurder moet min. 18 jaar oud zijn en is onderworpen aan het jaarlijks gezondheidstoezicht, uitgevoerd door de arbeidsgeneesheer. • een vorkheftruck moet regelmatig gecontroleerd worden. Sommige controles gebeuren dagelijks en andere gebeuren periodiek.

De preventieadviseur arbeidsveiligheid kan je hierbij helpen (oa. opleiden van de werknemers, advies rond werkplekinrichting, controles op mobiele arbeidsmiddelen)

Vallen, struikelen en uitglijden

Uitglijden, struikelen en vallen zijn de belangrijkste oorzaken van arbeidsongevallen. Naast het menselijke leed dat dit met zich meebrengt, lopen ook de kosten voor de werkgever (werkverlet) op. Bedrijven hebben er dus alle belang bij om het risico op valpartijen naar beneden te krijgen. Daarvoor kan er gedacht worden aan volgende preventiemaatregelen: • aandacht voor orde en netheid op de werkvloer: plaats voldoende afvalbakken • een goed beleid omtrent algemene orde & netheid • sensibiliseren van alle werknemers • voor voldoende vrije ruimte zorgen om zich te verplaatsen Lichamelijk belasting

De lichamelijke belasting is een belangrijk onderwerp in de logistieke sector. Ondanks alle verbeteringen rondom hulpmiddelen en werkaanpassingen worden bepaalde werknemers nog steeds zwaar belast. Dit leidt tot allerlei klachten aan het bewegingsstelsel (rug, schouders, …). Al is het soms moeilijk aan te geven hoe lage rug-aandoeningen ontstaan, factoren betreffende de fysieke zwaarte van het werk hebben hierin een belangrijke rol. Het met de hand dragen en hanteren van lasten, frequente bewegingen als buigen en draaien, statische en/of langdurig dezelfde houding, trillingen die door het hele lichaam gaan, zijn enkele bepalende factoren.

Naast technische maatregelen zoals mechanische hulpmiddelen mag men de organisatorische maatregelen niet vergeten. Afwisseling van de werkzaamheden, verdeling van de taken zijn voorbeelden die de risico’s kunnen beperken. De preventieadviseur ergonomie kan je begeleiden bij het maken van een risicoanalyse en het opstellen van preventiemaatregelen (o.a. opleiden van de werknemers).

Psychosociale belasting

Ook bij logistieke medewerkers mag dit aspect niet vergeten worden. De werkdruk kan enorm hoog liggen of externe factoren (denk bijvoorbeeld aan verbale agressie) kunnen een grote invloed hebben op het psychosociaal welzijn van de werknemers.

Voor meer informatie rond deze verschillende welzijnsaspecten, neem gerust contact op met Premed via info@premed.be