Jobs met toekomst by Jobs & Careers CV

30.01.10 GRATIS MAGAZINE MET HET GROOTSTE CARRIÈREAANBOD MEER JOBS OP VACATURE.COM

?>>

HEEFT UW JOB

TOEKOMST OP ZOEK NAAR HOOP IN EUROPA (SLOT)

Back to the Future WARSCHAU: DE STAD WAAR DE CRISIS GEEN VAT OP HAD

002_GPV1QU_20100130_VMGCO

27-01-2010

12:20

Pagina 2

VACATURE 28 FEBRUARI 2009

Sectorverantwoordelijke? Een uitdagende functie met vele facetten. Met 624 verkooppunten en 15.000 medewerkers in België, heb je bij Carrefour België professionele mogelijkheden te over. Maar wat maakt de job van sectorverantwoordelijke speciaal? Klantenservice, teamspirit en sociaal contact. Als sectorverantwoordelijke van een Carrefour hypermarkt of GB supermarkt, ben je verantwoordelijk voor je eigen stukje winkel. Sectorverantwoordelijken Tony Bruteyn, Frederic De Vrieze en Doris Dubrunfaut vertellen voluit over hun verantwoordelijkheden, ervaringen en verwachtingen.

‘De dag is voorbij eer ik het besef’ TONY BRUTEYN Sectorverantwoordelijke multimedia, Carrefour Hypermarkt, Oostakker Wat houdt de functie van sectorverantwoordelijke precies in? Een sectorverantwoordelijke is eigenlijk een afdelingsmanager die samen met zijn team een welbepaald stuk van de winkel runt. In mijn geval is dat de afdeling multimedia. Als sectorverantwoordelijke ben je zowel een commerciële als een people manager. Aan de ene kant ben je mee verantwoordelijk voor de commerciële uitstraling van de winkel en de klantentevredenheid: de promoplanning, de bestellingen, het vlot verloop van de goederenstroom, de orde en netheid, de juiste prijsaanduidingen. Dit en nog veel meer komt aan bod. Aan de andere kant moet je ook een team aansturen en coachen. Je geeft brieﬁngs, verdeelt taken, beheert uurroosters en zorgt ervoor dat je het beste uit je mensen naar bovenhaalt om zo samen de vooropgestelde doelen te bereiken. Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit? Ik begin mijn dag met een beetje administratie: checken van mails, controleren van het zakencijfer van de vorige dag, welke prijswijzigingen er zijn, wat moet besteld worden, wat wordt vandaag geleverd. Als dat allemaal gedaan is, loop ik door de rayons waar ik alle pijnpunten noteer en check ik ook eventjes de

reserve. Daarna begint het meer praktische gedeelte: teamleden briefen over wat ons te doen staat: promoplanning, taken verdelen, enz. Tot het tijd is voor de kaderbrieﬁng door de winkeldirecteur, help ik mijn medewerkers met de nieuwe uitstallingen. Dan zijn er ook nog gesprekken met vertegenwoordigers, de controle van easy-shopping, … De dag is voorbij eer ik het besef. Wat bevalt je aan werken bij Carrefour? Mijn job is enorm afwisselend. Ook de vrijheid die ik krijg om mijn werk zelf te regelen zorgt ervoor dat ik het nog altijd enorm graag doe. Omdat Carrefour zo’n grote groep is, zijn er groeimogelijkheden genoeg en krijg je ook niet de kans om vast te roesten in wat je doet. Ook de vele opleidingen zijn een troef. En verder maak je af en toe wel grappige dingen mee. Zo zal ik het moment dat de universele diffuser op de markt kwam nooit vergeten. Deze gadget kon je zogezegd op elke haardrogertuit plaatsen via een uitzetbare spanring. Een klant laat zich overtuigen en koopt zo’n diffuser. Enkele uren later staat hij al terug in de winkel omdat de tuit niet past. De verkoper laat zich niet uit het lood slaan, bevestigt de tuit op een haardroger, toont het aan de klant en schakelt de haardroger in. Nog voor hij triomfantelijk “voila” heeft kunnen zeggen, wordt de tuit weggekatapulteerd, vlak langs het gezicht van de klant… z’n neus op een haar na missend. De verkoper heeft daarna niet veel meer gezegd! Wie is volgens jou de beste kandidaat om bij Carrefour te werken? Iemand met een praktische ingesteldheid die goed kan structureren, communiceren en inspireren. Iemand met een stevige persoonlijkheid en een ﬂinke portie relativeringsvermogen.

‘Managementcapaciteiten, team spirit en strategische visie combineren’ FREDERIC DE VRIEZE & DORIS DUBRUNFAUT Sectorverantwoordelijken Food: GB Groene Vallei, Gent & GB Mettewie, Brussel Wat houdt de functie van sectorverantwoordelijke precies in? Doris: De functie is zeer gevarieerd. Je moet teams motiveren en aansturen, het werk organiseren, een goede klantenservice verzekeren, het assortiment producten garanderen, de winkeldirecteur assisteren, …

En ik ben het zeker nog niet beu. De combinatie van werk op de vloer met administratief werk, het intensieve contact met klanten, medewerkers en leveranciers, en de ruime doorgroeimogelijkheden maken dat ik me goed blijf voelen. Doris: Ik had al een eerste ervaring in de grootdistributie, en die kennis wou ik uitspelen door bij Carrefour te gaan werken. Ik kende immers de reputatie en de omvang van de groep al. Als sectorverantwoordelijke ben je een spil in de werking van de winkel en heb je veel contact met klanten en collega’s. Ik woon niet erg ver van mijn werkplaats en met de werkuren die we hebben, heb ik geen last van ﬁles, waardoor ik meer tijd heb voor mijn familie.

Frederic: Concreet beheren we bestellingen en zorgen we ervoor dat alles ook effectief in de winkel geplaatst en aangevuld wordt. Daarnaast is ook het beheer van verlies een belangrijk aspect. En omgaan met mensen, natuurlijk. De functie is eigenlijk een combinatie van leidinggeven, controleren, initiatieven nemen en knopen doorhakken.

Waar zien jullie jezelf binnen 5 jaar?

Doris: Ja, je hebt zowel managementcapaciteiten als team spirit en strategische visie nodig.

Wat vinden jullie van de opleidingsmogelijkheden?

Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit? Doris: Ik begin de dag met het briefen van mijn teams. Daarna check ik de bestellingen en controleer wanneer welke leveringen binnenkomen. Daarna organiseer ik het werk van mijn teams: welke promoties er zijn, wat daarvoor moet gebeuren, welke afﬁches opgehangen moeten worden, enz. Verder ontmoet ik ook nog leveranciers. Ik ga na of de bestelling correct geleverd is en controleer de facturen. De dag eindigt met een debrieﬁng van de teams en een laatste controle van alle informatie die ondertussen is binnengekomen. Frederic: Daar kan ik me in terugvinden. De organisatie van mijn werkdag is misschien wat verschillend, maar de taken zijn gelijklopend. Hoe zijn jullie bij Carrefour terechtgekomen? Frederic: Als student werkte ik in het weekend al voor Carrefour. Na het behalen van mijn Master Handelswetenschappen heb ik gesolliciteerd. Vier jaar geleden ben ik begonnen als sectorverantwoordelijke.

Doris: Ik doe deze job nog niet zo lang en dus wil ik me eerst verder bekwamen. Daarna zou ik graag mijn kennis doorgeven en métieropleidingen geven. Frederic: Mijn ambitie is door te groeien tot winkeldirecteur.

Frederic: Er is een voldoende ruim aanbod. Voor elk métier bestaan er aangepaste cursussen. Als stagiair krijg je ook een serieuze opleiding. Doris: Carrefour investeert inderdaad veel in opleidingen. Vooral de praktische métieropleidingen zijn interessant. Frederic: Maar heel veel leer je al doende. Hoewel ik nog een hele weg te gaan heb, besef ik nu beter dat je niet alles zelf hoeft te doen en dat je je medewerkers voldoende moet vertrouwen om taken te delegeren. Bovendien houdt de job veel meer in dan wat de klant ziet in de winkel. Wat is het proﬁel van de ideale kandidaat voor de functie van sectorverantwoordelijke? Frederic: Een ﬂexibel iemand met doorzettingsvermogen die ook graag in team werkt en kan omgaan met veranderingen. Met een sterk team kom je heel ver. Een manager moet dus in staat zijn mensen te motiveren. Doris: Het gaat hier om een job met veel variatie. Ik denk dus dat de ideale kandidaat enthousiast en dynamisch is, zich niet bij het minste uit het lood laat slagen en goed omkan met stress. Iemand ook die er niet tegen opziet zich constant bij te scholen. Verder moet je ook graag met klanten omgaan en een passie hebben voor een job well done.

CARREFOUR BELGIUM

DE CARREFOUR GROEP

Carrefour Belgium is een van de toonaangevende retailers in België, met 3 verschillende winkelformaten: de hypermarkten Carrefour Hyper, de supermarkten Carrefour GB/Market en de buurtwinkels Carrefour Express. De kerndoelstellingen van de ruim 624 verkooppunten in België zijn: klanten de ruimste keuze aan de scherpste prijzen aanbieden, tegemoet komen aan hun wensen en oplossingen bieden.

Carrefour Belgium maakt deel uit van de Groep Carrefour, wereldwijd de tweede grootste distributiegroep met zo’n 15.000 winkels en bijna 500.000 medewerkers in 31 landen, verspreid over 3 continenten.

CIJFERS CARREFOUR Aantal werknemers wereldwijd: ongeveer 500.000 Aantal werknemers in België: 15.000 Vestigingen in België: 57 Hyper / 379 GB/Market / 188 Express Omzet wereldwijd: > 95 miljard euro zakencijfer in 2008 Omzet België: 5,271 miljard euro in 2008

Bekijk al onze vacatures op www.carrefour.eu/jobs

001_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

21:56

Pagina 1

VACATURE 30 JANUARI 2010

INHOUD

COVERSTORY

Jobs met toekomst Ambieert u een carrière als ingenieur bouwkunde of accountant? Dan zit u gebeiteld voor de toekomst. Vacature lijst 15 jobs op die synoniem staan voor werkzekerheid.

10.002 VACATURES

COVERSTORY

20 bedrijven, 10.002 vacatures Dezer dagen overheersen herstructureringen en ontslagrondes het nieuws. Toch is het lang niet overal kommer en kwel. 20 grote bedrijven rekruteren samen maar liefst 10.002 werknemers.

12 CIJFERWERK

De mythe van de hoge loonkosten Opel Antwerpen sluit, 2.600 werknemers staan straks op straat. Omdat de loonkosten de pan uitswingen? Fout, een Belgische werknemer in de auto-industrie kost niet meer dan een Duitse.

16 BACK TO THE FUTURE, SLOT

Warschau, Mekka voor investeerders In Warschau is de goesting groot: om te studeren, om te investeren, om te ondernemen, om te consumeren. Maak kennis met deze bloeiende grootstedelijke regio.

18 RUBRIEKEN 03 PUBLIEKE OPINIE 04 OVERWERK 04 GLOBETROTTER 05 SALARISWATCHER 16 CIJFERWERK 17 MAANDAG VAN 28 COLUMN AN OLAERTS

Ontdek ook de 9.447 jobs op vacature.com VOLGENDE WEEK

VACATURE VAN DE WEEK B2B Market Manager bij BOSS paints

De 360 beste carrières in dit magazine ABONNEES VAN DETIJD, DE MORGEN, GAZET VAN ANTWERPEN EN HET LAATSTE NIEUWS ONTVANGEN VACATURE AUTOMATISCH BIJ HUN KRANT.

Winst maken, en toch ontslaan: Een daad van goed bestuur, of getuigt het van weinig ethiek?

002_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

22:21

Pagina 2

VACATURE 28 FEBRUARI 2009

22ND VLERICK MARKETING ALUMNI COLLOQUIUM

KISS ME NOT ONLY MAGIC TURNS YOUR BRAND INTO A TRUE CUSTOMER EXPERIENCE How can you be Prince charming and conquer the heart of your consumer? The 22nd Vlerick Marketing Alumni Colloquium proves that customer experience is key in very different ﬁelds. Our 9 top speakers will take you on a journey through the world of customer experience.

PROF. DR. BERND SCHMITT Columbia Business School The Customer Experience Management Framework The author of Customer Experience Management and Experiential Marketing will bring us his Customer Experience Management (CEM) Framework: A ﬁve-step CEM process that you can use to connect with your customers at every touch-point and ultimately build long-term customer value.

JEAN-PAUL TEYSSEN CEO Carglass A broken windscreen doesn’t mean a broken heart. On the contrairy In a services and commodity business, marketeers often believe that price is the ultimate weapon. Jean-Paul Theyssen, CEO Carglass, will show us how Carglass has succeeded in adding customer value by creating experiences at the different customer touchpoints.

VINCENT VAN QUICKENBORNE Minister of Economy and Administrative Simpliﬁcation Citizen Experience Also governmental bodies have found their way to walk the line of customer experience. Minister Van Quickenborne gives us a view behind the political scenes.

AND MANY MORE...

Thursday 4th March 2010 - Handelsbeurs, Ghent Register today at www.customer-experience.be

09184 VACATURE Full_page370x260.indd 1

1/22/10 2:32:23 PM

003_GPV1QU_20100130_VMGBI

29-01-2010

01:02

Pagina 3

POSTBUS

STANDPUNT

België heeft dringend een schooljuf nodig REACTIES OP POLL VAN VORIGE WEEK ‘Vindt u dat de Vlaamse regering te veel tijd in het Opel-dossier steekt?’

Te veel aandacht naar één bedrijf

Beter energie steken in andere dossiers

Ik vind dat alle media- en regeringsaandacht gaat naar één bedrijf de laatste tijd. Het gaat natuurlijk om veel personeel (2500 direct, 2500 indirect), maar er dreigen in 2010 nog 60.000 extra werklozen bij te komen. Men heeft nu miljoenen euro’s veil om werknemers uit de metaalsector aan een nieuwe job te helpen, naast de gouden handdruk die ze nog uit de brand zullen slepen. Je zal maar werkloos geworden zijn het laatste jaar, hopeloos op zoek zijn naar een nieuwe job, en geen EU- of andere steun krijgen. Ze zouden beter maatregelen treffen om de minder betaalde beroepen en zwakkere werknemers te steunen in plaats van die overbetaalde metaalarbeiders die meestal A2 of A3 mecanicien zijn en gemakkelijk ander werk kunnen vinden. Al zullen ze waarschijnlijk wel wat moeten inleveren. Reactie via website

Als er een grote fabriek sluit, krijgen deze arbeiders vaak een gouden handdruk en begeleiding naar ander werk. Goed voor hen, maar je zal maar je job verliezen in een kmo'tje: van de ene dag op de andere aan de dop en trek je plan! Dat is onterecht. Maar met het helpen van twintig arbeiders uit een kmo kom je niet in het nieuws. Alle energie die Kris Peeters steekt in het redden van een verzopen schip, zou hij beter steken in een efficiënter werkende VDAB, in het stimuleren van sectoren waar België wel nog jobs kan creëren en in een betere afstemming van het Belgisch onderwijs op de noden van bedrijven. Reactie via de website

Maandag pakten de verzamelde werkgevers uit met hun oproep tot ‘ruimte voor ondernemen’. Op zich al een prestatie: elf Belgische organisaties die erin slagen om op tien dagen een gezamenlijke actie uit te werken. Het moet de werkgevers dus wel hoog zitten. Hun oproep was nog niet koud of ABVV-voorzitter Rudy De Leeuw boorde het initiatief compleet de grond in. Het ACV volgde wat later, even afwijzend. Nog een dag later rolden de sociale partners vechtend over straat. De werkgevers beseffen dat ze met een imagoprobleem worstelen. Het koele kikker-imago van Carlos Brito (AB InBev) en Nick Reilly (GM) straalt af op de hele ceo-populatie. Managers zonder respect voor hun werknemers, die mensen ondraaglijk lang in onzekerheid laten over hun toekomst, vragen erom uitgespuwd te worden door de publieke opinie.

“In plaats van samen een oplossing te zoeken, proberen werkgevers en werknemers elkaar te overtreffen in discussies over cijfers.” MARIAN KIN, HOOFDREDACTEUR

WIL U REAGEREN? MAIL NAAR

9 publiekeopinie@vacature.com

POLL Vorige week vroegen we of de Vlaamse regering te veel tijd gestoken heeft in het Opel-dossier.

71%

Neen, de regering stak er terecht zoveel tijd in.

29% Ja, de Vlaamse regering stak te veel tijd in het Opel-dossier

DE NIEUWE POLL “Als we niet simpelweg inleveren, zal de industrie uit ons land verdwijnen”, meent manager van het jaar Bert De Graeve (Bekaert) Bent u bereid om in te leveren om onze economie terug op de rails te krijgen? DOE MEE MET DE NIEUWE POLL EN SURF NAAR

9 vacature.com/poll

Alleen kan je moeilijk alle ondernemers over dezelfde kam scheren. Als Rudy De Leeuw het ‘ruimte voor ondernemen’-initiatief onderuit haalt door te schermen met bonussen en fraudeurs, maakt hij het zichzelf wel heel gemakkelijk. Natuurlijk gebruikten heel wat bedrijven de crisis als excuus om de borstel door het werknemersbestand te halen. Maar aan de andere kant liggen vandaag ook heel wat werkgevers wakker voor hun werknemers. Hopend dat ze zo weinig mogelijk jobs moeten schrappen. In plaats van samen een oplossing te zoeken, proberen werkgevers en werknemers elkaar te overtreffen in discussies over cijfers. Zoals de vraag of de loonkost nu 11 procent dan wel 1,65 procent hoger ligt dan in de buurlanden. Terwijl zij over dergelijke principes bakkeleien, bereiden andere Europese landen zich voor op het postcrisistijdperk. Met een land is het niet anders dan met een bedrijf: wie zich in tijden van crisis klaarzet om meteen van start te gaan als de boel aantrekt, heeft sowieso een voorsprong op de rest. Helaas, dezer dagen hebben wij het vooral over Griekenland. En meer bepaald over de vraag of we het nu beter of slechter doen dan het zwakke broertje van Europa. Is dat geen teken aan de wand? Zouden we ons niet beter afvragen hoe we het even goed kunnen doen als de beste leerlingen van onze Europese klas? Herman Van Rompuy zei het maandagavond al op de nieuwjaarsreceptie van De Tijd: “België heeft altijd externe druk nodig om in de juiste richting te gaan.” Wil die schooljuf dan nu rechtstaan?

004_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

21:55

Pagina 4

GLOBETROTTER

“De crisis in België is minder erg dan in Italië” “Nadat ik mijn doctoraat behaalde aan de universiteit van Firenze, kreeg ik de kans om een postdoctoraat in Leuven te doen. Iedereen weet dat de werkgelegenheid in Italië een ramp is. Het plan was dus om enkele jaren aan de prestigieuze universiteit van Leuven te werken en daarna terug te keren met een sterker cv. Maar de plannen draaiden anders uit. In Leuven leerde ik mijn huidige vrouw kennen: zij is afkomstig van Bulgarije, maar voelt zich thuis in Leuven. Ook ik ben ondertussen erg gesteld geraakt op deze stad. Onze toekomst zal dus in België liggen. Mijn contract loopt eind dit jaar af, ik zal dan een nieuwe baan moeten zoeken. Niet eenvoudig in tijden van crisis, maar ik ben ervan overtuigd dat de crisis in België nog altijd minder erg is dan in Italië.” “Belgen klagen wel eens over de bureaucratie in hun land: dat is omdat ze nog nooit in Italië gewoond hebben! In mijn ogen verloopt alles hier bijzonder efficiënt. Welgeteld één week heeft het geduurd om een huis te vinden, een bankrekening te openen en mij in orde te stellen met mijn arbeidscontract. Ik stond perplex! Ook op het werk verloopt alles bijzonder georganiseerd. Het kantoor waar ik werk is tip-top in orde. In Firenze zijn de gebouwen misschien wel historisch en esthetisch interessant langs de buitenkant, maar de huisvesting binnenin laat vaak te wensen over.” “Als expat blijf je meestal in een kringetje van buitenlanders hangen. Ik heb vooral Italiaanse en Bulgaarse vrienden. Belgen maken ruw geschat 10 procent uit van ons sociaal netwerk. Gemiddeld om de twee maanden vlieg ik naar Italië, dankzij de goedkope

Fabrizio Costa, Italiaan in België: “Belgen klagen wel eens over de bureaucratie in hun land: dat is omdat ze nog nooit in Italië gewoond hebben.”

vluchten van Ryanair. Maar Leuven heeft voor mij het beste van twee werelden. Het is een klein rustig stadje, maar de levenskwaliteit ligt er hoog. Iedereen verplaatst zich met de fiets, de sfeer is levendig en het culturele aanbod is immens. Langs de andere kant wonen we op twintig minuten rijden van Brussel: daar heb je als buitenlander het gevoel dat je thuiskomt, in een echte metropool.”

NAAM Fabrizio Costa LEEFTIJD 38 AFKOMSTIG UIT Firenze, Italië WOONT IN Leuven WERKTE EERDER IN Italië, Schotland BEROEP Researcher computer science bij K.U.Leuven

tekst Ann Lemaître | foto Griet Dekoninck D

WERK EN RECHT

Heeft u recht op een extra ‘werkuitkering’? Met een extra ‘werkuitkering’, geldig vanaf 1 januari 2010, wil de federale regering de tewerkstelling van de meest kwetsbaren, met name de jonge en oudere werknemers, bevorderen. Deze groep van werknemers krijgt – indien aan alle voorwaarden voldaan is - gedurende een tot twee jaar een extra werkuitkering tijdens de werkhervatting uitbetaald. De werkuitkeringen kunnen in sommige gevallen oplopen tot 1.100 euro per maand. Van zijn kant kan de werkgever minder nettoloon uitbetalen, tot maximum het bedrag van de uitkering. Hij betaalt wel RSZ en bedrijfsvoorheffing op het ‘normale loon’. De werkuitkeringen zijn 24 maanden geldig wanneer de werknemer wordt aangeworven in 2010 en gelden voor 12 maanden indien de werknemer wordt aangeworven in 2011.

Door deze maatregel kan een werkzoekende, jonger dan 26 jaar, zonder een diploma hoger secundair onderwijs en die bovendien reeds minstens 3 maanden als werkzoekende is ingeschreven op moment van aanwerving, recht hebben op de werkuitkering van 1.100 euro. Een uitkeringsgerechtigde werkloze van vijftig jaar of ouder die tenminste 6 maanden is ingeschreven als werkzoekende, heeft recht op een werkuitkering van 1.000 euro per maand. Deze gunstmaatregel is niet van kracht indien de werkzoekende wordt aangeworven om een ontslagen werknemer te vervangen in dezelfde functie. Het moet om een bijkomende tewerkstelling gaan. En er dient een bijlage bij de arbeidsovereenkomst toegevoegd te worden in het kader van het ‘Activaplan’, waarin melding wordt gemaakt van de werkuitkering. Op basis van deze bijlage zal de

werknemer het formulier voor de werkuitkering kunnen aanvragen bij de RVA. Piepjonge werknemers worden goedkoper Daarnaast nam de regering maatregelen waardoor de werkgever veel minder socialezekerheidsbijdragen moet betalen op werknemers onder de negentien jaar. Bedoeling is om jongeren te stimuleren vormingen en beroepsstages te volgen. De toekenning van de vermindering gebeurt telkens tot 31 december van het jaar waarin de werknemer 18 jaar wordt. De maatregel zal normaliter van toepassing zijn voor een periode van 2 jaar (2010 tot en met 2012). Dit betekent concreet dat de werkgever in de praktijk zo goed als geen socialezekerheidsbijdragen zal betalen voor deze zeer jonge werknemers. Tekst Sofie Bontinck (advocatenkantoor Laga) D

005_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

21:17

Pagina 5

VACATURE 30 JANUARI 2010

SALARISWATCHER

“2.500 euro netto als advocaat arbeidsrecht” NAAM Tine Vandewiele LEEFTIJD 33 BEROEP Advocaat arbeidsrecht bij Stappers, Eliaerts & Thiers Advocaten in Antwerpen BURGERLIJKE STAAT Ongehuwd

NETTO MAANDSALARIS 2.500 euro WOONPLAATS Berchem EXTRALEGALE VOORDELEN Geen SPAREN 750 euro per maand

"Ik ben advocaat gespecialiseerd in sociale zekerheids- en arbeidsrecht en werk op zelfstandige basis in een advocatenkantoor. Ik begeleid bedrijven en werknemers juridisch bij alle stappen van het arbeidsproces, van aanwerving tot ontslag. Ik kijk arbeidsovereenkomsten na, stel adviezen op rond tijdskredieten,... Soms doe ik ook interne audits met het oog op een overname of adviseer ik bedrijven bij herstructureringen of collectieve ontslagen. Ik verdedig zowel de belangen van de werkgevers als de werknemers. Mijn werkdag start meestal rond 9.30 uur en eindigt om 20.30 uur, met één uur middagpauze. Twee dagen in de week werk ik tot 21.30 uur en één weekend per maand werk ik ook op zondag.” 5.000 euro per jaar aan kleding “In 2007 heb ik een arbeiderswoning gekocht in Berchem. Maandelijks betaal ik 750 euro af. Daarnaast gaat een groot deel van mijn budget naar kleding. Ik ben een echte fashionista en spendeer gemiddeld 5.000 euro per jaar aan kleding, schoenen en handtassen. Tijdens de stockverkopen van de Belgische modemerken schuim ik de verschillende filialen af en ook tijdens de solden sta ik paraat. Ik ben verzot op de jurkjes van Lila Grace, een leuk boetiekje in Antwerpen. Gelukkig liggen die prijzen niet zo hoog.” 3.500 euro voor 3 reizen “Jaarlijks maak ik drie reizen. Een citytrip met oudstudenten uit Leuven, een rustvakantie en één grote trekreis. In 2009 ben ik met twee vriendinnen drie weken door India en Nepal getrokken. Jaarlijks kost dit drieluik mij ongeveer 3.500 euro.” tekst Carina Lopez | foto Michel Wiegandt D

MEER SALARISWATCHERS OP

9 vacature.com/salariswatcher

006_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

21:23

Pagina 6

007_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

21:23

Pagina 7

VACATURE 30 JANUARI 2010

JOBS met toekomst

2 Is er nog werk? Nu de crisis zich hard laat voelen op de arbeidsmarkt zou je er aan twijfelen, maar er zijn nog altijd vacatures en jobs met toekomstperspectief en dus werkzekerheid. Op basis van een lijst met knelpuntberoepen voor hoogopgeleiden van de VDAB schetst Vacature de top-15 van beroepen met toekomst. “De meeste beroepen uit deze top-15 zijn structurele knelpuntberoepen, die losstaan van hoe goed de economie het doet”, zegt Paul Poels, adjunct-directeur bij de studiedienst van de VDAB. “De beste voorbeelden daarvan zijn verpleegkundigen, onderwijzers en boekhouders. Andere gegeerde jobs zijn licht conjunctureel gebonden. Bij laagconjunctuur zijn er wel genoeg ingenieurs, maar niet genoeg goéde ingenieurs. In de ict-sector zie je hetzelfde patroon: hooggeschoolde ict’ers vinden is altijd een probleem, ook als het moeilijk gaat op de arbeidsmarkt.” lager en middelbaar onderwijs 1 Onderwijskracht 2 Boekhouder manager 3 Account Verpleegkundige 4 Toepassingsprogrammeur 5 Ingenieur in bouwkunde of elektromechanica 6 Sales manager/verkoper 7 8 Laborant 9 Uitzendconsulent 10 Meertalig commercieel medewerker 11 Accountant 12 Maatschappelijk assistent 13 Administratief verantwoordelijke 14 (Bedrijfs-)jurist 15 Financieel verantwoordelijke Bron: VDAB

ONDERWIJSKRACHT LAGER EN MIDDELBAAR ONDERWIJS D Bruto startsalaris*: € 1.850 (professionele bachelor) D € 2.010 (master hogeschool) D € 2.210 (master universiteit)

Dat onderwijskrachten op nummer 1 prijken in de knelpuntenlijst, is allesbehalve een verrassing: er is al jaren een nijpend tekort aan leerkrachten en de aantrekkingskracht van het beroep is niet groot. Al laat niet iedereen zich daar door afschrikken. Els Ceulemans maakte na

“Je moet idealist zijn om in het onderwijs te staan.” ELS CEULEMANS, VROEGER PROCESINGENIEUR IN CHEMIESECTOR, NU LEERKRACHT CHEMIE een carrière als procesingenieur in de chemische industrie en adviseur in de milieusector na tien jaar de overstap naar het klaslokaal. Sinds september 2008 is ze leerkracht chemie in het Sint-Norbertusinstituut in Duffel. “Ik kan me iets voorstellen bij de geringe aantrekkingskracht van het onderwijs: ik kon om te beginnen geen vast contract krijgen. Toen ik de overstap maakte, kon de directeur me zelfs niet zeggen hoeveel * voltijds bruto loon, volgens het Vacature salariskompas, gepubliceerd op 29/11/2008

008_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

21:23

Pagina 8

COVERSTORY

q uren les ik zou kunnen geven of welke vakken ik zou moeten geven. Ik had wel een voorkeur voor chemie, maar garanties waren er niet. Hij had me beloofd dat ik halftijds zou kunnen werken, maar uiteindelijk mocht ik meteen voltijds beginnen, met als enige vak chemie. Een meevaller, maar het was ook héél zwaar. Voor minder geld, want het loon in de industrie lag natuurlijk veel hoger. Of dat moeilijk was? Je moet een beetje idealistisch zijn om in het onderwijs te staan. En sowieso is geld nooit mijn belangrijkste drijfveer geweest. Hét voordeel is dat je kan kiezen wanneer je lesvoorbereidingen maakt, taken verbe-

tert.” Els Ceulemans speelde al langer met het idee naar het onderwijs over te stappen. “Omdat ik meer tijd wilde voor mijn gezin, heb ik het gedaan. In de krant stond dat het onderwijs smeekte om leerkrachten chemie. Toen ik de school hier in het dorp contacteerde, kon ik meteen beginnen. Ik ben vier jaar geleden begonnen met een specifieke lerarenopleiding. Die kan je in twee jaar voltooien (twee avonden per week), maar je kan het ook op je eigen tempo doen. Een ideale manier om kennis te maken met het onderwijs en te weten te komen of je geschikt bent voor lesgeven.”

BOEKHOUDER

D Bruto startsalaris*: € 1.800 (professionele bachelor) D € 2.010 (master hogeschool) D € 2.200 (master universiteit)

Boekhouders zijn niet dik gezaaid in ons land. Tot spijt van heel wat bedrijven die vruchteloos op zoek zijn naar mensen met het juiste profiel. Eén van die werkgevers is bank en verzekeraar AXA. Versoepelt het bedrijf de criteria voor de vacatures die ze hebben voor boekhouders, nu de schaarste groot is? “Een bepaald diploma hebben is in principe geen vereiste voor een job bij ons. Kandidaten moeten de technische en andere competenties hebben, en die kunnen via een opleiding of door erva-

ring opgedaan worden”, zegt hr-manager Maarten Moons. “Maar voor boekhouders liggen de kaarten natuurlijk iets moeilijker. Je kan moeilijk de technische kennis van het vak aanleren zonder een opleiding gevolgd te hebben. Voor die specifieke functie kunnen we dus niet heel flexibel te zijn in de aanwervingscriteria, de manoeuvreerruimte is heel klein. Een gepast diploma is een absolute vereiste. Naargelang het niveau, de strategie van de dienst en de reeds aanwezige kennis en vaardigheden in het team is ervaring wel belangrijk voor ons.”

VERPLEEGKUNDIGE

D Bruto startsalaris*: € 2.011

ACCOUNT MANAGER

D Bruto salaris* na 5 jaar ervaring: € 2.560

“Account managers zijn witte raven. Ze moeten bij ons technisch onderlegd zijn én interesse hebben voor sales. Dat maakt het dubbel zwaar: ingenieurs zijn al niet makkelijk te vinden, maar weinigen beginnen aan de studie met het idee iets met sales te doen”, zegt Veerle Doornaert, hr-manager bij Siemens. “Een account manager moet bij ons een industrieel ingenieur zijn, of een technisch gegradueerde met ervaring. We zijn een technologisch bedrijf, we kunnen ons niet permitteren om onze

criteria naar beneden af te stellen. We proberen wel mensen te laten doorstromen vanuit het bedrijf: ingenieurs die we inzetten op een interne salesdienst en daar beetje per beetje de knepen van het vak leren. Na een paar jaar kijken we hoe die persoon evolueert en of hij een goeie account manager kan worden. We hebben onlangs iemand met een diploma bedrijfsbeheer intern een technische opleiding gegeven en dat is gelukt. Maar makkelijk is dat niet: die technische materie onder de knie krijgen is héél zwaar.”

Het is een al even pijnlijk als bekend gegeven: België, en vooral Vlaanderen, kampt met een groot tekort aan verpleegkundigen. Verpleger is een structureel knelpuntberoep. De redenen zijn duidelijk: het is een job die vaak avonden weekendwerk impliceert, belastend is en bovendien financieel niet altijd aantrekkelijk is. Toch ging Eline Van Den Bossche (42), die eerder als styliste en redactrice voor het weekblad Flair werkte, als verpleegkundige aan de slag. “Ik was een beetje uitgekeken op mijn vorige job. Het was te inhoudloos. Ik heb verpleegkunde gekozen zonder dat ik heel goed wist wat het inhield, moet ik toegeven. Maar ik wou wel iets doen waar ik iets kon doen voor andere mensen. Ik ben altijd een eerder zorgzaam type geweest. Er was ook een praktische reden. Ik was net gescheiden van mijn

009_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

21:23

Pagina 9

VACATURE 30 JANUARI 2010

TOEPASSINGSPROGRAMMEUR

D Bruto startsalaris*: € 1.950 (professionele bachelor) D € 2.070 (master hogeschool) D € 2.331 (master universiteit)

“Ik kon meteen beginnen maar het is niet dat ik de aanbiedingen van me af moest slaan.” ELINE VAN DEN BOSSCHE (42), VROEGER REDACTRICE BIJ FLAIR, NU PSYCHIATRISCH VERPLEEGKUNDIGE

man en werkte als freelancer: een heel moeilijk statuut als je een alleenstaande vrouw bent.” Eline startte haar opleiding verpleegkunde met behoud van haar werkloosheidsuitkering, één van de ingrepen waarmee de overheid het beroep aantrekkelijker wil maken. Ze studeerde eerst algemene verpleegkunde, maar koos uiteindelijk voor de specialisatie psychiatrisch verpleegkunde. “Dat lijkt voor veel mensen waarschijnlijk een vreemde keuze. Maar ik wou het heel graag. Het lag me meer dan algemene verpleegkunde, omdat de focus bij psychiatrie meer ligt op het omgaan met mensen. Er is een groot tekort aan verpleegkundigen, dat wist ik. Daarom had ik iets meer reactie verwacht van ziekenhuizen toen ik afstudeerde. Ik kon meteen beginnen bij psychiatrische kliniek Sint-Jan De Deo in Gent, maar het is niet dat ik de aanbiedingen van me af moest slaan. Integendeel, ik vind dat de ziekenhuizen iets meer naar buiten mogen komen als ze mensen zoeken.”

Een mastersdiploma biologie en een handvol ervaring als wetenschappelijk medewerker: meer had Dino De Waen (29) niet op zak toen hij aan de slag ging als systeemontwikkelaar bij ING Life. “Ik stond op een tweesprong: ofwel een nieuw project van vier jaar beginnen aan de universiteit van Gent ofwel iets anders doen. Mijn vriendin studeerde informatica en ik heb vervolgens wat rondvraag gedaan bij mensen uit de sector. De meesten verzekerden me dat ik geen probleem zou ondervinden om een it-job te vinden, zolang je maar leergierig en enthousiast bent. Na amper drie à vier maanden werk zoeken mocht ik beginnen bij ING, na een jobbeurs van Vacature. Vrij snel voor iemand die geen informatica gestudeerd heeft, vind ik. Ik heb natuurlijk een universitair diploma, da’s een serieuze steun. Maar toch: gedreven zijn, je plan kunnen trekken en een minimum aan verstand hebben, dat is het belangrijkste voor een it-job. It’ers zijn gewild, bedrijven moéten wel meer openminded zijn. Ik vulde bij ING een vragenlijst in om

“It’ers zijn gewild, bedrijven moéten wel meer openminded zijn.” DINO DE WAEN (29), VROEGER WETENSCHAPPELIJK MEDEWERKER, NU SYSTEEMONTWIKKELAAR BIJ ING LIFE mijn algemene kennis te testen, had daarna een gesprek en werd aangenomen. Alleen bij de overheid maakten ze er een probleem van dat ik geen diploma had. Ik had voor mezelf uitgemaakt dat ik sowieso aan de slag wou bij een it-consultancybedrijf of bij een bank. Dat zijn redelijk grote bedrijven, met een mooi it-niveau. Ik heb een opleiding gekregen binnen het bedrijf, maar ik heb toch nog altijd het gevoel dat ik basisvorming mankeer. Daarom ben ik nu een graduaatsopleiding informatica in avondonderwijs aan het volgen. Maar ik ben heel tevreden met mijn job: ik doe het graag en ik verdien beter dan voorheen.”

INGENIEUR BOUW EN ELEKTROMECHANICA

D Bruto startsalaris*: € 2.210 (master hogeschool) D € 2.530 (master universiteit)

Sectorfederatie Agoria trok in september nog aan de alarmbel: het tekort aan ingenieurs houdt aan, ondanks het stijgende aantal ingenieursstudenten. Bij Technum-Tractebel Engineering hebben ze daar ervaring mee, zegt hr recruitment officer Maaike Jespers: “Vooral welbepaalde ingenieursprofielen zijn een struikelblok: ingenieurs bouwkunde met meer dan tien jaar ervaring in stabiliteit en in wegenbouw, in de eerste plaats. Ook ingenieurs bouwkunde en elektriciteit met ervaring in de spoortechniek zijn moeilijk te vinden. Vooral ervaring is een heikel punt. En dat volstaat niet: ze moeten ook een team kunnen aansturen en dus ook communiceren en leiding geven. Helaas kunnen we onze criteria amper versoepelen. We kunnen wel iets afdoen van de vereiste ervaring, maar niet veel. Om een team te leiden heb je ervaring nodig. Je krijgt technische vragen die je alleen maar kan beantwoorden als je een tijd in het vak zit en expertise opgebouwd hebt. Ik vrees dat het tekort in de toekomst alleen maar groter zal worden.”

* voltijds bruto loon, volgens het Vacature salariskompas, gepubliceerd op 29/11/2008

010_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

21:24

Pagina 10

COVERSTORY

SALES MANAGER/VERKOPER

D Bruto startsalaris*: € 1.830 (bachelor) € 1.970 (master hogeschool) D € 2.110 (master universiteit)

In 1998 studeerde Kathleen Michiels (30) af als gegradueerde Toerisme. Niet meteen de ideale aanloop naar een verkoopsfunctie, maar ze ging wel aan de slag bij Belgacom, waar ze begon als operator en zich opwerkte tot verkoper en uiteindelijk deputy shop manager. “Het juiste diploma is niet van primordiaal belang in een verkoopsfunctie. Bij Belgacom zijn er nog wel meer mensen die met een totaal andere achtergrond in een verkoopsfunctie beland zijn. Ik heb een collega gehad die kinesitherapie gestudeerd had, maar zich uiteindelijk ook binnen het bedrijf opgewerkt heeft. Waarom ook niet? Het belangrijkste is dat je commerciële feeling hebt en goed met mensen kan omgaan. En ok, het is niet de job waar ik aan dacht toen ik Toerisme ging studeren, maar zo heel ver liggen de twee ook niet

LABORANT

D Bruto startsalaris*: € 1.794

uiteen: zowel in verkoop als toerisme heb je veel contact met mensen en moet je commerciële flair hebben. Of ik die had? Dat denk ik wel. Je moet dat sowieso in je hebben, maar je krijgt ook cursussen. Ik heb een opleiding ‘selling skills’ gekregen om mijn verkoopvaardigheden aan te scherpen.” Kathleen Michiels begon bij Belgacom bij Duet, een samenwerking die in 1998 opgestart werd tussen Proximus en Belgacom. “Een jaar later ben ik overgestapt naar de callcenterbusiness. Die job heb ik een hele tijd gedaan, maar ik wou toch liever persoonlijker contact hebben met mensen. Het voordeel bij Belgacom is dat je heel veel kanten uit kan, als je bereid bent bij te leren en bijkomende opleidingen te volgen. Vanaf 2007 stond ik in een shop in Anderlecht, en sinds kort ben ik deputy shop manager: ik stuur een team aan. Ik heb op andere diensten heel veel kennis en ervaring opgedaan: dat is onmisbare bagage, maar uiteindelijk moet je vooral de juiste mentaliteit hebben.”

“Het juiste diploma is niet zo belangrijk bij een salesfunctie.” KATHLEEN MICHIELS, DEPUTY SHOP MANAGER BIJ BELGACOM

Tien tot vijftien jaar geleden was er in ons land geen tekort aan laboranten, maar vandaag ziet de situatie er anders uit: medische laboratoria en ziekenhuizen, zoals het UZ Brussel, ondervinden al jaren moeite om laboranten te vinden. “We organiseren meermaals per jaar een jobbeurs om laboranten of mensen met een gelijkwaardige opleiding naar ons te lokken, maar de opbrengst is doorgaans vrij mager”, zegt klinisch bioloog dr. Pedro Couck van UZ Brussel. “We proberen de criteria zo weinig mogelijk te versoepelen. Er zijn biomedici die bij ons aankloppen om als laborant te beginnen, maar ze zijn overgekwalificeerd en op lange termijn is het geen goeie beslissing om hen aan te werven. De criteria verlagen heeft ook geen zin: we zoeken mensen die technisch onderlegd zijn, wetenschappelijke voeling en verantwoordelijkheidszin hebben. Daar kan je niet zomaar aan tornen. Het probleem is dat veel laboranten verder studeren. De hogere opleidingen zijn democratischer geworden. Het enige wat we kunnen doen, is sensibiliseren en laborantstudenten ronselen als ze nog op de schoolbanken zitten.”

011_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

21:24

Pagina 11

VACATURE 30 JANUARI 2010

UITZENDCONSULENT

D Bruto startsalaris*: € 1.850

Véro Van den Broecke (26) houdt van aanpakken. Ze studeerde logopedie, maar vond niet meteen het werk dat ze zocht. En dus keek ze uit naar iets anders. “Ik kreeg veel aanbiedingen om als zelfstandig logopedist te beginnen, maar dat wou ik niet doen. De doelgroepen voor zelfstandigen interesseren me ook niet echt. Ik wou in ziekenhuizen en revalidatiecentra werken, maar als zelfstandige krijg je dat soort werk

“Je moet vooral communicatief zijn” VÉRO VAN DEN BROECKE, UITZENDCONSULENTE

niet. Ik kon wel vervangingen doen, maar dat sprak me ook niet aan. Toen ik 2008 afstudeerde, ben ik via een interimkantoor beginnen werken. Ik stuurde brieven naar revalidatiecentra, maar zonder respons. Ik ben toen terug naar het interimkantoor gegaan en ik vroeg of ze me geen administratief werk konden geven. Ik wou niet stil zitten. Het sprak hen wel aan, denk ik. Ze vroegen me of ik geen zin had om bij hen te beginnen, tot ik iets vond als logopediste. Ik ben de dag erna begonnen bij Ago Interim. Ik heb nooit de intentie gehad om in die sector te werken. Maar na vier, vijf weken zei de kantoorverantwoordelijke me dat ze iemand vast zochten en dat ze tevreden over me waren. Ik was ook blij met de job. Het is heel gevarieerd werk: de ene keer administratief, de andere keer commercieel. Je moet vooral heel communicatief zijn. Specifieke diplomavoorwaarden waren er niet, dus solliciteerde ik. En ik werd aangenomen. Sinds oktober 2008 heb ik een vast contract. Of het een handicap is om als logopediste dit werk te doen? Makkelijk is het niet. Ik heb een opleiding gesprekstechnieken gekregen in het bedrijf, maar vooral met de sociale wetgeving heb ik nog een probleem. Ik krijg wel hulp van het hoofdkantoor in Brussel en ik heb ook een cursus gekregen die ik doorgenomen heb. Binnenkort krijg ik daar een opleiding voor.”

MEERTALIG COMMERCIEEL MEDEWERKER

D Bruto startsalaris*: € 1.802

Het lijkt op het eerste gezicht vreemd, maar commerciële medewerkers zijn schaars, zeker als ze ook nog meertalig moeten zijn. Bert De Pestel, verantwoordelijke rekrutering bij Securitas: “We krijgen heel veel cv’s binnen, maar het is moeilijk om de juiste persoon te vinden. Op diploma’s selecteren we niet, motivatie en persoonlijkheid zijn wel belangrijk. We merken dat er heel veel commerciële profielen zijn in de markt, maar die hebben niet altijd de technische kennis die wij vragen. De basisvoorwaarden zijn klantgerichtheid, overtuigend overkomen,

11 12 13 14 15

maar daarnaast moeten ze ook ervaring hebben in de bewakingssector, of teminste enige kennis van de sector hebben. Omdat die laatste voorwaarde steeds moeilijker in te vullen is, leiden we ook zelf mensen op als ze voldoende commerciële ervaring hebben. Zo’n opleiding duurt een half jaar tot een jaar. Bij commerciële medewerkers hoeft meertaligheid geen struikelblok te zijn, zolang ze in één van beide landsdelen werken. In Brussel is dat een ander paar mouwen. Hetzelfde geldt voor receptionisten, die meertalig moeten zijn. Meertaligheid is niet evident. En een taal leer je nu eenmaal niet op een paar maanden tijd.”

ACCOUNTANT D Bruto startsalaris*: € 2.050 (professionele bachelor) D € 2.250 (master hogeschool), € 2.450 D (master universiteit)

MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT D Bruto startsalaris*: € 1.822

ADMINISTRATIEF VERANTWOORDELIJKE D Bruto startsalaris*: € 1.790 (professionele bachelor) D € 1.950 (master hogeschool) D € 2.140 (master universiteit)

(BEDRIJFS)JURIST D Bruto startsalaris*: € 2.198

FINANCIEEL VERANTWOORDELIJKE D Bruto salaris na 5 jaar ervaring*: bediende € 2.250, manager € 2.790 * voltijds bruto loon, volgens het Vacature salariskompas, gepubliceerd op 29/11/2008

WAT ZIJN VOLGENS U JOBS MET TOEKOMST?

9 vacature.com/toekomst

012_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

21:31

Pagina 12

COVERSTORY

10.002 VACATURES bij 20 bedrijven

2 Dezer dagen overheersen herstructureringen en ontslagrondes het nieuws. Toch is het lang niet overal kommer en kwel. Meer zelfs, een rondvraag bij de hr-afdelingen van twintig grote bedrijven leert ons dat ze heel wat aanwervingen plannen in 2010.

Over één zaak zijn alle hr-verantwoordelijken het roerend eens: sollicitatiebrieven en cv’s stromen vlotter binnen in crisistijd, maar dit betekent niet dat het effectief makkelijker is om openstaande vacatures in te vullen. Meer kandidaten betekent immers dat er nog meer aandacht besteed moet worden aan een goede selectie. Een paar hr-directeurs benadrukken dat mensen met ervaring en uitstekende competenties vaak nog even de kat uit de boom kijken en blijven waar ze zijn. Zeer specifieke of technische functies zijn daardoor net nog moeilijker in te vullen dan voor de crisis. Andere vaststelling: geen enkel bedrijf zegt dat nieuw aangeworven werknemers tegen een lager salaris starten dan voor de crisis. De meeste deelnemers aan onze rondvraag menen ook dat hun ‘employer brand’ niet geleden heeft onder de crisis. Uitzondering is uiteraard de banksector, wiens reputatie een stevige deuk kreeg door de financiële crisis. Ook over een eventuele stijging van het personeelsverloop maken de meeste bedrijven zich geen zorgen. Het merendeel is ervan overtuigd dat de werknemers het nog steeds naar hun zin hebben, anderen verwachten dit jaar een lichte toename van het personeelsverloop.

013_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

21:33

Pagina 13

VACATURE 30 JANUARI 2010

COLRUYT

(KOEN DE MAESSCHALCK)

Aantal aanwervingen in 2010? 3.000 Welke functies? Verkoopspersoneel, informatici, procesanalisten, marketeers, boekhouders,… Vooral ervaren profielen of starters? Allebei Wie zijn de witte raven? Technici, financiële profielen, beenhouwers Verloopcijfer in 2009? “Tussen de 10 en 12%”

K.U.LEUVEN

(VÉRONIQUE ROEDOLF)

Aantal aanwervingen in 2010? 1.900 Welke functies? 400 in administratief en technisch personeel, een 70-tal professoren en voor de rest onderzoekers en wetenschappelijk medewerkers Vooral ervaren profielen of starters? Allebei Wie zijn de witte raven? Laboranten, ingenieurs, fiscalisten en financiële experten Verloopcijfer in 2009? “8% wat algemene functies betreft, bij tijdelijke onderzoekers ligt dit cijfer vanzelfsprekend hoger” “De sector onderzoek en onderwijs heeft iets minder last gehad van de crisis, maar we blijven natuurlijk afhankelijk van overheidsen externe financiering. Het blijft afwachten hoe dat evolueert.”

“De Groep Colruyt kent al jaren een gestage, continue groei van zo’n 10 % per jaar, ook tijdens de crisis. Wij verwachten in 2010 dan ook hetzelfde.” KOEN DE MAESSCHALCK

VÉRONIQUE ROEDOLF

BNP PARIBAS FORTIS

(PAUL KLIBANSKI)

Aantal aanwervingen in 2010? 700 tot 800 Welke functies? Commerciële adviseurs in kantoren en callcenters, private bankers, kantoordirecteurs, specialisten Vooral ervaren profielen of starters? Vooral starters Wie zijn de witte raven? Projectmanagers, process managers, auditors Verloopcijfer in 2009? “5 à 6%, alles inbegrepen”

“BNP Paribas Fortis komt uit een moeilijke periode, maar we brengen een mooi verhaal voor de toekomst: een investeringsplan gericht op klantenservice, veel commerciële kansen en veel internationale opportuniteiten.” PAUL KLIBANSKI

KBC

(ERIK LUTS)

Aantal aanwervingen in 2010? een 500-tal Welke functies? Zo’n 250 voor het commercieel netwerk, een 100-tal voor ict, economisten, juristen,... Vooral ervaren profielen of starters? “Vooral hoogopgeleide schoolverlaters en jonge mensen met een eerste werkervaring” Wie zijn de witte raven? Assetmanagers, gespecialiseerde juridisch adviseurs, schade-experts, actuarissen, auditors met domeinexpertise en medewerkers met ervaring in risicobeheersing en -analyse Verloopcijfer in 2009? “1,6%, enorm laag, ten opzichte van het gemiddeld verloop in de sector zelf (3,3% tussen juni 2008 en juni 2009).” “In 2010 spreken we verder met de sociale partners over de variabele verloning. Na een inlevering in 2009 blijft het uitgangspunt voor de toekomst dat wij een aantrekkelijk verloningspakket willen aanbieden aan onze medewerkers.”

ING

EANDIS

(MIEKE HOREMANS)

Aantal aanwervingen in 2010? een 700-tal Welke functies? Commerciële medewerkers, actuarissen, financiële specialisten, ict’ers, productspecialisten Vooral ervaren profielen of starters? Allebei Wie zijn de witte raven? Twee- of drietaligen in Brussel Verloopcijfer in 2009? “Minder dan 2%”

“Minder dan 2% van onze medewerkers neemt zelf ontslag, de belangrijkste reden voor vertrek is echter pensionering: met meer dan 400 medewerkers in 2009 komt het natuurlijk verloop op ongeveer 9%.”

(SIMON VAN WIJMEERSCH)

Aantal aanwervingen in 2010? 550 Welke functies? In hoofdzaak technici, ingenieurs en it-specialisten Vooral ervaren profielen of starters? Allebei Wie zijn de witte raven? “Bachelors die technisch en organisatorisch sterk zijn, maar die ook overtuigend kunnen communiceren.” Verloopcijfer in 2009? “Er hebben vorig jaar 300 mensen via natuurlijke uitstroom het bedrijf verlaten en dat ligt in lijn met andere jaren.” “Energie is sexy vandaag en Eandis is een belangrijke speler. Kandidaten die willen meewerken aan de grote technologische uitdagingen van de toekomst, vinden steeds makkelijker de weg naar ons.” SIMON VAN WIJMEERSCH

MIEKE HOREMANS

AG INSURANCE

(BENOIT THYS)

Aantal aanwervingen in 2010? 400 Welke functies? Van beheer over projectmanagement tot juristen, riskmanagers, actuarissen, technisch inspecteurs en sales managers. Vooral ervaren profielen of starters? Allebei Wie zijn de witte raven? Dossierbeheerders, actuarissen, juristen Verloopcijfer in 2009? “Ligt lager dan in 2008, en het gaat voornamelijk om starters.” “Wij komen uit de Fortis-groep en zijn met AG Insurance een nieuwe employer brand gestart, het voorbije half jaar hebben we dus vooral kennismakingscampagnes gevoerd en dat blijven we in 2010 doen.” BENOIT THYS

TELENET Aantal aanwervingen in 2010? rond de 300 Welke functies? 150 in de nieuwe regionale contactcenters en in Mechelen, de rest diverse functies zoals informatici, ingenieurs, marketing, finance,… Vooral ervaren profielen of starters? “Vooral mensen met enkele jaren ervaring, maar in onze contactcenters zijn ook starters welkom.” Wie zijn de witte raven? “Ingenieurs gespecialiseerd in telecom en teamcoaches voor in de contactcenters.” Verloopcijfer in 2009? “4,2% spontaan verloop, in 2008 was dat 7,5%.” “Onze verschillende producten zijn minder crisisgevoelig: mensen blijven meer thuis en kijken daardoor net meer televisie, nemen digitale tv, bestellen al eens een film of surfen op het net.” JORGEN VRANKEN, HR BIJ TELENET

ERIK LUTS

014_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

21:33

Pagina 14

COVERSTORY

10.002 vacatures bij 20 bedrijven

JAN DE NUL

(PHILIP PIRON)

DELOITTE

(ERIK VAN DEN BRANDEN)

DEME

(SOFIE COLLIN)

Aantal aanwervingen in 2010? 300 Welke functies? Voornamelijk ingenieurs, technische en financiële functies en gespecialiseerd personeel voor het buitenland (op zee). Vooral ervaren profielen of starters? Allebei Wie zijn de witte raven? “Wij werven mensen aan met een basiskennis die zo dicht mogelijk aanleunt bij onze sector (ingenieurs, geologen, kapiteins) en zorgen verder voor interne opleiding.” Verloopcijfer in 2009? 8,3%

Aantal aanwervingen in 2010? 350 Welke functies? Tax consultants, management consultants, accountants, auditors,... Vooral ervaren profielen of starters? 225 hooggeschoolde afgestudeerden, 125 mensen met ervaring Wie zijn de witte raven? “Ervaren, meertalige kandidaten met een technische expertise in domeinen als taks, recht, SAP.” Verloopcijfer in 2009? “12%, normaal zo’n 15%”

Aantal aanwervingen in 2010? meer dan 200 Welke functies? “Voornamelijk personeel voor functies op buitenlandse werven en aan boord van onze hightech schepen.” Vooral ervaren profielen of starters? Allebei Wie zijn de witte raven? “Ervaren profielen voor leidinggevende functies op onze buitenlands werven en schepen.” Verloopcijfer in 2009? 9% wereldwijd

“Ons bedrijf is al enkele jaren bezig met een aanzienlijke uitbreiding en vernieuwing van de baggervloot om ons in de toekomst beter te wapenen op de wereldmarkt. Dat resulteert in extra aanwervingen.”

“Onze sector hinkt altijd 6 tot 9 maanden achter op de industrie, maar de positieve signalen vanuit de markt stemmen ons hoopvol.”

“We hebben het voorbije jaar een lichte stijging gezien in het aantal sollicitanten, maar stellen ook vast dat ervaren mensen die momenteel werkzekerheid hebben, minder snel de stap zetten om een nieuwe uitdaging aan te gaan.”

ERIK VAN DEN BRANDEN

PHILIP PIRON

SOFIE COLLIN

AZ GROENINGE

(MARC VERPOORT)

Aantal aanwervingen in 2010? ruim 200 Welke functies? Vooral verpleegkundigen, maar ook in alle andere ondersteunende diensten Vooral ervaren profielen of starters? Allebei Wie zijn de witte raven? “Verpleegkundige is een knelpuntberoep, specifieke profielen – zoals hoofdverpleegkundigen – zijn moeilijk te rekruteren.” Verloopcijfer in 2009? 8% “Het verloop ligt bij ons iets hoger dan vroeger, doordat verpleegkundigen nu zowat werkzekerheid hebben.” MARC VERPOORT

SMALS

(FANNY TAILDEMAN)

Aantal aanwervingen in 2010? 160 Welke functies? Functioneel analisten, Java-ontwikkelaars, Java-architecten,… Vooral ervaren profielen of starters? Vooral mensen met ervaring Wie zijn de witte raven? Java-experts, medical ict experts, security experts, database administrators, Unix-specialisten Verloopcijfer in 2009? “3%, in 2008 was ons verloop 6% terwijl het marktgemiddelde toen 20% bedroeg.” “Wij zien de toekomst positief in. Smals informatiseert complexe maatschappelijke processen voor werk, gezondheid en gezin. De vraag naar die projecten zal in de komende jaren ongetwijfeld verder stijgen.” FANNY TAILDEMAN

SD WORX

(ANETTE BÖHM )

Aantal aanwervingen in 2010? 150 Welke functies? Payrollconsulenten, ict’ers en consultants Vooral ervaren profielen of starters? Relevante ervaring is niet meteen noodzakelijk, kandidaten moeten wel over de juiste attitude beschikken. Wie zijn de witte raven? Consultants met zeer specifieke kennis, zoals reward specialisten Verloopcijfer in 2009? “4,1% van onze medewerkers is vrijwillig vertrokken, dat is lager dan het jaar voordien” “SD Worx is sterk uit de crisis gekomen, want we zijn zelfs nog gegroeid in 2009. We zijn blijven investeren in onze mensen, zowel in opleidingen als ontwikkelingsmogelijkheden en salarisverhogingen.” ANETTE BÖHM

015_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

21:34

Pagina 15

VACATURE 30 JANUARI 2010

CAPGEMINI

KPMG

(KRIS POTÉ)

(MARC VAN HOECKE)

Aantal aanwervingen in 2010? 140 Welke functies? Businessconsultants, projectmanagers, specialisten in o.a. SAP, Oracle, .Net, Java,… Vooral ervaren profielen of starters? “Ervaren mensen en in beperkte mate een aantal starters” Wie zijn de witte raven? Projectmanagers en hoogtechnologische profielen Verloopcijfer in 2009? “Openstaande vacatures invullen blijft voor ons even moeilijk, de crisis doodt de knelpuntberoepen immers niet.”

Aantal aanwervingen in 2010? 130 Welke functies? Auditors, tax en legal advisors, mensen voor het Advisory departement en enkele accountants Vooral ervaren profielen of starters? 100 starters, 30 ervaren profielen Wie zijn de witte raven? “Advisory ligt moeilijk, omdat men specifieke kennis moet bezitten over financial services, it of taxes.” Verloopcijfer in 2009? “17 %, normaal 19 %”

“Openstaande vacatures invullen blijft voor ons even moeilijk, de crisis doodt de knelpuntberoepen immers niet.”

“Vorig jaar hebben wij onze medewerkers gevraagd om op individuele basis 1 week onbetaald verlof te nemen om zo iedereen aan boord te kunnen houden. Dit jaar zal dat waarschijnlijk niet nodig zijn.”

KRIS POTÉ

CARREFOUR

(GERD FRANSSENS)

Aantal aanwervingen in 2010? ongeveer 40 Welke functies? Elektrotechnisch ingenieurs, bouwkundig ingenieurs, bachelors elektrotechniek Vooral ervaren profielen of starters? Allebei Wie zijn de witte raven? Technische jobs op alle niveaus Verloopcijfer in 2009? 3%

“Wij leveren aan de bouwsector, die het in België relatief goed gedaan heeft. Onze export naar het buitenland, vooral naar het Verenigd Koninkrijk, staat wel onder druk. We verwachten voor 2010 mogelijk nog een kleine daling.” GERD FRANSSENS

AQUAFIN

(MARIJKE VAN HOOREBEEK)

Aantal aanwervingen in 2010? Ongeveer 40 Welke functies? O.a. bouwkundige projectleiders, ingenieurs, technische medewerkers, informatici Vooral ervaren profielen of starters? Allebei Wie zijn de witte raven? Bouwkundig ingenieurs Verloopcijfer in 2009? “2,1% vrijwillig vertrek”

“Een reële bijdrage kunnen leveren aan de verbetering van ons leefmilieu trekt kandidaten bewust aan.” MARIJKE VAN HOOREBEEK

(HILDE DE SUTTER)

Aantal aanwervingen in 2010? 120 Welke functies? Alle functies, van winkelpersoneel tot kaderleden, maar met de focus op sectorverantwoordelijken en winkeldirecteurs Vooral ervaren profielen of starters? Allebei Wie zijn de witte raven? “Witte raven is veel gezegd, maar sectorverantwoordelijken zijn niet altijd makkelijk te vinden.” Verloopcijfer in 2009? “7%, ongeveer hetzelfde als andere jaren” “Sectorverantwoordelijke is een boeiende, maar moeilijk in te vullen functie. Het is iemand met een praktische ingesteldheid die goed kan structureren, communiceren en een team inspireren.” HILDE DE SUTTER

MARC VAN HOECKE

WIENERBERGER

BARCO

(SAM DE POTTER )

Aantal aanwervingen in 2010? “Nog geen idee, op dit moment zijn er 22 openstaande vacatures. In eerste instantie proberen we die intern in te vullen.” Welke functies? IT, customer service, hr, projectmanagement, kwaliteit, Procurement, R&D en sales. Vooral ervaren profielen of starters? Vooral mensen met 5 tot 10 jaar ervaring Wie zijn de witte raven? “Sollicitanten die naast een relevant diploma in team kunnen werken en marktgericht denken.” Verloopcijfer in 2009? “3 tot 6%, afhankelijk van de afdeling” “Barco blijft erin slagen op internationaal niveau interessante projecten te winnen, maar een aantal van onze klanten zijn nog steeds voorzichtig.” SAM DE POTTER

016_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

21:41

Pagina 16

CIJFERWERK

Duitse werknemers in autoassemblage duurder dan Belgische Met de sluiting van Opel Antwerpen krijgt België volgens sommigen de rekening gepresenteerd voor de te hoge loonkosten in ons land. Maar cijfers van Eurostat tonen aan dat de loonkosten in de Belgische autoindustrie iets lager zijn dan die in Duitsland. Voor economisch analist Geert Noels bestaat er geen twijfel over: de hoge lonen zijn de oorzaak van de sluiting van Opel Antwerpen. “We moeten de waarheid dus onder ogen zien: België is het duurste land voor productie van de industrie. Ofwel verbeteren we dat, ofwel gaan we nog jarenlang Calimero spelen bij elke nieuwe sluiting”, zo schreef Noels op zijn blog econoshock.be. Maar lang niet iedereen is het daar mee eens. Onder hen Vic Heylen van Flanders’ Centre for Automotive Research. “De loonkosten in België zijn absoluut niet het probleem”, zegt hij. En de cijfers voor Duitsland en België geven hem gelijk. Cijfers van het Eurostat loonkostenonderzoek – die voor de jaren 2005-2009 geactualiseerd werden door het ‘Verband der Automobilindustrie’, een belangenvereniging van de Duitse auto-industrie - geven aan dat de loonkosten in de automobielindustrie in Duitsland al verschillende jaren hoger liggen dan in België (zie grafiek). Dat de activiteiten van Opel Antwerpen naar Bochum overgeheveld worden, is dus de omgekeerde logica. “Dat klopt en dat is wat wij ook al voortdurend zeggen”, aldus Wilson De Pril, directeur-generaal van Agoria. “In vergelijking met Duitsland scoren we zo’n 8% lager qua loonkosten en ook de productiviteit van het filiaal in Antwerpen is goed in vergelijking met het

buitenland. Het is een louter politieke beslissing, zonder echt gegronde economische redenen. Maar we blijven er wel van overtuigd dat de hoge loonkosten onze industrie parten spelen. In vergelijking met Spanje zijn we zo’n 20% duurder. Duitsland, het VK, Zweden en Spanje: dat zijn de landen waar we onszelf moeten mee vergelijken. En we zijn nog steeds duurder dan Zweden, Spanje en het VK. Daar moeten we iets aan doen.” Ook met die redenering is Vic Heylen het niet eens. Hij haalt opnieuw cijfers boven. “Het aandeel van de loonkosten in de auto-assemblage ligt rond 6%. De toegevoegde waarde van die loonkosten in het gehele productieproces is uiteraard klein, dat is waar: het aandeel door derden of binnen de groep geleverde onderdelen ligt op 70%. In dat opzicht is auto-assemblage op de keper beschouwd geen industriële, maar een dienstverlenende activiteit. Voor de Vlaamse fabrieken komen die onderdelen of bijdragen overigens in grote mate uit Duitsland: de Duitse loonkosten hebben met andere woorden een grotere invloed op de productiekost dan de Belgische loonkost. Tijdens de voorbije jaren is er overigens een grotere verschuiving geweest van assemblagecontracten van lageloonlanden naar hogeloonlanden dan omgekeerd: zowel Volvo, Ford als Volkswagen verkozen voor bepaalde modellen België boven goedkopere landen. Als je de totale loonkosten, niet alleen voor assemblage dus, op bedrijfsniveau bekijkt, dan schommelen die rond 15%. Daar zit onder meer onderzoek & ontwikkeling, afschrijvingen, marketing en administratie bij.” tekst Dominique Soenens D

De loonkosten in de autoproductie wereldwijd (2009) LAND

DUITSLAND 46 euro/uur

BELGIË

41 euro/uur

FRANKRIJK

38 euro/uur

OOSTENRIJK

35 euro/uur

ZWEDEN

33 euro/uur

NEDERLAND

31 euro/uur

JAPAN

31 euro/uur

FINLAND

27 euro/uur

ITALIË

27 euro/uur

VERENIGD KONINKRIJK

26 euro/uur

USA

26 euro/uur

SPANJE

25 euro/uur

SLOVENIË

17 euro/uur

PORTUGAL

14 euro/uur

TSJECHIË

11 euro/uur

POLEN 7 euro/uur

SLOVAKIJE

7 euro/uur

ROEMENIË 5 euro/uur

Bron: European Labour Cost Survey, European Labour Cost Index, nationale instituten en berekeningen van het ‘Verband der Deutsche Automobilindustrie’

VACATURE.COM DOSSIER IN DE KIJKER

ACTIE VAN DE WEEK

VACATURE GEEFT ADVIES

2.600 jobs op de tocht bij Opel Antwerpen:

Test je filmkennis en

Welke regels gelden bij collectief ontslag?

win een home cinema systeem

Delegeren, hoe doe je dat?

LEES HET OP

SURF SNEL NAAR

GA EEN KIJKJE NEMEN OP

vacature.com/opel

vacature.com/harmankardon

vacature.com/delegeren

017_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

21:42

Pagina 17

VACATURE 30 JANUARI 2010

MAANDAG VAN

Pieter Timmermans, directeur-generaal van VBO

Maandag lanceerden elf werkgeversorganisaties onder leiding van het VBO een mediacampagne met de titel ‘Laat ons ondernemen’. Pieter Timmermans, directeur-generaal van het VBO, was één van de initiatiefnemers.

