Sabana News Sample

SABANA NEWS Breaking Breaking

23 23th th

news news

Oct Oct

2021 2021

Netflix estrena documental que expone las problemáticas de la industria automotriz En el Ohio postindustrial, un multimillonario chino abre una fábrica en una planta abandonada de General Motors, contratando a dos mil estadounidenses. Los primeros días de esperanza y optimismo dan paso a los reveses a medida que ambas culturas chocan.

Entrevista Entrevista

con con

Lucía Lucía

Docente, Conferencista, Consultora y Coach en Gestión y Desarrollo Humano y Organizacional

Barbosa Barbosa

SABANA NEWS "Nuestras preocupaciones de seguridad no fueron atendidas" La compañía Fuyao Glass America, brindó miles de oportunidades de trabajo tanto a norteamericanos, como a asiáticos orientales.

Sin embargo, la diferencia de culturas tuvo un gran impacto en la vida de los trabajadores.

Esta es la principal queja de trabajadores y ex trabajadores de la empresa Fuyao.

Dicha empresa en el último año ha tenido diferentes jornadas de protestas, de las cuales se han generado múltiples demandas.

Fuyao Glass America: La empresa que no favorece las condiciones de seguridad y salud para sus trabajadores

SABANA NEWS

Fuyao Glass America ha tenido múltiples quejas durante las protestas en relación a 5 principales riesgos en el trabajo, de los cuales la mayoría de sus empleados y ex trabajadores aseguran hacer sido vulnerados.

Dichos riesgo son: exposición a altas temperaturas por largos periodos de tiempo, falta de equipo de protección, salud mental, adecuación de espacios y derecho a la negociación colectiva.

Fuyao Glass America: La empresa que no favorece las condiciones de seguridad y salud para sus trabajadores

SABANA NEWS "Los trabajadores manipulaban materiales peligrosos sin equipo de seguridad" “Trabajé como especialista en laminación para Fuyao Glass America Inc. en la planta de Moraine en Ohio desde mayo de 2015 hasta octubre de 2017.

La diferencia cultural tuvo un gran impacto en la eficiencia, la salud y bienestar de los trabajadores. Los asiáticos orientales, precisamente provenientes de China, tienen una forma particular de realizar los trabajos.

Esto tuvo un efecto negativo en los estadounidenses, quienes no estaban acostumbrados a trabajar de esa manera.

Existen varios testimonios que testifican que las condiciones en las cuales trabajan no eran las adecuadas. Cynthia Harper, una ex trabajadora de Fuyao Glass America cuenta cómo fue su experiencia:

Cuando me uní a Fuyao Glass por primera vez, recuerdo sentirme esperanzado porque el trabajo proporcionaba salarios decentes y la oportunidad de crecer.

Pero, lamentablemente, no fue así como se desarrolló mi experiencia.

Los trabajadores también manipulaban materiales peligrosos sin equipo de seguridad. La gerencia nos dijo que no usaban guantes y que se necesitaban las manos desnudas para alinear correctamente el vidrio. Nuestras preocupaciones de seguridad no fueron atendidas.”

Harper relata que los trabajadores formaron una unión para poder mejorar las condiciones en las que trabajaban pero Fuyao Glass decidió despedirlos por razones injustas y tenerlos como objetivos.

SABANA NEWS "Al principio todo fue pura alegría, pero luego..."

Fuyao Group fue fundado en 1987 en China como una empresa conjunta chinoextranjera para fabricar vidrio industrial y automotriz. En 2014, decidió implementarse en Estados Unidos, en la planta que antes pertenecía a General Motors.

La implementación de esta empresa le abrió la puerta a miles de trabajadores, quienes antes se encontraban desempleados por la situación de crisis en el país. Al principio todo fue pura alegría, las personas estaban agradecidas por haber encontrado un trabajo pero después todo cambió.

Para conocer más acerca de esta trágica situación, nuevos testimonios y cómo expertos han analizado el caso, lo invitamos a ver el noticiero completo de "Sabana News" en videos exclusivos.

SABANA NEWS Referencias Bognar, S. & Reichert, J. (2019). American Factory [Documental].

Forbes Staff (2020). Cómo es la seguridad laboral en tiempos de covid-19. Forbes. https://forbes.co/2020/05/11/capital-humano/como-es-la-seguridad-laboral-en-tiempos-de-covid-19/ Gestionhumana. (2019). Capítulo I - Estándares Mínimos según Resolución 0312 de 2019. Legis. https://www.gestionhumana.com/herramientas/capitulo-i-estandares-minimos-segun-resolucion-0312-de2019 Harper, C. (2019). Testimony of Cynthia Harper, Former Fuyao Glass America Inc. Employee House Education and Labor, Health, Employment, Labor and Pensions Subcommittee “Protecting Workers’ Right to Organize: The Need for Labor Law Reform”.https://edlabor.house.gov/imo/media/doc/HarperTestimony032619.pdf Ministerio de Trabajo. (2021). Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. https://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/riesgos-laborales/sistema-de-gestion-de-seguridad-ysalud-en-el-trabajo OECD [OECD Business and Finance]. (2018, 10 diciembre). Responsible Business Conduct and the corporate responsibility to respect human rights [Vídeo]. YouTube. https://www.youtube.com/watch? v=H7d7dLQMK4s OIT. (s. f.). Libertad de asociación y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva (DECLARATION).

Organización Internacional del Trabajo. https://www.ilo.org/declaration/principles/freedomofassociation/lang--es/index.htm Pagano, A., Alzari, M. J., Mantel Amari, P., Tassano Viaña, M. I., Deloitte & Co. S.A., & CEADS. (2016).

ANÁLISIS DE RIESGOS EN DERECHOS HUMANOS (1.a ed.). https://www2.deloitte.com/ar/es/pages/riesgos/articles/analisis-de-riesgos-en-derechos-humanos.html Positiva Colombia. (2016, 16 febrero). Implementación del SG SST ( Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el trabajo) [Vídeo]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=-VV4CEHmQ8w Revista Semana. (2020, 2 diciembre). Sindicatos deben renovarse. Semana.com Últimas Noticias de Colombia y el Mundo. https://www.semana.com/edicion-impresa/pais/articulo/a-los-sindicatos-les-llego-lahora-derenovarse/270353/#:%7E:text=La%20estigmatizaci%C3%B3n%2C%20la%20violencia%20y,%C2%BFQu%C 3%A9%20viene%3F&text=M%C3%BAsica%20protesta%20de%20fondo.