CONFLICTOS A TRAVÉS DE LA MEDIACIÓN?
Por Abraham Delgado
Por otro lado, el juicio es un proceso formal en el que un juez o un jurado decide el resultado de una disputa legal en base a las pruebas presentadas por ambas partes. En el juicio, ambas partes presentansusargumentosypruebasanteeljuezoeljurado,quien emiteunadecisiónvinculante.
En general, la mediación puede ser más rápida, menos costosa y menos estresante que el juicio, y permite a las partes involucradas en el conflicto tener un mayor control del resultado final. En contraste, el juicio puede ser más efectivo para resolver disputas complejas o en las que las partes no pueden llegar a un acuerdo mutuo. En cualquier caso, la elección de la mediación vs el juicio dependerádelascircunstanciasindividualesdecadacaso.
La mediación puede tener varias ventajas para resolver conflictos, como ser un proceso más rápido, confidencial, flexible y menos costoso que el litigio. Además, permite a las partes involucradas en el conflicto tener mayor control del resultado final y puede ayudar a preservarlasrelacionespersonalesoempresarialesquepuedenhaber sido afectadas por el conflicto. Por estas razones, la mediación puede serunaalternativamuyefectivaybeneficiosapararesolverconflictos.
LA MEDIACIÓN Y EL JUICIO
La mediación y el juicio son dos formas diferentes de resolver conflictos. En la mediación, un mediador neutral ayuda a las partes a alcanzar un acuerdo mutuo fuera del sistema judicial formal. El objetivo de la mediación es llegar a un acuerdo que satisfaga a ambas partes.
¿POR QUÉ
RESOLVER MIS
MARC -SOLUCIONES 4 07/07/2023
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Los métodos alternativos de resolución de conflictos surgen de la necesidad de contar con procesos más eficientes y efectivos para resolver disputas entre las partes involucradas, que permitan llegar a soluciones justas y equitativas de forma rápida y menos costosa que el sistema judicial tradicional. Estos métodos nacen como una respuesta a la necesidad de mejorar los mecanismos convencionales para abordar los conflictos, ofreciendo herramientas que se adaptan mejor a las realidadesdelosciudadanosyalasnuevasformasdeconvivenciasocial.
Los antecedentes históricos de los métodos alternativos de resolución de conflictos (MARC) se remontan a la antigüedad, donde se utilizaban prácticas como la mediación y la conciliación para resolver disputas en diferentes culturas y sociedades. En el derecho romano, por ejemplo, se podían utilizar sistemas de arbitraje, que permitían resolver diferencias entre particulares, evitando recurrir a la justicia estatal. Con el paso del tiempo, se fueron desarrollando nuevas prácticas y métodos de resolución de conflictos, hasta llegar a los sistemas modernos que conocemos hoy en día, que incluyen la mediación, el arbitraje y otros métodos de resoluciónalternativosalostribunalesjudiciales.
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Por Juan Alderete
La Negociación
Por Alejandro Salazar
La negociación se puede definir como un proceso de comunicación entre al menos dos partes dirigido a alcanzar un acuerdo sobre intereses que se perciben en conflicto. La negociación es un proceso ampliamente utilizado en diferentes ámbitos, como el laboral, el empresarial, el diplomático y el personal,entreotros.Algunasdelasventajasdelanegociación son que permite establecer una comunicación constructiva y eficaz entre las partes, puede generar acuerdos beneficiosos para ambas partes y suele ser menos costoso y más rápido que otrasformasderesolucióndeconflictos.
Ventajas de la Negociación:
Algunas de las ventajas de la negociación son:
- Permite establecer una comunicación constructiva y eficaz entre las partes involucradas.
- Puede generar acuerdos beneficiosos para ambas partes
- Suele ser menos costosa y más rápida que otras formas de resolución de conflictos, y
- Puede ayudar a evitar o reducir la confrontación y las tensiones emocionales entre las partes.