8.30 uur. Ik kom aan op kantoor. Ik neem de kranten door. Om 9 uur start ik samen met Philippe Lambrecht, Rudi Thomaes en Thomas Leysen de finale voorbereiding van de persconferentie. We doorlopen de powerpointpresentatie, bekijken de filmpjes en brengen de nodige verbeteringen en aanpassingen aan. 10.30 uur. Alle werkgeversorganisaties verzamelen een uur voor het begin van de persconferentie. We bereiden alles samen voor, bekijken de set van alle mogelijke vragen en antwoorden, zodat iedereen dezelfde boodschap kan meegeven. 11.30 uur. De persconferentie begint. De opkomst is heel groot. De volgende dag zal het nieuws van onze mediacampagne op de voorpagina van zes kranten staan. Ook radio en televisie zijn er, en dat is niet vreemd: het is een uniek gebeuren omdat alle werkgeversorganisaties er zich achter scharen,

ook de kleine regionale organisaties en social profit. Om 12.30 uur is de persconferentie voorbij. Ik spreek met verschillende mensen en heb ook nog een interview. 13.30 uur. Rudi Thomaes, Philippe Lambrecht en ik, de drie leden van de algemene directie van het VBO, hebben met onze respectievelijke assistenten een nieuwjaarslunch. Tijdens de lunch praten we na over de persconferentie en de reacties. We krijgen tijdens de lunch ook updates over hoeveel ondernemers de petitie ondertekenden. Na een uur waren er al bijna 1.000 ondertekenaars, tijdens de lunch zien we dat aantal serieus toenemen. 14.30 uur. Ik kom terug op kantoor aan. Ik volg de persconferentie op met de mensen van onze persdienst. Met mijn assistent overloop ik de rest van de week: wat zijn de bijzondere afspraken die nog besproken moeten worden. Ik bereid de sociale com-

missie van het VBO van de volgende dag voor. Die gaat over het statuut van arbeiders en bedienden. 16.30 uur. Ik woon de nieuwjaarsreceptie van Zorgnet Vlaanderen in Grimbergen bij. De social profit sector is erkend als officiële werkgeversorganisatie, en we willen contact houden. Op zo’n receptie heb je bovendien de kans om politici of stakeholders te ontmoeten. Een uitgelezen kans om te netwerken. Om 18 uur ben ik terug op kantoor. Ik stel enkele dossiers en andere zaken op punt. 19.00 uur. Ik ga naar huis. Ik probeer elke maandagavond zo vlug mogelijk thuis te zijn: mijn echtgenote volgt Spaanse les en ik probeer bij de kinderen te zijn. We sluiten de avond samen af met De Slimste Mens, één van mijn favoriete programma’s. We nemen ook nog het laatavondnieuws mee, met de krantenkoppen van de volgende dag, en gaan slapen. tekst Dominique Soenens | foto Didier Lebrun D

018_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

22:20

Pagina 18

STOCKHOLM

WARSCHAU L O N D E N

ALMERE

PRAAG

MILAAN

BACK TO THE FUTURE

OP ZOEK NAAR HOOP IN EUROPA LAATSTE DEEL Welke regio's in Europa zullen de sterkste werkgelegenheids- en investeringsgroei kennen de komende jaren? Vacature portretteert 3 bloeiende grootstedelijke regio's, spreekt er met de visionaire beleidsmakers en bedrijfsleiders van snel groeiende bedrijven. Vorige week trokken we naar Praag, deze week sluiten we de reeks af met Warschau. Daarnaast brengen we ook een succesverhaal uit een Europese regio die zwaar gebukt gaat onder de crisis.

Warschau, magneet voor buitenlandse multinationals 2 Warschau groeit als kool, maar het beste moet nog komen. De Poolse hoofdstad wordt steeds meer een internationaal dienstencentrum. Buitenlandse investeerders zien Warschau ook als springplank naar Oost-Europa. En Belgische bedrijven springen mee op de kar.

Onder een sneeuwtapijt wordt het centrum van Warschau feeëriek. Warm ingeduffelde Polen haasten zich naar hun werk. Twintig cm sneeuw legt de stad niet stil. In de binnenstad licht het KBC-logo hoog op in de winterochtend. KBC is één van de meest enthousiaste Vlaamse investeerders in Polen. De groep kocht zich tien jaar geleden in bij de Poolse Kredytbank en de verzekeringsmaatschappij Warta. Intussen is KBC ruim hoofdaandeelhouder van de twee. “De groep is zeer tevreden met deze investeringen”, zegt John Hollows, ceo van de business unit Central & Eastern Europe. “Daarom heeft KBC in november vorig jaar, toen de nieuwe strategie werd aangekondigd, Polen als

één van de toekomstige kernlanden gedefinieerd. Want we blijven geloven in de groeikansen van het land. Allereerst verwachten economen dat de Poolse groei die van West-Europa zal overtreffen. Bovendien zal de verkoop van financiële producten zoals verzekeringen en spaarformules sneller toenemen dan de groei van de economie. Hoofdzakelijk omdat er voorlopig minder beleggingsfondsen en verzekeringen zijn bij de Poolse huishoudens.” KBC, één van de grootste buitenlandse investeerders in Polen, heeft het personeelsbestand van haar bank (5.000 werknemers) en van haar verzekeringsmaatschappij Warta wel een beetje afgebouwd.

John Hollows: “Het personeelsbestand zal eerder afnemen omdat we efficiëntieprogramma’s uitvoeren. Historisch tellen de Poolse banken veel werknemers en een laag technologisch niveau. Wij voeren er nu nieuwe processen en technologieën in. Die evolutie is ook aan de gang in onze verzekeringsmaatschappij Warta.” John Hollows verwacht dat de stad zich verder zal ontwikkelen als de brug tussen Oost- en West-Europa: “Misschien zijn er tussen Rusland en Polen wel politieke wrijvingen, maar desondanks is er een actieve economische uitwisseling tussen beide landen. Polen kennen immers zowel de Russische taal als hun gewoontes.”

019_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

22:20

Pagina 19

VACATURE 30 JANUARI 2010

Een van de meest enthousiaste Vlaamse investeerders is KBC. De groep kocht zich tien jaar geleden al in bij de Poolse Kredytbank en is nu hoofdaandeelhouder.

Springlevende beurs Eén van de grootste succesverhalen in het postcommunistische Polen is de beurs van Warschau: er staan 350 bedrijven op genoteerd. 2009 was een rustig jaar met slechts een tiental nieuwe beursintroducties, maar voor dit jaar rekent men op een dertigtal beursintroducties. “En daar zitten er bij die enkele miljarden euro groot zijn, onder meer enkele privatiseringen van energiebedrijven door de regering”, zegt Oliver Murphy. Deze Brit uit Manchester koos er tien jaar geleden bewust voor om zijn loopbaan in Polen te starten. Vandaag is hij partner bij Deloitte. “De Poolse burgers zijn ook verplicht om een deel van hun pensioengeld op de beurs te beleggen. Daarnaast ontstonden pensioenfondsen en makelaars. Ook zijn er al een tiental private equity fondsen in de stad, hoofdzakelijk met Amerikaans en Brits kapitaal. Ik zie nog een zwak punt: er is nog geen handel in bedrijfsobligaties.” De beurs van Warschau lanceert binnenkort haar eigen aandelen publiek, nadat de overnamebesprekingen met de Deutsche Börse afsprongen.

meer op lokale partners te steunen. Polen is een groot land en op deze wijze minimaliseren we de mobiliteitsproblemen voor onze medewerkers en partners.” Bruno Lambrecht begon in 2000 als projectleider in Warschau. “We bouwen vooral voor West-Europese investeerders. Tot voor de crisis kregen we héél veel opdrachten. Maar die zijn abrupt verminderd. Toch geloof ik heel sterk in een herstel. Ik ben optimistisch over onze vooruitzichten. In de tweede jaarhelft zal de situatie op de markt verder verbeteren.” Over corruptie horen we niemand klagen, wel over de bureaucratische reflex van de meeste organisaties. “Daarom is het één van mijn taken om voldoende flexibiliteit te krijgen in ons team”, vervolgt Bruno Lambrecht. “Want elke Poolse bouwspecialist heeft een licentie voor een bepaalde taak, bijvoorbeeld voor sanitaire installaties.

Poolse bnp groeit sneller dan Belgische (jaar op jaar groei van het bnp van Polen in %) 8 7

POLEN

6 5 4

BELGIË

Bron: NBB en Danske Bank

België bouwt mee Warschau kan ook al rekenen op flink wat Belgische aanwezigheid. Met onder andere de Univeg Group, Reynaers Aluminium, Vlassenroot en als grootste investeerder de KBC Groep. De bouwgroep CFE stak in 1996 zijn eerste schop in Poolse grond. “Toen draaide het Poolse filiaal vooral op Belgen, intussen hebben de Polen de top ingevuld. Er zijn nog amper drie Belgen”, vertelt algemeen directeur Bruno Lambrecht van CFE Polska, dat in 2008 77 miljoen euro omzet haalde en 85 werknemers telt. “We zijn een middelgrote speler. Tot voor kort waren we, arbeiders inbegrepen, met ongeveer 120 man, maar we verkozen om

2 0 -2 -4 02 20

03 20

04 20

05 20

06 20

07 20

08 20

09 20

10 20

11 20

12 20

020_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

21:39

Pagina 20

BACK TO THE FUTURE

Warschau in 6 cijfers • Warschau is een groei-eiland in Polen. En Polen is het sterkste groeiland in de EU: in 2009 (vergeleken met -4,1% voor hele Eurozone)

+ 1%

• Werkloosheidsgraad: (11,7% voor Polen)

2,7%

21.548

• Bnp/capita is euro (in 2006), vergeleken met 7.138 euro voor heel Polen • De meest actieve beurs van Europa met veel nieuwkomers op de tabellen: 38 in 2006, 29 in ver2007, 10 in 2009 en 25 à wacht in 2010.

• Bijna de helft van de buitenlandse investeringen in Polen landt in de buurt van Warschau: ruim miljard euro van de 32 miljard euro in 2007.

• Warschau is dé regio (vergeleken met alle Europese regio’s) waar investeerders de komende jaar een filiaal willen oprichten, aldus een verse studie van Cushman & Wakefield.

q Zo’n licentiehouder is persoonlijk verantwoordelijk als er iets fout gaat. Daarom dekt iedereen zich in en houdt men niet van veranderingen. Bijvoorbeeld, een deur is standaard 2 meter hoog. Maar sommige klanten wensen te bouwen met deuren die 2,3 meter hoog zijn. Dat krijg je niet gedaan zonder een goede aanpak en coördinatie.” Vechten om jonge Polen Een groter probleem is dat hooggeschoolde Polen nog altijd naar Londen of Parijs trekken. Tussen mei 2004 en september 2009 trokken ruwweg een miljoen Polen naar Groot-Brittannië. De helft is intussen terug. Vooral de arbeiders en de stielmannen keerden terug, maar vele hooggeschoolde Polen bleven in Engeland. “Soms stellen we vast dat wij met onze collega’s uit Londen concurreren om een bepaalde m/v te rekruteren”, zegt Oliver Murphy van Deloitte. Twee torens verder, bij KPMG, horen we hetzelfde liedje. “We moeten vechten om het lokale talent hier te houden. Vorig jaar stelden we vast dat sommige van onze sollicitanten ook aangesproken waren door KPMG Nederland, dat een campagne voerde in Warschau”, vertelt partner Jerzy Kalinowski. Volgens hem willen jonge Polen hetzelfde als jonge Belgen: een boeiende werkplek, goede voorwaarden en een evenwichtige job die ruimte laat voor een privéleven. Maar in Warschau hoor je niemand klagen over een tekort aan managementcapaciteit. De meeste directies van buitenlandse filialen worden hoofdzakelijk door Polen bemand. John Hollows (KBC): “De meeste van

onze topmensen zijn Polen.” Door de economische boom groeide wel de sociale kloof tussen arbeiders en bedienden, tussen jongeren en ouderen en tussen stads- en platttelandsbewoners. Bruno Lambrecht (CFE): “Een niet geschoolde arbeider verdient een vierde van zijn Belgische collega, terwijl een goedgeschoolde bediende ongeveer evenveel krijgt als zijn Belgische tegenhanger. Er heeft zich heel snel een middenklasse gevormd van dertigers en veertigers die prat gaan op een aantrekkelijke levensstandaard.” De jongeren tussen 25 en 35 zijn de grote winnaars. Ze worden de Frugo-generatie genoemd, naar een populaire frisdrank. “Polen is een land met twee snelheden: een oudere generatie die in het communisme is blijven steken en de meertalige jongeren die heel snel de kans krijgen om hogere functies in te vullen”, aldus Bruno Lambrecht. Beste moet nog komen Luc Strybol van Flanders Investment & Trade rekent erop dat de volgende vijf jaar Warschau verder zal boomen: “Ik verwacht dat grote Amerikaanse en Japanse groepen stukken zullen kopen van de staatsbedrijven die de regering dringend wil privatiseren. Met die privatisering zullen meer multinationals hier hun regionale hoofdkwartieren optrekken. Praktisch alle grote namen zijn hier al, maar met kleinere kantoren. De grote golf komt er nog aan.” tekst Erik Verreet | foto Jonas Lampens D

“Ik verwacht dat grote Amerikaanse en Japanse groepen stukken zullen kopen van de staatsbedrijven die de regering dringend wil privatiseren.” LUC STRYBOL VAN FLANDERS INVESTMENT & TRADE

De komende jaren staan er bijzonder veel infrastructuurwerken op stapel in Warschau, met ruime steun van de EU: onder meer metrolijnen, bruggen, autosnelwegen en TGV-lijnen.

021_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

21:39

Pagina 21

VACATURE 30 JANUARI 2010

PORTRET

Anna Wicha, algemeen directeur van Adecco Polska:

“Jonge Polen stellen hoge looneisen” “Jonge Polen zijn heel ongeduldig”, stelt Anna Wicha vast. Zij is algemeen directeur van Adecco Polska, goed voor 200 vaste medewerkers en 9.000 interimkrachten. Randstad is de grootste op de Poolse markt, Adecco is nummer twee. “Vele sollicitanten stappen hier binnen, tonen een mooi diploma en stellen dan heel hoge looneisen. Zij hebben nog veertig jaar de tijd om ergens baas te worden! Ik tracht hen tijdens het interview op te voeden en vertel hen dat ik tien jaar geleden als gewone interimconsulent startte. Ik heb me opgewerkt en vandaag ben ik de baas.” Hoewel veel Poolse bedrijven in 2009 geen bonussen uitbetaalden, deed Adecco dat wel. “Onze verkoopsploeg leverde knap werk. Het begin van 2009 was rampzalig, maar de tweede jaarhelft liepen we onze achterstand in. Want vele bedrijven trekken nu tijdelijke krachten aan omdat ze groeien maar niet zeker zijn wat 2010 zal brengen. De economie zal met 3 procent groeien, maar mijn budget met tienmaal meer. We hebben al veel opdrachten, onder meer bij nieuwe investeerders in Polen.”

Zo rekruteerde haar team al 2.000 werknemers voor de nieuwe Dell-fabriek in Lodz. “We zorgen voor 99 procent van de aanwervingen. Hetzelfde deden we voor General Motors.”

Ook Polen naar België Adecco Polska werkt ook samen met de afdelingen in België, Nederland, Noorwegen en Engeland om Poolse werknemers te sturen naar die landen. Dit programma van internationale mobiliteit startte in 2004. Anna Wicha: “In de voorbije jaren zonden we 120 tot 150 landgenoten per maand uit. Dat ging van hulpjes in supermarkten, over verpleegsters tot bankiers. Dit jaar krijgen we weer bestellingen, zeker voor jobs die Belgen niet willen doen. In dit domein kunnen we nog sterk doorgroeien. We sturen een kandidaat naar een bedrijf en een maand later krijgen we een telefoontje van diens buur om ook iemand te sturen. De westerse bedrijven leren de capaciteiten van onze mensen waarderen. Polen zijn bereid om overuren te doen. En het cultureel verschil is klein, zeker vergeleken met Indiërs.”

022_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

21:39

Pagina 22

PORTRET Mark Donvil (48), commerciële projectmanager van Vlaamse Blyweert Aluminium in Czosnow (Warschau)

“Specialisten zijn hier zeker zo duur als in België” Het is vijf graden onder nul en de sneeuw ligt 20 cm dik. Twee mannen op een hoogtewerker bevestigen een metalen balk aan een paal. Hun collega’s schieten isolatieplaten aan het plafond. In Polen gaat de bouw ook bij vriestemperaturen door. In september is de fabriek van het Vlaamse bedrijf Blyweert Aluminium klaar. Vandaag is ze niet meer dan een metalen gebinte dat 13.000 m2 overdekt. “Hier komt een hypermoderne poederlakkerij en een inrollijn voor aluminiumprofielen.” Leuvenaar Mark Donvil (48) trekt het project van Blyweert Aluminium langs de commerciële kant. Zijn collega Tomasz Wesniuk staat in voor de productie en de interne organisatie. Stichter Peter Blyweert werkte vroeger bij Aliplast, dat in Polen ook een mooie marktpositie inneemt. Mark en Tomasz maken al plannen om uit te voeren naar Tsjechië, Slowakije, Wit-Rusland, Oekraïne, Roemenië. Achter de nieuwe fabriek liggen nog enkele hectaren klaar voor verdere expansie. De investeringen in machines en installaties bedragen in totaal 10 miljoen euro, waarvan 4,5 miljoen

euro door de EU gefinancierd wordt. “We hadden eerst een kleinere fabriek in ons hoofd, maar toen we beseften dat de EU onze investering zwaar zou steunen, kozen we voor een ambitieuzere aanpak”, lacht Mark Donvil. Donvil kent Polen door en door, spreekt vlot Pools en verbleef als student al enkele jaren in Warschau toen de communistische partij er nog de plak zwaaide. Daarna hielp hij onder meer de Vlaamse bedrijven Deceuninck Plastics en RC System hier hun weg vinden. De voorbije dertien jaar bezorgde hij de Italiaanse hangen sluitwerkproducent Fapim een miljoenenomzet in het land. Een harde markt We rijden een kilometer verder naar de kantoren waar voor Blyweert een jaar geleden het avontuur begon. “In deze gebouwen startte ook het Belgische Soudal zijn Pools avontuur.” Enkele kilometers dichter bij Warschau staat nu het hoofdkwartier van de Turnhoutse lijmen siliconeproducent. “Soudal is nu de marktleider in Polen en heeft een fabriek tegen Radom ten zuidoosten van Warschau, die nu een jaar draait”, weet Mark Donvil.

“Polen is een harde markt met scherpe prijzen, korte levertermijnen en hoge kwaliteitseisen. Lang niet alle Belgische managers die naar hier komen, kunnen de druk aan. Want de Poolse bouwsector plant meestal niet goed, wat leveranciers soms drastisch onder druk zet. Je moet soepel en servicegericht werken. Omdat ik onze concurrenten ken, weet ik dat ze in het hoogseizoen dikwijls niet kunnen volgen. Daarom beschikt onze nieuwe lakstraat over extra capaciteit.” Tegelijk gelooft hij sterk in het project: “In Polen is nog enorm veel renovatie- en nieuwbouwwerk. En de aluminiumprofielen zullen hier hun plaats opeisen, ten koste van hout en pvc.” Vandaag telt Blyweert veertien medewerkers. Binnen enkele jaren worden dat er zeventig. “Vooral arbeiders voor de productie en de voorraad.” Een gewone arbeider kost ongeveer 20 zloty per uur (ongeveer 5 euro of zo’n 800 euro per maand). Maar het salaris van een specialist is een heel ander paar mouwen. “In België wordt moeilijk aanvaard dat een boekhouder in Warschau soms meer kost dan in Brussel”, stelt Mark Donvil. “Specialisten en goede managers zijn hier zeker zo duur als in België.”

023_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

21:39

Pagina 23

VACATURE 30 JANUARI 2010

De 5 groeimotoren van Warschau

Groeimotor

buurlanden.” Warschau telt tientallen jonge informatica- en internetbedrijfjes. Warschau is de talentmagneet van het land. De stad telt bijna 300.000 studenten (100.000 meer dan Berlijn). “De stad lokt de slimste jongeren”, getuigt Jerzy Kalinowki (KPMG). “De eerste jaren na het communisme werd de ontwikkeling hoofdzakelijk op de hoofdstad gericht. Dat is nu voorbij, maar de hoofdkwartieren van de meeste multinationals zijn en blijven hier.” Ook de meeste studenten blijven aan de stad plakken. Oliver Murphy (Deloitte) noemt de Polen de Italianen van Oost-Europa: “Poolse jongeren durven ‘outside the box’ dromen en er dan voor gaan.”

Warschau profileert zich echt als een dienstencentrum. Vandaag telt Polen meer dan 300 ‘shared services centers’: dat zijn centra waar multinationals hun diensten voor boekhouding, financiën, informatica of onderzoek uit Europa in één plaats samenbrengen. Die centra stellen al 45.000 specialisten tewerk en men schat dat hun aantal de volgende twee jaar zal toenemen tot 75.000. Citibank, ABN Amro, IBM, Oracle, … openden allemaal zo’n centrum in Warschau. “Ik help bedrijven die naar India trokken met hun boekhouding en klantenservice. Ze botsten ginder op culturele problemen en kiezen nu voor Warschau”, zegt Jerzy Kalinowki, partner bij KPMG. “Daarom hebben zelfs Indiase ict-reuzen zoals Infosys en Tata Consultancy hier afdelingen opgericht. De Indiërs klagen dat de Poolse werknemers duur zijn, maar de klanten stellen vast dat het personeelsverloop in India te hoog is. In Warschau is dat relatief beperkt.”

(gemiddelde bruto maandsalarissen per sector, in euro) € 604 € 718

€ 557

€ 1.420 € 1.258

€ 749 € 835 € 733

300

600

900

De gemiddelde Poolse salarissen schommelen tussen 3.500 en 4.000 zloty (ongeveer 1.000 euro). Maar in Warschau liggen ze een stuk hoger. Zo is een it-programmeur in Warschau goed voor 8.000 zloty per maand, en in Wroclaw of Katowice 6.500 tot 7.000 zloty.

€ 1.470 € 1.357 € 1.367

€ 742 € 692 0

>> q

Wat verdienen Polen in de privésector? Landbouw Industrie Mijnbouw Elektriciteit en gas Water -en afvalverwerking Bouw Transport en opslag Horeca Informatica en telecom Bank- en verzekeringswezen Wetenschap en onderzoek Onderwijs en opleiding Gezondheid en sociaal werk

300 ‘shared services centers’ van multinationals

300.000 studenten met : ondernemingsgeest

Al in de communistische tijd stond de Pool bekend om zijn handelsgeest. Elzbieta Adamowicz, directrice van het Instituut voor Economische Ontwikkeling van de Warsaw School of Economics: “Twintig jaar geleden legde minister Leszek Balcerowicz zijn plan voor om het land van een communistisch regime naar een markteconomie te transformeren. Vandaag kunnen we zeggen dat het gelukt is: Polen heeft een gezonde economie. Maar we zijn er nog niet helemaal. Na de transformatie die in 1989 begon, waren vele Polen, en dan vooral de jongeren in Warschau gemotiveerd om zelf met een zaak te beginnen. Die dynamiek houdt ook tijdens de huidige crisis stand: de Poolse ondernemers blijven altijd iets optimistischer dan hun collega’s in de

1200

1500

Bron: GUS, het Pools Centraal Bureau voor de Statistiek, Employment, wages and salaries in III quarter of 2009, december 2009)

024_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

21:39

Pagina 24

BACK TO THE FUTURE

Groeimotor

Winkelgrage Poolse : consumenten

De snelle economische groei gaf de Pool veel vertrouwen. Marcin Borek, partner bij Ernst&Young: “De voorbije kerstperiode gaf de gemiddelde Pool evenveel uit als in de vorige kerstperiode. De zwakke zloty maakte de buitenlandse producten natuurlijk wat goedkoper.” De Polen maken graag een familie-uitstap van hun bezoek aan de supermarkt.

Groeimotor

Europese Unie als : grote sponsor

In 2004 werd Polen lid van de Europese Unie. Dat lidmaatschap heeft het land geen windeieren gelegd. Marcin Borek: “Tussen 2007 en 2013 vloeit er 20 miljard euro vanuit de EU naar Polen. Daarmee is het land vandaag de grootste ontvanger van het EU-manna. Dat is meer dan Spanje, de vorige kampioen. Dat geld gaat hoofdzakelijk naar infrastructuurwerken.” Voor de nieuwe

Groeimotor

Dat doen ze liefst op zondag, na de mis. Buitenkomen met een volgeladen winkelwagentje wordt hier als een teken van welstand gezien. Intussen telt Warschau een vijftiental shoppingcentra die de Belgische bezoeker met verstomming slaan: reusachtig, aangenaam en met een enorm aanbod.

metrolijn is 800 miljoen euro voorzien. Volgens kenners is dit de grootste som die de EU ooit in één project co-financierde. Die zware investeringen zullen de Poolse economie een ferme boost geven.” Ook is Polen gastland van Euro 2012, de Europese beker voor voetbal. “Daardoor zijn de investeringen in stadiums, autosnelwegen en spoorlijnen versneld.”

Economische poort tussen : Oost- en West-Europa

Warschau is een poort naar de nieuwe markten, verder oostwaarts. Volgens Luc Strybol, de man van Flanders Investment & Trade, blijven Vlaamse bedrijven in de regio investeren: “Daarnaast willen ze uitvoeren naar de buurlanden. Daarvoor heb ik heel veel dossiers in behandeling.” Onder andere het Koreaanse Samsung vestigde zich in Warschau om Europa te bewerken. Marcin Borek van Ernst & Young: “Steeds meer zie ik mijn oude collega’s van Ernst & Young

opduiken in landen in Oost-Europa, zoals Kazachstan. Ze hebben hier de technieken geleerd en passen ze ginds toe, maar ook in de Balkanlanden, Griekenland en Albanië. Toch is de Poolse uitvoer grotendeels georiënteerd op West-Europa. Duitsland is de belangrijkste afzetmarkt. Rusland neemt voorlopig slechts 7 procent van onze uitvoer voor zijn rekening. En stilaan beginnen Poolse ondernemingen bedrijven te kopen in Duitsland en Frankrijk.

Met dank aan Brussels Airlines en Radisson Sas Hotels Brussels Airlines biedt dagelijks vijf vluchten aan tussen Brussel en Warschau en vliegt ook meermaals per week naar Krakau. Retourtickets zijn al mogelijk vanaf 99 euro all in. Meer info via de website brusselsairlines.be. MEER FOTO’S EN ACHTERGRONDINFO OVER WARSCHAU OP

9 vacature.com/warschau

Internationale groepen met ‘shared services centers’ in Warschau • ABN Amro • Avon • Citigroup • CTM Teleperformance • Dimar • General Electric EDC • Guest-Tek • Hewlett-Packard • IBM • Oracle • Roche • Samsung • SAS Institute • Sitel • Tchibo • TNT Express • Transcom Bron: KMPG, Poland as the destination for shared services centers, 2009

025_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

21:39

Pagina 25

VACATURE 30 JANUARI 2010

M I L A A N

Yoox.com, ’s werelds hipste webwinkel

Federico Marchetti, oprichter en ceo van Yoox: “We zijn geen modebedrijf, maar een internetbedrijf. Wij verkopen mode via het internet en het belang van e-handel neemt nog elk jaar toe.”

• Natte droom van elke online shopaholic • Verkoopt Armani, Gucci, Dries Van Noten tegen fikse korting via internet • Kledingsector in 2009 10 procent achteruit, maar Yoox goed voor 150 miljoen euro jaaromzet, 40 procent beter dan in 2008 • 5,9 miljoen bezoekers per maand • Beurskoers steeg met 31 procent sinds de introductie

Milaan ademt mode, maar dat kan moeilijk gezegd worden van het wat aftands ogend Milanese hoofdkwartier van Yoox, in een groezelige buitenwijk van de stad. Tot de immense glazen deur openschuift en we in een gigantische open ruimte belanden, met witte muren, een witte vloer en lange witte tafels. Aan die tafels veel jong en mooi volk, tokkelend op Mac-computers. Federico Marchetti, oprichter en ceo van Yoox wacht ons op in een al even wit en hip kantoor. Amper veertig, en het brein achter een van de snelst groeiende webwinkels ter wereld. Een strak zittende jeans, een hippe jurk, een jasje dat je als gegoten zit, zoiets koop je toch niet via het web? Te klein of te groot, onduidelijke kwaliteit, lange leveringstermijnen, onbetrouwbare betalings-

systemen: Federico kent ze allemaal, de vooroordelen, de nadelen, de twijfels. En hij maakte er in een mum van tijd komaf mee. De eerste topmerken die met hem in zee gingen, waren Armani en Diesel, twee iconen van de Italiaanse modebusiness. Zij kregen intussen het gezelschap van tientallen andere luxemerken, en vandaag is het Marchetti zelf die regelmatig potentiële klanten moet weigeren. “Via Yoox.com, onze eerste en voorlopig ook nog belangrijkste webwinkel, bieden we voornamelijk stukken uit de collecties van het voorgaande seizoen aan. Tegen een fikse korting uiteraard. Daarnaast hebben we ook een hoekje met vintagestukken, echt grote klassiekers uit de kledinggeschiedenis zeg maar. Toch zijn we niet zomaar een zoveelste outletstore,

026_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

21:39

Pagina 26

BACK TO THE FUTURE

q waar je tegen een fikse korting de afdankertjes van vorig seizoen op de kop kan tikken. Wij bepalen zelf welke stukken we te koop aanbieden, en welke we niet goed, bijdetijds of niet exclusief genoeg vinden. Ook al kleeft daar dan toevallig het label Gucci of Dolce & Gabbana op. We mikken op veeleisende klanten, die in de eerste plaats op zoek zijn naar goede kwaliteit. Pas dan volgt het prijskaartje.” Dat die aanpak aanslaat, is een understatement van formaat. Negen jaar nadat Yoox online ging, trok Marchetti eind 2009 ook naar de beurs. De koers van het aandeel is intussen al met 31 procent gestegen. Vorig jaar lokte de site gemiddeld 5,9 miljoen bezoekers per maand (!), en in de eerste negen maanden van 2009 draaide het bedrijf een omzet van 106 miljoen euro, net geen 50 procent beter dan in dezelfde periode het jaar voordien. Lehman Brothers Marchetti droomde er al sinds zijn jeugd van om een eigen bedrijf uit de grond te stampen, maar hij besefte tijdig dat wat extra bagage en het nodige inzicht in het zakenwereldje daarbij nooit kwaad kunnen. En dus trok hij tussen zijn twintigste en dertigste onder meer naar de Columbia Business School en werkte hij enkele jaren voor de intussen beruchte Amerikaanse zakenbank Lehman Brothers. “Dat wereldje en die job interesseerden me eerlijk gezegd geen zak, maar ik had voor mezelf uitgemaakt dat ik tussen mijn twintigste en mijn dertigste vooral kennis en ervaring wilde opdoen. Ik werkte voor de bank in New York, Londen en Milaan, stak er gigantisch veel op van het reilen en zeilen in het internationale zakenwereldje en leerde er gaandeweg mensen uit de luxe-industrie kennen. Vandaag word ik vaak voorgesteld als een ex-bankier, maar daar moet ik altijd even om lachen. Ik was niet meer dan een armzalig analistje, maar klopte in die tijd wel negentig uren per week, vanuit de ambitie om ooit

Federico Marchetti, oprichter en ceo van Yoox: “Een klant die voor 16 uur bestelt en opteert voor expresverzending krijgt zijn pakje de volgende dag thuis geleverd. Waar ook ter wereld, behalve in Japan.”

zelf ondernemer te worden. Gaandeweg ben ik toen het gat in de markt gaan zien. Ik kreeg stilaan door wat een fantastisch medium het internet wel was, en hoe groot het potentieel ook voor de mode-industrie kon zijn. Het toeval wilde dat ik op de trappen van Columbia University ooit eens de ceo van de Amerikaanse kledingreus GAP tegen het lijf gelopen was. Van hem, maar ook uit latere ontmoetingen met Italiaanse modebonzen, had ik vooral geleerd dat de modesector een heel apart wereldje is. Boordevol creatieve zielen met een onstuitbare liefde voor hun product, maar dat alleen volstaat niet om ook een succesvolle webwinkel te starten. Ehandel draait vooral om processen, om efficiënte en betrouwbare technologie, en dat zijn dingen die mijlenver van de modesector af staan. Zo ben ik op het idee gekomen me als een soort bruggenbouwer tussen die twee werelden op te werpen en een globale partner te worden voor grote modemerken. Ik was geen pure techneut, maar al evenmin een fashionista pur sang. Dat is uiteindelijk de winnende mix gebleken. Een soort amazon.com voor de modewereld, daar zat geen enkel luxemerk op te wachten, wegens te weinig glamour. Maar tegelijk valt of staat een webwinkel natuurlijk met een perfect operationeel

model en een onberispelijke betrouwbaarheid. Armani en Diesel waren de eerste twee bedrijven die met mij in zee wilden gaan. Dat was in 2000, en het heeft me bloed, zweet en tranen gekost om hen over de streep te trekken. Ik was de eerste die hen een echt degelijk voorstel deed om hun producten ook op het web te gooien. Met respect voor de traditie en de kwaliteit waar zij voor stonden. Dat impliceert dat je flink wat vooroordelen en kinderziekten moet overwinnen, maar het biedt tegelijk ook heel wat mogelijkheden. En vooral: ik geloofde onvoorwaardelijk in het potentieel van het wereldwijde web.” Kledingstukken met microchip Vandaag besteld, desnoods morgen al geleverd. “Een perfecte service, daar draait het allemaal om. Tien jaar terug al besefte ik dat dit de essentie én de sleutel tot succes zou zijn”, vertelt Marchetti. “In deze business moet het technologische verhaal volledig kloppen en moet je de klant alle service bieden die hij verlangt. Eén misser en je reputatie is naar de haaien, daar kan geen enkele vorm van marketing tegenop. Wat niet belet dat we afgelopen jaren ook zwaar geïnvesteerd hebben in onderzoek naar webmarketing.”

027_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

21:39

Pagina 27

VACATURE 30 JANUARI 2010

“Ondanks onze jaaromzet van 150 miljoen euro is het groeipotentieel in deze business ronduit gigantisch.” FEDERICO MARCHETTI, OPRICHTER EN CEO VAN YOOX

Ter illustratie van die goede service haalt hij er wat cijfers bij: in de eerste negen maanden van 2009 kwam 99 procent van de ruim 800.000 leveringen – gemiddeld prijskaartje 160 euro - netjes op tijd bij de klant aan. Centraal in het logistieke model van Yoox staat een gigantisch magazijn in Bologna, waar de tienduizenden kledingstukken en schoenen opgeslagen liggen, stuk voor stuk voorzien van een microchip om elk artikel met één muisklik meteen terug te vinden. Alle producten die je op de Yoox-site terugvindt, zijn ook in voorraad in het magazijn. Zoniet, dan worden ze prompt van de site gehaald. “In Bologna beschikken we ook over 25 studiofoto’s en een dertigtal fotografen voor de digitale productie van alle foto’s voor de site. Elk kledingstuk dat het magazijn binnenkomt, wordt individueel nagekeken, om zeker te zijn van de kwaliteit. Ook het inpakken gebeurt manueel, eerst in een fraaie geschenkverpakking, vervolgens in een stevige kartonnen doos. Een klant die voor 16 uur bestelt en opteert voor expresverzending krijgt zijn pakje de volgende dag thuis geleverd. Waar ook ter wereld, behalve in Japan, maar dat heeft alles te maken met het tijdsverschil”, klinkt het haast verontschuldigend. “Bij de gewone standaardverzending moet je drie dagen geduld oefenen.” Voor verzendingen buiten Europa beschikt Yoox nog over twee andere logistieke hubs, in New York and Tokio, waar de goederen opnieuw verpakt worden alvorens ze in de VS of Japan in de bus vallen. “Bij elke verzending stoppen we meteen ook een retourbon. Jeans te strak, schoenen te groot, jas te klein? Geen man overboord. Je stuurt alles netjes terug, binnen twee weken, zonder dat het je een eurocent extra kost. Op jaarbasis krijgen we zo 1 op 4 verzendingen teruggestuurd, maar dat zit nu eenmaal ook verrekend in het businessmodel. Voor jou, als klant, is het risico dus nul.”

Yoox draaide in 2009 ruim een vierde van zijn wereldwijde omzet in Italië. De rest van Europa was goed voor nog eens 50 procent. Maar de economische crisis, daar hebben ze in Milaan en Bologna blijkbaar nog nooit van gehoord. Terwijl de werkloosheid in Italië vorig jaar met 1,5 procent toenam, zag Yoox de omzet er met liefst 39 procent stijgen. In de rest van Europa was dat zelfs met 51 procent. En dat terwijl de modesector, en dan zeker de luxemerken, wereldwijd ruim 10 procent achteruit boerde. “We zijn geen modebedrijf, maar een internetbedrijf”, repliceert Marchetti. “Wij verkopen mode via het internet en het belang van ehandel neemt nog elk jaar toe. Het internet wordt elk jaar iets meer een massamedium, en daar spelen wij volop op in.” Vier jaar geleden startte de ondernemende Italiaan met een tweede businesstak, op uitdrukkelijk verzoek van ene Giorgio Armani. Yoox ontwerpt en runt nu ook de eigen webwinkels van zeventien bekende modemerken, waaronder Miss Sixty, Energie, Valentino en Dolce & Gabbana. Zij maken maar al te graag gebruik maken van de expertise die Yoox intussen opbouwde op vlak van internetverkoop. “De synergie tussen yoox.com enerzijds en de webwinkels van één specifiek merk anderzijds is veel groter dan de eventuele concurrentie. Op yoox.com vindt een koper tientallen verschillende merken, met producten die vaak tot 40 procent goedkoper zijn dan de oorspronkelijke winkelprijs. Wil je absoluut een jeans van Diesel, tja, dan kan je beter eerst een kijkje gaan nemen op de site van Diesel zelf, waar je het volledige en wereldwijde actuele aanbod vindt.” “Weet je, ik vind het in dit stadium van deze business nogal ongerijmd om zelfs nog maar over concurrentie te durven spreken. De Europese modemarkt alleen is goed voor een jaaromzet van zowat tien miljard euro. Waar maken wij ons dan druk om, met een jaaromzet van 150 miljoen? Het groeipotentieel in deze business is ronduit gigantisch.” tekst Filip Michiels, Milaan | foto Yoox D

028_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

21:43

Pagina 28

COLUMN

An Olaerts D

Meestal is een mens blij dat het eindelijk weekend is. Maar soms wil de blijdschap wel eens binnenstebuiten trekken. Dan is een mens ineens blij dat de week weer begint, dat hij goddank gewoon zijn werk kan doen. Heus waar, sommige weekendjes komen de nijverheid zeer ten goede. Dat kwam zo. Sinds Kerstmis was ik in het bezit van een Weekendbon. Tegelijk met heel veel andere mensen. Zo bleek toen ik met de bon in de hand een kamer wilde reserveren. Nergens was een bed vrij. Ik belde alle nummers die in het Weekendbonboekje stonden, maar geen enkele herbergier had plaats. Alsof het een slappe versie van het kerstverhaal betrof. Het was een slecht begin van een weekend dat soelaas en ontspanning moest brengen na een dolgedraaide werkweek. Uiteindelijk kwamen wij terecht in een hotel dat De Geheime Parel heette. Het etablissement lag discreet verborgen in een Kempens bos. In het Weekendbonboekje stond een foto van een scheef kasteeltje met wilde wingerd rond de raamkozijnen. Het zag er gezellig uit. En het ontbijt zou weelderig zijn, werd ons beloofd. Niet dat het veel uitmaakte. Zelfs voor een och-

“Soms is een mens blij dat de werkweek weer begint” tendmaal van beschuit en Ziz-flapjes was ik door de knieën gegaan. Er moesten dringend en zonder veel omhaal veertig ellendige arbeidsuren worden weggespoeld. Ik was de kieskeurigheid reeds lang voorbij. Aldus vertrokken wij zaterdagochtend naar De Geheime Parel in de Kempen. Het kasteeltje had een lange oprijlaan met hoge coniferen aan weerskanten. De elektrische poort schoof traag achter ons dicht. In de deuropening stond een man met kleine oogjes en een snor. Zijn vrouw heette ons hartelijk welkom, bracht ons naar onze kamer en schonk twee glazen prosecco in. De schuimwijn leidde enigszins de aandacht af van een Griekse godin. Zij stond in de hoek van de kamer te kronkelen. Nu ja, kronkelen. Officieel was zij van gips, maar desondanks slaagde zij erin om zweet en lillend vlees te suggereren. Ook de rest van de kamer was met rare smaak ingericht. Ik wilde er mij de kop niet over breken, zelfs niet toen er achter het gordijn tegenover het bed een hele grote spiegel bleek te staan. Ik was naar De Geheime Parel gekomen om de werkweek te vergeten en bij uitbreiding alles te verge-

ten. Ik ging op de bedsprei liggen met mijn ogen dicht en wachtte tot het donker werd. 's Avonds gingen we eten in Brasserie De Posthoorn. Om half elf waren we terug in het hotel en doken we onder de dunne lakens. De nacht viel slecht in De Geheime Parel. Het bed was te hard en te klein. Toen de gastvrouw ons bij het ontbijt vroeg of we lekker hadden geslapen, antwoordden wij naar waarheid: Helaas. De plankharde twijfelaars van 1,35 meter schoten danig te kort. De vrouw des huizes knipperde daarop met de ogen en bekende. De Geheime Parel was een Weekendbonhotel in de strikte zin van het woord. Tijdens de week kwam hier namelijk niemand om te ontbijten. Van maandag tot en met vrijdag, zei de gastvrouw, was De Geheime Parel een rendez-voushotel. Meteen viel alles op zijn plaats: de godin, de spiegel en de rode leeslampjes. En zo komt het dus dat een mens soms blij is dat hij 's maandags gewoon zijn werk kan doen. D

REAGEREN?

9 vacature.com/column

029_GPV1QU_20100130_VMGBI

29-01-2010

01:02

Pagina 29

VLAANDEREN

Regio Account Managers Antwerpen - Brabant - Limburg - Oost-Vlaanderen - West-Vlaanderen Big Media Group (www.big-media-group.com) is de uitgever van Manager Magazines, het grootste onafhankelijke netwerk van regionale zakenmagazines in België, met edities voor Oost- en West-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, Antwerpen en Limburg en MaXLife, een glossy lifestylemagazine. Daarnaast is Big Media Group het productiehuis voor tal van internationale publicaties. Ook werd in 2008 Manager-TV gelanceerd. Manager-TV maakt stedenprogamma’s die uitgezonden zullen worden op diverse televisiestations in Nederland en België. Gezien onze voortdurende expansie, willen wij onze commerciële teams in Vlaanderen (Antwerpen, Brabant, Limburg, Oost-Vlaanderen en West-Vlaanderen) versterken met getalenteerde (m/v)

Uw functie

Uw profiel

Ons aanbod

Interesse? Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE595598 naar Hudson, t.a.v. Sofie Van Eemeren, Herkenrodesingel 4a bus 2, 3500 Hasselt, tel. 011 24 75 00, fax 011 26 02 00, e-mail sofie.van.eemeren@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

VLAANDEREN

Technical Sales Engineer Business-to-business Uw functie De Holvrieka groep (www.holvrieka.be) met productieunits in België (Menen), Nederland, Denemarken en China is wereldwijd gekend als een toonaangevende onderneming in het ontwerpen en bouwen van roestvrij stalen tanks. Deze projecten worden uitgewerkt op maat van de klant. Zowel binnen de voedingsindustrie (brouwerijen, melkerijen), de petrochemie als de transportsector zijn Holvrieka tanks sterk vertegenwoordigd. Voor de Belgische markt zoeken we een (m/v)

Uw profiel

Ons aanbod

Interesse? Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE593067 naar Hudson, t.a.v. Marijke Allegaert, Herkenrodesingel 4a bus 2, 3500 Hasselt, tel. 011 24 75 00, fax 011 26 02 00, e-mail marijke.allegaert@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

MAASEIK

sterk in mobiele draagkracht

Commerciële Medewerker Binnendienst Uw functie

ATM (www.atmmaaseik.com) is actief in de productie en verkoop van kippers, opleggers, aanhangwagens en containers voor het vrachtvervoer. De permanente aandacht voor kwaliteit, service en klantentevredenheid heeft ertoe bijgedragen dat ATM een begrip is in deze markt en vandaag met 90 enthousiaste medewerkers een omzet van 12.000.000 realiseert. Recent zijn we verhuisd naar onze nieuwe fabriek van 15.000 m² op het Industrieterrein Jagersborg te Maaseik. Om onze verdere groei te ondersteunen, zoeken wij voor onze verkoopafdeling een (m/v)

Uw profiel

Ons aanbod

Interesse? Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE595573 naar Hudson, t.a.v. Sofie Van Eemeren, Herkenrodesingel 4a bus 2, 3500 Hasselt, tel. 011 24 75 00, fax 011 26 02 00, e-mail sofie.van.eemeren@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

www.jobs.hudson.com

030_GPV1QU_20100130_VMGBI

22:41

Pagina 30

VACATURE 30 JANUARI 2010

28-01-2010

Wij bieden jou: een boeiende, uitdagende functie (38 uren/week) met verantwoordelijkheid in een stabiele omgeving. Voor de functie van vormgever openbaar domein: een contract onbepaalde duur en een brutostartsalaris van 2 164 euro per maand (minimum 1 394 euro netto), voor de functie van mobiliteitsexpert: een vervangingscontract en een brutostartsalaris van 2 706 euro per maand (minimum 1 634 euro netto), met als extra’s: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, opleidingsmogelijkheden, glijdende werktijden en een interessante verlofregeling. Relevante beroepservaring in de privé of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen voor een maximumperiode van 10 jaar. Interesse? Heb je interesse voor één van deze vacatures, bezorg ons dan uiterlijk op 18 februari 2010 (postdatum geldt als bewijs) je inschrijvingsformulier met een kopie van je diploma, gericht aan het College van burgemeester en schepenen, Grote Markt 21, 2800 Mechelen. De kandidatuurstelling moet gebeuren via het inschrijvingsformulier. Onvolledige kandidaturen kunnen helaas niet aanvaard worden. Het inschrijvingsformulier, de functieomschrijvingen en inlichtingen kunnen worden bekomen via aanwervingen.stad@mechelen.be of bij de dienst Personeelsbeheer, tel. 015 29 79 07.

Mechelen is een sterk groeiende centrumstad. De historische rijkdom van de stad in combinatie met stevig amusement en een brede waaier aan cultuur nodigt talloze bezoekers uit. De binnenstad is volledig geherwaardeerd: een bedachtzaam mobiliteitsbeleid met winkel-wandelstraten en de aanleg van ondergrondse parkeerterreinen, een duurzaam milieubeleid, degelijke ruimtelijke ordening en fraaie groenbeplantingen. De Mechelse stadsadministratie werkt dagelijks aan een leefbare samenleving. Wil je in de toekomst van Mechelen een cruciale rol spelen, dan kan dat. We zoeken een (m/v):

vormgever openbaar domein deskundige Jouw functie: je ontwerpt en werkt projecten uit met betrekking tot het openbaar domein en volgt deze op. Je kiest het straatmeubilair en de inplanting ervan binnen het kader van het beeldkwaliteitsplan. Je onderzoekt vragen, klachten en voorstellen bij de burger en het stadbestuur en werkt oplossingen uit. Je overlegt regelmatig met bewoners, het beleid en andere diensten. Jouw profiel: je hebt een bachelordiploma (of gelijkwaardig) of behaalt dit diploma binnen 5 maanden na inschrijving.

mobiliteitsexpert projectcoördinator Jouw functie: je vertaalt maatschappelijke en bestuurlijke evoluties en verwachtingen in beleidsvoorstellen en meerjarenplannen in verband met problemen op vlak van verkeersveiligheid, verkeersleefbaarheid en mobiliteit. Je verricht studies en formuleert voorstellen en instructies i.v.m. mobiliteit en parkeren. Je volgt mobiliteitsaspecten van ruimtelijke en stedenbouwkundige studies op. Jouw profiel: je hebt een masterdiploma (of gelijkwaardig) of behaalt dit diploma binnen 5 maanden na inschrijving. www.jobpunt.be

nv De Scheepvaart staat in voor het beheer, de exploitatie en het onderhoud van de bevaarbare waterwegen in de provincies Antwerpen en Limburg: het Albertkanaal, de Kempense kanalen en de Schelde-Rijnverbinding. Ook het beheer van de Grensmaas behoort tot onze opdracht. Onze vennootschap zorgt voor een vlot verloop van het scheepvaartverkeer. Dit omvat in hoofdzaak de bouw, het onderhoud en de exploitatie van sluizen, bruggen, oevers en jaagpaden. nv De Scheepvaart exploiteert ook de gronden die langs het kanaal gelegen zijn. Onze vennootschap heeft bij het uitvoeren van haar taken steeds oog voor de diverse aspecten van de waterwegen: niet alleen de economische, maar ook de ecologische en recreatieve functies. Veiligheid is uiteraard een topprioriteit. nv De Scheepvaart zet dan ook voluit in op een multifunctioneel gebruik van de waterwegen. Ter versterking van ons team zijn we dringend op zoek naar een (m/v):

industrieel ingenieur bouwkunde Jouw functie: als industrieel ingenieur bouwkunde kan je ingeschakeld worden in verschillende functies. Als projectingenieur heb je de opdracht het leiden, coördineren, opvolgen en evalueren van infrastructuurwerken. Als districtshoofd ben je verantwoordelijk voor een afgebakend gebied en voor een team van een 70-tal personen. Samen met dit team sta je in voor een vlot scheepvaartverkeer en voor de installaties binnen jouw gebied. Je vertegenwoordigt en promoot nv De Scheepvaart zowel bij interne als externe klanten. Jouw profiel:

je hebt een masterdiploma in de ingenieurswetenschappen specialisatie bouwkunde. Je hebt een goede technische kennis van je vakgebied en basiskennis van de meest gangbare informaticatoepassingen. Je kan leidinggeven en motiveren. Je werkt resultaatgericht, bent besluitvaardig en neemt graag initiatief. Je bent betrokken en hebt verantwoordelijkheidszin. Je houdt je aan de gemaakte afspraken.

Wij bieden jou: een vaste benoeming in de graad van adjunct van de directeur en een aanvangssalaris van 2 790 euro bruto per maand, een boeiende job vol afwisseling, waar voldoende ruimte is voor zelfstandig werken bij het uitoefenen van je job. Vorming, opleiding en training zijn vanzelfsprekendheden. Wij bieden verder 35 vakantiedagen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering. Tevens leggen we een werfreserve aan voor drie jaar. Interesse?

Stuur je sollicitatiebrief met cv uiterlijk 21 februari 2010 naar sollicitaties@jobpunt.be of Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Carla Kayaerts, Technologielaan 11, 3001 Heverlee. Laatstejaarsstudenten kunnen ook solliciteren. Surf voor meer informatie naar www.descheepvaart.be of www.jobpunt.be. De selectieproeven gaan door in de eerste helft van maart 2010.

031_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

22:54

Pagina 31

WETTEREN C.T.O., Centrum voor Technische Orthopedie (www.cto.eu), heeft productievestigingen in Wetteren, Heverlee en Zellik en tal van distributiepunten (patiëntencentra en dienstenorganisaties) en is marktleider in de technische orthopedie (prothesen, orthesen, rolwagens, bandages…) in België. De firma telt een 400-tal werknemers en realiseert jaarlijks een significante groei. In samenwerking met artsen, paramedici en de industrie probeert men continu nieuwe technieken en apparaten te ontwikkelen, waardoor patiënten van een uitstekende service en kwaliteit kunnen genieten. In het kader van de sterke groei en de verdere professionalisering is C.T.O. op zoek naar een competente (m/v)

Logistiek Verantwoordelijke Operationele en projectmatige focus op logistieke processen in een multivestigingenomgeving Je functie

Ons aanbod

Je profiel

Interesse? Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE595384 naar Hudson, t.a.v. Lies Allegaert, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 222 26 95, fax 09 221 23 55, e-mail lies.allegaert@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Controleur Bouwwerken

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Secretaris

(contractueel)

Logistiek Medewerker Wetenschappelijk Onderzoek

Facultair Beleidsmedewerker

www.jobs.hudson.com

Secretaris

032_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

23:19

Pagina 32

VACATURE 30 JANUARI 2010

Het Havenbedrijf Gent agh is een Autonoom Gemeentelijk Havenbedrijf. Het bedrijf wil, in nauwe samenwerking met haar klanten, op een duurzame wijze welvaart en groei creëren, door de ontwikkeling van de zeehaven als multimodaal platform, en door het ter beschikking stellen van kaaien en bedrijfsterreinen voor maritieme en clusterconcepten. Om het Havenbedrijf Gent agh te versterken en deze missie te realiseren zijn we op zoek naar een (m/v):

werftoezichter JOUW FUNCTIE: je volgt onderhouds- en nieuwbouwwerken binnen het havengebied op. Je inspecteert de bestaande haveninfrastructuur, bezoekt werven in uitvoering, voert controles uit, contacteert aannemers en verzorgt de nodige administratie (verslagen, vorderingsstaten, afrekeningen, …). Je werkt zelfstandig en rapporteert aan de hoofdtoezichter. JOUW PROFIEL: je hebt een bachelordiploma in een bouwkundige richting en bent bereid je snel in te werken in de wetgeving overheidsopdrachten. Je beschikt over technische feeling en je werkt vlot met de courante buroticapakketten. Je werkt zelfstandig en bent uitermate punctueel. Organisatorisch ben je erg sterk en je blijft goed functioneren onder tijdsdruk. ONS AANBOD: een contractuele aanstelling in een stabiele en boeiende werkomgeving. Je krijgt ruime opleidingskansen, een interessant salarispakket met maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering. INTERESSE? Meer informatie over de functie, de voorwaarden, het selectieprogramma en de manier waarop je kunt solliciteren is terug te vinden op de website www.portofghent.be. Wij staan open voor diversiteit op de werkvloer.

J. Kennedylaan 32 - 9042 Gent - België tel. + 32 (0)9 251 05 50 - www.portofghent.be

033_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

22:56

Pagina 33

FLANDERS De Bortoli Wines is an Australian family company since 1928 and produces and distributes wines to more than 70 countries. De Bortoli stands for quality which begins at the vineyards. The innovative wine styles, esteemed Yarra Valley winery and cellar door, commitment to environment and openness to the markets and their needs has made the company to what it is today, one of the most awarded Australian wine producers ranked amongst Australia’s 5th largest. To further support the company’s growth, De Bortoli Wines is looking to strengthen their European head office based in Antwerp with a (m/f)

European Brand & Channel Manager A sales-driven marketeer with strong interest in wine industry Your function:

Your profile:

Interested? Please send your application and cv, mentioning reference BE595317 to Hudson, attn. Thomas Nuyts, Joe Englishstraat 56, 2140 Antwerp, tel. 03 217 21 50, fax 03 236 24 39, e-mail thomas.nuyts@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Replies will be dealt with swiftly and in strictest confidence.

This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

ANTWERPEN TVM (www.tvm.be) is een internationaal opererende, zelfstandige verzekeringsmaatschappij en is marktleider in de Benelux voor het verzekeren van het beroepsgoederenvervoer over de weg. TVM werd opgericht in Nederland in 1962 en telt bijna 400 medewerkers. Als gespecialiseerd verzekeraar levert TVM aan de vervoerssector een totaal verzekeringspakket vanuit ‘één loket’. Naast specifieke transportverzekeringen biedt TVM aan de ondernemer en de beroepschauffeur verzekeringen op sociaal en persoonlijk gebied. Via de andere bedrijven van de TVM groep kunnen zij ook buiten de Benelux diensten aanbieden. Voor TVM België zijn wij op zoek naar een (m/v)

Algemeen Directeur Een ervaren manager uit de verzekeringswereld met oog voor detail én medewerkers Uw functie

Uw profiel

Ons aanbod Interesse? Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE594224 naar Hudson, t.a.v. Eric Meyers, Joe Englishstraat 56, 2140 Antwerpen, tel. 03 217 21 50, fax 03 236 24 39, e-mail eric.meyers@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

ROESELARE AVR bvba (www.avr.be), gevestigd te Roeselare, is specialist in de productie van landbouwmachines voor de aardappelteelt. AVR onderscheidt zich door constante productinnovatie, ontwikkeling en een kwalitatieve, marktgerichte productie. AVR-machines vinden dagelijks hun weg naar akkerbouwers en aardappelverwerkende bedrijven over de hele wereld. Momenteel bestaat het team uit een 80-tal enthousiaste medewerkers. Met het oog op het verder professionaliseren van onze groeiende organisatie zijn wij op zoek naar een (m/v)

Sales Manager Je functie

Ons aanbod

Je profiel

Interesse? Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE580115 naar Hudson, t.a.v. Steven Dehaemers, Kennedypark 6 bus 10, 8500 Kortrijk, tel. 056 25 81 00, fax 056 25 72 44, e-mail steven.dehaemers@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

www.jobs.hudson.com

034_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

22:46

Pagina 34

Remarkable times demand remarkable people. Like you. IN TIMES OF CHANGE, ITâ&#x20AC;&#x2122;S TIME FOR THE INSPIRED AND THE INDIVIDUAL. THE TALENTED AND THE VISIONARY TO STAND UP. THIS IS YOUR TIME AND OURS. SO COME AND TALK TO CAPGEMINI CONSULTING NOW.

T O G E T H E R. F R E E Y O U R

E N E R G I E S

EXECUTIVE CONSULTANTS Capgemini Consulting is the strategy and transformation consulting division of the Capgemini Group, with a team of over 4,000 consultants worldwide. Leveraging its deep sector and business expertise, Capgemini Consulting advises and supports organizations in transforming their business, from strategy to execution. Working side by side with its clients, Capgemini Consulting crafts innovative strategies and transformation roadmaps to deliver sustainable performance improvement. Unleash your talent: visit www.be.capgemini.com or send your CV to myriam.vandenberge@capgemini.com

Capgemini Consulting is the strategy and transformation consulting brand of Capgemini Group

035_GPV1QU_ect3_VMGBI

28-01-2010

23:13

Pagina 35

VACATURE 28 JANUARI 2010

ERPE-MERE

Diversi Foods (www.diversifoods.com) is een snelgroeiende organisatie die Europees actief en gekend is voor zijn artisanaal diepvriesbrood. De organisatie groeit door innovatie, productontwikkeling, hard werken en gedegen marktkennis. De aandeelhouders durven in een traditionele sector ondernemen en voelen de opportuniteiten van deze groeiende markt snel aan. Door unieke strategische partnerships met diverse productiesites wordt snel op de vraag van de klant ingespeeld. Om het groei-elan verder te zetten, is de organisatiestructuur hertekend waarbij het 40-koppige team uitkijkt naar een (m/v)

No-nonsense Algemeen Directeur Ervaring in de voedingsindustrie - sterke, ondernemende persoonlijkheid Je functie het optimaliseren van de huidige workflows, het professionaliseren van de organisatie om de toekomstige ambitieuze groeiplannen te ondersteunen en

nemerschap en persoonlijk engagement weet te waarderen en op niveau verloont. Je profiel

managementstijl en sturing van de diverse services actief in logistiek, aankoop, met het aansturen van een business unit met P&L in de voedingsindustrie (niet ervaren medewerkers en aandeelhouders die verdienstelijke prestaties hebben

voor teamspirit, resultaat- en actiegedrevenheid en leidt met een no-nonsense attitude.

Ons aanbod

coördinator: sterke organisatorische vaardigheden enerzijds, inzicht in businessDuits.

Momenteel zoeken wij ook nog een (m/v) Junior

Aankoper en

Franchisenemers

Meer info op www.jobs.hudson.com Interesse? Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE593827 naar Hudson, t.a.v. Janick Joos, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 222 26 95, fax 09 221 23 55, e-mail janick.joos@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

PUBLIREPORTAGE De omzet verdubbelen in vijf jaar tijd: dat was in 2006 de steile ambitie van Diversi Foods. Ze slaagden in hun opzet ... in drie jaar. Vooral dankzij een bestendige organische groei werd de kaap van de 50 miljoen euro zelfs overschreden en is Diversi Foods nu het snelst groeiende bedrijf in de Benelux bakkerijsector. Het assortiment telt 300 kwalitatief hoogstaande bakkerijproducten voor de retail en foodservice-markt, maar het broodje van de nieuwe – nog aan te werven – algemeen directeur is nog niet gebakken. Zijn opdracht: verdubbel de omzet nog eens in vijf jaar tijd. Hij of zij weet alvast dit: sneller mag ook.

Diversi Foods bewijst dat er brood zit in ﬂexibiliteit en innovatie

Robert Huygh en Patrick Dermaut

“Bake-Off is de toekomst”, zei Robert Huygh al in 1989, toen hij Diversi Foods oprichtte. Hij specialiseerde zich in de verdeling van diepgevroren broodwaren en banketproducten aan de grootdistributie en de zelfstandige supermarkten. Nu, twintig jaar later, is Diversi Foods een vooraanstaande speler in de West-Europese markt. Robert Huygh: “Wij werken met partners in Polen, Italië, Frankrijk en Duitsland. Acht in totaal. Daarmee zijn meer dan vijfhonderd medewerkers en meer dan vijftig productielijnen beschikbaar. Dat is meer dan genoeg om onmiddellijk een antwoord te kunnen bieden op een nieuwe vraag van een klant.”

Afgevaardigd bestuurder Patrick Dermaut treedt hem hierin bij: “Die ﬂexibiliteit is samen met innovatie de sleutel van ons succes. Als een grote klant bij ons op bezoek komt met een idee voor een nieuw broodje, dan is het al gebeurd dat wij ‘s nachts de koppen bij elkaar steken en hem dat broodje de volgende ochtend bij het ontbijt geven.” Innovatie is hier vooral een verhaal van productontwikkeling. Patrick Dermaut: “Het gaat bijvoorbeeld om een nieuw bindmiddel dat een speculaascroissant mogelijk moet maken. Dit product viel vorig jaar nog in de prijzen. Of neem het totaalgamma glutenvrije producten. Dat werd door de beurs Horeca Expo 2009 uitgeroepen tot ‘Baanbreker 2009’.”

de teller. In hun job zetten ze overigens meer dan één petje op. De nieuwe algemeen directeur kan dus rekenen op een ervaren, professioneel en gepassioneerd team om de uitdaging aan te gaan.

60000

Brioch 50000

Professionele organisatie, familiale sfeer Als consument kennen we Diversi Foods van de 46 Croissy-franchises in Vlaanderen die zich elk de titel van ‘beste bakkerij van het dorp’ eigen willen maken. Hoe dan ook eten we allemaal meer producten van Diversi Foods dan we denken. Private labels, weet u wel. Ondertussen is Diversi Foods professioneel omgeturnd naar een segmentgeoriënteerde organisatie met zeven business units. Toch blijft de hoofdzetel in Erpe-Mere de sfeer van een familiaal bedrijf ademen. Veel van de mensen hier waren er al bij vanaf het begin, en de meesten hebben hier meer dan tien jaar op

Pane Italiano

Croissy DF

40000

30000

20000

10000

0 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009

UNIMAR - Omzet sinds 1995

036_GPV1QU_20100130_VMGBI

23:17

Pagina 36

VACATURE 30 JANUARI 2010

www.concerto.be

28-01-2010

SHARING OUR TALENT It takes two to share. We are experts in our sector, offering the know-how, challenges and experience to place you at the forefront of your ﬁeld. You are a graduate or professional, bringing creativity, passion and a dream of contributing to a sustainable future. We have a lot of talent to share. With about 3,700 employees around the world, Tractebel Engineering (GDF SUEZ) is one of Europe’s major engineering companies. We offer state-of-the-art engineering solutions and consulting to power, nuclear, gas, industry and infrastructure customers in the public and private sectors. Tractebel Engineering is part of GDF SUEZ Energy Services, one of the business lines of GDF SUEZ.

www.tractebel-engineering-gdfsuez.com CHOOSE EXPERTS, FIND PARTNERS

TRAC 2892-002 AD Vacature Senior 166Hx226L.indd 1

Tax Advisor (m/v)

13/01/10 15:06

Word een van onze nieuwe collega’s

Je zal je toeleggen op alle fiscale materies die van toepassing zijn op de NMBS-Holding. Het betreft vooral BTW maar ook Corporate Tax. Naast de fiscale aangiften zal je ook ad-hoc fiscaal advies kunnen geven. Je staat in voor de contacten met de fiscale administraties, interne en externe auditeurs. IFRS normen (IAS) en SAP zijn je niet vreemd. Tevens volg je de fiscale actualiteit op de voet. Als master in economische of financiële wetenschappen kan je toch al een eerste professionele ervaring voorleggen in fiscaliteit. Een goede kennis van het Frans is een bijkomende troef voor deze job.

Iets voor jou? Dit kan je verwachten : een vaste job in een dynamisch bedrijf, carrièrekansen, een mooi salaris en veel afwisseling. Plus ruimte voor je privéleven en gratis reizen met de trein in binnenen buitenland.

Ontdek al onze vacatures op www.despoorwegenwervenaan.be

037_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

22:40

Pagina 37

37 Artabel en Innopa zijn de ontwerper en de exploitant van de groep S&R, een samenwerkingsverband tussen zes bedrijven. Samen ontwerpen, bouwen en exploiteren ze zwembaden en sportinfrastructuur in een PPS-formule voor gemeentebesturen. Als privépartner vult S&R de sportieve gemeentelijke kerntaak aan met recreatie, horeca, ﬁtness, wellness … met de garantie van een hoge kwaliteitsstandaard en dynamiek. S&R is een belangrijke speler in deze jonge, sterk groeiende markt en heeft centra in Overpelt, Lier, Mons, Gent ... Artabel is een architecten- en ingenieursbureau met een unieke expertise in openbare zwembaden. Het bureau ontwerpt architectuur, interieur, technische installaties, omgevingsaanleg en uitrusting. Innopa is naast de exploitant ook de coördinator van de groep. Artabel en Innopa werken continu samen. Ze delen overigens dezelfde kantoren in Leuven-Heverlee, Geldenaaksebaan 329.

In het kader van deze groei hebben Artabel en Innopa vacatures (m/v) voor

Ir. Architecten PPS-opdrachten en op klassieke wijze aanbestede sport- en recreatieprojecten.

Directeur Exploitaties

HR Manager

bewaakt ze.

van Innopa, Artabel en de centra.

beurt de beheerders van de centra coachen.

en coacht de personeelsaanpak van de divisiemanagers en beheerders.

de werven op. met gemeentes. architecten en interieurarchitecten.

kaderpersoneel en het personeel op de werkvloer.

de centra. tot projectleider. de centra en bent het aanspreekpunt voor de pers. vooral in een perfecte realisatie.

en loonconcepten. evaluatiegesprekken.

opleiding. bekwaamheid bent u stipt in het naleven van afspraken, werkt u nauwkeurig en volledig, hebt u oog voor rendement en kneedt u uw werk tot een optimaal resultaat.

of gelijkwaardig. waarin u maturiteit hebt ontwikkeld.

waarin u maturiteit hebt ontwikkeld. houden.

wenselijk. Stuur uw sollicitatiebrief en cv naar Artabel,

Stuur uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE592496 naar Hudson,

Stuur uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE592495 naar Hudson,

www.jobs.hudson.com.

Geldenaaksebaan 329, 3001 Heverlee, tel. 016 28 40 01.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

GENT Hudson is binnen een wereldwijd netwerk marktleider in Talent Management oplossingen, Rekrutering & Selectie, Leadership Development, Competentiemanagement, Assessment & Development Centers, Compensation & Benefits, Organisatieontwikkeling, Functieclassificatie, Career Guidance en Interim Management. Wij beschikken over de nodige ervaring en deskundige middelen om Human Capital Strategies te vertalen in praktische acties en meetbare resultaten. Als marktleider streven we ernaar om ‘s werelds beste te zijn bij het helpen van organisaties om succes te boeken door middel van mensen. Hudson België, met kantoren in Brussel, Antwerpen, Gent, Kortrijk, Hasselt en Louvain-la-Neuve, is een onderdeel van de beursgenoteerde Hudson Highland Group.

