EMPLEADOS MOTIVADOS
Tipo de relación con el grupo: es muy importante un buen clima de trabajo para que el individuo se sienta motivado. • Cada vez más frecuente el “mobbing” o acoso pscológico Lo que se pretende con este acoso es el abandono del trabajo por parte de la víctima o víctimas, la cual es considerada por sus agresores como una molestia o amenaza para sus intereses personales (ambición de poder, de riquezas, posición social, mantenimiento del statu quo, etc.)
Los riesgos derivados del contexto del trabajo
Los riesgos derivados del contenido del trabajo
Otro fen贸meno es el del burnout