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Charte RSE

Responsabilité Sociétale des Entreprises

Retrouvez ci-dessous l’ensemble des rubriques indexées à notre charte RSE.

01 éditorial

Le mot de Pierre Haentzler, Directeur général

Pilier 1

Une offre responsable et engagée

05 Pilier 3

02 Introduction

Présentation du groupe SAPAM : structure, chiffres clé, stratégie...

04 Pilier 2

Une entreprise durable

Contribution pour une économie sociale et humaine 06 CONCLUSION

Perspectives et projets à venir

À l’aube de ses 75 ans, l’ADN de SAPAM demeure le même : toujours servir ses clients et collaborer avec ses précieux fournisseurs

Grâce à notre savoir-faire acquis depuis de nombreuses années, et afin de faire perdurer notre culture d’entreprise familiale, nous voulons préparer l’avenir pour les générations futures : proposer une offre responsable et engagée, durable et contribuer à une économie sociale et humaine.

2023 a été une année durant laquelle nous avons accéléré la transformation de notre Groupe Celle-ci est centrée autour de valeurs qui ont un lien étroit avec notre cœur de métier de grossiste en fruits et légumes et produits de la mer : confiance, proximité, passion et excellence, pour toujours plus d’innovation et d’amélioration continue

Nous avons placé l’environnement au cœur de notre stratégie d’entreprise pour contribuer au respect des enjeux d’aujourd’hui en termes de développement durable : répondre aux normes les plus strictes en matière de performances environnementales, et ainsi promouvoir une alimentation saine et transparente en tant qu’acteur engagé Cela passe notamment par l’acquisition de 10 labels et certifications !

Une transition énergétique réussie ne peut se faire qu’avec l’implication de nos équipes et de nos parties prenantes Au sein du groupe SAPAM, nous accordons une très grande importance à l’humain, que ce soit en accompagnant nos clients et partenaires au quotidien, mais aussi nos collaborateurs dans leur développement professionnel au sein du Groupe.

En tant qu’ETI familiale, nous sommes particulièrement soucieux des femmes et des hommes et de leur sécurité et bien-être. Nous œuvrons au quotidien pour leur offrir un cadre de travail sain et agréable, ou la sécurité et l’épanouissement priment : nouveaux locaux, plan de formations, développement des compétences, événements internes, etc

Et pour que le développement soit durable, notre entreprise engage tout naturellement de belles et nombreuses initiatives dites vertes : installation de panneaux photovoltaïques, optimisation des circuits de livraison, flotte incluant des véhicules au gaz naturel et électriques, adhésion au programme ECLER, géothermie, gestion maîtrisée des déchets, dématérialisation et digitalisation progressive…

Mais cela ne s’arrête pas là puisque le Groupe s’est engagé à réaliser en mars 2024 son bilan carbone avec l’accompagnement de Natural Development L’année 2023 a été marquée par de belles réalisations dont notre Groupe est fier et que vous pourrez découvrir au fil de ces pages, chemin que nous poursuivrons évidemment avec de nombreux projets, que nous nous réjouissons de vous dévoiler prochainement

Ensemble, nous aspirons à créer un impact positif, tant sur le plan économique que social et environnemental, au service de nos clients, de nos salariés et de nos communautés

Pierre HAENTZLER Directeur Général

M O D È L E D ’ A F F A I R E

C H I F F R E S C L É S

280 collaborateurs + de 3 500 clients professionnels

85M d’€ de CA en 2023

20% de CA réalisé en produits locaux

Le groupe SAPAM se positionne en tant qu'acteur majeur de la filière fruits et légumes (frais et secs), mais également dans celle des produits de la mer + de 100 producteurs locaux + de 30 000 références en fruits & légumes et produits de la mer

Le groupe SAPAM est une ETI familiale, composée de quatre filiales de distribution : Strasbourg (Bas-Rhin)

Rixheim, à proximité de Mulhouse (Haut-Rhin)

