BUSINESS USANA
GUIDE • VOL 2
유사나가 하는 모든 것은 당신이 삶을 사랑하고
목차
CONTENTS
01. WHY USANA 유사나로 만나는 가능성
02. ABOUT USANA 유사나의 시작과 현재
03. USANA PRODUCTS 유사나 제품 스토리
04. USANA BUSINESS 유사나 비즈니스 스토리
05. USANA GUIDE 유사나 정책 및 규정
WHY USANA
유사나가 추구하는 진정한 건강
여러분이 정의하는 건강은 어떤 의미인가요?
유사나는 단순히 아프지 않은 상태를 넘어
신체적·정신적·사회적으로 균형 잡힌 삶이 진정한 건강이라고 믿습니다.
유사나가 하는 모든 것은 당신이 삶을 사랑하고
사랑하는 삶을 살도록 도와주는 것입니다.
이제, 여러분의 차례입니다.
유사나와 함께 더 멋진 삶을 시작하세요.
신체적 건강
진정한(U) + 건강(SANA)
정신적 건강 사회적 건강
STANDARDS
최고의
선택 기준
제조공정
엄격한 품질 관리와 GMP 인증을 통해
안전하고 일관된 제품을 제조합니다
원료
각종 테스트로 검증된 프리미엄 원료만을
선별하여 사용합니다
FDA 우수제조 품질 기준 GMP 등록
기술력
150명 이상의 과학자들이 최신 영양과학을 기반으로 연구·개발에 전념합니다
제품
세포 단위부터 시작하는 유사나만의 영양과학으로 진정한 건강을 지킵니다
포뮬라
각 성분의 상호작용까지 고려한
세포 맞춤형 배합을 설계합니다
비전
‘세상에서 가장 건강한 가족을 만든다’는 비전 아래, 유사나는 멈추지 않습니다
유사나 보상플랜
유사나 비즈니스는 나이와 성별, 자본 등의 제약 없이 누구에게나
동등하게 열려 있습니다. 공정하고 합리적인 보상플랜을 기반으로
성장에 따른 인정과 보상이 주어지며,
미래가 기대되는 삶을 향한 기회를 제공합니다.
나이·성별·학력 관계 없이
누구나 가능한
유사나 비즈니스
늦게 시작해도, 직급이 낮아도
모두에게 공정한
유사나 보상플랜
퇴직 걱정 없이
상속가능한
유사나 비즈니스
주별 후원수당과 보너스로
모두가 누리는 한계 없는 수익
노력과 성취를 인정받는
유사나만의
인센티브 여행
서로 밀어주고 당겨주는
유사나만의
동반 성장 비즈니스
ABOUT USANA
세상에서 가장 건강한 가족
저는 모든 사람들이 고통과 질병 없이
평생 동안 건강한 삶을 유지할 수 있기를 바랍니다.
유사나의 비전을 함께 나누는 사람들이야말로
세상에서 가장 건강한 사람들이라고 확신합니다.
마이런 웬츠
미생물학 및 면역학 박사
유사나헬스사이언스 창립자 겸 명예회장
유사나의 핵심가치
건강 HEALTH
우수성
EXCELLENCE
신체적 · 경제적 · 정신적 건강. 유사나는 모든 균형이 여러분의 일상에 머물 수 있도록 함께합니다.
변하지 않는 비결은, 계속 변하는 것.
유사나의 가치를 지키기 위해 과학자들의 연구는 오늘도 계속됩니다.
정직성
INTEGRITY
커뮤니티
COMMUNITY
현실과 타협하지 않는 원료와 제조공정, 이에 대한 수많은 인증과 수상실적. 정직성을 결과로 증명합니다.
사람도 지구도 모두가 건강한 삶, 유사나는 오늘도 지속가능한 나눔을 실천합니다.
유사나 창립자 스토리
FOUNDER’S STORY 1992
유사나헬스사이언스 설립
질병을 진단한 후 치료하는 방식만으로는, 진정한 건강을 지킬 수 없다는 한계를
절감한 웬츠 박사는, 세계 최고 품질의 건강기능식품
개발을 목표로 유사나를 설립합니다.
