4.9 ARBEJDSMILJØORGANISATION

Der indtjenes/udbetales ikke provision eller bonus i barselsperioden.

Ved fødsel eller adoption udbetales ekstraordinært kr. 15.000 til moderen/faderen, hvis hun/han har været ansat i 2 år eller længere. Dette meddeles særskilt pr. brev.

Anvendelse af mobiltelefon, bil og IT-opkobling mv. i barselsperioden indstilles.

Hos HR eller intranettet finder du en folder med uddybende information om barsel. Bemærk at barselsreglerne kan blive ændret løbende, og du bør derfor altid tale med HR omkring de gældende regler.

4.9 Arbejdsmiljøorganisation

Virksomheden har opbygget en arbejdsmiljøorganisation, som har til opgave at bidrage til at fastholde og udvikle et godt arbejdsmiljø. Dette foregår blandt andet i praksis ved, at der hvert 2. år udarbejdes en arbejdspladsvurdering (APV) for hver enkelt afdeling/medarbejder. Ved gennemførsel af APV bliver alle punkter behandlet i arbejdsmiljøudvalget, og der udarbejdes en handlingsplan for de punkter, der kræver handling. Udarbejdet handlingsplaner finder du på vores intranet.

Arbejdsmiljøudvalget består af: Søren Schøllhammer - Arbejdsmiljøansvarlig Helle Magnet – Arbejdsmiljørepræsentant Caroline Celinder – HR repræsentant

Har du spørgsmål eller forslag til forbedringer, kan du til enhver tid kontakte et af udvalgets medlemmer. Forslaget vil blive behandlet på det næstkommende møde.