Chalon-sur-Saône (Bourgogne)

Pirey, à côté de Besançon (Franche-Comté)

Nous disposons également d’une station d’expédition en Provence et d’un bureau d’export en Allemagne (Gmbh)

SAPAM STRASBOURG

SAPAM MULHOUSE

SAPAM BOURGOGNE

SAPAM FRANCHECOMTÉ

SAPAM PROVENCE

Depuis toujours, l’ADN de SAPAM gravite autour de plusieurs axes fondamentaux, dont la RSE

Les enjeux environnementaux, sociaux et économiques accompagnent l’entreprise depuis sa création en 1950. Il est de notre responsabilité de répondre à ces enjeux de manière juste Pour cela, nos différents sites construisent en autonomie leurs stratégies, tout en épousant les valeurs communes du groupe.

Notre rayonnement nous permet d’assurer aux restaurateurs, commerçants et indépendants, un approvisionnement sur-mesure pour l’ensemble de nos produits Nos 280 collaborateurs, experts dans leurs métiers, œuvrent chaque jour au service de leurs clients, livrés quotidiennement.

RESTAURATION COMMERCIALE

LIVRAISONS

chaîne qui t ainsi à

NOTRE MISSION

Permettre un accès simple et rapide à une alimentation qualitative, saine et durable.

N O S V A L E U R S

Travailler main dans la main avec nos clients et partenaires pour instaurer un climat de confiance afin de pérenniser nos relations est une évidence

Notre baseline

“ Localement bon, localement frais” constitue le fil conducteur de notre approche orientée vers le local, le soutien à nos régions et nos producteurs, en somme la proximité

NOS AMBITIONS

Être le partenaire de référence des restaurateurs et des producteurs

Être un acteur économique local et engagé auprès des professionnels du secteur

Sans passion, rien ne peut se faire C’est repousser sans cesse les limites, remettre en cause les certitudes et ainsi concevoir des solutions inédites et déployer de l’enthousiasme pour les réaliser.

L’excellence imprègne tous nos métiers, dans tous nos sites, et se traduit par notre recherche permanente de nous dépasser pour offrir le meilleur à nos clients

La chaîne d’approvisionnement de SAPAM est en constante évolution depuis 1950 Optimisée afin d’être écologiquement parlant la moins impactante possible, elle se veut simple et efficiente quelques soient les services de l’entreprise

Par ses activités et sa présence dans le Grand Est, SAPAM contribue au développement économique local et régional

Ses quatre sites (grossistes GASC) s’inscrivent dans un environnement qui participe au développement du territoire, le tout épaulé par la station d’expédition de la région de Cavaillon, en Provence

Une large gamme marée : poissons, fruits de mer, crustacés et produits issus de pêche dur

N O T R E S T R A T É G I E

Chez SAPAM, notre engagement en matière de RSE découle d'une conviction profonde, ancrée depuis toujours dans notre ADN Il s'agit d'une démarche qui émane de nos valeurs et de notre volonté intrinsèque de contribuer positivement à intégrer les enjeux de la société actuelle et à venir, ainsi qu’à la préservation de l’environnement.

Jusqu'à présent, nos actions RSE ont été menées de manière spontanée, sans nécessairement être consignées ou structurées au sein de cadres formels tels que des groupes de travail dédiés, des processus de gouvernance spécifiques ou des définitions officielles. Toutefois, nos actions en matière de RSE sont alignées sur les enjeux de notre secteur et répondent aux attentes les plus élevées en termes de responsabilité et de durabilité.

Nous estimons devoir aujourd’hui mettre en lumière l'ensemble de nos initiatives et actions RSE, qui font de SAPAM une entreprise pionnière dans ce domaine.

