Gesjoemel met sociale uitkeringen

Page 20

018_GPV1QU_20111105_VMGHP_00.pdf; Nov 03, 2011 21:31:11

PUBLIEKE OPINIE

Reactie op coverstory van 15 oktober ‘Vind uzelf opnieuw uit’

‘War for talent’ is een schijngevecht Het is nu zowat een jaar geleden dat ik begon met

daar een aanzienlijk stuk van mijn loon voor af

hier ook nog wel ergens een offerte openstaan

solliciteren. Met een opleiding licentiaat vertaler

te staan. Vergeefse moeite. Afgezien van het feit

als management assistant”, zijn maar enkele van

ben ik door een samenloop van omstandigheden

dat de hr-diensten bevolkt zijn met piepjonge

de reacties die ik te slikken krijg. Het is blijkbaar

in een job als directiesecretaresse gerold, met het

mensen die geen flauw benul hebben van wat 18

absoluut not done om “zomaar ineens” te beslui-

idee dat het maar tijdelijk zou zijn. Maar de jaren

jaar ervaring en een veelheid van taken en vaar-

ten om een andere job te gaan doen. Dat er geen

snelden voorbij, en ik bleef in dezelfde functie in

digheden voorstellen, krijg ik van de Belgische ar-

beweging komt op de Belgische arbeidsmarkt is

de twee volgende bedrijven waar ik voor werkte.

beidsmarkt de boodschap dat het wenselijk zou

voornamelijk te danken aan vastgeroeste ideeën

De functie werd weliswaar “gepimpt” met deel-

zijn dat ik de volgende jaren op exact dezelfde

over de invulling van werkkrachten. De ‘war for

aspecten in hr, marketing, communicatie, toeris-

stoel blijf zitten waar ik nu opzit. “Verandering?

talent” op de Belgische arbeidsmarkt? Voorwaar

me, evenementen, noem maar op. Nu wil ik iets

Waarom?”, “Een totaal andere richting? U komt

een schijngevecht.

totaal anders gaan doen, en ik ben zelfs bereid

daarvoor niet in aanmerking. Maar we hebben

Ann Van Gyseghem, via e-mail (ingekort door redactie) •

POLL Wat vind jij?

32,9% 67,1% Een klein bedrijf spreekt mij het meest aan

Ik werk het liefst in een (middel) groot bedrijf

Doe mee aan de nieuwe poll en surf naar vacature.com/poll

CIjfEr Top-10 van de sectoren met de meeste deeltijdse werknemers SECTOR Aantal werknemers met een deeltijdse betrekking (in % van totale tewerkstelling in de sector) 1. Gezondheidszorg en maatschappelijk dienstverlening 2. Horeca 3. Overige diensten 4. Administratieve en ondersteunende diensten 5. Groothandel en detailhandel 6. Onderwijs 7. Vastgoed (exploitatie en handel in) 8. Landbouw, bosbouw en visserij 9. Banken en verzekeringen 10. Vrije beroepen, wetenschappelijke en technische activiteiten Gemiddeld

49,4%

46,7% 43,6% 33,8% 31,2% 27,7% 26,1% 23,3% 22,5% 22,3% 24%

(bron: FoD EconomIE, DIrEctIE statIstIEk En EconomIschE InFormatIE, kErncIjFErs 2011, oktobEr 2011)

Kwart Belgen werkt deeltijds 24% van de werkende Belgen heeft een deeltijdse betrekking. Dat is niet zoveel als in Nederland (49%) en Duitsland (26%) maar toch nog een stuk meer dan het Europese gemiddelde (19%). In ons land scoren enkele sectoren hoog op het vlak van deeltijds werken. Zo heeft de helft van de werknemers in de gezondheidszorg, de maatschappelijke dienstverlening en het verdelen van maaltijden een deeltijdse baan. In het onderwijs, de handel en de administratieve diensten tellen we ongeveer een derde deeltijdse werkers.

alles over deeltijds werken vacature.com/deeltijds

VMG-20111105_18_PUBLIEKE OPINIE.indd 18

3/11/11 21:10


Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.