2017
Suplemento de Economía Solidaria
No. 54
“Las cooperativas estamos preparadas para la implementación de los Acuerdos de Paz” Redacción Asocoph
L
a inclusión del modelo económico solidario y cooperativo en los Acuerdos de Paz entre las FARC y el Gobierno, es uno de los reconocimientos más importantes que ha tenido el sector. Así lo afirmó Israel Silva Guarnizo, director ejecutivo de la Asociación de Cooperativas y Empresas Solidarias del Huila – Asocoph, quien se refirió al balance del trabajo desarrollado por la agremiación durante 2016, y los proyectos y retos para 2017. En entrevista con Ventana Solidaria, el dirigente lamentó que la Reforma Tributaria Estructural retire a las cooperativas la administración del 20% de sus excedentes financieros anuales, recursos con los cuales se venía aportando desde el año 2003 al desarrollo educativo. Aseguró que al centralizar esos dineros en el Estado, las más afectadas serán las regiones. ¿Qué balance le deja al sector solidario el año 2016? El balance del año 2016 podemos catalogarlo como positivo a pesar de las dificultades que el país ha tenido en materia macroeconómica y política. Resaltamos la inclusión del modelo cooperativo en las negociaciones de paz entre el Gobierno y la guerrilla, en donde en el primer punto de la Reforma Rural Integral fue concebido como un aspecto muy importante para que los campesinos, los productores de la zona rural y quienes han veni- d o siendo excluidos del proceso económico, puedan salir de esa marginalidad a través de la articulación de la zona rural; ese será un buen aporte que puede hacer el modelo cooperativo para generar más equidad, más desarrollo y contribuir a que Colombia avance hacia una paz estable y duradera en los próximos años, una vez se dé la implementación de los acuerdos.
¿Cómo contribuyó Asocoph al desarrollo educativo del departamento del Huila? Los recursos ejecutados en el 2016 por valor de $1.400 millones aproximadamente, obedecen a excedentes financieros del año 2014 de varias cooperativas, entre ellas Utrahuilca. Hicimos una inversión muy importante en la Institución Oliverio Lara Borrero de Neiva, en laboratorios de ciencias y para la producción multimedia, y también en la Institución Ismael Perdomo Borrero del municipio de Gigante, en Aulas para el Desarrollo Curricular, lo que nos permitió seguir avanzando de manera colectiva con las empresas cooperativas que han decidido aportarle a la integración y al trabajo en equipo, a través del fondo común de inversión que administra Asocoph. ¿Qué proyectos serán apoyados en 2017 a través del fondo común de inversión? En 2017 con excedentes del año 2015, la inversión va a estar dirigida a una institución educativa de la zona rural de Neiva por $858 millones, y a nivel departamental estamos proyectando una inversión de cerca de $173 millones en tres instituciones rurales de los municipios de Rivera, Tello y Algeciras. El proyecto incluye tres componentes; el primero es de dotación tecnológica, que depende del potencial que tenga la institución agropecuaria y en el caso de Neiva, por ejemplo, vamos a orientarnos hacia el procesamiento de lácteos y frutas. El segundo componente es de transferencia de conocimiento y el último de emprendimiento cooperativo con
Israel Silva Guarnizo, Director Ejecutivo de Asocoph
los jóvenes. Se trata de una iniciativa integral que incluye procesos educativos y competencias empresariales. Esperamos también apoyar un proyecto en cofinanciación con el Gobierno Departamental, con el que hemos tenido ya varias conversaciones y ojalá en los primeros meses del nuevo año se pueda concretar ese aporte. ¿Cuáles son los retos de Asocoph para el nuevo año? En primer lugar contribuir a la implementación de los acuerdos de paz en materia de economía solidaria, yo creo que en ese tema el sector cooperativo va a jugar un papel transcendental; seguir aportando a la educación formal, seguir trabajando por la integración del sector y visibilizando todos aquellos aspectos que nos permiten consolidarnos como una fuerza regional, con representatividad a nivel nacional. Además vamos a llevar a cabo el XIII Encuentro Internacional de Economía Solidaria, al cual desde ya quedan convocados todos los directivos, los asociados y los funcionarios de nuestras empresas, para que en el 2017 este sea un encuentro de referencia y de discusión de temas de interés para el cooperativismo nacional e internacional. ¿Qué consecuencias traerá para las cooperativas la aprobación de la reforma tributaria? Si la reforma tributaria se aprueba como finalmente fue presentada, para el caso de los excedentes de 2016 el 10% será destinado a educación superior y el otro 10% irá al fisco nacional; en el año 2018 se va a destinar el 5% para educación superior y el 15% para el fisco nacional y ya en el año 2019 todo el 20% habrá que entregarlo al fisco nacional. En ese sentido la reforma fue bastante nociva, creíamos que las cooperativas iban a seguir haciendo inversión directa del 20% de sus excedentes en educación formal, pero desafortunadamente el Gobierno Nacional no tuvo en cuenta las peticiones, la eficacia en la administración de los recursos ni el impacto que estábamos causando en las regiones. ¿Están preparadas las entidades de economía solidaria para la implementación de los Acuerdos de Paz? Las cooperativas estamos preparadas para la implementación; hemos venido participando de una mesa técnica, social y solidaria con el Gobierno Departamental, así como también con el Gobierno Municipal en algunos proyectos, además de aportar a la construcción del Plan Paz del Huila. Estamos articulando con organizaciones nacionales y con el Ministerio del Trabajo, en búsqueda de que apoye la cofinanciación de proyectos con recursos del Estado y de cooperación internacional.