SAPAM s’engage aux travers de différentes actions, articulées autour de trois piliers centraux :

L A P R O P O S I T I O N D ’ U N E O F F R E

R E S P O N S A B L E À C H A C U N D E S E S

A C T E U R S

Par le biais des fournisseurs et leurs produits, SAPAM :

Développe une offre issue de modes de production responsable, préservant la biodiversité et veillant au bien-être animal (notamment pour les produits de la mer), Garantit une transparence de ses produits, Enrichit son offre de produits locaux, Par ses valeurs et les lois en vigueur, SAPAM cherche à accompagner ses clients dans une démarche d’achats et de consommation durable et respectueuse de l’environnement

L A V O L O N T É D E F A I R E D E S A P A M

U N E E N T R E P R I S E D U R A B L E

En restant attentive à son empreinte carbone, en optimisant ses déplacements et la qualité des véhicules utilisés, En optimisant la performance RSE de ses différents sites : consommation d’énergie, utilisation d’énergie renouvelable, tri des déchets, …

En favorisant l’économie circulaire

L A C O N T R I B U T I O N P O U R U N E

É C O N O M I E L O C A L E E T

H U M A I N E

L’ADN familial de SAPAM est fort, c’est pourquoi nous portons une attention particulière à l’ensemble de nos collaborateurs

La transmission de notre savoir-faire et de nos compétences dans un environnement sain et sécuritaire

La Proposition d’une offre responsable à chacun de ses acteurs

L'engagement de SAPAM en faveur d'un marché de l'agroalimentaire plus durable se concrétise à travers son offre de produits, ses pratiques d'approvisionnement et sa relation avec les fournisseurs, ainsi que par l’accompagnement de ses clients Notre objectif est de promouvoir et de généraliser l'adoption de bonnes pratiques, tout en soutenant les actions responsables de nos partenaires

SAPAM référence des produits et des fournisseurs répondant à des cahiers des charges rigoureux

Nous privilégions des modes de production préservant la biodiversité, la qualité des sols et limitant le gaspillage des ressources

Pour offrir des produits plus responsables, SAPAM soutient ses producteurs et fournisseurs dans le maintien et l'amélioration de leurs pratiques. SAPAM s'engage activement à accompagner ses producteurs vers une agriculture plus saine, durable et de qualité.

L’arrivée de la loi EGALIM en 2018 a renforcé la demande des clients en ce sens Auprès des producteurs, nous intervenons en les accompagnant dans leur transition vers une agriculture plus saine et en mettant en avant leurs produits Pour les clients, notre rôle est de leur offrir un catalogue d’approvisionnement correspondant aux différents critères, et de les aiguiller au mieux dans leurs choix Nous faisons le lien entre le producteur et le consommateur

Grâce à nos producteurs engagés, nous sommes capables de proposer plus d’une dizaine de labels au sein de notre catalogue produits.

En tant que grossiste de produits de la mer, il est important pour nous de proposer une offre engagée pour une pêche durable et une aquaculture responsable

Adhérente à la marque Pavillon France et certifiée Pêche Durable MSC et Aquaculture Responsable ASC, SAPAM Marée propose à ses clients des produits issus d’une pêche durable et d’un élevage responsable ainsi que des produits issus de la pêche française

Ces labels nous permettent de nous approvisionner auprès de fournisseurs qui respectent un cahier des charges précis. Un gage de qualité de produit et d’un respect de la faune et la flore marine

À GAUCHE, PATRICK LUTZ, PRODUCTEUR DE LÉGUMES À GEUDERTHEIM (67). À DROITE, SYLVAIN GEOFFROY, DE LA GAEC FRUITS DE BOURGOGNE, À MONTBELLET (71).

Nos sites alsaciens (SAPAM Strasbourg et SAPAM Mulhouse) sont membres actifs de l’Interprofession des Fruits et Légumes d’Alsace (IFLA) Cette structure facilite la mise en relation des producteurs alsaciens avec un réseau de distribution potentiel et fluidifie les relations au sein des différentes filières Elle est une marque de qualité et de certification d’origine, un véritable point de repère pour les consommateurs.

