Medarbejdere, sikkerhed og sundhed

Medarbejderne er vores vigtigste ressource, hvorfor der hele tiden arbejdes på at gøre Vestforsyning til en attraktiv arbejdsplads med henblik på at tiltrække nye talenter og fastholde nuværende medarbejdere.

Vores ønske er at opretholde en sund arbejdsplads for medarbejderne, hvorfor der årligt gennemføres trivselsundersøgelser og/eller 1:1 MUS-samtaler blandt medarbejderne. Der gennemføres desuden den lovpligtige APV i alle afdelinger. Undersøgelserne og samtalerne har bl.a. det formål, at give de enkelte afdelinger et redskab til løbende forbedring af arbejdsmiljøet såvel fysisk som psykisk.

Sikkerheden på arbejdspladsen skal derfor også altid være i højsæde, hvorfor der, sideløbende med ovenstående, igang- sættes undersøgelser eller kampagner, der sikrer forbedring af arbejdsvilkår. Herunder kan nævnes projekt ’tilløb til ulykker’ for at øge opmærksomheden på, hvor galt en situation kunne have gået, og hvad der fremadrettet kan gøres for at undgå en lignende ulykke. Tilmed er det et krav, at alle medarbejdere deltager i et arbejdsrelateret førstehjælpskursus med løbende opfølgningskurser - derudover er der investeret i hjertestartere, som er placeret fordelagtigt for medarbejdere og kunder. Herudover tilbydes alle medarbejdere en sundhedsordning. Efter-/videreuddannelse er ligeledes med til at løfte medarbejderne – og dermed organisationen.

Der er en velfungerende personaleforening, som sørger for mange sociale arrangementer, som binder medarbejderne sammen på tværs af koncernen. Dette er også medvirkende til en god synergi i dagligdagen. Hvor vi på tværs af afdelinger ligeledes orienteres om årets gang, sejre, fødselsdage og jubi-læer fejres med diverse arrangementer.