R&D Consultant Met een passie voor innovatie in HR

Je functie

Je profiel

Ons aanbod Interesse? Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE590612 naar Hudson, t.a.v. Marc Decoene, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 222 26 95, fax 09 221 23 55, e-mail hr.careers@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

www.jobs.hudson.com

038_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

23:18

Pagina 38

VACATURE 30 JANUARI 2010

Vandelanotte: +ac+count on us, ook voor jouw carrière

De core business van Vandelanotte omvat alles wat te maken heeft met accountancy, audit en fiscaliteit. En dit in een heel brede context. Onze accountants worden hierin ondersteund door topspecialisten in diverse aanverwante materies: sociaal en vennootschapsrecht, risk management en talent management. Ons doel bestaat erin KMO’s en familiale bedrijven een perfecte, multidisciplinaire support te verlenen vanuit een “partnership”-filosofie. Wij staan dicht bij onze cliënten, denken met hen mee, anticiperen. Steeds vanuit onze globale visie, bouwend aan een vertrouwensrelatie op lange termijn. In het kader van onze verdere groei, kijken wij voor ons hoofdkantoor in Kortrijk momenteel uit naar een m/v

Corporate Finance Consultant

Allround Systeem- en Netwerkbeheerder

Na een korte opleidingsperiode word je, naargelang je ervaring of interesse, ingeschakeld in het dagelijks beheer van het netwerk en de ICT-systemen. In deze functie zorg je er proactief voor dat alle eindgebruikers in staat zijn succesvol gebruik te maken van hun applicaties. Je bent mee verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van het computernetwerk en de telecommunicatie- en serversystemen van Vandelanotte. Je maakt deel uit van een klein maar enthousiast en gedreven team. Bij het uitvoeren van je taken op diverse technische vlakken weet je je ﬂexibel op te stellen. Je rapporteert aan de ICT Verantwoordelijke.

Als Corporate Finance Consultant sta je in voor het financiële luik bij de overname, fusie, financiering of verkoop van een bedrijf of activiteit. Concreet stel je investeringsmemorandums op, verricht je financiële audits, maak je waardebepalingen op en werk je een gepast financieel plan uit. Daarnaast breng je de gevolgen en vereisten van beslissingen uitvoerig in kaart. Hierbij werk je nauw samen met specialisten uit andere afdelingen en stuur je bij waar nodig om vooropgestelde deadlines te respecteren. Tot slot houd je continu voeling met de bedrijfseconomische realiteit en veranderende marktomstandigheden in diverse sectoren.

Meer informatie omtrent deze functies vind je op onze website www.vandelanotte.be

Estate Planner Vanuit de afdeling Risk Management sta je als Estate Planner in voor een onafhankelijke begeleiding van onze klanten, dit op momenten waar het privéleven van een ondernemer en het leven van de onderneming elkaar beïnvloeden. Je brengt de financiële situatie van de klanten in kaart, stippelt hun persoonlijke financiële doelen uit en begeleidt hen bij de realisatie van dit vermogensplan. Daarbij werk je vooral servicegericht en minder productgedreven. Samen met andere specialisten binnen Vandelanotte geef je een geïntegreerd financieel, burgerrechterlijk en fiscaal advies. Je bouwt een vertrouwensrelatie op met je cliënteel en wordt op termijn hun absolute aanspreekpunt. Daarnaast werk je actief mee aan de verdere uitbouw van het klantenbestand waarbij je nauw samenwerkt met andere afdelingen. Je hebt meerdere jaren ervaring in de financiële, bank- of verzekeringssector en afhankelijk van je kennis en interesses kan je je takenpakket bovendien verder uitbreiden.

Ons aanbod

• een aangename en professionele werksfeer binnen een gereputeerd en dynamisch kantoor met gespecialiseerde afdelingen in diverse domeinen • reële doorgroeimogelijkheden tot op een hoog professioneel niveau • een competitief verloningspakket, inclusief extralegale voordelen

Interesse? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Vandelanotte Talent Management t.a.v. Tinne Coppens Pres. Kennedypark 1a - 8500 Kortrijk - tinne.coppens@vdl.be

VG. 638/BO

Volvo Trucks Belgium behoort tot de Volvo Group AB, één van ’s werelds meest toonaangevende producenten van onder andere vrachtwagens, bussen en betrouwbare transportoplossingen. De eerste Volvo truck werd in 1928 gebouwd, ondertussen meer dan 80 jaar geleden. Vandaag is Volvo Trucks in België al 16 jaar lang marktleider in het segment boven 16 ton. Voor het trainingscentrum van Volvo Trucks Belgium in Brussel, zijn wij op zoek naar een gemotiveerde (m/v):

www.volvotrucks.be

TECHNICAL TRAINER … contactvaardig en tweetalig Nederlands-Frans UW FUNCTIE

UW PROFIEL

Als technical trainer bent u gepassioneerd door techniek en komt u terecht in een lerende omgeving. De nadruk ligt op het geven van theoretische en praktische opleidingen in mechanica en electronica. U geeft opleidingen – in kleine groepen tot tien personen – aan het technisch personeel van Volvo-dealers en aan eindklanten. U zorgt tevens voor gepast didactisch materiaal, waarbij u het budget niet uit het oog verliest. We voorzien de nodige train-the-trainer opleidingen.

WIJ BIEDEN

Een boeiende functie binnen een internationaal concern Mogelijkheid tot verdere vorming en ontwikkeling Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring Een ruim pakket extralegale voordelen (waaronder hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, …)

Interesse? Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive Bikschotelaan 232 bus 1 - B-2140 Antwerpen

hrm@deputter-co.com

F: +32-3-320.87.80

uniek ië in Belg

de vacaturebank voor retail Je zoekt een job als shop manager, account manager, district manager, merchandiser, aankoper, verkoper, stylist, webdesigner...? Talent4Retail is een fonkelnieuwe vacaturebank die speciaal voor de retailsector in België werd gemaakt. Deze gespecialiseerde vacaturebank is zondermeer de kortste weg tussen kandidaten en werkgevers in de Belgische retailsector.

Talent4Retail heeft nu vacatures voor:

Je wilt aan de slag in de retailsector? Plaats dan snel en gratis je CV op onze jobboard. Je profiel wordt meteen door geïnteresseerde bedrijven bekeken. Met andere woorden, je zet je profiel met een enkele klik in de kijker. Surf dus snel naar www.talent4retail.com en schrijf je onmiddellijk in!

www.deputter-co.com

VG.171/B W.RS.146 SPIDER CONCEPTS.EU

Een opleiding A1-Bachelor Electro-mechanica of gelijkwaardig door ervaring Relevante werkervaring (in een vergelijkbare functie of als toptechnieker met trainerspotentieel bij dealer, automotive toeleverancier of invoerder) U staat met uw inlevingsvermogen ‘tussen de mensen’, en straalt daarenboven charisma uit Zin voor verantwoordelijkheid en organisatie U bent tweetalig Nederlands-Frans en drukt zich goed uit in het Engels U kan vlot overweg met de hedendaagse ICT-tools

039_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

22:41

Pagina 39

Verzeker je van een

nieuwe toekomst

Je hebt een eigen visie? Je weet hoe je jouw toekomst wil inkleuren

Bekende merken als De Europese, Vander Haeghen & Co en Arena

en koestert de ambitie om je plannen ook effectief uit te voeren?

maken deel uit van onze onderneming. Wij zijn marktleider in sport-,

Vernieuw en herteken dan jouw toekomst samen met

reis- en transportverzekeringen en de verzekeraar bij uitstek voor

Nationale Suisse!

tal van evenementen en prestigevoertuigen.

Nationale Suisse is een verzekeringsonderneming met Zwitserse

Onze nichestrategie biedt tal van opportuniteiten. Voor

roots. Innoveren is voor ons een kunst. Naast traditionele

ons Belgische hoofdkantoor in Brussel zoeken we dan ook

verzekeringsproducten, beschikken wij over een schitterende

gemotiveerde medewerkers die met ons durven meedenken.

portefeuille met verzekeringsoplossingen op maat.

Wij willen ons team versterken met de volgende collega’s:

Department Manager

de totale logistieke keten helpt

het projectmanagement en

Product Process & Actuary

onze klanten om zich op de

de implementatie van alle

Samen met jouw team

juiste wijze te verzekeren.

belangrijke IT-projecten: van blueprint tot ﬁnalisering zorg jij

beoordeel je de aantrekkelijkheid, rendabiliteit,

Senior Underwriter BA

ervoor dat er kwaliteit geleverd

product processing en

uitbating

wordt, met respect voor budget

placement voordat een product

Je ervaring stelt je in staat

en deadlines.

wordt geïntroduceerd.

om technische beslissingen op maat te nemen en/of

Planning & Control

Actuary

commerciële afwijkingen

Professional

Binnen de productontwikkeling

te adviseren voor de

Budgetprocessen aansturen,

sta jij in voor pricing support,

onderschrijving van risico’s

KPI’s opvolgen, forecasting

modelling, portfolio-analyse en

binnen de acceptatieregels. Je

beoordelen, cost allocation,

de toepassing van Solvency II

werkt hiervoor proactief samen

analyse van actuals vs. budget,

compliant tools teneinde

met de zonemanagers en de

P&L-analyse, maanden

rendabele en gevalideerde

schadedienst.

jaarafsluitingen analyseren: jouw interesse en inzicht in

producten op de markt te brengen.

Ervaren Schadebeheerder

onze business is de sleutel voor

Jij bent de persoon die onze

continue verbetering.

Manager Engineering

beloftes als verzekeraar

Department

waarmaakt door je kwalitatieve,

HR Businesspartner

Het opstarten van ons

klantgerichte, volledige

De juiste mensen aantrekken,

engineering insurance team

en efﬁciënte aanpak van

opleiden, bijsturen, organiseren,

vergt ervaring en leadership,

schadedossiers in BA (uitbating,

alsook de business-strategie

gekruid met business

auto, familiale en brand).

met de passende HR-tools realiseren: dat is de uitdaging

competence in de verzekering van bouwwerven, industriële

Medewerker

voor een pragmatisch

Join us!

machinerie, hardware en

Contactcenter non-life

ingestelde allrounder, die zich

Herteken en kleur je eigen

installaties.

Je staat in direct telefonisch

thuis voelt in een onderneming

contact met de makelaars en

op mensenmaat.

toekomst én die van Nationale

08329M-Po15290-VACA.indd 1

Suisse. Surf naar

Senior Underwriter

klanten van Nationale Suisse.

www.thefuturealliance.com

Cargo-liability

Je allround kennis van onze

Management Assistant

om meteen te solliciteren.

Je ruime ervaring in logistics en

producten laat je toe om snel

op het directiesecretariaat

Ontdek er ook onze andere

transport insurance stelt je in

producten tarieﬁnformatie te

Je bent vlot tweetalig (N-F),

vacatures. Of neem contact op

staat om maatwerk te leveren

geven.

kan zeer goed overweg met

met Barbara Van de Velde op

voor de onderschrijving van

09 243 75 84 of mail naar

cargo-schadeverzekeringen

IT Project &

discretie en efﬁciëntie aan

barbara@

binnen onze acceptatieregels.

Development Manager

organisatie en administratieve

thefuturealliance.com

Je brede en diepe kennis van

Je bent verantwoordelijk voor

kwaliteiten.

Microsoft Ofﬁce en koppelt

1/28/10 6:13:18 PM

040_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

23:22

Pagina 40

VACATURE 30 JANUARI 2010

RESPECT

gewoon aanwezig en vooral een kwestie van geven… zoals wij doen. Het OCMW Hasselt staat als partner in lokaal welzijn in Hasselt in voor een optimale maatschappelijke dienstverlening voor iedereen die daar nood aan heeft. Momenteel situeert het zwaartepunt zich op het vlak van sociaal beleid en seniorenbeleid. 600 medewerkers scharen zich hiervoor dagelijks achter de kernwaarden professionaliteit, respect, positiviteit, samenwerking en openheid. Op dit ogenblik zoeken wij een fulltime (m/v):

OCMW-Secretaris

Als hoofd van het OCMW-personeel en functionerend dicht bij het beleid vervult de OCMWsecretaris diverse managementrollen. Als lokaal topambtenaar, publiek manager, beleidsadviseur, coach, … ben je, samen met het managementteam, belast met de organisatie, coördinatie en leiding van alle OCMW-diensten. Samen met de financieel beheerder sta je in voor het financieel management. Bij de beleidsvoorbereiding en –uitvoering vervul je een brugfunctie tussen de politieke beleidsvoerders en de organisatie. Je belangrijkste kwaliteiten: • Je behaalde een masterdiploma dat toegang geeft tot niveau A. • Je beschikt over 4 jaar relevante leidinggevende beroepservaring. • Je bent iemand die zich inzet en betrokken is bij alle aspecten van lokaal welzijn. • Je hecht veel belang aan de kernwaarden en past deze waarden toe in alles wat je doet en straalt dat ook uit naar de organisatie. • Je leidt de dagelijkse werking van de organisatie in goede banen en stippelt een gezond beleid uit op langere termijn. • Je bewijst dit alles tijdens een assessment center. ONS AANBOD: • Een boeiende job in een dynamische organisatie. • Naast een verloning volgens OCMW-weddenschalen met overname van relevante anciënniteit, bieden wij tal van extra voordelen: gratis hospitalisatieverzekering; maaltijdcheques; fietsvergoeding; ruim aantal vakantiedagen; goede bereikbaarheid in een filevrij Hasselt; gratis openbaar vervoer; blackberry, gratis internet; vergoeding van opleidingskosten; gratis gezondheidsbevorderende programma’s; (griepvaccin, rookstopbegeleiding,...); diversiteitsbeleid en gelijke kansenbeleid. IS DIT DE NIEUWE UITDAGING WAARNAAR JE OP ZOEK BENT? Neem dan contact op met Linda Dendas, tel.: 011 30 80 13 of Nadine Hayen, tel.: 011 30 80 91 van de dienst personeelszaken. Je ontvangt een uitgebreide profielbeschrijving, een inlichtingenbundel en een inschrijvingsformulier. Je kan deze formulieren ook afhalen van onze website www.ocmwhasselt.be • Bezorg ons je kandidatuur uiterlijk op 8 februari 2010 via de post aan de dienst personeelszaken, OCMW, A. Rodenbachstraat 20, 3500 Hasselt of via e-mail: linda.dendas@ocmwhasselt.be • Willy Vandael, wnd. secretaris, geeft je graag bijkomende informatie over deze functie op het nummer 011 30 80 01.

www.ocmwhasselt.be

Trainer – Coach Management & Sales Robeyns & Partners helpt bedrijven om continu te groeien in marktpenetratie bij hun Key Accounts. Wij zoeken (m/v) consultants en trainers voor:

Implementatie van Management Strategieën Balanced Scorecard met groeistrategieën voor de B.U.’s en voor de individuele medewerkers Sales Management in Internationale Context

Trainingen People Management voor First Line Managers Project Management voor Werfleiders De Rode Draad voor Industriële Verkopers Sales training voor Medisch Afgevaardigden

Individuele Coaching Time Management Coaching in prospectietechnieken Field Coaching voor Verkopers

Functiebeschrijving Uw opdrachtgevers zijn directieleden in multinationals. Bij de start krijgt u een grondige training in de programma’s en de verantwoordelijkheid voor market development. Eenmaal u vertrouwd bent met de programma’s en de stijl van het huis, werkt u voornamelijk met onze bestaande relaties. U neemt dan de volledige verantwoordelijkheid, van intake gesprekken tot en met de uitvoering van de opdrachten. U kunt rekenen op ondersteuning met management evenementen.

Uw profiel U heeft drie tot vijf jaar succesvolle ervaring in het vakgebied. Uw kernkwaliteiten: authenticiteit en mensen inspireren. Daarenboven bent u analytisch en to the point.

Stuur uw motivatiebrief aan Robeyns & Partners nv – t.a.v. Frank Robeyns - Tiensesteenweg 88 - 3360 Bierbeek E-mail: info@robeyns.be - www.robeyns.be Tel: 016-46 59 00 - buiten kantooruren: 0478-45 51 92

041_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

22:43

Pagina 41

VACATURE 30 JANUARI 2010

042_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

23:25

Pagina 42

VACATURE 30 JANUARI 2010

A future in energy? Word onze nieuwe collega Distrigas is een Europese onderneming actief in de aardgashandel. We verkopen aardgas aan industriële klanten, voortverkopers van aardgas en elektriciteitsproducenten, en zijn actief in de arbitrage (trading) van aardgas en de verkoop en het transport van LNG (vloeibaar aardgas). Wij bieden onze klanten een brede waaier van op maat gesneden en flexibele diensten aan om een betrouwbare aardgasbevoorrading tegen een concurrentiële prijs te verzekeren.

Distrigas is een onderdeel van de Eni groep. Eni is een van de belangrijkste geïntegreerde energiebedrijven. Haar activiteiten zijn verspreid over meer dan 70 landen. Haar 79 000 medewerkers zijn actief in de olie-, gas- en elektriciteitsproductie en -verkoop, in de

Uitdagende jobs in een dynamisch team met onder andere een competitief salaris en zeer aantrekkelijke extralegale voordelen!

Surf snel naar

www.distrigas.eu voor een gedetailleerde jobomschrijving.

Je nieuwe werkplek, in hartje Brussel, is gemakkelijk te bereiken met het openbaar vervoer.

Distrigas nv/sa - Nijverheidsstraat 10, rue de l’Industrie - BE-1000 Brussel/Bruxelles

petrochemie en in de industriële engineering. Op al deze vlakken heeft Eni een leidende internationale marktpositie.

043_GPV1QU_ect2_VMGBI

28-01-2010

22:56

Pagina 43

VACATURE 28 JANUARI 2010

rd o o h e g g a ra g l a a m n e e u n t Talent word Er zit muziek in een carrière bij UZ Gent. Als Vlaamse Openbare instelling biedt het UZ Gent een innovatieve werkomgeving: hightech, een levendige academische werking, en met aandacht voor onderwijs, onderzoek en ontwikkeling. Maar ook met aandacht voor jouw ambities. Momenteel kijken we uit naar diverse gemotiveerde medewerkers (m/v):

Laborant Je gaat aan de slag bij één van volgende diensten: klinische biologie, pathologische anatomie of het centrum voor reproductieve geneeskunde. Je bent gegradueerde of bachelor (bio)chemie, laboratorium- en voedingstechnologie of biomedische laboratoriumtechnologie.

Apotheekassistent Je staat in voor het produceren van steriele en niet-steriele bereidingen of je doet uitvoerende en ondersteunende taken bij de distributie van geneesmiddelen. Je behaalde een diploma hoger secundair onderwijs richting farmaceutisch technisch assistent of een diploma hoger secundair onderwijs en een getuigschrift van een beroepsopleiding apotheekassistent erkend door de VDAB.

Administratief Projectmedewerker Je volgt projecten op met betrekking tot klinische studies. Je ontleedt de contractvoorstellen van onder andere de farmaceutische bedrijven en je volgt de ﬁnanciële en personeelsgebonden aspecten van deze contracten op. Je behaalde een bachelor-/graduaatsdiploma bij voorkeur met een ﬁnanciële, economische of juridische achtergrond.

www.uzgent.be

Boekhouder (met ervaring in ERP) Samen met je collega’s sta je in voor de boekhouding van de verschillende afdelingen van het UZ Gent. Je behaalde een diploma graduaat/bachelor in een administratieve richting en beschikt over boekhoudkundige kennis en ervaring. Kennis van het gebruik van geïntegreerde informaticapakketten/ERP is een vereiste.

Slaaptechnoloog Je bouwt een speciﬁeke expertise op in de analyse van slaaponderzoek en niet-medische consultaties rond niet-invasieve ademhalingsondersteuning. Je behaalde een diploma graduaat/bachelor verpleegkundige, kinesitherapeut of laboratoriumtechnologie.

Support Engineer Je staat in voor de uitrol van pc’s en randapparatuur en het oplossen van incidenten en problemen. Je bent bachelor/graduaat in een ICT-richting.

Management Assistant Als (medical) management assistant vormt administratie de hoofdbrok van je job. Je kan op allerlei diensten aan de slag waardoor de invulling van je job sterk kan verschillen. Je bent gegradueerde of bachelor en hebt administratieve vaardigheden vanuit je opleiding of ervaring.

Kinderverzorgster Je staat in voor de dagelijkse begeleiding van een groep kinderen tussen 6 weken en 3 jaar in het kinderdagverblijf. Tot deze dagelijkse begeleiding behoren de lichamelijke verzorging, de psychosociale stimulering en motorische stimulering van deze kinderen. Je behaalde een diploma 3e jaar van de 3e graad kinderzorg en hebt bij voorkeur praktijkervaring in een kinderdagverblijf.

Stralingsfysicus (wervingsreserve) Je bent mee verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoeren van gespecialiseerde behandelingen. Daarnaast sta je de klinische fysici bij voor het uitvoeren van routinetaken. Alle bijkomende voorwaarden vind je op onze website.

JOBBEURS

VOOR VERPLEEGKUNDIGEN EN VROEDVROUWEN op

woensdag 10 februari 2010,

van 15 tot 18 uur, UZGent gebouw K12, 2e verdieping. UZ Gent is steeds op zoek naar de beste verpleegkundigen, vroedvrouwen en technologen medische beeldvorming. Momenteel zijn we ook op zoek naar een boekhouder (tijdelijk), een laborant regeneratieve geneeskunde, een assistent projectleider hydraulica, een bachelor facility manager en een energiecoördinator.

Laat van je horen! Op onze website vind je de uitgebreide functie- en proﬁelbeschrijvingen en ons aanbod. Solliciteer via www.uzgent.be

Uiterste inschrijvingsdatum:

Donderdag 25 februari 2010 (voor stralingsfysicus loopt de inschrijvingsperiode tot donderdag 18 februari 2010) UZ Gent engageert zich voor diversiteit en gelijke kansen.

JAN10_UB00259_Vac.indd 1

1/28/10 6:25:26 PM

044_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

23:23

Pagina 44

VACATURE 30 JANUARI 2010

SMALL TEAM IMPORTANT CLIENTS HUGE RESPONSIBILITY

JUNIOR & SENIOR ACCOUNTANTS [m/v]

Hou je van afwisseling in je job en je werkplek? Ontmoet je graag nieuwe mensen? Geven uitdagingen je een kick? Zeg je ja tegen verantwoordelijkheid? Dan ben jij de Accountant die wij zoeken, want bij Financial Resources & Projects (FR&P) krijg je de kans om in diverse ﬁnanciële afdelingen van internationale bedrijven en KMO’s hands-on en resultaatgericht aan de slag te gaan. Voor een korte of lange periode en inhoudelijk elke keer anders.

Studeer je binnenkort af of heb je een drietal jaar ervaring? Dan kan je als Junior Accountant aan de slag voor de dagelijkse verwerking van financiële, boekhoudkundige en fiscale verplichtingen. Heb je meer dan 4 jaar ervaring? Dan ben jij de Senior Accountant die we zoeken. Je stuurt een team van Accountants aan, bent verantwoordelijk voor de maandelijkse afsluiting en rapportering en de dagelijkse verwerking van de financiële, boekhoudkundige en fiscale verrichtingen.

V.G. 181./B

Zoveel verantwoordelijkheid, daar staat iets tegenover + Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met een bedrijfswagen, een maaltijden onkostenvergoeding, een belbudget én een groeps- en hospitalisatieverzekering. + Mooie doorgroeimogelijkheden tot manager. + Interessante trainingen en intensieve bijscholingen op maat. + Een afwisselende job in een jong en dynamisch team. Geïnteresseerd? Stuur je kandidatuur met je cv naar FR&P, Berkenlaan 1, 1831 Diegem of naar nele.goderis@ﬁnancialresources.be, Tel.: 0495 36 65 29.

VG 1570/BU

Financial Resources & Projects bestaat uit een team van 70 gedreven ﬁnanciële professionals die accountancy, controlling en ﬁnance van de hoogste kwaliteit aanbieden aan diverse klanten op permanente of tijdelijke basis.

“

Dit heb je in huis + A1 of universitair diploma in een financiële richting. + Uitstekende kennis van het Engels. + Goede noties van het Frans. + Een niet te stillen honger naar kennis. + MS Office heeft geen geheimen voor jou. + Je zegt niet alleen dat je communicatief, stressbestendig, flexibel, kritisch en accuraat bent. Je bent het ook. + Je werkt graag zelfstandig, maar bent ook een rasechte team player.

045_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

22:45

Pagina 45

Publireportage

Ook in hoogspannende tijden zoekt Elia talent betrouwbare en kwaliteitsvolle elektriciteitsvoorziening. Een comfort dat eenieder van ons als vanzelfsprekend beschouwt. Een dienstverlening die bovendien essentieel is voor onze economie, voor onze bedrijven, onze welvaart en ons welzijn. Voor onze medewerkers komt hier een boeiend en heel divers traject bij kijken. Energie is een heel boeiende, toekomstgerichte sector, zo wil Elia meewerken aan het transport van groene energie. We zoeken mensen met wie we onze passie kunnen delen en met wie we aan het net van de toekomst kunnen bouwen.

Wat is het proﬁel van de mensen die jullie zoeken?

Lise Mulpas (Communication Manager)

Aandachtige luisteraars en kijkers hebben de voorbije maanden wellicht de Elia-spots niet gemist. Waarom die campagne? Lise Mulpas (Communication Manager): Elia staat in voor het transport van elektriciteit in België. Hoewel ons bedrijf decennia van ervaring heeft, is het opgericht in 2001 na de vrijmaking van de energiemarkt. Daardoor is Elia een jong en dynamisch bedrijf. En nog een redelijk onbekende naam, vandaar onze uitgebreide campagne met een reusachtige stekker op een vrachtwagen, een boot en een vliegtuig. Die gigantische stekker staat als metafoor voor het grootschalige hoogspanningsvervoer waarvoor de professionals van Elia dag en nacht instaan. Op die manier willen we de nieuwsgierigheid opwekken en mensen – ook jongeren – aanmoedigen om meer te weten te komen over onze onderneming. Het staat buiten kijf dat hoogspanningsnetbeheerder Elia een vitale rol speelt in deze elektriciteitsmarkt. Een vitale maar vaak onopgemerkte rol. Dankzij de professionele inzet van de 1250 Elia-medewerkers kan elke Belg continu beschikken over een

Claire Tomasina (Verantwoordelijke Selectie & Rekrutering): Meer dan 30% van de Elia-medewerkers heeft de oprichting van het bedrijf in 2001 niet gekend. Dit betekent dat we de laatste jaren enorm veel nieuwe collega’s hebben aangeworven. Sinds het bedrijf in 2002 werd aangesteld als Belgisch transmissienetbeheerder, kende Elia een opmerkelijke groei en internationalisering. We zijn steeds op zoek naar nieuwe collega’s en kunnen ze een brede waaier aan functies aanbieden. Dit jaar zijn er ongeveer 70 nieuwe aanwervingen gepland. Momenteel bieden we boeiende functies aan binnen Engineering, Aankoop, IT, Project Management en Audit. Ondernemingszin, verantwoordelijkheidszin, empathie en integriteit zijn waarden die we zeer hoog in het vaandel dragen. Door in te staan voor het transport van energie vervult Elia een maatschappelijk belangrijke rol, zowel voor rechtstreekse klanten zoals grote bedrijven, als onze onrechtstreekse klanten: alle Belgen.

formele gesprekken met de verantwoordelijken voorzien, waarbij afspraken gemaakt worden en doelen worden vooropgesteld. We willen onze trainees zo goed mogelijk opvangen tijdens hun eerste stappen in het bedrijfsleven. Iemand die pas afgestudeerd is, zoekt een werkomgeving die aansluit bij zijn of haar studie. Dat proberen wij tegemoet te komen met opleiding en nauwe opvolging.

In wat voor werksfeer gebeurt dit? Tomasina: Die is zeer open en collegiaal. Bij Elia bestaat er een echte opendeur-cultuur. Overleg gebeurt hier op een zeer spontane manier. Er is natuurlijk een nodige hiërarchie maar dan wel in een sfeer waarbij het uitkomen voor je eigen ideeën sterk gestimuleerd wordt. In de energiesector is het van belang om open te staan voor innovatie en nieuwe ideeën, daarom zien we bij Elia creativiteit als een hoog goed.

In wat voor werkomgeving komen zij terecht? Tomasina: Vanuit de expertise die Elia heeft opgebouwd op het vlak van hoogspanning komen onze nieuwe werknemers in een hoogtechnologische omgeving terecht met hoog gekwaliﬁceerde mensen. Alle Belgen rekenen op Elia voor energie, dus de lat ligt bij ons zeker hoog, maar we maken ook werk van een menselijke werkomgeving.

Welke begeleiding voorziet Elia voor zijn trainees? Tomasina: Voor de kandidaten die binnenkort een masteropleiding zullen afronden, voorzien we een starterstraject waarbij ze twee jaar lang begeleid worden. Elke trainee krijgt een meter of peter die als coach optreedt. Er zijn ook voldoende

Claire Tomasina (Verantwoordelijke Selectie & Rekrutering)

1/28/10 6:21:19 PM

046_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

23:26

Pagina 46

VACATURE 30 JANUARI 2010

Ons expertisecentrum is gevestigd te Hasselt en hiervoor zijn wij op zoek voor onmiddellijke indiensttreding naar een gemotiveerde en enthousiaste

Poperinge ligt in het zuidwesten van West-Vlaanderen, tegen de Franse grens. Deze hoppestad vormt de overgang tussen de IJzervlakte en Heuvelland. Samen met zijn 5 deelgemeenten - Proven, Krombeke, Reningelst, Roesbrugge-Haringe en Watou - biedt Poperinge ruimte aan zo'n 20.000 inwoners. Om een kwalitatieve dienstverlening te kunnen garanderen, zijn wij steeds op zoek naar gedreven en competente medewerkers m/v.

Cultuurbeleidscoördinator

(A1a - A2a)

Je functie: • Als hoofd van de dienst cultuur vervul je een spilfunctie: je bent een professional die zowel de stedelijke als de private actoren begeleidt en adviseert. Je staat op actieve wijze in voor de voorbereiding en de uitvoering van de beleidsontwikkeling. • In de realisatie van het cultuurbeleid in de gemeente ben je een sleutelfiguur: je betrekt en motiveert alle relevante partijen in het beleidsproces. Je bent daardoor zowel gericht op processen als op producten. Voorwaarden: • Houder zijn van masterdiploma. • Slagen voor de selectieprocedure. Meer info: http://www.poperinge.be/NL/vacatures/ of op te vragen bij de personeelsdienst 057 34 66 84 of personeelsdienst@poperinge.be Kandidaturen: Sollicitatie, C.V. en kopie diploma's/attesten aangetekend te versturen uiterlijk op 19 februari 2010 aan College van burgemeester en schepenen, Grote Markt 1, 8970 Poperinge.

Stadhuis Poperinge Grote Markt 1, 8970 Poperinge T +32 57 33 40 81 • F +32 57 33 75 81 info@poperinge.be • www.poperinge.be

Coördinator

(m/v)

(38 uur/week)

Taken - Als rechterhand van de directeur sta je mee in voor de opvolging van de projecten en dagelijkse aansturing van de medewerkers - Als beleidsmedewerker is het uitbouwen van overleg en communicatie en de hierbij horende opvolging en rapportage aan de Vlaamse overheid en in het bijzonder Gelijke Kansen Vlaanderen een kerntaak - Je overlegt en houdt een vinger aan de pols met de middenveldorganisaties van de toegankelijkheidssector - Je werkt mee aan de ontwikkeling van nieuwe onderzoeksopdrachten en instrumenten om het Vlaamse toegankelijkheidsbeleid te voeden en te evalueren Profiel - Je hebt minstens een diploma hoger onderwijs en beschikt over relevante ervaring - Je hebt sterke communicatieve vaardigheden - helder en effectief - zowel in de eigen organisatie als in externe contacten, zowel mondeling als schriftelijk - Je legt de nodige diplomatie aan de dag in contacten met externe partners, opdrachtgevers, subsidiërende overheden… - Je kan een team leiden en motiveren - Je toont engagement en maakt anderen warm voor toegankelijkheid en design for all en doet dit op een enthousiaste wijze - Politiek doorzicht en goede kennis van (voeling met) het Vlaamse beleidsniveau - Je stelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening - Je hebt zin voor initiatief en doet uit eigen beweging voorstellen of draagt oplossingen aan en legt de nodige flexibiliteit aan de dag Wij bieden - Een afwisselende en boeiende job met veel ruimte voor initiatief en zelfstandigheid - Mee bouwen aan een jong en dynamisch kenniscentrum op een breed thema dat sterk aan belang wint - Bediendecontract van onbepaalde duur - Flexibele werktijden - Wij zijn geïnteresseerd in jouw capaciteiten, ongeacht leeftijd, afkomst, kleur, geaardheid of handicap Geïnteresseerd? Voor meer informatie over de organisatie kan u terecht op www.entervzw.be Stuur uw sollicitatiebrief en cv vóór 15 februari 2010 naar ENTER vzw, t.a.v. Mieke Broeders, Belgiëplein 1, 3510 Hasselt of naar mieke.broeders@entervzw.be.

Goedhart Repro met vestigingen in Antwerpen, Geel en Leuven is deel van de QS Goedhart Groep, welke behoort tot de grootste reprobedrijven van de Benelux. Goedhart Repro biedt in de provincies Antwerpen, Vlaams-Brabant en Limburg een scala van professionele diensten. Van visitekaartje tot beurswand, van rapport tot technische tekening.

Voor de vestigingen ANTWERPEN en LEUVEN zijn we op zoek naar:

Voor de regio’s KEMPEN en VLAAMS-BRABANT zijn we op zoek naar:

VESTIGINGSLEIDER m/v DE FUNCTIE van vestigingsleider omvat de verantwoordelijkheid voor de produktie en logistiek van beide vestigingen. Het is uw taak ervoor te zorgen dat de klant de kwaliteit krijgt die gevraagd wordt op de afgesproken tijd. Het blijven werken aan verbeteringen in de kwaliteit en rendement van medewerkers en productieprocessen heeft uw voortdurende aandacht. Ondanks uw positie in het bedrijf, staat u ook als een meewerkend voorman tussen de medewerkers. Het is van groot belang dat u werkt aan het groepsgevoel binnen/tussen de vestigingen. DE KANDIDAAT die gezocht wordt heeft affiniteit met (grafische-) techniek. Op basis van een hoger werken denkniveau dat gevormd is door opleiding en meerdere jaren (reprografische) werkervaring in een leidinggevende functie weet u waar u het over heeft. U bent specialist, maar met realiteitszin. U weet dat u niet alleen door regels respect afdwingt, maar ook door consequent handelen en helder communiceren. De drempel om u aan te spreken is voor iedereen laag. Het contact met andere afdelingen en vestigingen onderhoudt u goed, waardoor u bijdraagt aan het ‘teamgevoel’ van het hele bedrijf. Het betreft een uitdagende functie met doorgroeimogelijkheden.

ACCOUNTMANAGER (PART- EN FULLTIME) De accountmanager die we zoeken woont in regio en bewerkt zelfstandig en initiatiefrijk de markt. Hij verdiept zich in contacten met bestaande klanten en bouwt nieuwe relaties op. Daarnaast signaleert hij kansen en mogelijkheden in het rayon. Hij is verantwoordelijk voor het behalen van de omzetdoelstelling en neemt actief deel aan commerciële en promotionele activiteiten in uw regio. U hebt een hoger denken werkniveau wat is gevormd door opleiding eventueel aangevuld met cursussen en een relevante commercieel-technische werkervaring. Ervaring in de bouwsector is een pré.

VOOR ALLE FUNCTIES GELDT DAT DE KANDIDAAT: » » » »

woonachtig is in de regio of bereid is te verhuizen beschikt over een uitstekende klantgerichte houding praktisch en (pro-)actief is ingesteld de Nederlandse en Engelse taal goed beheerst, zowel mondeling als schriftelijk » thuis is op de PC incl. MS Office

INTERESSE? Hebt u interesse in één van deze functies, dan kunt u uw schriftelijke sollicitatie met pasfoto en c.v. richten aan: Goedhart Repro bvba, t.a.v. mevr. Linda Rosseel, Romeinsestraat 6, 3001 Heverlee-Leuven. Of stuur een e-mail naar: personeel@goedhartrepro.com

DOCUMENTREPRODUCTIE / DOCUMENTBEHEER / DISTRIBUTIE

ANTWERPEN - GEEL - LEUVEN www.goedhartrepro.com

047_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

22:46

Pagina 47

www.motmansvanhavermaet.be

048_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

23:24

Pagina 48

VACATURE 30 JANUARI 2010

Supervisor Customer Service & Transport Uw functie:

Uw profiel:

CEVA Logistics Benelux maakt deel uit van de CEVA Logistics groep, een wereldleider in Logistics, met hoofdkantoor in Nederland…

Supervisor Operations Eén van de Business Units van CEVA Logistics is CEVA Logistics Benelux met diverse vestigingen in België, Nederland en Luxemburg. De 2.000 werknemers bieden supply chain oplossingen voor het Benelux grondgebied.

Uw functie:

Uw profiel:

Deze unit heeft een ambitieuze groeistrategie voor de volgende jaren. Om deze ambitie te realiseren is onze vestiging te Willebroek op zoek naar (m/v):

Geïnspireerd en klaar om het CEVA Logistics-team te vervoegen? Stuur dan uw cv ter attentie van Kirsten de Wever CEVA Logistics Belgium nv Koningin Astridlaan 12 2830 Willebroek (kirsten.de.wever@ cevalogistics.com)

Ons aanbod:

www.cevalogistics.com

Château Promotion, gevestigd te Evere, is inmiddels reeds 20 jaar actief als bouwpromotor en realiseerde in 2008 een omzet van 40 miljoen ?. Door de jaren heen werd een hardwerkend team van vakmensen gevormd dat weet wat kwaliteit betekent en dat elke dag in de praktijk brengt. Château Promotion is hoofdzakelijk actief in het realiseren van appartementsgebouwen, hotels, kantoren en seniories. De bouwprojecten situeren zich vooral in Brussel en omgeving. Brussel, een stabiele vastgoedmarkt, waar Château Promotion marktleider is van beleggingsappartementen. Momenteel wenst men het team te versterken met een professionele medewerker (M/V) voor de functie van:

PROJECT DEVELOPER Functie Na een grondige inwerkperiode word je verantwoordelijk voor onderzoek en de ontwikkeling van nieuwe innoverende producten binnen de vastgoedontwikkeling voor uitbouw van nieuwe business door heel Europa. Rapporteert rechtstreeks aan het managementcomité en de Algemeen directeur Profiel Je genoot een opleiding rechten/economie/ingenieur en beschikt over 5 à 10 jaar professionele ervaring in een business to business kader. Je beschikt over de nodige relevante vastgoedkennis en hebt interesse voor de vastgoedsector. Je houdt van een autonome en proactieve werkaanpak en bent open van geest en kritisch ingesteld. Je dynamische en assertieve persoonlijkheid laat je toe vlot contacten te leggen en anderen te overtuigen. Je bent vlot drietalig (N/F/E).

JUNIOR PORTFOLIO BEHEERDER KANTOREN EN WINKELPANDEN Functie Voor onze commerciële vastgoedportefeuille ( kantoren en winkels in Brussel en het Groot Hertegdom Luxemburg ) zoeken wij een gedreven commercieel beheerder die verantwoordelijk is voor de verhuur evenals het commercieel beheer. U houdt contact met de verschillende bestaande huurders en U zoekt via makelaars de markt af naar nieuwe huurders voor de leegstaande gedeeltes. U onderhandelt de huurovereenkomsten en sluit deze zelfstandig af. In een later stadium onderhoudt U eveneens contacten met kandidaat investeerders.

Aanbod Château Promotion biedt je een veelzijdige en uitdagende job met heel wat verantwoordelijkheden en ruimte voor initiatief binnen een dynamisch werkkader . Je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket.

Profiel Een jonge dynamische onderhandelaar, Een goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels is vereist, Een minimaal opleidingsniveau 'bachelor' evenals 2 jaar commerciële vastgoedervaring zijn vereist.

Voor meer informatie omtrent de bedrijfsactiviteiten van Château Promotion kan je terecht op www.chateaupromotion.be

Aanbod Een dynamische werkomgeving met 'on the job' training. Een vast basisloon aangevuld met aantrekkelijke bonussen.

Stuur uw cv en motivatiebrief naar: info@chateau-promotion.be of per post: Château Promotion • Jules Bordetlaan 160 • 1140 Evere

049_GPV1QU_20100130_VMGBI

29-01-2010

00:27

Pagina 49

VACATURE 30 JANUARI 2010

www.motmansvanhavermaet.be

050_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

23:27

Pagina 50

Creatie? Innovatie? Ambitie?

Werken in een uitdagende academische omgeving, die de wereld elke dag een beetje verandert met grote projecten, maar ook met kleine revoluties en dagdagelijkse verbeteringen. Net iets voor jou?

TEAMLEIDER ICT-FACILITEITEN VOOR ONDERZOEK VBF201002

Voor de Dienst Communicatie zoeken wij een:

Als teamleider sta je o.a. in voor het uitwerken van een dienstenpakket dat aansluit bij de steeds veranderende noden van de onderzoekers aan de K.U.Leuven en de K.U.Leuvenassociatie. Je onderhoudt een brede kennis van de trends in het domein ICT voor onderzoek met als doel de omgeving proactief te kunnen voorbereiden op toekomstige noden vanuit het onderzoek. Je leidt en coacht een team van 5 ICT-professionals.

DIRECTEUR COMMUNICATIE

VBE201001

In het kader van haar geactualiseerde structuur verzorgt de Dienst Communicatie de communicatie op organisatiebreed niveau, werkt zij nauw samen met andere entiteiten van de universiteit en biedt zij als expertisecentrum ondersteuning aan de Groepen, Faculteiten, Departementen, Onderzoekseenheden en Diensten, dit alles in lijn met de strategie van de K.U.Leuven. De dienst zorgt ervoor dat de K.U.Leuven duidelijk wordt gepositioneerd en versterkt op lokaal, Europees en internationaal niveau. Als directeur communicatie staat u in voor het uittekenen van een strategisch plan in overeenstemming met de missie en opdracht van de Dienst Communicatie. U vertaalt de uitgewerkte strategie naar een operationeel programma, dat u vervolgens implementeert met oog voor prioriteiten en tijdslijnen. U leidt de Dienst Communicatie en haar 3 pijlers: Nieuws, Positionering en Evenementen. U stuurt hierbij het managementteam met de verantwoordelijken van deze 3 pijlers aan, en in samenwerking met hen een team van een 25-tal medewerkers.

Voor de Diensten Algemeen Beheer zoeken wij een:

FISCALIST

VBA201001

Binnen de dienst Interne Controle en Fiscaliteit, een stafdienst van het Algemeen Beheer van de K.U.Leuven, ben je verantwoordelijk voor de Fiscaliteit. Je draagt er zorg voor dat de K.U.Leuven al haar fiscale verplichtingen nakomt en je ondersteunt tevens het beleid in de optimalisatie van de fiscale situatie van de rechtspersoon K.U.Leuven, evenals deze van de hogescholen binnen de Associatie K.U.Leuven.

Voor Onderzoeksbeleid zoeken wij een:

INFORMATIEARCHITECT DOMEIN ONDERZOEK VBF201001 De K.U.Leuven heeft een team van meer dan 60 gedreven SAP-professionals. De informatiearchitect initialiseert en werkt mee aan verbeteringsprojecten voor de optimalisatie van de efficiëntie en de kwaliteit van de processen binnen het eigen domein en de afstemming met andere domeinen. Je bent voor het team Onderzoek het aanspreekpunt voor de beleidsverantwoordelijken en sleutelgebruikers uit de gebruikersorganisatie.

Bij de K.U.Leuven krijgt u zo’n 9.500 collega’s, allen met hun eigen talenten en verantwoordelijkheden. Het vergt state-of-the-art technologie om al die breinen doeltreffend te laten communiceren. Got IT? Voor ICTS, de centrale informaticadienst van de K.U.Leuven zoeken we volgende enthousiaste collega’s:

AD-EXPERT

VBF201003

Als lid van het Competentiecentrum Informatiebeveiliging sta je mee in voor de beveiliging van en de toegang tot de centraal beheerde netwerken computersystemen. Je werkt in een heterogene en uitdagende omgeving met zowel UNIX- als Windows-servers. Als beveiligingsexpert breng je advies in verband met beveiliging van omgevingen, werk je mee aan security audits en implementeer en onderhoud je met het hele team de beveiligingsinfrastructuur.

Meer info over al onze vacatures en online solliciteren: www.kuleuven.be/vacatures

K.U.Leuven voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid.

(SR.) SAP BUSINESS ANALISTEN LOGISTIEK (MM), CRM EN CAMPUS MANAGEMENT VBF201004 SR. ANALIST-ONTWIKKELAARS SAP ABAP VBF201009 Ons SAP-team bouwt en ondersteunt de administratieve toepassingen van de universiteit voor zo’n 9.500 personeelsleden en 35.000 studenten. K.U.Leuven is piloot voor Vlaanderen inzake de SAP-module Campus Management. Het omvat de onderwijs- en studentenprocessen. We zijn op zoek naar medewerkers met ervaring in één van de volgende SAP-modules: Logistiek (MM) en CRM. Voor Campus Management kijken we uit naar ervaren IT-ers (ervaring met een andere SAP-module is uiteraard een pluspunt) die bereid zijn om de CM-module te leren.

(SR.) SAP BW/BO BUSINESS ANALISTEN VBF201006 Het Competentiecentrum Beleidsinformatie (CCBI) kijkt uit naar 2 enthousiaste BW/BO Business Analisten. Het CCBI-team bouwt met SAP Netweaver BW en voor gespecialiseerde analyses ook SAS, een Business Intelligence-omgeving uit. Recent is de omgeving nog uitgebreid met planningssoftware (SAP BPC) en in de toekomst staat het team voor de grote uitdaging de BI-tools van BW te vervangen door een SAP Business Objects-omgeving.

(SR.) SAP TECHNOLOGY ARCHITECT VBF201005 Voor haar administratieve toepassingen maakt de K.U.Leuven gebruik van een uitgebreid SAP-landschap (NetWeaver, Enterprise Portal, BI, CRM, PI) draaiend op een AIX/Oracleplatform. Een uitgebreid team gedreven SAP-specialisten en systeemingenieurs zorgt hierbij voor de nodige technische ondersteuning. Om onze teams te vervolledigen, zoeken we infrastructuurprofessionals die meebouwen aan een performante en betrouwbare SAPapplicatie- en systeemarchitectuur.

(Sr.) SOFTWAREARCHITECT VOOR DE WEBCMS-OMGEVING VBF201008 K.U.Leuven heeft ter vernieuwing van haar webomgeving het web CMS Plone geïntroduceerd. Binnen die Plone-omgeving wordt de K.U.Leuven website uitgebouwd. Daarnaast wordt Plone ook gebruikt als web front-end voor heel wat administratieve toepassingen. Om de koppelingen tussen deze omgevingen uit te werken en vorm te geven zoeken we een creatieve softwarearchitect die bereid is een breed gamma aan technologieën en omgevingen onder de knie te krijgen.

051_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

22:49

Pagina 51

Succesverhalen komen niet zomaar uit de lucht vallen. Zij worden gemaakt.

Bosch Tienen is een dochteronderneming van de Bosch groep, het technologieconcern van Duitse oorsprong met wereldwijd meer dan 250.000 medewerkers, onder meer in de toelevering aan de automobielsector. De vestiging in Tienen is nog altijd de grootste ruitenwisserfabriek ter wereld, en stuurt bovendien ook de groeiende productievestigingen aan in China, Korea, Roemenië, Hongarije en Mexico. Bosch Tienen telt meer dan duizend medewerkers die technologie en innovatie hoog in het vaandel voeren. Bosch investeert fors in onderzoek en ontwikkeling. Meer dan 100 collega’s werken in de afdelingen producten procesontwikkeling, die wij nu willen versterken om de functie van lead plant voor het wisblad te blijven verzekeren. Als centraal ontwikkelingscentrum voor vestigingen wereldwijd liggen hier unieke carrièrekansen voor wie wil investeren in een loopbaan van voortdurend vernieuwen en verbeteren. Ben jij ook gebeten om steeds grenzen te verkennen en te verleggen? Zet jij mee je schouders onder onze waarden van betrouwbaarheid, openheid en verscheidenheid? En ben je op zoek naar de perfecte biotoop om je honger naar technische uitdagingen te stillen? Komt goed uit, want wij zijn op zoek naar m/v:

Ingenieur procesontwikkeling lassen Specialist voor de drukkracht en de meettechniek voor het “nieuwe generatie”wisblad. Ondersteuning van de productie in de technische aspecten van het lasproces. Burgerlijk ingenieur elektromechanica of aanverwant, eventueel industrieel ingenieur.

Ingenieur procesontwikkeling meettechnieken Ontwikkeling van meettechnieken en meetprocedures voor nieuwe producten. MSA specialist. Burgerlijk ingenieur elektromechanica of aanverwant, eventueel industrieel ingenieur.

Ingenieur procesontwikkeling extrusie rubber Ontwikkeling en optimalisatie van rubberextrusie- en vulkaniseringsinstallaties. Burgerlijk of industrieel ingenieur met ervaring in extrusie en bijzondere kennis van de rubberchemie.

Ingenieur procesontwikkeling oppervlaktebehandeling rubber

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Ontwikkeling en optimalisatie van oppervlaktebehandeling op bestaande en nieuwe rubberproﬁelen. Master in de chemie of fysica met ervaring in oppervlaktebehandeling op organische materialen.

Projectingenieur testing Ontwikkelen en uitvoeren van testen voor nieuwe producten. het product vanaf de ontwikkelingsfase t.e.m. de serieaanloop. elektromechanica of aanverwant met enkele jaren ervaring.

Begeleiden van Ingenieur

Ingenieur chemie Een diepgaande expertise opbouwen inzake rubberproﬁelen in de ontwikkelingsafdeling: rubbersamenstellingen en/of nieuwe coatings voor onze proﬁelen. Je werkt nauw samen met interne en externe specialisten. Industrieel of burgerlijk ingenieur chemie of master in de chemie.

Specialist wisblad Onderzoeken of onze bestaande wisbladen op nieuwe automodellen toegepast kunnen worden of wijzigen van basismodellen zodat ze voldoen aan de speciﬁcaties. Technisch hoger onderwijs of industrieel ingenieur. Aanbod: Robert Bosch Produktie nv biedt jou, naast een innovatieve, internationale werkomgeving, een salarispakket aangepast aan de functie en heel wat opleidings- en ontplooiingsmogelijkheden. Interesse? Stuur je cv naar Bart Depraetere van het bureau Motmans-Van Havermaet: bart.depraetere@vanhavermaet.be, Gouverneur Roppesingel 81 2 A, 3500 Hasselt, tel. 011 30 13 70. Het kantoor nodigt de geselecteerde kandidaten uit voor een interview. Eventueel gebeurt dat meteen samen met de afdelingsverantwoordelijke van Bosch. Intern aanspreekpunt binnen Bosch is Rik Meeuwissen, HR Ofﬁcer, rik.meeuwissen@be.bosch.com, tel. 016 800 153 of gsm 0473 605 403.

Uitgebreide beschrijvingen van bovenstaande vacatures vind je op www.bosch.be (jobs & careers, actuele vacatures, Robert Bosch Produktie nv Tienen)

052_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

23:27

Pagina 52

VACATURE 30 JANUARI 2010

PURCHASING PROFESSIONAL Clean, Green and

Healthy

The function: · You co-operate in streamlining and optimizing the purchase management of our raw materials · You negotiate with suppliers and you place orders (together with the Purchasing Manager) · You stay in contact with existing suppliers and you look for new opportunities in view of an efficient and effective purchase management · You deal with complaints and you take the necessary actions towards the suppliers · You keep prices up-to-date and you optimize the supplier database.

What do you have to offer? · You are a bachelor or a master with experience in a similar function · You are a good negotiator with commercial skills · You can investigate current procedures and processes and you know how to optimize them if needed/possible · You have excellent communication skills in Dutch, English and German. A solid knowledge of French is an asset.

DO YOU WANT TO TAKE PART IN BUILDING A SUSTAINABLE ECONOMY ? Nitto Europe believes that moments of change are the very opportunities for growth. In that respect, Nitto Europe has set clear goals towards a sustainable future in its midterm plan aiming to become a Clean, Green and Healthy company. It is our responsibility as a manufacturer to always consider the impact on man and nature. It is our mission as an innovator to offer green value materials that are fit for eco-design. Nitto Europe is part of the Japanese multinational Nitto Denko Corporation. The group generates a turnover of 4.3 billion euro, with 28,640 employees, operating in 110 companies all over the world. As European headquarters and main manufacturing plant in Europe, Nitto Europe generates a turnover of 145 million euro, and serves a worldwide portfolio of customers with a total of 720 employees, including 80 colleagues in sales offices spread all over Europe. We are active in international markets, such as Automotive, Consumer Electronics, Paper & Printing, Metal Processing and Renewable Energy. Do you also want to be part of a world player in flexible technologies? Are you (m/f) the next talent we are looking for? Then contact us today!

PROCESS ENGINEER The function: · Your technical expertise enables you to introduce innovative technologies and to initiate and manage innovation projects · You give support in solving technical problems in key production processes · You analyze existing processes (in consultation with Engineering, Development and Production) and you make up an action plan to improve current production and processes · You stay up-to-date in the field of coating, drying, solvent and non-solvent based adhesives. What do you have to offer? · You have an engineering degree · You are eager to gain results and to innovate · You combine your strong analytical mind with your result-driven focus · You are a hands-on self-starter, eager to learn and grow within the company · You are a real team player · You are able to present your ideas in a convincing way · You are a communicative person and fluent in Dutch and English · You are willing to travel occasionally within Europe as well as cross continental.

SCIENTIST DEVELOPMENT The function: Together with your colleagues: · You develop new products and concepts for the double coated tape product group · You are the link between Nitto Europe and our customers in order to position our company as innovative · You initiate and implement projects (both internal and external) and you define actions plans in order to prepare initiated products for production by means of laboratory research · You initiate and maintain close relations with suppliers together with our purchasing department, in order to stay well-informed about new developments, rationalizations and solutions for technical problems. What do you have to offer? · You have a master's degree (chemistry) and preferably several years of experience in an international company · You are fluent in Dutch and English, other languages (French, German) are an asset · You are communicative, able to work in a team, you have a hands-on mentality and you are flexible · You are willing to travel abroad occasionally.

MANAGER NITTO TURKEY Gebze area The function: The Tape & Automotive finishing and distribution centre employs approximately 15 people. As a Manager you organize, coach and follow up the daily operations of the local sales and production team. Therefore you: · Draw up and realize the area business plan and sales budget in line with the Nitto Europe strategic and commercial targets · Manage the sales and production team on a daily operational level · Set up and manage the organisation of the production process, including safety and quality · Develop, set up and maintain, in accordance with Nitto Europe guidelines, a flexible supply chain within the region · Supervise the financial bookkeeping and payroll of the Turkish subsidiary, ensuring compliance with legal and tax regulations, and assure accurate and timely reporting. What do you have to offer? · You have a master's degree with at least 10 years relevant experience · You have a technical background, financial knowledge, commercial skills and people management skills · You are fluent in Turkish and English, extra languages are a plus · You have knowledge of Q systems and techniques: ISO/TS 16949, ISO 14000, ISO 9001, FMEA, 5S, 5Why… · You have P&L experience.

KEY ACCOUNT MANAGER SPAIN The function: · Your main focus is the sales development of products and solutions to the consumer electronics market, metal market, domestic appliances industry as well as to other markets. · On top of maintaining our business with existing clients, you will be in charge of developing the market to expand our customer network within the guidelines of our strategy. · You will identify new applications and offer appropriate and creative solutions together with the support of our technical service department. · You will stay alert to new market and application developments and report them to market and product managers. · With the support of professional customer service officers, you will follow sales evolution, measure gaps, take corrective actions and assure budget realization. · You will act as a team player and actively co-operate with the Spanish organization as well as with your colleagues around Europe. · You will directly report to the Sales Office Manager Spain. What do you have to offer? · Preferably, you have a degree in engineering or a business degree with an interest for technical matters. · You have relevant commercial experience in selling technical solutions in a B2B environment. · You can demonstrate expertise in business development, negotiation and analytical skills. · You have strong presentation and communication skills. · You have the ability to work independently as well as in international teams. · You are result-oriented and eager to achieve long-term results. · You speak and write English fluently; very good knowledge of Spanish is a prerequisite, another European language would be a plus. · You have a good knowledge of IT tools. · You are flexible to travel in Spain/ Portugal and occasionally in Europe. · You are located preferably in the Barcelona/Valencia or Bilbao region.

Interested? Please send your application in English with reference "P1601" by post or e-mail to Katrien Tips at jobs@nittoeur.com. Nitto Europe NV | Eikelaarstraat 22 | 3600 Genk.

www.nittoeurope.com

Sponsor sinds 1998

053_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

23:28

Pagina 53

VACATURE 30 JANUARI 2010

Als marktleider in outdoor en actieve vrije tijd biedt A.S.Adventure een brede waaier aan produ cten en diensten voor zowel de recreatieve als veeleisende buiten sporter. A.S.Adventure telt momenteel 29 vestig ingen, waar onze enthousiaste medewerkers dagelijks klaar staan om met volle overgave en expertise de visie van A.S.Adventure uit te dragen. Voor ons distributiecentrum en hoofd kantoor gelegen te Hoboken zijn we momenteel op zoek naar (m/v):

WAREHOUSE MANAGER Het avontuur: Je staat in voor het plannen, coördineren en bijsturen van al onze logistieke processen • Je zorgt voor een uiterst efficiënte en kwaliteitsvolle organisatie en bouwt verder aan het A.S. Warehouse waardoor je onze logistieke structuur en rentabiliteit verbetert • Je hebt de operationele leiding over een gedreven team van een 60-tal vaste en tijdelijke medewerkers. Deze medewerkers staan in voor de goederenontvangst, -verzameling en -verzending • Samen met je vier teamleaders waarborg je een efficiënte goederenstroom. Het “on time delivery” principe staat hierbij steeds voorop • Je werkt actief aan de ontwikkeling en optimalisatie van de logistieke processen (opslag, route- en transportplanning, voorraadbeheer, controle …) en streeft naar een continue kwaliteitsverbetering. Je uitrusting: Na je hogere opleiding deed je min. 5 jaar ervaring op in een gelijkaardige functie • Logistiek, supply chain en distributie vormen dan ook al enkele jaren jouw werkterrein • Kennis van de retailomgeving is hierbij een plus • Je hebt een sterke feeling voor het logistieke proces en denkt steeds in termen van continue optimalisatie en effectief beheer • Je bent gedreven en deinst er niet voor terug zelf de handen uit de mouwen te steken • Bovendien communiceer je vlot en assertief op alle niveaus en ben je een dynamisch people manager die een team weet te coachen en motiveren tot uitstekende resultaten • Organisatie, problem solving en stressbestendigheid kenmerken jouw werkwijze • Je hebt een goede kennis van het Frans en werkt vlot met MS Office.

MERCHANDISING MANAGER Het avontuur: Voor de aansturing van onze Merchandisers en hun Allocators rekenen we op jou! • Je bent het aanspreekpunt voor een 6-tal medewerkers die je coacht en ondersteunt in het verzorgen van een optimaal voorraadbeleid op storelevel • Je stuurt de goederenstroom zodat de juiste goederen tijdig in de stores zijn • Je werkt mee aan een strategisch aankoopplan per afdeling en per merk, waarna je tevens zorgt voor de implementatie en opvolging ervan • Dankzij een performante rapportering en analyse van de omzetten, marges en voorraden slaag je er in om consequent bij te sturen op afdelings- en storeniveau • Daarnaast sta je in voor het optimaliseren van de verschillende aankoopprocessen en voor de operationele werking van de aankoopafdeling.

Onze troeven: Uitdagende managementfuncties met uitgesproken verantwoordelijkheid en ruime autonomie • Een toonaangevend bedrijf met een professionele uitstraling, een fascinerend productaanbod en een focus op klantentevredenheid • Een aantrekkelijk salarispakket aangepast aan je competenties en ervaring, met inbegrip van een bedrijfswagen.

Ga je de uitdaging aan? Stuur dan je sollicitatiebrief met cv en gsm-nummer, naar jobs@derveaux-select.be Derveaux Select, Blekersdijk 35, 9000 Gent (tel 09 223 50 36 - fax 09 225 30 08).

Wij zijn tevens op zoek naar gedreven STORE MANAGERS en ASSISTANT STORE MANAGERS (o.a. voor de nieuwe stores in regio Gent en Brussel Guldenvliesgalerij) • Surf voor meer informatie naar www.asadventure.com

Iemants n.v. (www.iemants.com), gevestigd te Arendonk, is een staalconstructiebedrijf met een sterke reputatie op het gebied van ontwerpen en produceren - inclusief oppervlaktebehandeling en montage- van vooral zware, technisch complexe en architectonische staalconstructies. Samen met het in 2007 overgenomen Willems Staalconstructies in Balen realiseren beide bedrijven een totale omzet van 35.000 ton per jaar en ondersteund door een uitgebreid eigen engineering- en tekenbureau, kan Iemants zich meten met de wereldtop. Iemants n.v. maakt deel uit van de Smulders Groep die de krachten bundelt van 22 bedrijven in Nederland, Polen, Portugal en België en met 1600 medewerkers een omzet realiseert van 300 miljoen euro. Elk met een eigen specialisatie op het gebied van staalverwerking. Door deze unieke samenwerking mag de Smulders Groep volmondig claimen álle facetten op het gebied van staal te kunnen bewerkstelligen (www.smuldersgroup.com). De huidige business development manager bereikt binnen enkele jaren de pensioengerechtigde leeftijd en daarom zoekt Iemants n.v. naar een nieuwe collega (m/v) die gepassioneerd verantwoordelijkheid wil nemen voor de verkoop van technische topprojecten.

SALES ENGINEER STAALPROJECTEN COMPLEXE STAALBOUWPROJECTEN

Functie: U wordt verantwoordelijk voor het verkopen van uitdagende staalbouwprojecten voor o.a. bruggenbouw, offshore projecten, kranen, architecturale gebouwen en de petrochemische industrie, vnl. in West-Europa. Door het systematisch en volgehouden opvolgen van de markt gaat u op zoek naar interessante projecten en samenwerkingsverbanden. U investeert voortdurend in de uitbouw en versteviging van een zakelijke netwerk en via actieve prospectie legt u internationaal succesvolle zakelijke contacten. Uw sterke technische ervaring en kennis stellen u in staat om op een hoog niveau oplossingen te adviseren en commerciële onderhandelingen tot een goed einde te brengen. U kan daarbij rekenen op een nauwe samenwerking en communicatie met het directieteam. Met de interne afdelingen van Iemants n.v. onderhoudt u goede contacten. Profiel: Wij kijken uit naar een burgerlijk of industrieel ingenieur met ruime ervaring in de realisatie van technisch complexe bouwprojecten. U heeft tevens ervaring met het succesvol begeleiden en afronden van internationale verkoopstrajecten, met business development en met projectleiding. Een flexibele, oplossingsgerichte en resultaatgerichte stijl van werken typeert u. Durf en initiatief nemen, zijn belangrijke competenties evenals open en spontaan communiceren en samenwerken. U kan zakelijke gesprekken voeren in het Nederlands, Frans, Engels en Duits.

PROJECTLEIDER

MET ERVARING (COMPLEXE STAALCONSTRUCTIES)

Functie: Na een inwerkperiode in Arendonk bent u verantwoordelijk voor de leiding, coördinatie, montage of productie van projecten in Europa. U werkt hiervoor nauw samen met de teken-, productie- en engineeringafdeling in België (Arendonk). Planning, communicatie, coördinatie en samenwerking met alle betrokkenen zijn essentieel om de realisatie van de projecten op een veilige, kwaliteitsvolle en rendabele wijze te laten verlopen. Profiel: U heeft een diploma industrieel ingenieur of gelijkwaardige ervaring. Iemants zoekt ervaren mensen met een dynamische en initiatiefrijke persoonlijkheid met een hands-on en no-nonsense mentaliteit. Belangrijk zijn analytische, organisatorische en communicatieve vaardigheden. Kennis van staalconstructies en ervaring met bouwprojecten in Frankrijk is noodzakelijk. U heeft tevens een praktische kennis van Engels, Frans en Duits. Aanbod: Iemants biedt de mogelijkheid om te werken aan boeiende technische projecten in een toonaangevende internationaal georiënteerde en professioneel georganiseerde bedrijvengroep. Voor de projectleider bieden zij, indien nodig, een professionele expatriate begeleiding voor u en uw familie. U kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen en een bedrijfswagen. KAN U ZICHZELF TERUGVINDEN IN DIT PROFIEL? Stuur dan uw cv en gemotiveerde sollicitatie naar Personeelsadviesbureau Goelen, t.a.v. Guy Goelen, Antwerpsesteenweg 49, 2350 Vosselaar of via mail naar adviesbureau@goelen.be. U kan rekenen op onze discretie.

VG. 185/B

Je uitrusting: Je hebt een masterdiploma (Handelsir, TEW, …) en deed min. 5 jaar ervaring op in een gelijkaardige analytisch functie, bij voorkeur in een retail(fashion) omgeving • Ervaring met peoplemanagement is een troef • Je bent een kritische analist met feeling voor de fashion- en outdoorproducten van A.S.Adventure • Je bent erg communicatief, administratief accuraat en zeer commercieel ingesteld • Je bent een ﬂexibele multitasker die zelfstandig werkt en in stresssituaties steeds het hoofd koel weet te houden • Je hebt een doorgedreven kennis van Excel • Kennis van ERP is een plus.

054_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

23:29

Pagina 54

VACATURE 30 JANUARI 2010

een hart voor Met 90 medewerkers is Slabinck plaatbewerking een gevestigde waarde in de Brugse regio. Om onze groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar 2 nieuwe medewerkers (m/v):

MASTER ELEKTROMECHANICA productie en lean management JOUW UITDAGING: Je beheert een deel van onze klantenportefeuille. In nauw overleg met onze ervaren arbeiders zet je de technische eisen van de klant om in de efficiëntste werkmethode. Je bent pas tevreden als de klant dat ook is. Daarnaast word je verantwoordelijk voor het opstellen, het introduceren en het opstarten van lean production systemen op maat van ons bedrijf. JOUW PROFIEL: Als master in de industriële wetenschappen beschik je over een goede kennis van en heb je ervaring met lean production systemen zoals 5S en Kaizen. Je denkt analytisch, innovatief en oplossingsgericht en beschikt over een hands-on mentaliteit. Ervaring in de metaalsector is een bijkomende troef. Je bent vertrouwd met MS Office en de meest courante internettoepassingen.