2 Cooperativas, patrimonio cultural inmaterial de la humanidad:
Por: Bernardo Monje Sánchez
Por decisión del Comité Intergubernamental para la Salvaguardia del Patrimonio Cultural Inmaterial, el pasado 2 de diciembre de 2016, se declararon a las Cooperativas como bienes culturales inmateriales de la humanidad; de esta se reconoce la importante función que cumple el cooperativismo en el desarrollo de los países. Entre las dieciséis nuevas declaraciones se encuentran las cooperativas, como decisión unánime del comité que se reúne anualmente para evaluar las nominaciones propuestas por los Estados que integran la Convención del 2003.
Unesco
“Es un momento muy importante para el cooperativismo porque es un gran reconocimiento que nos hace la Unesco, con ello ratificando que nuestra filosofía es una alternativa real para el desarrollo desde lo económico y de acuerdo a las necesidades que tengan las comunidades… es de gran importancia porque los gobiernos deben aceptar este reconocimiento y darle la importancia que se merecen”. Dijo Yael Garaviño Rodríguez, Presidente del Consejo de Administración de la Cooperaasociación de voluntarios que suministra tiva UTRAHUILCA. de índole económica, social o cultural a
El Cooperativismo es una práctica que se ha extendido en Alemania y muchos países en el mundo, es por esta razón que a través de la nominación No. 01200 el movimiento cooperativo alemán solicitó al Comité Intergubernamental para la Salvaguardia del Patrimonio “Es una Cultural Inmaterial, este imporservicios tante reconocimiento. Esta forma sus miembros con vistas a mejorar su nivel de vida, de organización se practica casi resolver problemas comunes y propiciar cambios en todo el mundo porque hay más positivos. Basadas en el principio de subsidiariedad, de 900.000 cooperativas con cerca de 800 millones de miembros en que parte de la base de que la responsabilidad personal más de 100 países en todas las reestá por encima de la acción del Estado, las cooperativas giones del planeta.
¿Qué es una Cooperativa?
También el Gerente de la Cooperativa UTRAHUILCA opinó: “Para nosotros es motivo de mucha alegría y mucha satisfacción por este reconocimiento por esta labor y por permiten crear comunidades gracias a los intereses y este trabajo enorme que hacen valores compartidos por sus miembros, a fin de aplicar Este reconocimiento dado con el movimiento cooperatisoluciones innovadoras a problemas muy diversos de permite una mayor protección y vo en el mundo, sobre todo por salvaguarda de estas entidades y que ayudan a elevar la calidad de la sociedad: desde la creación de empleo y la ayuda de las organizaciones que las provida de los asociados y la comua las personas mayores, hasta la revitalización mueven, por parte de los gobiernos nidad, además porque está demosurbana y la ejecución de proyectos de y agencias mundiales, al ingresar a trado que este accionar cooperativo energías renovables”. Así lo argumentó la lista del patrimonio común mundial ayuda a que las acciones económicas Alemania, en la ficha de nominación las cooperativas son reconocidas por su se hagan de manera equitativa y demovalor social y económico, y se entiende crática. enviada a la UNESCO. que la transmisión de este conocimiento es pertinente para todos los grupos sociales y es importante para los países en desarrollo así como para los países desarrollados. El Cooperativismo en Colombia ha generado desde finales del siglo XIX, desarrollo económico y social en todas las regiones. En el Huila, UTRAHUILCA nace como una necesidad de crear una Cooperativa de Ahorro y Crédito que permitiera solucionar las dificultades que tuvieron los trabajadores de algunas empresas e instituciones del estado, con un capital de $530.000 de aportes y 30 Asociados. Hoy por hoy, la Cooperativa Latinoamericana de Ahorro y crédito UTRAHUILCA cumplió 50 años de trabajo solidario en beneficio de todos sus asociados y comunidad en general, con presencia en cuatro departamentos de la región del sur de Colombia, con más de 16 agencias ubicadas en el Huila, Caquetá, Cauca y Putumayo, contando con más de 180 mil asociados. Estamos orgullosos de pertenecer a este movimiento.