Nous sommes également membre de l’Union Nationale du Commerce de Gros en Fruits et Légumes (UNCGFL), porte-parole et représentant des grossistes en fruits et légumes Une adhésion qui coule de source et nous permet d’avoir une vision globale de la filière et des différents décideurs.

Pour SAPAM, être membre de différents groupes lui assure de privilégier ses relations locales et françaises, à tous les niveaux

Enfin, depuis 2014, SAPAM s’engage à valoriser les productions des producteurs de SAPAM Provence au travers de la gamme « Atelier Du Primeur », gamme de fruits et légumes transformés BIO Un engagement environnemental qui permet la transformation de produits écartés pour des questions d’aspect dans des produits à DLC longues ou de surproduction.

95% de NOTre gamme est labélisée Agriculture biologique

La proximité guide notre approche et renforce notre engagement envers nos partenaires. Incarnée par notre baseline « Localement bon, localement frais ! », visible sur l’ensemble de notre flotte de véhicules, cette valeur reflète notre volonté de soutenir au maximum les agriculteurs de nos régions

Elle est par ailleurs le berceau de notre identité SAPAM œuvre pour la production locale et attache une importance particulière aux produits d’origine France En fruits et légumes, on peut compter plus de 1 300 producteurs locaux référencés dans nos différents bassins de production, sur l’axe Grand Est - Provence

En 2023, LES SITES GASC DE SAPAM réalisent 20% de leur chiffre d’affaires grâce à la production locale. POUR SAPAM PROVENCE, il est de 100% !

Afin de renforcer cette idée, SAPAM est adhérente et membre fondateur du réseau Vivalya, coopérative nationale de 17 grossistes de proximité, depuis 2015.

Notre accompagnement est sur-mesure. L'ensemble des sites du réseau maille parfaitement le territoire national en mettant chaque dépôt à 88 km en moyenne de ses producteurs et à moins de 200 km de ses clients.

PIERRE HAENTZLER, DIRECTEUR GÉNÉRAL SAPAM GROUPE ET MARIA RIOS CORRALES, RESPONSABLE COMMUNICATION VIVALYA

R E N F O R C É E

SAPAM a pour ambition d’être totalement transparente sur les modes de production au sein des filières.

Nous sommes conventionnés FEL Partenariat, une démarche spécifique de la filière fruits et légumes totalement volontaire, avec des contrôles à réception renforcés, pour assurer quotidiennement des produits de qualité, dont la traçabilité, l’hygiène et la sécurité sanitaire sont optimisés

Nos produits bénéficient de procédures d’autocontrôles, grâce à une convention signée entre la DDPP(1), l’UNCGFL(2) et SAPAM Un gage de professionnalisme sans égal

Pour notre filière marée, nos labels ASC, MSC et Pavillon France nous permettent une entière traçabilité, de la mer à l’assiette U

SAPAM Mulhouse est également certifiée ISO 22000, se définissant comme une structure capable d’assurer la mise en place de la sécurité sanitaire des aliments, des moyens pour maîtriser les risques et d’un système de management de la sécurité alimentaire conforme à la norme

Une véritable réassurance et gage de confiance pour nos clients.

Ces actions nous permettent également d’être certifiés ISO 9001 sur l’ensemble de nos sites : un gage de qualité et de satisfaction client.

L’ÉQUIPE MARÉE STRASBOURG

L’ÉQUIPE MARÉE MULHOUSE

La certification ISO 14001 définit le cadre de mise en place d’un système performant de management environnemental Elle fait partie de la triple certification qualité-sécurité-environnemental ISO

Reconnue internationalement, cette certification relève d'une démarche volontaire accréditée par un organisme extérieur agréé

L’objectif est évidemment de diminuer l’impact environnemental de l’entreprise La norme crée un véritable cadre permettant de guider la compagnie dans le respect des procédures qu'elle souhaite engager

Cette norme implique de : sensibiliser le personnel ; consolider l’engagement des collaborateurs ; renforcer l’implication de la direction ; intégrer les fournisseurs dans le système environnemental et améliorer leur performance.