KWALITEITSMANAGER JOUW UITDAGING: Samen met je 3 kwaliteitsmedewerkers ben je verantwoordelijk voor het toepassen en op punt houden van ons huidig ISO 9001 kwaliteitssysteem. Daarnaast reik je professionele oplossingen aan voor interne en externe klachten. JOUW PROFIEL: Je bent bij voorkeur master in de industriële wetenschappen en kunt overweg met ISO 9001, FMEA, PPAP. Planlezen, meettechnieken, MS Office en de meest courante internettoepassingen hebben voor jou geen geheimen. Jouw belangrijkste drijfveer is het leveren van absolute kwaliteit. ONS AANBOD: Slabinck plaatbewerking biedt je een job met ruime verantwoordelijkheden en een aantrekkelijke verloning binnen een dynamische, innovatieve en toekomstgerichte onderneming. INTERESSE? Mail je motivatiebrief met cv naar mevrouw Chris Verheyde, Lieven Bauwensstraat 20, 8200 Brugge. E-mail: chris.verheyde@skynet.be

WWW.SLABINCK.BE

You’re only as good as the people you hire de facto image building, een onafhankelijk communicatiebureau gespecialiseerd in corporate communicatie en employer branding, zoekt voor haar kantoor in de regio Gent een (m/v):

Webdesigner Web 2.0 klinkt ‘so 2009’. Je bent sportief van geest. Wie surft er sneller dan jij met je 2 tot 5 jaar ervaring? CSS klinkt voor jou simpeler dan ABC en HTML-codering moet wel deel uitmaken van jouw DNA-structuur. Bestond er een Oscar voor Beste Javascript, stond hij ongetwijfeld binnenkort op jouw desk naast je panoramisch Mac-scherm te blinken. Momenteel zul je je echter tevreden moeten stellen met enkele collega’s die bewonderend naar jouw nieuwe staaltjes webdesign lonken. Je weet dat SEO niet hetzelfde is als CEO. Online branding is voor jou dagelijks brood, met social media spoel je alles lekker door. Naast die ene zweetdruppel op je voorhoofd of sporadische okselvijvers door je moordend werktempo speuren wij geen tekenen van stress bij jou. Je bent nog steeds alive and kicking bij het naderen van de deadline. Off line staat niet in je woordenboek. Lach met de mopjes van de collega’s, ook met de minder leuke, ze zullen ook met die van jou lachen. Je vraagt je af of wij je een leuke sfeer kunnen bieden? Doorgroeimogelijkheden? Interessante extralegale voordelen? Check. Check. Check. Je hoeft nog maar één ding te doen nu ...

de facto image building Klapstraat 16

Mail je cv in pdf(!) naar de facto image building, t.a.v. Tom Boute [tomboute@dﬁb.net]

9831 Sint-Martens-Latem www.dfib.net

055_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

23:31

Pagina 55

VIAGE NEEDS YOU ! Wil je werken in een Entertainment Center in het historisch centrum van Brussel ? Heb je een goede talenkennis en hou je van flexibele uurroosters ? Draag je een uitstekende klantenservice en teamwork hoog in het vaandel ? Aarzel niet : reageer op één van onze vele werkaanbiedingen en maak deel uit van ons internationaal team in Viage.

springt in tijdens piekperioden. Is nauwkeurig en veeleisend en biedt een uitstekende klantenservice. Heeft minimum 2 jaar ervaring binnen dezelfde functie.

Pokerbedienden beginners (m/v) Kan zeer snel hoofdrekenen en biedt een uitstekende klantenservice.

VIP Host - hostess (m/v) Is de contactpersoon voor alle bezoekers van Viage, zorgt voor het onthaal van VIP’s en assisteert bij de organisatie van evenementen. Heeft een uitstekende klantenservice, is stressbestendig, communicatief en sociaalvaardig.

Croupiers beginners (m / v) (vanaf april 2010) Kan zeer goed hoofdrekenen en is handig. Is bereid om een onbetaalde opleiding van 6 weken te volgen.

Cashiers (m/v) Host - Hostess (m/v) Is verantwoordelijk voor het onthaal van de bezoekers en de vestiaire. Geeft de bezoekers inlichtingen over de speelautomaten en biedt een uitstekende klantenservice. Nauwkeurigheid is enorm belangrijk in deze job.

Maître d’hôtel / Hofmeester (m/v) Is verantwoordelijk voor de goede leiding over het restaurant en het team. Zorgt voor een goede public relations om bestaande klanten te behouden en nieuwe klanten aan te trekken. Heeft minimum 3 jaar ervaring als Maître d’hôtel of als restaurant verantwoordelijke.

Kelner / Kelnerin (m/v) Zorgt voor de bediening in het restaurant en tijdens banketten. Heeft een goed gevoel voor onthaal, gastvrijheid en professionalisme en staat ten dienste van het cliënteel. Ervaring in hotel- en restaurantwezen is vereist.

Commis - Barman/meid (m/v) Serveert drank en maaltijden in de zaal of in de bar. Heeft een uitstekende klantenservice en is gastvrij. Heeft minimum 1 jaar ervaring in de horeca.

Keukenhulp (m/v) Helpt bij de voorbereiding van gerechten en soms bij de afwas. Heeft minstens 1 jaar ervaring als keukenhulp.

Telt nauwkeurig de dagelijkse bewegingen van biljetten, valuta en jetons aan de kassa. Verkoopt jetons aan het cliënteel. Ervaring in de banksector is een pluspunt.

Veiligheidsagent (m/v) Heeft een elementaire kennis van de wetten en regelgevingen betreffende de werking van een veiligheidsdepartement. Heeft ervaring als veiligheidsagent. Beschikt over een efficiënte techniek om conflicten op te lossen. Bewaart alle vertrouwelijke informatie en kan nauwkeurig administratief werk beheren. Een overzicht van de vereiste documenten die u moet indienen, is terug te vinden op onze website.

IT-technieker – administrator (m/v) Heeft een hogere opleiding in IT Technologie en/ of computerwetenschappen of gelijkwaardige professionele ervaring. Ondersteunt het Casino Management System, onderhoudt het telecommunicatie-, infotainment- en geluidssysteem. Installeert, beheert en ondersteunt de IT systemen. Heeft minimum 3 jaar ervaring in een IT verwante functie.

Assistent - departement Marketing (m/v) Helpt bij de organisatie van evenementen. Voert administratieve taken uit en beantwoordt inkomende telefoongesprekken en briefwisseling. Heeft een uitstekende talenkennis en een goede kennis van het Office pakket.

HR Employee (m/v) Voert algemene administratieve taken uit, ondersteunt de HR- en loonadministratie. Heeft ervaring in een HR afdeling en met loonadministratie. Ervaring in een internationale omgeving is een pluspunt.

Assistant Time Scheduler (m/v) Beheert de planning van de werknemers van alle afdelingen. Stelt de personeelsroosters op en is verantwoordelijk voor het invoeren van deze gegevens in het Proplan tijdsregistratiesysteem (opleiding is voorzien). Inventariseert de aanwezigheden van de werknemers (ziekte, verlof). Verwerkt ziektecertificaten, verlofaanvragen, ruilingen en wijzigingen in de roosters en zorgt ervoor dat deze ingevoerd worden in het tijdsregistratiesysteem. Assisteert bij diverse HR taken en bij de organisatie van HR evenementen.

Voorwaarden voor het volledige personeel : - Minimumleeftijd 18 jaar - In het bezit van een blanco uittreksel uit het strafregister - De kandidaat aanvaardt om te werken in rokerige zones - Is bereid om ‘s nachts te werken. Wij bieden aan : - Interessante functies met verantwoordelijkheid - Een internationale omgeving - Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen - Uniform voorzien door de firma Geïnteresseerde kandidaten kunnen hun kandidatuur (cv + motivatiebrief + identiteitsfoto) sturen naar: VIAGE Ter attentie van Mw Silvana Scelfo HR Manager Duquesnoystraat 14 B-1000 Brussel e-mail:job@viage.be

www.viage.be

Hulpboekhouder (m/v) Sous-chef de cuisine (m/v) Helpt de keukenverantwoordelijke bij het delegeren en controleren van de ‘mise en place’, de bereidingen, de bewaring en de schoonmaak. Respecteert de keukenwetten en heeft een grondige kennis van de technieken van het restaurantwezen. Vervangt het keukenpersoneel in geval van afwezigheid en

GCB_00_0329_Annonce_Vacature_v5.indd 1

Boekt en klasseert de facturen, helpt bij de maandelijkse afsluitingen, bereidt de betalingen voor, volgt de leveranciersrekeningen op en ontfermt zich over administratieve taken. Heeft een graduaat boekhouding en heeft minimum 2 jaar ervaring in een gelijkaardige functie. Heeft een neus voor cijfers, is georganiseerd en werkt snel en nauwkeurig.

7/01/10 17:58:13

056_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

23:29

Pagina 56

VACATURE 30 JANUARI 2010

“Thuis in Zorg”

Het Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen is sedert 1937 een vaste waarde in de thuisverpleging.

Elke dag staan onze medewerkers garant voor deskundige en gespecialiseerde zorg van patiënten in hun vertrouwde thuisomgeving. Daarnaast bieden we ook kwalitatieve dienstverlening aan op vlak van voedingadvies, ziekenoppas, personenalarmering of CO-detectie. We investeren bewust in de uitbouw van referentiegebieden. Deze eigentijdse aanpak is enkel mogelijk door het engagement en de teamspirit van ruim 1500 personeelsleden die geïnspireerd worden door onze kernwaarden: kwaliteit, openheid, vernieuwing en samenwerking.

we zijn steeds op zoek naar

VERPLEEGKUNDIGEN www.wgkovl.be

We zoeken voor de afdelingen AALST, NINOVE, LEDE, DENDERMONDE, ZELE en WETTEREN een m/v:

We zoeken voor de afdeling OUDENAARDE een m/v:

REGIOCOÖRDINATOR

HOOFDVERPLEEGKUNDIGE

Je functie: • Als regiocoördinator ben je verantwoordelijk voor de ope-

Je functie: • In overleg met de regiocoördinator van jouw regio sta je in voor het ontwikkelen en leiden van je afdeling. • Je bent verantwoordelijk voor het coachen van een ploeg van een 40-tal gemotiveerde verpleegkundigen. • Van bij de start investeren we in het ontwikkelen van je competenties zodat je beschikt over alle troeven om de afdeling op een professionele manier uit te bouwen.

rationele aansturing van een aantal afdelingen in Oost-Vlaanderen. Centraal in deze lijnfunctie staat het begeleiden en ondersteunen van de hoofdverpleegkundigen. Dit impliceert dat je actief de afdelingen uit jouw regio opvolgt, onder meer via afdelingsbezoeken, en dat je erover waakt dat de operationele doelstellingen behaald worden. • De regiocoördinator vormt de brug tussen de afdelingen en de hoofdzetel. De taakinhoud omvat: Leidinggevende taken: coachen en motiveren van de hoofdverpleegkundigen; ondersteunen van de hoofdverpleegkundigen bij het aansturen van de medewerkers van de afdeling; voeren van selectiegesprekken, opvolgen / bewaken van de ken- en stuurgetallen (BSC), … Beleidsvoorbereidende taken: meewerken aan projecten, knelpunten in de afdelingswerking detecteren, analyseren en voorstellen van oplossing uitwerken, rapporteren, … Representatieve taken: vertegenwoordigen van het WGK op een aantal externe vergaderingen en activiteiten binnen de regio. • Je bent ‘in lijn’ verantwoordelijk voor 250 à 350 medewerkers. • Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur zorgverlening en zetelt in het beleidscomité. De functie behoort tot het kaderpersoneel. • Het betreft een functie met voltijdse tewerkstelling (38/38).

Je proﬁel: • Je hebt een bachelordiploma in de verpleegkunde bij voorkeur aangevuld met een master in de verpleegwetenschappen. Daarnaast heb je al enkele jaren ervaring als leidinggevende binnen de gezondheidszorgsector.• Je bent ﬂexibel en sterk in planning en organisatie. • Je bent analytisch ingesteld; je kan projectmatig werken. • Je hebt leidinggevende vaardigheden: je kan motiverend en inspirerend werken, hebt zin voor samenwerking en overleg en kan goed naar mensen luisteren; je bent een teamspeler.

Je proﬁel: • Je bent een gegradueerde verpleegkundige met bijkomende opleiding in leidinggeven of je bent bereid deze opleiding te volgen. • Je woont in de regio van je toekomstige afdeling of je bent bereid je er te vestigen. • Uiteraard heb je de vaardigheid om een team te motiveren en beschik je over een gezonde dosis dynamisme en engagement.

Wat bieden we: We bieden werk in eigen regio, gemotiveerde collega’s en ontplooiingsmogelijkheden. Je krijgt een loon volgens de wettelijke barema’s in ziekenhuizen en daarbovenop een groepsverzekering, maaltijdcheques, GSM en een dienstwagen. Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen besteedt veel aandacht aan het menselijk aspect en een harmonieuze work-life balans. Interesse in één van deze functies? Reageer vandaag nog en stuur je brief en CV naar Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen t.a.v. Danielle Van Landuyt, directeur personeel & organisatie, Jubileumlaan 111, 9000 Gent of mail naar jobs@wgkovl.be. Kijk ook op

www.wgkovl.be

SENIOR CONSULTANT INTERNE COMMUNICATIE Op de grens van hr en communicatie ben jij voor onze klanten de strategische sparringpartner inzake interne communicatie. Met de vinger aan de pols in hun interne keuken, bekijk je hoe communicatie de werking van het bedrijf of de organisatie kan versoepelen. Denk employer branding, personeelsbinding, change management of ziekteverzuim en zelfs crisismanagement ... jij gaat ter plaatse situaties inschatten, formuleert oplossingen en bespreekt met je collega’s mogelijke creatieve pistes. Steeds op maat, vanuit een grondig inzicht in hr- en interne communicatiekwesties en met feeling voor het strategische en creatieve aspect. Verenig jij het beste van al deze werelden in jou? Een universitaire achtergrond koppel je aan de nodige ervaring in interne communicatie en hr. Je strategisch inzicht wordt verder aangevuld met diplomatisch enthousiasme om hr, interne communicatie en marketing op één lijn te krijgen. Tot slot beschik je over ﬂink wat overtuigingskracht en feeling met communicatie.

online

www.rca.be

brands

Interesse? Stuur je cv en sollicitatiebrief vóór 12 februari 2010 naar RCA Group, Koningin Astridlaan 38, 3500 Hasselt of naar bea@rca.be. Voor meer info, bel Sandra Vandoren (partner HR) op tel. 011 590 590. Discretie verzekerd.

public

Aanbod: Een verantwoordelijke job met inhoud in een professioneel communicatiebureau. Je kan rekenen op vrijheid van handelen, een inspirerende werkomgeving en dito collega’s. Uiteraard voorzien wij een aantrekkelijk salaris, aangevuld met tal van extralegale voordelen.

HIER AANMELDEN

RCA Group in Hasselt behoort tot de top 10 van de onafhankelijke communicatiebureaus in België en is actief in 5 disciplines: Brands (reclame), HR (rekruteringscommunicatie), Public (overheidscommunicatie), PR (persrelaties & crisiscommunicatie) en Online (webdesign & multimedia). Met 65 gedreven medewerkers bieden wij een 360° service in het communicatielandschap. Om de interne communicatie van onze klanten te versterken, kijken wij uit naar een nieuwe medewerker m/v:

057_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

23:36

Pagina 57

VACATURE 30 JANUARI 2010

Samen in beweging

Werken op Brussels Airport The Brussels Airport Company is uitbater van Brussels Airport, een van de belangrijkste luchthavens van Europa, die Brussel verbindt met 225 rechtstreekse bestemmingen. Om onze verdere groei mee te helpen realiseren, zoeken we momenteel (m/v):

Legal Assistant & Contract Administrator Functie: Enerzijds verleen je administratieve ondersteuning aan het departement Legal en het vennootschapsrechtelijke secretariaat. Daarnaast ondersteun je andere departementen door wat zij onderhandeld hebben om te zetten in juridisch correcte contracten. Proﬁel: Bachelor Rechtspraktijk Relevante werkervaring N/F/E MS Ofﬁce Discreet en servicegericht

Risk Manager Functie: Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van een efﬁciënte internal control omgeving en voor de ontwikkeling van corporate policies en procedures in het kader van risk management en internal controls. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO. Proﬁel: Master diploma Minimaal 5 jaar relevante ervaring Leadership skills en sterke communicator N/F/E

Transactional Accountant Functie: Je verwerkt en codeert facturen, creditnota’s, bankafschriften en betalingsherinneringen binnen ons ERP-systeem, maakt betaalvoorstellen op en staat in voor het onderhoud van de leveranciersdatabase. Profiel: Bachelor Accountancy Basiskennis Belgian GAAP, BTW en fiscaliteit N/F/E MS Office

Billing Supervisor Functie: Je staat in voor de dagelijkse aansturing van het billing team, dat gefactureerde en nog te factureren data opvolgt, waardoor de volledigheid van de geboekte revenues gegarandeerd kan worden. Proﬁel: Bachelor diploma Relevante werkervaring binnen factureringsomgeving MS Ofﬁce N/F/E

Fixed Asset Accountant Functie: Je beheert en optimaliseert het ‘fixed assets’ register van de organisatie, staat in voor de fysieke inventaris, volgt investeringsprojecten op en werkt processen uit. Profiel: Bachelor Accountancy Ervaren in beheer vaste activa Belgian GAAP, BTW, fiscaliteit en onroerende voorheffing Analytisch Pc-minded N/F/E

Planner Human Resources Functie: Je stelt de werkplanning op van één of meerdere departementen, volgt afwezigheden op, behandelt vakantieaanvragen en ploegenwissels en biedt ondersteuning binnen HR-gerelateerde materies. Proﬁel: Relevante ervaring N/F/E MS Ofﬁce

Ons aanbod

De FOD Mobiliteit en Vervoer doet bewegen. Langs de weg, over het water of door de lucht, wij zorgen ervoor dat iedereen zich kan verplaatsen. Wij hebben de belangrijke maatschappelijke opdracht om een bijdrage te leveren aan de veiligheid, het milieu en de economie van het vervoer. In een wereld waarin je alle richtingen uit moet kunnen, gaan wij voor jobs waarin je zelf ook alle richtingen uit kunt. Dat brengt ons samen: hou België in beweging en gun jezelf de stap vooruit.

Veiligheidscoördinator (m/v) Directie Vervoerinfrastructuur van de FOD Mobiliteit en Vervoer – Brussel - Ref. ANG09059 De functie: Op een bouwwerf gaat veiligheid boven alles. Samen met je collega’s werk je de veiligheidsaspecten uit van de Belirisinfrastructuurprojecten in Brussel. Je coördineert het werk en controleert de naleving van de reglementering over het welzijn op het werk. Bij projecten met onderaannemers en toeleveranciers fungeer je ook als overkoepelend verantwoordelijke voor de opdrachten van de verschillende coördinatoren Veiligheid en Gezondheid. Jouw profiel: Je bent architect, of burgerlijk of industrieel ingenieur bouwkunde, en je hebt het diploma van veiligheidscoördinator niveau A. Uiteraard heb je inzicht in de technische en veiligheidsaspecten van burgerlijke bouwkunde en urbanisatie, en ben je op de hoogte van de relevante wetgeving over veiligheid. Als coördinator zit je altijd in een scharnierpositie: je neemt snel en doelgericht beslissingen, geeft correcte adviezen en ondersteunt medewerkers in hun werk. Je bent bijgevolg sterk in communicatie en je hebt aandacht voor persoonlijk functioneren.

Naast een aantrekkelijk en competitief loonpakket bieden we je de mogelijkheid om je te ontplooien binnen een gerenommeerde en dynamische onderneming waar je daadwerkelijk kan meebouwen aan de toekomst van Brussels Airport.

Ons aanbod: Een stabiele loopbaan bij een werkgever die bepalend is voor de uitstraling van Brussel. Je mag rekenen op een

Interesse?

opleidingsmogelijkheden, en gratis openbaar woon-werkvervoer.

Neem voor meer gedetailleerde informatie een kijkje op onze website www.brusselsairport.be/jobs en stuur je CV naar jobs@brusselsairport.be.

work-life balance. De wervingsprocedure loopt nog tot 8 februari 2010. Solliciteer voor de veiligheid meteen via www.selor.be!

WWW.BBC.BE - 10115

Surf naar www.mobilit.fgov.be en ontdek de jobmogelijkheden.

www.brusselsairport.be/jobs

W.INT123 -W.RS.123 - B-AA05.065 - VG862/BU

058_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

22:47

Pagina 58

Consultant with Engineering Background Talented people with entrepreneurial spirit and willingness to build their business on the long term : join Michael Page Engineering & Supply Chain !

Brussels

MMAF498638

M/F

As consultant in our Engineering & Supply Chain business, you will : Define your own strategy of development in line with the global strategy. Acquire and develop you own portfolio of clients and candidates through networking and commercial actions. Maintain constant contacts with your pool of candidates. Select and present to the clients the most suitable candidates. Advise both clients and candidates during the assignment. Become a reference in your market while having ambitious business development objectives.

You have a degree with about 3 to 5 years experience in a B2B oriented company. Experience within engineering, supply chain or logistics environment is considered as a plus. You are commercial-minded with a result-oriented spirit and a self-driven mentality. You are mature and like the challenge of creating and maintaining relationships and networks. You are also bilingual (French/Dutch) and fluent in English.

Please send your CV and motivation letter with the reference MMAF498638 to Fabrice Mahieu at fabricemahieu@michaelpage.be

Specialists in Engineering & Supply Chain Recruitment 142 offices in 28 countries worldwide | www.michaelpage.be

Regionaal Commercieel Verantwoordelijke Onder toezicht van de commerciële afdeling zal u een inspirerende werking hebben op de handelsactiviteiten van uw netwerk en deze organiseren en ontwikkelen.

Brussel

MHOE511323

M/F Profiel :

Functieomschrijving : uStimuleren van de verschillende commerciële netwerken, organiseren en uitvoeren van opleidingen, commerciële vergaderingen. uDeelnemen aan de oprichting van een commerciële organisatie in het netwerk, de behoeften identificeren, analyseren van de sterke punten, sturen en coördineren van gezamenlijke acties, bijdragen om het gebruik van commerciële hulpmiddelen te optimaliseren. uHelpen bij de ontwikkeling van agentschappen. Verzekeren van de samenwerking tussen de agentschappen en de directie, opvolgen en doorgeven van de resultaten van commerciële acties aan de directie.

uZin

in teamwerk en leidinggevende vaardigheden. manager : een trainer en mentor bij gelegenheid. uKennis van de particuliere klanten. uBeheersing van risico- en commerciële aspecten. uStreng, betrouwbaar, autonoom met een grote werkcapaciteit en zin voor initiatief. uPeople

Talen : uPerfecte

beheersing van het Nederlands en een goede kennis van het Frans.

Solliciteren kan door uw CV en begeleidend schrijven door te sturen via banking@michaelpage.be, met vermelding van het referentienummer MHOE511323

Specialists in Banking & Financial Services Recruitment 142 offices in 28 countries worldwide | www.michaelpage.be

European Corporate Tax Analyst

A Tomkins Company

The Gates Corporation belongs to the financial holding Tomkins Plc and is on a worldwide scale the most important producer of high tech belts, drive systems, hydraulic hoses and related products. Gates has production, sales and distribution sites in several countries in West and Eastern Europe and employs more than 2500 associates at these locations. For the Head Office in Europe, located in Erembodegem – Belgium, the European Finance Team has currently a vacancy for a European Corporate Tax Analyst.

Antwerpen

MHOJ510926

M/F

uRole

Description : In the position of European Corporate Tax Analyst you will lead tax supervision and compliance for Gates’ dynamic and complex Automotive & Industrial business in the EMEA region. Additionally you will maintain transfer pricing calculation and documentation up to date and in compliance with current regulation. You will provide tax information to Tomkins group on European entities, support the local controllers on their tax declaration and compliance efforts. You will anticipate tax changes and define European process and system changes when necessary to assure compliance to the rules. You will work closely with the Tomkins Tax Departments in US and UK for sharing tax information, forecasting and improving our tax management. You will provide assistance during tax audits and ruling cases. Frequent travel will be required. uProfile Description : This position requires a Masters degree in Finance/ Economics with a minimum of 4-5 years experience as Tax Manager in an important tax advisory firm. He/she must have experience in working with multiple European countries and should be familiar with the laws and tax regulations. Fluency in English is mandatory, active knowledge of one or two others European languages is an asset.

Please send your CV and motivation letter with the reference MHOJ510926 to Nicolas Dumoulin at financeantwerp@michaelpage.be

Specialists in Finance & Accounting Recruitment 142 offices in 28 countries worldwide | www.michaelpage.be

Regulatory Affairs and Quality Assurance Coordinator EMEA Volcano develops, manufactures and commercializes a broad suite of intravascular ultrasound (IVUS) and functional measurement (FM) products that aid in the diagnosis and treatment of vascular and structural heart disease. As Regulatory Affairs and Quality assurance Coordinator, you will ensure that Volcano’s products comply with the regulations of the countries in which VE distributes (EMEA and India) and establish procedures for maintaining high standards of quality, reliability and safety.

Zaventem

MSEL510961

M/F

You will have the following responsibilities: Work with Marketing to receive their market research input as part of the product development process in order to ensure that the approvals of new products are done in a timely manner. Maintain a liaison function with Corporate RA Dept. and with advising RA organizations. Advise the sales, marketing and scientific teams on regulatory requirements and their evolution over time. Implement and maintain the quality system SOP’s within the RA department.

Together with Volcano Corporate, implement a quality system according European and international guidelines, which should lead to a global EN/ISO certification. Support to the Operations Team with the implementation of Physical Distribution, Logistics Operations and Field Services procedures. Ensure that all processes and records are in full compliance with implemented procedures by reporting on the performance of the quality system and creating the basis for improvements.

Your Profile : With a scientific Master degree, you have a first proven track record in the regulatory affairs management on an European scope. Natural born project manager, you have strong organizational skills. Autonomous and proactive, you demonstrate analytical skills that result in productive actions. Taking initiatives is a part of you and you have a high level of energy and ambition with a strong desire to succeed. You are fluent in English and in French and/or in Dutch. Any additional EMEA language is an asset.

Please send your CV and motivation letter with the reference MSEL510961 to Stéphanie Leblanc at healthcare@michaelpage.be

Specialists in Healthcare & Life Sciences Recruitment 142 offices in 28 countries worldwide | www.michaelpage.be

Specialists in Global Recruitment 142 offices in 28 countries worldwide | www.michaelpage.be

W.INT123 -W.RS.123 - B-AA05.065 - VG862/BU

059_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

22:45

Pagina 59

VACATURE 28 FEBRUARI 2009

Head of Project Finance for Infrastructure Department

The Belgian Investment Company for Developing Countries (BIO) is a Development Finance Institution established in 2001 as a public-private partnership between the Belgian Government, through the FPS Development Cooperation and the Belgian Corporation for International Investment (BMI/SBI). BIO’s mission is to consolidate the private sector in emerging markets and developing countries in order to achieve sustainable economic and social prosperity and to alleviate poverty, by providing long-term financing to local enterprises and to the financial sector.

Brussels

MREG511141

M/F

BIO will widen the scope of its interventions to the financing of local infrastructure projects in Africa, Latin America and Asia. Therefore, BIO is recruiting the ‘Head of the Infrastructure Department’, with following responsibilities: uBuilding

and implementation of an operational strategy for the department. and management of a team of Investment Officers. uDevelopment and follow-up of a projects portfolio. uEvaluation of investments opportunities using financial, developmental, social and environmental u parameters. uBuilding

Profile uYou have a Master Degree in Business/Finance/Law and you have between 10 and 15 years of u experience in Project Finance. Ideally, you have already worked with emerging markets and u developing countries. You have experience in people management. uYou are necessarily fluent in English and French/Dutch. Knowledge of any other European language u is an asset. uYou have excellent financial, analytical, negotiation and communication skills. uYou are a leader, results oriented, and comfortable in a multicultural environment. You are willing to u travel.

To apply for this job please send your CV and Cover letter to Gregory Renardy via finance@michaelpage.be quoting the reference MREG511141

Specialists in Finance & Accounting Recruitment 142 offices in 28 countries worldwide | www.michaelpage.be

Account Manager Regio Limburg / Vlaams-Brabant MLIT510877 & Regio Antwerpen MOEH510811

M/V

B E LU X

Onze klant: LVMH Louis Vuitton - Moët Hennessy, is een dominante speler in het luxesegment en heeft talrijke ijzersterke premium merken in portfolio voor diverse sectoren. Dankzij doordachte innovatie, een sterk distributienetwerk en continue media investeringen zijn zij in staat om de verschillende merken optimaal te ondersteunen. Momenteel zijn wij op zoek naar 2 ervaren Account Managers om het team te vervoegen van ‘Wijnen & Spirits: Veuve Clicquot - Dom Pérignon - Moët & Chandon - Belvedere - Cloudy Bay Glenmorangie,...’ voor regio Antwerpen enerzijds en regio Limburg / Vlaams-Brabant anderzijds. De functie: Binnen uw regio onderhoudt u de bestaande partners en bouwt u tevens de klantenportefeuille uit binnen het on-trade kanaal (horeca, events,...). Daarbij zorgt u voor een sterke visibiliteit van de producten en prospecteert u ook actief naar nieuwe business opportuniteiten. U onderhoudt een constructieve relatie met de verschillende klanten en zorgt voor een perfecte uitvoering van de commerciële strategie en marketingplannen. Als ambassadeur van deze luxueuze merkenportefeuille is een commerciële achtergrond en succesvolle ervaring in een soortgelijke functie een absolute must. U komt uit de FMCG sector, bij voorkeur uit het luxesegment, en u heeft reeds een uitgebreid netwerk in de gevraagde regio’s. Bent u bovendien nog eens perfect drietalig met een ruime affiniteit in marketing en een passie voor verkoop horen wij het graag. Uw profiel: Heeft u de nodige commerciële flair? Wij bieden u een boeiende uitdaging gelinkt aan een aantrekkelijk salarispakket dat wordt aangevuld met extralegale voordelen. Bij interesse in de functie (Regio Limburg) stuur uw gegevens naar Christel de Boer via christeldeboer@michaelpage.be of bel 03/303.28.58, met vermelding van het correcte referentienummer. Bij interesse in de functie (Vlaams-Brabant) stuur uw gegevens naar Thomas Lisen via thomaslisen@michaelpage.be of bel 02/509.45.59, met vermelding van het correcte referentienummer.

Specialists in Sales & Marketing Recruitment 142 offices in 28 countries worldwide | www.michaelpage.be

Junior Product Manager De Ravago groep staat in voor de wereldwijde distributie en trading van grondstoffen voor de kunststofverwerkende industrie en voor de recyclage van kunststofafval. Zij zijn actief in meer dan 50 landen met 4000 werknemers. Momenteel zijn zij, voor hun hoofdzetel in Arendonk, op zoek naar een junior product manager.

Antwerpen

MBMA510916

M/V

uFunctie : Voor de afdeling recyclage/trading biedt u commerciële ondersteuning voor één van de product managers. U analyseert de materialenstroom van de verschillende Europese plants, onderhoudt de contacten met bestaande leveranciers en gaat proactief op zoek naar nieuwe leveranciers. U bereidt de presentaties voor en bent in staat om zelfstandig commerciële beslissingen te nemen. uProfiel : U heeft een Master diploma en beschikt daarnaast over 3 tot 5 jaar commerciële ervaring binnen een industriële omgeving. U bent proactief, extravert en uitermate communicatief. U bent bereid om op termijn een aantal dagen per maand naar het buitenland te gaan. U bent tweetalig Nederlands/Engels en beschikt over een goede kennis van het Frans of het Duits. U woont maximum op 40 km van Arendonk.

Gelieve uw kandidatuur met vermelding van MBMA510916 te sturen naar Mathieu Bayer salesantwerp@michaelpage.be

Specialists in Sales & Marketing Recruitment 142 offices in 28 countries worldwide | www.michaelpage.be

District Manager Onze cliënt, Zeeman textielSupers, exploiteert meer dan 1000 winkels in Nederland, Duitsland, België, Frankrijk en Luxemburg. Het assortiment bestaat voor het grootste deel uit textiel en basiskleding voor het hele gezin. Daardoor is Zeeman relatief minder gevoelig voor schommelingen in de conjunctuur. Dat de discountformule bij de consument goed aanslaat, blijkt uit het feit dat de winkels jaarlijks 60 miljoen klanten op bezoek krijgen uit alle lagen van de bevolking. Een platte organisatie, korte communicatielijnen en een beperkte omvang van ondersteunende diensten vergroten de efficiency en flexibiliteit. Als District manager, zal U leidinggeven aan de filiaalteams en alle werkzaamheden begeleiden ter realisering van de omzetdoelstellingen van 20-25 filialen.

Brussel

MBEP510088

M/F

U zal de volgende verantwoordelijkheden hebben : Volgens een vaste structuur (frequentie, aard en inhoud) de filialen waarvoor de functionaris verantwoordelijk is, bezoeken. Op het gebied van handelsverkeer en winkelorganisatie (ZAP, ZWO, ZSC en de 5 dervingregels) het sturen en begeleiden van 15-25 winkels bij alle werkprocessen. De doelstellingen op het gebied van rendement, omzet, kosten en derving bewaken. Samen met de Filiaalbeheerder zorgen voor een optimale personeelsbezetting.

Leidinggeven, begeleiden, opleiden, motiveren en stimuleren van medewerkers. Selectie-, verzuim-, beoordelings- en disciplinaire gesprekken voeren. Het beleid van de organisatie ondersteunen en naar de praktijk vertalen in de vorm van concrete regiodoelstellingen en procedures. Tijdens vakantie of eventueel verzuim van de functionaris de regio waarnemen.

Uw profiel : Als ideale kandidaat heeft u een aantal jaar ervaring in een vergelijkbare positie in de retail sector. Een relevante track record als shop manager van een belangrijke winkel zullen wij ook in overweging nemen. Doorzettingsvermogen, analytische geest en people management ervaring zijn absoluut noodzakelijk. Perfect tweetalig, Frans en Nederlands. Solliciteren kan door uw CV en begeleidend schrijven door te sturen via email : sales@michaelpage.be, met vermelding van het referentienummer MBEP510088

Specialists in Sales & Marketing Recruitment 142 offices in 28 countries worldwide | www.michaelpage.be

Specialists in Global Recruitment 142 offices in 28 countries worldwide | www.michaelpage.be

060_GPV1QU_20100130_VMGBI

29-01-2010

00:32

Pagina 60

ONLINE JOBS IN DE KIJKER Fytolab is een toonaangevend laboratorium, gespecialiseerd in residu-analyse van pesticiden en mycotoxines, in food en feed. Wegens de opstart van een nieuw laboratorium in Latijns-America hebben wij volgende vacature:

services to Belgium customers. Stanley Security Solution, een holding met wereldwijde referentie-

Hoofd Laboratorium (m/v)

Managing Director (m/f)

Technische Bediende (m/v)

Functiebeschrijving

Function

Functiebeschrijving

acquisition of new customers and extension of our sales activities. Proﬁle

behandelen.

and a young team. Contact: bewerbungen@scheidt-bachmann.com +492166266931

Contact: info@generalprotection.be met referentie:

Proﬁel Bachelor- of master chemie, landbouw of biotechnologie -

voor min. 5 jaar te verhuizen. Contact: carine.declercq@fytolab.com

Post én Print a Job.

heel de wereld.

Applicatieconsultant (m/v) (voor onderhoudsbeheerssysteem) Functiebeschrijving latie en implementatie van het onderhoudsbeheerssysteem Proﬁel

Multimediaal adverteren met Vacature Magazine en Vacature.com

Proﬁel

PE Planning & Supply (m/f) Function the Region. Proﬁle

Contact: www.cpchem.com

zijn een plus. Contact: belgium@apipro.com

Fytolab is een toonaangevend laboratorium, gespecialiseerd in residu-analyse van pesticiden en mycotoxines, in food en feed. vacature:

Fytolab is een toonaangevend laboratorium, gespecialiseerd in residu-analyse van pesticiden en mycotoxines, in food en feed.

AssistentSales&Development (m/v) Functiebeschrijving als organisatorisch gericht op een lange-termijn stabiele groei

Junior Commercieel Afgevaardigde (m/v)

Medewerker ICT (m/v) Functiebeschrijving

Functiebeschrijving

Proﬁel

Proﬁel -

Bereid tot occasionele buitenlandse verplaatsingen. Contact: carine.declercq@fytolab.com

Contact: www.transwest.be

gerichte stressbestendige problem-solver. Contact: carine.declercq@fytolab.com

Kijk voor de uitgebreide functieomschrijvingen op

Vacature.com Extra impact voor uw online vacature? Contacteer Anke Blommaert op 02/482.03.45 anke@vacature.com

VMG_20100130_77_DOSSIERindex.qxp

01-02-2010

13:33

Pagina 77

VACATURE 30 JANUARI 2010

OOK ONLINE VIND JE 1.742 JOBS IN DE SALES & MARKETING

9 vacature.com/zoeker

Overzicht van boeiende uitdagingen in het dossier

SALES & MARKETING VAN PAGINA 78 TOT 91 Wenst u als onderneming ook aanwezig te zijn in het volgend dossier Sales & Marketing van 6 maart, bel dan Sofie Verbrugghe op het nummer 02/481 15 11. Vacature biedt u wekelijks het ruimste en meest kwalitatieve jobaanbod. Dit overzicht maakt u wegwijs en helpt u de juiste pagina in dit magazine te vinden. Bovendien krijgt u meteen te zien hoeveel functieaanbiedingen elke onderneming online heeft staan op vacature.com.

Zaterdag 06 februari:

Focus op Healthcare Adverteer in Vacature magazine en geniet van 3 exclusieve voordelen. Neem contact op met Ruth Janssens op 02/482 03 64 of mail naar commercieel@vacature.com

API RESTAURATION ASK ROMEIN MALLE BELTRAMI BOSS PAINTS CREDIMO DE PERSGROEP PUBLISHING DORSOO INTERNATIONAL DUROT SHIPPING ING BELGIE ING CAR LEASE BELGIUM INTERNATIONAL SALES LAMY CONSTRUCTION LEGO BELGIUM LPG BENELUX MANGO MCC BELGIUM Mediafin Mediafin NEXANS ORKIO BELGIUM PERNOD RICARD BELUX PRESS SHOP REGIE NUMBER ONE Sick SOBELTOP TEAM CONSTRUCT VAB FLEET SERVICES VACATURE VACATURE VALESTA VAN BOCKRIJK BETON VANDECASTEELE HOUTIMPORT VERSELE LAGA WSB FINISHING EQUIPMENT WURTH BELUX X2o Sanitair

PAGINA ADVERTENTIE

AANTAL FUNCTIES ONLINE

EXTRA INFO ONLINE

p. 81

p. 78

p. 80

p. 78

p. 79

p.78 p.80

078_GPV1QU_20100130_VMGBI

29-01-2010

00:35

Pagina 78

DOSSIER SALES & MARKETING

VACATURE 30 JANUARI 2010

Schakel uw carrière in een hogere versnelling met ING CAR LEASE ING Car Lease Belgium is een dochter van de ING Groep 25.000 voertuigen

Corporate Account Managers m/v Oost- en West-Vlaanderen

Hoger opleidingsniveau

Brussel een

aantrekkelijk salarispakket

enkele jaren verkoopervaring intensieve training permanente opleidings- en doorgroeimogelijkheden. sterk resultaat- en klantgericht handelen.

team. netwerk van ING in

persoonlijkheid pol.vandeplassche@ . Voor

excellente onderhandelings- en communicatieve vaardigheden

België.

+32 3 223 68 68 gesprekken op

directie-niveau

Nederlands / Frans Erkend Wervings- en Selectiebureau nr. VG.301/B

w w w.i nve nt i .b e

C o n su l t a nt s i n ve r ko o p e n ve r ko o p m a n a ge m e nt

TA L K I N G B U S I N E S S

MCC Belgium is met een omzet van 120 miljoen euro een toonaangevende distributeur/invoerder van innovatieve producten met de allernieuwste technologieën. Zo legt MCC zich toe op de verdeling van GSM & Smartphones, Navigatie, Digitale Televisie, IT- en CE-producten, naar het Belgische retaillandschap. We zijn actief met A-merken als Nokia, Samsung, LG, Tomtom, HTC, BlackBerry, Logitech, Packard Bell en Philips. Om de groei van onze vestiging in Antwerpen te ondersteunen, zoeken wij een (m/v):

Product Manager Navigatie en Smartphones Uw functie: • U wordt verantwoordelijk voor de inkoop en het assortimentsbeheer van navigatieproducten en smartphones • U bedenkt/ontwikkelt marketingacties en implementeert deze naar de klanten • U ondersteunt de account managers om uw producten succesvol te verkopen • U volgt uw leveranciers op van a tot z. Uw proﬁel: • U hebt een aantal jaren succesvolle commerciële inkoopervaring, liefst in elektronicaproducten • U hebt een goede kennis van NL/FR/ENG • U hebt afﬁniteit met nieuwe technologieën • U werkt en denkt minimaal op A1-niveau

Würth is vandaag uitgegroeid tot de grootste verkooporganisatie in België en Luxemburg op het vlak van bevestiging en montage. Ons productaanbod omvat schroeven, moeren, bouten, kleefstoffen, chemische producten, meubelbeslag en handgereedschap. Würth stelt in België 600 werknemers tewerk en heeft een netwerk van 38 winkels. De buitendienst telt ruim 400 medewerkers, actief in de divisies auto, hout, bouw en metaal. Momenteel zijn wij dringend op zoek naar een enthousiaste (m/v):

Account Manager IT regio Vlaanderen

COMMERCIËLE MEDEWERKER VLAANDEREN

Je laat bestaande en nieuwe klanten met ons hoogwaardige productgamma kennismaken. Zelfverzekerd, want met jouw communicatietalent en kennis van zaken sta je stevig in je schoenen. AANBOD: een praktijkgerichte opleiding • een uitdagende job in een stabiele en gerenommeerde organisatie • een aantrekkelijk salaris en extralegale voordelen.

MEER WETEN? WWW.WURTH.BE

INTERESSE?

Stuur of mail vandaag nog je sollicitatiebrief en cv naar Gerda Bonné, Würth Belux nv, Everdongenlaan 29, 2300 Turnhout, e-mail: jobs@wurth.be

Uw functie: • U wordt verantwoordelijk voor de verkoop van ons IT-productassortiment • U onderhoudt contacten met onze huidige dealers en prospecteert actief naar nieuwe klanten • U promoot ons productgamma en adviseert de dealers • U rapporteert aan de sales manager Uw profiel: • U bent een commercieel talent met een aantal jaren succesvolle verkoopervaring in IT-producten • U bent vlot tweetalig NL/FR • U hebt affiniteit met de IT-sector • U werkt en denkt minimaal op A1-niveau Ons aanbod voor beide functies: • Wij bieden u een afwisselende job in een financieel kerngezond bedrijf, in een aangename werkomgeving met een team van enthousiaste collega’s. • U doet nieuwe ervaringen op in een dynamische marktomgeving. • U kunt rekenen op een uitdagend salarispakket inclusief extralegale voordelen. • Voor de functie van Account Manager krijgt u een representatieve firmawagen. Interesse? Stuur dan uw motivatiebrief met cv en pasfoto naar Ronald Albers, bij voorkeur via e-mail (r.albers@mccbelgium.be), of per post naar: MCC Belgium nv • Plantin en Moretuslei 220 • B-2018 Antwerpen

079_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

22:28

Pagina 79

BECAUSE SO MUCH OF YOUR PERFORMANCE RUNS THROUGH CABLES Als wereldwijde leider binnen de kabelindustrie biedt Nexans een uitgebreid gamma aan van kabels en bekabelingssystemen met energie als basis van de ontwikkeling. Nexans is als grote speler op het gebied van infrastructuur, industrie en gebouwen actief in marktsegmenten zoals netwerken voor energie, transport en telecommunicatie, scheepsbouw, olie & gas, nucleaire activiteiten, de automobielsector, elektronica, de luchtvaart, handling & automation. Met productvestigingen in 39 landen en wereldwijd commerciële activiteiten stelt Nexans 22.400 mensen tewerk. In de Benelux produceert en verkoopt Nexans met 1.200 medewerkers in acht vestigingen optische vezelkabels, laag-, midden- en hoogspanningskabels en toebehoren. Bovendien ontwerpt en installeert Nexans LAN-netwerken en kabelbomen. Voor de afdeling Sales & Marketing in Buizingen (Halle) zoeken we een (m/v):

FIELD SALES REPRESENTATIVE

PRODUCT MANAGER

MIDDEN- EN HOOGSPANNINGSKABELS (REF. NB_BU_FSR)

LAAG- EN MIDDENSPANNINGSKABELS GENERAL MARKET (REF. NB_BU_PM)

Je functie Je ontwikkelt en onderhoudt een klantenportefeuille van vooral netwerkbeheerders, elektriciteitsproducenten, studiebureaus, onderaannemers, leveranciers en industriële klanten in de Benelux. Dat betekent dat je de huidige contacten levendig houdt en dat je nieuwe klantenrelaties uitbouwt. Tegelijk ben je voor je klanten de contactpersoon op het vlak van promoties, multiproductoffertes en technische documentatie.

Je functie Je beheert en ontwikkelt de marketingactiviteiten van de toegewezen productlijn in de Benelux. Dat betekent dat je marktinformatie verzamelt en analyseert voor een optimale klantenbenadering en dat je markttrends vertaalt in nieuwe business. Je houdt je ook op de hoogte van technische en technologische ontwikkelingen in de markt om de competitiviteit van de producten te verzekeren.

Bovendien coördineer je de voorbereiding, opstelling en controle van de offertes, bestellingen en contracten. Daarbij ondersteun je de verkoopadministratie en waak je over een goede samenwerking tussen de verkoopdienst, de studiedienst, de installatiedienst en de dienst toebehoren. Je helpt ook bij productlanceringen en vertegenwoordigt Nexans op klantenforums. Rapporteren doe je aan de Sales Manager hoogspanning.

Bovendien identiﬁceer je kwaliteitsproblemen en suggereer je commerciële, technische of andere oplossingen die de klant voldoening schenken. Om te slagen in de job is het belangrijk dat je intern en extern je netwerk onderhoudt en uitbreidt. Je zorgt ook voor een duidelijk beeld van de commerciële activiteiten en de resultaten ervan, en je rapporteert aan de Commercial Director.

Je proﬁel Je bent een master in (elektro)mechanica of elektriciteit en hebt bij voorkeur één tot twee jaar ervaring met verkoop of marketing. Naast een zeer vlotte kennis van het Nederlands heb je een erg goede kennis van het Frans en Engels. Kennis van het Duits of Spaans is een pluspunt. Bovendien ben je dynamisch en positief ingesteld en pas je je snel aan nieuwe situaties aan. Je neemt ook volop initiatief en bent een uitstekende onderhandelaar. Je bent bereid om je in de Benelux te verplaatsen.

Je proﬁel Je bent een master in (elektro)mechanica of elektriciteit of bachelor met een gelijkwaardige ervaring, aangevuld met drie tot vijf jaar ervaring in productmarketing. Naast een zeer vlotte kennis van het Nederlands heb je een erg goede kennis van het Frans en Engels. Je denkt analytisch en gaat nauwkeurig en zelfstandig te werk. Voorts communiceer je vlot en denk je klantgericht.

KEY ACCOUNT MANAGER INDUSTRY & ELECTRONICS (REF. NB_BU_KAM)

Je functie Je bent voor klanten Industry & Electronics het centrale aanspreekpunt voor de kwalitatieve dienstverlening die ze van Nexans verwachten. Bovendien bepaal je de verkoopkanalen en bezoek je je klanten om op de hoogte te blijven van hun ontwikkeling en doelstellingen. Dat maakt het mogelijk om jaarlijks voor elke klant gerichte actieplannen op te stellen. Voorts zorg je ervoor dat je op de hoogte blijft van marktevoluties, zowel op het vlak van producten als van technieken en technologie. Zo kun je de optimale klantenbenadering uitwerken en de competitiviteit van de producten verzekeren. Bovendien volg je grote projecten op en zie je erop toe dat de gemaakte afspraken en afgesproken termijnen worden gerespecteerd. Je zorgt voor een duidelijk beeld van de commerciële activiteiten en de resultaten ervan, en je rapporteert aan de Commercial Director.

Je proﬁel Je bent een bachelor (elektro)mechanica of elektriciteit met bij voorkeur drie jaar verkoopervaring in een industriële B2B-omgeving. Naast een zeer vlotte kennis van het Nederlands heb je een erg goede kennis van het Frans en Engels. Je doet er alles aan om je klanten tevreden te houden. Bovendien ben je een gedreven commercieel onderhandelaar en in staat om contracten goed af te sluiten. Je bent ook vlot in de omgang en een resultaatgerichte teamspeler. Voorts neem je je verantwoordelijkheid op en beslis je zelf hoe je je organiseert om de doelstellingen te behalen. Je verplaatsen in de Benelux vind je geen probleem.

Ons aanbod Je belandt in een internationale omgeving met doorgroeimogelijkheden. Je legt zowel intern als extern gevarieerde contacten. Bovendien volg je diverse opleidingen. Je werkt voltijds voor onbepaalde duur en we zorgen voor een aantrekkelijk salaris, een bedrijfswagen en andere extralegale voordelen. Interesse? Stuur je sollicitatiebrief en cv met de juiste referentie per post naar Nexans Benelux, Karina Vanhoedenaghe, Alsembergsesteenweg 2 b2, 1501 Buizingen. Of via e-mail aan karina.vanhoedenaghe@nexans.com. Bezoek onze website voor meer informatie over deze en andere vacatures.

www.nexans.be

0024_Nexans_ad_Vac_06_30-01.indd 1

jobs.belgium@nexans.com

28-01-2010 17:59:19

080_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

22:11

Pagina 80

DOSSIER SALES & MARKETING

VACATURE 30 JANUARI 2010

MEMBER OF FEDERGON: VG.491/B - W.RS.166 - B-AB05.027

Credimo NV, gevestigd te Asse, is een levensverzekeringsmaatschappij die dankzij een gespecialiseerd aanbod in beleggingsproducten en hypothecaire kredieten een unieke positie verworven heeft op de Belgische markt. Wij wensen ons personeelsbestand uit te breiden met twee (m/v)

SALES MANAGERS

KREDIETEN EN BELEGGINGEN VOOR DE SECTOREN OOST-VLAANDEREN EN ANTWERPEN

Uw functie:

Uw proďŹ el:

Uw aanbod:

Hebt u interesse voor deze functie? Stuur dan uw sollicitatiebrief met gedetailleerd cv naar: Credimo, Weversstraat 6-10 te 1730 Asse, t.a.v. Martine Lagrou Fax: 02 452 21 65, E-mail: martine.lagrou@credimo.be Voor nadere inlichtingen kan u bellen naar Marnix Elaut, tel: 0496 44 37 20

MOENS PERSONEELSADVIES

081_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

22:13

Pagina 81

DOSSIER SALES & MARKETING

VACATURE 30 JANUARI 2010

Zet je TALENT in de verf!

BOSS paints brengt kleur in de bedrijfswereld! Als

Belgisch

familiebedrijf,

gevestigd

Waregem groeiden we al snel uit tot een topper in de verfproductie en kleurencollecties. Dagelijks verwezenlijken we grootse dingen dankzij onze 220 enthousiaste medewerkers.

De energie van onze medewerkers is de basis van ons succes en onze steeds sterkere groei en vernieuwing. In onze prettige en mensgerichte bedrijfscultuur

gaan

resultaten

aan-

dacht voor onze medewerkers hand in hand. Ook de vakman en onze andere klanten weten waarom ze voor BOSS paints kiezen. BOSS

paints

betekent

kiezen

voor

een

productengamma dat inspeelt op de markttendensen en een oplossing biedt voor elk probleem, rekening houdend met milieu en omgeving.

HR BUSINESS PARTNER COLORA Met oog voor mensen, processen en beleid Je werkt een globaal HR beleid voor Colora uit en tekent hierbinnen ook de HR processen uit in lijn met deze van BOSS paints. Je sensibiliseert en ondersteunt, begeleidt, overtuigt en motiveert de retailcoaches, die op hun beurt de eerstelijns HR rol ten aanzien van de winkeluitbaters opnemen. Je adviseert en ondersteunt de winkeluitbaters in het uitwerken van hun lokaal HR beleid, en neemt ook zelf een aantal HR taken op, zoals geven van opleidingen, voeren van selectiegesprekken, … Je draagt bij aan het Colora retailbeleid, de dagelijkse werking en bent de schakel tussen Colora en het HR team binnen BOSS paints. Je draagt de merkwaarden actief uit en rapporteert aan de HR Directeur. PROFIEL: • Master bij voorkeur in sociale wetenschappen of economische richting • Minstens 5 jaar ervaring in een generalistische HR functie • Teamplayer, resultaat- en kwaliteitsgericht • Op een enthousiaste manier mensen en processen in beweging kunnen zetten, uitdagen en tegelijkertijd ook ondersteunen • Conceptueel denken en voldoende hands-on ingesteld om zelf een aantal HR taken op te nemen • Zeer goed tweetalig N/F • Retailervaring is een pluspunt, de passie hiervoor een must!

TEAM MANAGER ADVIES EN OPLEIDINGEN Gedreven peoplemanager die onze dienstverlening verder uitbouwt Als Team Manager organiseer en bewaak je de operationele werking van de afdeling en motiveer je de ploeg. Je zorgt ervoor dat het technisch en kleuradvies geïntegreerd verloopt met de commerciële activiteiten. Je bouwt het opleidingsaanbod voor onze klanten uit en implementeert het. Je stelt de trainingsprogramma’s voor interne medewerkers op punt en stippelt een optimalisatiebeleid uit voor de advies- en opleidingsdiensten. Technische marktinformatie zal je vergaren, structureren en analyseren. Je bevordert de samenwerking tussen de verschillende afdelingen in het bedrijf. PROFIEL: • Master of gelijkwaardig door ervaring • Minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie • Resultaat- en kwaliteitsgericht • Interne en externe klant met respect behandelen • Peoplemanager die de medewerkers op een enthousiaste manier weet te coachen en aan te sturen • Conceptueel denken rond de uitbouw van een afdeling en deze concepten naderhand in praktijk brengen en de werking organiseren.

B2B MARKET MANAGER Gepassioneerde marketeer die op een inspirerende manier over onze producten naar de B2B doelgroepen communiceert

Zin om samen met ons je talent in de verf te zetten? Dan word jij misschien onze nieuwe collega (m/v).

Op basis van het commercieel beleid denk je een externe communicatiestrategie uit, die je naderhand ook implementeert, opvolgt en bijstuurt. Dit naar de verschillende B2B doelgroepen. In afstemming met de stakeholders organiseer je jouw eigen processen. Je geeft leiding aan de B2B marketeer. Als lid van het commercieel beleidsteam geef je input aan het commercieel beleid voor de verschillende B2B doelgroepen. Je werkt actief en cross functioneel samen met andere marketeers van het bedrijf. PROFIEL: • Master in een economische of communicatierichting of gelijkwaardig door ervaring • Minimum 5 jaar in een brede marketing functie, bij voorkeur in een B2B omgeving • Ruime kennis van communicatie en marketingconcepten • Kennis van projectmatig werken • Aﬃniteit met BOSS paints producten en doelgroepen • Resultaat- en klantgericht • Conceptueel/ strategisch en analytisch denkvermogen • Luistervaardig en cross functioneel kunnen werken.

www.dﬁb.net

BUSINESS ANALYST BU Je an analyseert, herontwerpt en optimaliseert de toegewezen bedrijfsprocessen conform de voorziene methodieken. Dit doe je door middel van advies, aangeven van trends, opportuniteiten, behoeftes en problemen ... Je denkt strategisch na over nieuwe projecten, gaat deze naderhand ook opzetten, structureren, sturen, begeleiden en coördineren. Je zorgt voor een vlotte samenproje werking tussen de IT-afdeling en de business. De totale projectplanning help je op te stellen en volg je verder op. In de toekomst werk kan jje als projectleider fungeren.

We zoeken ook:

erf Tijdelijk Laborant v Vertegenwoordiger Vlaams-Brabant n op

beschrijvinge Uitgebreide functie

PRO PROFIEL: • Master bij voorkeur in een algemeen economische richting • 5 à 10 jaar ervaring in business analyse en ervaring in proje projectmanagement: je beheerst dit en weet dit ook in de praktijk om te zetten • Noties van informatiesystemen • Klantgericht en o oog voor de afgesproken kwaliteitsnormen • Strategisch denken • Goede managementvaardigheden en mensen kunnen moti motiveren en laten samenwerken, ook cross functioneel.

Mail jouw motivatiebrief met cv naar HR@boss.be. Voor meer info, bel naar Anne Vermout op 056 73 83 47.

www.BOSS.be Wil je meer weten over ons bedrijf? Neem alvast een kijkje op www.boss.be.

082_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

22:13

Pagina 82

We zien je graag commercieel voluit gaan. De economische wereld is complex. Toch ziet een bank als ING dat vooral als een uitdaging. We hanteren dan ook bijzonder doeltreffende instrumenten: professionalisme, visie, integriteit en een “Back to Basics”-aanpak, met een hernieuwde focus op de klant. Zonder uiteraard onze grootste troef te vergeten: medewerkers met potentieel en een onverwoestbaar enthousiasme. Dat bijzondere team

ING is op zoek naar salestalent (m/v) voor de functies van

Commercieel Medewerker met minstens een ASO-diploma Iedereen die “jouw” kantoor binnenstapt, onthaal je op een vriendelijke, proactieve manier. Je verkoopt onze bankproducten en speurt commerciële opportuniteiten op.

vullen wij voortdurend aan met nieuw talent. Onze projecten

Verkoper Sparen & Beleggen

blijven namelijk ambitieus – en de perspectieven veelbelovend.

met minstens een bachelordiploma

Als jij dus, zoals wij, veel belang hecht aan ontdekking,

Alles draait rond je commerciële motivatie en je proactieve aanpak. Voeg daarbij de grondige opleiding in onze spaar-, beleggings- en andere convenienceproducten die wij je bieden, en je begrijpt waarom je altijd je commerciële targets haalt.

zelfontplooiing en nu en dan een forse uitdaging, dan moeten wij absoluut kennismaken.

Heb jij de vereiste commerciële feeling? Surf dan naar www.jobs.ing.be voor meer info. Voor een commerciële carrière bij ING surf je naar

www.jobs.ing.be DOING WELL BY DOING RIGHT

083_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

22:17

Pagina 83

DOSSIER SALES & MARKETING

VACATURE 30 JANUARI 2010

VAB is de grootste Vlaamse mobiliteitsclub die voor zijn leden zekerheid, bescherming en levenscomfort, zowel thuis, onderweg, als op reis nastreeft. VAB dankt zijn succes aan zijn zeer klantgerichte medewerkers en innovatieve technische competenties. De bedrijfscultuur is open, dynamisch en slagvaardig en de sfeer is informeel. De focus ligt op resultaat, kwaliteit en vernieuwing. UitMagazine, het VAB-ledenblad, is met 300.000 exemplaren het grootste lifestyle maandblad van Vlaanderen. De VAB-Mediaregie commercialiseert advertentieruimte in UitMagazine, op de VAB-Website en in de VAB e-nieuwsbrief. Om deze business unit te leiden, zoeken we een m/v:

MANAGER VAB-MEDIAREGIE & UITMAGAZINE Commercieel gedreven vernieuwer met visie (REF2009/0982) Je functie: â&#x20AC;˘ Je bent verantwoordelijk voor de strategie, het budget en de P&L en je hebt de dagelijkse leiding over 7 medewerkers van UitMagazine en de VAB-Mediaregie. â&#x20AC;˘ De reclameregie bouwt structurele langetermijnpartnerships uit met bestaande en nieuwe klanten, maar zorgt evengoed voor het werven van veel sporadische of ĂŠĂŠnmalige adverteerders. â&#x20AC;˘ Je zorgt voor markten businessontwikkeling door cross-mediale advertentiepakketten aan te bieden en door samen met je team creatieve en innovatieve acties te bedenken. â&#x20AC;˘ Samen met je redactieteam bewaak je de kwaliteit en streef je voortdurend naar een toename van het leesbereik door inhoudelijke en creatieve inspanningen. â&#x20AC;˘ Je rapporteert aan de Commercieel Directeur. Je proďŹ el: â&#x20AC;˘ Los van de minimaal 7 jaren ervaring in de tijdschriftenuitgeverij of de reclamewereld, heb je ook leidinggevende ervaring. â&#x20AC;˘ Het media- en advertentiewereldje is je natuurlijke biotoop. â&#x20AC;˘ Je hebt een hogere opleiding. â&#x20AC;˘ Je bent vlot tweetalig N-F en pc-vaardig. â&#x20AC;˘ Commercieel sterk en gedreven door resultaten, ben je ook de coach en leider voor je team.

ien

tio

Voor de volledige functiebeschrijving en een snelle behandeling van je kandidatuur, reageer je via www.anago.be

t satisfac

Anago, Poolse Winglaan 90, 9051 Sint-Denijs-Westrem, Belgium, 09/243 42 00

Succesvol rekruteren? Contacteer Annemie Detroch op 02/481 15 88

.LaVUKOLPK ZJOVVUOLPK LU ^LSSULZZ aPQU THYR[LU PU ]VSSL L_WHUZPL +L L_JS\ZP]P[LP[ ]HU VUaL [LJOUPLRLU VUaL Z[LYRL OHUKLSZTLYRLU LU KL ]LYV]LYPUNZNLLZ[ ]HU VUaL TLKL^LYRLYZ OLIILU ]HU VUaL VUKLYULTPUN KL [YLUKZL[[LY NLTHHR[ PU VUZ THYR[ZLNTLU[ 6T VUZ [LHT [L ]LYZ[LYRLU aPQU ^PQ VW aVLR UHHY T ] !

*644,9*0,,3 =,9(5;>669+,3012,5 ]VVY YLNPV 6VZ[ LU >LZ[ =SHHUKLYLU >PQ aPQU VW aVLR UHHY ]LYRVWLYZ VT VUaL SLPKLYZWVZP[PL ]LYKLY \P[ [L IV\^LU PU KL KVLSNYVLW RPULZP[OLYHWPL LU ZJOVVUOLPKZPUZ[P[\[LU 1L WYVZWLJ[LLY[ HJ[PLM LU ILaVLR[ ILZ[HHUKL RSHU[LU 1L JOHYPZTH LU QL JHWHJP[LP[ VT LLU SHUNK\YPNL ]LY[YV\^LUZYLSH[PL TL[ KL RSHU[ VW [L IV\^LU OLIILU ]HU QV\ LLU ]VS^HHYKPNL Â¸I\ZPULZZ KL]LSVWLYÂš NLTHHR[ 1L ILZJOPR[ V]LY TPUZ[LUZ QHHY YLSL]HU[L LY]HYPUN PU LLU ]LYNLSPQRIHYL M\UJ[PL ,LU LY]HYPUN TL[ ]LYRVVW ]HU 0UKPLU QL OL[ ]LYRVVWZ[HSLU[ TLKPZJOL VM LZ[OL[PZJOL HWWHYH[\\Y PZ LLU WS\ZW\U[ ILU[ KPL ^PQ aVLRLU ]LY^HJO[LU ^PQ QL TV[P]H[PLIYPLM >PQ IPLKLU QL LLU \P[aVUKLYSPQRL THYR[WVZP[PL LLU LU *= VW ]VSNLUK THPSHKYLZ! HHU[YLRRLSPQR LU TV[P]LYLUK ZHSHYPZWHRRL[ ILKYPQMZ LY^PU NVVZZLUZ'SWNILULS\_ JVT ^HNLU LU L_[YH SLNHSL ]VVYKLSLU ^HHYVUKLY NYVLWZ ]LYaLRLYPUN LU THHS[PQKJOLX\LZ

ZZZ OS J V \V W HP V F R

VG.801/B

VAB biedt je: â&#x20AC;˘ Een innoverend, creatief en sterk groeiend bedrijf. â&#x20AC;˘ Een jong en dynamisch team. â&#x20AC;˘ Een uitdagende managementfunctie met P&L- en budgetverantwoordelijkheid. â&#x20AC;˘ Een competitief, bij de functie passend salarispakket aangevuld met ďŹ rmawagen en andere extralegale voordelen.

084_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

22:19

Pagina 84

DOSSIER SALES & MARKETING

VACATURE 30 JANUARI 2010

Wij zoeken voor onmiddellijke indiensttreding een (m/v)

Commercieel afgevaardigde

Ga even liggen...

Uw functie : - het beheer van een klantenportefeuille , vanaf het aannemen van de bestelling tot de ontvangst van het publiciteitsmateriaal; - de prospectie met het oog op de uitbreiding van deze klantenportefeuille; - het verlenen van commercieel advies aan de klanten - het meewerken aan de promotie van onze vakbladen en de onderneming in het algemeen. Uw profiel : - Nederlandstalig woonachtig in de regio, U beschikt over een goede kennis van de andere landstaal ; - U kan een geslaagde ervaring in een gelijkaardige functie voorleggen; - Met een uitstekende communicatietalent en bereidheid tot luisteren, bent U in staat de klant toe actie aan te zetten en dit met behoud van een uitstekende commerciële verstandhouding; - U bent zelfstandig en flexibel maar kan eveneens goed in teamverband werken; - U bent georganiseerd en creatief en beschikt over zin voor initiatief. Wij bieden de mogelijkheid deel uit te maken van een groep in volle expansie en actief mee te werken aan haar evolutie in een aangename werksfeer. Bent U geïnteresseerd in deze werkaanbieding, stuur dan uw curriculum vitae en sollicitatie naar nicolas.callebaut@vlan.be, S.A. Regie Number 1, avenue Léon Grosjean 92 - 1140 Bruxelles RR91137110DTR

... dan laten wij jou dromen van jouw eigen zaak Eén waarin je elke dag jouw klanten een goede nachtrust zonder rugpijn kan bieden. Grijp je kans om mee te werken aan de uitbreiding van een Belgische sterk groeiende onderneming.

Zelfstandig gerant(e) Winkel Oostende Onze gedroomde kandidaat is: • een ondernemer die zijn netwerk ten volle benut • een klantgerichte doorzetter • kortom een commercieel verkooptalent. Dorsoo biedt: • werken als zelfstandige met de ondersteuning van een team (marketing, logistiek & administratie) • een uniek, revolutionair product met reeds duizenden tevreden klanten • een gewaarborgd inkomen van minimum € 2000 bruto • geen investering verreist.

Interesse? Reageer dan door uw motivatiebrief met cv op te sturen of te mailen naar, Mevrouw Chris Verheyde, Lieven Bauwensstraat 20, 8200 Brugge. E-mail: chris.verheyde@skynet.be

Onze onderneming is gespecialiseerd in restauratie via grootkeukens en werft in het kader van zijn ontwikkeling een m/v

voltijds Uw opdracht: • U staat in voor de commerciële ontwikkeling in de sector van de grootkeukens in Vlaanderen en Brussel • Meer bepaald bent u belast met de prospectie en het opstellen van commerciële dossiers • Bij gelegenheid neemt u deel aan de opening van onze restaurants • U neemt ook deel aan de opvolging van het cliënteel. Uw profiel: • Bij voorkeur hebt u reeds een gedegen ervaring in de verkoop van diensten en bent u kok van beroep • Kennis van informatica is vereist • U staat bekend om uw professionalisme, uw commerciële ingesteldheid en vlotte omgang • U bent perfect tweetalig. Wij bieden u een contract van onbepaalde duur.

Voor ied

Voor meer informatie omtrent de functiebeschrijving, contacteer Chris Verheyde.

a a m s ers

Stuur uw CV met foto naar: API Restauration s.a. • rue des Sandrinettes • 7033 Cuesmes Tel.: 065/40.07.40 of e-mail: belgique@api-restauration.com

www.dorsoo.be

Press Shop

Commercieel vertegenwoordiger / agentschapsverantwoordelijke

DE KETEN VAN DE BETERE PERSWINKEL

Press Shop, marktleider in België met 290 persverkooppunten en houder van het ISO-certificaat, is een filiaal van de Groep Lagardère-Services - www.lagardere-services.fr. Je ziet onze verkooppunten overal: shoppingcentra, de beste winkelstraten, ziekenhuizen, internationale instellingen zoals EG, Shape, Navo en in de transportzones onder de naam RELAY. Om het team in onze kantoren te GROOT-BIJGAARDEN te versterken, zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v)

Always look on the bright side of

Functie:

• je rapporteert aan de Marketing Director en je staat de categorymanagers bij in hun dagelijkse werkzaamheden. Je volgt ook de verschillende promotieacties op: contacten met leveranciers, briefing van agentschappen, invoer van acties in informaticasysteem, contacten met verkooppunten, opvolging van klachten en problemsolving • je verzorgt het maandelijks infoblaadje naar de geranten toe.