Robert Owen, Padre del movimiento cooperativo
¡Qué viva el Cooperativismo, patrimonio cultural e inmaterial de la humanidad!
La Bandera del Cooperativismo fue propuesta por Charles Gidem reconocido cooperativista francés y aprobada por la Alianza Cooperativa Internacional (ACI) en 1923 como bandera y símbolo del cooperativismo.
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Evento desarrollado por Confecoop Antioquia
Con el objetivo consolidar la agenda de Economía Social y Solidaria para la construcción de paz y desarrollo territorial en Colombia, la Asociación Antioqueña de Cooperativas (Confecoop Antioquia), realizó el pasado 1 y 2 de diciembre de 2016, el Encuentro Regional de Economía Social y Solidaria en su departamento.
35 años de trabajo cooperativo Por: Bernardo Monje Sánchez
Esta actividad tuvo como propósitos: socializar el plan Nacional de Fomento a la Economía solidaria y cooperativa rural, socializar la propuesta de Política Pública departamental de Economía Social y Solidaria, Analizar los impactos de la reforma tributaria al sector social y solidario y Construir propuestas de Economía Social y Solidaria para el desarrollo territorial del departamento de Antioquia. En esta oportunidad, los participantes de distintas organizaciones cooperativas y delegados de instituciones responsables en los municipios y se reunieron en torno a la construcción de paz y desarrollo territorial para las comunidades a las que hacen parte; a través de mesas de trabajo, se discutieron las propuestas y se concretaron distintas acciones que tejen desarrollo y mejoras a la calidad de vida de los asociados y habitantes.
La Cooperativa Utrahuilca en cabeza de su gerente, José Hover Parra Peña, quiere extender un especial saludo de cumpleaños a la Confederación de Cooperativas de Colombia – Confecoop -, por sus 35 años de aporte a las cooperativas y la promoción del modelo socioeconómico solidario. Muchas gracias por estas tres décadas y media trabajando por la integración de estas instituciones en Colombia, por representarlas en los distintos escenarios y defender al sector cooperativo colombiano y su modelo. Confecoop ha sido un eje dinamizador del mejoramiento de la calidad de vida de las familias colombianas, haciendo incidencia ante la sociedad, el Estado colombiano y en el contexto internacional.
¿Qué es Confecoop? Tomado de www. confecoop.coop
Confecoop es el máximo organismo de integración cooperativa, que unifica la representación del sector cooperativo colombiano en el ámbito nacional e internacional, ejerce la defensa del mismo a nivel nacional y promociona la integración entre las cooperativas y su sostenibilidad. Confecoop tiene como objetivo general, unificar la representación y defensa del sector cooperativo colombiano a nivel nacional e internacional, y promover la integración entre cooperativas.
