“A diversidade enriquece a discussão”

A Presidente do Laboratório Nacional de Energia e Geologia, Teresa Ponce de Leão, é responsável pela liderança desta instituição que desenvolve Ciência em torno da Energia e da Geologia, sempre com o sentido de uma aplicação prática ao serviço da economia nacional. Enquanto líder, preocupa-se em alcançar os objectivos do LNEG, enquanto assegura que a investigação decorre de acordo com as respectivas linhas orientadoras.

bom porto o seu trabalho, como também gerir de forma equilibrada os outros lados da suavida?

Está há quase 15 anos a desempenhar as funções de presidente do LNEG. Como tem sido este percurso e que mudanças nota, enquanto líder, ao longo deste tempo?

Ser líder é ter a capacidade de inspirar, motivar e conduzir as equipas a alcançar os objectivos, que devem estar sempre alinhados com as agendas de investigação e desenvolvimento da Europa e para a capacidade de resposta ao apoio à política pública do nosso país. Obriga ainda à capacidade de decidir, em momentos estratégicos, estando sempre muito atentos ao mundo que nos rodeia. Penso que a principal mudança é a permanente atenção às oportunidades e necessidades da sociedade, através de colaborações internacionais e nacionais que permitem a observabilidade do sistema em queestamos inseridos.

Enquanto mulher ligada à Ciência, tem vindo a aperceberse de uma maior quantidade de mulheres que escolhem esta área de trabalho? Que diferenças isso pode trazer ao ambiente de trabalho e à forma de conduzir um trabalho de investigação, porexemplo? Não há diferenças na capacidade de trabalho entre homens e mulheres que, ao longo dos tempos, têm vindo a ganharesse reconhecimento, apesar de sabermos que não é assim em todas as sociedades. A diversidade enriquece o trabalho pois permite incluir diferentes perspectivas e fomenta a discussão. Penso ser essa diversidade que enriquece as equipas.

Que características assume ter que lhe permitem não só levara

Sou observadora, atenta aos outros líderes das instituições pares, e tento liderar aplicando e replicando os bons exemplos adaptados às orientações nacionais. A gestão das equipas é simultaneamente estratégica (em linha com as directivas nacionais) e democrática, tendo em conta as linhas de investigação. Desde longa data procuramos reforçaras equipas envolvendo-as em redes internacionais, o que tem sido bem-sucedido, pelo que podemos constatar da nossa intervenção reconhecida nessas redes. Neste momento, sou vice-presidente executiva da European Energy Research Alliance , a rede europeia para a investigação na Europa, o que tem sido simultaneamente uma aprendizagem e instrumental para seguirmos as melhores práticas. Tenho ainda uma capacidade de organizar as tarefas e optimizar o aproveitamento do tempo, o que permite encaixar todas as tarefas da minha vida.

Como avalia a importância de um mercado de trabalho mais equilibrado entre homens e mulheres?

Posso afirmar que nunca me senti discriminada, mas reconheço que a frieza dos números nos diz que ainda estamos muito distantes da paridade. No sector onde me movo, investigação e energia, apesar de ter como pares mulheres muito competentes, com sensibilidade para a liderança, a paridade está longe de ser realidade, em contraponto da qualidade. Faço notar que para além das qualidades científicotécnicas, as mulheres têm um perfil mais eclético que os homens, tendo capacidade para aliar ao rigor e determinação a sensibilidade e a inteligência emocional. Este equilíbrio entre homens e mulheres é fundamental.

Relativamente ao posicionamento de Portugal no sector do lítio, na sua exploração e aplicação, qual tem sido o papel do LNEG nesta questão?

Lideramos a Estratégia Nacional para o Lítio etemos a informação sobre os nossos recursos disponível no nosso GeoPortal de forma aberta a todos os cidadãos. Temos ainda colaborado na divulgação à sociedade dos impactos, mas também dos benefícios, desta riqueza nacional.

Como pode o lítio ser explorado da melhorforma?

Há ainda um caminho a fazer junto das populações na sensibilização e na garantia de que há benefícios para a região. É necessário ainda assegurarque a exploração estará associada à valorização do recurso através do processamento do minério e da sua transformação numa fábrica de baterias.