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Noviembre de 2014 Asunto: Circular informativa sobre el nuevo modelo de recibo individual justificativo del pago de salarios.

Por Orden ESS/2098/2014, del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, publicada en el B.O.E. nĂşm. 273, del dĂ­a 11 de noviembre de 2014, se ha modificado el modelo de recibo individual de salarios que aprobĂł la Orden Ministerial de 27 de diciembre de 1994, cuyo modelo queda sustituido por el que insertamos seguidamente para conocimiento de nuestros clientes.

Aprovechando la oportunidad que nos brinda esta circular informativa de contactar con Ud./s, consideramos oportuno recordarle/s cuanto dispone respecto al empleador el núm. 1, del artículo 104º., del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobada por Real Decreto-legislativo núm. 1/1994, de 20 de junio, que expresa: el empresario es sujeto responsable del cumplimiento de la obligación de cotización e ingresará las aportaciones propias y las de sus trabajadores, en su totalidad.

Por su parte, el núm. 2, del artículo 104º., de igual Ley, extremo en el que abunda la disposición ministerial que nos ocupa, concreta: el empresario descontará a sus trabajadores, en el momento de hacerles efectiva sus retribuciones, la aportación que corresponda a cada uno de ellos. Si no efectuase el descuento en dicho momento no podrá realizarlo con posterioridad, quedando obligado a ingresar la totalidad de las cuotas a su exclusivo cargo.

Como puede observarse a la vista del nuevo modelo de recibo individual justificativo del pago de salarios, el empresario debe de informar a los trabajadores/as de la cuantía total de la cotización a la Seguridad Social, indicando la parte de cotización que corresponde a la aportación del empresario y la parte correspondiente al trabajador, con detalle del importe de las horas complementarias.

Aunque la Orden ministerial entró en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, su Disposición transitoria única otorga a las empresas plazo de seis meses a partir de su entrada en vigor, para adaptarse al modelo que se aprueba.

En lo concerniente a la emisión por n/. despacho de los nuevos recibos individuales justificativos del pago de salarios, participamos a Ud./s que se está trabajando en la modificación de n/. software correspondiente para adaptarlo a las nuevas exigencias legales, reiterándole/s no obstante que las empresas tienen plazo de seis meses para confeccionar el recibo individual de salarios en el nuevo modelo adoptado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Si necesita/n información adicional, rogamos contactar con nuestro despacho.

Le/s saludamos atentamente,

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