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https://www.scribd.com/document/483742765/INFOGRAFIA-Resolucion-de-conflictos
Fuente:
Por Juan Rodríguez
La mediación es un método alternativo de resolución de conflictos en el cual se utiliza un mediador imparcial para ayudar a las partes involucradas a llegar a una solución acordada. El mediador no tiene poder de decisión sobre el conflicto, sino que actúa como facilitador del diálogo y la negociación entre las partes, ayudándoles a identificar los intereses y necesidades en común y encontrar una solución que satisfaga a ambas partes. La mediación es un proceso más rápido, económico y menos destructivo que el sistema judicial tradicional, y puedeutilizarseenunaampliagamadecontextos,incluyendodisputas familiares,laboralesycomerciales,entreotros.
Ventajas de la Mediación:
- Las partes involucradas tienen mayor control sobre el proceso y el resultado de la solución del conflicto.
- Propicia la comunicación y la convivencia pacífica entre las partes.
- Es un método mucho más rápido que los procesos judiciales.
- Genera relaciones positivas entre las partes.
- Puede aliviar tensiones emocionales entre las partes
La Mediación MARC -SOLUCIONES 7 07/07/2023 3.2
Por Mercedes Fernández
La conciliación es un método alternativo de resolución de conflictos en el cual se busca que las partes involucradas en una disputa lleguen a un acuerdo pacífico con la ayuda de un tercero imparcial, el cual actúa como conciliador. En algunos casos, la conciliación es un proceso obligatorio antes de iniciar un juicio y puede realizarse en diferentes ámbitos, como el laboral, el comercial y el familiar, entre otros. La conciliación presenta beneficios como la reducción de costos y de tiempo en comparación con un juicio, la posibilidad de llegar a un acuerdo más favorable para ambas partes y la oportunidad de preservarlarelaciónentrelaspartesinvolucradas.
Ventajas de la Conciliación
Las ventajas de la conciliación pueden incluir:
- La reducción de costos y ahorro de tiempo en comparación con un juicio,
- El acuerdo final depende únicamente de las partes involucradas en el conflicto,
- No hay necesidad de un abogado en algunos casos,
- Se evita procesos judiciales y
- La posibilidad de preservar la relación entre las partes involucradas, entre otros beneficios.
“ “ La Conciliación MARC -SOLUCIONES 8 07/07/2023 3.3
La conciliación es la vía para resolver conflictos y construir un mundo mejor - Kofi Annan.
Por Victor Herrera
El arbitraje es un proceso utilizado para resolver disputas entre dos o más partes en el cual se acuerda que un árbitro considerará la evidencia presentada por ambas partes y tomará una decisión.
Puede haber diferentes tipos de arbitraje, como el obligatorio y el voluntario, y se utiliza en diferentes ámbitos, como el laboral, el comercial y el de inversión, entre otros. El uso del arbitraje puede tener ventajas, como una resolución más rápida y menos costosa que un juicio, y la posibilidad de mantener una relación entre las partes involucradas. Sin embargo, también puede haber desventajas, como la falta de transparencia y la posible falta de recursospararecurrirunadecisiónarbitral.
Los Métodos Alternos de Resolución de Conflictos en Panamá.
En Panamá existen varios métodos alternos de resolución de conflictos, como la mediación y los acuerdos en el marco de la justicia comunitaria de paz. Además, existen organismos gubernamentales encargados de promover y coadyuvar en el desarrollo y fortalecimiento de estos métodos, como la Dirección Nacional de Métodos Alternos de Resolución de Conflictos del Órgano Judicial y la Dirección de ResoluciónAlterna de Conflictos del Ministerio de Gobierno. Estos métodos alternos son importantes porque permiten solucionar conflictos de manera más rápida y efectiva, sin necesidad de recurrir a un proceso judicial máscostosoylargo.
“ “ El Arbitraje 9 07/07/2023 3.4
El arbitraje es una herramienta valiosa para solucionar conflictos de una manera justa y equitativa. - Anónimo.
Conclusión
Es importante hablar de solución de conflictos porque los conflictos son inevitables e incluso saludables en algunas ocasiones, pero es fundamental saber cómo manejarlosyresolverlosdemaneraefectivaparaevitar que se conviertan en situaciones problemáticas y dañinas para todas las partes involucradas. Además, conocerypracticarmétodosalternosderesoluciónde conflictos puede ayudar a evitar costos y tiempos innecesarios en disputas judiciales y a fomentar relacionesmássanasyproductivasendistintosámbitos delavida.
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