РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ПОСОБИЙ
– единовременное пособие при рождении ребенка (выплачивает работодатель одному из родителей) в размере 8000 руб.; – ежемесячное пособие по уходу за ребенком (выплачивается лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, работодателем или органом социальной защиты населения). До 1 января 2007 года размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет был фиксированным и составлял 700 руб. независимо от числа детей, за которыми осуществлялся уход. Именно в расчете этого вида пособия произошли наиболее существенные изменения. Порядок назначения и выплаты данных пособий утвержден постановлением Правительства России от 30.12.2006 № 865 «Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей». Пособие до полутора лет: новые правила Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет либо выхода на работу. В случае обращения за пособием незастрахованного лица (то есть неработающего) – с момента рождения ребенка. Одним из существенных изменений является то, что с 1 января 2007 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается всем женщинам – как работающим, так и неработающим, либо отцам или другим членам семьи. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. При наступлении отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий – пособия по беременности
62
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ
и родам или пособия по уходу за ребенком. Если женщина выберет пособие по уходу за ребенком и его размер будет выше, чем размер пособия по беременности и родам, на руки она получит сумму с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам. За счет средств Фонда социального страхования органы социальной защиты населения выплачивают ежемесячные пособия лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию. Размер таких пособий составляет 1500 руб. на период ухода за первым ребенком и до 3000 руб. – на период ухода за вторым ребенком и последующими детьми. Без расчета среднего заработка не обойтись Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, выплачиваемого работодателем, исчисляется в размере 40% от среднего заработка работника. При этом установлены максимальный и минимальный размеры пособия. Максимальный размер за полный календарный месяц не может превышать 6000 руб. Минимальный составляет 1500 руб. на период ухода за первым ребенком и 3000 руб. – на период ухода за вторым ребенком и последующими детьми. При расчете размеров пособия применяются районные коэффициенты к заработной плате. В постановлении Правительства России от 30.12.2006 № 870 сказано, что средний заработок при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком рассчитывается в порядке, установленном Законом № 255-ФЗ для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка, не может превышать 100% размера указанного заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера пособия. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.