4 Aseguradora solidaria y Copservir entre las mejores Fuente: Voces Cooperativas - Ascoop 4ª mejor empresa para trabajar en Colombia
El presidente de la compañía Carlos Arturo Guzmán Peláez recibió con gran orgullo la distinción en la categoría de empresas con más de 500 colaboradores. Una nueva versión del reconocimiento que realiza la firma Great Place to Work Colombia se llevó a cabo el pasado 6 de diciembre en el Club el Nogal, escogiendo entre 197 compañías
de diferentes sectores económicos del país las 15 Mejores Empresas para Trabajar con más de 500 colaboradores y que cuentan con ambientes laborales destacados y enfocados en el desarrollo humano. Cada compañía perteneciente a este selecto listado ha tomado este reto como una política estratégica transversal que abarca a todas las áreas. Aseguradora Solidaria de Colombia ha logrado junto con sus colaboradores crear un ambiente de confianza, camaradería y orgullo, como pi-
Copservir,
10ª. Mejor empresa para trabajar Por su lado Copservir vuelve a ser reconocida este año como la 10 mejor empresa para trabajar en Colombia, por sus políticas y buenas prácticas hacia sus empleados. Great Place to Work Institute otorgó este puesto a Copservir después de la encuesta realizada durante el mes de agosto y el análisis de las políticas y prácticas de administración en la gestión de las personas, que Copservir presentó durante todo el proceso. “En Copservir la confianza se fortalece cuando los colaboradores perciben que sus líderes responden de forma directa a cualquier pregunta razonable, incentivan, consideran y responden con interés a sus sugerencias e ideas y promueven un buen trato sin importar la posición en la empresa”, reiteró Coosalud al recibir el premio. La valoración de GPTW reconoce diferentes virtudes que Copservir tiene como empresa, el compromiso y lealtad de sus trabajadores, el emprendimiento que cada uno de quienes pertenecen a esta familia, como ellos mismos se denominan, aporta desde sus puestos de trabajo. Las principales fortalezas de Copservir en Ambiente Laboral se ven reflejadas en Desarrollo personal y profesional, Equidad en la remuneración y Orgullo que sienten los trabajadores por la empresa. Copservir Ltda. tiene como aspectos relevantes de la cultura organizacional, desde la perspectiva del ambiente laboral evaluado por Great Place to Work: n La alta percepción de los colaboradores con respecto a su deseo de permanecer en la empresa por mucho tiempo. n La excelente percepción de las personas frente a las posibilidades de formación y desarrollo que les brinda la compañía para crecer laboralmente. n La alta percepción de los colaboradores con relación al pago que reciben por su trabajo y a la posibilidad que tienen de recibir un reconocimiento especial. n La alta percepción de las personas con respecto a la disponibilidad de recursos y equipos con los que cuentan para realizar su trabajo
lares fundamentales que le permiten inspirar a sus líderes, concibiendo un gran equipo de trabajo comprometido y orgulloso de la labor que se cumple todos los días en la construcción de un mejor país. La empresa aseguradora se destacada no solamente por estos pilares, sino por la credibilidad, el respeto y la imparcialidad con la que enfrenta los desafíos del mercado, el crecimiento de sus colaboradores y un entorno cada vez más competitivo.
Jaime Chávez hace balance cooperativo 2016 El presidente ejecutivo de Financiera Comultrasan hace un balance sobre el cooperativismo en 2016 y plantea las expectativas para 2017. ¿Cuál es el balance del sector cooperativo en 2016? Es bueno en realizaciones, sobre todo de tipo social, dada su contribución al mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades donde las cooperativas hacen presencia. Cada entidad ha cumplido su objeto social y las expectativas de los asociados han sido cubiertas de manera satisfactoria. En cuanto al desempeño económico, y teniendo en cuenta la desaceleración presentada este año en el país, su impacto en las cooperativas se hizo presente, lo cual condujo a menores tasas de crecimiento en sus principales actividades, pero alcanzando indicadores por encima del logrado por la economía colombiana. ¿Cómo ve el panorama para el cooperativismo el próximo año? Para el año 2017 se prevé un lento crecimiento afectado por el entorno internacional y por los efectos de la reforma tributaria, que plantean una disminución en la capacidad de consumo de la población, con lo cual la demanda del crédito se resentirá. Es posible que los indicadores de cartera se mantengan un poco altos, dado los mayores niveles de endeudamiento de los asociados. No obstante, las cooperativas continuarán siendo las mejores aliadas de la población más vulnerable y sus programas sociales serán de gran impacto. ¿Cómo impactará el inicio del posconflicto al cooperativismo? El posconflicto es una gran oportunidad para el cooperativismo colombiano, debido a la naturaleza propia de nuestras organizaciones, a la necesidad de construir nuevo tejido social con las comunidades que se reincorporan a la vida económica y social del país, a la inclusión financiera de los sectores marginados y al enorme potencial de las cooperativas como instrumentos de paz y, sin duda alguna, por su filosofía y vocación natural, las cooperativas pueden actuar como los mejores aliados de las partes que por mucho tiempo permanecieron en conflicto.