3 minute read
Hyvinvointialueen valmistelua asiakkaat edellä
Next Article
HYVINVOINTIALUEEN VALMISTELUA
asiakkaat edellä
Teksti: Saija Laaksovirta Satakunnan hyvinvointialue vastaa 1.1.2023 alkaen sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen järjestämisestä alueellaan. Ylintä päätösvaltaa käyttää hyvinvointialueen aluevaltuusto, joka aloitti työnsä 1.3.2022.
Vaikka sosiaali- ja terveydenhuollon palvelut siirtyvät hyvinvointialueelle, hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen tulee edelleen olemaan yksi keskeinen kuntien tehtävä. Raumalla, kuten koko Satakunnassa, uudistustyötä tehdään asiakaskeskeisesti palvelut edellä. Hyvinvoinnin edistäminen vaatii kokonaisvaltaista toimintatapaa, johon kuuluvat muun muassa kaupunkiympäristön, aktiviteettien sekä lasten ja nuorten palvelujen kehittäminen.
Hyvinvoinnin edistämisessä ovat mukana kaikki kaupungin toimialat. Rauman kaupunki järjestää jatkossakin esimerkiksi päivähoito-, opetus-, liikunta- ja kulttuuripalvelut. Kunnat ja hyvinvointialueet tulevat tekemään tiivistä yhteistyötä, jotta esimerkiksi lasten ja nuorten hyvinvointia voidaan tukea saumattomasti. Rauman kaupungin hyvinvointiohjelma ohjaa hyvinvoinnin ja terveyden kokonaisuuden eteenpäin viemistä.
Satakunnan hyvinvointialue muodostuu Euran, Eurajoen, Harjavallan, Huittisten, Jämijärven, Kankaanpään, Karvian, Kokemäen, Merikarvian, Nakkilan, Pomarkun, Porin, Rauman, Siikaisten, Säkylän ja Ulvilan kunnista. Se on itsenäinen toimija, jonka lakisääteisiä tehtäviä ovat sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen järjestäminen.
Useissa Satakunnan hyvinvointialueen tuottamissa sosiaali- ja terveydenhuollon palveluissa on merkittäviä yhdyspintoja Rauman kaupungin palveluihin. Tällaisia ovat esimerkiksi kouluterveydenhuolto, varhaiskasvatus, ehkäisevä päihdetyö sekä maahanmuutto ja kotoutuminen. – Yhdessä hyvinvointialueen kanssa on mallinnettu yhdyspintoja ja varauduttu siihen, että palvelut jatkuvat hallinnollisista muutoksista huolimatta, konsernipalvelut-toimialan toimialajohtaja Sari Salo sanoo.
Kumppanuudella kohti toimivia palvelupolkuja
Vaikka hyvinvointialueen mukanaan tuoma muutos on mittava, se ei luultavammin näyttäydy raumalaisille merkittävästi vielä vuoden 2023 alussa. Hyvinvointialueen sosiaali- ja terveydenhuoltopalvelut jatkavat Raumalla tutuissa toimipisteissä myös ensi vuoden alussa. – Hyvinvointialueen palveluprosessit eivät varmaankaan ole täysin valmiit vuoden alussa, vaan ne muotoutuvat toiminnan vakiintumisen myötä. Rauman kaupunki ja Satakunnan hyvinvointialue toimivat kumppaneina. Organisaatioiden välille muotoutunee useita siltoja ja palvelupolkuja, jotka mahdollistavat asiakkaalle sujuvan palvelukokonaisuuden saamisen, Salo sanoo.
Kolmannen sektorin palvelujen merkitys korostuu, sillä uudistuksen myötä yhteisö- ja järjestötoiminnan toivotaan kytkeytyvän vahvemmin osaksi kunnan ja hyvinvointialueen palvelutarjontaa. Rauman nuorisovaltuuston, ikäihmisten neuvoston ja vammaisneuvoston toiminnan koordinoinnista vastaa jatkossakin kaupunki.
