DE WERELD IS ROND

Onze onderneming acteert op verschillende niveaus, in verschillende werelden. Allereerst natuurlijk op bedrijfsmatig niveau. We dienen zodanig te presteren en te organiseren dat we de continuïteit van de onderneming veiligstellen. Dat kunnen we alleen samen.

En dus koesteren we onze relaties, met wie we langdurige samenwerkingsverbanden aangaan en die we blijven binden en boeien, bijvoorbeeld door het organiseren van symposia. Zoals we vanzelfsprekend ook investeren in het binden en boeien van onze eigen medewerkers. Met andere woorden: onze opgaven liggen eveneens op relationeel niveau.

Nauw samenwerkend in een solide organisatie, nemen we onze verantwoordelijkheid op maatschappelijk niveau. We geven gehoor aan wat de samenleving van ons vraagt en verwacht. Daarin immers, in het beantwoorden van vraagstukken vanuit de samenleving, ligt het bestaansrecht van onze onderneming.

In deze drie werelden – bedrijfsmatig, relationeel, maatschappelijk – kunnen we alleen maar optreden zoals we zijn. De traditionele wereld van bouw en vastgoed is hard en hoekig. Een wereld van steen, staal en beton. Productgericht en prijsgedreven. Zo was altijd het beeld. De voorbije jaren echter laten een belangrijke kentering zien, die veel meer aansluit bij het DNA van ons bedrijf.

De huidige samenleving vraagt om spelers die niet hard en hoekig zijn, maar eerder zacht en rond. Gericht op samenwerken en samen werken, op een persoonlijke en prettige manier. Op continuïteit en duurzaamheid. Op circulariteit; teruggeven aan de wereld wat we van haar lenen. Zo willen we zijn en gekend worden, op welk niveau dan ook. Onze wereld is altijd rond.