Profiel:

• bachelor marketing • tweetalig NL/FR met goede kennis Eng • je kan zeer goed overweg met Word, Excel, PowerPoint • inzicht in cijfers • je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit • je bent vasthoudend, zeer goed georganiseerd, enthousiast en vriendelijk in je contacten • je werkt zelfstandig en durft initiatieven nemen • een eerste relevante werkervaring is een pluspunt.

Wij bieden: • een gevarieerde taakinhoud • een degelijke opleiding • een aangename werksfeer en dito uurrooster • de zekerheid van een ambitieus bedrijf • extralegale voordelen.

Belangstelling? Verstuur snel je motiveringsbrief en CV naar Press Shop, Mirjam Steenwerckers, Gossetlaan 9 te 1702 Groot-Bijgaarden. Fax: 02 426 71 04 • E-mail: mirjam.steenwerckers@press-shop.be

Monty Python D SULRUL EH

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

VOLTIJDS MARKETING ASSISTANT

085_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

22:21

Pagina 85

DOSSIER SALES & MARKETING

VACATURE 30 JANUARI 2010

Sales Assistant Vandecasteele Houtimport is een gereputeerde import- en exportonderneming gevestigd in Aalbeke (Kortrijk). Gezien de verdere groei en in het kader van concrete uitbreidingsplannen rekruteert deze eersterangsonderneming een (m/v)

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

info@ago.bz

Uw functie

Uw proﬁel

• U werkt vanuit ons kantoor in Aalbeke en ondersteunt de externe verkopers. • U richt alle aandacht op ons actieterrein: houthandels, doe-het-zelf zaken en industriële relaties. U bent 100% intern verkoopmatig actief. • U bereidt de actieve prospectie voor en ondersteunt effectief. • U verschaft telefonische inlichtingen, stelt offertes samen en ontvangt klanten in Aalbeke. • U staat het team van verkopers met raad en daad bij.

• U genoot een hogere opleiding, waarin talenkennis belangrijk is (Nederlands/Frans). • Uw commerciële ingesteldheid is uitmuntend. • U bent een uitgesproken communicatieve persoonlijkheid die met veel overtuiging commerciële relaties kan opbouwen. • U bent een echte teamplayer. • U bent uitermate ﬂexibel en administratief punctueel.

Aanbod

Vandecasteele Houtimport garandeert een intensieve begeleiding en opleiding. Wij bieden u de mogelijkheid om u te ontplooien in een functie met doorgroeimogelijkheden. Uw remuneratiepakket bestaat uit een uitstekend salaris en interessante extralegale voordelen. Geïnteresseerde kandidaten mailen hun cv naar Ago International, adviseurs op het vlak van human resources recruitment. Ago International zorgt voor een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur. Elke kandidaat ontvangt bericht. Deze vacature vindt u ook op

www.ago.bz

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

VG.46/B - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

www.vandecasteele.be

WSB Finishing Equipment biedt producten en diensten aan op het gebied van verf- en lijmverwerkende apparatuur. Kwaliteit, veiligheid en milieuzorg staan hierbij centraal. Onze onderneming werd meer dan 30 jaar geleden opgericht en is sindsdien in de Benelux marktleider met een sterke reputatie. Het team bestaat uit enthousiaste medewerkers en door constante groei van ons bedrijf kijken we voor de vestiging in Wolvertem uit naar collega’s voor de onderstaande functies:

ACCOUNT MANAGER VERFGROOTHANDEL WALLONIË (m/v) Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van de contacten via onze verfgroothandelaren en verfleveranciers. Relatebeheer van deze doelgroepen en initiëren van commerciële happenings zijn je voornaamste activiteiten. Je wordt hierin bijgestaan door onze Sales Manager.

ACCOUNT MANAGER INDUSTRIE LIMBURG/ANTWERPEN (m/v) Je bent verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van onze divisie Industrie. Je klantenbestand bestaat uit zowel KMO’s als grote industriële bedrijven. Zowel direct sales als projectmanagement komen aan bod. Je wordt hierin bijgestaan door onze Sales Support Engineers. VEREISTEN: Je bezit een bachelor studieniveau en goede communicatieve en relationele vaardigheden. Je bent attent, luistervaardig en open minded. Je weet je sector te beheren en zelfstandigheid houd je in evenwicht met samenwerkingszin.

WSB heeft de vertegenwoordiging van de merknamen Wagner, Wagner Colora, Walther Pilot, B-TEC en North. WSB heeft een vestiging in Wolvertem (BLG) en Utrecht (NL).

AANBOD FUNCTIES: Je komt terecht in een expansief, innovatief en toonaangevend bedrijf met gekende kwaliteitsproducten. We bieden de ruimte om je functie uit te bouwen en je professioneel te ontwikkelen. In ruil voor resultaten bieden we jou een vast salaris en een zeer aantrekkelijk commissieloon aangevuld met extra voordelen en WSB Finishing Equipment een representatieve bedrijfswagen. INTERESSE? Stuur bij voorkeur per e-mail, je sollicitatiebrief met CV naar WSB Finishing Equipment naar nevenstaand adres. Voor bijkomende informatie kun je steeds bellen, je kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk en professioneel behandeld.

Lid van de Federatie der Wervings- en Selectiebureaus - erkend selectiebureau voor het Vlaams/Waals/Brussels Gewest: VG.365/B - W RS.200 - B-AB 05.012

Gespecialiseerd in commercieel-technische niveaufuncties

T.a.v. Danny Vanlerberghe Veilinglaan 56-58, 1861 Wolvertem T.:02 269 46 75 F: 02 269 78 45 E: danny.vanlerberghe @ wsb-wagner.eu

WWW.WSB- WAGNER.EU

086_GPV1QU_20100130_VMGBI 28-01-2010 22:35 Pagina 86 offre d'emploi nl-23-01-2010_Mise en page 1 21/01/2010 16:33 Page 1

Mediafin is niet alleen het huis van de zakenkranten De Tijd en L’Echo, maar ook van de scherpste multimediakanalen in de sector. En Mediafin groeit verder. Vandaag werken al 230 medewerkers aan onze ijzersterke merken op de unieke locatie van Tour & Taxis in Brussel.

Business Development Manager L’Echo voor een commerciële aanpak van de Franstalige lezersmarkt

Wij bieden je Een degelijk salaris, conform de mediasector en in overeenstemming met je ervaring, aangevuld met een bonus, extralegale voordelen, een onkostenvergoeding, een bedrijfswagen, een laptop en een GSM. Daarnaast bieden we je de mogelijkheid om te werken voor topmerken in een medialandschap in volle expansie en krijg je de gelegenheid om actief deel te nemen aan de doorbraak, verdere professionalisering en ontwikkeling van L’Echo.

JE UITDAGING Binnen de marketingploeg van Mediafin heb je als missie de commerciële contacten en partnerships te ontwikkelen met bedrijven en groepen van individuen in het Franstalige landsgedeelte. Het onmiddellijke doel is de verkoop van abonnementen op de Franstalige zakenkrant L’Echo. Met je commercieel talent sta je in voor de directe verkoop van pakketten van abonnementen aan bedrijven in het Franstalig landsgedeelte. Je bent voor deze Key Accounts het commerciële aanspreekpunt zowel voor de abonnementen op onze kranten als voor digitale abonnementen en online-oplossingen. In overleg met je klanten, ga je op zoek naar oplossingen voor hun specifieke informatiebehoeften. Terwijl je zelf regelmatig op klantenbezoek bent, kan je rekenen op de administratieve cel voor de dagelijkse opvolging van je abonnementen, alsook op de marketingploeg voor de ontwikkeling van specifieke acties voor je potentiële klanten of partners. Bovendien maakt je kennis van het Franstalig ondernemerslandschap én de Franstalige media van jou de ideale persoon die binnen de marketingploeg de uitstraling van het merk “L’Echo” bewaakt. Je rapporteert rechtstreeks aan de marketing manager.

JE PROFIEL Je hogere opleiding, je ervaring in de verkoop van diensten of B2Boplossingen en je commerciële drive maken je tot een echte commerciële professional. Je hebt minstens 5 jaar ervaring in de verkoop van diensten of oplossingen, bij voorkeur in een B2B-omgeving. Je beschikt over een reëel verkoopstalent en je bent in staat langetermijnrelaties uit te bouwen met je klanten; je bent hun aanspreekpunt en vertrouwenspersoon. Je hebt een uitgebreide kennis van de financiële en bedrijfswereld, vooral wat betreft het Franstalige landsgedeelte. Je bent gebeten door financiën, economie en de media. Je bent resultaatgericht en bereid te werken met kortetermijnobjectieven. Je uitmuntend organisatietalent laat je toe je professionele activiteiten zo efficiënt mogelijk te plannen. Door je gedrevenheid, assertiviteit en contactvaardigheid ben je een aangenaam persoon die in een jong en dynamisch team kan werken. Je moedertaal is het Frans, maar je beheerst ook het Nederlands en het Engels. Uiteraard ben je vertrouwd met de Office-toepassingen Word, Excel en PowerPoint.

Interesse? Stuur dan snel je sollicitatiebrief met cv naar Michael Nevejan, marketing manager: michael.nevejan@mediafin.be. Voor meer informatie kan je ook contact opnemen op het nummer 02 423 47 41. Onze vacatures vind je ook op www.tijd.be/vacatures.

De Tijd I L’Echo

087_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

22:29

Pagina 87

DOSSIER SALES & MARKETING

VACATURE 30 JANUARI 2010

Focus on your job, we take care of the rest.

It’s hard to work when you have something else on your mind Valesta is een stafﬁng organisatie met vestigingen in Mechelen, Wavre, Barcelona en Madrid. De meer dan 175 consultants van Valesta verlenen services aan de farmaceutische industrie, onderzoekcentra en CRO’s en zijn actief betrokken bij het uitvoeren van klinisch onderzoek. Klinische studies onderzoeken de veiligheid, doeltreffendheid en kwaliteit van potentiële nieuwe geneesmiddelen en devices. Om onze continue groei te ondersteunen zoeken we voor onze organisatie in België een enthousiaste en servicegerichte Account Manager m/v:

X²O is uitgegroeid tot een belangrijke speler op de badkamermarkt. Het vernieuwende badkamerconcept van X²O kenmerkt zich door de beste prijs-kwaliteitverhouding, een heel ruime keuze, trendy producten en een uitstekende service. Vandaag zijn er 12 winkelpunten in Vlaanderen en Wallonië. De klanten vinden er een ruime showroom met een 50-tal fraai uitgewerkte badkameropstellingen. De ﬁlialen krijgen algemene ondersteuning van de centrale diensten in het hoofdkantoor in Oostkamp. Om de eindverantwoordelijkheid op te nemen voor de X²O vestiging in Schoten, zoeken wij een (m/v)

Klaar voor een frisse start?

Filiaalleider

Schoten met commerciële en leidinggevende capaciteiten

DE UITDAGING: • als verantwoordelijke neem je de volledige leiding over het ﬁliaal en coördineer je de dagdagelijkse activiteiten • samen met je team van 3 personen sta je in voor het behalen van de vooropgestelde doelstellingen • je begeleidt je team bij de verkoop, offerteopvolging, het klaarzetten van bestellingen, het op punt zetten van de showroom, … • je werkt zelf actief mee op de vloer en ziet erop toe dat alle taken correct worden uitgevoerd • je zorgt ervoor dat er een klantvriendelijke sfeer heerst en dat er een perfecte uitstraling is van je winkel naar de klanten toe • verder sta je in voor het stockbeheer en een professionele service na verkoop • je bent de centrale aanspreekpartner in de winkel en rapporteert aan de regio manager.

Account Manager Functiebeschrijving: Als Account Manager ben je verantwoordelijk voor je klanten die je discreet en nauwgezet opvolgt en waarmee je een vertrouwensrelatie opbouwt. Hierbij tracht je de noden van de klant zo goed als mogelijk te begrijpen. De opdrachten die hieruit voortvloeien beheer je op een verantwoordelijke manier waarbij snelheid, accuraatheid en betrokkenheid belangrijke parameters zijn. Hierbij kan je rekenen op een team van HR professionals waarmee u nauw gaat samenwerken. Daarnaast kan je terugvallen op een sales organisatie en een aantal hulpmiddelen, die je in staat stellen om uw resultaten te analyseren en te optimaliseren. In wekelijks overleg helpt u mee aan de uitbouw van de (sales) organisatie.

JE TALENT: • je bent een enthousiaste ondernemende persoon met sterke verkoopkwaliteiten. Voor deze functie primeert je persoonlijkheid boven je opleiding • in elk geval heb je enkele jaren ervaring in een commerciële en leidinggevende functie, bij voorkeur in een retailomgeving • je weet op een informele manier leiding te geven en bent teamgericht • je houdt van variatie en steekt graag zelf de handen uit de mouwen • je bent stressbestendig en uiterst klantvriendelijk • je kan vlot werken met de computer • je bent ﬂexibel naar werkuren en je hebt geen probleem met zaterdagwerk • op zondag en maandag is het voor jou weekend.

Profiel: - U hebt relevante verkoopervaring in de wereld van interim en staffing services en weet de noden van uw klanten, op zoek naar extra mankracht, goed in te schatten. - Een wetenschappelijke opleiding of gelijkwaardig is hierbij een groot voordeel. - U hebt ervaring en/of affectie met de wereld van het klinisch onderzoek. - U hebt een gezonde interesse in wat er rondom u gebeurt, je bent daarbij sterk communicatief. - U bent in staat om uw projecten overzichtelijk, efficiënt en nauwgezet op te volgen. - Uw creativiteit, dynamisme en zin voor initiatief sluiten aan bij de filosofie van Valesta die ook openheid en eerlijkheid hoog in het vaandel draagt. - U bent bereid om u voor de volle 100% in te zetten en daarbij de nodige flexibiliteit aan de man te brengen. - Uw talenkennis laat toe om te overleggen en te werken in zowel Nederlands, Frans als Engels. Perfecte tweetaligheid Ned./Frans is hierbij een plus.

Bij X²O zit je goed en kan je vooruit! • je werkt voor een bedrijf waar de medewerkers cruciaal zijn voor dit succesverhaal en waar er reële doorgroeikansen zijn! • je komt terecht in een groep enthousiaste collega’s die elkaar motiveren en helpen • er is een dynamische werksfeer met ruimte voor initiatief en autonomie • X²O kenmerkt zich door een open bedrijfscultuur, een hands-on mentaliteit en korte communicatielijnen • in ruil voor je inzet kan je rekenen op een aantrekkelijk verloningspakket.

Aanbod: Naast een aangename, gemoedelijke maar professionele werkomgeving mag je rekenen op een gepaste verloning in functie van je huidig niveau en potentieel met onkostenvergoeding, neutrale ﬁrmawagen, bonusplan en extralegale voordelen.

Interesse?

Interesse? Stuur je motivatiebrief en CV in het Engels naar sales@valesta.com. Voor meer info kan je ook onze website bezoeken op www.valesta.com

X²O voelt goed

Stuur jouw cv met vermelding van ref. KD/1109-566-1 naar Fundament R&S, t.a.v. Katrien Decostere, Berkenlaan 138A, 8530 Harelbeke. Tel.: 056 610 609 - Email: info@fundamentrs.com www.fundamentrs.com

www.X2O.be

I.S. nv, gevestigd te Heist o/d Berg, is een dynamische ontwikkelaar en verdeler van fast moving consumer goods die voornamelijk hun bestemming vinden in de nonfood-afdelingen van de grootdistributie en gespecialiseerde winkelketens. Sinds kort concentreert I.S. zich actief op exportmarkten. Om haar groei te handhaven is I.S. op zoek naar een (m/v) :

TEAM CONSTRUCT leider in de bouw van “Sleutel op de deur” woningen, wenst zijn commercieel team te versterken. Wij werven professionele verkopers aan (m/v).

VERTEGENWOORDIGERS

Activiteitssectoren: Gent – Waasland – Vlaamse Ardennen – Brussel

Product Manager

Wij vragen: • Een geslaagde verkoopservaring • Kennis van de Franse taal is een pluspunt • Volledige opleiding verzekerd

Functie : • Als enthousiaste productbeheerder denkt u mee over de marketingstrategie. • U ontwikkelt marketingactiviteiten en promotionele acties. • U lanceert nieuwe producten en verpakkingen en staat in voor productpresentaties aan het verkoopteam en cliënteel. • U geeft een maximale ondersteuning aan het verkoopteam. • U onderhandelt en communiceert met leveranciers. • U rapporteert aan de Algemeen Directeur.

Wij voorzien voor onze toekomstige medewerkers: • Een aantrekkelijk loon (vast + %) • Een bedrijfswagen • Extralegale voordelen Kandidaturen te richten aan Dhr. JAUBIN D. Tel: 0475/89.66.20 – Fax: 02/529.40.90 Mail: d.jaubin@teamconstruct.be Clémenceaulaan 7 – 1070 Brussel

Profiel : • U genoot een hogere opleiding en heeft relevante werkervaring (ca. 3-5 jaar) in FMCG. • U bent creatief en heeft affiniteit met verpakkingen. • U bent commercieel ingesteld en heeft technische affiniteiten. • U heeft goede sociale en communicatieve vaardigheden, ook in het Frans en Engels. • Als persoon bent u proactief, gedreven, zelfstandig, georganiseerd, resultaatgericht, pragmatisch, betrokken en flexibel.

Medewerker Sales & Marketing Functie : • Als bediende in onze binnendienst informeert en adviseert u klanten en consumenten. • U houdt klantgerelateerde CRM gegevens up to date. • U werkt offertes uit en biedt ondersteuning aan het verkoopteam. • U assisteert de marketing bij productontwikkeling, -presentaties, uitwerken van brochures,... • U werkt mee aan de uitbouw van de websites. • U rapporteert aan de Algemeen Directeur.

Test je ﬁlmkennis en win een home cinema systeem twv 1.599 euro

Aanbod : Wij bieden een boeiende en veelzijdige functie met ruime verantwoordelijkheid binnen een expansiegericht bedrijf. Verder bieden wij een competitief salarispakket met extralegale voordelen. Interesse? Stuur uw cv en een korte motivatie naar I.S. nv , t.a.v. Evelyne Vreven, Industriepark 18 - zone B, 2220 Heist-op-den-Berg, e-mail: ev@intsal.eu

Surf nu naar vacature.com/harmankardon

www.intsal.eu

Profiel : • U genoot een hogere opleiding. • U bent creatief en grafisch onderlegd. • U bent commercieel ingesteld en communicatief. • U heeft een zeer goede kennis van Frans en Engels. • Als persoon bent u gedreven, zelfstandig, georganiseerd, flexibel en resultaatgericht.

088_GPV1QU_20100130_VMGBI 4784-01_VACATURE:Opmaak 1

28-01-2010 28-01-2010

22:32 14:41

Pagina 88 Pagina 1

de Persgroep Publishing draait rond passie voor onze lezer, surfer en adverteerder. Maar net zozeer voor onze medewerkers, stuk voor stuk sterke persoonlijkheden met een alerte geest en een flexibele ingesteldheid die houden van actie en inzet. Met als resultaat een fraaie lijst met power brands in een breed medialandschap, met zowel kranten, magazines als internet. De sleutel van het succes? Een vernieuwende combinatie van nieuws en entertainment, passie en knowhow, innovatieve infrastructuur en toptalent.

Voor onze hoofdzetel te Asse zijn wij op zoek naar

Nationaal Account Manager Functie Je bent verantwoordelijk voor het genereren en maximaliseren van de advertenieomzet. Dit betekent het onderhouden van relaties met onze adverteerders, maar eveneens het prospecteren en zoeken naar nieuwe verkoopsopportuniteiten. Profiel We kijken uit naar iemand met een hogere opleiding, die een minimum eerste relevante verkoopservaring heeft opgedaan. Je bent salesgedreven, empatisch ingesteld en communicatief sterk. Je kan goed argumenteren en je kan op een overtuigende en vlotte manier een presentatie geven. Je bent sterk in het prospecteren, maar eveneens in het onderhouden van bestaande relaties. Je bent een enthousiaste doorzetter, resultaten halen is wat je drijft. Nederlands is je moedertaal en je spreekt zeer vlot Frans. Passie voor de mediawereld en onze producten is vanzelfsprekend.

3 Telesales Functie Je bent verantwoordelijk voor het werven van nieuwe klanten in de professionele markt. Jij bent de professional die altijd ernaar streeft om te scoren. Door telefonische prospectie verover je de markt. Je weet als geen ander hoe je specifieke doelgroepen kunt aanspreken en overtuigen. Je benadert nieuwe klanten, stelt jezelf en het bedrijf voor en krijgt hierbij de vrijheid om een passend voorstel uit te werken en te onderhandelen met de klant. Profiel Je beschikt over een commerciĂŤle drive en aangename telefoonstem om klanten te overtuigen. Je kan zelfstandig werken en vindt het een uitdaging om klanten telefonisch te benaderen. Daarnaast heb je een grote drive om te scoren, ben je zeer resultaatgericht, heb je een echte "huntersmentaliteit" en ben je pas tevreden als de deal rond is. Naast een grondige kennis van het Nederlands, weet je je tevens vlot uit te drukken in het Frans.

Aanbod We bieden je een job vol afwisseling binnen dĂŠ leidende mediagroep van Vlaanderen. Wij voorzien een zeer aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen (een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfsrestaurant, deelname in de winst en aantrekkelijke comfortdiensten). Daarnaast hechten we veel belang aan continue ontwikkelingen voorzien we regelmatig doorgedreven opleidingen.

Interesse in deze of andere vacatures? Surf naar www.persgroep.be, klik door naar jobs, openstaande vacatures, selecteer jouw job en solliciteer online.

089_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

23:07

Pagina 89

DOSSIER SALES & MARKETING

Wij hebben een dringende vacature (m/v) voor een

COMMERCIELE MEDEWERKER Wij zoeken een persoon voor wie de maritieme wereld geen onbekende is. U hebt ervaring in klantenbezoeken, u bent contactvaardig in minimum 3 talen. U hebt een sterk doorzettingsvermogen. U bent zeer resultaat gericht en doet er alles aan om uw doel, uitbreiding van het klantenpakket, te bereiken. Bovendien rapporteert u aan rederijen en maakt u deel uit van een stabiele en groeiende onderneming. Wij zorgen voor een volledige opleiding en ondersteuning in onze kantoren gelegen aan de Scheldekaaien in het centrum van Antwerpen waar een sympathieke werksfeer heerst en waar ruimte is voor doorgroeimogelijkheden. Wij bieden u een aantrekkelijk salaris met extra-legale voordelen in functie van kwaliteiten en ervaring. Schrijf naar Durot Shipping nv, t.a.v. Mevr. Isabelle Simoens Van Meterenkaai 1, 2000 Antwerpen Of mail naar isabelle.simoens@durot.be

WWW.DUROT.BE Alle sollicitaties worden discreet en conﬁdentieel behandeld.

ASK Romein in Malle (www.ask-romein.com), met zustervestigingen in het Nederlandse Roosendaal en Vlissingen, behoort tot de top in de Benelux als partner voor ontwerp, ontwikkeling en realisatie van prestigieuze staal- en industriebouwprojecten in binnenen buitenland. ASK Romein ziet in ieder bouwproject, waar ook ter wereld, een uitdaging om met haar eigen afdelingen verkoop, engineering en uitvoering op een innovatieve en flexibele wijze het project te realiseren, binnen de door de klant gestelde voorwaarden voor tijd, kwaliteit en budget. Wegens de aanhoudende groei liggen er voor zowel technische als commerciële mensen unieke uitdagingen bij deze jonge, stevig verankerde groep met een uitstekende reputatie. Momenteel zoeken zij volgende gedreven m/v’s:

ACCOUNT MANAGERS staalconstructies of industriebouw Functie: Als account manager ‘staalconstructies’ of ‘industriebouw’ krijg je ruime verantwoordelijkheid en autonomie om deze nieuwe functie in te vullen en uit te bouwen. Met volle steun van je collega’s intern, beheer je klantenrelaties en prospecten met het oog op de verdere groei van ASK Romein. Jouw gesprekspartners? Architecten, studiebureaus, projectontwikkelaars in binnenen buitenland en directe opdrachtgevers. Van offerte tot aftersales, van marktonderzoek tot beursbezoek: je biedt hen steeds een aangenaam en professioneel klankbord. Om je objectieven waar mogelijk te verleggen, evalueer je marktontwikkelingen en speur je naar opportuniteiten. Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur België. Profiel: Een stevige honger voor resultaten en een flinke portie assertiviteit? Een no-nonsense houding en geprikkeld door de bouw? Dan heb je al heel wat in huis om te slagen in deze uitdagende B2Bmarkt met nog veel ontginningspotentieel. Recht door zee en bovenal als vaardig onderhandelaar, hou je ervan contacten te leggen en deze om te smeden tot een sterke klantenbinding. Van opleiding ben je technisch bachelor/ingenieur met sterke commerciële troeven, of je koppelt technische affiniteit aan een andere hogere opleiding.

BETON® Vanbockrijck Beton heeft een stevige reputatie als de specialist in keerwanden en overige betonnen prefabelementen. Als grootste producent van keerwanden in Europa koppelt het familiebedrijf meer dan 20 jaar ervaring aan een ﬂexibele instelling en de nieuwste technologie. Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v)

Technisch-commercieel medewerker

VACATURE 30 JANUARI 2010

binnenen buitendienst

Functie: • Je voert verkoops- en adviesgesprekken met bestaande klanten aangaande commerciële en technische dossiers. • Je onderhoudt deze klantenrelaties en waakt tevens over de klantentevredenheid. • Verder sta je in voor het uitbreiden van de klantenportefeuille. • Plaats tewerkstelling: Borgloon.

Aanbod: Bij ASK Romein wachten je boeiende mogelijkheden binnen een soepele organisatie met informele omgangsvormen. Je mag rekenen op veel zelfstandigheid, een professionele omgeving en begeleiding van een gemotiveerd team. Voor deze sleutelfunctie wordt een aantrekkelijk vast salaris voorzien, uiteraard inclusief een representatieve bedrijfswagen en een pakket extralegale voordelen. Interesse? Stuur dan meteen een sollicitatiebrief met jouw cv naar KATZ N.V., Johan Rombouts, Handelslei 193, 2980 Zoersel of fax naar 03 384 29 75, e-mail naar ask@katz.be of surf naar www.katz.be. Jouw kandidatuur wordt discreet behandeld en je krijgt steeds een persoonlijk antwoord. erkend wervingsenenselectiebureau VG.323/B erkend wervingsselectiebureau VG.323/B

Profiel: • Je bent een creatieve en dynamische persoon. • Goede communicatieve vaardigheden zijn in deze functie van groot belang. • Je kunt flexibel en zelfstandig werken. • Je hebt een resultaatgerichte en commerciële instelling en een grote overtuigingskracht. • Je hebt geen 9 to 5 mentaliteit.• Enige ervaring in een gelijkaardige functie is een pluspunt. • Talenkennis: NEDERLANDS (goed). • Je bent in het bezit van een rijbewijs type(s) B. Aanbod: • Contract van onbepaalde duur. • Tijdregeling: voltijds. • Onmiddellijke indiensttreding. • Extralegale voordelen. • Flexibele werkomgeving. • Zeer gemotiveerd team. • Ruimte voor eigen initiatief. Interesse? Stuur je sollicitatiebrief samen met je cv naar Vanbockrijck nv, t.a.v. Dhr. Mathieu Vanbockrijck, Industrieweg 10, 3840 Borgloon of mail naar mathieu@vanbockrijck.be, tel.: 0475 27 76 65.

www.vanbockrijck.be

We zijn een internationaal bedrijf dat met een zakencijfer van 500 miljoen euro wereldwijd aan de top staat. De Belgische vestiging “nr. 1 op de vulkaniseermarkt in ons land “zoekt voor de regio Vlaanderen een M/V:

Commercieel Afgevaardigde West-Vlaanderen

Je functie: Je zal een bestaande portefeuille van vaste klanten beheren die nog een enorm groeipotentieel heeft. Je orders worden door het hoofdkantoor genoteerd en verder voor je afgehandeld. Je zal je dus helemaal op de groei van je business kunnen concentreren. Je profiel: Je hebt in het verleden ruimschoots bewezen dat je een succesrijk commercieel bent of iemand met een geweldige drive. Je hebt interesse voor de autonijverheid. Een technische opleiding is geen must, je krijgt er immers een van ons. Je gaat wel een technisch product vertegenwoordigen. Je kan volledig zelfstandig werken en straalt voldoende zelfvertrouwen uit om op alle niveaus te praten. Wij bieden: Een uitstekend vast loon met een proefperiode, een percentage op je verkoop. Een firmawagen, alle uitrusting om met succes je functie uit te voeren. Geïnteresseerd? Stuur dan meteen een schriftelijke sollicitatie met je CV naar NV Sobeltop, Bergensesteenweg 179-181, 1600 St.-Pieters-Leeuw. E-mailen kan je naar vlaminck@sobeltop.be. Je kandidatuur wordt direct behandeld.

Zaterdag 06 februari:

Focus op Healthcare Adverteer in Vacature magazine en geniet van 3 exclusieve voordelen. Neem contact op met Ruth Janssens op 02/482 03 64 of mail naar commercieel@vacature.com

077_GPV1QU_20100130_VMGBI

29-01-2010

02:11

Pagina 77

VACATURE 30 JANUARI 2010

OOK ONLINE VIND JE 1.742 JOBS IN DE SALES & MARKETING

9 vacature.com/zoeker

Overzicht van boeiende uitdagingen in het dossier

SALES & MARKETING VAN PAGINA 78 TOT 91 PAGINA ADVERTENTIE

Wenst u als onderneming ook aanwezig te zijn in het volgend dossier Sales & Marketing van 6 maart, bel dan Sofie Verbrugghe op het nummer 02/481 15 11. Vacature biedt u wekelijks het ruimste en meest kwalitatieve jobaanbod. Dit overzicht maakt u wegwijs en helpt u de juiste pagina in dit magazine te vinden. Bovendien krijgt u meteen te zien hoeveel functieaanbiedingen elke onderneming online heeft staan op vacature.com.

API RESTAURATION ASK ROMEIN MALLE BELTRAMI BOSS PAINTS CREDIMO DE PERSGROEP PUBLISHING DORSOO INTERNATIONAL DUROT SHIPPING ING BELGIE ING CAR LEASE BELGIUM INTERNATIONAL SALES LAMY CONSTRUCTION LEGO BELGIUM LPG BENELUX MANGO MCC BELGIUM Mediafin Mediafin NEXANS ORKIO BELGIUM PERNOD RICARD BELUX PRESS SHOP REGIE NUMBER ONE RIGA SICK SOBELTOP TEAM CONSTRUCT VAB FLEET SERVICES VALESTA VAN BOCKRIJK BETON VANDECASTEELE HOUTIMPORT WSB FINISHING EQUIPMENT WURTH BELUX X2o SANITAIR

AANTAL FUNCTIES ONLINE

p. 84 p. 89 p. 91 p. 81 p. 80 p. 88 p. 84 p. 89 p. 82 p. 78 p. 87 p. 89 p. 80 p. 83 p. 83 p. 78 p. 86 p. 90 p. 79 p. 91 p. 91 p. 84 p. 84 p. 80 p. 85 p. 89 p. 87 p. 83 p. 87 p. 89 p. 85 p. 85 p. 78 p. 87

EXTRA INFO ONLINE

Zaterdag 06 februari:

Focus op Healthcare Adverteer in Vacature magazine en geniet van 3 exclusieve voordelen. Neem contact op met Ruth Janssens op 02/482 03 64 of mail naar commercieel@vacature.com

091_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

23:05

Pagina 91

DOSSIER SALES & MARKETING

VACATURE 30 JANUARI 2010

Voor de versterking van ORKIO BELGIUM, de nieuwe ORKIO afdeling, zoeken wij :

ORKIO® is een ontwerper en fabrikant van URBAN BAGZ™ voor elektronische apparaten zoals digitale camera’s en laptops. De jaarlijks nieuwe Fashion Collecties worden gecommercialiseerd onder het eigen merk ORKIO.

Wij bieden een afwisselende en erg uitdagende job in een jonge werkomgeving een zeer dynamische, no-nonsense mentaliteit een motiverende verloning, aangevuld met extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen de mogelijkheid om door te groeien Is deze openstaande functie je helemaal op het lijf geschreven? Stuur dan je sollicitatiebrief met C.V. per post of per e-mail naar : ORKIO BELGIUM t.a.v. Hans Deprettere, Waaslandlaan 8C, 9160 Lokeren. hans@orkio.com www.orkio.com

INTERNATIONAL SALES MANAGER Je functie :

Je profiel :

Je legt contacten met en geeft presentaties aan de beleidsmakers van de grote retailers, operators en onafhankelijke kanalen. Je bouwt langetermijnrelaties uit met nieuwe klanten en verstevigt de vertrouwensrelatie met de bestaande klanten. Dit leidt tot een verhoging van de omzet en van je eigen zakencijfer. Je bent aanwezig op internationale beurzen en staat in voor alle klantencontacten die daaruit volgen. Je draait mee op kantoor, en je werkt heel nauw samen met de sales director. Samen met de sales director werk je aan de ontwikkeling en updates van verkoop- en marketingacties, promotiematerialen en activiteiten. Op termijn word je verantwoordelijk voor de uitbouw van je eigen sales team.

Je beschikt over een bachelor of master diploma in een commerciële studierichting of in marketing. Je hebt ten minste 5 jaar ervaring in sales. Internationale ervaring is een pluspunt. Je spreekt en schrijft vloeiend Engels en je kennis van het Frans is zeer goed. Je gaat graag regelmatig naar het buitenland voor beurzen, presentaties en prospectie. Het halen van targets, het vergroten van marktaandeel, het uitbouwen en verstevigen van de Brand is helemaal je ding. Je bent van nature een echte doorzetter. Je verliest nooit de langetermijndoelen uit het oog en je klanten kennen je als een eerlijke en recht- door-zee professional. Je wilt je engageren op lange termijn en het is je ambitie om door te groeien naar een functie met volle eindverantwoordelijkheid over je eigen sales team.

www.orkio.com

PERNOD RICARD BELGIUM,

filiaal van de multinational PERNOD RICARD, is wereld bekend voor exclusieve merken van wijn en sterke drank zoals Ricard, Sandeman, Martell, Bisquit, DiSaronno, Chivas, Jameson, Havana Club, Jacob’s Creek, Ballantine’s, Beefeater, Malibu, Absolut, Mumm, Perrier-Jouët,...

Wij danken onze uitstekende reputatie aan de kwaliteit van onze producten en aan het professionalisme van ons team. Momenteel kijken wij uit naar een (m/v)

Sales Advisor - On Trade Oost-Vlaanderen

Uw functie: • het merkimago en het verbruik van ons gamma ontwikkelen bij de cliënteel “Horeca” (restaurants, bars, discotheken,…) • nieuwe referenties introduceren en de visibiliteit van onze merken verzekeren zullen uw belangrijkste taken zijn. Uw profiel: • extravert, animator, uitstekend verkoper en goed georganiseerd • wonen in de regio is absoluut noodzakelijk • ten minste een bachelor of master-diploma in Economische of Commerciële Wetenschappen, Marketing of een diploma Hotelschool of gelijkwaardig door ervaring • Nederlandstalig met goede kennis van het Frans • ervaring in de Horeca gewenst • bereid om 2 avonden per week te werken. Interesse? Stuur uw curriculum vitae samen met een recente pasfoto naar PERNOD RICARD BELGIUM, t.a.v. Agnès Tulpin, Terhulpsesteenweg 130 bus 1, 1000 Brussel E-mail: agnes.tulpin@pernod-ricard-belgium.com • www.drinksforyou.be

Wij bieden u: • een zeer gevarieerde, voldoening gevende en motiverende job • een jonge en sympathieke firma die kwaliteitsproducten aanbiedt • een opleidingsprogramma • een aantrekkelijk salarispakket.

Sinds de oprichting in 1986, groeide Beltrami uit als één van de belangrijkste natuursteengroothandels in België. Hun activiteiten kenden ook een internationale uitbreiding. Deze positie konden zij verwezenlijken dankzij een ruim productassortiment en een enthousiast team van medewerkers dat ‘kwaliteit en service’ hoog in het vaandel draagt. Om dit team te verstevigen wensen zij spoedig over te gaan tot de aanwerving van een (m/v) :

Vertegenwoordiger Antwerpen – Limburg – Brabant FUNCTIE: • Je bent verantwoordelijk voor de promotie, prospectie en de verkoop van het uitgebreide ‘Beltrami-gamma’. • Je tijdsbesteding bestaat voor 50% uit het onderhouden van bestaande klantencontacten en het bestendigen van langetermijnrelaties. De resterende 50% bestaat uit actieve prospectie. • Je klanten/prospecten zijn in hoofdzaak steenhouwers en/of marmerbewerkers. • Je slaagt erin de behoeften en noden van de klanten/prospecten te analyseren en hen op een professionele wijze advies te geven en technische bijstand te verlenen. • Je rapporteert wekelijks aan de commercieel directeur. PROFIEL: • Je voltooide bij voorkeur een opleiding op bachelorniveau of bent gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt commerciële ervaring, bij voorkeur binnen de bouwsector, of hebt affiniteit met de bouwwereld. • Je bent resultaatgericht en beschikt over de nodige zelfdiscipline en doorzettingsvermogen. • Je bent stressbestendig. • Door je communicatieve en commerciële vaardigheden weet je klanten en prospecten te overtuigen. • Je ziet opportuniteiten, grijpt kansen en neemt initiatieven. • Je kan de filosofie van het bedrijf ‘ondernemen op een duurzame en verantwoorde manier’ onderschrijven. AANBOD: Er wordt een uitdagende functie geboden binnen een financieel gezonde en sterk groeiende onderneming waar een positieve en open werksfeer heerst. Een omgeving waar ruimte is om te groeien zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. Hieraan wordt een marktconforme verloning gekoppeld, met inbegrip van alle nodige werkmiddelen om de functie optimaal te kunnen uitvoeren.

www.beltrami.be

INTERESSE? Neem dan snel contact op met HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. Telefonisch zijn wij bereikbaar tijdens kantooruren (8u30-18u30) en ook op zaterdagvoormiddag (9-12u) op het nr. 056/42 48 42 of fax 056/23 09 59 Je cv kan je via mail sturen naar: info@hrflux.be Je sollicitatie wordt exclusief en met de nodige discretie door HR Flux behartigd. Opvolging na indiensttreding wordt door HR Flux verzekerd. VG1290/BO

www.hrflux.be

092_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

23:36

Pagina 92

VACATURE 30 JANUARI 2010

Steelforce, gevestigd in Antwerpen, is een belangrijke speler in de internationale handel in staalproducten. De groep Steelforce exporteert naar 85 landen in verschillende continenten. Onze klanten zijn o.a. gevestigd in Afrika, Midden- en Zuid-Amerika, Azië, het Midden-Oosten en Oost-Europa. Onze internationale groei vindt zijn bevestiging in de oprichting van eigen kantoren in China, Hong Kong, Singapore, India, Dubai, Puerto Rico, Mexico, Nigeria en Ethiopië. Daarnaast bouwen wij op een wereldwijd netwerk van agenten. In 2009 realiseerden we een omzet van 500 miljoen euro, wat gelijk staat met een goederenstroom van meer dan 925.000 ton staal. Voor onze hoofdzetel, gelegen in het commerciële centrum van Antwerpen, zijn wij op zoek naar een (m/v):

Functie: Onder supervisie van een trader bouw je mee aan de verdere ontwikkeling van commerciële activiteiten in de toegewezen exportmarkt. Je opdrachten bestaan in hoofdzaak uit het analyseren van vragen van de klant, het zoeken naar gepaste leveranciers, de dagelijkse commerciële en administratieve opvolging van offertes, de verwerking van aan- en verkoopdossiers, de follow-up van verschepingen … Om dit alles in goede banen te leiden, werk je nauw samen met je collega’s en onderhou je contacten met klanten en leveranciers over de hele wereld. Proﬁel: Je behaalde een universitair diploma (of gelijkwaardig door ervaring) en hebt reeds een eerste commerciële ervaring. Naast je commerciële ingesteldheid heb je een sterk gevoel voor organisatie en administratie. Zowel zelfstandig als in teamverband werken is voor jou geen probleem en je bent bereid occasioneel te reizen. Je weet je vlot uit te drukken in het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van het internationale handelsverkeer (vervoerdocumenten, incoterms, internationale betalingsmogelijkheden ...) is een bijkomende troef. Ben je gedreven, leergierig én heb je bovendien commerciële feeling dan ben jij mogelijk de man/vrouw die wij zoeken.

Computer Solutions consists of a professional team with a proven track record in implementing custom-made BI/CPM solutions. Our services range from analysis, over design and development, to implementation. We also assist our customers in managing their IT/BI organization. On demand, we take endto-end project responsibility. Our customer’s base is active within a variety of markets and mainly located in the Flemish and Brussels region. We have challenging vacancies for m/f:

BI Project Manager (at least 5 years of experience in BI)

Functie: Als expeditiemedewerker sta je vooral in voor de administratieve afwikkeling van de exportdossiers. Centraal in deze functie staat het opvolgen van leveringen in havens verspreid over de hele wereld, het coördineren van verschepingen van de geleverde goederen en het opstellen en presenteren van alle documenten. In samenwerking met onze ﬁnanciële dienst en de desbetreffende binnenen buitenlandse banken volg je de conformiteit van de door jou ingediende documenten op, om zo de fondsen zo snel mogelijk op onze rekening te ontvangen. Het spreekt voor zich dat je voor deze functie contacten onderhoudt met klanten, leveranciers, agenten en rederijen over de hele wereld. Proﬁel: Als je een diploma A1/HOLT bezit, bij voorkeur in expeditie/logistiek, als je zowel zelfstandig als in teamverband kan werken, en je bovendien feeling hebt met de administratieve afhandeling van export/import-dossiers en het opstellen van documenten conform L/C’s, dan ben jij mogelijk de medewerker die wij zoeken. Kan je je bovendien vlot uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels (kennis van het Spaans is een bijkomende troef), kan je omgaan met deadlines en beschik je over een behoorlijke dosis administratieve en organisatorische vaardigheden? Dan kijken wij er alvast naar uit om je kandidatuur te ontvangen.

BI Architect/Designer (at least 3 years of experience in BI) As a future colleague you are: teamplayer with eagerness to learn customers within different environments

domains

Our offer:

responsibilities like Oracle, Microsoft, Cognos, Business Object, Informatica, SAS, etc. Wat bieden wij? Een internationale werkomgeving , een vlotte werksfeer van een jong en gedreven team en een aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelen. Interesse? Overtuig ons van je kennis en ervaring in je cv + gemotiveerd begeleidend schrijven: Karen Vandenbergh, HR Director, Steelforce Group NV, Lange Klarenstraat 16/20, 2000 Antwerpen. E-mail: karen.vandenbergh@steelforce.net

compensation.

Interested? Please mail your resume to Lionel.Vanpoucke@ComputerSolutions.be.

www.ComputerSolutions.be

093_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

23:35

Pagina 93

VACATURE 30 JANUARI 2010

Verantwoordelijke Planning gelegen in Zele, is een familiale onderneming en een belangrijke speler op de internationale ‘bedding’ markt. Matrassen en kussens onder private label zijn de core business en kennen een grote afzetmarkt in Benelux, Duitsland en Frankrijk. Met een 100-tal medewerkers realiseert Diamond Spring Company een omzet van 16 miljoen euro.

Je functie: Als verantwoordelijke planning neem je de operationele leiding over de planningsdienst, inclusief aankoopafroepen.

Je proﬁel:

Je optimaliseert de processen en helpt bij de overgang van een MTO (Make To Order) naar een MTS (Make To Stock)-omgeving. Het implementatieproces van de ERP-toepassing wordt door jou ondersteund.

Je hebt een 5-tal jaar ervaring als logisitiek eindverantwoordelijke of in een planningsfunctie in een productie-omgeving. Je hebt kennis van demand planning, orderprocessing en MRP. Je bent een diplomatisch en integere persoonlijkheid die toch krachtdadig weet op te treden. Je bent communicatief vaardig. Als charismatisch leider weet je je team te motiveren om samen

Met het oog op een kwalitatieve dienstverlening optimaliseer je de planningsprocessen, waar nodig verbeter en stuur je bij, je bent verantwoordelijk voor het voorraadmanagement. Je overlegt op regelmatige basis met productie, logistiek en verkoop.

hogere doelen te bereiken. Jouw hands-on en operationele ingesteldheid kenmerken je. Je hebt kennis van de computerpakketten Access, Excel en aanverwante.

Wegens toenemende groei zijn ze momenteel op zoek naar een (m/v)

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

info@ago.bz

Aanbod: Je komt terecht in een dynamische ﬁrma met een internationaal klantenbestand. Je kan rekenen op een grondige opleiding en een polyvalente job. Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreid cv naar info@ago.bz. Ago International, adviseurs op het vlak van human resources recruitment, zorgt voor een discrete en snelle behandeling van je kandidatuur. Elke kandidaat ontvangt bericht. Deze vacature vind je ook op

www.ago.bz

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

De familiale groep Deckx, gevestigd in Dessel, Puurs en Grobbendonk, is een vaste waarde in de Vlaamse aannemingswereld op vlak van wegenis- en rioleringswerken, burgerlijke bouwkunde en waterzuivering. De ﬁrma groeide over de jaren heen uit tot een organisatie met een 320-tal medewerkers. Samen met Stadsbader, waarvan de groep Deckx sinds 2009 deel uitmaakt, behoren ze tot de marktleiders van Vlaanderen in hun vakgebied. In het kader van een nieuw dynamisme en voor een professionele ondersteuning, zijn we op zoek naar (m/v):

TECHNISCH DIRECTEUR UW MISSIE: U draagt de eindverantwoordelijkheid voor: de uitvoering van de wegenis- en rioleringswerken, de opvolging en sturing van de studie- en calculatiedienst, de opvolging en sturing van grote infrastructuurprojecten en u staat in voor de budgettaire opvolging en het financiële resultaat van uw werven. Met uw team van projecten werfleiders, zorgt u voor de organisatie van de afdeling, planningsvergaderingen, werfinspecties… U neemt waar nodig de juiste maatregelen tot bijsturing van de werfuitvoering. Als people manager coacht u de medewerkers. Samen met de calculatiedienst volgt u de aanbestedingskalender op en werkt mee aan de afronding van de in te dienen dossiers. U rapporteert aan de gedelegeerd bestuurder. UW PROFIEL: U bent burgerlijk of industrieel ingenieur en beschikt over een aantal jaren ervaring in een functie als (senior-)projectleider, bij voorkeur in infrastructuurwerken. Naast een sterk analytisch inzicht, beschikt u ook over leidinggevende en organisatorische vaardigheden. U bent vertrouwd met de toepassing van ISO- en VCA-procedures.

RISK MANAGER UW MISSIE: U staat in voor het dagelijks beheer van de afdeling ‘verzekeringen’, zowel de polissen als de schadedossiers, dit op administratief en juridisch vlak. Daarnaast behandelt u ook alles van milieuzaken, zoals de milieuvergunningsaanvragen en meldingen. Ter ondersteuning van het managementteam, maak je analyses, doe je aanbevelingen en wordt er vooral preventief gewerkt. UW PROFIEL: U beschikt over een universitair- of ingenieursopleiding. Ervaring in milieu- en bouwgerelateerde verzekeringsmaterie is een extra troef. U koppelt vooruitziendheid aan pragmatisme en levert resultaatgericht werk af en neemt vanuit een dynamische en ﬂexibele houding de nodige initiatieven.

www.deckx-ao.be

PROJECT- EN WERFLEIDERS WEGENIS- EN RIOLERINGSWERKEN UW MISSIE: U staat in voor het dagelijks opvolgen van uw projecten, hetzij asfaltwerken of wegenis- en rioleringswerken. U doet de nodige studie en voorbereiding van de dossiers en neemt de leiding van de uitvoering. Samen met uw medewerkers zorgt u voor een perfecte oplevering van de werken. U bent het aanspreekpunt voor opdrachtgevers, leveranciers en onderaannemers. U rapporteert aan het afdelingshoofd. UW PROFIEL: U hebt een hogere bouwtechnische opleiding en beschikt bij voorkeur over enkele jaren ervaring en een uitgebreide kennis binnen het vakgebied. U bent ﬂexibel en kan zelfstandig werken. Bent u een juniorproﬁel dan zorgen wij voor de nodige interne opleiding.

CALCULATOR/ WERKVOORBEREIDER UW MISSIE: U staat in voor de voorcalculatie van het project om een offerte of aanbesteding in te dienen. Hiervoor analyseert u de aanbestedingsdocumenten en vraagt prijzen aan bij leveranciers en onderaannemers. U houdt rekening met het lastenboek, de wensen van de klant, technische beperkingen, budgettaire mogelijkheden … Na toewijzing van het project werkt u tevens mee aan de werkvoorbereiding. U rapporteert aan het ‘Hoofd Calculatie’. UW PROFIEL: U beschikt over een diploma burgerlijk- of industrieel ingenieur en hebt enkele jaren ervaring in calculatie van infrastructuurwerken. U geniet van een uitgebreide technische kennis van wegenis-, rioleringswerken en/of burgerlijke bouwkunde. U bent sterk analytisch en cijfermatig en werkt nauwkeurig. U bent ﬂexibel en kan zelfstandig werken.

SOLLICITATIES: Wenst u met uw professionalisme deel uit te maken van dit dynamische team, stuur dan uw cv naar: Deckx Algemene Ondernemingen NV, t.a.v. Dhr. Walter Schoonvaere, HR-Manager, Goormansdijk 15, 2480 Dessel. T.: 014/37 76 72. E-mail: walter.schoonvaere@deckx-ao.be

www.stadsbader.com De familiale groep Stadsbader, gevestigd in Harelbeke, Kallo, Vaulx en Somain (Fr), is een vaste waarde in de Vlaamse aannemingswereld op vlak van wegenis- en rioleringswerken, burgerlijke bouwkunde, milieu en industriebouw. De ﬁrma groeide over de jaren heen uit tot een organisatie met een 400-tal medewerkers en stelt als groep, sinds de overname van de ﬁrma Deckx, een 720-tal mensen tewerk, met een gecumuleerde omzet van € 150 miljoen. In het kader van de verdere uitbouw van de afdelingen industriebouw en sanering zoeken wij voor een professionele ondersteuning van de organisatie (m/v):

TECHNISCH DIRECTEUR INDUSTRIEBOUW

PROJECTLEIDER SANERINGEN

UW MISSIE: U draagt de eindverantwoordelijkheid voor onze afdeling ‘bouw’ en staat in voor de budgettaire opvolging en het financiële resultaat van alle industriële bouwprojecten. Met uw team van projecten werfleiders, zorgt u voor de perfecte organisatie van uw afdeling, planningsvergaderingen, werfinspecties… U neemt waar nodig de juiste maatregelen tot bijsturing van de werfuitvoering om zo uw projecten van A tot Z te realiseren. Als people manager stuurt en begeleidt u uw medewerkers. U rapporteert aan de gedelegeerd bestuurder.

UW MISSIE: U coördineert de uit te voeren saneringswerken en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en opvolging van de werken. Het begeleiden en motiveren van uw werﬂeiders is een dagelijkse must. Tot uw takenpakket behoort eveneens het bijwonen van planningsvergaderingen, contacten met opdrachtgevers, leveranciers en onderaannemers. U verzorgt de ﬁnanciële opvolging en draagt de eindverantwoordelijkheid van start tot en met oplevering. U rapporteert aan de verantwoordelijke van de afdeling milieu.

UW PROFIEL: U bent van opleiding burgerlijk of industrieel ingenieur en beschikt over een aantal jaren ervaring als (senior-)projectleider, bij voorkeur in industriële bouwwerken. Naast een sterk analytisch inzicht, beschikt u ook over leidinggevende en organisatorische vaardigheden. U bent vertrouwd met de toepassing van ISO- en VCA-procedures. U bent tweetalig N/F, een goede kennis van het Engels is een pluspunt.

UW PROFIEL: U hebt een opleiding bio-ingenieur, industrieel ingenieur milieu of gelijkwaardig en bent tweetalig (N/F). U beschikt over enkele jaren relevante ervaring als projectleider in bodemsaneringswerken met bijhorende wetgeving en administratie. Naast een sterk analytisch inzicht, beschikt u over leidinggevende en organisatorische vaardigheden. U bent ﬂexibel en kan zelfstandig werken.

SOLLICITATIES: Wenst u als professional mee te helpen aan de verdere uitbouw van deze organisatie, stuur dan uw cv naar: D.Stadsbader Flamand NV, Dhr. Walter Schoonvaere Logistiek en HR-Manager, Kanaalstraat 1, 8530 Harelbeke. T.: 056/26 06 66. E-mail: walter.schoonvaere@stadsbader.com

VG.46/B - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

Diamond Spring Company,

094_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

23:37

Pagina 94

VACATURE 30 JANUARI 2010

Crossrail Benelux, een dochteronderneming van Crossrail AG, is reeds meer dan 7 jaar internationaal actief als private goederenvervoerder per spoor in België, Nederland, Duitsland, Zwitserland en Italië. Om aan de stijgende vraag van haar klanten te kunnen beantwoorden is zij op zoek naar:

> Assistant Fleet Manager Functie: Opvolging vloot elektrische locomotieven. Je taak is er voor te zorgen dat de locomotieven tip-top in orde zijn en blijven teneinde veilig spoorverkeer te garanderen, dit door het regelen van preventieve/correctieve onderhoudsbeurten met de onderhoudsfirma’s, het organiseren van interventies na meldingen met betrekking tot gebreken/defecten en indien nodig direct in te grijpen. Dit in nauwe samenwerking met het departement “Operations” (Traffic centre en Planning). Je bent het aanspreekpunt voor werkplaatsen, leveranciers en interventiediensten. Tevens ben je verantwoordelijk voor het “up to date” houden van de nodige documentatie der locomotieven alsook voor het controleren en opvolgen van de facturen en de jaarlijkse budgettaire impact. Je assisteert daar waar nodig is je collega’s van Diesellocomotieven en Wagondispo. Je rapporteert rechtstreeks aan de Fleet Manager van de Crossrail Group. Profiel: Bachelor elektromechancia, elektronica, elektriciteit. Kennis van dieselmotoren is een pluspunt. Kennis van standaard softwareprogramma’s. Talenkennis: Nederlands, Engels en Duits. Geen 9 to 5 mentaliteit, deels wachten weekenddienst. Ambitie om eventueel door te groeien tot Fleet Manager na een periode van 5 jaar.

> Traffic Controller Functie: Dispatching en follow-up van het internationale Crossrailnetwerk van goederentreinen (treinbestuurders, schouwers, aanvragen treinpaden,... in België, Nederland, Duitsland, Zwitserland en Italië). Voorbereiding van documenten zoals wagenlijsten, werkbladen enz... voor ons veiligheidspersoneel. Je bent hèt aanspreekpunt, zowel voor treinbestuurders, klanten als infrastructuurbeheerders. Primordiaal hierbij is problem-solving en pro-actief denken met als doelstelling de punctualiteit van het netwerk te garanderen. Voltijds 3-ploegenstelsel (vroege, late, nachten weekendshiften, recup voorzien) met de nodige vergoedingen. Profiel: Geen ervaring vereist. Interne opleiding is voorzien. A2-diploma of een Bachelor in een administratieve/logistieke richting (bv. A1 Expeditie). Basiskennis Duits, Frans en Engels vereist. Kennis van het Italiaans is een pluspunt. Je bent vertrouwd met MS Office.

> Trafﬁc Planner Functie: Jij bent contactpersoon voor de planning van een aantal producten van het internationale Crossrail-netwerk. Je bent verantwoordelijk voor de planning van locomotieven, personeel, wagons en treinpaden. Je maakt afspraken met klanten, terminals en infrastructuurbeheerders. En dit alles doe je op internationaal niveau en in nauw overleg met je collega’s. Een erg uitdagende job voor mensen die houden van organiseren en veelvuldige contacten! Je komt terecht in een jong en dynamisch planningsteam dat vanuit Antwerpen verantwoordelijk is voor de internationale planning van alle resources, ondersteund door de locale planners in Zwitserland en Italië. Je werkt in een 3-ploegenstelsel (vroege, dag, late) en eventueel ook op zaterdag.

Voor de verdere uitbouw van het bedrijf wensen wij ons team op korte termijn te versterken met :

PROJECTLEIDER

(M/V)

Verantwoordelijk voor: • leiden van een aantal werven • budgetopvolging, termijnopvolging, afrekeningen opstellen • coördinatie van de vakgebieden • vertegenwoordiging van het bedrijf t.o.v. klanten, architecten, onderaannemers enz… Profiel: • ing. bouwkunde arch. of gelijkwaardig • min. enkele jaren ervaring in soortgelijke functie • communicatief, commercieel assertief, betrokken zijn, nauwgezet en stressbestendig • heeft zin voor verantwoordelijkheid en is fier op zijn realisaties • technisch onderlegd wat betreft zowel de ruwbouwfase als bij de afwerking van het project. ALGEMENE BOUWONDERNEMING L. HEYLEN Industriële werven Overheidsopdrachten (klasse D5)

Persoonlijke villabouw Totaalrenovaties Projectontwikkeling

ING. HOOFD STUDIEDIENST

(M/V)

Verantwoordelijk voor : • uitbouw studiedienst • aankoop / onderaannemers • calculatie • uitwerken van de werfplanningen Profiel: • ing. bouwkunde arch. of gelijkwaardig • min. 5 jaar ervaring als leidinggevende in een bouwbedrijf, bij voorkeur in soortgelijke functie • computervaardig • kijkt niet op een uur min of meer • heeft spirit en is ambitieus, werkt doelgericht, is betrokken en stressbestendig

Proﬁel: Kennis Duits, Frans en Engels vereist. Kennis Italiaans is een pluspunt. Je bent vertrouwd met MS Ofﬁce. A2-diploma of een Bachelor in een administratieve/logistieke richting. Ervaring in transport en/of planning. Geen 9 to 5 mentaliteit. Je bent communicatief ingesteld en in staat creatief en oplossingsgericht te denken.

> Aspirant Treinbestuurders Opleiding: U geniet een theoretische / praktische opleiding van ca. 8 maanden. Voor praktijkervaring word je ingezet op onze verschillende trajecten en rijd je samen met onze ervaren treinbestuurders. Proﬁel: Je genoot een technische opleiding richting elektronica, mechanica, elektromechanica, elektriciteit of gelijkaardig. Basiskennis van Frans. Slagen in medische en psychotechnische proeven. Zelfstandig kunnen werken. In het bezit zijn van een geldig rijbewijs categorie B. Bereid zijn om te werken op onregelmatige uren.

> Treinbestuurders > Rangeerders > Schouwers > Wagonherstellers

Belgische net

met ervaring

Wij bieden: • teamwork en bestaande logistiek in een gezonde onderneming • stabiele betrekking waarin zelfontplooiing en doorgroei vervat zijn. • aangepaste wedde en extralegale voordelen • mooie werkomgeving, zeer goed bereikbaar Schriftelijke sollicitaties met C.V. te richten aan: Dhr. Van Kerckhoven - Hoogbuul 30 - 2250 Olen (014/311105) www.lheylen.be • www.villaslheylen.be • info@lheylen.be

met ervaring

Interesse? Schrijf of mail vandaag nog je cv naar: Crossrail Benelux, Luchthavenlei 7a, 2100 Deurne, vacature@crossrail.be

z e t je ca r r i è r e o p h e t ju i st e sp o o r

095_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

23:38

Pagina 95

VACATURE 30 JANUARI 2010

X²O, de vernieuwende badkamerspecialist, onderscheidt zich door eigentijdse badkamerconcepten, een uitgebreid trendy productaanbod, ruime showrooms, uitstekende service en een excellente prijs-kwaliteitverhouding. In geen tijd verovert X²O de sanitaire markt vanuit 13 winkels verspreid over Vlaanderen en Wallonië. Deze commerciële activiteiten worden vanuit ons hoofdkantoor te Oostkamp professioneel ondersteund door performante stafdiensten. Om de expansieve groei te ondersteunen en ons X²O-team in Oostkamp te versterken, zoeken wij gedreven collega’s (m/v) met passie en afﬁniteit voor interieur- en badkamerinrichting

www.X2O.be

Klaar voor een frisse start?

business management assistant COMMERCIEEL TALENT met STERK ANALYTISCH VERMOGEN JE UITDAGING: Als rechterhand van de commerciële directeur X²O denk en werk je mee bij het bepalen en uitwerken van de business strategie en geeft hierbij de nodige operationele en administratieve ondersteuning. • Je verzamelt, analyseert en interpreteert info en strategisch cijfermateriaal (zoals verkooptendensen, offerte- en omzetcijfers, promoacties…) en distilleert hieruit adequate acties ter optimalisering van onze commerciële resultaten. • Via het bepalen van relevante performantie-indicatoren help je het rendement per winkelpunt progressief bij te sturen en te verbeteren. • Je draagt bij tot de verdere ﬁnetuning van onze organisatiestructuur (vereenvoudiging en automatisering). • Je bereidt je dossiers in detail voor zodat de commerciële directeur snel en adequaat de juiste beslissingen kan nemen. • Je biedt tevens algemene administratieve ondersteuning (documenten- en databasebeheer). • Je bent uitermate computervaardig waardoor je snel en overzichtelijk analyses en rapporten kan uitwerken. • Tevens kan je concrete dossiers ter administratieve vereenvoudiging accuraat vertalen naar onze IT-afdeling. • Je brengt geen problemen aan maar stelt oplossingen voor.

JE TALENT: Je bent gebeten door cijfers, efﬁciëntie en rendement. • Je weet een analytische geest te combineren met commercieel inzicht en gevoel voor de business. • Je genoot een hogere opleiding en hebt al meerdere jaren ervaring in een ondersteunende managementfunctie binnen een retailomgeving. • Je hebt zin voor structuur, bent sterk analytisch en administratief onderlegd en je redeneert en denkt mee op strategisch niveau. • Naast de cijfers heb je tevens oog voor en voeling met de business-realiteit. • Onze commerciële strategie is geen theoretisch model maar een praktijkmodel dat voor medewerkers en klanten een optimaal en stimulerend verkoopverhaal betekent. Passie voor en afﬁniteit met interieur- en badkamerinrichting zijn zodoende noodzakelijk om onze business te kunnen aanvoelen. • Je spreekt en schrijft vlot N/F. • Je werkt zelfstandig en gestructureerd, deadlines en prioriteitenplanning brengen je daarbij niet van de kaart maar bezorgen je een extra motiverende kick.

IT coördinator RESULTAAT- en BUSINESSGERICHT JE UITDAGING: Bij ons betekent IT veel meer dan eentjes en nulletjes. Méér zelfs: IT is één van de belangrijkste peilers in ons businessmodel vandaag en in de toekomst. • Je bent verantwoordelijk voor de operationele leiding van de IT-afdeling. • Hierbij stuur je een team aan van twee support engineers (kassasysteem voor alle winkelpunten in België), bied je ondersteuning aan onze gebruikers op het hoofdkantoor. • Je werkt hierbij nauw samen met onze hard- en software leveranciers en zit regelmatig met hen aan de onderhandelingstafel. • Je bent tevens verantwoordelijk voor het opzetten en opvolgen van nieuwe IT projecten en helpt mee het IT-beleid te bepalen. • Je denkt mee op strategisch niveau en wordt betrokken in het ontwikkelen en sturen van automatiseringsprojecten op tal van domeinen (logistiek, aftersales, ﬁnance…). • Je rapporteert aan de IT director.

JE TALENT: Je hebt grondige IT-kennis van en bewezen ervaring met serverbeheer (windows omgeving), netwerken en databases. • Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, ook op strategisch niveau. • Je houdt er van om de handen uit de mouwen te steken en een deel van de operationele taken zelf uit te voeren. • Je bent een no-nonsense, dynamiserende peoplemanager; gestructureerd maar tegelijk open-minded en steeds vanuit een verantwoordelijkheidsgevoel ten dienste van onze commerciële business.

marketing assistant COMMUNICATIEF STERK en CREATIEF

X²O voelt goed

JE UITDAGING: Je bent verantwoordelijk voor een uitgebreid pakket van creatieve en uitvoerende marketingtaken bij X²O. • Je staat in voor het uitwerken van de marketingacties, de opmaak van reclamefolders en advertentiecampagnes, het verzorgen van de instore-communicatie in onze winkelpunten; hierbij sta je in nauw contact met onze diverse communicatiepartners. • Je zorgt ook voor het up-to-date houden van onze website, de digitale nieuwsbrieven en actiegerichte mailings, marketingondersteuning bij beurzen, organisatie van fotoshoots …

JE TALENT: Marketing en communicatie zijn je op het lijf geschreven. • Je hebt grondige ervaring met opmaak, lay-out en copywriting, bij voorkeur in een retailomgeving. • Je bent accuraat en stipt met oog voor detail. • Je stelt prioriteiten en kan verschillende projecten parallel coördineren. • Je levert kwaliteitswerk, ook onder tijdsdruk. • Je bent goed tweetalig N/F en werkt vlot met MS-Ofﬁce. • DTP-kennis is een troef. • Je hoeft geen badkamerspecialist te zijn. Afﬁniteit, interesse en feeling voor interieur- en badkamergebeuren is echter noodzakelijk om in onze badkamerpassie te kunnen delen.

Bij X²O zit je goed!

Interesse?

• Je werkt voor een bedrijf waar de medewerkers cruciaal zijn voor dit succesverhaal. • Je komt terecht in een groep enthousiaste collega’s die elkaar motiveren en helpen. • Er is een dynamische werksfeer met ruimte voor initiatief en autonomie. • X²O kenmerkt zich door een open bedrijfscultuur, een hands-on mentaliteit en korte communicatielijnen. • In ruil voor je inzet kan je rekenen op een aantrekkelijk verloningspakket inclusief extralegale voordelen. • Ons bedrijf is vlot en ﬁlevrij bereikbaar en heeft ruim voldoende parkeergelegenheid.

Stuur jouw cv met vermelding van ref. KD/0110-566-02 en gewenste functie naar Fundament R&S, t.a.v. Katrien Decostere, Berkenlaan 138A, 8530 Harelbeke. Tel.: 056 610 609 - Email: info@fundamentrs.com www.fundamentrs.com

www.X2O.be

096_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

23:43

Pagina 96

Je ontmoet. Je dialogeert. Je overtuigt. Je beslist. Je start. Je kunt meer. Wendy, Teamcoach Contact Center

Telenet draait op volle toeren. Precies daarom zijn we op zoek naar veelzijdig (m/v) talent om ons succes verder uit te bouwen. Klaar voor die challenge? Lees dan zeker deze advertentie. Het kan het begin zijn van een boeiende en verrijkende samenwerking.

Teamcoaches Customer Care & Sales Teamcoaches voor de contactcenters van Mechelen, Aalst, Sint-Truiden en Herentals Je coördineert en leidt een team van Customer Care Advisors of Sales Advisors en vertaalt de Customer Care- of Sales-strategie naar de dagelijkse realiteit. Je motiveert en coacht je team om klanten op een vriendelijke en professionele manier verder te helpen bij vragen over producten en diensten, technische items of problemen, beleid, facturatie en administratie. Je bent een empathische peoplemanager met een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring. Bovendien kun je terugblikken op twee jaar in een leidinggevende functie. Organisatietalent en een analytische geest zijn een absolute must.