1950
한 소년의 삶을 흔든 가족의 빈자리
17세 때 아버지를 심장병으로 잃으며, 그는 ‘진정한 건강이란 무엇인가’에 대한 평생의 질문을 품게 됩니다.
진단 의학을 향한
학문 정진의 시기
이를 시작으로 웬츠 박사는 생물학 학사, 미생물학 석사, 미생물학 및 면역학
박사 학위를 취득하며 기초 생명과학을
바탕으로 진단과 감염병에 대한 전문성을 넓혀갔습니다.
1974
걸(GULL) 연구소 설립
더욱 효과적인 진단키트를 개발하기 위해, 그는 이후 전 재산을 털어 걸(GULL)
연구소를 설립했습니다.
그 후 20여 년간, 웬츠 박사는 앱스타인바 바이러스를 포함한 30종 이상의 진단
시약을 개발하며 인체 세포 배양 분야에서
세계적 명성을 얻게 됩니다.
1993
제품 출시
그 후 마이런 웬츠 박사는 최고의 R&D 팀과 협업하여 세포 영양을 위한 제형과 포뮬라를 최적화하고, 생체이용률이 높은 건강기능식품을 개발하여 업계에 새로운 패러다임을 제시하였습니다.
알버트 아인슈타인상
생명과학 부문 수상
마이런 웬츠 박사는 세포 배양 기술과
감염병 진단 분야의 혁신적인 성과를
인정받아 2007년 생명과학 부문
알버트 아인슈타인상을 수상했습니다.
2000
사노비브 의학 연구소 설립
환자의 삶 전체를 아우르는 통합 맞춤
치료의 필요성을 느낀 웬츠 박사는, 멕시코에 사노비브 의학연구소를 설립해 혁신적인 치료 프로그램 개발에 앞장서고 있습니다.
2011
뉴욕증권거래소 상장
유사나는 안정적 경영성과와
기술력을 인정받아 세계 최대 규모의
UNTIL
유사나 창립스토리 소개영상
오늘날까지도 마이런 웬츠 박사와 유사나의 비전은 모두의 삶을
변화시키고 있습니다.
2016
인셀리전스 테크놀로지
뉴욕증권거래소(NYSE)에 상장합니다.
*1996년 나스닥 상장 후 NYSE 상장
2012
트루 헬스 파운데이션
하지만 유사나는 이에 만족하지 않고, 꾸준히 R&D에 투자하고 연구하여 미국에서 특허받은 인셀리전스 테크놀로지를 발표합니다. *미국 특허번호 US10632101B2
2023
25번째 국가 진출 한 소년의 꿈에서 시작된 유사나의 비전이, 오늘날 25개국 유사나 가족들 안에서 결실을 맺고 있습니다.
유사나의 과학자
마이런 웬츠 박사는 ‘진정한
R&D팀을
의약품 수준의 제조 품질
유사나는 미국 내 자체 제조 시설에서
의약품 제조 수준의 공정과 퀄리티를 기준으로
검증된 제품만을 생산합니다.
이렇게 생산된 유사나의 프리미엄 제품은
전세계 유사나 가족의 건강한 내일에
함께하고 있습니다.
유사나의 차별성
30년 이상의 기술력으로 만드는
자체 포뮬러
유사나의 R&D 팀은 자체 및 글로벌 파트너와의 임상 연구를 통해,
인셀리전스 테크놀로지를 비롯한 제품의 포뮬러를
모두 자체 개발합니다.
30년 이상 쌓아 올린 기술력은
그 누구도 모방할 수 없는 이유입니다.
제3기관 · 스포츠 선수 · 전문가가
신뢰하는 유사나
엄격한 제3기관, 글로벌 의료 전문가와
수천 명의 올림픽·엘리트 선수들이 유사나를 신뢰합니다.
그 이유는 무엇일까요?
유사나는 건강기능식품을 넘어 과학과 윤리,
그리고 변함 없는 가치를 전하는
브랜드이기 때문입니다.
