Program for en verden i muligheder Detaljeret program for forberedelses seminarer
SEMINAR A: 4. november, Teknologisk Institut, Høje Taastrup Klokken
Formål
Metode
Resultat
10.00
Scenen sættes
Afstemning af forventninger til det samlede forløb. Alle lærer hinanden at kende via en øvelse, hvor virksomhederne 2 og 2 hjælper hinanden til at lave en våbenskjolds-præsentation. [Projektet renskriver disse og sender dem til Konsulatet, som bruger dem i forbedelsen af møde-programmet]
Virksomhedernes selvbillede tegnet i A2: Teknologi Placering i værdikæde Det er vi særlig gode til.
11.00
En verden fuld af muligheder
Merete Nørby præsenterer de nyeste tendenser inden for produktion, underleverancer og forsyningskæder i et lokalt / globalt perspektiv. Deltagerne forbinder tendenserne med egne erfaringer.
Accept af og prioritering af de mest interessante tendenser indenfor produktion
12.00
Frokost
Reserveret fælles bord og buffet
Netværk
13.00
Introduktion til værktøj
Merete Nørby introducerer til selvvurderingsværktøjet Kompetencebilledet, en skabelon, som virksomhederne skal arbejde med på de to første seminarer og hjemme.
Forståelse af læringsforløbets metode
13.45
Arbejdsplan
Deltagerne gennemgår værktøjet med hinanden og laver arbejdsplan: Lister over aktiviteter, datoer og personer, som de ønsker at involvere hjemme og få hjælp fra eksternt.
Plan for det kommende arbejde med at udforme kompetencebilledet
14.30
Opsamling
Vi samler op på dagen, gennemgår praktiske spørgsmål, visa mv. vedrørende studierejsen
Accept af næste skridt
15.00
Seminaret slutter
SEMINAR B: 12. november, Teknologisk Institut, Høje Taastrup Klokken
Formål
Metode
Resultat
10.00
Reflektioner siden sidst
Via plenum og 2-og-2 drøftelser følger vi op på fælles og individuelle oplevelser.
Deltagerne kommer upto-speed
10.30
Opdeling i to grupper
På baggrund af de oprindelige selvbilleder og de nye udfyldte Kompetence-billeder deler vi virksomhederne op i to grupper, som har mest muligt til fælles, enten produktionsproces, materialer, strategisk udfordring eller noget andet.
To homogene virksomhedsgrupper, som danner baggrund for opdeling af mødeprogram i Kina
10.50
Feedback på kompetencebillleder
I de to grupper køres et feedbackforum, hvor hver virksomhed skiftes til at præsentere deres foreløbige resultater med Komptencebilledet, mens facilitator og de øvrige virksomheder giver feedback. Opdelte roller til præsentatorer, dokumentarister og feedback-givere speeder processen op, så den bliver effektiv og underholdende.
Kompetence-billeder version 1.0 Dokumentation af feedback til hver enkelt virksomhed.
12.00
Frokost
Reserveret fælles bord og buffet
Netværk
12.45
Opsamling på foreløbig proces
(Foregår i video-konference) Plenum med begge grupper samles for at dele de foreløbige indsigter og oplevelser. Merete Nørby overdrager ansvaret for den fortsatte udnyttelse af kompetence-billederne til Konsulatet i Chongqing. [Projektet sørger for opdatering af kompetencebillederne og sender dem til Konsulatet, som oversætter til kinesisk].
Accept af næste skridt [frigivelse af kompetence-billeder til konsulatet]
13.30
Forventninger til besøget i Chongqing
Der listes forventninger til studierejsen og de kommende møder med de kinesiske virksomheder. Konsulatet deltager via videokonference.
Liste af forventninger
13.45
Videokonference med Chongqing
14.40
Opsamling
15.00
Seminaret slutter
Konsul og handelschef Hans Halskov kvitterer, præsenterer sig selv og teamet i Chongqing. Hans Halskov svarer tilbage på listen af forventninger, og gennemgår programmet for besøget i Chongqing. Hans Halskov slutter med at introducere til hjemmearbejdet (læsning af artikel om kinesisk forretningskultur)
Forventningsafstemning vedrørende besøget.
Vi samler op på dagen, gennemgår de sidste praktiske spørgsmål. vedrørende studierejsen
Accept af næste skridt
Accept af rejseforberedelse