Henkilöstö- ja kiinteistöselvityksiä täydennetään
Laki hyvinvointialueesta edellyttää kunnilta selvitystä siirtyvästä henkilöstöstä, sosiaali- ja terveydenhuollon kiinteistöistä sekä sopimuksista ja velvollisuuksista. Raumalla selvitykset on tehty ja hyväksytty kaupunginvaltuuston päätöksellä helmikuussa, mutta selvitystä voidaan täydentää vielä kevään kuluessa.
Hyvinvointialueelle siirtyy noin puolet Rauman kaupungin henkilöstöstä ja siksi supistuvan kaupunkiorganisaation toimintoja ja kokonaisrakennetta on tarkasteltava uudelleen. Siirtyvän henkilöstön osalta konkreettiset hallinnolliset valmistelut käynnistyivät Raumalla keväällä. Yksityiskohtaisempi suunnittelu henkilöstön sijoittamisesta hyvinvointialueen uuden organisaation tehtäviin aloitetaan syksyllä. – Uudistus muuttaa kaupungin roolia ja tehtäväkenttää sekä vaikuttaa budjettiin. Kun organisaatiomme koko puolittuu, tekemisen on tehostuttava, henkilöstöjohtaja Marika Alho sanoo. – Hyvinvointialue on iso organisaatio, jossa moderneillekin ratkaisuille on oltava tilaa. Näemme kuitenkin lähipalvelujen säilymisen ja sosiaali- ja terveysalan työpaikat Raumalle hyvin tärkeinä, toteavat Salo ja Alho.
OSALLISTUVASSA BUDJETOINNISSA NYT ÄÄNI RATKAISEE -VAIHE
Teksti ja kuva: Saija Laaksovirta Raumalaisten osallistuvan budjetoinnin äänestysvaihe on käynnissä 20.5. asti. Huhtikuussa kaupunkilaisilta kerättiin ehdotuksia, mihin 30 000 euron Mnuu Huki -potti tulisi tänä vuonna käyttää. Raumalaiset ja kaikki Raumasta kiinnostuneet saavat äänestää, mitkä jatkoon päässeistä ehdotuksista toteutetaan.
Arviointivaiheessa vaikuttajaryhmät eli nuorisovaltuusto, ikäihmisten neuvosto ja vammaisneuvosto valitsivat toteutuskelpoiset ideat äänestykseen. Äänestäminen tapahtuu ensisijaisesti sähköisesti. Äänensä voi jättää myös Rauman kirjastoissa paperisella lomakkeella. – Ehdotuksia etsittiin Rauma 580 -juhlavuoden teemalla. Kaikki ideat käsiteltiin tarkasti, mutta etusijalle pääsivät juhlavuoteen kytketyt ehdotukset, talousjohtaja Fredrik Lindström sanoo.
Osallistuvaa budjetointia kokeiltiin Raumalla ensimmäisen kerran vuonna 2021. – Saimme Mnuu Huki -kokeiluvuodesta hyvän ponnahduslaudan tulevaan. Toivottavasti kaikki lähtevät mukaan vaikuttamaan viimeistään äänestysvaiheessa, Lindström lisää.
Osallistuva budjetointi on yksi vaikuttamisvaihtoehto monen muun rinnalla. Lindström muistuttaa, että Mnuu Huki tuo raumalaisten äänen kuuluviin – ja ääni ratkaisee. – Toivon, että tuleviin toteutuksiin kytkeytyy mahdollisimman laaja joukko eri tahoja ja tekijöitä, Lindström sanoo.
VUODEN 2021 TOTEUTUKSET
• Sotainvalidien merkit viiteenkymmeneen Rauman kaupungin lipputankoon • Kokeilu kadunvarsiroskisten uusimisesta kannellisiksi • Hj. Nortamon koulun piha-alueen viihtyisyyden lisääminen penkeillä, frisbeekoreilla ja leuanvetotangoilla • Vanhan Raatihuoneen pienoismalli ja liikennevalot Rauman liikennepuistoon
Talousjohtaja Fredrik Lindström tyytyväisten oppilaiden ympäröimänä Mnuu huki -rahoilla hankitulla penkillä.
