Kyllin hyvää KYLTERIPÄIVÄT KYPÄ onnistui jälleen kerran ylittämään odotukset! Upouusi hotelli Clarion ei ole enää entisensä, kun vajaat 600 kylteriä pääsivät korkkaamaan seminaaritilat, huoneet ja tietenkin kattoaltaan! Seminaarissa kuultiin huikeita puheenvuoroja, näiden joukossa Sixten Korkmanin avaus globalisaation kehitykseen läpi aikakausien, kyllinäkin toimineen Markus Havin kertomus yrittäjyydestä ja Klikinsäästäjän taipaleesta, sekä sokerina pohjalla Niclas Bergmanin puhe tulevaisuuden näkymistä. Iltajuhlassa pääsi tutustumaan kyltereihin ympäri Suomea, eikä kukaan jäänyt kylmäksi Clarionin skybarissa! Biitsisillis antoi tuttuun tapaan mahdollisuuden päästellä höyryjä, kun temmelsi hellelukemissa pitkin hiekkaa Youngheartedin biisien tahtiin. Seminaariosuuteen vielä koukatakseni, Susanna Rantasen puheenvuoro rekrytoinnista oli erittäin mielenkiintoinen ja niin ajankohtainen, että halusin pureutua aiheeseen itsekin, eli työnhakuun, erityisesti näin kesän lähestyessä! SUOMEN EKONOMIT JA TYÖNHAKU Suomen Ekonomit toimii niin kylterien kuin ekonomienkin apuna työnhakuun liittyvissä asioissa. CV:n, työhakemuksen sekä LinkedIn profiilin tekoon Ekonomit tarjoavat laajat eväät muun muassa ohjevideoiden, webinaarien ja podcastien muodossa. Käy tsekkaamassa materiaalit ekonomien nettisivuilta ja nappaa vinkit! Myös Ekonomien uravalmentajilta on mahdollista kysyä neuvoa omaan työnhakuun liittyen ja tässä onkin uravalmentaja Arja Parpalan mietteitä työnhaussa tapahtuviin muutoksiin!
MITEN TYÖNHAKU JA REKRYTOINTI OVAT MUUTTUNEET AJAN SAATOSSA? Työmarkkinat ovat aktiiviset, muutoksia sekä organisaatioissa että ihmisten osaamisessa tapahtuu jatkuvasti. Sosiaalinen media antaa meille mahdollisuuden seurata kiinnostavien organisaatioiden muutoksia ja saada sitä kautta vinkkejä piilotyöpaikoista. Uusi johtaja hakee usein uutta väkeä, samoin projekteihin tai uusien markkinoiden valloittamiseen tarvitaan osaavaa porukkaa. Kun kiinnostava yritys kertoo jostain tällaisesta verkkosivuillaan tai muissa medioissa, on aika ottaa yhteyttä sinne. Työnhakua ei voi enää tehdä vain silloin, kun on hakemassa työtä. Omaa ammatillista identiteettiä on hyvä rakentaa jo opiskeluaikana ja tähänkin some antaa oivat eväät. Kattava LinkedIn-profiili, josta ajan myötä rakentaa portfolion muun muassa Pulse-blogin avulla, pyytämällä työkokemuksiin ja luottamustehtäviin sanallisia suosituksia sekä liittämällä näihin kaikkiin aineistoja, jotka tuovat esille omaa osaamista ja kiinnostuksia. Näillä eväillä toivotan kaikille onnea kaikille työnhakuun! Ps. Muistakaa myös Ekonomien palkkasuositukset, kun p a l k k a p y y n n ö n esittämisen aika tulee!
Mira Ala-Kantti Tampereen Kylli
mira.ala-kantti@ekonomit.fi BOOMIN KYLLI
@BOOMINKYLLI