Durante el 2º día del Encuentro de Economía Social y Solidaria, organizado por Confecoop Antioquia
4 Aseguradora solidaria y Copservir entre las mejores Fuente: Voces Cooperativas - Ascoop 4ª mejor empresa para trabajar en Colombia
El presidente de la compañía Carlos Arturo Guzmán Peláez recibió con gran orgullo la distinción en la categoría de empresas con más de 500 colaboradores. Una nueva versión del reconocimiento que realiza la firma Great Place to Work Colombia se llevó a cabo el pasado 6 de diciembre en el Club el Nogal, escogiendo entre 197 compañías
de diferentes sectores económicos del país las 15 Mejores Empresas para Trabajar con más de 500 colaboradores y que cuentan con ambientes laborales destacados y enfocados en el desarrollo humano. Cada compañía perteneciente a este selecto listado ha tomado este reto como una política estratégica transversal que abarca a todas las áreas. Aseguradora Solidaria de Colombia ha logrado junto con sus colaboradores crear un ambiente de confianza, camaradería y orgullo, como pi-
Copservir,
10ª. Mejor empresa para trabajar Por su lado Copservir vuelve a ser reconocida este año como la 10 mejor empresa para trabajar en Colombia, por sus políticas y buenas prácticas hacia sus empleados. Great Place to Work Institute otorgó este puesto a Copservir después de la encuesta realizada durante el mes de agosto y el análisis de las políticas y prácticas de administración en la gestión de las personas, que Copservir presentó durante todo el proceso. “En Copservir la confianza se fortalece cuando los colaboradores perciben que sus líderes responden de forma directa a cualquier pregunta razonable, incentivan, consideran y responden con interés a sus sugerencias e ideas y promueven un buen trato sin importar la posición en la empresa”, reiteró Coosalud al recibir el premio. La valoración de GPTW reconoce diferentes virtudes que Copservir tiene como empresa, el compromiso y lealtad de sus trabajadores, el emprendimiento que cada uno de quienes pertenecen a esta familia, como ellos mismos se denominan, aporta desde sus puestos de trabajo. Las principales fortalezas de Copservir en Ambiente Laboral se ven reflejadas en Desarrollo personal y profesional, Equidad en la remuneración y Orgullo que sienten los trabajadores por la empresa. Copservir Ltda. tiene como aspectos relevantes de la cultura organizacional, desde la perspectiva del ambiente laboral evaluado por Great Place to Work: n La alta percepción de los colaboradores con respecto a su deseo de permanecer en la empresa por mucho tiempo. n La excelente percepción de las personas frente a las posibilidades de formación y desarrollo que les brinda la compañía para crecer laboralmente. n La alta percepción de los colaboradores con relación al pago que reciben por su trabajo y a la posibilidad que tienen de recibir un reconocimiento especial. n La alta percepción de las personas con respecto a la disponibilidad de recursos y equipos con los que cuentan para realizar su trabajo
lares fundamentales que le permiten inspirar a sus líderes, concibiendo un gran equipo de trabajo comprometido y orgulloso de la labor que se cumple todos los días en la construcción de un mejor país. La empresa aseguradora se destacada no solamente por estos pilares, sino por la credibilidad, el respeto y la imparcialidad con la que enfrenta los desafíos del mercado, el crecimiento de sus colaboradores y un entorno cada vez más competitivo.
Jaime Chávez hace balance cooperativo 2016 El presidente ejecutivo de Financiera Comultrasan hace un balance sobre el cooperativismo en 2016 y plantea las expectativas para 2017. ¿Cuál es el balance del sector cooperativo en 2016? Es bueno en realizaciones, sobre todo de tipo social, dada su contribución al mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades donde las cooperativas hacen presencia. Cada entidad ha cumplido su objeto social y las expectativas de los asociados han sido cubiertas de manera satisfactoria. En cuanto al desempeño económico, y teniendo en cuenta la desaceleración presentada este año en el país, su impacto en las cooperativas se hizo presente, lo cual condujo a menores tasas de crecimiento en sus principales actividades, pero alcanzando indicadores por encima del logrado por la economía colombiana. ¿Cómo ve el panorama para el cooperativismo el próximo año? Para el año 2017 se prevé un lento crecimiento afectado por el entorno internacional y por los efectos de la reforma tributaria, que plantean una disminución en la capacidad de consumo de la población, con lo cual la demanda del crédito se resentirá. Es posible que los indicadores de cartera se mantengan un poco altos, dado los mayores niveles de endeudamiento de los asociados. No obstante, las cooperativas continuarán siendo las mejores aliadas de la población más vulnerable y sus programas sociales serán de gran impacto. ¿Cómo impactará el inicio del posconflicto al cooperativismo? El posconflicto es una gran oportunidad para el cooperativismo colombiano, debido a la naturaleza propia de nuestras organizaciones, a la necesidad de construir nuevo tejido social con las comunidades que se reincorporan a la vida económica y social del país, a la inclusión financiera de los sectores marginados y al enorme potencial de las cooperativas como instrumentos de paz y, sin duda alguna, por su filosofía y vocación natural, las cooperativas pueden actuar como los mejores aliados de las partes que por mucho tiempo permanecieron en conflicto.