Meer informatie vind je op www.telenetzoekt.be/teamcoaches

Schrijf je in voor ons teamcoach recruitment event op

6 maart 2010 via www.telenetzoekt.be/teamcoaches

Customer Care Advisors & Sales Advisors voor de contactcenters van Mechelen, Aalst, Sint-Truiden en Herentals Je beantwoordt en behandelt op een doeltreffende, klantgerichte manier de vragen en verzoeken van de klant. Bovendien geef je feedback over je contacten en formuleer je voorstellen om de klantentevredenheid te optimaliseren. Soms word je ingeschakeld om nieuwe producten en diensten te ondersteunen. Je bent een commercieel gedreven teamspeler. Je bent stressbestendig, zeer klantgericht en drukt je vlot uit in het Nederlands. Verder heb je geen probleem met wisselende werktijden.

Meer informatie vind je op www.telenetinaalst.be - www.telenetzoekt.be/sint-truiden - www.telenetzoekt.be/herentals

Risk Manager Een algemene kennis van Risk & Control-processen, -systemen en -risico’s is de motor voor deze functie. Daarnaast ben en blijf je op de hoogte van trends in de telecomsector. Je bent op die manier in staat een standaard te ontwikkelen voor het detecteren en beoordelen van revenue assurance- en frauderisico’s. Hoofdprioriteiten deﬁnieer je in een werkbare revenue assurance- & fraude-roadmap. Daarnaast rapporteer je aan het management en formuleer je aanbevelingen voor preventieve en corrigerende strategiëen, tools en verbeteringsprojecten. Je hebt een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring. Je kan bogen op een relevante professionele ervaring van minstens 5 jaar in een audit-of controllingfunctie, liefst in de telecom- of mediasector. Je hebt ervaring in het plannen en uitvoeren van interne audits en hebt een sterke afﬁniteit met “risk & control”. Belangrijk zijn je vlotte tweetaligheid (N/E), je organisatietalent en analytische geest, je precisie en zin voor innovatie. Bovendien ben je in staat om verschillende projecten en taken te plannen en op te volgen.

Meer informatie vind je op www.telenet.be/jobs

Senior Application Expert In deze functie review je functionele requirements. Die vertaal je naar technische speciﬁcaties voor de software waarmee een applicatie wordt gerealiseerd en in optimale technische oplossingen. Je voert ook een technische impactanalyse uit van projecten en systeemwijzigingen en stelt een kostenraming op. Daarnaast ondersteun je bij storingen en tests, en draag je bij tot de totstandkoming van de architectuur. Je beschikt over een master- of bachelordiploma in IT of bent gelijkwaardig door ervaring. Een minimum van 3 jaar ervaring in een IT-projectomgeving en van ten minste 5 jaar in speciﬁeke applicatietechnologie is essentieel. Je dient te beschikken over prima communicatievaardigheden in Nederlands en Engels, en liefst ook over een kennis inzake kabel/telecom.

Meer informatie vind je op www.telenet.be/jobs

097_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

23:32

Pagina 97

VACATURE 30 JANUARI 2010

UZ LEUVEN INSPIREERT… Als academisch medisch centrum met strategische accenten op vlak van topreferente patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek en opleiding, investeert UZ Leuven in ideeën en mensen. Momenteel hebben we o.a. concrete opportuniteiten voor diverse masterproﬁelen, bij voorkeur met relevante verworven expertise in volgende domeinen:

Beleidsondersteuning

Human resources Ziekenhuisapotheek Informatiesystemen

Verpleegkundige zorg

Wij bieden:

www.uzleuven.be/jobs Inspiratie gevonden? Solliciteer dan online. Of richt je sollicitatie met curriculum vitae en met vermelding van het vacaturenummer aan de personeelsdienst, rekrutering en selectie, UZ Leuven campus Gasthuisberg, Herestraat 49, 3000 Leuven.Voor meer informatie kun je contact opnemen met de dienst rekrutering en selectie, tel.: 016 34 49 77. Om je onder te dompelen in de werkrealiteit en de sfeer die UZ Leuven uitstraalt, ben je ook

welkom op de jobinfobeurs op 27 februari 2010 tussen 9-16 uur, campus Gasthuisberg, Leuven.

In p ro fes s i o n el e h a n d en

ZIN OM DEEL UIT TE MAKEN VAN EEN TEAM INGENIEUZE GRENSVERLEGGERS? Je bent jong van geest? Dynamisch van aard? Enthousiast van instelling? Ons team is altijd op zoek naar nieuw talent en enthousiaste grensverleggers. intrion. Ingenieus bedrijf. Waldo, Support Engineer: “Nieuwe dingen leren, dat houdt je job boeiend. Daarom geeft intrion mij en mijn collega’s uitgebreid de kans om nieuwe opleidingen en bijscholingen te volgen.”

VOOR PRODUCTIEBEDRIJVEN:

VOOR MAGAZIJNEN EN DISTRIBUTIECENTRA:

complete end-of-line automatisatie met integratie van verpakkingsmachines en robotica

complete logistieke oplossingen met intelligente besturingen

Momenteel zijn we op zoek naar volgende proﬁelen: Projectmanagers, Project Engineers, PLC Engineers, PC Engineers en Support Engineers. Je voelt je aangesproken of je kent iemand in jouw omgeving, aarzel dan niet en stuur je CV naar vacature@intrion.com www.intrion.be/jobs vertelt je wat je te wachten staat. intrion nv

slim eﬃciënt pragmatisch het verlengstuk van uw engineering

Vaucampslaan 28 1654 Huizingen België tel. +32 (0)2 360 14 15 fax +32 (0)2 360 28 80 vacature@intrion.com www.intrion.com

098_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

23:36

Pagina 98

VACATURE 30 JANUARI 2010

Discover your future!

GEMEENTE

DILBEEK

Bij het gemeentebestuur van Dilbeek wordt overgegaan tot organisatie van een examenprocedure via aanwerving en bevordering met aanleg van een wervingsreserve voor een (m/v):

Financieel adviseur - statutair Atlas Copco : onze mensen maken machines met wereldfaam ! Denken én vooruitdenken, dat is wat Atlas Copco de onbetwistbare marktleider in perslucht- en luchtbehandelingstechnologie maakt. In elke machine zit een stukje knowhow van onze medewerkers wereldwijd, samen met een van Atlas Copco zie je weerspiegeld in elk van onze superieure machines. Dus zoek je een job met internationale allure? Een functie vol afwisseling, dynamiek en persoonlijke ontwikkeling? Grijp dan de kansen bij Atlas Copco met beiden handen vast !

Masters in de Ingenieurs- of Industriële Wetenschappen voor functies in de afdelingen Engineering en Productie o.a. projectingenieurs, methodeingenieurs en contractingenieur

Masters Industriële Wetenschappen (Elektromechanica), Handelsingenieur of TEW voor functies in de afdeling Purchasing en Productie o.a. aankoper en material procurement coördinator

Beknopte omschrijving van het takenpakket: • Opmaak begroting, financiële meerjarenplanning, financiële beleidsadvisering; • Administratieve organisatie van de procedures i.v.m. gemeentefinanciën en controle gemeentelijke instellingen; • Financiële beleidsadvisering i.s.m. financieel beheerder, vervanging bij diens afwezigheid. Voorwaarden: • Voldoen aan de algemene toelatings- en wervingsvoorwaarden. • Slagen in een examen. • De geslaagde, niet-benoemde, kandidaten via aanwerving worden opgenomen in een wervingsreserve die 2 jaar geldig blijft. Diploma: Houder zijn van een diploma dat toegang geeft tot niveau A: ofwel een masterdiploma, ofwel een einddiploma van universitair onderwijs, ofwel een einddiploma van het hoger onderwijs dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs. Salarisschaal AV (A1a-A2a-A3a) minimum € 21.850 en maximum € 34.000 bruto/jaar, niet geïndexeerd. • Anciënniteit in de openbare sector wordt volledig in aanmerking genomen, relevante anciënniteit in de privésector telt voor max. 6 jaar. Bijkomende voordelen: Uitgebreide hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques met zichtwaarde van € 6 en gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer of fietspremie van 0,15€/km.

Professionele Bachelors Elektromechanica voor functies in de afdeling Engineering o.a. ontwerper

Professionele Bachelors voor functies in de afdeling Marketing o.a. management assistant en commercieel medewerker

Interesse? Ga snel naar www.meetatlascopco.be voor meer info en solliciteer vandaag nog!

Interesse? De kandidaten bezorgen hun cv samen met een motivatiebrief, een kopie van het diploma en een uittreksel uit het strafregister (model 1) tegen uiterlijk 22 februari 2010 aan het College van burgemeester en schepenen, Gemeenteplein 1, 1700 Dilbeek (poststempel, datum ontvangstbewijs bij afgeven sollicitatie of ontvangstdatum e-mailbericht geldt als bewijs). Info en algemene voorwaarden, examenprogramma en de uitgebreide functiebeschrijving zijn te verkrijgen via de personeelsdienst op tel. 02 451 68 90 of via e-mail: personeel@dilbeek.be

WWW.DILBEEK.BE GERIATRISCH CENTRUM SCHEUTBOS heeft een vacature voor de functie van

ONTHAALMEDEWERKER (m/v) zoekt dringend voor de hoofdzetel in Jette een (m/v):

• VERANTWOORDELIJKE VOOR

HET ONDERHOUD EN DE VEILIGHEID VAN HET GEBOUW Voor een volledige functiebeschrijving, raadpleeg onze site

www.azg.be

Centrum ZitStil, kenniscentrum ADHD en aanverwante problematieken, zoekt:

1 medewerker communicatie en webbeheer (50 %) Meer info op www.zitstil.be. Solliciteren t.a.v. Ria Van Den Heuvel, directeur, Boomsesteenweg 508, 2020 Antwerpen of via mail op amanda.claes@zitstil.be

• • • •

tweetalig (N en F) deeltijds vast uurrooster (tot 20 u) noties van Word

Verdere inlichtingen kunnen bekomen worden bij Mevr. Moens Liliane, tel. 02 482 49 15 Geriatrisch Centrum Scheutbos Gelukkige Grijsheidstraat 1 1080 Sint-Jans-Molenbeek http://www.psychogeriatrie.be

099_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

23:39

Pagina 99

Werken bij Electrabel, daâ&#x20AC;&#x2122;s ook Eva helpen bij de uitdaging van de dag.

Meer dan 7000 werknemers van Electrabel geven elke dag het beste van zichzelf. Zo leveren ze in heel BelgiĂŤ elektriciteit en aardgas die voldoet aan de verwachtingen van hun klanten. Want werken voor Electrabel, daâ&#x20AC;&#x2122;s mĂŠĂŠr dan energie produceren. Zoals bijvoorbeeld Eva helpen bij de uitdaging van de dag. Ben je net als wij gepassioneerd door de nieuwste technologieĂŤn en zet je als ingenieur graag mee je schouders onder innoverende projecten? Kom werken bij Electrabel, Groep GDF SUEZ en geniet van de talloze mogelijkheden die je krijgt in een onderneming van internationaal topniveau. â&#x20AC;˘ â&#x20AC;˘ â&#x20AC;˘ â&#x20AC;˘

Een functie waarin teamwork en innovatie primeren. Gebruik en toepassing van de nieuwste technologieĂŤn. Dynamisch groepswerk in een internationale structuur. Een aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen.

Interesse? Surf naar www.werkenbijelectrabel.be. Je kan er vragen stellen aan je toekomstige collegaâ&#x20AC;&#x2122;s, al onze vacatures ontdekken en online solliciteren.

Het is jouw energie.

(%/BYDFDWXUHB,5B [ BQOB,& LQGG

100_GPV1QU_20100130_VMGBI

100

28-01-2010

23:49

Pagina 100

VACATURE 30 JANUARI 2010

BTV is een erkend controleorganisme met meer dan 80 jaar ervaring en 300 medewerkers in België. Onze inspecteurs verrichten controles in het kader van de veiligheid voor particulieren en industriële bedrijven. De controles spitsen zich in hoofdzaak op volgende terreinen toe: elektriciteit, liften, heftoestellen, energiemetingen, gasinstallaties, opslagtanks, druktoestellen, stoomtoestellen, milieu, … Dankzij onze sterke groei hebben we momenteel verschillende vacatures om onze technische teams te versterken.

Inspecteur elektriciteit / gas

De vacatures gelden voor volgende regio’s:

Voor het indienststellingsonderzoek van huishoudelijke elektrische en gasinstallaties. Opleiding: Minimum TSO / A2-diploma elektriciteit.

Brussel, Vlaams-Brabant, Antwerpen, Oost-Vlaanderen, West-Vlaanderen, Waals-Brabant, Limburg

Inspecteur elektriciteit industrie

Uw proﬁel Vlotte communicator Woonachtig in de provincie waarin de vacature vacant is Enthousiast, gemotiveerd en stressbestendig In het bezit van rijbewijs B Vlotte talenkennis: Vlaamse sectoren: kennis van het Nederlands en elementaire kennis van het Frans Waalse sectoren: kennis van het Frans en elementaire kennis van het Nederlands Sector Brussel: kennis van het Nederlands of het Frans en voldoende kennis van de andere streektaal. Opleiding: zie functie of gelijkwaardig door ervaring.

Voor indienststelling en periodiek onderzoek van industriële hoogspannings- en laagspanningsinstallaties. Opleiding: Bachelor- of A1-diploma elektriciteit of elektromechanica.

Inspecteur liften Voor indienststelling en preventief onderzoek van liften. Opleiding: Bachelor- of A1-diploma elektromechanica.

Inspecteur elektriciteit / energie Voor het opstellen van EPC certiﬁcaten en onderzoek van huishoudelijke elektrische installaties. Opleiding: Minimum TSO / A2-diploma elektriciteit of elektromechanica en Energiedeskundige Type A.

Ons aanbod

Inspecteur / Industrieel ingenieur Energie / Elektriciteit Voor indienststelling en periodiek onderzoek van industriële hoogspannings- en laagspanningsinstallaties en het aﬂeveren van oorsprongscertiﬁcaten (groene stroom). Opleiding: Bachelor- of A1-diploma elektriciteit of elektromechanica of energiedeskundige Type A.

Stabiel bedrijf in volle expansie Zelfstandige job met veel verantwoordelijkheid in een gevarieerde werkomgeving Salaris in verhouding tot uw ervaring en capaciteiten Verschillende extralegale voordelen Interne opleiding

Interesse ? Dan ontmoeten we u graag om meer over u en uw professionele kwaliteiten te ontdekken. Stuur uw CV en motivatiebrief naar jobs@btvcontrol.be met vermelding van de functie en de regio.

Een job bij Maenhout? Dat is tonnen werk aﬂeveren, trots dat alles op wieltjes loopt.

Verzending van uw brief en CV per post naar de desbetreffende regio kan ook, de adressen van onze kantoren vindt u terug op www.btvcontrol.be.

450 gepassioneerde medewerkers 350 eenheden rollend materieel 130.000 m2 magazijnen 61 miljoen euro omzet en gestaag groeiend ...

PROJECTASSISTENT GEBOUWEN & INFRASTRUCTUUR Je functie: Samen met de verantwoordelijke Gebouwen & Infrastructuur sta je in voor de opvolging van nieuwe bouwprojecten en het onderhoud aan de Maenhout sites. Je superviseert het onderhoud aan de gebouwen en terreinen van Maenhout. Je stelt problemen vast en stuurt de onderhoudsploeg aan. Je volgt nieuwe bouwprojecten op, vanaf het opmaken van de bouwplannen tot en met de controle van de facturen. Je vergelijkt offertes en koopt de vereiste materialen aan, houdt toezicht op de werven en volgt aannemers op. Ondertussen fungeer je als technisch raadgever voor de directie.

De groep Maenhout, met vestigingen in Oostende en Wommelgem, is een transporten logistiek bedrijf dat met 450 medewerkers een omzet van meer dan 61 miljoen euro realiseert. Het bedrijf groepeert drie activiteiten: internationaal transport, distributie en logistiek. Wij zoeken voor onmiddellijke indiensttreding in onze vestiging te Oostende een (m/v)

Je profiel: Je hebt een bachelor Bouw of gelijkwaardig door ervaring. Je spreekt vloeiend Nederlands en kunt je aardig uit de slag trekken in het Frans. Je werkt met Autocad. Je bent flexibel en steekt graag de handen uit de mouwen. Kun je kennis voorleggen van grondwerken/rioleringen, elektriciteit of industriebouw, dan is dat een sterk pluspunt. Ons aanbod: Een stabiele en boeiende job in een vast fulltime bediendestatuut. Je werkt samen met een team van dynamische, professionele en loyale collega’s, voor wie betrokkenheid en inzet geen loze begrippen zijn. Je mag rekenen op een aangepast salarispakket met extralegale voordelen.

Interesse? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar: Transport Maenhout nv, t.a.v. dhr. Tom Van de Woestyne, Zandvoordestraat 362, 8400 Oostende, e-mail jobs@maenhout.be

w w w. maenho u t. be

EN ALS UW PROJECTEN DE ONZE ZOUDEN VERVOEGEN? HET AGENTSCHAP VOOR TERRITORIALE ONTWIKKELING ZOEKT: 2 PROJECTMANAGERS (M/V) De projectmanager onderzoekt, stelt voor en ontwikkelt de modaliteiten van het uitvoeren van de strategische krachtlijnen voor de betrokken zones en gebieden. Hij/zij leidt en coördineert de projecten via een partnerschap en verzekert de contractualisering.

– EEN PROJECTMANAGER GESPECIALISEERD IN DE VASTGOEDSECTOR Houder/ster van een universitair diploma en ervaring van minstens drie jaar in het beheer van grootschalige vastgoedprojecten, met inbegrip van de financiële analyse van die projecten. Kandidatuur indienen bij het ATO vóór 25 februari 2010. Projectbeschrijving en volledige vacatures op www.adt-ato.be

– EEN PROJECTMANAGER BELAST MET DE BEVORDERING EN BEGELEIDING VAN DE VASTGOEDONTWIKKELING VAN DE INTERNATIONALE INSTELLINGEN Houder/ster van een universitair diploma en ervaring van minstens drie jaar op het gebied van de vestiging van grote internationale instellingen in Brussel, in het bijzonder de Europese instellingen.

101_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

23:50

Pagina 101

VACATURE 30 JANUARI 2010

Cogghe & Co staat al sinds 1945 bekend als een solide speler in de bouwwereld. Vandaag is het bedrijf zoveel meer dan een bouwfirma. Een eigen verkoopafdeling, studiebureau en ontwerpstudio, de aluminiumschrijnwerkerij en schrijnwerkerij, de dienstna-verkoop en uiteraard de aannemerij bundelen hun krachten voor een feilloos verloop van de bouwprojecten. Om hoogkwalitatieve service aan hun klanten blijvend te verzekeren, zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v):

Laat je verleiden door welzijn in je job Mensen beschermen in hun werkomgeving: dat is onze passie! De Vandeputte Group, met hoofdzetel in Antwerpen, verdeelt een breed assortiment persoonlijke beschermingsmiddelen. We bieden onze klanten veiligheid en welzijn in een modieuze verpakking. Wij zijn adviseurs in deze domeinen en staan onze klanten met pasklare oplossingen bij. Wij zoeken (m/v):

International Key Account Manager Je functie: Je bouwt aan en beheert een internationale klantenportefeuille. Binnen je regio volg je de marktevoluties en ontwikkelingen in de sector op de voet op. Je werkt actief aan de realisatie van een marktaandeel en -groei. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opmaken, analyseren en opvolgen van een key-account plan per klant.

Customer Service Vlaanderen Je functie: Je behartigt de behoefte van onze klanten van A tot Z. Hierbij ondersteun je de klantenportefeuille van je account manager. Je proactiviteit zorgt voor een betere klantenservice. Door je klanten deskundig te adviseren en hun bestellingen accuraat op te volgen draag je het Vandeputte imago uit.

Functie: Van het eerste voorontwerp tot het laatste detailplan sta je klanten bij die beslist hebben om hun woning of appartement door Cogghe & Co te laten bouwen. Je begeleidt hen bij hun wensen en aanpassingen, met architecturaal en technisch inzicht, om uiteindelijk tot de realisatie van hun droomhuis te komen. Tijdens dit traject overleg je daadkrachtig en zorgvuldig, zowel met de klant als diverse interne afdelingen. Je past zelf tekeningen of plannen aan indien nodig. Je garandeert een 100% vlekkeloos projectverloop voor alle betrokken partijen. Je vervult dus een belangrijke spilfunctie tussen klant, verkoop- en uitvoerende afdelingen. Profiel: Je bent architect of bouwkundig ingenieur, of je hebt relevante ervaring in de bouwsector. Je krijgt als vertrouwenspersoon van onze klanten de kans om meer te halen uit je job, want je hebt niet alleen technische expertise en architecturale creativiteit te bieden. Ook op communicatief vlak sta je sterk: onderhandelen vanuit commercieel oogpunt en klanten (bij)sturen zijn twee van je sterkere troeven. Je bent verder organisatorisch sterk, werkt ordelijk en nauwkeurig en je kan met Vector Works overweg.

Je profiel: Je bent proactief, contactvaardig en werkt resultaatgericht. Het oplossen van problemen is een kolfje naar je hand. Je onderhandelt vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans. Een goede gebruikerskennis van MS-Office ten slotte vult je marktbewustzijn en klantgerichtheid aan tot een dynamisch commercieel profiel.

Project Coördinator Samurai@Work Je functie: Je bent verantwoordelijk voor de opmaak, planning en administratieve opvolging van training en development projecten van klanten. Opmaken offertes, presentaties, facturen, inplannen trainers, reserveren van locaties, … behoren tot je takenpakket. Je maakt deel uit van een klein dynamisch team.

Interesse? Stuur je cv en motivatie naar jobs@vdp.com Voor meer informatie kan je terecht op 03/460.04.21

INTERN BOUWKUNDIG PROJECTINGENIEUR Appartementen & Woningen

Je proﬁel: Je kan terugblikken op enkele jaren ervaring in een commerciële buitendienst functie in een B2B omgeving. Je werkt resultaatgericht, je bent sterk in plannen en organiseren en hebt zin voor initiatief. Onderhandelen en opbouwen van klantenrelaties is je tweede natuur. Je communiceert vlot in het Nederlands en beschikt over een goede kennis van het Engels.

Je proﬁel: Resultaatgerichtheid, ﬂexibiliteit en zin voor initiatief zijn jou niet vreemd. Daarnaast beschik je over sterke organisatorische vaardigheden. Zowel schriftelijk als mondeling communiceer je vlot in het Nederlands en het Engels.

101

Aanbod: Je komt terecht in een stabiel bedrijf met een stevige reputatie. Verder kan je rekenen op een enthousiast team van collega’s. Cogghe & Co biedt voor deze uitdagende en afwisselende functie een prima loon. Interesse? Stuur dan meteen je sollicitatiebrief met cv naar KATZ NV, Anouschka Katznelson, Handelslei 193, 2980 Zoersel of fax naar 03 384 29 75, e-mail naar katz@katz.be of surf naar www.katz.be. Je kandidatuur wordt discreet behandeld en je krijgt steeds een persoonlijk antwoord. erkend wervingsenenselectiebureau VG.323/B erkend wervingsselectiebureau VG.323/B

Galapagos is a drug discovery and development company with small molecule programs in bone and joint diseases, bone metastasis, cachexia, anti-infectives and metabolic diseases. We have establishe d risk sharing alliances with GlaxoSmithKline, Janssen Pharmaceutica, Eli Lilly and Merck and Co. Through an alliance with MorphoSys, we are also developing new antibody therapies in bone and joint diseases. Our BioFocus division offers a full suite of target-to-drug discovery products and services to pharmaceutical and biotech companies and to patient foundations, encompassing target discovery and validation, screening and drug discovery through to delivery of pre-clinical candidates. Our research activities in ﬁve European countries and the US are successful thanks to our highly motivated staff of almost 500 employees, a unique technology base and a strong ﬁnancial position.For our site in Mechelen, we are looking for a (m/f):

Lab Technician Compound Evaluation

Careers that cure

full-time MEC-066

Description: Your tasks will include managing of compound libraries and testing these libraries in in-vitro assays to identify hits in our drug discovery programs. In addition you will be running both biochemical and cellular assays to support hit-to-lead and lead optimization programs, you will also be responsible for analysis and data reporting. Proﬁle: You have a Bachelor Degree or equivalent through experience. You work accurately and precisely. You have good organizational, administrative and communication skills. You work effectively in a team environment and you can speak and write in English.

Lab Technician Cellular Pharmacology full-time MEC-067 Description: You will be part of a team that develops target-specific cellular assays for screening and pharmacological characterization of small synthetic molecules from our drug discovery programs. Profile: You have a Bachelor’s or Master’s Degree (biology, biochemistry, pharmacy or equivalent) or equivalent through experience. You work accurately and precisely. Expertise in mammalian cell culture techniques is essential as well as a good practical knowledge in the field of pharmacology. Working experience in an industrial setting would be an advantage. You have good organizational, administrative and communication skills. You work effectively in a team environment and you are fluent in English.

Lab Technician Biochemical Pharmacology full-time MEC-069 Description:You will be part of a team that develops various enzyme activity assays and that performs molecular biology, and protein expression and purification. Your activities will allow characterization of the pharmacological properties of molecules of our drug discovery programs and will support other teams within the company. Profile: You have a Bachelor’s or Master’s Degree or equivalent through experience. You work accurately and precisely. Experience in molecular biology and/or enzyme kinetics would be an advantage. Working experience in an industrial setting would be an advantage. You have good organizational, administrative and communication skills. You work effectively in a team environment and you are fluent in English.

Interesse? At Galapagos and BioFocus we aim to recruit the best people, who stand out among their peers, with integrity and excellent interpersonal and organizational skills. Our employees are the strength behind Galapagos, a highly motivated team, eager to maintain Galapagos’ leading position and achieve breakthroughs in pharmaceutical research. Galapagos offers a competitive remuneration package and a dynamic work environment. Do you have the qualiﬁcations for this job opening and are you up to the challenge of joining our entrepreneurial team? If so, please send your application (preferably by e-mail) to: Galapagos NV - Human Resources Generaal De Wittelaan L11 A3 B-2800 Mechelen, Belgium e-mail: jobs_be@glpg.com tel.: +32 (0)15 34 29 00 www.glpg.com

102_GPV1QU_20100130_VMGBI

102

28-01-2010

23:52

Pagina 102

VACATURE 30 JANUARI 2010

Vanden Borre maakt deel uit van een belangrijke Europese groep en is de Nr.1 op de Belgische markt in distributie van tv, video, hiﬁ, huishoudelektro en multimedia-apparaten. Elke dag zetten meer dan 1000 werknemers zich in voor een maximale toepassing van onze AKTE VAN VERTROUWEN, gericht op de laagste prijs, de beste keuze en een onberispelijke service. Steunend op deze Akte Van Vertrouwen willen wij onze diensten uitbreiden met professionele medewerkers die steeds klaar staan voor onze klanten.

Vanden Borre groeit!

Brasschaat is een groene gemeente die ligt aan de rand van de grootstad Antwerpen. Als lokaal bestuur trachten we de dienstverlening naar de zowat 38.000 inwoners van Brasschaat zo optimaal mogelijk te organiseren. Hiertoe bouwden we een stevige organisatie uit met zo’n 400 medewerkers. Om dit team te versterken gaat het gemeentebestuur van Brasschaat, door middel van een selectieproef, nu over tot de openverklaring van een selectieprocedure met wervingsreserve voor de duur van twee jaar voor (m/v):

HANDHAVINGSAMBTENAAR B1-B3 • VOLTIJDS • STATUTAIR

Wilt u meewerken aan de uitbouw van onze dienstverlening?

Functie: • U staat in voor de planning en uitvoering van controles op het terrein. U stelt inbreuken

- Administratief bediende boekhouding (M/V) - B2B Account Manager (M/V) - Chauffeurs/Installateurs (M/V) - Contact Center Agents (M/V) - Development & Recruitment Manager (M/V)

Proﬁel: • U bent minimaal 18 jaar • U bent van onberispelijk gedrag en geniet van de burgerlijke en politieke rechten • U heeft een bachelordiploma • U heeft een juridische achtergrond en/of u bezit bouwtechnische kennis en u kan zich oriënteren op het terrein • U bent discreet en neemt uw verantwoordelijkheid op • U staat voldoende stevig in uw schoenen om verbaliserend op te treden.

Sollicitaties moeten uiterlijk 19 februari 2010 binnen zijn.

- HR Ofﬁcer (M/V) - Management Trainee (M/V) - Teamleader Customer Care

vast op de reglementering inzake ruimtelijke ordening, woonbeleid en onroerend erfgoed en treedt op met het oog op gerechtelijke vervolging • U geeft toelichting aan de verschillende partijen en onderhoudt contacten met de plaatselijke autoriteiten (politie, technische diensten van de gemeente, ….) Daarnaast zorg je voor de inhoudelijke opvolging van dossiers.

(M/V)

- Teamleader Leveringsdienst (M/V) - Techniekers (M/V) - Verkopers (M/V) - Webcontent Specialist (M/V)

2 BIBLIOTHEEKMEDEWERKERS C1-C3 • 19/38 • CONTRACTUEEL

Functie: • U staat in voor de uitleen- en reserveringsadministratie • U staat in voor het bijhouden van

de administratie rond de afvoer van boeken/ materiaal • U staat in voor het ontvangen en rondleiden van groepen. Proﬁel: • U bent minimaal 18 jaar. U bent van onberispelijk gedrag en geniet van de burgerlijke en

politieke rechten • U bent in het bezit van ten minste een diploma hoger secundair onderwijs • U bent in het bezit van de akte van bekwaamheid tot het houden van een openbare bibliotheek, of houder/houdster zijn van een bibliotheekschooldiploma of dit behalen ten minste 2 jaar na indiensttreding • U heeft een goede communicatieve uitdrukkingsvaardigheid • U bent klantvriendelijk en behulpzaam • U heeft een goede algemene kennis, inzonderheid wat betreft literatuur en muziek. U heeft kennis van informaticagebruik • U kan zelfstandig en in teamverband werken • U bent bereid tot avonden weekendwerk (2 avonden per week en 1 zaterdag per maand). Sollicitaties moeten uiterlijk 1 maart 2010 binnen zijn.

Voor meer informatie over deze of alle andere vacatures bij Vanden Borre: Solliciteer online www.vandenborre.be

Als één van deze uitdaging u aanspreekt, kunt u een inschrijvingsformulier, de volledige functiebeschrijving en de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden verkrijgen bij het Gemeentebestuur, dienst personeel en onderwijs, Frilinglei 1, 2930 Brasschaat. Tel.: 03 650 02 75 • Fax 03 650 02 89 • E-mail: personeelsdienst@brasschaat.be

Solliciteer via brief Stuur sollicitatiebrief met c.v. naar de Personeelsdienst, Huysmanslaan 107, 1651 Lot. NOORD NATIE TERMINALS nv Haven 237, Blauweweg 44 • B-2030 ANTWERPEN www.noordnatie.be

OCMW EDEGEM Edegem is een gemeente van 23.000 inwoners aan de zuidrand van Antwerpen. Dagelijks zetten meer dan 300 personeelsleden zich in voor kwetsbare huishoudens en mensen met een beperking. Het OCMW heeft een sociale dienst, thuisdiensten, een woonzorgcentrum met 189 bedden en een dienstencentrum in aanbouw. Omdat de huidige secretaris met pensioen gaat, zoeken wij een opvolger (M/V) die getuigt van maatschappelijke ondernemingszin.

OCMW-SECRETARIS (voltijds - vaste aanstelling na proefperiode) Uw functie: • U hebt de algemene leiding over de administratie en het personeel. • U oefent een scharnierfunctie uit tussen het beleid en de administratie. • U stimuleert en realiseert een maximale effectiviteit en efficiëntie in OCMW-dienstverlening.

Noord Natie Terminals is een ervaren speler in de Antwerpse haven, actief in de opslag van vloeistoffen in bulk. Voor meer info over ons bedrijf surf je naar www.noordnatie.be Wij zijn op zoek naar een

Maintenance Engineer (m/v) De functie omvat het beheer van de technische uitrusting van de terminal (pompen, tanks, infrastructuur). U volgt het preventief en curatief onderhoud op, u bereidt werken voor en volgt uitvoering op. U maakt deel uit van een klein team dat nauw samenwerkt met de gebruikers van de installatie. U rapporteert aan de Technical Manager. Verwacht: Je bent industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring, organiseren is je op het lijf geschreven. Je bent administratief sterk en werkt gestructureerd. Je hebt ervaring in een onderhoudsdienst en werkt veiligheidsbewust. Kennis van pompen is een pluspunt. Talenkennis: Nederlands, Engels Je bent in het bezit van een rijbewijs type B. Wij bieden: Contract van onbepaalde duur - Loon + extralegale voordelen - Tijdsregeling: Dag – voltijds

Uw profiel: • U hebt een master- of licentiaatdiploma dat toegang geeft tot niveau A en hebt een relevante beroepservaring van minimum vier jaar. • U bent een loyaal en resultaatgericht persoon die goed kan samenwerken, motiveren en coachen.

Supervisor mechanisch onderhoud (m/v)

Ons aanbod: Een boeiende job in een dynamische organisatie, een statutaire aanstelling met bruto geïndexeerd maandloon van minimum 4.182,00 euro en maximum 6.157,00 euro met overname van relevante anciënniteit, bijkomende extralegale voordelen zoals o.a. hospitalisatieverzekering; maaltijdcheques.

Verwacht: Je bent iemand met een technische achtergrond, gemotiveerd en organiseren is je op het lijf geschreven. Je hebt ervaring in een onderhoudsdienst en werkt veiligheidsbewust met zin voor orde en netheid. Je vindt afwisselend werk belangrijk. Je steekt de handen uit de mouwen indien nodig. Ervaring als pijpfitter / lasser is gewenst. Talenkennis: Nederlands Je bent in het bezit van een rijbewijs type B.

Geïnteresseerd? Stuur uw sollicitatiebrief met CV en kopij van uw diploma('s) vóór 15 februari 2010 naar OCMW Edegem, t.a.v. de voorzitter, Terlindenlaan 1 te 2650 Edegem. Voor alle inlichtingen i.v.m. de selectieprocedure kan u contact opnemen met Christiane Laurent, tel.: 03 450 84 03, christiane.laurent@ocmwedegem.be U vindt het functie- en competentieprofiel ook op de website van het woonzorgcentrum www.rvt-immaculata.be

De functie omvat het aansturen van een eigen onderhoudsploeg (5 personen) en het opvolgen van werken uitgevoerd door contractoren. De werken situeren zich in het vakgebied laswerk leidingen RVS-CS, kleine constructies, pompen en civiele werken.

Wij bieden: Contract van onbepaalde duur - Aanvangsloon volgens ervaring Vergoeding: uurloon + premie - Tijdsregeling: dag 8.00 – 15.45 Solliciteren kan je via e-mail: heirbaut.g@noordnatie.be of via bovenstaand adres t.a.v. Geert Heirbaut, Technical Manager.

103_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

23:58

Pagina 103

VACATURE 30 JANUARI 2010

103

STRABAG Belgium NV maakt deel uit van de Europese bouwgroep STRABAG SE. Met een bouwproductie van ca. 165 miljoen euro en 500 medewerkers behoort STRABAG Belgium tot de leidende bouwondernemingen in België. De activiteiten van STRABAG Belgium omvatten vrijwel alle domeinen van de bouw, met de klemtoon op de bouw van kantoren, bedrijfsruimten, residentiële- en utiliteitsbouw en grote renovatie- en restauratieprojecten. STRABAG Belgium heeft zich tevens gespecialiseerd op het gebied van projectontwikkeling. Voor haar Gentse en Antwerpse zetel kijkt STRABAG Belgium uit naar de versterking van meerdere (m/v)

Ervaren Calculators Bachelor Office Management of the year 2010 Award Secretary Plus organiseert jaarlijks de Bachelor Office Management of the year Award, een wedstrijd gericht op laatstejaarsstudenten Office Management.

Start your career with a plus! Schrijf je in en maak kans op een contract van onbepaalde duur bij Secretary Plus Outsourcing Solutions en andere prachtige prijzen!

Na grondige dossieranalyse sta je in voor een onderbouwde en nauwkeurige prijscalculatie, binnen de deadlines. Je hebt een scherp oog voor opportuniteiten en varianten. Want je weet dat het ‘binnenhalen’ van een project in belangrijke mate van jou afhangt. Je bent ingenieur bouwkunde (of gelijkwaardig door ervaring). Alleszins ben je beslagen in het calculatievak.

haal mee onze projecten binnen

Grondigheid, nauwgezetheid en betrokkenheid vatten je persoonlijkheid samen. Kijk verder op www.signumhrm.be of reageer meteen. STRABAG staat voor: professionele projectaanpak, goed gestructureerde werkprocessen, no-nonsense en collegiale werksfeer, reële loopbaanperspectieven, competitieve salariëring.

Reageren doe je onder referentie 3310V naar info2@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960).

Schrijf je in voor 21 februari 2010. Ontdek alles over onze wedstrijd via: www.secretary-plus.be Thanks to:

Wij hebben een dringende vacature (m/v) voor een DESIGN YOUR CAREER

MEDEWERKER CUSTOMER SERVICE Voor deze functie zoeken wij een dynamisch en contactvaardig persoon met zin voor initiatief voor het uitbreiden van de SEL container trafﬁc op India en het verre Oosten. Iemand die gestructureerd en georganiseerd kan werken met een diploma Expeditie/Logistiek Management of gelijkwaardig door ervaring en die bovendien een goede kennis heeft van N/F/E/D. U neemt deel aan onze internationale scheepvaartaktiviteiten en behandelt zelfstandig inkomende en uitgaande schepen. U bent dagelijk in contact met klanten en leveranciers. Als belangrijke maritieme en logistieke ﬁrma vertegenwoordigen wij verschillende regelmatige lijndiensten. Wij zorgen voor een waardevolle opleiding en ondersteuning in onze kantoren waar een sympathieke werksfeer heerst en waar ruimte is voor doorgroeimogelijkheden. Wij bieden u een aantrekkelijk salaris met extra-legale voordelen in functie van kwaliteiten en ervaring. Schrijf naar Durot Shipping nv, tav Isabelle Simoens Van Meterenkaai 1, 2000 Antwerpen Of mail naar isabelle.simoens@durot.be

WWW.DUROT.BE Alle sollicitaties worden discreet en conﬁdentieel behandeld.

’t Zijn zotten die hier werken Je moet goed zot zijn om bij Cypres te werken. Zot van communicatie. Zot van je klanten. Zot van brainstormen en briefen met creatie. Absoluut zot van inhoud en taal. En zot genoeg om een onmogelijke planning te halen. Ben jij zo zot? Zijn de meer complexe communicatieprojecten je dada? Heb je minstens vijf jaar ervaring als accountmanager of projectmanager communicatie? Tijd voor een doorstart bij Cypres?

We zoeken 2 projectmanagers communicatie (m/v) Je bezielt, bedenkt en beheert communicatieprojecten van brieﬁng tot uitvoering. Lang niet gek als uitdaging. De jobinhoud van je volgende job vind je op www.cypres.be. Je outen als een gepassioneerde communicatiefreak doe je met cv en brief naar ikwilwerken@cypres.be. Een brief kan ook: Cypres nv, Vaartstraat 131, 3000 Leuven.

BIGBROTHER Security Systems is een sterk groeiende Nederlandse onderneming met hoofdzetel in Ede (nabij Arnhem). Het bedrijf, actief in verschillende Europese landen, ontwikkelt en maakt gebruiksvriendelijke beveiligingsoplossingen voor de benzine- en retailsector. Zo gooit BigBrother hoge ogen met ‘PumpWatch’, een uniek camerabeveiligingssysteem voor benzinestations dat digitale camerabeelden op een intelligente wijze koppelt aan pompen kassagegevens. Om de expansieve groei te ondersteunen kijkt BigBrother, vanuit een nieuw bedrijfspand in Wilrijk, uit naar de versterking van een (m/v)

Programmeur - Ontwikkelaar functie in het hart van ons bedrijf Maak mee met ons het verschil! Heb je interesse in een ontwikkelen programmatiefunctie die je voeling laat houden met onze klantennoden? Werk je graag in team én zelfstandig? Heb je zin voor analyse en ben je pragmatisch? C++, Delphi en userinterfaces hebben nauwelijks geheimen voor jou?

Reageer dan meteen of kijk verder op www.signumhrm.be of www.vacature.com/signumhrm. Het samen verder ontwikkelen van de software voor onze digitale recorder en ondersteunende systemen (Windows besturingssysteem) is jouw uitdaging.

Reageren doe je onder referentie 3239V naar info2@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960).

104_GPV1QU_20100130_VMGBI

104

29-01-2010

00:04

Pagina 104

VACATURE 30 JANUARI 2010

EXECUTIVE INTERIM MANAGEMENT UNIGRO is gevestigd in Sint-Niklaas en behoort tot de groep 3 Suisses International.

Voor onze publiciteitsafdeling zoeken wij een voltijdse GRAFISCHE ONTWERPER (m/v) De job Ontwerpen en uitvoeren van cataloguspagina's in functie van gegeven briefings. Deze taken worden uitgevoerd in nauwe samenwerking met de redactieploeg en steeds onder supervisie van de hoofdontwerper. Profiel De kandidaten zijn afgestudeerd in een hogere grafische richting en beheersen zeer goed Indesign, Illustrator en Photoshop. Kennis van toepassingen voor websiteconstructie is een bijkomende troef.

“You can’t control the direction of the wind but … You can have control of the direction of your sails” Through a selected core team of specialists Experts@business offers a structured approach to define the needs companies are facing : as well in Advisory Services as in Executive Interim Management. Experts@business offers Expertise and Experience through our network of Executive Interim Managers. Are you interested in becoming a member? Do submit your CV at www.expertsatbusiness.be

Zij kunnen een behoorlijke schets op papier zetten. en zijn vertrouwd met fotografie. Een goede commerciële instelling is essentieel. Alle creatieve ideeën zijn gericht op de verkoop van onze producten. Een goede passieve kennis van het Frans is noodzakelijk. Wij zoeken iemand die zich snel integreert in een ploeg, openstaat voor kritiek en bestand is tegen een flinke portie deadline-stress eigen aan het vak. Unigro is een jong en groeiend bedrijf binnen een grote internationale groep.

Geïnteresseerd? Stuur uw brief met cv naar: w.langbeen@unigro.be

TECHNICAL ENGINEER N.V. Werkhuizen Allemeersch, met productievestigingen in Aartrijke en Handzame, is gespecialiseerd in buisbewerking. Deze producten worden toegeleverd als onderdeel of als volledig afgewerkt eindproduct aan industriële klanten. Daarnaast richt men zich eveneens op de verkoop, het herstel en het onderhoud van tractoren en landbouwmachines. Dit familiebedrijf, dat 50 mensen telt, maakt deel uit van de holding Metalinc waardoor synergie met andere toonaangevende metaalbedrijven in Vlaanderen wordt gecreëerd. Om de ambitieuze groeidoelstellingen mee te realiseren, zijn we op zoek naar een (m/v)

Functie • U bent verantwoordelijk voor R&D binnen Allemeersch Dit omvat o.a.: Ontwerp + tekenen van tooling • Definiëren van productieprocessen • Opstellen en opvolgen van preventief onderhoud van machinepark • Voorstellen aankoop nieuwe productiemachines aan de raad van bestuur • Procesoptimalisatie Profiel • Master of Bachelor in de industriële wetenschappen • Sterk technisch inzicht • Vlot in omgang • Kennis van Pro Engineer is een pluspunt Ons aanbod • Een uitgelezen kans om uw technische talenten te ontplooien • Zeer afwisselend werk • Goede verloning in verhouding tot niveau

stelt volgende ambten vacant:

ASSISTENT TEKENEN 50% STATUTAIR

Profiel: master in de beeldende kunsten of gelijkwaardig

COÖRDINATOR MASTEROPLEIDING IN DE BEELDENDE KUNSTEN 50% STATUTAIR ATP-NIVEAU A

Profiel: minimaal diploma academisch niveau van de tweede cyclus van hoger of universitair onderwijs (licentiaat/master in humane wetenschappen, in beeldende kunsten of gelijkwaardig) of gelijkwaardig door ervaring. Kandidaatstelling: enkel per brief, vóór 6 februari 2010, vergezeld van CV (met referenties) en afschriften van diploma’s, t.a.v. de heer Luc Pien, departementshoofd, Sint-Lucas Beeldende Kunst, Zwartezustersstraat 34, 9000 Gent. Sollicitatiegesprekken: tussen 17 en 19 februari Meer informatie op www.sintlucas.wenk.be

Geïnteresseerde kandidaten richten hun brief met gedetailleerd CV naar N.V. Werkhuizen Allemeersch,T.a.v. Betty Allemeersch Eernegemsestraat 16, 8211 Aartrijke – Mail: betty@allemeersch.be

Wereldmediahuis, uitgever van MO*(mondiaal magazine), MO.be en organisator van MO*lezingen en MO*debatten zoekt een (m/v)

Coördinator Interne zaken De coördinator interne zaken biedt de redactie een kader waarin ze optimaal haar informatieve opdracht kan vervullen. Dit houdt o.a. in: medewerkersadministratie en HRbeleid, beheer van boekhouding en financiën, coördinatie subsidiedossiers,… Wij bieden een deeltijds contract van 80% voor onbepaalde duur binnen een zeer gevarieerde functie en een prettige werkomgeving in een maatschappelijk relevante organisatie. Kandidaten sturen een brief met motivatie en CV tegen ten laatste maandag 1 februari (10 uur) naar afgevaardigd bestuurder Jan Lamers, jan.lamers@mo.be of Vlasfabriekstraat 11, 1060 Brussel.

is op zoek naar

(v/m)

een stafmedewerkster voor het nationaal secretariaat in Brussel. • Voltijdse functie met mogelijkheid tot deeltijds werken. • Taken: projectwerking, publicaties, beheer websites, beleidsopvolging. • Profiel: universitair diploma of niet-universitair met relevante ervaring. Uitgebreide functieomschrijving op www.zij-kant.be of tel 02/552.02.64 Schriftelijk solliciteren vóór 1 maart 2010 bij Vera Claes, nationaal secretaris, Grasmarkt 105 bus 43, 1000 Brussel of vera.claes@zij-kant.be

Meer informatie: www.MO.be/vacature

REGIOCOÖRDINATOR • TRAJECTBEGELEIDER Onthaalbureau Inburgering Limburg vzw voert het Vlaamse inburgeringsbeleid uit in Limburg. Trajectbegeleiding is de rode draad doorheen het inburgeringstraject. Samen met de inburgeraar stelt de trajectbegeleider een trajectplan op, dat hij verder begeleidt. Momenteel zijn er 21 trajectbegeleiders in dienst, verspreid over vier regio’s met in totaal 14 vestigingsplaatsen. De coördinatie van een regio wordt opgenomen door de regiocoördinator. We zoeken een regiocoördinator en een trajectbegeleider voor de regio Zuid-Limburg (standplaats Sint-Truiden) en willen een wervingsreserve aanleggen. Functievoorwaarden: masterdiploma (regiocoördinator) - bachelordiploma (trajectbegeleider), bij voorkeur in een sociale richting, of gelijkgesteld door ervaring. ervaring in begeleiding van allochtonen of kansengroepen bereid zijn tot avonden weekendwerk. Wij bieden: voltijds contract van onbepaalde duur na proefperiode. Arbeidsvoorwaarden volgens PC 329, extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatie). Interesse? Solliciteren met uitgebreide motivatie en CV uiterlijk op 1 februari 2010 bij Onthaalbureau Inburgering Limburg vzw, t.a.v. Katrien De Jonge, HR-coördinator, Universiteitslaan 3, 3500 Hasselt of via kdejonge@limburg.be. Aanwervingsprocedure op 8 en 9 februari voor de functie regiocoördinator. Meer info? kdejonge@limburg.be www.inburgering.be

Komimo vzw zoekt voor een project rond verkeersveiligheid en verenigingen : (m/v) 1 projectcoördinator en 1 projectmedewerker (19u.) Info: www.komimo.be CAW Artevelde zoekt een (m/v)

halftijdse arts voor het artsenteam Uitgebreid profiel, evenals sollicitatieformulier op te vragen: www.artevelde.be Of CAW Artevelde, Prinsenhof 56 te 9000 Gent Tel: 09/225.00.02 - e-mail: secretariaat@artevelde.be

105_GPV1QU_20100130_VMGBI

29-01-2010

00:16

Pagina 105

Genzyme Corporation uit Massachusetts (USA) is één van de belangrijkste spelers in de medische biotechnologie. Wereldwijd telt onze onderneming meer dan 12 000 medewerkers, waarvan 3000 in Europa. Genzyme heeft met meer dan 25 jaar ervaring een indrukwekkende reputatie opgebouwd op het vlak van klinisch onderzoek, van menselijke genetica en celkweek tot bioheelkunde en kankerbestrijding. Bovendien zijn we gekend voor de ontwikkeling van zogenaamde 'wees-geneesmiddelen' voor de behandeling van zeldzame ziekten. Wereldwijd worden we erkend als pionier in de productie van therapeutische eiwitten via celkweek voor menselijke toepassing. In Europa zijn er al diverse Genzyme producten op de markt. Daarnaast zijn er nog verschillende producten in de onderzoeks-, test- of goedkeuringsfase.

Zit biotechnologie u in de genen?

De biofarmaceutische faciliteit van Genzyme, gevestigd in Geel, spitst zich voornamelijk toe op de productie van geneesmiddelen op basis van biotherapeutische eiwitten en monoklonale antilichamen. De nieuwe productie-eenheid in Geel is ondertussen operationeel en ging gepaard met een investering van ongeveer 300 miljoen euro. Vandaag zijn er reeds een 350-tal medewerkers tewerkgesteld. Momenteel hebben wij de volgende vacatures (m/v):

Supervisor QA Systems

Project Engineer

Maintenance Shift Technicians

Quality Management systems

Utilities & Process Equipment (Piping)

Utilities Operators

Quality Assurance (Ref.: VAC-SQA)

Facilities & Engineering (Ref.: VAC-PE)

Facilities & Engineering (Ref.: VAC-MST)

Functie: U bent de supervisor van een team dat instaat voor het opzetten en onderhouden van kwaliteitssystemen (change control, non-conformity reporting, CAPA, ...), geven van GMP-training en beheer, interne/ externe audits en document management. Hierbij wordt zoveel mogelijk gebruik gemaakt van softwarepakketten, die eveneens door uw team aan andere werknemers moeten aangeleerd worden. U zorgt ook voor het onderhoud en beheer van de databases en de rapportering van meetgegevens.

Functie: U bent verantwoordelijk voor de goede uitvoering van diverse investerings- en verbeteringsprojecten. Als projectingenieur stelt u de technische specificaties op voor process equipment en utilities gebaseerd op de user requirements. Als verbindingspersoon met de belangrijkste leveranciers zorgt u ervoor dat alles verloopt conform de specificaties vanaf kick-offmeetings tot en met overhandiging van de installaties aan de interne klant. U voorziet projectmanagementomkadering voor specifieke engineeringprojecten van diverse complexiteit.

Functie: In eerste instantie wordt u ingeschakeld om onze utility- en wastesystemen in onze biotechnologische productieplant onder optimale omstandigheden draaiende te houden. Daarnaast maakt en implementeert u aanbevelingen om onze systemen te optimaliseren en de efficiëntie te verhogen. U hecht veel belang aan communicatie en u bent gewoon te werken in een multidisciplinaire omgeving. Verder staat u eveneens in voor de voorbereiding en het onderhouden van de benodigde werkinstructies en procedures, zoals gebruikelijk in een cGMP-omgeving.

Profiel: U bent industrieel ingenieur elektromechanica met relevante projectengineeringvaardigheden, bij voorkeur verworven in de farmaceutische en/of aanverwante industrieën. U heeft een 5-tal jaren specifieke projectengineeringervaring, gericht op utilities en process equipment (bv. chromatografie skids, ultrafiltratie skids, centrifuge, water for injection generators, clean steam generators, fermentoren, …). Ervaring in de (clean) pipingwereld wordt als zeer positief beschouwd. Kennis van DCS- en PLC-systemen (inclusief de bijkomende fieldbussystemen zoals o.a. Foundation Fieldbus, Profibus en As-I) is een voordeel. Werkervaring in een cGMP-omgeving strekt tot aanbeveling.

Profiel: U bent bachelor elektromechanica (of gelijkwaardig door ervaring), bij voorkeur met affiniteit met of een specialisatie in meet- en regeltechnieken en met ervaring in een onderhoudsfunctie of als operator, liefst in de farmaceutische en/of aanverwante industrieën. U heeft een aantal jaren relevante ervaring in onderhoud gericht op o.a. process equipment, compressed air, chilled water, elektrische systemen en HVACinstallaties. Naast MS Office is kennis van DCS & PLC een voordeel. Deze functie wordt uitgevoerd in een volcontinu ploegensysteem.

Profiel: U behaalde een masterdiploma, bij voorkeur in een wetenschappelijke richting. U heeft voldoende ervaring in een kwaliteitsfunctie binnen de (bio)farmaceutische industrie en een zeer goede kennis van de geldende cGMP-richtlijnen. U houdt ervan om projectmatig te werken in een strikt gereguleerde omgeving. Naast praktische ervaring met softwarepakketen voor learning management en non-conformity management bent u vertrouwd met de courante Office-applicaties. U beschikt over zeer goede interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels. Een team van experts aansturen en begeleiden vormt geen probleem.

Materials Process Engineer Expert in Supply Chain Excellence

Calibration Technician

Quality Assurance (Ref.: VAC-MPE)

Specialist Instrumentation & Controls

Functie: U wordt ingeschakeld in het QA Systems-team dat o.a. instaat voor het opzetten en onderhouden van kwaliteitssystemen, interne/ externe audits, document management en training. U voert interne GMPaudits en externe kwaliteitsaudits uit bij leveranciers en contractorganisaties. U onderhoudt professionele contacten met het Genzyme Corporate Audit-team en ondersteunt de regulatieve inspecties. U beheert de lijst met goedgekeurde leveranciers en verzorgt de monitoring en kwalificatie van leveranciers en het supplier change management. Profiel: U behaalde een masterdiploma, bij voorkeur in een wetenschappelijke richting (farmacie, biochemie, biologie, chemie, …). U heeft een zeer goede kennis van GMP- regelgeving. U spreekt vloeiend Nederlands en Engels. U heeft ervaring met het schrijven van gestructureerde en duidelijke auditrapporten, ook in het Engels. U bent bereid om zeer regelmatig te reizen in het kader van de job. Een certificatie als auditor (bv. ISO 9000) is een plus, evenals ervaring met het uitvoeren van kwaliteitsaudits van computerapplicaties en procescontrolesystemen.

Database Administrator

Manufacturing (Ref.: VAC-CT) Functie: De afdeling Instrumentation & Controls binnen onze Facilities & Engineering groep, is op zoek naar een Calibration Technician. U wordt ingeschakeld in onze nieuwe biotechnologische productieplant waarbij U instaat voor de uitvoering van alle kalibraties nodig voor onze productie-, labo en kwaliteitscontrole gerelateerde instrumenten of installaties. Uw activiteiten vinden plaats zowel in een productieomgeving als in een labo. U werkt zeer nauwgezet en staat eveneens in voor de voorbereiding en het onderhouden van de benodigde werkinstructies en procedures, zoals gebruikelijk in een cGMP omgeving. Profiel: U behaalde bij voorkeur een A2 of een bachelor in een wetenschappelijke richting (chemie, biotechniek, biologie, ...). Naast schoolverlaters zoeken we kandidaten met bij voorkeur een aantal jaren ervaring in een productiefunctie binnen de farmaceutische en/of aanverwante industrieën (voeding, cosmetica, chemie, ...). Gezien er gewerkt wordt in een gecontroleerde (cGMP-)omgeving, is het correct kunnen opvolgen van procedures en orde en netheid noodzakelijk. Tevens bent u in staat zelfstandig te werken in een klein team.

ICT-afdeling (Ref.: VAC-DA)

Profiel: Naast Oracle-gecertificeerd specialist met een masterdiploma in de informatica hebt u een aantoonbare ervaring van minstens 5 jaar in Oracle en SQL-server databasemanagementsystemen. U bent thuis in een MS Windows- en UNIX-omgeving. Een dynamische en strikt gecontroleerde omgeving waarin u zelfstandig en georganiseerd kunt werken, schrikt u niet af. Voorts bent u een doorzetter met sterke analytische en probleemoplossende kwaliteiten, die zowel in het Nederlands als in het Engels vlot communiceert.

HVAC Engineer Utilities, Cooling & HVAC Installations Maintenance (Ref.: VAC-HVAC) Functie: U bent verantwoordelijk voor het opvolgen van de uitvoering en indienen van verbeterprojecten van verschillende installaties zoals o.a. HVAC, stoom, koelwater, perslucht en andere nutsvoorzieningen binnen een operationale omgeving. Als HVAC Engineer stelt u de technische specificaties op voor HVAC-toestellen en nutsvoorzieningen gebaseerd op de gebruikersvereisten. Als eerste aanspreekpunt voor de nutsvoorzieningen binnen de afdeling 'Maintenance' werkt u nauw samen met de Project Engineers. Profiel: U bent industrieel ingenieur/graduaat elektromechanica met relevante HVAC-engineeringvaardigheden, bij voorkeur verworven in de farmaceutische en/of aanverwante industrieën. Relevante A2/ A3-scholing met de nodige ervaring komt zeker ook in aanmerking. U heeft minimaal een 5-tal jaren specifieke ervaring gericht op nutsvoorzieningen, koelinstallaties en HVAC specifiek voor clean rooms (o.a. HEPA-filters,…). Kennis van DCS- en PLC-systemen is een voordeel. U hebt een goede kennis van het Engels. Werkervaring in een cGMPomgeving strekt tot aanbeveling.

Onderhoudstechnici voor process equipment Facilities & Engineering (Ref.: VAC-MTI) Functie: In eerste instantie wordt u ingeschakeld voor het onderhouden van onze processequipmentinstallatie in onze biotechnologische productieplant en geassocieerde utilities. U werkt mee aan het preventief en predictief onderhoud volgens relevante procedures. Tevens is het veilig werken in een cGMP-omgeving u niet vreemd. U ondersteunt het team bij troubleshooting en verbeteringsprojecten. Verder helpt u mee aan de voorbereiding en het onderhouden van de benodigde werkinstructies en procedures, zoals gebruikelijk in een cGMP-omgeving. Profiel: U beschikt over een diploma van het technisch secundair onderwijs (tso) met ervaring in een onderhoudsfunctie, bij voorkeur verworven in de farmaceutische en/of aanverwante industrieën. U heeft enkele jaren relevante ervaring in mechanisch onderhoud gericht op process equipment, o.a. pompen, mechanische dichtingen, magnetisch gedreven roerwerken, trillingsanalyses, instrumenten en controlesystemen. Kennis van MS Office is een voordeel. Deze functie wordt momenteel uitgevoerd in een 2 ploegensysteem met stand-byarrangementen, en evolueren naar een ander eerder semi- of volcontinu ploegensysteem.

E&I Technician

Oracle- en SQL-databases Functie: Binnen de ICT-afdeling bent u verantwoordelijk voor het bewaken van de integriteit van zowel GMP als niet-GMP-gegevens. U beheert en onderhoudt de Oracle- en SQL-databases die de lokale productiesystemen ondersteunen. Bovendien bent u verantwoordelijk voor het ontwerpen, specifiëren, installeren en onderhouden van databasesystemen die voldoen aan cGMP-vereisten.

Maintenance Technician In Suite

Quality Control Analyst

Expert in instrumentatie en controlesystemen

Specialist in eiwitchemie, microbiologie of raw materials

Facilities & Engineering (Ref.: VAC-EIT)

Quality Assurance (Ref.: VAC-QCA)

Functie: Na een intensieve inwerkperiode wordt u als E&I Technician ingezet in een cluster van onderhoudstechnici. U werkt onder andere met generatoren, elektrische installaties, meet- en regelsystemen, zowel pneumatisch als elektrisch, detectiesystemen, DCS en PLC`s. U werkt vanuit een onderhoudssysteem (Datastream) voor het reguliere onderhoud, de storingen en het bestellen van onderdelen. Het betreft een functie in dagregime dat mogelijk evolueert naar een vorm van volcontinu.

Functie: U werkt in de afdeling kwaliteitscontrole (QC). U wordt ingeschakeld bij de uitvoering van de testen voor in-procescontrole en voor vrijgave van onze biotechnologische geneesmiddelen. Deze testen omvatten zowel microbiologische, chemische, als specifieke eiwitanalyses, die uitgevoerd worden op grondstoffen, tussenproducten en eindproducten. Afhankelijk van uw specialisatie, komt u terecht in de groep "in proces", "eiwitchemie", "raw materials environmental monitoring/utility testing" en/of "microbiologie". De groep “in proces” voert alle testen uit ter ondersteuning van productie (endotoxine, bioburden, activiteitstest, proteïneconcentratiebepaling, formulatie componenten). Vanuit de specialisatie "eiwitchemie" voert u de volgende testen uit: eiwitspecifieke testen (ELISA’s, SDS page, IEF, potency/activity test), HPLC-bepalingen (aggregaten d.m.v. HP-SEC; kwantificatie van onzuiverheden, peptide mapping, oligosaccharide mapping), chemical testing (GC, Karl Fisher, particle counting, AAS, spectrofotometry, pharmacopeia testing zoals uitzicht, kleur, helderheid, pH, osmolaliteit,…). Vanuit de specialisatie "microbiologie" staat u in voor microbiologische analyse, de identificatie van micro-organismen en growth promotion testing. Vanuit de specialisatie "environmental monitoring/ultility testing" voert u lucht- en oppervlaktetesten uit in clean rooms of testen op de verschillende utilities WFI, ROW, CST, gassen. Vanuit de specificatie ‘raw materials’ voert u de volgende testen uit: pH/conductiviteit, FTIR, GC, compendial, polariteit, Karl Fischer analyses. De "in proces groep" werkt in een semi-volcontinu systeem (nachten beperkt), terwijl de andere groepen in een dagdienstregime werken, gecombineerd met een beurtrol in late shiften en weekenddiensten. Profiel: U behaalde bij voorkeur een graduaatdiploma in een wetenschappelijke richting (biochemie, biotechnologie, chemie, laboratoriumtechnologie, farmacie, ...) of bent gelijkwaardig door ervaring. U hebt interesse in kwaliteitscontrole binnen de farmaceutische en/of aanverwante industrie. Gezien er gewerkt wordt in een gecontroleerde (cGMP-)omgeving, is het correct kunnen opvolgen van procedures noodzakelijk, net als het respecteren van orde en netheid. U bent een nauwkeurig, enthousiast, flexibel en dynamisch persoon, en kan zelfstandig werken in een klein team.

Profiel: U bent bachelor elektromechanica, optie meet- & regeltechniek of gelijkwaardig door ervaring. U heeft minimaal drie jaar ervaring als E&I technician. Ervaring met meet- en regeltechniek en elektrotechnische installaties is een vereiste. Kennis van DCS-systemen en PLC`s is een pre, net als kennis van cGMP. Algemeen bezit u goede communicatieve en contactuele vaardigheden en een grote mate van zelfstandigheid. Genzyme in Geel is een innovatieve setting in een groeisector. De technologische uitdaging, het start-upproject, de rijke sociale interactie, de openheid, de informele omgangsvormen, de mindset naar continue verbetering en crossfunctioneel teamwerk, het respect voor de werkprivébalans, het centraal stellen van de patiënt, het duurzaam ondernemen, de persoonlijke groeiperspectieven en de inspanningen naar de lokale gemeenschap kenmerken ons bedrijf. Bovendien verbinden wij onze medewerkers graag aan maatschappelijk relevante doelen. INTERESSE? Mail uw sollicitatiebrief en cv, met vermelding van de functie en de referentie naar HR.geel@genzyme.com. Voor meer informatie over Genzyme Corporation, surf naar www.genzyme.com. Meer over Genzyme Flanders en bovenstaande vacatures vindt u op www.genzyme.be

toonaangevend in medische biotechnologie

106_GPV1QU_20100130_VMGBI

29-01-2010

00:08

Pagina 106

VACATURE 30 JANUARI 2010

Zeker in je

job bij de

haven.

We winden er geen doekjes om, in de havenwereld sta je nooit stil. Onze mensen kiezen voor actie. Doeners en denkers die weten wat ze willen en er ook werk van maken. Geen wonder dat we samen aan het roer staan van een bruisende wereldhaven. De plaats bij uitstek waar je veel kan beleven en vooral bewegen. Het Gemeentelijk Havenbedrijf beheert, onderhoudt en exploiteert de volledige infrastructuur: van dokken en sluizen tot kranen, sleepboten en baggerschepen. Medewerkers kunnen dus heel wat richtingen uit in deze boeiende, internationale werkomgeving. In ruil garanderen we straffe extralegale voordelen en een mooi evenwicht tussen werk en privé. Het resultaat? Een hecht team dat trots is om de haven mee uit te bouwen. Met volle overtuiging en volle kracht vooruit, als (m/v):

Technisch manager bouwkunde

HR-consulent selectie

Jouw uitdaging: Je coördineert verschillende bouwkundige aspecten verbonden aan gebouwen, terreinen, voorkaaien en magazijnen binnen het havengebied. Je staat in voor een efﬁciënte organisatie en de uitvoering van beheer- en onderhoudstaken en voor het in stand houden en verbeteren van deze infrastructuur. Je ondersteunt de andere diensten, beheert en bepaalt het beleid van het gebouwenpatrimonium, coördineert bouwactiviteiten van derden, bent verantwoordelijk voor de opvolging van projecten en ondersteunt het patrimoniumbeleid. Ook sta je in voor de leiding van jouw dienst. Je rapporteert aan de directeur infrastructuur en milieu.

Jouw uitdaging: Als HR-consulent selectie neem je diverse rollen op binnen Werving en Selectie. Je fungeert als kennisexpert binnen je domein, optimaliseert de huidige selectieprocedures en -processen en geeft input naar de inhoudelijke uitwerking van speciﬁeke selectietrajecten. Je ondersteunt, adviseert en rapporteert aan de HR-manager werving en selectie en de lijnmanagers over inhoudelijke vragen. Als kwaliteitsbewaker meet en evalueer je de werking, de resultaten en de ﬁnanciële kosten van onze externe partners. Je staat ook in voor de interne kwaliteitsbewaking van selectietrajecten en bent verantwoordelijk voor interne assessment en development centers. Als coach ondersteun je de HR-assistenten in hun rol van psychotechnisch expert met vorming, advies, handleidingen, procedures, etc. Voor externe partners (zoals Jobpunt Vlaanderen, selectie- en assessmentbureau’s, ...) ben je het eerste aanspreekpunt. Je zorgt dat de verwachtingen van alle partijen duidelijk zijn en dat afspraken goed worden opgevolgd. Je communiceert (pro)actief naar alle betrokkenen. Tot slot neem je de rol op van projectmanager. Op vraag van het management of uit eigen initiatief werk je ad-hocprojecten uit binnen je vakgebied.

Jouw proﬁel: Je behaalde een diploma industrieel ingenieur, optie bouwkunde of bent gelijkwaardig door relevante ervaring. Je kan goed leidinggeven en organiseren, bent communicatief en kan zakelijk rapporteren. Je kan goed in teamverband werken, en alert en ﬂexibel anticiperen op problemen. Daarnaast heb je een sterke zin voor verantwoordelijkheid en kan je initiatief aan de dag leggen. Uiterste inschrijvingsdatum: 14 februari 2010

HR-manager Compensation & Beneﬁts (HR-manager prestatiebeleid) Jouw uitdaging: Je bent eindverantwoordelijke voor de loonen personeelsgebonden verzekeringsadministratie van 1650 medewerkers. Deze taken gebeuren zonder sociaal secretariaat. Het geïnformatiseerd en gedecentraliseerd beheersysteem voor prestatie- en beloningsbeleid stuur en beheer je. Je optimaliseert payrollbeheer en personeelsgebonden verzekeringen en bewaakt de gegevensstroom tussen intern werkordersysteem, planningssysteem en loonberekingssoftware voor een tijdige, correcte verloning. Je zorgt voor een transparant beloningsbeleid waarbij de interne beloningsgegevens steeds accuraat en beschikbaar zijn. Je leidt, coacht en motiveert een team van 10 medewerkers en rapporteert aan de personeelsdirecteur. Voor deze functie is een bedrijfswagen voorzien. Jouw proﬁel: Je behaalde een master- of licentiaatsdiploma of een HOLT, bij voorkeur in een juridische of economische richting of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt een actieve kennis over sociale wetgeving en kennis van SAP-HR is een pluspunt. Bovendien ben je nauwgezet en kan je projectmatig werken en heb je ervaring in negotiatie met sociale partners.