Pour le groupe SAPAM, la norme nous permet aussi : de mieux connaître et maîtriser les impacts environnementaux générés par nos activités ; de garantir le respect de la réglementation et d’être à même d’anticiper les évolutions de cette dernière ;

d’assurer l’amélioration continue de nos pratiques (réduction des impacts environnementaux, prévention de la pollution et respect de l’environnement ISO 14 001, c’est quoi ?

Le système de management environnemental (SME) rentre dans une logique de développement durable

À l’issue d’un audit, nous sommes ainsi fiers d’obtenir la certification ISO 14 001 en 2023, après plus d’une année de travail

La conformité du SME est ensuite réévaluée chaque année, comme pour les autres normes telles que l’ISO 9 001 et l’ISO 22 000

DEUX EXERCICES DE SITUATION D’URGENCE EXÉCUTÉS DANS LE DISPOSITIF DE LA CERTIFICATION :

À GAUCHE, LA GESTION D’UNE FUITE DE CARBURANT.

À DROITE, LA GESTION D’UN DÉVERSEMENT ACCIDENTEL D’UN PRODUIT CHIMIQUE.

LA VOLONTé de faire du groupe sapam une entreprise exemplaire en terme de durabilité

Afin de contrer le réchauffement climatique, il est impératif de réduire les émissions de gaz à effet de serre. Un engagement auquel SAPAM adhère pleinement. Par ailleurs, nous sommes convaincus qu’en tant qu’entreprise, nous jouons un rôle crucial dans la promotion d'une économie circulaire. Face à l'évolution réglementaire, SAPAM reconnaît la nécessité d'ajuster ses pratiques et perçoit ces changements comme des opportunités pour progresser.

SAPAM s’engage à réduire son empreinte carbone. Nous sommes en constante recherche d’amélioration et de limitation de notre production de gaz à effet de serre liées à la logistique de transport, de nos entrepôts ou de nos consommations énergétiques au sein des bureaux

Nos circuits de livraison sont optimisés, afin d’éviter à nos camions de circuler à vide Nous avons ainsi offert à tous nos producteurs un service de ramasse directement sur leur lieu de production Une méthode qui permet de réduire le nombre de camions sur les routes

En dehors de l’aspect environnemental, c’est un gain de temps logistique non négligeable pour nos producteurs

Depuis 2023, et pour palier l’augmentation des coûts de l’énergie dans notre secteur d’activités, nous mobilisons nos équipes en continu afin de trouver les solutions techniques, organisationnelles et humaines nous permettant de maintenir notre compétitivité, la qualité de nos produits et le service attendu par nos clients

Cela s’est traduit, toujours en collaboration avec nos clients, par une démarche de diminution de la fréquence de nos livraisons par semaine

Nous avons à cœur d’utiliser une flotte de véhicules conforme aux plus récentes normes européennes en vigueur

En 2023, la quasi-totalité de nos véhicules sont normalisés Euro 6 Quelques-uns de nos véhicules roulent au gaz naturel De plus, SAPAM a également fait l’acquisition d’une flotte de véhicules électriques.

Depuis 2020, SAPAM s’est engagée dans le programme ECLER (Économie Circulaire Logistique Économique et Responsable), programme d’économie d’énergie pour le transport frigorifique, piloté par CEMAFROID et soutenu par le Ministère de la Transition Écologique Solidaire.

L’objectif est de former et de sensibiliser nos collaborateurs à toutes les formes d’économie d’énergie dans le domaine du transport “sous température dirigée”

Nous continuons d’appliquer ces bonnes pratiques au quotidien.

Le groupe SAPAM s’est engagé à réaliser un bilan carbone en 2024.

