016_GPV1QU_20080927_VMGBI
25-09-2008
20:03
Pagina 16
16 Vacature | zaterdag 27 september 2008
Wegwijs in procedureland voor de buitenlandse werknemer:
Wie heeft wat nodig? Buitenlandse werknemers die in ons land aan de slag willen, moeten enkele documenten kunnen voorleggen. Met de hulp van advocaat Matthias Lommers (Laga) overlopen we de verschillende procedurestappen. De procedure verschilt sterk naargelang de nationaliteit van de werknemer: WERKNEMER UIT: 1. 15 EU-lidstaten (plus Noorwegen, IJsland, Liechtenstein, Zwitserland, Malta en Cyprus): u geniet als buitenlander van vrij verkeer van personen. Zoals een Belg, moet u zich enkel inschrijven in de gemeente waar u woont. Daar krijgt u een verlengbare verblijfskaart (nu elektronisch) voor vijf jaar. U betaalt hier sociale zekerheid (tenzij u gedetacheerd wordt uit een ander land). 2. 10 nieuwe EU-lidstaten ■ Tot 30 april 2009 heeft u een arbeidskaart B nodig (tenzij u gedetacheerd wordt uit een EU-lidstaat). U vraagt een arbeidskaart aan bij de VDAB of de bevoegde gewestelijke overheid die uw arbeidscontract en later uw loonfiches controleert. Reken op twee tot drie weken (in Vlaanderen en Brussel) voor deze procedure. ■ Een arbeidskaart B wordt enkel uitgereikt aan buitenlanders met een scholing (bachelor en hogere diploma’s) en een hoog salaris: - Hooggeschoolden: minimum 34.261 euro bruto per jaar - Leidinggevenden: minimum 57.162 euro bruto per jaar Deze voorwaarden vervallen indien u wordt tewerkgesteld in een ‘knelpuntberoep’. De VDAB heeft een lijst met ongeveer 200 beroepen gedefinieerd als ‘moeilijk invulbaar’, dus een knelpunt. Een partner van iemand die de arbeidskaart B heeft, kan eenzelfde kaart krijgen, zonder aan de salaris- of diplomavereisten te voldoen. Een arbeidskaart is in principe steeds geldig voor een periode van 1 jaar, en kan jaarlijks worden verlengd. Aantal in Vlaanderen (2007)= 31.404 ■ Daarna vraagt u een verblijfskaart aan in uw gemeente (hier zijn extra documenten nodig: een medisch getuigschrift en een bewijs van
goed gedrag). Gemiddeld krijgt u die kaart na anderhalve maand, maar in het Brusselse en in Antwerpen kan het drie tot vijf maanden duren. 3. Buiten Europa ■ De visumplicht (type D op basis van arbeidskaart) om een verblijfsvergunning te verkrijgen is recent afgeschaft voor de meeste landen. Indiërs, Chinezen, enzovoort hebben nog een businessvisum (type C) nodig om het land binnen te komen. ■ Arbeidskaart B: zoals bij werknemers van nieuwe EU-lidstaten. Voorlopig geldt de uitzondering van een ‘knelpuntberoep’ niet voor deze landen. ■ Verblijfskaart: zie hierboven. Deze kaart laat verplaatsingen toe binnen het hele Schengengebied.
Limosa, uniek loket voor niet-Belgen: Verplichte aangifte in de gegevensbank van de RSZ voor alle buitenlanders die hier werken en hier geen sociale zekerheid betalen (dus geen Belgisch arbeidscontract hebben). Bedoeling is Limosa te verbinden met de databank met de arbeidskaarten. Binnen enkele jaren wordt Limosa het unieke loket waar nietBelgen die hier willen werken en wonen, zich kunnen registreren.
Andere arbeidskaarten: ■ Arbeidskaart A: zeer zelden uitgereikt. De drager mag eender welk beroep uitoefenen bij eender welke werkgever. Aantal in Vlaanderen (2007)= 17 ■ Arbeidskaart C: voor vreemdelingen met een voorlopige verblijfsvergunning (bijvoorbeeld, studenten of vluchtelingen). Aantal in Vlaanderen (2007)= 12.513
> Japanse medewerkers naar Europa te sturen. Uit de vergelijking van 25 Europese landen bleek dat België het tweede goedkoopste land was”, zegt Günther Boeyens, directeur bij Deloitte. “Deze mensen kunnen immers genieten van het bijzondere belastingregime. Dit systeem is niet wijdverspreid gekend. Maar het systeem beperkt de loonkosten voor werkgevers van managers en specialisten die tijdelijk hier werken en hun persoonlijke belangen in het thuisland behouden. De belasting wordt enkel bepaald op inkomsten van Belgische oorsprong en laat op deze manier toe de belastbare inkomsten te beperken. Er is ook een vrijstelling van de inkomsten genoten tijdens werkdagen in het buitenland. Ik kom geregeld in grotere ondernemingen die dit systeem niet kennen”, schudt Günther Boeyens het hoofd. VLOTTE ARBEIDSKAARTEN Ons land stelt ook relatief weinig strenge voorwaarden om hier te werken. “Hoewel de inwoners van de nieuwe EU-lidstaten nog enkele maanden een arbeidskaart B moeten aanvragen, heeft de Belgische wetgever de lat heel laag gelegd. Een minimuminkomen van 34.261 euro bruto en een bachelordiploma zijn lage eisen. Frankrijk en Groot-Brittannië stellen veel hogere eisen”, vergelijkt advocaat Matthias Lommers (Laga). Hij is gespecialiseerd in het begeleiden van buitenlandse managers en specialisten die door hun bedrijf naar België worden gestuurd. In Vlaanderen wordt die kaart ook vlot