ZwembadBranche #73

Page 35

praktijkruimte was waar cursisten zelf kunnen ervaren hoe installaties werken en wat je moet doen.” Met Ted Verbeek van Zwemconsult is vervolgens het idee ontstaan om samen de cursus zwembadtechniek te geven. “Ik verzorg de modules 1 en 2 en Ted de modules 3 en 4. Gedurende de eerste 2 modules laat ik de cursisten kennismaken met zoveel mogelijk verschillende installaties. Ik kijk daarbij niet naar de leverancier, wat ik wil is dat een technicus na deze cursus goed en verantwoord zijn werk kan doen. Dat men zich bewust is van zijn of haar handelen en de mogelijke risico’s. Ongeacht de installatie waar hij of zij mee werkt.” Westendorp draagt de zwembadtechniek een warm hart toe en hij maakt zich dan ook zorgen om de toekomst. “Ten eerste zien we veel kennis wegvloeien door de vergrijzing. Als we hier niks aan doen, gaat het zeker voor problemen zorgen.” Tevens maakt Westendorp zich zorgen over de ontwikkelingen op het gebied van aansprakelijkheid. “Nu zwemleraren

hoofdelijk aansprakelijk zijn gesteld voor een verdrinking, ben ik bang dat dit ook vergaande gevolgen kan hebben voor de technisch medewerker. Ook zij kunnen dus hoofdelijk aansprakelijk worden gesteld voor een technische fout. Iedere technisch medewerker zal er altijd alles aan doen om om een ernstig ongeval te voorkomen. Dan wordt het wel lastig als de rechter anders oordeelt.”

Tweedehands spullen Naast zijn praktijklokaal levert Westendorp vanuit zijn bedrijf Swimintegraal nog andere diensten: managementconsulting en duurzaamheid. In zijn showroom in Steenderen verzamelt hij spullen van zwembaden die deze zelf niet meer gebruiken. “Ik zag vaak dat spullen van zwembaden die moesten sluiten of werden gerenoveerd in de container belandden. Maar dan heb je het over spullen die nog makkelijk kunnen worden gebruikt. Daarom bewaar ik deze en verkoop ik het weer door aan zwembaden die het

Opleidingsprogramma De volledige opleiding omvat 4 modules en wordt afgesloten met een nationaal georganiseerd examen door de NRZ waarna na je een erkend diploma ontvangt. Per module ontvang je een diploma. De leslocatie van de eerste 2 modules vinden altijd plaats in praktijklokaal Dukenburg, de lessen voor module 3 en 4 worden in andere zwembaden georganiseerd. De eerste module (VMBO niveau) is voor de onderhoudsmedewerker en omvat veel basiskennis over installatie, chemie en filtratie. Module 2 (MBO niveau)

goed kunnen gebruiken.” Inmiddels heeft Westendorp al veel zwembaden blij kunnen maken. “Ik vind het echt zonde als we spullen weggooien die we nog kunnen gebruiken. Slecht voor het milieu én de portemonnee. Zeker in de zwembranche waar we goed op het geld moeten letten, is het fijn als spullen kunnen worden hergebruikt. Ik beoordeel de spullen, knap ze op en zonodig reviseer ik ze. Zo krijgen ze een tweede leven. Dat geeft mij al enorm veel voldoening.” Het is duidelijk, Westendorp heeft zijn hart verknocht aan deze branche en wil nog lang betrokken blijven. “Ik zie ook nog zoveel mogelijkheden en haal tevens nog enorm veel energie uit het werken met vakgenoten. Zoveel mensen werken met passie om te zorgen dat andere mensen veilig kunnen zwemmen. Daar wil ik nog lang mijn steentje aan bijdragen.” Scan voor meer informatie onderstaande QR-code of www.swimintegraal.com

is voor de medewerker technische dienst, hierin komt de basiskennis ten aanzien van luchtbehandelings-installaties, meet- en regeltechniek, bouwkunde en wet- en regelgeving aan de orde. De opvolgende derde module (MBO 4 niveau) is senior medewerker technische dienst en gaat uitgebreider in op de eerdergenoemde disciplines. Maar ook elektrische installaties, riolering en lozing en management. Tot slot module 4 (HBO niveau), hoofd technische dienst, waar het een stapje verder gaat en het meer gaat om beheersmatige kennis.

ZWEMBADBRANCHE

35


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.
ZwembadBranche #73 by LMCG - Issuu