D I F F É R E N T S S I T E S

Notre engagement vers la reconnaissance en tant qu’entreprise durable nous oblige également à maîtriser et réduire de manière drastique nos consommations d’énergie et entre autres moyens, par l’utilisation d’énergies renouvelables

Nos entrepôts sont passés d’un éclairage de type “néon” à un éclairage LED, moins gourmand en énergie

De plus, la résistance de ces luminaires aux basses températures permet de limiter les besoins de maintenance et de remplacement, créant ainsi une baisse de nos volumes de déchets

Un avantage pour l’environnement mais aussi pour nos collaborateurs, qui ne sont PAR CONSéquent exposés à aucune émission polluante.

La production de froid du nouvel entrepôt de Strasbourg est réalisée via une installation de géothermie Nos chariots de manutention fonctionnent

U N E O P T I M I

Dans nos bureaux, une politique de dématérialisation est en vigueur Nous avons à cœur de réduire notre consommation de papier, c’est pourquoi plus de 80% de nos factures sont aujourd’hui dématérialisées. À titre d’exemple, notre service informatique met en œuvre une gestion électronique simplifiée des documents

Le service des ressources humaines a également mis en place la dématérialisation des fiches de paies, qui a remporté l’adhésion de près de 75% de nos collaboratrices et collaborateurs.

Enfin, nous avons pour projet en 2024 de digitaliser les documents de livraison sur l’ensemble du groupe, afin de supprimer totalement l’utilisation du papier C’est déjà le cas pour notre site strasbourgeois, qui est pilote de cette démarche

Toutes ces actions nous ont permis d’obtenir en 2023 la certification ISO 14001 sur l’ensemble de nos sites Un gage d’assurance de performances environnementales, avec un Système de Management Environnemental (SME) conforme à la norme La réglementation est suivie de près, grâce à une veille rigoureuse

Plusieurs de nos sites sont équipés de détecteurs de mouvements et de capteurs de luminosité pour l’éclairage de ses bureaux Un partenaire essentiel de la sobriété énergétique, qui nous permet de réduire jusqu’à 55% de notre consommation

SAPAM s’engage également dans la préservation de la biodiversité, directement depuis ses sites Les entrepôts de Mulhouse et Strasbourg ont végétalisé leurs abords et ont installé un ensemble de ruches, permettant d’entretenir notre écosystème

Nous privilégions également l’énergie renouvelable Depuis 2013, SAPAM Provence est équipée de panneaux solaires en toiture, permettant de produire de l’énergie photovoltaïque Les sites alsaciens ont suivi cette démarche en 2021 pour Mulhouse, et en 2024 pour Strasbourg.

Aujourd’hui, 30% de la consommation d’énergie électrique provient du photovoltaïque.

ZOOM SUR LA VALORISATION DES DÉCHETS CHEZ SAPAM

Nous veillons à optimiser le tri des déchets et à valoriser l’ensemble des emballages au sein de nos sites SAPAM (papier, carton, cartouches, déchets organiques, entre autre)

Dans cette perspective, redéfinir l’impact environnemental de notre activité passe également par l’investissement de matériel dédié à la revalorisation, notamment sur notre site strasbourgeois

Il est d’ailleurs primordial pour le groupe SAPAM de sensibiliser nos clients au développement durable et notamment à la gestion du recyclage de nos activités agroalimentaires, mais aussi et surtout à faire preuve de transparence quant à notre empreinte carbone

LES PANNEAUX PHOTOVOLTAÏQUES CHEZ SAPAM MULHOUSE

LES RUCHES CHEZ SAPAM MULHOUSE

Chaque année, l’enjeu reste le même : travailler à la réduction des déchets

Depuis plusieurs années maintenant, SAPAM met à

La lutte contre le gaspillage alimentaire représente aussi bien un enjeu environnemental qu’un enjeu social

L’un des axes de notre stratégie contre le gaspillage est le don d’invendus, à destination d’associations

