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MIreILLe roobAert
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Des techniques informatiques simples permettent à ces étudiants de l'UCL de publier des informations, de les partager, d’élargir leur cercle d’amis, tant pour gérer leurs loisirs que leur carrière.
sur leur page. Certaines entreprises y publient égale-
spécialiste incontournable d’un secteur. « Le Net peut
ment des offres d’emploi. L’annuaire Twellow, l’équi-
devenir une belle vitrine pour ceux qui savent s’en
valent des pages jaunes pour Twitter, vous aidera à
servir astucieusement », assure François Meuleman.
identifier des professionnels par secteur d’activité.
« En partageant vos informations, votre veille et vos
C’est d’autant plus intéressant que certaines offres
analyses avec vos collègues et confrères, vous démon-
d’emploi (notamment celles qui concernent des pro-
trez votre compétence et votre valeur ajoutée. »
fils plutôt techniques dans l’univers du web) ne sont publiées que sur Twitter : vous y serez en concurrence
FaiteS du buzz
avec moins de candidats. Sur Facebook, certains ca-
« Pour sortir du lot, les cadres doivent communiquer
binets de recrutement ont créé des groupes. Devenez
sur leur image, faire du buzz autour de leurs compé-
donc leur fan en rejoignant leurs pages, pour vous te-
tences sur les réseaux dont ils sont membres », insiste
nir au courant de leurs annonces.
François Meuleman. « En tant que chercheur d’em-
Soignez Votre e-réputation À l’heure actuelle, les candidats peuvent facilement
ploi, partagez votre expertise en générant des documents que vous mettrez en ligne à disposition des entreprises. Soyez présents sur des sujets sensibles et
dénicher des informations moins institutionnelles
postez des mémos Slideshare. Vous créerez un trafic
sur leurs entreprises cibles, via les forums, les blogs et
autour de votre nom et augmenterez votre référen-
les réseaux sociaux. Mais l’inverse est vrai aussi. Car
cement », suggère le consultant. Participation à des
les entreprises ont souvent accès aux données privées
tables rondes et autres événements concrets, blogs,
que les candidats laissent négligemment traîner sur le
réponses à la presse : autant de manières détournées
web... à leurs risques et périls. « Dans cette société de
d’augmenter sa visibilité pour mieux se faire repérer.
la gestion d’image, il est très important de savoir faire
But ultime : stimuler la valorisation par un tiers. Car
une séparation entre réseaux sociaux professionnels
il est toujours préférable qu’un autre vante vos quali-
et personnels, et d’activer tous les paramètres de
tés, référence vos publications ou vos réalisations. De
sécurité autour de sa vie privée », prévient François
manière détournée, les candidats 2.0 usent de plu-
Meulemen, consultant RH. « Ce n’est pas une menace
sieurs avatars (personnalités virtuelles ou mails de
virtuelle, des discriminations à l’embauche ont déjà
substitution). Ces différentes identités, tant qu’elles
été signalées aux États-Unis à la suite de profils Face-
restent fictives, leurs permettent de s’immiscer dans
book ouverts à tous vents. »
les réseaux sociaux des recruteurs. La manœuvre a
Créez Votre blog
Comment «webifier» son CV? Lorsqu’on envoie son CV sur internet, il est impossible de savoir si le lecteur sera humain ou… informatique. Mieux vaut prendre le moins de risques possible et «formater» le document pour le logiciel. Voici quelques règles élémentaires.
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Format de fichier : le .doc et le .pdf sont les mieux reconnus par les logiciels. Pas de format dessin, ni tableau ni colonnes. La page A4 n’est pas une limite importante. Indiquer en titre le nom de la fonction recherchée, la modifier le cas échéant lorsqu’on répond à une annonce.
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Mentionner explicitement tous les éléments : secteur d’activité, lieu, missions détaillées… en essayant d’adopter le vocabulaire de l’annonce ou de l’entreprise visée.
toutefois son revers de médaille. Pas plus que les succès, les maladresses et les incohérences n’échappent
Et si, en « googlant » votre nom sur internet, votre fu-
au radar des moteurs de recherche. « Un homme
tur employeur débouchait non plus sur vos dernières
averti en vaut deux », rappelle François Meuleman.
photos de fiestas arrosées à Ibiza, mais plus oppor-
« Plus que jamais, tout individu doit surveiller ce que
tunément sur votre blog professionnel ? Une bonne
l’on dit de lui en tapant régulièrement son nom dans
façon de booster son e-réputation en se posant en
Google. » rafal naczyk•
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Fonctions exercées auparavant : ne pas se limiter au titre de la fiche de paye. Adopter les termes les plus usités par les recruteurs.
Soignez votre e-réputation references.be/ereputation