Jouw proﬁel: Je behaalde een master- of licentiaatsdiploma of een HOLT, of gelijkwaardig door ervaring. Enkele jaren gerichte expertise binnen werving en selectie is noodzakelijk. Kunnen werken binnen een overheidscontext is een plus. Door je inhoudelijke kennis en gepaste communicatiestijl kan je anderen overtuigen. Je bent sterk analytisch aangelegd, kan vlot communiceren (gesproken en geschreven), neemt initiatief, kan autonoom en zelfstandig werken, en bent ook een uitgesproken teamspeler.

Uiterste inschrijvingsdatum: 14 februari 2010

Uiterste inschrijvingsdatum: 31 januari 2010

Je hebt er alle

boot bij

surfen.

om naar onze site

www.havenvanantwerpen.be/jobs Momenteel hebben we ook vacatures voor: -

werkleider bouwkunde sleepbootkapitein verkeersleider walkapitein (uiterste inschrijvingsdatum 17 februari)

Ons aanbod: Bij het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen kun je rekenen op een gevarieerde job met stimulerende verantwoordelijkheden en plaats voor nieuwe initiatieven. Verder bieden we een aantrekkelijk loonpakket met onder andere maaltijdcheques, extralegaal pensioen, hospitalisatieverzekering, ﬁetsvergoeding, mobiliteitsvergoeding en verzekering arbeidsongeschiktheid. Voor de functie HR-manager is een bedrijfswagen voorzien. Het Havenbedrijf beschikt over een strijkdienst en onze werkomgeving is rookvrij. Interesse? Inschrijvingsformulieren en documentatiemappen zijn verkrijgbaar bij de personeelsdienst van het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen, en op onze vacaturewebsite. Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen Personeelsdienst, Havenhuis, Entrepotkaai 1, 2000 Antwerpen. Tel. 03 205 22 79, 03 205 20 95 of 03 205 20 76. E-mail: talent@haven.antwerpen.be

www.havenvanantwerpen.be/jobs

JAN10_PB00238_Vac.indd 1

1/28/10 6:31:18 PM

29-01-2010

00:22

Pagina 107

VACATURE 30 JANUARI 2010

RMB, gevestigd in Brussel, profileert zich als een toonaangevende plurimediaregie (tv, radio, pers en online). In het kader van onze ontwikkeling en om ons TV-team te versterken, zijn wij op zoek naar perfect tweetaligen (NL-FR) voor de volgende functies:

• Product Manager • Advertising Manager • Researcher (m/v)

(m/v)

met commerciële flair (m/v)

Voor een gedetailleerde beschrijving van deze functies kan u terecht op onze site www.rmb.be, rubriek « jobs ».

Gemeentebestuur Kortemark werft aan:

STATUTAIRE FUNCTIES M/V (VOLTIJDS):

WERKCONTROLEUR-PREVENTIEADVISEUR, B1B3* Bruto jaarsalaris / aanvangswedde (geïndexeerd): 25.706,07 €

DIENSTHOOFD OPENBARE WERKEN, A1A3* Bruto jaarsalaris / aanvangswedde (geïndexeerd): 32.466,92 €

CONTRACTUELE FUNCTIE M/V (VOLTIJDS)

SOCIAAL ASSISTENT B1B3, (SOCIAAL HUIS) Bruto jaarsalaris / aanvangswedde (geïndexeerd): 25.706,07 €

CONTRACTUELE TIJDELIJKE FUNCTIES M/V (DEELTIJDS 19/38)*

EXPERT STEDENBOUW EN RUIMTELIJKE ORDENING, B1B3 (beperkte duur 2 jaar) (management assistent)* Bruto jaarsalaris / aanvangswedde (geïndexeerd): 12.853,04 €

EXPERT STEDENBOUW EN RUIMTELIJKE ORDENING, GROND EN PANDENBELEID – INVENTARISATIE, B1B3 (beperkte duur 6 maand) (management assistent)* Bruto jaarsalaris / aanvangswedde (geïndexeerd): 12.853,04 €

Voor alle voormelde vacatures wordt een werfreserve aangelegd met een geldigheidsduur van drie jaar. De functies met vermelding * zijn vacant verklaard als knelpuntenberoep. De bruto aanvangswedde zal worden aangepast in functie van meerekenbare dienstjaren (bewezen anciënniteit).

SOLLICITEREN: Uw sollicitatie wordt aangetekend verwacht op volgend adres: College van Burgemeester en Schepenen, Stationsstraat 68 te 8610 Kortemark samen met: een kopie van het vereiste diploma, een uitgebreid curriculum vitae, uittreksel uit het strafregister. Stuur uw kandidatuur aangetekend uiterlijk op 27 februari 2010. De inschrijvingsdatum wordt bewezen door de poststempel. Te laat ingediende kandidaturen worden niet in aanmerking genomen. Info: nadere informatie over deze vacatures is te verkrijgen bij de personeelsdienst. Tel. 051 57 51 30 of e-mail : personeel@kortemark.be De Gemeentesecretaris Joseph Vandoorne

De Burgemeester Firmin Dupulthys

107

Het Koningin Elisabeth Instituut (KEI) omvat een dynamisch revalidatieziekenhuis met 165 bedden en een RVT-afdeling van 65 bedden en is gelegen langs het strand van Oostduinkerke. De afdeling rust- en verzorgingstehuis wordt een autonome entiteit en verhuist naar een nieuw woon- en zorgcentrum dat momenteel in aanbouw is nabij de markt van Koksijde. Het WZC Dunecluze zal 90 woongelegenheden en 6 plaatsen voor kortverblijf omvatten. De opening is gepland voor begin 2011. Voor het WZC Dunecluze zoeken wij een algemeen Directeur (m/v). Voor het Koningin Elisabeth Instituut zoeken wij een Hoofd van de Technische Dienst (m/v).

Directeur WZC Dunecluze Functie • Je staat in voor de algemene dagelijkse leiding (50 à 55 FTE medewerkers). • Je zet een kwalitatief beleid uit in overleg met de RvB en de beleidscel. • Je draagt de organisatie, beheert, coördineert, ontwikkelt en bent het aanspreekpunt voor alle betrokken actoren (bewoners, medewerkers, huisartsen, …). Profiel • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring opgedaan in een gelijkaardige functie binnen een WZC-omgeving of de zorgsector en beschikt over een relevante kennis en opleiding op A1 of universitair niveau. • Inspirerende persoonlijkheid, people manager en communicatief sterk (kennis Fr.). Aanbod • Een nieuwe functie in een volledig nieuw kader met professionele ondersteuning.

Hoofd Technische Dienst Koningin Elisabeth Instituut Functie • Je staat in voor de leiding, planning en het beheer van de technische herstellingen, het onderhoud en het optimaal functioneren van de installaties. Verder bewaak je de veiligheid en milieuaspecten. • Bij bouwprojecten en renovaties sta je in voor de werfopvolging. • Je leidt een ploeg van 7 techniekers en bent preventieadviseur. Profiel • Je kan terugblikken op een loopbaan waarin je de nodige expertise hebt opgebouwd. • Je bezit een Bachelor of A1 diploma in een technische richting, kan plannen, prioriteiten stellen, kostenbewust adviseren. Je bent in het bezit van het attest preventieadviseur niveau 2. Aanbod • Er is een ruime en begeleide inloopperiode voorzien, alsook een boeiende job en een motiverend salaris.

Interesse? Stuur je CV en motivering naar Ascento, t.a.v. Bruno Keirsschieter, Kwadestraat 157 b11 te 8800 Roeselare of mail naar Bruno.keirsschieter@ascento.be. Je kandidatuur wordt vlug en discreet behandeld. Wens je bijkomende inlichtingen, bel 051/26.99.30. Ascento wil de maatschappij zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap. www.ascento.be

Lid van

recruitment, search & selection.

Ascento is een divisie van t-groep NV.

Succesvol rekruteren? Contacteer Annemie Detroch op 02/482.03.68

VG.1246/BUOSAP - B-C07.002 - W.INT.RE.RS.SO.148

107_GPV1QU_20100130_VMGBI

108_GPV1QU_20100130_VMGBI

108

29-01-2010

00:25

Pagina 108

VACATURE 30 JANUARI 2010

Sinds 1971 neemt Albintra (gelegen in Broechem) in de BeLux een belangrijke positie in als invoerder-verdeler van bouwspecialiteiten voor handelaars in bouwmaterialen, hout, isolatiematerialen en bouwkunststoffen. Albintra is o.a. de officiële verdeler van gerenommeerde merken als Styrodur®, Fakro®, Heraklith®, Heradesign®, Marmox Thermoblock®, Ondex® en Rubalux®, en bouwde een sterk imago op in zenitale natuurlijke verlichting: lichtstraten en dakkoepels, eventueel in combinatie met rook- en warmteafvoersystemen. Een hechte band met gerenommeerde fabrikanten, meestal op basis van exclusiviteit, waarborgt een correcte prijs voor alle merkproducten. Om hun verdere groei te ondersteunen hebben zij vacatures voor (m/v):

PR- & COMMUNICATIEVERANTWOORDELIJKE

TECHNISCH COMMERCIEEL ADVISEUR FAKRO®

De uitdaging: In deze nieuwe functie geef je op diverse vlakken het PR- en communicatiegebeuren verder vorm: onder meer met lay-outs van interne en externe documenten en copywriting. Het stroomlijnen van informatie op folders, brochures, beurzen en op de website is eveneens deel van de job, net zoals grafische en promotionele aspecten, en input geven bij het creëren van beursstanden. Detailuitwerking van diverse projecten gebeurt in samenwerking met externe communicatiebureaus.

De uitdaging: Voor het Fakro-gamma (dakvensters en zoldertrappen) geef je technisch advies aan het voorschrijvend kanaal, de distributeurs en de dakdekkers. Je geeft technisch commerciële support aan de vertegenwoordigers. In overleg met de productmanager verzorg je producttrainingen en treed je als problem solver op bij complexe technische zaken. Support bij opendeurdagen en beurzen behoort ook tot je takenpakket, net als mee inhoud geven aan productbrochures en -handleidingen.

Jouw profiel: Je genoot een bacheloropleiding communicatie, marketing, grafische of digitale media. Je kan uitstekend schriftelijk communiceren en voelt het opmaken en bewaken van een corporate identity heel goed aan. Je empathie en creativiteit spreken voor zich, en kennis van een grafisch programma en goede internetvaardigheden (website) zijn sterke troeven. Je bent goed drietalig (N-F-D) en matuur om deze nieuwe complexe functie mee vorm te geven. Oog voor detail is een must.

Jouw profiel: Je hebt een eerste vergelijkbare ervaring. Je affiniteit voor de bouw in het algemeen en dakwerken in het bijzonder, spreekt voor zich. Je bent mondig en kan technische applicaties toelichten. Je voelt een sterk gediversifieerd publiek goed aan en kan vanuit servicegerichtheid klanten verder helpen. Je kan presentaties professioneel verzorgen. Je woont in Oost-, West-Vlaanderen of in Brabant, bent Nederlandstalig en hebt een degelijke kennis van het Frans. Je kan deels van thuis uit werken.

Interesse? Mail snel je cv naar Boris.coetsier@orpsy.be of bel 09 224 18 57 voor meer informatie. Snelle respons met discretie. De gesprekken en selecties vinden in Antwerpen plaats. www.orpsy.be

VG. 403/B

Aanbod: Voor beide functies zoeken we leergierige juniorprofielen voor een uitdagende functie in een financieel gezonde en stabiele organisatie. Een open en no-nonsensecultuur, waar eigen inbreng wordt geapprecieerd, wacht op jou. Dit alles aangevuld met een competitief verloningspakket.

ORPSY staat al meer dan veertig jaar garant voor een optimale, professionele en inhoudelijke service in de HR-markt via executive search en selectie & assessment centers. Om onze groei te versterken, zoeken wij twee nieuwe collega’s (m/v):

RESEARCHER GENT

ERVAREN CONSULTANT ANTWERPEN

De uitdaging: Je ondersteunt de consultants in uiteenlopende executive search procedures. Je beheert en houdt de interne database up-to-date. Je pre-screent telefonisch de juiste profielen uit verschillende cv-databases en inter netmedia. Daarnaast assisteer je bij de administratieve ver werking, planning en dossieropvolging.

De uitdaging: In ons nieuwe kantoor in Antwerpen sta je mee in voor onze groei en ontwikkeling. Je bouwt actief je eigen netwerk uit en realiseer t autonoom adviesopdrachten en selectieprocedures. In overleg met de zaakvoerder zorg je voor een sterke aanwezigheid van Orpsy in de Antwerpse regio. Waar en wanneer nodig krijg je ondersteuning vanuit ons hoofdkantoor in Gent.

Jouw profiel: Je genoot een bacheloropleiding. Je kan uitstekend communiceren en complex researchwerk creatief aanpakken. Uiterste discretie en professionaliteit zijn van cruciaal belang. Je bent polyvalent en flexibel (o.a. avondwerk). Een goede taalvaardigheid (N/F/E), administratieve nauwkeurigheid en commerciële houding maken je profiel compleet. Ook als starter kom je in aanmerking.

Jouw profiel: Je hebt een vijftal jaar er varing binnen de sector. Je bent inhoudelijk sterk inzake algemene selectie alsook in executive search en assessment centers. Je volgde een masteropleiding en gaat er nstig en vakbekwaam te werk. Je bent een sterk commerciële professional die het volledig adviesproces kan beheren. Je kan goed zelfstandig werken en past binnen een klein maar competent team.

Het aanbod voor beide functies: Een flexibele werkomgeving binnen een snel evoluerende sector, met een centrale plaats voor teamoverleg. We zorgen voor een competitief verloningspakket met ef fectieve groeimogelijkheden.

VG. 403/B

Interesse? Bel 09 224 18 57 of mail je cv naar boris.coetsier@orpsy.be. Discretie en snelle respons verzekerd. www.orpsy.be

Kreglinger Logistics is een aanbieder van een totaalpakket aan Supply Chain diensten inclusief consolidatiediensten, zee- en luchtvracht, Europees Distributiecentrum, transportbeheer en geïntegreerde douanediensten. Zij onderscheiden zich door een hoge kwaliteit in service met oog voor persoonlijk contact. Alle oplossingen zijn maatwerk op basis van de behoefte van de klant. In de functie van Forwarding Manager rapporteert u aan de General Manager en maakt u deel uit van het managementteam. U bent een sparringpartner voor de General Manager op het gebied van vernieuwingen en optimalisatie.

Commercial Forwarding Manager (m/v) Functieprofiel: De Forwarding Manager is verantwoordelijk voor:

Profiel:

• De uitbouw van de afdeling Forwarding binnen de organisatie • De verzekering van de goede interactie met de andere diensten binnen het bedrijf • Vanuit uw ervaring bijdragen aan het continu verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening op het vlak van processen en inkoop • Het behouden en uitbouwen van klantenrelaties • Het coachen van de medewerkers in zijn team om de verbeteringen te implementeren in hun dagelijkse werkzaamheden • Het aansturen van een team van 6 personen • Het bewaken van de winst- en verliesrekening van Forwarding binnen Kreglinger Logistics

• U beschikt minimaal over een Bachelor diploma, bij voorkeur in een logistieke / economische richting • Aanvullend hierop minstens 5 jaar ervaring in een expeditie / forwarding omgeving • Systemen en werkmethoden uit de forwarding business zijn u bekend • Persoonlijke skills om relaties uit te bouwen en verder te intensiveren op inhoudelijk gebied • In uw dagdagelijkse werkzaamheden detecteert u opportuniteiten tot verbeteren, zet deze om in concrete projecten en werkt deze in samenspraak met de General Manager uit • Resultaatgericht maar met voldoende empathie om uw beslissingen te voorzien van de nodige draagkracht in de organisatie • Een hoog probleemoplossend vermogen • U beheerst de Nederlandse, Franse en Engelse taal in woord en geschrift

Solliciteren: Bent u geïnteresseerd in deze opportuniteit, dan kunt u uw sollicitatie richten aan Stéphane Collignon, s.collignon@strandassociates.be Gelieve hierbij het referentienummer ( Ref 2308 ) te willen vermelden

109_GPV1QU_20100130_VMGBI

29-01-2010

00:27

Pagina 109

imec werkt aan een betere toekomst. Onze innovaties leiden tot baanbrekende vernieuwingen in nano-elektronica, gezondheidszorg en energie. Samen met een wereldwijd netwerk van bedrijven en onderzoekers ontwikkelen we technologische oplossingen voor de maatschappelijke uitdagingen van vandaag en morgen. imec heeft Leuven als uitvalsbasis en heeft ook onderzoeksafdelingen in Nederland en Taiwan. Je kan in een unieke omgeving samenwerken met 1750 collega’s uit meer dan 60 verschillende landen.

imec is op zoek naar (m/v): DIRECTOR BUILDINGS & FACILITIES verantwoordelijk voor de volledige en unieke infrastructuur en de ondersteunende technische faciliteiten: van een “class 1” cleanroom tot R&D faciliteiten voor zonnecellen en biotechnologie. Je leidt ambitieuze bouwprojecten op de imec campus en stuurt teams aan van interne medewerkers en externe onderaannemers.

SHIFT SUPERVISOR Eindverantwoordelijke voor de efficiëntie, kwaliteit en samenwerking van een team van procesoperatoren in de geavanceerde chip–pilootproductielijn.

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGERS voor één van beide domeinen: Biomedical/Life Sciences of CMOS/nanoelectronica.

PROCESS, EQUIPMENT & SOFTWARE ENGINEERS voor het onderhouden, ontwikkelen en optimaliseren van het toestellenpark, de technologische processen, of de ondersteunende software in onze geavanceerde chip-pilootproductielijn.

MIXED SIGNAL CHIP DESIGN ENGINEER voor het meewerken aan ontwerp, layout en verificatie van chips en voor het ontwikkelen van stralingsharde standaardcelbibliotheken voor het European Space Agency.

Tal van andere vacatures, waaronder: IT-Projectleider, Windows Systeembeheerder en Procesoperator voor de pilootproductielijn vind je op www.imec.be/jobs.

VACATURE_v03.indd 2

28/01/10 16:24

110_GPV1QU_20100130_VMGBI

110

29-01-2010

00:29

Pagina 110

VACATURE 30 JANUARI 2010

Test je ﬁlmkennis en win een home cinema systeem twv 1.599 euro Surf nu naar vacature.com/harmankardon

Werk en Economie is een agentschap van de stad Antwerpen dat elke dag hard aan de kar trekt voor een versterking van

Voor de strategische cel zoeken we een (m/v):

Adviseur strategisch en bovenlokaal beleid Taakomschrijving -

Je kan een

bekijken op www.antwerpen.be/jobs.

www.antwerpen.be/jobs

Het gemeentebestuur van Diepenbeek is op

Sint-Monica vzw

Fier op De vzw Sint-Monica beheert 3 ouderenvoorzieningen met 84 serviceflats en 136 RVT- en rusthuisbedden, verdeeld over 2 campussen in Oostende. Kwaliteit van zorg staat er op kop. Een gekwalificeerd interdisciplinair team biedt de bewoners 24 uur op 24 uur de nodige hulpverlening op maat van elk van hen.

dus trots op je werk

VERANTWOORDELIJKE BEWONERSZORG

voltijds – onbepaalde duur

† FUNCTIE: U bent verantwoordelijk voor het aansturen van een negentigtal personeelsleden en de organisatie van de verpleegkundige en paramedische zorg. Vanuit de visie, missie en strategische doelstellingen van de zorginstelling

WWW.DIEPENBEEK.BE

bouwt u mee aan het beleid inzake bewonerszorg en staat u in voor de implementatie. U rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur.

Wij bieden:

† PROFIEL: U bezit het diploma graduaat / bachelor in de verpleegkunde, aangevuld met een relevant universitair diploma en ervaring in de zorgsector. U hebt ondermeer kennis van de actuele ontwikkelingen, methodes en systemen inzake bewonerszorg en personeelsmanagement. Verder bent u een echte teamplayer en peoplemanager. U beschikt over goede communicatieve, administratieve en organisatorische vaardigheden. U bent integer, flexibel, resultaatgericht en besluitvaardig.

Interesse?

† AANBOD: Wij bieden u een boeiende job met verantwoordelijkheden, een stimulerende werkomgeving met tal van

MEER DETAILS? WWW.ST-MONICA-OOSTENDE.BE INTERESSE? Bezorg uw CV met sollicitatiebrief voor 01/03/2010 t.a.v. de algemeen directeur Ooievaarslaan 3 - 8400 Oostende - tel.: 059 55 11 00 - e-mail: ad@st-monica-oostende.be.

www.kliek.be

uitdagingen en een aantrekkelijk salarispakket.

donderdag 18 februari 2010 de gemeentesecretaris

de burgemeester

111_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

23:39

Pagina 111

111

VACATURE 30 JANUARI 2010

Jacobs Engineering ‘one of the best companies in the world’ (BusinessWeek) is een toonaangevend multidisciplinair engineeringbedrijf dat in België technische diensten levert aan de chemische en petrochemische industrie. Met hoofdkantoor in Pasadena (USA) is Jacobs Engineering een multinationaal bedrijf met wereldwijd meer dan 50.000 medewerkers en een omzet van meer dan 12 miljard dollar. In België heeft Jacobs Engineering zijn hoofdkantoor in Antwerpen en lokale kantoren in Gent en Ittre. Om de uitbreiding van de activiteiten te ondersteunen zijn we op zoek naar (m/v):

met ervaring in de chemische en petrochemische industrie

designers (beton en staal)

Engineering is mijn passie

Geïnteresseerd? Stuur uw cv naar careers-belgium@jacobs.com of neem contact op met Maarten Janssens op het nummer 03/540 94 27. Jacobs België nv, Noorderlaan 127, 2030 Antwerpen.

Bezoek ook onze website

EMBRACE YOUR FUTURE

Lead Analysts Java Developers Release Coordinator SOA Architects

www.dÀb.net

Incident Manager

www.smals.be

Solliciteer op www.smals.be!

Ontdek ons op Facebook!

Meer info op 02 787 53 12. Rekrutering - Koninklijke Prinsstraat 102 - 1050 Brussel

112_GPV1QU_20100130_VMGBI

112

28-01-2010

23:51

Pagina 112

VACATURE 30 JANUARI 2010

INLOOP INFO DAG VOOR TOP VERKOPERS

Zehnder Group Begium nv/sa biedt u innovatieve en energiezuinige oplossingen voor een gezond en comfortabel binnenklimaat via 3 sterke merken: Acova, J.E. StorkAir en Zehnder.

MedCos® BVBA is een dynamisch, snelgroeiend en succesvolle Belgische internationale onderneming met het hoofdkantoor in Antwerpen. Wij zijn onbetwist IPL marktleider in de Benelux en producent/leverancier van medisch cosmetische apparatuur voor Beauty en Anti-aging, waaronder de MedCos® IPL (Intense Pulsed Light).

Om de snelle groei te ondersteunen zoeken we:

Ter uitbreiding van onze verkoopbuitendienst, welke bestaat uit jonge, moderne, ambitieuze en zeer representatieve vertegenwoordigers met een gemiddelde leeftijd van 30 jaar, zoeken wij:

• INTERNAL SALES MANAGER Klantentevredenheid en verkoop zijn jouw krachtwoorden.

2 TOP VERKOPERS M/V

• ACCOUNT MANAGER VENTILATIE-PROJECTEN

Locatie: midden België en Vlaanderen Salarisindicatie: 50.000 / 65.000 per jaar + auto + telefoon + bonus

Je hebt een neus voor nieuwe ventilatie-projecten. • ACCOUNT MANAGER VERWARMINGSPRODUCTEN Een sterke promotor van onze verwarmingsproducten. • WERFLEIDER Planning en organisatie, daar ga je voor.

Heating

• MONTAGEDIENST MANAGER Organiseren en coördineren zijn je op het lijf geschreven.

MEER INFORMATIE? Surf naar onze website en ontdek deze functies in detail: WWW.VENTILATIE.COM

Cooling

Je hebt absoluut aantoonbaar succesvolle verkoop buitendienst ervaring en de ambitie om je verkoopcarrière verder uit te bouwen, met nationale en internationale promotie kansen. Je hebt een goede opleiding en bent een positief gedreven doorzetter met een goede commerciële visie en daarnaast ben je creatief en initiatiefrijk. Je bent in staat om oprecht, gedegen, objectief en met respect voor ons klantenpotentieel, voorlichting te geven en tegelijk commercieel vaardig te communiceren. Ben jij de topverkoper of topverkoopster die wij zoeken? Bewijs dat persoonlijk en kom dan naar onze inloop/info dag, op maandag 1 februari aanstaande van 15.00 uur - 20.00 uur (Vlaamse kaai 11, Antwerpen, tel. 03 216 86 50) waar ook enkele van uw potentiële collega’s aanwezig zullen zijn, om u meer inlichtingen te verschaffen. Indien je niet in de gelegenheid bent om op onze inloop/info dag te komen, stuur dan binnen 7 dagen je CV en motivatie per email aan:

• Interesse? Bezorg je cv per e-mail: annick.deost@zehndergroup.com

MedCos® België BVBA

Ventilation

info@medcos.be (t.a.v. afdeling Personeelszaken o.v.v. vacature Top Verkoper.) Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

www.medcos.be

scherpenheuvel zichem Het college van burgemeester en schepenen van Scherpenheuvel-Zichem maakt bekend dat volgende betrekking (m/v) te begeven is via aanwerving. Er wordt eveneens een wervingsreserve van drie jaar aangelegd:

ASSISTENT-DIENSTLEIDER B1-B3 • in statutair dienstverband • voor de openbare bibliotheek

Tot uw takenpakket behoort: • je bent medeverantwoordelijk voor de dagdagelijkse werking van de bibliotheek • je assisteert de bibliothecaris bij de materialenverwerving en de organisatie van de verwerking • je controleert de tijdschriftenadministratie en draagt zorg voor de netheid van de collectie • je geeft advies bij het wieden van de collectie • je verzorgt de boete- en reservatieadministratie • je verzorgt mee introductie- en klasbezoeken.

Engineering is mijn passie

De belangrijkste toelatings- en aanwervingsvoorwaarden zijn: • houder zijn van ofwel een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs • in het bezit zijn van een rijbewijs B • uittreksel uit het strafregister (model 1) • slagen voor een selectieprocedure. Wat kunnen we bieden? • Geïndexeerd minimum brutojaarsalaris van € 25.260,30 • relevante schaalanciënniteit (overheid, privé of als zelfstandige) komt volledig in aanmerking • geldelijke anciënniteit in de overheid is volledig meerekenbaar; relevante geldelijke anciënniteit uit de privé of als zelfstandige telt voor max. 6 jaar • maaltijdcheques t.w.v. € 6,00 • gratis hospitalisatieverzekering • gratis woonwerkverkeer met openbaar vervoer of fietsvergoeding (0,15 €/km) Interesse? De aanwervings-, de toelatingsvoorwaarden en de functiebeschrijving kan je verkrijgen op de personeelsdienst (Jurgen Janssens): 013 35 24 27 of jurgen.janssens@scherpenheuvel-zichem.be (GEEN INSCHRIJVINGEN). Je kandidatuur dient bij het college van burgemeester en schepenen, A. Nihoulstraat 13-15, 3270 Scherpenheuvel-Zichem ingediend te worden (per post of tegen ontvangstbewijs) uiterlijk op 19 februari 2010, vergezeld van een kopie van het diploma en/of studiegetuigschrift, een kopie van het rijbewijs B en een uittreksel uit het strafregister.

Kijk verder in Vacature Steunpunt Welzijn vzw zoekt een (m/v)

Sociaal-cultureel werker Centrumverantwoordelijke Wereldhuis Bachelor sociaal-cultureel werk Standplaats: Aalst Kijk voor de functie- en profielbeschrijving op http://hetwereldhuis.welzijn.net Inlichtingen: steunpunt@welzijn.net Interesse? Kandidaturen tegen 10 februari 2010.

113_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

23:46

Pagina 113

113

VACATURE 30 JANUARI 2010

Met ruim 50 jaar ervaring geniet Rectavit N.V. zowel in België als in het gehele Europese continent van een gevestigde reputatie als toonaangevend producent in lijmen en afdichtingskitten, vochtweringsproducten, schuimen en een assortiment speciﬁeke onderhoudsproducten. De producten van Rectavit N.V. worden verdeeld langs de professionele doorverkopers in bouwmaterialen, hout en parket, sanitair en ijzerwaren. Daarnaast heeft Rectavit N.V. een ijzersterke positie in het DIY segment. Omwille van de snelle groei, wensen wij ons team te versterken met verschillende gedreven proﬁelen (m/v):

Dynamische Vertegenwoordiger

Technisch-Commercieel Adviseur

West-Vlaanderen

Schrijnwerkers – Parketteurs

Uw uitdaging : U vertegenwoordigt Rectavit in het retailkanaal bij de DIY-zaken en bij de tuincentra en in het professionele kanaal bij de groothandels in bouwmaterialen, ijzerwaren, hout en parket, sanitair, …. U staat in voor de verkoop en presentatie van ons productenassortiment, voor de prijsonderhandelingen en u zorgt voor een gedegen professioneel advies over nieuwe producten en ontwikkelingen. Uw deelname aan beurzen en events weet u uit te spelen als een commerciële troef.

Uw uitdaging : U staat in voor de technische ondersteuning en opvolging van professionele klanten. U begeleidt diverse projecten van a tot z : bemonstering, offerte, afsluiten deal en opvolging. Naast uw deelname aan diverse vakbeurzen, bent U tevens verantwoordelijk voor het organiseren van demonstraties aan een zeer professioneel cliënteel van onze Key Accounts. Doorgedreven prospectie, oog hebben voor markttendensen, klankbord bij produktontwikkeling behoren tot uw takenpakket.

Uw proﬁel : Naast uw minimum opleiding op graduaatsniveau (of gelijkwaardig door ervaring) kan u minimum 5 jaar relevante verkoopservaring voorleggen, bij voorkeur in één van de vermelde verkoopskanalen. U heeft een sterke persoonlijkheid, een goede commerciële feeling en u getuigt van een grote dosis doorzettingsvermogen, dynamisme en werklust.

Uw proﬁel : Naast uw opleiding op graduaatsnivau (of gelijkwaardig door ervaring), kan u enkele jaren ervaring in hout- parket- of schrijnwerkersbranche voorleggen. Naast uw sterke persoonlijkheid, een goede commerciële feeling bent U vanzelfsprekend tweetalig. Flexibiliteit is een must.

Junior Tew’er Sales – Marketing – Logistiek - Financien Uw uitdaging : Als interne spilﬁguur wordt u mee verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van Rectavit. U wordt het aanspreekpunt van klanten en leveranciers op diverse domeinen : orderopvolging, logistiek/magazijnbeheer, betalingsverkeer, productgebruik,... Daarnaast zorgt U voor een optimale interne ondersteuning van ons enthousiast Salesteam. Uw proﬁel : Naast uw opleiding TEW, beschik je over een dynamische persoonlijkheid. U vindt het een uitdaging om uw theoretische kennis op verschillende domeinen in de praktijk te kunnen brengen.

Interesse? : Stuur of mail dan zo snel mogelijk uw curriculum vitae naar: RECTAVIT N.V. - t.a.v. Luk Van den Berghe • Ambachtenlaan 4, 9080 Lochristi, Tel. 09-216 85 20, e-mail: Luk.Vandenberghe@rectavit.be

www.rectavit.be

@ ERKEND BUREAU VG. 686/B

114_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

23:51

Pagina 114

114

VACATURE 30 JANUARI 2010

Als Business Solution Center en autonoom filiaal van de Systemat Groep, richt Infomat zich hoofdzakelijk op de verkoop en implementatie van diverse softwaretoepassingen bij KMO’s en grote ondernemingen. Zo heeft Infomat een aardige reputatie opgebouwd als ontwikkelaar en implementator van haar eigen ERP-systemen Dimasys en Ypsos Business. Daarnaast ontwikkelde Infomat het centrale systeem Dim@Sports voor sportverenigingen en ledenorganisaties.

Voor onze vestiging te Wilrijk (Antwerpen) zoeken wij: ERP Business Consultant Je hebt een analytisch vermogen en je hebt voldoende bedrijfservaringen opgebouwd om al dan niet complexe bedrijfsprocessen samen met de klant in kaart te brengen. Je hebt aardig wat inlevingsvermogen en houdt van sociaal contact om gebruikers op te leiden en te begeleiden tijdens het implementatieproces. Je hebt een passie voor het implementeren van ERP-toepassingen met features zoals logistiek, supply chain, productie, boekhouding, marketing, document and workflow management, business intelligence en task management. Je klanten bevinden zich voornamelijk in Brussel en Wallonië.

ERP Business Analyst Dankzij je analytisch inzicht en diepgaande ervaring word je de sleutel tot het succes van onze ERP projecten. Klantbehoeften begrijpen en omzetten in functionele analyses met een gezonde technische achtergrond is je op het lijf geschreven. Als teamplayer ben je in staat developmentprojecten te leiden, mede dankzij je vlotte communicatie in het Nederlands en het Frans.

Business Development Manager Je taak zal erin bestaan onze software Dim@Sports voor te stellen en te verkopen bij sportfederaties in binnenen buitenland en als uitbreiding voor diverse ledenorganisaties als vakbonden, politieke partijen, beroepsverenigingen, … Je bent ondernemend, erg communicatief in het Nederlands en Frans (bijkomend Engels is een voordeel) en houdt van netwerking. Je hebt een brede cultuur en weet uit ervaring hoe sport- en ledenorganisaties functioneren.

Administratieve medewerker Je staat in voor het dagelijks reilen en zeilen van het secretariaat: je wordt de stem van onze onderneming, je bent een administratieve duizendpoot die weet van aanpakken, je beschikt over een sterk organisatievermogen en bent een kei in plannen. Je hebt bij voorkeur een eerste werkervaring achter de rug en bent op zoek naar een dynamische job met veel variatie. Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Frans.

Voor bovenstaande en andere uitgebreide jobomschrijvingen, bezoek onze website www.infomat.eu. Stuur je cv en motivatiebrief naar infomat@systemat.com, of bel voor meer info 03/820.60.00

Succesvol rekruteren? Contacteer Annemie Detroch op 02/482.03.68

INTERNAL SALES & MARKETING

vestiging Kortrijk

SALES ACCOUNT MANAGER

regio Vlaams-Brabant, Waals-Brabant, Limburg, Wallonië

SALES & PRODUCT SPECIALST Supplies

regio Vlaams-Brabant, Waals-Brabant, Wallonië

Sterk aanbod.

115_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

23:54

Pagina 115

It’s not where you started, it’s where you’re going that matters. Just another day at the ofﬁce for a high performer. Choose Accenture for a career where the variety of opportunities and challenges allows you to make a difference every day. A place where you can develop your potential and grow professionally, working alongside talented colleagues. The only place where you can learn from our unrivalled experience, while helping our global clients achieve high performance. If this is your idea of a typical working day, then Accenture is the place to be.

Accenture is looking for high performers in: Management Consulting • Consultants for Supply Chain Management, Process & Innovation Performance, HR & Organization, Finance & Performance Management, Strategy, Customer Relationship Management • Industry Consultants for chemicals, utilities, ﬁnancial services & insurance, automotive, retail, pharma, telco & media, hospitals and public services • Young Graduates (Master)

Technology • Consultants and Managers in SAP, Enterprise Architecture, Security Technology, Oracle, Business Intelligence • Data Center Technology & Operations Engineers • Java Developer • Young Graduates (Bachelor and Master)

Visit experience.accenture.be

Outsourcing • Project management officers • Warehouse operators • Purchase administrators • Administrative profiles with SAP user experience To find out what a typical working day is like at Accenture and to apply online, visit our website today.

116_GPV1QU_20100130_VMGBI

29-01-2010

00:00

Pagina 116

Wat gebeurt er achter de schermen? Voor onze nieuwsredactie in Hasselt, zijn wij op zoek naar een medewerker productie & ondertiteling (m/v)

Je uitdaging Als medewerker productie en ondertiteling ben je verantwoordelijk voor de ondertiteling van onze nieuwsuitzendingen, het beheer van ons digitaal platform en de administratieve ondersteuning van de nieuwsredactie. Je werkt nauw samen met de nieuwsredactie en de klanten van TV Limburg. Je zorgt mee voor de inhoudelijke input van het digitale platform, je coördineert en plant je opdrachten zelfstandig en je hebt een grote interesse voor nieuws.

Je proﬁel Je combineert zelfstandigheid, zin voor initiatief en stressbestendigheid met enthousiasme en gevoel voor teamwork. Je bent snel en efﬁciënt, maar ook zeer nauwkeurig. Verantwoordelijkheidszin, creatief en klantgericht: dat zijn eigenschappen waarin jij jezelf herkent. Je hebt een goede kennis van het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling. Je hebt een diploma hoger onderwijs of gelijkwaardig door ervaring. Het uurrooster met vooral avondwerk schrikt je niet af. Wonen in de regio is een onmiskenbaar voordeel.

Het aanbod Wij bieden je een afwisselende voltijdse baan, met verantwoordelijkheid, in een open, toekomstgerichte en aangename werkomgeving. Wij voorzien een goede bezoldiging met extralegale voordelen.

Trots op Limburg? Overtuig ons van je talent en stuur zo snel mogelijk je sollicitatie met uitgebreid CV naar solliciteer@tvl.be ter attentie van Dorien Ramaekers, HR Medewerkster.

117_GPV1QU_20100130_VMGBI

29-01-2010

00:12

Pagina 117

117

VACATURE 30 JANUARI 2010

Organi ontwikkelt totaaloplossingen voor haar klanten in binnenen buitenland op basis van de modernste technologieën en haar sectorgebonden ervaring. 65 enthousiaste medewerkers staan klaar om je warm te ontvangen en hun kennis te delen. Als ondersteuning van haar toekomstige groei wil Organi verder investeren in talent. Vandaag zoeken wij (m/v):

• SOFTWARE ENGINEERS • BUSINESS CONSULTANTS In het bezit van een diploma Bachelor of Master of gelijkwaardig. Uw inzet wordt beloond met: • Doorgedreven begeleiding en bijscholing • Goede verloning • Groeps- en Hospitalisatieverzekering • Firmawagen • Maaltijdcheques • Diverse andere voordelen zoals bonussysteem Wil jij verder groeien onder de vleugels van onze specialisten? Stuur ons dan je CV en motivatie via e-mail: cc@organi.be of via post:

ORGANI tav dhr. G. Grauwet Dynamicalaan 15, 2610 Wilrijk (Antwerpen)

Zeker als het om je carrière gaat, denk je best verder dan vandaag ! WORD JIJ ONZE NIEUWE MEDEWERKER

Optima is in België de toonaangevende adviseur op het vlak van persoonlijke ﬁnanciële en ﬁscale planning. Met zo’n 280 medewerkers stellen we het vermogen van onze klanten veilig voor de toekomst. En ook jouw toekomst willen we veilig stellen. Als dynamisch groeibedrijf in de Gentse en Waalse regio en marktleider in zijn domein, krijg je bij Optima alle kansen om je kwaliteiten te ontwikkelen en door te groeien in jouw domein. WIJ ZOEKEN IN VLAANDEREN

Financial Planning Consultants m/v Junior Auditor m/v Marketing Coördinator Beurzen m/v Helpdesk en PC Support medewerker Systeem architect m/v Vastgoedbeheerder m/v Back ofﬁce medewerker m/v Telefonist(e) m/v

m/v

WIJ ZOEKEN IN WALLONIË

Financial Planning Consultants m/v Administrator Audit m/v Senior Auditor m/v Marketing Coördinator Netwerk m/v Telefonist(e) m/v

INTERESSE

Uitgebreide info over deze en andere vacatures vind je op www.optima.be/pages/vacatures. Hier kan je ook je c.v. posten.

Voor meer informatie surf naar

www.optima.be

118_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

23:42

Pagina 118

VACATURE 28 FEBRUARI 2009

Freedom works better.

CSC is Growing! Join our winning teams and boost your career, use your talents and move forward! CSC is a place where you get the professional freedom to take initiatives and responsibility in an environment of respect, entrepreneurship and collaboration. Work with us on top-class projects for major clients and help them achieve high performance. CSC is currently looking for 65 experienced (+3 years) business consultants to further expand our delivery and business development capability. They will take up leading roles in project delivery, sales and coaching of junior colleagues. Candidates need to demonstrate industry speciﬁc experience in one or more of the following domains: s Business transformation s Industry speciﬁc processes s Program and project management s Change Management s SAP (FI/CO, SD, MM, APO, CRM, a.o.) and in one or more of the following industries: s Banking (Retail/Private Banking) s Insurance s Financial Control & Risk Management s Public s Utilities (Electricity/Gaz) s Public Transport s Postal Services s Telecom & Media s Pharma s High Tech s Consumer Goods s Process Industry (Glass, Steel, Paper, …) s Retail Are you ready to join our top teams and deliver tangible results?

www.freedomworksbetter.be CSC.COM/BE

08303M-Po15240-VACA_Cover.indd 1

BUSINESS SOLUTIONS

TECHNOLOGY

OUTSOURCING

1/20/10 1:45:51 PM

119_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

23:52

Pagina 119

119

VACATURE 30 JANUARI 2010

Zit innoveren in je genen ?

Bouw met ons mee aan de energienetwerken van de toekomst ! op www.eandis.be

Jong en dynamisch exportmanager (in vast dienstverband)

Wij hebben een dringende vacature (m/v) voor een

ERVAREN LOGISTIEK MEDEWERKER De kantoren van Boschmans & Co bvba zijn gevestigd langs de Schelde in het centrum van Antwerpen. Wij zoeken een dynamische expediteur om het beheer te doen van de volledige import- en exportdossiers. Een grondige kennis van het Frans en het Engels is noodzakelijk en een diploma expeditie of gelijkwaardig door ervaring. Verder zijn een commerciële ingesteldheid en een zelfstandige aanpak een noodzaak voor de correcte afhandeling van de goederenstroom van A tot Z. U bent dagelijks in contact met klanten en leveranciers en u zorgt voor een volledige ondersteuning van het expeditieproces. Wij zorgen voor een waardevolle opleiding en ondersteuning in onze kantoren waar een sympathieke werksfeer heerst en waar ruimte is voor doorgroeimogelijkheden. Wij bieden u een aantrekkelijk salaris met extra-legale voordelen in functie van kwaliteiten en ervaring. Schrijf naar Boschmans & Co bvba, tav Isabelle Simoens Van Meterenkaai 1, 2000 Antwerpen of mail naar isabelle.simoens@bosco.be

WWW.BOSCO.BE

Alle sollicitaties worden discreet en conﬁdentieel behandeld.

Functie : • Opvolgen en stimuleren van het bestaande verkoopsnet • Actief zoeken naar nieuwe afzetgebieden (Europa en overzeese gebieden) • Analyseren van verkoopscijfers • Marktonderzoek • Bezoeken van en deelnemen aan beurzen in binnenen buitenland • Uitwerken en opvolgen van offertes, betalingen,... • Bijwonen van seminaries en marktstudies • U rapporteert aan de directie Profiel : • Diploma hoger onderwijs of gelijkwaardig door ervaring • Reeds enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie • Vlot 4-talig (absolute must) en commercieel ingesteld • Zelfstandig kunnen werken en gevoel voor verantwoordelijkheid • Flexibel ingesteld en bereid te reizen in binnen– en buitenland • Bij voorkeur woonachtig in de regio Ieper – Diksmuide – Roeselare • Lange termijn visie • Ervaring in de meubel- of houtverwerkende sector is een pluspunt Aanbod : Afwisselende job in een jong, dynamisch op export ingesteld bedrijf. Competitief salaris in functie van ervaring en motivatie. Firmawagen. Interesse ? Stuur uw uitgebreid CV naar NV DECRUY T.a.v. André Decruy, algemeen directeur Poelkapellestraat 40, 8650 Houthulst, Tel. 051/70.85.85 dh-sales@decruy.be, www.decruy.be

120_GPV1QU_20100130_VMGBI 4784-02_VACATURE:Opmaak 1

28-01-2010 28-01-2010

23:47 14:43

Pagina 120 Pagina 1

Voor onze hoofdzetel te Asse zijn wij op zoek naar

PHP Developer

Webmaster

Functie Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van onze Belgische én Nederlandse websites en staat in voor de volledige software life cycle (van analyse tot onderhoud). Je opereert in een brede technologische omgeving, waar je vooral ontwikkelt in PHP en MySQL. Je rapporteert aan de Project Manager Nieuwe Media van de Persgroep.

Functie Als Webmaster werk je mee aan de implementatie en de verdere ontwikkeling van onze Belgische en Nederlandse websites. Je bent een spilfiguur tussen ontwikkelaars, online redactie, sales en online marketing voor België en Nederland. In die hoedanigheid volg je nauwgezet en gedreven de ‘go-live’ van nieuwe applicaties of functionaliteiten en sta je in voor de permanente kwaliteitscontrole. Daarnaast analyseer je nieuwe behoeften en vertaalt dit naar technische specificaties.

Profiel Je hebt een master of bachelor in informatica en hebt bij voorkeur reeds enige ervaring Je beschikt over een grondige kennis van PHP; goede kennis van het Zend framework is een voordeel Je staat open voor andere programmeertalen zoals Java en Unix shell scripts Je bent vertrouwd met database modellering en SQL; je hebt goede kennis van MySQL Je hebt een brede technische kennis van webtechnologieën zoals xHtml, Javascript, Css, Flash, Flex, jquery, XML/XSLT, REST Je wil je engageren voor je product: je bent alert voor nieuwe evoluties en ontwikkelingen in de markt en bij concurrenten Je kan zelfstandig werken Scherpe deadlines en een flexibele ingesteldheid schrikken je niet af Je bent analytisch ingesteld en werkt zeer nauwkeurig

Profiel Je genoot een hogere opleiding waarbij een multimedia-scholing een belangrijke troef is Je bent een expert in webtechnologieën (een must zijn HTML, CSS en Javascript ), en hebt een goede kennis van webontwikkelingsomgevingen (Photoshop, Dreamweaver., …) Kennis van JSP en/of Flashscripting is een troef. Je bent op de hoogte van recente webontwikkelingen zoals Google API’s, AJAX, ... Je hebt een sterke voeling met user experience Je bent analytisch en kan een gebruikersbehoefte omzetten in technische specificaties Je wilt je engageren voor je product: je volgt alert nieuwe evoluties en ontwikkelingen in de markt en bij concurrenten Je bent communicatief ingesteld: je werkt nauw samen met interne collega’s en externe klanten Scherpe deadlines en een flexibele ingesteldheid schrikken je niet af

Aanbod We bieden je een job vol afwisseling binnen dé leidende mediagroep van Vlaanderen. Wij voorzien een zeer aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen (een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfsrestaurant, deelname in de winst en aantrekkelijke comfortdiensten). Daarnaast hechten we veel belang aan continue ontwikkelingen voorzienwe regelmatig doorgedreven opleidingen.

Interesse in deze of andere vacatures? Surf naar www.persgroep.be, klik door naar jobs, openstaande vacatures, selecteer jouw job en solliciteer online.

121_GPV1QU_20100130_VMGBI

29-01-2010

00:14

Pagina 121

121

VACATURE 30 JANUARI 2010

IWVA is een intergemeentelijk samenwerkingsverband in de regio Veurne en het Westkustbekken met uitvalsbasis in OOSTDUINKERKE. Wij zijn actief in duurzame winning, distributie en sanering van drinkwater en het beheer van rioleringen. Daarnaast doet de IWVA aan actief natuurbeheer en lopen er in het bezoekerscentrum permanent natuur- en milieu-educatieve projecten. Om de permanentie van de openbare dienstverlening te waarborgen, wensen wij over te gaan tot de vaste aanwerving van een (m/v)

www.iwva.be

LEIDINGGEVEND BURGERLIJK INGENIEUR junior profiel met groeipotentieel • Hoofd Technische Dienst (ref. 60 906) Uw functie: Na een korte inwerkperiode word je op technisch vlak autonoom verantwoordelijk voor de uitbating en het beheer van het volledige netwerk in de regio: distributie- en saneringsnetwerk, pompstations, bijhorende gebouwen en terreinen. Als hoofd van de technische dienst neem je de leiding over een 30-tal arbeiders en een 5-tal bedienden. Samen met een adjunct diensthoofd sta je in voor de werkorganisatie, de werfopvolging en de technische problemsolving. Daarnaast zal je projectmatig specifieke opdrachten begeleiden bijv. renovatie en infrastructuurwerken, uitwerken en upgraden van transmissiesystemen, enz. Tevens zal je onze organisatie tegenover externen vertegenwoordigen (aannemers, studiebureaus, ...) en dit in nauw overleg met de directeur-generaal aan wie je rechtstreeks zal rapporteren. Uw profiel: • Je genoot een opleiding tot master in de ingenieurswetenschappen, bij voorkeur met basisopleiding werktuigkunde • Pas afgestudeerden en laatstejaarsstudenten komen eveneens in aanmerking • Je houdt van een afwisselende en technisch uitdagende omgeving • Je bent communicatief en taalvaardig • Je bent een praktische problemsolver die technologische ontwikkelingen op de voet volgt • Je woont in het ambtsgebied of bent bereid er je te vestigen (permanentie).

DE JUISTE BESLISSING OP HET JUISTE MOMENT!

Deze a anwerving wordt exclusief

ureau. begeleid door ons personeelsadviesb

INTERESSE? Bel: (056)53 11 80 of mail: verdonck.personeel@skynet.be of schrijf met cv naar Verdonck Personeelsmanagement bvba, Bruggestraat 232, 8930 Menen • www.verdonckpersoneel.com

Je vindt je weg bij

HR-MEDEWERKER FUNCTIE: In samenwerking met je collega ben je verantwoordelijk voor een brede ondersteuning op HR-vlak en draag je bij tot de uitvoering van het HR-beleid. Verder behoren onder meer volgende activiteiten tot je takenpakket: • Je helpt mee bij de correcte verwerking van de loonen personeelsadministratie (arbeiders en bedienden) en fungeert als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde zaken. • Concreet betekent dit dat je meewerkt aan het opzetten en dagelijks opvolgen en uitvoeren van de diverse HR-activiteiten. Hiervoor werk je samen met de dossierbeheerder van het sociaal secretariaat. • Als HR-medewerker rapporteer je aan de HR Manager.

Verhaeren & Co is een vooraanstaand en onafhankelijk aannemingsbedrijf uit Zemst met een gezonde financiële structuur en een beleid dat gericht is op kwaliteit en veiligheid. Met een stabiele kern van 240 gekwalificeerde medewerkers voeren wij opdrachten uit in de private en de openbare sector. Ter ondersteuning van onze groei zoeken wij op korte termijn de beste mensen voor een langetermijnrelatie. Onze eenvoudige bedrijfsstructuur kent een directe en open communicatie. Creativiteit en gedrevenheid staan centraal in elke functie en zorgen voor reële doorgroeimogelijkheden. Om ons team te versterken, zijn wij op zoek naar een m/v:

PROFIEL: • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring opgedaan in een HR-functie binnen een productieomgeving, bij voorkeur in de bouwsector. • Je werkt accuraat en zorgvuldig en bent zowel contactvaardig als integer en discreet. • Je beheerst de beide landstalen (N/F). • Je kan vlot overweg met Office-applicaties. AANBOD: • Een uitdagende job met heel wat verantwoordelijkheden, ondersteuning en een on-the-job training. • Een degelijke verloning op het niveau van de functie wordt voorzien, aangevuld met maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering in een voltijdse tewerkstelling. Als dynamisch en groeiend bedrijf met ambitieuze doelstellingen biedt Verhaeren & Co je een uitstekende kans tot professionele ontplooiing binnen een collegiale werksfeer. Zin om erin te vliegen? Stuur dan snel je cv naar job@verhaeren.be of naar Verhaeren & Co, t.a.v. Bjorn Vandebrouck, Damstraat 195, 1980 Zemst.

www.verhaeren.be

OVERSEAS is een internationaal handelsbedrijf met verscheidene distributie- en productievestigingen. De hoofdzetel in Antwerpen heeft de laatste jaren een sterke groei gekend. Een aangename werksfeer en flexibiliteit zijn onze kenmerken.

Receptionist/ secretaris

Communicatiegroep Vanden Broele bestaat uit volgende 3 ondernemingen. In het kader van onze voortdurende innovatie, hebben wij volgende vacatures.

Account Manager (m/v) Project Manager (m/v)

(m/v)

Functie : Je bent verantwoordelijk voor het onthaal van de bezoekers, je bedient de telefooncentrale en verricht administratief en secretariaatswerk. Profiel : - Diploma bachelor office management - Goede kennis van Frans en Engels - Minstens 5 jaar ervaring - rijbewijs B

Interesse : mail ons uw CV naar averbist@overseas.be Overseas Trading Company NV, Mexicostraat 3, 2030 Antwerpen Tel 03/545.95.50

Digital Art Director (m/v)

Redacteur (m/v) Uitgever (m/v) Meer info op vandenbroele.be onder “jobs” bij elk van de 3 bedrijven.

VG. 602/B

Ons aanbod: • Een cruciale leidinggevende functie • De kans om continu te leren, ervaring op te doen en verder te evolueren • Werkzekerheid in een aangename en moderne werkomgeving • Een stabiele organisatie met een toonaangevende reputatie dankzij continue investeringen in talrijke, innovatieve projecten • Een uitstekend remuneratiepakket + representatieve bedrijfswagen • Mogelijke bevordering tot directieniveau op termijn.

122_GPV1QU_20100130_VMGBI

122

29-01-2010

00:04

Pagina 122

VACATURE 30 JANUARI 2010

AZ Sint-Lucas Gent, is een groot regionaal ziekenhuis met meer dan 800 erkende bedden. Bijna alle medische specialismen en sub-specialismen worden er door 200 artsen aangeboden. Het ziekenhuis telt meer dan 2.000 medewerkers. Wij zijn op zoek naar een (m/v)

ALGEMEEN DIRECTEUR die instaat voor de dagelijkse leiding van het ziekenhuis. Uw functie: Wij beogen een enthousiast leidersfiguur • die een sterke betrokkenheid uitstraalt, zijn medewerkers motiveert en stimuleert en communicatief sterk is, • die overleg pleegt en beslissingen neemt, een team speler is die samen met de raad van bestuur, artsen en directie een strategie voor het ziekenhuis uittekent en zorgt voor een efficiënte samenwerking met de ziekenhuizen in de regio en de andere spelers in het gezondheidslandschap, • die een grondige dossierkennis heeft en de evolutie in de gezondheidszorg op de voet volgt, • die er zorg voor draagt dat het ziekenhuis kwaliteitsvolle en betrouwbare zorg aanbiedt. Uw profiel: U bezit een masterdiploma en heeft minstens vijf jaar ervaring in een leidinggevende functie (liefst in de ziekenhuissector). Tevens heeft u een aantoonbare kennis van en ervaring op gebied van relevante management- en organisatietechnieken. Wij bieden u een boeiende job en een motiverend salaris.

Bent u geïnteresseerd? Stuur dan uw kandidatuur ten laatste op 26 februari 2010 naar AZ Sint-Lucas & Volkskliniek vzw, t.a.v. Guido De Wilde, voorzitter van de Raad van Bestuur, Groenebriel 1 te 9000 Gent of via e-mail: guido.dewilde@azstlucas.be Wij verzekeren een vertrouwelijke behandeling van uw kandidatuur.

Betrouwbare zorg, daar gaan we voor.

www.azstlucas.be

OPERATIONEEL DIRECTEUR (ODSQ)

De toonaangevende groep GL events biedt een waaier van mogelijkheden voor het ontvangen, inrichten, organiseren en coördineren van evenementen.

In het kader van haar ontwikkeling, werft SQUARE Brussels Meeting Center aan (m/v) :

U bent verantwoordelijk voor het goed functioneren van de “operationele” dienst waarbij u garant staat voor het goed verloop en het respect van de timing van alle manifestaties, dit zowel tijdens de opbouw, de exploitaitie als de afbraak. U optimaliseert de kosten van alle ingezette middelen voor de organisatie van de manifestatie. U bent een people manager die zijn team ondersteunt maar terzelfdertijd respect voor en discipline bij de opvolging van de interne procedures en veiligheid weet te verkrijgen. U beschikt over een gedegen ervaring in de wereld van de evenementen of in de grootdistributie. Uw excellente managementcapaciteiten en relationele eigenschappen zullen u helpen bij het welslagen in deze functie.

COORDINATOR FOOD&BEVERAGE (CFBSQ) In het kader van de activiteiten van Square Brussels Meeting Center, verzekert u de verkoop van de F&B prestaties en het concretiseren van de commerciële politiek. U bent verantwoordelijk voor het behalen van het gebudgetteerde zakencijfer en de gebudgetteerde marge. Kostenoptimalisatie is voor u een natuurlijke reﬂex. U coördineert de activiteiten en middelen voor het goed functioneren van de F&B prestaties waaronder het helpen ontwikkelen van verkoopsondersteunende middelen (brochures, folder, …). U bewaakt nauwgezet de kwaliteit van de geleverde diensten en dit zowel naar product als naar service toe. U bent in staat om, in functie van de de behoefte van de markt, het aanbod F&B te optimaliseren. U bent een sterk operationeel iemand die gemakkelijk contacten legt.

COMMERCIEEL ASSISTENT(E) (CASQ) U ondersteunt de sales managers bij hun administratieve taken. U actualiseert het klantenbestand en de verschillende dossiers in nauw overleg met de sales managers. U zorgt voor de commerciële offertes, de opvolging en herlancering indien nodig. U stelt de contracten op, de voorschotfacturen en doet de verdere administratieve opvolging tot en met de betaling van het voorschot.

Eli Lilly is een dynamisch farmaceutisch bedrijf volledig gewijd aan innovatie. Wij ontwikkelen geneesmiddelen die tot de eerste of de beste in hun klasse behoren binnen de volgende therapeutische domeinen: CNS, endocrinologie, oncologie en cardiologie. Onze belangrijkste betrachting is antwoorden te formuleren voor de noden van de patiënten. Om ons team te versterken, zijn wij op zoek naar (m/v):

Medisch Afgevaardigde Diabetes (contract van bepaalde duur) • Vilvoorde-Halle-Leuven-Tienen • Asse-Gent-Deinze-Aalst • Turnhout-Geel-Maaseik-Beringen • Brugge-Tielt-Zeebrugge-Evergem-Eeklo • Edegem-Lier-Herentals-Aarschot

Medisch Afgevaardigde Bio-Medicines (contract van bepaalde duur) • Antwerpen-Ekeren-Brasschaat-Schoten-Hoogstraten • Berchem-Lochristi-Dendermonde-Sint-Niklaas-Beveren • Puurs-Asse-Grimbergen-Zaventem-Dilbeek-Aalst-Lede • Vilvoorde-Leuven-Bierbeek-Bertem-Tienen-Sint-Truiden • Beernem-Torhout-Zeebrugge-Evergem-Eeklo • Edegem-Wilrijk-Deurne-Berchem

Brand Manager Diabetes Key Account Manager Forsteo Vlaanderen Sales Manager Oncologie België Price and Reimbursement Manager Medical Information and Drug Safety Associate (contract van bepaalde duur)

Voor de drie aangeboden functies vragen wij kennis van het Nederlands, Frans en Engels Interesse? Indien u geïnteresseerd bent in deze aanbiedingen, gelieve uw kandidatuur met vermelding van het bovenvermelde referentienummer naar het volgende adres te sturen : recrutement-square@square-brussels.com www.gl-events.com

Aanbod: Eli Lilly biedt u een interessante functie binnen een internationale omgeving en een aantrekkelijk salarispakket en extralegale voordelen. Voor meer informatie over de functie-inhoud van bovenstaande functies en onze onderneming verwijzen wij naar www.lilly.be. Hoe reageren? Stuur uw CV en motivatiebrief naar Delfine Dubus, Eli Lilly Benelux, Stoofstraat 52, 1000 Brussel of per e-mail: dubus_delfine@lilly.com.

123_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

23:44

Pagina 123

Verdien ik genoeg? 9.447 JOBS

SALARISKOMPAS

RECHTEN EN PLICHTEN OPLEIDINGEN

MANAGEMENTTIPS ONDERHANDELEN

OPZEGWIJZER

TEST UZELF

SOLLICITEREN

COMPETENCE INDICATOR

De snelste weg naar een succesvolle carrière Verdient u meer of minder dan iemand met een gelijkaardig proﬁel in uw sector en regio? Wat houdt u netto over van een bruto maandsalaris van 3.500 euro? Is een dertiende maand hetzelfde als een eindejaarspremie? Evolueert uw loon mee met uw anciënniteit? Of u nu een jonge starter bent, een aankomende manager, of een doorwinterde professional: Vacature.com is er voor u. Met een antwoord op elke mogelijke vraag die u zich in de loop van uw carrière kunt stellen. En met permanent het ruimste jobaanbod van de beste ondernemingen, natuurlijk. Ontdek alle mogelijkheden op vacature.com en neem de snelste weg naar een succesvolle carrière.

BRUTO-NETTO CALCULATOR

124_GPV1QU_20100130_VMGBI

124

28-01-2010

23:57

Pagina 124

VACATURE 30 JANUARI 2010

www.cevora.be www.vdab.be

S OP E AN

www.cevora.be www.vdab.be

IENDEN

Volgende stop: een bediendenjob

Word PC- en Netwerktechnicus

Word Java Enterprise Ontwikkelaar

Temse

regio Gent

Bent u gefascineerd door de wereld van pc’s en netwerken? Mist u net dat ietsje meer kennis en ervaring om aan de slag te kunnen in deze boeiende IT-sector? Dan is deze kosteloze opleiding pc- en netwerktechnicus zeker iets voor u! Uw proﬁel: u bent werkzoekend met een passie voor informatica. U kunt functioneren op een niveau hoger secundair onderwijs (hetzij door bedrijfservaring, hetzij door uw studieverleden). U hebt een (passieve) kennis van het Engels. Programma: u leert pc’s gebruiksklaar maken en herstellen. U krijgt een degelijke basis van universele netwerktechnologie, besturingssystemen (Windows 2003/XP, Linux) en beveiliging zodat u kunt helpen bij het installeren van een netwerk. Praktische informatie: deze voltijdse dagopleiding in Temse start op 1 maart 2010 en eindigt op 27 augustus 2010 (incl. bedrijfsstage van 6 weken). Interesse? Kom naar de vrijblijvende infosessie op 8 februari 2010 om 10u in Temse (tweede infosessie op 12 februari 2010 om 14u). Bel of mail voor een uitnodiging naar VDAB, Gerda Piens, tel. 052 46 97 47 of Gerda.Piens@vdab.be. Reageer zo snel mogelijk!

Een opleiding met bedrijfsstage!

Houdt Java voor u iets meer in dan een exotische bestemming of een lekker kopje kofﬁe? Voelt u zich thuis in een wereld vol beans en ants, maar mist u de nodige studies of werkervaring? Dan is deze kosteloze opleiding zeker iets voor u! Uw proﬁel: u bent werkzoekend en beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs. U hebt een sterke interesse in internettoepassingen en een passieve kennis van het Engels. Voorkennis van een programmeertaal is een pluspunt. Programma: u leert naast het ontwikkelen van JAVA Enterprise Edition applicaties ook webbased applicaties te ontwikkelen met JSP, STRUTS, XML in een Java EE omgeving. Na de opleiding volgt een stage van zes weken in een bedrijf. U krijgt persoonlijke begeleiding bij het vinden van een stage en een job. Praktische informatie: deze voltijdse dagopleiding in Gent start op 1 maart 2010 en eindigt in november 2010 (incl. 6 weken bedrijfsstage). Interesse? Kom naar de vrijblijvende infosessie op 11 februari 2010 om 10u bij VDAB Gent, Kongostraat 7, lokaal 130. Bel of mail voor een uitnodiging naar Gerda Piens, tel. 052 46 97 47 of gerda.piens@vdab.be. Reageer zo snel mogelijk!

Een opleiding met bedrijfsstage! Cevora vzw en VDAB willen gelijke kansen creëren voor álle werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Bij de rekrutering voor de opleidingen worden kandidaten dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

Cevora vzw en VDAB willen gelijke kansen creëren voor álle werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Bij de rekrutering voor de opleidingen worden kandidaten dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

Moving doors to perfection

Succesvol rekruteren?

DORMA foquin N.V., gevestigd in Brugge, verdeelt de volledige productenlijn van de 5 DORMA afdelingen: deursluittechniek, glasbeslagtechniek, toegangs- en vluchtwegtechniek, automatische deuren en mobiele scheidingswanden.

Voor onze afdeling automatische deuren zijn wij op zoek naar: Projectleider automatische deuren, regio Kempen U bent verantwoordelijk voor de technische projectopvolging van automatische deuren. U heeft een (bouw)technische achtergrond. U spreekt vlot Nederlands en Frans. U kent Autocad. U bent communicatief vlot. U woont in de regio Antwerpen-Limburg-Luik.

Technicus montage regio Brugge en regio Kempen

Contacteer Annemie Detroch op 02/482.03.68

U monteert automatische deuren op de werven. U heeft ervaring in de schrijnwerkerij en/of elektriciteit en u beschikt over een rijbewijs B.

Ons aanbod: Een stabiele functie en een aantrekkelijk salaris (+ firmawagen voor de projectleider).

Interesse? Stuur dan meteen uw brief met cv naar DORMA foquin N.V., Lieven Bauwensstraat 21a, 8200 Brugge, personeelsdienst, of naar info@dorma.be, met vermelding van de vacature en de regio waarin u interesse heeft.

I have a dream

Martin Luther King

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

www.dorma.be

125_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

23:51

Pagina 125

Manager. En nu? 9.447 JOBS

SALARISKOMPAS

RECHTEN EN PLICHTEN OPLEIDINGEN

MANAGEMENTTIPS

ONDERHANDELEN

OPZEGWIJZER

TEST UZELF

SOLLICITEREN COMPETENCE INDICATOR

De snelste weg naar een succesvolle carrière Wat als u plots de verantwoordelijkheid krijgt over een team? Hoe pakt u dat people management aan? Wat is uw leiderschapsstijl? Welke boeken geven uw inspiratie vleugels? Of u nu een jonge starter bent, een aankomende manager, of een doorwinterde professional: Vacature.com is er voor u. Met een antwoord op elke mogelijke vraag die u zich in de loop van uw carrière kunt stellen. En met permanent het ruimste jobaanbod van de beste ondernemingen, natuurlijk. Ontdek alle mogelijkheden op vacature.com en neem de snelste weg naar een succesvolle carrière.