Nous choisissons des partenariats avec des associations locales, comme Strasbourg Action Solidarité, la Montagne des Singes ou la Banque Alimentaire

Pour la partie des emballages restants, différents partenariats nous permettent d’en recycler la quasi-totalité et de leur permettre ainsi une seconde vie. Le recyclage concerne tous types de matériaux : emballages en polystyrène, e

avons mis en place une gestion plus avancée de nos déchets sur le site strasbou llons dans les bureaux, des bacs “biodéchets” ou encore une nouvelle signalétique

Contribuer et promouvoir des valeurs sociales et humaines est une évidence pour sapam, qui prône l’esprit familial depuis sa création.

En décembre 2023, SAPAM comptait près de 280 collaborateurs, avec pour un grand nombre une ancienneté significative. Au cours des deux dernières années, deux de nos plus anciens collaborateurs ont pris leur retraite, après 30 et 40 années d’ancienneté.

SAPAM s'appuie sur des experts métiers, mise sur le partage d’expériences et la collaboration intergénérationnelle pour favoriser son développement et accroître constamment la satisfaction de ses clients.

Notre stratégie repose sur plusieurs piliers : attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents, les accompagner dans leur montée en compétences, favoriser leur engagement et améliorer l'environnement de travail. Ces initiatives visent à renforcer la marque employeur de SAPAM, à travailler dans une démarche gagnant-gagnant et à optimiser la productivité de l'entreprise

Notre culture d’entreprise, basée sur un état d’esprit familial qu’a gardé le groupe depuis sa création, a toujours favorisé les interactions entre les collaborateurs de l’entreprise, leurs différences étant un gage de force

Pour parler éthique, SAPAM établit une relation de confiance avec toutes les parties prenantes (clients, partenaires, producteurs, collaborateurs). Loyauté, intégrité, équité et transparence sont les clés d’une performance durable et d’un partenariat égalitaire

C O L L A B O R A T E U R S

Le développement des compétences est un sujet stratégique pour SAPAM, qui s’engage à favoriser un environnement de formation qui passe par l’humain et à valoriser les expertises internes.

En 2023, SAPAM a accompagné un collaborateur dans un projet commun, en investissant dans deux formations importantes, « Devenir formateur PRAP » , et « Devenir formateur à la conduite des chariots et gerbeurs à conducteur accompagnant »

Ces actions s’inscrivent dans une politique de sensibilisation et de formation du personnel, qui chez SAPAM, sont des priorités majeures, visant ainsi à garantir un environnement de travail sûr et sécurisé à tous les niveaux : les employés affectés à des tâches à risque bénéficient ainsi de formations spécialisées telles que les formations Gestes et Postures, CACES (Certificat d'Aptitude à la Conduite en Sécurité), ainsi que l'habilitation électrique, afin de garantir leur sécurité et celle de leurs collègues sur le lieu de travail.

Des formations courtes obligatoires ont également lieu périodiquement pour l’ensemble de nos collaborateurs

SAPAM s’inscrit dans une démarche volontaire d’amélioration continue qui passe également par le développement de nos collaborateurs

Des formations métiers ou en management sont organisées afin de faciliter la montée en compétences et d’améliorer nos pratiques dans la gestion de nos équipes

SAPAM accompagne ses collaborateurs dans leur envie d’apprendre et dans leur contribution à la réussite de l’entreprise

SAPAM veille à développer et améliorer sa marque employeur en vue d’attirer et de fidéliser de futurs collaborateurs.

Chaque recrutement est ouvert à tous Notre souhait : être capable de sortir des sentiers battus, de s’ouvrir à de belles rencontres et construire ensemble une belle histoire Nous attachons une importance au partage de valeurs humaines, au savoir être.

Nous avons la chance d’avoir des équipes avec des collaborateurs et collaboratrices d’horizons très différents. Cette mixité est une richesse

Un des objectifs de SAPAM est d’encourager et de valoriser la diversité et l’inclusion. Chaque personne a sa place dans l’organisation. À ce titre, l’index égalité professionnelle Hommes – Femmes, est de 93 depuis 2022. Aujourd’hui, un nombre significatif de femmes occupe des postes à responsabilité : Direction des ressources humaines, Responsable marketing & communication, Contrôle de Gestion, Responsable commerciale, Responsable QHSE

En 2023, le développement des fonctions support est à l’origine de créations de poste, pour l’essentiel des postes à responsabilité Près de 30% de femmes en plus pour l’effectif de Strasbourg, où sont concentrées les fonctions

Groupe (36 femmes en 2023 – 28 femmes en 2022)

Naturellement et depuis sa création, SAPAM favorise la mixité sociale et l’évolution professionnelle. SAPAM s’engage dans la formation d’alternants et de juniors afin de leur permettre une première immersion au monde du travail et à optimiser leur parcours de formation en les accompagnant de manière pragmatique dans leurs métiers respectifs

Nous nous appuyons également, lors de nos recrutements, sur l’expérience de profils seniors. La transmission des compétences en fin de carrière est également un sujet important

La fidélisation de nos collaborateurs au sein du groupe nous apporte une expertise précieuse, qu’il est important de transmettre aux nouvelles générations.

SAPAM s’engage depuis ses débuts à préserver la santé et le bien-être de ses collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel, en leur offrant des opportunités d'épanouissement dans un cadre de travail sain, sécurisé et agréable

Dans cette optique, nous aspirons à développer un fort sentiment d'appartenance à l'entreprise parmi nos collaborateurs Ces derniers jouent un rôle central dans les événements qui jalonnent le développement de SAPAM. Ils participent activement aux différents événements des producteurs, qui les considèrent comme les représentants de l’entreprise (lancement produits, animations, etc.)

I L S F O N T S A P A M

Je voulais un travail qui valorise mes compétences. je suis fière de dire que je suis télévendeuse chez SAPAM

La société nous valorise J’aime le contact avec les autres J’ai une soif d’apprendre

Laetitia Jacob, télévendeuse pour SAPAM Bourgogne

Si je devais résumer en quelques mots le groupe SAPAM : évolution, confiance, travail, société qui donne sa chance aux salariés, qui reconnaît le travail bien fait et l’investissement des collaborateurs

Patrick Kalisa, commercial restauration commerciale pour SAPAM Strasbourg

CONVIVIALITÉ

SAPAM fait appel aux différents services dans la contribution à la communication interne.

Dans un souci d'inclusivité, tous les services sont invités à prendre la parole et à exprimer leur avis.

À tous les niveaux hiérarchiques, le management se veut participatif. Les expériences et compétences de nos collaborateurs sont la clé de notre réussite

Nous nous efforçons également d'optimiser en permanence la qualité de vie au travail

À Strasbourg, l'accueil chaleureux des nouveaux locaux en 2022 témoigne de notre engagement envers le bien-être de nos équipes.

Ces nouveaux espaces offrent une luminosité accrue, un confort optimal, un espace de convivialité et des salles de réunion équipées pour favoriser la collaboration et la créativité

Cette dynamique a été suivie par SAPAM Provence, qui a également agrandi ses locaux à la fin de l'année 2023.

Les animations du Comité Social et Économique (CSE) pour les collaborateurs de SAPAM contribuent également à créer une atmosphère de travail sereine et conviviale

En favorisant un environnement de travail stimulant, épanouissant et sécuritaire, nous veillons à ce que nos collaborateurs puissent s'épanouir pleinement et contribuer activement au succès et à la croissance de SAPAM.

LES NOUVEAUX BUREAUX DE SAPAM PROVENCE

LES NOUVEAUX BUREAUX DE SAPAM STRASBOURG

LES MEMBRES DU CSE, OCTOBRE 2024