V CV

BRUTO-NETTO CALCULATOR

126_GPV1QU_20100130_VMGBI

126

28-01-2010

23:57

Pagina 126

VACATURE 30 JANUARI 2010

Het OCMW van Dendermonde gaat over tot de aanlegging van een wervingsreserve, geldig voor 2 jaar, voor de functie van (contract onbepaalde duur):

Huishoudelijk medewerk(st)er/keukenhulp (m/v): Doel van de functie: De huishoudelijk medewerk(st)er staat in voor de schoonmaak van de OCMW gebouwen (rustoord, administratieve gebouwen,…) alsook voor een aantal logistieke taken. De keukenhulp helpt mee in de keuken bij het bereiden van aangepaste, lekkere, gezonde en afwisselende maaltijden en staat eveneens in voor een aantal logistieke taken. en voor de functie van (contract onbepaalde duur):

Huishoudelijk medewerk(st)er kinderdagverblijven/lokale dienstencentra/serviceflats/barfunctie (sociale maribel) (m/v): Doel van de functie: De huishoudelijk medewerk(st)er staat in voor de schoonmaak van de kinderdagverblijven, de lokale dienstencentra, de gemeenschappelijke lokalen van het serviceflatgebouw, de bar van het rusthuis of het lokaal dienstencentrum. Hij/zij staat mee in bij de bedeling van de maaltijden, is een aanspreekpunt voor bezoekers bij afwezigheid van de verantwoordelijke, organiseert de wasserette… Algemene aanwervingsvoorwaarden voor beide functies - een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking - lichamelijk geschikt zijn Bijzondere aanwervingvoorwaarden voor beide functies - Slagen voor een vergelijkend aanwervingsexamen. Een uitgebreide functiebeschrijving met functieprofiel wordt op aanvraag opgestuurd. Kandidaturen worden uiterlijk op 24 februari 2010 schriftelijk gericht aan het OCMW, Kerkstraat 115 te 9200 Dendermonde, of via e-mail (administratie@ocmw.dendermonde.be). U dient hiervoor gebruik te maken van het speciaal inschrijvingsformulier dat u kan bekomen op de personeelsdienst (of www.dendermonde.be). Bijkomende inlichtingen zijn te bekomen op de personeelsdienst, Kerkstraat 115 te 9200 Dendermonde. (tel.: 052/26.27.21)

Het stadsbestuur van Ronse is op zoek naar bijkomend personeel voor de stedelijke werkplaatsen.

VERANTWOORDELIJKE STEDELIJKE WERKPLAATSEN

m/v - in statutair verband - (A1a-A3a) - met aanleg werfreserve van 3 jaar. PROFIEL: • je bent houder van een master diploma of gelijkwaardig (o.a. licentiaatsdiploma) • je bent in het bezit van een rijbewijs B.

INTERESSE? • Verstuur ten laatste tegen 20 februari 2010 je kandidatuur, samen met cv, diploma en een uittreksel uit het strafregister, aan het College van Burgemeester en Schepenen, Grote Markt 12 te 9600 Ronse. Kandidaturen kunnen ook afgegeven worden tegen ontvangstbewijs. Vermeld indien mogelijk een mobiel telefoonnummer en e-mail adres in je sollicitatie. Vermeld duidelijk voor welke functie je solliciteert. Het bekwaamheidsexamen voor deze functie zal doorgaan op zaterdag 6 maart 2010. Verdere info kan je opvragen bij de Personeelsdienst van de stad Ronse (055 23 27 19 of 055 23 27 24) – e-mail: personeelsdienst@ronse.be of raadplegen via de website www.ronse.be De Burgemeester en Schepenen, L. DUPONT De Secretaris, L. VANDEKERKHOVE

Namens de Raad: Erik Huyghe,Wnd. secretaris /Theo Janssens,Voorzitter

Hoe FLEXUS ben jij? SENIOR ART DIRECTOR Je denkt in concepten, niet in hokjes. Je stopt niet aan de rand van de krant, of na seconde 30 van een tv-spot. Jij denkt multimediaal. Of mediaonafhankelijk. Of through-the-line. Maakt niet uit hoe je ’t noemt. Met jouw ervaring (minstens 5 jaar in een reclamebureau) weet je wat we bedoelen.

GRAPHIC DESIGNER Je geeft vorm. Je spreekt Mac. Je weet wat er goed uitziet. Je hebt ervaring. Met typograﬁe, fotograﬁe, … Je ontwerpt. Voor print en online. Voor b-to-b en b-to-c. Je werkt snel en correct.

Zin om te werken voor Radio 2, Brantano, Bavik, GEA HAPPEL Belgium N.V., gelegen in Haren (Vilvoorde-Machelen), maakt deel uit van de internationale groep GEA AG (meer dan 20.000 medewerkers op wereldvlak en een omzet van meer dan 5 miljard euro in 2009) en ontwikkelt haar activiteiten in het domein van de luchtbehandeling (luchtgroepen, ventilo-convectoren, luchtverhitters, chillers, klimaatkasten, …). Wij zoeken voor de service afdeling een m/v:

Technisch-administratief medewerker

Santana, Damiaanactie, VRTnieuws, Rodania, Jetair, Petrus, Wittekerke bier, Sunjets en andere sterke merken?

Mail naar jobs@ﬂexus.be

FLEXUS advertising, Koopvaardijlaan 25, 9000 Gent

Profiel: U hebt administratieve opleiding gevolgd van het type bachelor of gelijkaardig door ervaring • U hebt gevoel voor techniek • U heeft al enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie • U bent tweetalig NL/FR en heeft goede kennis van het Engels en/of Duits. • U kan zelfstandig werken en bent flexibel • U bent dynamisch en denkt positief • U woont in Brussel / Vilvoorde of omgeving. Ons aanbod: • Dynamische en jonge werkomgeving • Producten van topkwaliteit • Aantrekkelijk salaris-pakket, incl. extra-legale voordelen (groepsverzekering, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, ...) • Loon in verhouding tot competenties en ervaring.

I have a dream Martin Luther King D SULRUL EH

Interesse? Mail uw sollicitatiebrief met C.V.naar : recruitement.hbe@geagroup.com of per post aan GEA Happel Belgium N.V., rekruteringsdienst, Dobbelenbergstraat 7 te 1130 Haren.

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

Functie: U coördineert de werking van de afdeling, verzorgt alle administratieve taken, alsook het telefoononthaal van deze afdeling • In de praktijk beheert u de planning van de technische interventies • U maakt de voorbereiding van de service-verslagen • U behandelt van A tot Z de technische dossiers naar aanleiding van de interventies bij de klanten (aanmaken dossier, bestelling van het nodige materiaal, voorbereiding van de facturatie, enz.) • U behandelt ook de reclamatiedossiers naar de fabrieken toe en volgt die op • U organiseert de relaties met de onderaannemers...

127_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

23:55

Pagina 127

Wat als ik mijn eerste job zoek? 9.447 JOBS

SALARISKOMPAS

RECHTEN EN PLICHTEN OPLEIDINGEN

MANAGEMENTTIPS ONDERHANDELEN

OPZEGWIJZER J

TEST UZELF

SOLLICITEREN COMPETENCE INDICATOR

De snelste weg naar een succesvolle carrière Hoe stelt u de perfecte sollicitatiebrief op? En hoe kunt u uw toekomstige werkgever face-to-face overtuigen van uw talenten? Wat is een assessment precies? En waarop moet u letten als u uw eerste arbeidsovereenkomst voorgeschoteld krijgt? Of u nu een jonge starter bent, een aankomende manager, of een doorwinterde professional: Vacature.com is er voor u. Met een antwoord op elke mogelijke vraag die u zich in de loop van uw carrière kunt stellen. En met permanent het ruimste jobaanbod van de beste ondernemingen, natuurlijk. Ontdek alle mogelijkheden op vacature.com en neem de snelste weg naar een succesvolle carrière.

BRUTO-NETTO CALCULATOR

128_GPV1QU_20100130_VMGBI

128

29-01-2010

01:17

Pagina 128

VACATURE 30 JANUARI 2010

Overzicht per functie DIRECTIE & TOPMANAGEMENT ALGEMEEN DIRECTEUR ALGEMEEN DIRECTEUR BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER COMMERCIEEL DIRECTEUR BELUX DIGITAL ART DIRECTOR DIRECTEUR DIRECTEUR COMMUNICATIE DIRECTEUR EXPLOITATIES DIRECTEUR WZC DUNECLUZE DIRECTOR BUILDINGS & FACILITIES DISTRICT MANAGER JONG & DYNAMISCH EXPORTMANAGER MANAGER NITTO TURKEY MANAGING DIRECTOR NO NONSENSE ALGEMEEN DIRECTEUR OCMW SECRETARIS OCMW-SECRETARIS OPERATIONEEL DIRECTEUR TECHNISCH DIRECTEUR TECHNISCH DIRECTEUR INDUSTRIEBOUW VESTIGINGSLEIDER

A.Z. SINT-LUCAS TVM VERZEKERINGEN INFOMAT ANONIEM CAYMAN ADVERTISING SAMENLEVINGSOPBOUW A’ PEN STAD K.U. LEUVEN INNOPA KON. ELISABETH INSTITUUT IMEC ZEEMAN DECRUY NITTO EUROPE SCHEIDT & BACHMANN DIVERSI FOODS OCMW EDEGEM OCMW HASSELT SQUARE BRUSSELS MEETING3 DECKX ALG ONDERNEMINGEN STADSBADER GOEDHART REPRO

HUDSON ASTYRE

HUDSON ASCENTO MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

HUDSON

122 33 114 129 121 133 50 37 107 109 59 119 52 60 35 102 40 122 93 93 46

SALES & MARKETING

www.velde.be 2 COMMERCIEEL VERANTWOORDELIJKEN 2 PROJECTMANAGERS COMMUNICATIE 2 SALES REPRESENTATIVES 2 TOP VERKOPERS 3 TELESALES ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER INDUSTRIE ACCOUNT MANAGER IT ACCOUNT MANAGER VENTILATIE PROJECTEN ACCOUNT MANAGER VERFGROOTHANDEL ACCOUNT MANAGER VERWARMINGSPRODUCTEN ACCOUNT MANAGERS ACCOUNT MANAGERS ACCOUNTMANAGER ACCOUNTMANAGER ACCOUNTMANAGER ACCOUNTMANAGER BELGIE / LUXEMBURG ADVERTISING MANAGER

LPG BENELUX CYPRES ANONIEM MEDCOS SKINSOLUTIONS DE PERSGROEP PUBLISHING MOET HENNESSY VALESTA VANDEN BROELE WSB FINISHING EQUIPMENT MCC BELGIUM ZEHNDER BELGIUM WSB FINISHING EQUIPMENT ZEHNDER BELGIUM ASK ROMEIN BKM GOEDHART REPRO HSF SICK ENERPAC REGIE MEDIA BELGE

ASTYRE

MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

KATZ ASTYRE VAN DER VELDE GROEP ADVIESBUREAU DREESSEN VAN DER VELDE GROEP

83 103 129 112 88 59 87 121 85 78 112 85 112 89 129 46 133 85 131 107

AREA SALES ENGINEER ASSISTANT SALES & DEVELOPMENT ASSISTENT - DEPARTEMENT MARKETING B 2 B ACCOUNT MANAGER B 2 B MARKET MANAGER BEDRIJFSLEIDSTER BRAND MANAGER DIABETES BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER L’ECHO BUSINESS DEVELOPMENT MANAGERS COMM VERTEGENW / AGENTSCHAPSVERANTW COMMERCIAL FORWARDING MANAGER COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE COMMERCIEEL MEDEWERKER COMMERCIEEL MEDEWERKER BINNENDIENST COMMERCIELE MEDEWERKER COMMERCIELE MEDEWERKER COMMERCIELE MEDEWERKER BINNENDIENST COMMERCIELE PROFIELEN COMMUNICATION & MARKETING COORDINATOR CONTACT CENTER AGENTS COORDINATOR FOOD & BEVERAGE CORPORATE ACCOUNT MANAGERS CUSTOMER CARE ADVISORS & SALES ADVIS CUSTOMER SERVICE VLAANDEREN DEPARTMENT MANAGER PRODUCT PROCESS DYNAMISCHE VERTEGENWOORDIGER EUROPEAN BRAND & CHANNEL MANAGER FIELD SALES REPRESENTATIVE FILIAALLEIDER INSIDE SALES EXECUTIVE INTERNAL ACCOUNT ADVISOR INTERNAL SALES & MARKETING INTERNAL SALES MANAGER INTERNATIONAL KEY ACCOUNT MANAGER INTERNATIONAL SALES MANAGER JR COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE JR PORTFOLIO BEHEERDER KANTOREN & WINK JR PRODUCT MANAGER JUNIOR TEW ‘ER KEY ACCOUNT MANAGER KEY ACCOUNT MANAGER KEY ACCOUNT MANAGER KEY ACCOUNT MANAGER FORSTEO KEY ACCOUNT MANAGER SPAIN MANAGER VAB MEDIAREGIE & UITMAGAZINE MARKETING ASSISTANT MARKETING ASSISTANT (VOLTIJDS) MARKETING COORDINATOR BEURZEN MARKETING COORDINATOR NETW / WALLONIE MARKETING MANAGER BENELUX MASTER MET 1STE ERV & AMBITIE SALES

BEST FYTOLAB VIAGE VANDEN BORRE BOSS PAINTS MANGO ELI LILLY BENELUX MEDIAFIN IMEC API RESTAURATION KREGLINGER REGIE NUMBER ONE SOBELTOP ING BELGIE DESMEDT DUROT SHIPPING WURTH BELUX A.T.M. ELECTRABEL BEST VANDEN BORRE SQUARE BRUSSELS MEETING3 ING CAR LEASE BELGIUM TELENET VANDEPUTTE SAFETY GROUP NATIONALE SUISSE RECTAVIT DE BORTOLI WINES NEXANS X2O UPS MEDIAFIN ONLINE GRAFICS ZEHNDER BELGIUM VANDEPUTTE SAFETY GROUP ORKIO BELGIUM TRANSWEST CHATEAU PROMOTION RAVAGO RECTAVIT RIGA NEXANS LAMY CONSTRUCTION ELI LILLY BENELUX NITTO EUROPE VAB FLEET SERVICES X2O PRESS SHOP OPTIMA OPTIMA LEGO BELGIUM LIFESCAN

ASTYRE

129 60 55 102 81 83 122 86 109 84 STRAND ASSOCIATES CONSULTING 108 84 89 82 VAN DER VELDE GROEP 131 89 78 HUDSON 29 66 ASTYRE 129 102 122 INVENTI 78 96 101 39 113 HUDSON 33 79 FUNDAMENT R&S 87 94 90 114 112 101 91 60 48 MICHAEL PAGE INTERNATIONAL 59 113 MOENS PERSONEELSADVIES 80 79 89 122 52 ANAGO 83 FUNDAMENT R&S 95 84 117 117 SEARCH & SELECTION 80 MERCURI URVAL 135

ALLE VACATURES VIND JE OOK ONLINE

9 vacature.com/zoeker

129_GPV1QU_20100130_VMGBI

28-01-2010

23:59

Pagina 129

129

VACATURE 30 JANUARI 2010

DRIJVENDE KRACHT IN EEN HIGH-TECH B2B ORGANISATIE

INTERNATIONAAL ONDERHANDELAAR IN UITDAGENDE MARKTEN

VOICE NETWORKS

Regio Antwerpen & Oost Vlaanderen

MOBILE SOLUTIONS – DATA NETWORKS

COMBINEER DRIVE MET PROFESSIONALISME

WEST & OOST VLAANDEREN & VLAAMS BRABANT

LIMBURG-ANTWERPEN & VLAAMS BRABANT

Regio Limburg, Vlaams-Brabant & Kempen

130_GPV1QU_20100130_VMGBI

130

29-01-2010

01:17

Pagina 130

VACATURE 30 JANUARI 2010

INTERNATIONAL SALES MEDEW SALES & MARKETING DUROT SHIPPING MEDEWERKER CUSTOMER SERVICE ELI LILLY BENELUX MEDISCH AFGEVAARDIGDE BIO MEDICINES ELI LILLY BENELUX MEDISCH AFGEVAARDIGDE DIABETES DE PERSGROEP PUBLISHING NATIONAAL ACCOUNT MANAGER INTERNATIONAL SALES PRODUCT MANAGER REGIE MEDIA BELGE PRODUCT MANAGER NEXANS PRODUCT MANAGER PRODUCT MANAGER NAVIGATIE & SMARTHPHON MCC BELGIUM ATLAS COPCO PROFESSIONELE BACHELORS CHATEAU PROMOTION PROJECT DEVELOPER PROJECTMANAGER BEVORDERING & BEGELEIDI ATO-ADT ATO-ADT PROJECTMANAGER VASTGOEDSECTOR NITTO EUROPE PURCHASING PROFESSIONAL BIG MEDIA GROUP REGIO ACCOUNT MANAGERS REGIONAAL COMMERCIEEL VERANTWOORDELIJK ANONIEM REGULATORY AFFAIRS & QUALITY ASSURANCE VOLCANO REGIE MEDIA BELGE RESEARCHER MET COMMERCIELE FLAIR ONLINE GRAFICS SALES & PRODUCT SPECIALIST SUPPLIES ONLINE GRAFICS SALES ACCOUNT MANAGER PERNOD RICARD BELUX SALES ADVISOR - ON TRADE VANDECASTEELE HOUTIMPORT SALES ASSISTANT BERNECKER + RAINER SALES ENGINEER IEMANTS SALES ENGINEER STAALPROJECTEN AVR SALES MANAGER WIJNMAKELAARSUNIE SALES MANAGER ELI LILLY BENELUX SALES MANAGER ONCOLOGIE SALES MANAGERS KREDIETEN & BELEGGINGEN CREDIMO BOSS PAINTS TEAM MANAGER ADVIES EN OPLEIDINGEN TEAMCOACHES CUSTOMER CARE & SALES TEAM TELENET VANDEN BORRE TEAMLEADER CUSTOMER CARE WIENERBERGER TECHN COMMERCIEEL ADVISEUR ALBINTRA TECHN COMMERCIEEL ADVISEUR FAKRO VAN BOCKRIJK BETON TECHN COMMERCIEEL MEDEWERKER HOLVRIEKA TECHNICAL SALES ENGINEER RECTAVIT TECHNISCH COMMERCIEEL ADVISEUR TRAFFIC MANAGER MARKETING EN COMMUNICA STAD ANTWERPEN ING BELGIE VERKOPER SPAREN & BELEGGEN VANDEN BORRE VERKOPERS BELTRAMI VERTEGENWOORDIGER TEAM CONSTRUCT VERTEGENWOORDIGERS DORSOO INTERNATIONAL ZELFSTANDIG GERANTE

HUDSON MICHAEL PAGE INTERNATIONAL MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

AGO INTERNATIONAL VAN DER VELDE GROEP GOELEN PERSONEELSADVIES HUDSON MOTMANS-VAN HAVERMAET

ORPSY HUDSON

HR FLUX CHRIS VERHEYDE & PARTNERS

87 103 122 122 88 87 107 79 78 98 48 100 100 52 29 58 58 107 114 114 91 85 131 53 33 49 122 80 81 96 102 138 108 89 29 113 41 82 102 91 87 84

INGENIEURS BURGERLIJK INGENIEUR LEIDINGGEVEND

IWVA

VERDONCK PERSONEELSMANAGE-

MENT

CALCULATOR / WERKVOORBEREIDER CIVIL / STRUCTURAL ENGINEERS & DESIGNE ENGINEERS ERVAREN CALCULATORS EXP STEDENB & RUIMTELIJKE ORD GRONDEN EXPERT STEDENBOUW & RUIMTELIJKE ORDENI HOOFD WEGENBOUW / CALCULATOR HVAC ENGINEER IND INGENIEUR BOUWKUNDE ING HOOFD STUDIEDIENST INGENIEUR INGENIEUR INGENIEUR CHEMIE INGENIEURS INSPECTEUR / IND IR ENERGIE / ELEKTRIC INTERN BOUWKUNDIG PROJECTINGENIEUR IR PROCESONTW OPPERVLAKTEBEHANDELING IR PROCESONTWIKKELING EXTRUSIE RUBBER IR PROCESONTWIKKELING LASSEN

DECKX ALG ONDERNEMINGEN JACOBS ENGINEERING ELIA STRABAG GEMEENTE KORTEMARK GEMEENTE KORTEMARK MARTENS WEGENBOUW GENZYME DE SCHEEPVAART HEYLEN L. EANDIS ELECTRABEL ROBERT BOSCH PRODUKTIE ELECTRABEL BTV VERBRUGGHEN COGGHE & CO ROBERT BOSCH PRODUKTIE ROBERT BOSCH PRODUKTIE ROBERT BOSCH PRODUKTIE

SIGNUM HR & MANAGEMENT

MOTMANS-VAN HAVERMAET JOBPUNT VLAANDEREN

MOTMANS-VAN HAVERMAET

KATZ MOTMANS-VAN HAVERMAET MOTMANS-VAN HAVERMAET MOTMANS-VAN HAVERMAET

121 93 111 45 103 107 107 47 105 30 94 119 99 51 66 100 101 51 51 51

IR PROCESONTWIKKELING MEETTECHNIEKEN MAINTENANCE ENGINEER MANAGER ENGINEERING DEPARTMENT MASTERS IND WETENSCHAPPEN MASTERS IRS OF IND WETENSCHAPPEN MATERIALS PROCESS ENGINEER MIXED SIGNAL CHIP DESIGN ENGINEER ONTWERPINGENIEUR TECHNIEKEN PIPING ENGINEERS & DESIGNERS PLC ENGINEERS PRE SALES IR KORASUN PROCECT ENGINEER PROCESS ENGINEER PROJECT ENGINEERS PROJECT MANAGERS & ENGINEERS PROJECTASSISTENT GEBOUWEN & INFRASTRUC PROJECTINGENIEUR TESTING PROJECTLEIDER PROJECTLEIDER PROJECTLEIDER SANERINGEN PROJECTMANAGER SUPPORT ENGINEERS TECHNICAL ENGINEER TECHNISCH MANAGER BOUWKUNDE VEILIGHEIDSCOORDINATOR WERKCONTROLEUR PREVENTIEADVISEUR

ROBERT BOSCH PRODUKTIE NOORDNATIE TERMINALS NATIONALE SUISSE ATLAS COPCO ATLAS COPCO GENZYME IMEC BURO 2& ARCHI =I JACOBS ENGINEERING INTRION WIENERBERGER GENZYME NITTO EUROPE INTRION JACOBS ENGINEERING TRANSPORT MAENHOUT ROBERT BOSCH PRODUKTIE HEYLEN L. IEMANTS STADSBADER IBENS INTRION ALLEMEERSCH WERKHUIZEN GEM HAVENBEDRIJF A’ PEN FOD MOBILITEIT & VERVOER GEMEENTE KORTEMARK

MOTMANS-VAN HAVERMAET

MOTMANS-VAN HAVERMAET GOELEN PERSONEELSADVIES

SELOR

51 102 39 98 98 105 109 32 111 97 138 105 52 97 111 100 51 94 53 93 117 97 104 106 57 107

TECHNIEK & PRODUCTIE ASPIRANT TREINBESTUURDERS BOUWFYSICUS TECHNIEKEN CALIBRATION TECHNICIAN CONTROLEUR BOUWWERKEN E & I TECHNICIAN FACILITY COORDINATOR HOOFD TECHN DIENST KON ELISABETH INST INSPECTEUR ELEKTRICITEIT / ENERGIE INSPECTEUR ELEKTRICITEIT / GAS INSPECTEUR ELEKTRICITEIT INDUSTRIE INSPECTEUR LIFTEN KWALITEITSMANAGER LAB TECHNICIAN BIOCHEMICAL PHARMACOLOG LAB TECHNICIAN COMPOUND EVALUATION LAB TECHNICIAN CULLULAR PHARMACOLOGY MAINTENANCE SHIFT TECHNICIANS MAINTENANCE TECHNICIAN IN SUITE MASTER ELEKTROMECHANICA MONTAGEDIENST MANAGER PRODUCTIE SUPERVISOR PROF BACHELORS ELEKTROMECHANICA PROJ & WERFLEIDERS WEGENIS & RIOLERING PROJECTLEIDER AUTOMATISCHE DEUREN SHIFT SUPERVISOR SPECIALIST WISBLAD SUPERVISOR MECHANISCH ONDERHOUD TECHNICAL TRAINER TECHNICI TECHNICUS MONTAGE TECHNIEKERS TREINBESTUURDERS

CROSSRAIL BURO 2& ARCHI =I GENZYME UNIVERSITEIT GENT GENZYME SENIOR ASSIST KON. ELISABETH INSTITUUT BTV VERBRUGGHEN BTV VERBRUGGHEN BTV VERBRUGGHEN BTV VERBRUGGHEN SLABINCK GALAPAGOS GALAPAGOS GALAPAGOS GENZYME GENZYME SLABINCK ZEHNDER BELGIUM CAPSUGEL ATLAS COPCO DECKX ALG ONDERNEMINGEN DORMA FOQUIN IMEC ROBERT BOSCH PRODUKTIE NOORDNATIE TERMINALS VOLVO TRUCKS ELECTRABEL DORMA FOQUIN VANDEN BORRE CROSSRAIL

HUDSON

ASCENTO

CHRIS VERHEYDE & PARTNERS

CHRIS VERHEYDE & PARTNERS VMC-SELECT

MOTMANS-VAN HAVERMAET DE PUTTER & CO

94 32 105 31 105 135 107 100 100 100 100 54 101 101 101 105 105 54 112 113 98 93 124 109 51 102 38 66 124 102 94

ALLE VACATURES VIND JE OOK ONLINE

9 vacature.com/zoeker

131_GPV1QU_20100130_VMGBI

29-01-2010

00:00

Pagina 131

131

VACATURE 30 JANUARI 2010 Enerpac, onderdeel van het Amerikaanse beursgenoteerde Actuant, is wereldwijd marktleider op het gebied van hydraulische gereedschappen en uitrustingen voor de totale industriële markt. De Enerpac-producten worden vanuit 22 landen met meer dan 1.000 medewerkers wereldwijd verspreid, waarbij optimaal gebruik gemaakt wordt van lokale distributiepartners. Ter uitbreiding zoeken wij kandidaten (m/v) voor de functie van:

Accountmanager België / Luxemburg

VERKOOPFUNCTIES

Uitbreidingstraat 84/3 2600 Antwerpen-Berchem Telefoon 03 218 2180 • www.velde.be Erkenning VG.665/B

WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENT VOOR VERKOOP-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES VUGHT | ZALTBOMMEL | ANTWERPEN | DÜSSELDORF

In deze uitdagende pioniersfunctie bent u verantwoordelijk voor het commerciële succes in België en Luxemburg. U brengt de markt in kaart en ontwikkelt doelbewust een efficiënte marktbenadering. U streeft naar een verdere professionalisering van het distributienetwerk teneinde een optimaal resultaat te behalen. U anticipeert op kansen en signalen uit de markt en promoot de Enerpac-producten en -toepassingen. Naast de distributeur bent u veelvuldig in contact met (potentiële) klanten die zich veelal in de zware industrie bevinden. Gesprekspartners variëren van directie en (hoofd)inkopers tot en met gebruikers in de werkplaats. U rapporteert rechtstreeks aan de Regional Manager Northern Europe. Enerpac heeft veel te bieden! • Informele, no-nonsense werkomgeving • Veel ruimte voor eigen initiatief • Kwalitatief hoogwaardig product • Dynamische organisatie, sterke marktpositie • Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Profiel: • Commerciële buitendienstervaring • Affiniteit met techniek • Uitstekende kennis van de Nederlandse en Franse taal • A1 werken denkniveau • Betrouwbaar, ondernemend en proactief

Geïnteresseerd? Reageer dan nu op www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentienummer ENPA102 kunt u contact opnemen met Koen Mathijssen, telefoon 0321-82180. Kijk ook op www.enerpac.com

Etiketten Desmedt NV, opgericht in 1889, is pionier in de productie van zelfklevende etiketten. Door constant voorop te lopen met nieuwe ontwikkelingen is het familiebedrijf al meer dan een eeuw toonaangevend in haar vakgebied. Internationale prijzen zijn het bewijs van een professionele en betrouwbare werkwijze. De organisatie, bestaande uit 44 medewerkers, heeft een breed assortiment en kan daarom aan vrijwel alle behoeften van haar klanten voldoen. Desmedt NV is trots op haar rijke historie, maar kijkt vooral naar de toekomst. Om verdere groei te realiseren zijn wij op zoek naar kandidaten m/v voor de functie van:

Commercieel medewerker binnendienst Na een praktische inwerkperiode wordt u verantwoordelijk voor een zeer divers takenpakket. U bent een belangrijke schakel in de communicatie met zowel klanten als collega’s en u denkt graag mee. Naast uw administratieve en organisatorische taken (order-entry, rapportage, dossierbeheer etc.) bent u verkoopgericht. Dankzij uw commerciële instelling weet u opportuniteiten te detecteren en een langdurige relatie op te bouwen met uw klanten. In deze spilfunctie draagt u in sterke mate bij aan een verdere professionalisering en groei van de interne organisatie.

VERKOOPFUNCTIES Uitbreidingstraat 84/3 2600 Antwerpen-Berchem Telefoon 03 218 2180 • www.velde.be

Uw proﬁel: • Ondernemend, leergierig, klantgerichte instelling • A1 werken denkniveau, stressbestendig • Zowel Nederlands- als Franstalig, noties van de Engelse taal • Organisatorisch sterk en initiatiefrijk

Wat biedt Desmedt NV? • Een uitdagende en veelzijdige functie • Ruimte voor eigen inbreng en doorgroeimogelijkheden • Een professionele, dynamische organisatie • Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Erkenning VG.665/B WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENT VOOR VERKOOP-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES VUGHT | ZALTBOMMEL | ANTWERPEN | DÜSSELDORF

Interesse? Reageer dan nu op www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentienummer DESM101 kunt u contact opnemen met Koen Mathijssen, telefoon 0321-82180. Kijk ook op www.desmedt.be

B&R Industriële Automatisering, onderdeel van de internationale organisatie Bernecker+Rainer Industrie-Elektronik, ontwikkelt en produceert hoogwaardige besturings-, visualisatieen aandrijfsystemen voor industriële toepassingen. Jarenlange ervaring, opgebouwde knowhow, voortdurende research & development en klantgerichtheid vormen de basis van hun succes. Voor de vestiging te Erembodegem is B&R op zoek naar een (m/v):

Sales Engineer Deskundig adviseur - sterke technische affiniteit In deze functie bewerkt u zelfstandig de markt van hoogwaardige seriemachinebouwers in Vlaanderen. De focus ligt op het winnen van nieuwe OEM-klanten maar ook bestaande klanten adviseert u deskundig inzake B&R producten en diensten. Het uitwerken en opvolgen van offertes en het deelnemen aan en bezoeken van nationale en internationale vakbeurzen behoort eveneens tot uw takenpakket. U werkt vanuit ons kantoor in Aalst-Erembodegem of vanuit huis en rapporteert aan de Directeur Benelux.

VERKOOPFUNCTIES Uitbreidingstraat 84/3 2600 Antwerpen-Berchem Telefoon 03 218 2180 • www.velde.be Erkenning VG.665/B WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENT VOOR VERKOOP-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES VUGHT | ZALTBOMMEL | ANTWERPEN | DÜSSELDORF

Uw profiel • Technische affiniteit door opleiding en/of ervaring • Nuchter, communicatief en organisatorisch sterk • Goede werkkennis Engels of Duits • Leergierig, matuur, commerciële flair • A1 werken denkniveau

Aanbod • Internationale, solide organisatie • Zelfstandige functie in een in kaart gebrachte markt • Gedegen opleiding, deels in Oostenrijk • Kwalitatief hoogwaardige producten • Uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket

Interesse? Reageer dan via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentienummer B&R101 kunt u contact opnemen met Valerie Maes, telefoon 03 218 21 80. Ook kunt u kijken op www.br-automation.com

132_GPV1QU_20100130_VMGBI

132

29-01-2010

01:17

Pagina 132

VACATURE 30 JANUARI 2010

VERANTW ONDERHOUD & VEILIGHEID GEBOUW ARTSEN ZONDER GRENZEN CROSSRAIL WAGONHERSTELLERS AGH GENT WERFTOEZICHTER

98 94 32

WETENSCHAP HOOFD LABORATORIUM LABORANT MEDICAL INFORMATION & DRUG SAFETY ASSO QUALITY CONTROL ANALYST SCIENTIST DEVELOPMENT WETENSCHAPPERS

FYTOLAB UZ GENT ELI LILLY BENELUX GENZYME NITTO EUROPE ELECTRABEL

60 43 122 105 52 66

REDACTIE & COMMUNICATIE MEDEW COMMUNICATIE & WEBBEHEER MEDEW PRODUCTIE & ONDERTITELING PR & COMMUNICATIEVERANTWOORDELIJKE REDACTEUR UITGEVER VERTALER DUITS

CENTRUM ZIT STIL CONCENTRA UITGEVERSMIJ ALBINTRA VANDEN BROELE VANDEN BROELE DATA TRANSLATIONS

ORPSY

98 116 108 121 121 49

HR MANAGEMENT ASSISTANT TIME SCHEDULER DEVELOPMENT & RECRUITMENT MANAGER HR BUSINESS PARTNER HR BUSINESS PARTNER COLORA HR BUSINESSPARTNER HR CONSULENT SELECTIE HR EMPLOYEE HR MANAGER HR MANAGER COMPENSATION & BENEFITS HR MEDEWERKER HR OFFICER PERSONEELSMANAGER PLANNER HUMAN RESOURCES

VIAGE VANDEN BORRE FRIESLAND DRINKS BOSS PAINTS NATIONALE SUISSE GEM HAVENBEDRIJF A’ PEN VIAGE INNOPA GEM HAVENBEDRIJF A’ PEN VERHAEREN EN CO VANDEN BORRE UZ LEUVEN THE BRUSSELS AIRPORT CO

MOTMANS-VAN HAVERMAET

HUDSON

55 102 47 81 39 106 55 37 106 121 102 97 57

(SR) BUSINESS CONSULTANTS ACTUARY ADMINISTRATOR AUDIT / WALLONIE AUDIT MEDEWERKERS BILLING SUPERVISOR BOEKHOUDER BUSINESS ANALYST CALCULATOR CASHIERS CONTRACTUELE BOEKHOUDER CORPORATE FINANCE CONSULTANT

ATOS CONSULTING NATIONALE SUISSE OPTIMA ELIA THE BRUSSELS AIRPORT CO UZ GENT BOSS PAINTS BURO 2& ARCHI =I VIAGE STAD BLANKENBERGE VANDELANOTTE ACCOUNT.

ERVAREN SCHADEBEHEERDER ESTATE PLANNER

NATIONALE SUISSE VANDELANOTTE ACCOUNT.

EUROPEAN CORPORATE TAX ANALYST FINANCIEEL ADVISEUR FINANCIELE PROFIELEN FISCALIST FIXED ASSET ACCOUNTANT HEAD OF PROJECT FINANCE HULPBOEKHOUDER JR & SR ACCOUNTANTS JUNIOR AUDITOR MEDEW CONTACTCENTER NON-LIFE OPERATIONS MANAGER GEVER PRICE & REIMBURSEMENT MANAGER RISK MANAGER RISK MANAGER RISK MANAGER SENIOR AUDITOR / WALLONIE STAFMEDEW BEDRIJFSECONOMISCHE ONDERN STAFMEDEW FISCALITEIT INCLUSIEF BTW TAS ADVISOR TEKENAAR BESTEKMAKER BOUWKUNDE TRADERS TRANSACTIONAL ACCOUNTANT

GATES GEMEENTE DILBEEK ELECTRABEL K.U. LEUVEN THE BRUSSELS AIRPORT CO BIO VIAGE FINANCIAL RESOURCES & PROK OPTIMA NATIONALE SUISSE WIENERBERGER ELI LILLY BENELUX TELENET THE BRUSSELS AIRPORT CO DECKX ALG ONDERNEMINGEN OPTIMA UZ LEUVEN UZ LEUVEN NMBS - SNCB BURO 2& ARCHI =I ELECTRABEL THE BRUSSELS AIRPORT CO

137 39 117 45 57 43 81 32 55 49 VANDELANOTTE TALENT MANAGEMENT VANDELANOTTE TALENT MANAGEMENT MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

38 39 38 58 98 66 50 57 59 55 44 117 39 138 122 96 57 93 117 97 97 36 32 66 57

LOGISTIEK & DISTRIBUTIE

CONSULTANCY VIO INTERIM CONSULENT(E) CONSULTANT WITH ENGINEERING BACKGROUND MICHAEL PAGE INTERNATIONAL ACCENTURE CONSULTANTS & MANAGERS TECHNOLOGY DIV CONSULTANTS/MANAGEMENT CONSULTING ACCENTURE DIV INDUSTRY CONSULTANTS MANAGEMENT CO ACCENTURE ACCENTURE DIV YOUNG GRADUATES MANAGEMENT CONSULT ORPSY ERVAREN CONSULTANT CAPGEMINI EXECUTIVE CONSULTANTS OPTIMA FIN PLANNING CONSULTANTS / WALLONIE OPTIMA FINANCIAL PLANNING CONSULTANTS HUDSON R & D CONSULTANT RCA GROUP SR CONSULTANT INTERNE COMMUNICATIE

MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

HUDSON

44 58 115 115 115 115 108 34 117 117 37 56

JURISTIEK COORDINATOR INTERNE ZAKEN LEGAL ASSIST. & CONTRACT ADMINISTRATOR LEGAL COUNSEL

FINANCIËN

GEMEENTE WIJNEGEM THE BRUSSELS AIRPORT CO DISTRIGAS

114 57 42

AANKOOP MEDEWERKERS ASSISTENT FLEET MANAGER CHAUFFEURS / INSTALLATEURS ERV LOGISTIEK MEDEWERKER EXPEDITIEMEDEWERKER JUNIOR TRADER KOERIERS LOGISTIEK MEDEW WETENSCHAPPEL ONDERZ LOGISTIEK MEDEWERKER LOGISTIEK VERANTWOORDELIJKE MERCHANDISING MANAGER PE PLANNING & SUPPLY PLANNING & CONTROL PROFESSIONAL PURCHASE ADMINISTRATORS OUTSOURCING SR UNDERWRITER BA UITBATING SR UNDERWRITER CARGO LIABILITY SUPERVISOR CUSTOMER SERV & TRANSPORT

ELIA CROSSRAIL VANDEN BORRE BOSCHMANS & CO STEELFORCE STEELFORCE UPS UNIVERSITEIT GENT HUDSON UPS CENTRUM TECHNISCHE ORTHOPEDIE AS ADVENTURE DERVEAUX SELECT CHEVRON PHILLIPS NATIONALE SUISSE ACCENTURE NATIONALE SUISSE NATIONALE SUISSE CEVA LOGISTICS

45 94 102 119 92 92 94 31 94 HUDSON 31 53 60 39 115 39 39 48

ALLE VACATURES VIND JE OOK ONLINE

9 vacature.com/zoeker

133_GPV1QU_20100130_VMGBI

29-01-2010

00:04

Pagina 133

133

VACATURE 30 JANUARI 2010

HSF is INNOVATIEF in hoofdletters. Vanuit onze leidende positie in de gas-, water- en warmtesector ontwikkelen wij passende oplossingen en systemen voor complexe technische en logistieke vraagstukken. Eigen ontwikkeling en productie maken HSF tot een hoogwaardige partner. Als onderdeel van Aalberts Industries N.V. kan gebruik worden gemaakt van een brede knowhow binnen de groep, zowel nationaal als internationaal. HSF is gevestigd in Duiven en kenmerkt zich als een bedrijf met een open en informele cultuur met korte communicatielijnen. Ter uitbreiding van het salesteam zoeken wij kandidaten m/v voor de functie van:

Accountmanager In deze functie bent u verantwoordelijk voor de verkoop van aansluitsystemen voor gas en water in heel België. U richt zich voornamelijk op toeleveringsbedrijven voor gas en water alsmede de infra-aannemerij. U weet hen te overtuigen van de innovatieve (maatwerk) oplossingen en het betrouwbare partnership van HSF. U slaagt erin om bij deze (nieuwe) relaties een vertrouwenspositie op te bouwen. Uw gesprekspartners zijn zeer divers. Uiteraard wordt er een opleiding voorzien en is er ruimte voor technische ondersteuning. U rapporteert direct aan de Sales Manager Benelux.

Uw profiel: • Aantal jaren succesvolle commerciële B2B ervaring • Affiniteit met installatietechniek • Doorbijter, pioniersmentaliteit en zeer communicatief • A1 werken denkniveau • Goede werkkennis FR, EN en NL • Lef, daadkracht en politiek sterk

Wat biedt HSF? • Gedegen en gezonde organisatie, korte communicatielijnen • Uiterst kwalitatieve producten • Flexibele, klantgerichte organisatie met informele cultuur • Veel vrijheid met een grote eigen verantwoordelijkheid • Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Geïnteresseerd in deze commerciële uitdaging? Reageer dan binnen 15 dagen via www.velde.be, referentienummer HSFA102. Meer informatie? Neem dan contact op met Valerie Maes, telefoon 03/218 21 80, of kijk op www.hsf-elements.nl

Kansen creëren, grondrechten garanderen. Samenlevingsopbouw Antwerpen stad vzw is erkend als regionaal instituut voor de samenlevingsopbouw. Als buurt- en opbouwwerkorganisatie organiseren we maatschappelijk kwetsbare mensen. Samen met hen pakken we problemen aan die te maken hebben met grondrechten en het samenleven tussen mensen. Momenteel hebben we een vacature voor een (m/v):

DIREC TEUR Uw functie U bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de organisatie. U bent verantwoordelijk voor het interne beleid op alle beleidsdomeinen (inhoud, kwaliteit, personeel, financiën, communicatie, administratie…). U stemt de organisatie af op politieke en maatschappelijke ontwikkelingen op stedelijk, Vlaams en federaal niveau. Als boegbeeld van de organisatie onderhoudt u contacten met relevante actoren. Uw profiel U hebt een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) aangevuld met 5 jaar werkervaring in een leidinggevende functie. U hebt affiniteit met buurt- en opbouwwerk en gelooft heel sterk in eerstelijnswerk. U bent op de hoogte van achterstellingsmechanismen en stedelijke samenlevingsproblemen. U bent allround ingesteld en hebt kennis en ervaring in: strategisch managment,

doelen resultaatsgericht werken, procesmanagement, kwaliteitsbeheer, financieel management, hrm en communicatiebeleid. U bent een leidersfiguur die coacht en enthousiasmeert. Ons aanbod Een boeiende en uitdagende functie met verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief. Een stabiele en aangename werkomgeving binnen een innovatieve organisatie. De verloning wordt afgestemd op uw ervaring en competenties. Interesse? Stuur dan uiterlijk 4 maart 2010 uw CV en motivatiebrief naar Samenlevingsopbouw Antwerpen stad vzw, t.a.v Kris Houthuys – voorzitter, Gasstraat 12-14, 2060 Antwerpen of mail naar info.antwerpenstad@ samenlevingsopbouw.be Het uitgebreide functieprofiel vindt u op de vacaturepagina op www. samenlevingsopbouw.be/antwerpenstad.

Belangrijke organisatie voor zelfstandigen en KMO met zetel te Brussel zoekt een

ADMINISTRATIEVE BEDIENDE (M/V)

Uw taken - u geeft administratieve ondersteuning aan juridische dienst en studiedienst - u bent eerste telefonisch aanspreekpunt voor onze leden - u verzorgt de administratieve opvolging van dossiers van onze leden - u beheert zorgvuldig het klassement - u kan snel typen (en kan ook werken met dictafoon) Uw profiel - in staat om autonoom te werken en op eigen initiatief taken uit te voeren - contactvaardig en werkt graag in teamverband - zin voor initiatief - gemotiveerd - Nederlandstalig, goede kennis van het Frans - ervaring is een pluspunt - goede kennis van courante informaticatoepassingen Wij bieden - een jonge dynamische omgeving - goede werksfeer - competitief loon aangevuld met extralegale voordelen en permanente opleiding - gemakkelijk bereikbaar met openbaar vervoer (trein of metro) - contract van onbepaalde duur Bent u geïnteresseerd ? Stuur uw sollicitatiebrief en cv vóór 31 januari 2010 per mail naar administratie@nsz.be of per post naar NSZ t.a.v. Wendy Debognies, Sainctelettesquare 11-12, 1000 Brussel

In 2010, Innovex evolves to Quintiles...

One brand to provide a broad range of solutions

Always look on the bright side of

Monty Python D SULRUL EH

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

De beste vitaminen voor je carrière in de farmasector:

134_GPV1QU_20100130_VMGBI

134

29-01-2010

01:17

Pagina 134

VACATURE 30 JANUARI 2010

SUPERVISOR DISTRIBUTIE & TRANSPORT SUPERVISOR OPERATIONS TEAMLEADER LEVERINGSDIENST TRAFFIC CONTROLLER TRAFFIC PLANNER VERANTWOORDELIJKE PLANNING WAREHOUSE MANAGER WAREHOUSE OPERATORS OUTSOURCING WERFLEIDER WERKVOORBEREIDER / INKOPER

KRËFEL - CORREXPO CEVA LOGISTICS VANDEN BORRE CROSSRAIL CROSSRAIL DIAMOND SPRING COMPANY AS ADVENTURE ACCENTURE ZEHNDER BELGIUM IBENS

AGO INTERNATIONAL DERVEAUX SELECT

135 48 102 94 94 93 53 115 112 117

ADMINISTRATIE 2 BIBLIOTHEEKMEDEWERKERS ADM MEDEW VR PROJECTONDERSTEUNING ADMINISTRATIEF BEDIENDE BOEKHOUDING ADMINISTRATIEF PROJECTMEDEWERKER ADMINISTRATIEVE BEDIENDE ADMINISTRATIEVE MEDEWERKER ASSISTENT(E) TECHNISCHE AANKOPER BACK OFFICE MEDEWERKER BUSINESS MANAGEMENT ASSISTANT COMMERCIEEL ASSISTENT(E) DIENSTHOOFD OPENBARE WERKEN HOOFD ADMINISTRATIE MANAGEMENT ASSISTANT MANAGEMENT TRAINEE RESEARCHER STAFMEDEW MEDISCHE ADMINISTRATIE TECHNISCH ADMINISTRATIEF MEDEWERKER TECHNISCH BEDIENDE

GEMEENTE BRASSCHAAT BURO 2& ARCHI =I VANDEN BORRE UZ GENT NSZ INFOMAT WIENERBERGER OPTIMA X2O SQUARE BRUSSELS MEETING3 GEMEENTE KORTEMARK K-BORINGEN UZ GENT VANDEN BORRE ORPSY UZ LEUVEN GEA GENERAL PROTECTION

FUNDAMENT R&S

MOTMANS-VAN HAVERMAET

102 32 102 43 133 114 138 117 95 122 107 47 43 102 108 97 126 60

ANDERE 2 PROJECTMANAGERS 3 PROJECT MEDEWERKERS ADV STRATEGISCH & BOVENLOKAAL BELEID AFDELINGSH GRONDGEBIEDZAKEN AMBTENAAR TOERISME / MUSEUM ANDERE TALENTEN ASSISTENT DIENSTLEIDER BELEIDSADVISEUR WONEN BIBLIOTHEEKASSISTENT(E) COORDINATOR COORDINATOR ALG ONDERWIJSBELEID COORDINATOR INTERCULTURELE BEMIDDELING COORDINATOR INTERNE ZAKEN CROUPIERS BEGINNERS CULTUURBELEIDSCOORDINATOR DESK GRONDGEBIEDZAKEN EXPERT PATRIMONIUM GIS COORDINATOR HANDHAVINGSAMBTENAAR MOBILITEITSEXPERT POKERBEDIENDEN BEGINNERS PROJECT COORDINATOR SAMURAI AT WORK PROJECT MANAGEMENT MEDEWERKERS PROJECT MANAGEMENT OFFICERS OUTSOURCIN PROJECT MANAGER PROJECTCOORDINATOR PROJECTMANAGERS PROJECTMEDEWERKER RANGEERDERS REGIOCOORDINATOR - TRAJECTBEGELEIDER SCHOUWERS

ATO-ADT TRAGE WEGEN WERK EN ECONOMIE - WNE GEMEENTE AARTSELAAR GEMEENTE BERLARE ELECTRABEL STAD SCHERPENHEUVEL - ZICHEM STAD ANTWERPEN GEMEENTE DIEPENBEEK ENTER STAD ANTWERPEN AZ DAMIAAN WERELDMEDIAHUIS VIAGE STAD POPERINGE GEMEENTE AARTSELAAR GEMEENTE DIEPENBEEK STAD ANTWERPEN GEMEENTE BRASSCHAAT STAD MECHELEN JOBPUNT VLAANDEREN VIAGE VANDEPUTTE SAFETY GROUP ELIA ACCENTURE VANDEN BROELE KOMIMO INTRION KOMIMO CROSSRAIL ONTHAALBUREAU INBURGERING LIMBURG CROSSRAIL

100 133 110 122 126 66 112 41 110 46 41 114 104 55 46 122 110 41 102 30 55 101 45 115 121 104 97 104 94 104 94

SECTORVERANTWOORDELIJKE STAFMEDEW KWALITEITSMANAGEMENT VASTGOEDBEHEERDER VEILIGHEIDSAGENT VERANTW STEDELIJKE WERKPLAATSEN VORMGEVER OPENBAAR DOMEIN

CARREFOUR UZ LEUVEN OPTIMA VIAGE STAD RONSE STAD MECHELEN

JOBPUNT VLAANDEREN

2 97 117 55 126 30

GEZONDHEID APOTHEEKASSISTENT ARTS HOOFDVERPL GASTRO ENTEROLOGIE HOOFDVERPLEEGKUNDIGE KINDERVERZORGSTER REGIOCOORDINATOR SLAAPTECHNOLOOG STAFMEDEW ZORGPROGRAMMA’S STRALINGSFYSICUS VERANTW BEWONERSZORG VERPLEEGKUNDIG MANAGER VERPLEEGKUNDIGE VERPLEEGKUNDIGEN DIVERSE AFDELINGEN ZIEKENHUISAPOTHEKER

UZ GENT CAW ARTEVELDE AZ DAMIAAN WIT-GELE KRUIS OOST-VLAANDEREN UZ GENT WIT-GELE KRUIS OOST-VLAANDEREN UZ GENT UZ LEUVEN UZ GENT SINT-MONICA UZ LEUVEN JAN YPERMANZIEKENHUIS AZ DAMIAAN UZ LEUVEN

43 104 114 56 43 56 43 97 43 110 97 32 114 97

CREATIEVE BEROEPEN ARCHITECT(E) GRAFISCHE ONTWERPER GRAPHIC DESIGNER IR ARCHITECTEN ONTWERPARCHITECT PROJECTARCHITECT MANAGER SENIOR ART DIRECTOR WEBDESIGNER

WIENERBERGER UNIGRO FLEXUS ADVERTISING INNOPA BURO 2& ARCHI =I BURO 2& ARCHI =I FLEXUS ADVERTISING DE FACTO IMAGE BUILDING

HUDSON

138 104 126 37 32 32 126 54

MAATSCHAPPELIJKE DIENSTVERLENING CENTRUMVERANTW WERELDHUIS SOCIAAL ASSISTENT

STEUNPUNT WELZIJN GEMEENTE KORTEMARK

112 107

ICT & INTERNET (SR) SAP BUSINESS ANALISTEN (SR) SAP BW / BO BUSINESS ANALISTEN (SR) SAP TECHNOLOGY ARCHITECT (SR) SOFTWAREARCHITECT WEBCMS OMGEVING 65 EXPERIENCED BUSINESS CONSULTANTS AD EXPERT ADMINISTRATIVE PROFILES SAP EXP OUTSOU ALLROUND SYSTEEM & NETWERKBEHEERDER

K.U. LEUVEN K.U. LEUVEN K.U. LEUVEN K.U. LEUVEN CSC K.U. LEUVEN ACCENTURE VANDELANOTTE ACCOUNT.

ANALIST PROGRAMMEUR APPLICATIECONSULTANT BI ARCHITECT / DESIGNER

UZ LEUVEN API PRO COMPUTER SOLUTIONS

50 50 50 50 118 50 115 VANDELANOTTE TALENT MANAGEMENT

38 97 60 92

ALLE VACATURES VIND JE OOK ONLINE

9 vacature.com/zoeker

135_GPV1QU_20100130_VMGBI

29-01-2010

00:01

Pagina 135

VACATURE 30 JANUARI 2010

135

Master met 1ste ervaring én ambitie in sales Healthcare business regio Antwerpen Je bent het gezicht van LifeScan voor een breed spectrum aan vaste contacten Na een grondige opleiding werk je autonoom aan het behalen van de objectieven. Je bezoekt intensief de ziekenhuizen in jouw regio en bouwt verder aan een netwerk van duurzame relaties. De diabetesverpleegkundigen ondersteun je met service, advies en opleiding. Endocrinologen en huisartsen breng je een overtuigend verhaal. Aankopers en apothekers appreciëren jouw kordate aanpak. Je bent creatief in het initiëren van diverse activiteiten die bijdragen aan je verkoopresultaten. Je rapporteert aan een ervaren Sales Manager. Resultaten halen door overtuigingskracht, creativiteit en service Je hebt een universitair diploma en wil graag je contactuele vaardigheden verder aanwenden in een professioneel bedrijf. Je hebt minstens een eerste commerciële buitendienstervaring in een healthcare omgeving.

Zoniet overtuig je ons van je uitgesproken motivatie hiervoor. Je bent een uitstekende relatiebouwer die dit feilloos combineert met een resultaatsgerichte aanpak en zin voor analyse. Je woont in de regio. Je bent vlot in het N/E/F. De PC vind je een handige tool die je optimaal inzet. Een gezond en groeiend bedrijf biedt groeikansen voor talent LifeScan is een succesvol bedrijf met een duidelijke strategie en een informele, professionele en resultaatgerichte bedrijfscultuur. Een grondige bedrijfs-, producten medische opleiding zijn voorzien. Je kan rekenen op de ondersteuning door de marketing en de binnendienst. Een functie met vele contacten, grote autonomie en doorgroeimogelijkheden. LifeScan is een bedrijf op mensenmaat met de voordelen van een grote, internationale groep. Interessant salaris met bonussysteem, voordelen en bedrijfswagen.

Reageer snel via www.mercuriurval.be en solliciteer online - ref. 22.7987-001 - mua.be@mercuriurval.com - tel. +32 (0)3 281 15 50

Connecting people with your strategy

Met meer dan 1000 werknemers, een omzet van ruim 300 miljoen euro en 70 winkels is Krëfel marktleider in België in de verkoop van LCD, plasma, hiﬁ, video, DVD, multimedia, foto, telecom, elektro en keukens. Service en klantentevredenheid dragen we reeds meer dan 50 jaar hoog in het vaandel en dit vormt de basis van onze voortdurende groei. Om ook in de toekomst de continuïteit te blijven garanderen, zijn we voor onze hoofdzetel te Humbeek op zoek naar (m/v):

SUPERVISOR DISTRIBUTIE EN TRANSPORT (ref. NB/RKS)

Uw functie:

Uw proﬁel:

• U bent verantwoordelijk voor de coördinatie van de uitlevering van goederen naar onze klanten en winkelpunten. • U staat in voor de planning van personeel en transporteurs. • U stuurt een team aan van bedienden, waaronder 5 dispatchers en een 140-tal chauffeurs. • Het opvolgen van het onderhoud van het wagenpark valt eveneens onder uw bevoegdheid. Daarnaast verzorgt u diverse administratieve taken. • U werkt nauw samen met de verantwoordelijke magazijn en rapporteert aan de logistiek manager.

• Voor deze veelzijdige functie verwachten we dat u een hogere opleiding genoot en een succesvolle ervaring heeft binnen de transport- of distributiesector. • U heeft reeds bewezen dat u een goede peoplemanager bent. • Als troubleshooter deinst u er niet voor terug om zelf de handen uit de mouwen te steken. • Ervaring en inzicht in automatische transportplanningssystemen is een pluspunt. • U bent goed tweetalig Nederlands/Frans. • U bent bereid zich ﬂexibel op te stellen.

Wij bieden: • Een interessante en uitdagende functie in een groeiend en dynamisch bedrijf. Een motiverend salarispakket in overeenstemming met uw toegevoegde waarde.

Heeft u interesse: KRËFEL NV, Steenstraat 44,1851 Humbeek, t.a.v. Burkhard Nils E-mail: jobs@krefel.be Vermeld de juiste referentie. Online solliciteren kan via: www.jobs-nl-krefel.be Uw kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk en professioneel behandeld.

www.jobs-nl-krefel.be

Kom de zorgomgeving van de toekomst ontdekken Senior Assist is een overkoepelende groep die zich ten dienste stelt van hulpbehoevende senioren. Tot de groep Senior Assist behoren momenteel zo’n 33 zorgfamiliehuizen en 1200 vaste medewerkers. Naast de zorgfamiliehuizen biedt Senior Assist ook thuiszorg en zorgflats aan. Om de zorgkwaliteit binnen onze zorgfamilies te ondersteunen zijn wij op zoek naar (M/V):

Management Assistent Jobinhoud: - Administratieve taken voor de verschillende departementen binnen de holding - Beheer van de agenda en correspondentie van de algemene directie - Verslagen opmaken van vergaderingen - Voorbereiding van dossiers met daaraan verbonden opzoekings-en coördinatiewerk - Verzorging van het algemeen onthaal Profiel: - Bij voorkeur graduaat Secretariaat moderne talen of gelijkwaardig door ervaring - Perfect tweetalig : F/N - Goede kennis MS office - Beschikt over organisatorische kwaliteiten - Stress schrikt u niet af, u houdt van uitdagingen en u bent een teamplayer - Discreet zijn is een absolute must

Facility coördinator Jobinhoud: - Leiden van de technische afdeling - Binnen de rusthuizen zorgen voor het in orde brengen van de wettelijke normen - Opvolgen van brandweer- en technische keuringen - Opmaken planning techniekers Profiel: - Bachelor bouw of gelijkwaardig door ervaring - Projectmatig en analytisch denken omtrent verbeteringswerken van de bestaande rusthuizen - Perfect tweetalig, kennis van Engels is een pluspunt - Leider en teamplayer - U bent stipt, dynamisch en communicatief Mail uw CV naar HR@senior-assist.org. Voor info functiebeschrijving aarzel niet: 02/478.69.36

VG. 368/B - lid van

Antwerpen LifeScan, deel van de Johnson & Johnson Groep (Janssen Cilag, ROC, Neutrogena, …) is wereldwijd actief in de gezondheidszorg. LifeScan is gedreven om mensen met diabetes te helpen met innovatieve bloedglucosemeters en -strips, met educatie en met care programma’s. Vanuit Beerse zorgt het sales & marketing team voor de verkoop van de LifeScan producten en diensten in de Benelux. Ter versterking van het Belgische team zoeken we een gedreven medewerker (m/v)

136_GPV1QU_20100130_VMGBI

136

29-01-2010

01:17

Pagina 136

VACATURE 30 JANUARI 2010

BI PROJECT MANAGER BUSINESS ANALYST “GAS OPERATIONS” BUSINESS ANALYST “TRADING” BUSINESS CONSULTANTS DATA CENTER TECHNOLOGY & OPERATIONS EN DATABASE ADMINISTRATOR DIV YOUNG GRADUATES TECHNOLOGY EPB VERSLAGGEVER ERP BUSINESS ANALYST ERP BUSINESS CONSULTANT HEDGING OFFICER HELPDESK & PC SUPPORT MEDEWERKER ICT ‘ ER INCIDENT MANAGER INFORMATICI INFORMATIEARCHITECT DOM ONDERZOEK IT COMPLIANCE OFFICER IT COORDINATOR IT MEDEWERKERS IT PROJECT & DEVELOPMENT MANAGER IT-TECHNIEKER - ADMINISTRATOR JAVA DEVELOPER JAVA DEVELOPER LEAD ANALYSTS MEDEWERKER ICT OPL TOT JAVA ENTERPRISE ONTWIKKELAAR OPL TOT PC & NETWERKTECHNICUS PC ENGINEERS PHP DEVELOPER PROCESS , EQUIPMENT & SOFTW ENGINEERS PROGRAMMEUR - ONTWIKKELAAR RELEASE COORDINATOR SAP TECHNICAL ARCHITECT SENIOR APPLICATION EXPERT SOA ARCHITECTS SOFTWARE ENGINEERS SR ANALIST ONTWIKKELAARS SAP ABAP SUPERVISOR QA SYSTEMS SUPPORT ENGINEER SYSTEEM ARCHITECT TEAML ICT FACILITEITEN VOOR ONDERZOEK WEBCONTENT SPECIALIST WEBMASTER

COMPUTER SOLUTIONS DISTRIGAS DISTRIGAS ORGANI ACCENTURE GENZYME ACCENTURE BURO 2& ARCHI =I INFOMAT INFOMAT DISTRIGAS OPTIMA EANDIS SMALS ELECTRABEL K.U. LEUVEN DISTRIGAS X2O ELIA NATIONALE SUISSE VIAGE SMALS ACCENTURE SMALS FYTOLAB CEVORA CEVORA INTRION DE PERSGROEP PUBLISHING IMEC BIGBROTHER SMALS DISTRIGAS TELENET SMALS ORGANI K.U. LEUVEN GENZYME UZ GENT OPTIMA K.U. LEUVEN VANDEN BORRE DE PERSGROEP PUBLISHING

FUNDAMENT R&S

SIGNUM HR & MANAGEMENT

92 42 42 117 115 105 115 32 114 114 42 117 119 111 66 50 42 95 45 39 55 111 115 111 60 124 124 97 120 109 103 111 42 96 111 117 50 105 43 117 50 102 120

ONDERWIJS & OPLEIDING ASSISTENT TEKENEN COORDINATOR MASTEROPL BEELDENDE KUNST EDUCATIEF MEDEWERKER FACULTAIR BELEIDSMEDEWERKER TRAINER - COACH MANAGEMENT & SALES

SINT-LUCAS HOGESCH SINT-LUCAS HOGESCH VLAAMS ABVV UNIVERSITEIT GENT ROBEYNS & PARTNERS

HUDSON

104 104 46 31 40

ONTHAAL & SECRETARIAAT 2 SECRETARISSEN DIRECTIESECRETARESSE HOST-HOSTESS MANAGEMENT ASSISTANT DIRECTIESECRETARI MANAGEMENT ASSISTENT ONTHAALMEDEWERKER RECEPTIONIST/SECRETARIS STAFMEDEWERKSTER SECRETARIAAT TELEFONIST(E) VOOR VLAANDEREN TELEFONIST(E) VOOR WALLONIE VIP HOST-HOSTESS

UNIVERSITEIT GENT HUDSON IBENS VIAGE NATIONALE SUISSE SENIOR ASSIST GERIATRISCH CENTR SCHEUTBOS OVERSEAS ZIJ-KANT OPTIMA OPTIMA VIAGE

31 117 55 39 135 98 121 104 117 117 55

Q Q COLOFON Algemeen directeur Christophe Glorieux Accounting Walter Roos Redactie Hoofdredacteur Marian Kin (voor Kinco) Redactie Erik Verreet, Nico Schoofs, Filip Michiels, Sam De Kegel, Hermien Vanoost 02-482.03.54 Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout, An Olaerts, Evy Ballegeer, Jan Stevens, Dirk Blijweert, Carina Lopez, Tom Ronse, Lore Callens, Dominique Soenens, Marjorie Blomme, Hannes Cattebeke, Barbara De Munnynck, Ann Lemaître, Rafal Naczyk Grafische vormgeving Art Director Pieter Ver Elst Assistant Art Director Jon Troch Grafici Patricia Kempeneers, Manu Degreef Advertenties Sales Director Nancy Werbrouck Sales manager Marijke Van Impe Account managers Ruth Janssens, Sofie Verbrugghe, Véronique Geluykens, Lieze Gheysens, Kim Claesen, Veerle Cajot, Karl Van Lathem, Louise Claeys Bouuaert 02-482.03.50 Sales Assistants Annemie Detroch, Inge Seghers, Hilde De Wolf, Anke Blommaert, Valerie De Valck, Sofie Pots 02-482.03.38 Operations, CRM & Distributie Operations Manager Inge Van den Bussche Project manager & Analyse Dieter Vermander Office Manager Linda De Nutte Ordering & Klantenboekhouding Ann de Lange, An Parewijck, Lieve De Pauw 02-482.03.71 Marketing & research Marketing & research manager Diane Devriendt Research marketeer Marjan Desmedt Product managers Dries Mahieu, Brigitte Vermeulen, Jan Baeten Sites en productontwikkeling internet Interactive Director Marianne Edlund Client Production Barbara Daelman, Liesbeth Teugels, Ahmed Ouarzazi Project management Josi Swerts, Inge Martens Web Designers Ward Meremans, Graham Freeman Product ontwikkeling databanken Florence Collard Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Verantwoordelijke uitgever Christophe Glorieux Pontbeekstraat 4, 1702 Groot-Bijgaarden Vacature C.V. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen ten allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat

HORECAPERSONEEL VIAGE COMMIS-BARMAN/MEID HUISH MEDEW KINDERDAGVERB/DIENSTENCENT OCMW DENDERMONDE HUISHOUDELIJK MEDEW / KEUKENHULP VIAGE KELNER/KELNERIN VIAGE KEUKENHULP VIAGE MAÎTRE D’HÔTEL/HOFMEESTER VIAGE SOUS-CHEF DE CUISINE

OCMW DENDERMONDE

55 126 126 55 55 55 55

9 Adverteren BEL 02-481.15.88

in Vacature?

MAIL commercieel@vacature.com

003_GPV1QU_20100130_VMGCO

27-01-2010

12:26

Pagina 3

WE SEE NEW PERSPECTIVES

Alexander, Senior Business Consultant

ATOS CONSULTING ZOEKT (SENIOR) BUSINESS CONSULTANTS MET EEN EIGEN KIJK OP ZAKEN Zoals Alexander. “Ik houd van opdrachten waarbij ieder zijn eigen expertise meebrengt. Zo draaide ik mee in een multi-disciplinair team bij een grote bank / verzekeraar, dat een soepele integratie van processen, methoden en culturen moest realiseren. Samen hebben we ervoor gezorgd dat hun verzekeringsproducten nu ook via het bankkanaal beschikbaar zijn voor de consument.” Bij Atos Consulting doe je iedere keer iets nieuws. Bij Atos Consulting werk je niet voor, maar samen met je klanten. Als één hecht team. Met innovatieve oplossingen als resultaat, die het mogelijk maken om slagvaardig te opereren in een veranderende markt. Heb jij speciﬁeke ervaring in een bepaalde sector, of binnen één van onze vakgebieden? Dan willen we je graag leren kennen!

Ga voor meer informatie naar

08316M-po15242-VACA-origineel.indd 1

www.atosconsulting.be

1/20/10 4:13:50 PM

004_GPV1QU_20100130_VMGCO

27-01-2010

12:19

Pagina 4

VACATURE 28 FEBRUARI 2009

Building Value

WIEN_VAC_6KX370_310110_Q.indd 1

27-01-2010 11:04:36

136_GPV1QU_20100130_VMGBI

136

29-01-2010

01:17

Pagina 136

VACATURE 30 JANUARI 2010

FUNDAMENT R&S

SIGNUM HR & MANAGEMENT

92 42 42 117 115 105 115 32 114 114 42 117 119 111 66 50 42 95 45 39 55 111 115 111 60 124 124 97 120 109 103 111 42 96 111 117 50 105 43 117 50 102 120

ONDERWIJS & OPLEIDING ASSISTENT TEKENEN COORDINATOR MASTEROPL BEELDENDE KUNST EDUCATIEF MEDEWERKER FACULTAIR BELEIDSMEDEWERKER TRAINER - COACH MANAGEMENT & SALES

SINT-LUCAS HOGESCH SINT-LUCAS HOGESCH VLAAMS ABVV UNIVERSITEIT GENT ROBEYNS & PARTNERS

HUDSON

104 104 46 31 40

UNIVERSITEIT GENT HUDSON IBENS VIAGE NATIONALE SUISSE SENIOR ASSIST GERIATRISCH CENTR SCHEUTBOS OVERSEAS ZIJ-KANT OPTIMA OPTIMA VIAGE

31 117 55 39 135 98 121 104 117 117 55

OCMW DENDERMONDE

55 126 126 55 55 55 55

9 Adverteren BEL 02-481.15.88

in Vacature?

MAIL commercieel@vacature.com