변하지 않는 가치의 여정
제품 기획부터 전달까지, 엄격한 프로토콜과 업계 최고 수준의 품질관리 프로세스를 통해
유사나의 비전이자 가치인 ‘세상에서 가장 건강한 가족’을 실현합니다.
지속적인 R&D 연구 및 개발
150명 이상의 연구개발팀이
영양 과학 기반의 연구와 임상 시험을 진행합니다.
철저한 품질 관리
모든 제품은 원료부터 완제품까지 단계별로
철저히 검증하며, 이를 통해 신뢰할 수 있는 제품을 완성합니다. 지속 가능한 프리미엄
지속 가능성과 품질, 안전성을 기준으로
원료를 까다롭게 선별합니다.
변함 없는 제품 안전성
GMP 등 글로벌 및
업계 기준을 준수하며, 유사나만의 제조공정을 통해 안전한 제품을 생산합니다.
최고 품질을 위한 유사나의 약속
나누고, 전하는 유사나의 가치
유사나의 제품은 브랜드파트너와 프리퍼드커스터머를 통해 수많은 사람들에게 전해집니다.
유사나의 가치는 신뢰와 경험의 공유를 통해 비로소 완성됩니다.
세상에서 가장 건강한 가족
모든 사람들이 질병과 고통 없이 건강한 삶을 누리는 것, 앞으로도 유사나가 만들어갈 변하지 않는 가치입니다.
QUALITY GUARANTEE
유사나의 검증된 제품력
FDA 우수품질
제조 및 품질기준 GMP등록
미국식품의약품안전청
GMP 품질 시스템 감사 인증 획득
미국약전기관(USP)
NSF인터내셔널 GMP 인증 획득 유사나 제조시설
미국 유타제조업체협회 유타 최우수 제조업체 선정
유사나 제조시설 TGA인증 획득 호주연방 의약품관리국
오브 스테이트상 R&D 부문 수상 컨슈머랩 직접판매 건강기능식품브랜드 수상 컨슈머랩 인증 획득
NSF 인터내셔널
스포츠제품 인증 획득
인폼드-초이스 획득
세계도핑방지기구 금지성분 불포함 제품 보증 대한민국
메디컬 헬스케어 대상
유사나 헬스팩 및 뉴트리밀 연속수상
ESG 경영 부문
유사나 스포츠 선수 보증 도핑 금지약물 발견 시 최대 100만 달러 보장 프로그램
헬스팩
대상 유사나 헬스팩 알버트 아인슈타인상 생명과학 부문
PDR에 유사나 뉴트리션 제품 등재
PDR(Physicians’ Desk Reference, 의사용 탁상 편람)은
미국 의사와 의료 전문가가 처방 시 사용하는 처방약과 건강기능식품에 대한 정보가 매년 업데이트 되고있으며,
FDA(Food and Drug Administration, 미국 식품 의약품안전청)가
인정한 가장 권위 있는 의사용 탁상 편람 책자입니다.
유사나 헬스팩을 포함한 11개의 유사나 제품*은 온라인 버전의 탁상 디지털 편람에 등재되어 있습니다.
CPS에 유사나
뉴트리션 제품 등재
CPS(The Compendium of Pharmaceuticals and Specialties)는 캐나다 보건부에서 승인한 의약품, 백신, 건강식품 등에 대한 전문 자료가 기재되어 있으며 전문가가 적절하게 약물을 처방하고
사용하는 데 도움을 주는 의학 정보가 기재된 참조 서적으로
캐나다 의학 전문가들이 활용하고 있는 표준지침서입니다.
브랜드
생화학자 라일 맥 윌리엄(Lyle Mac William)이 자신의
저서 뉴트리션 제품 비교가이드 (Comparative Guide to Nutritional Supplements)에서 1,600개가 넘는 제품을
비교 분석한 결과 유사나의 셀센셜즈가 별 다섯개로
플래티넘+ 등급을 획득함으로써 최고의 제품임이 증명되었습니다.
스포츠 선수가 선택한 유사나 TRUST USANA
전세계 수천명의 국가대표· 프로 엘리트 선수들은
유사나 제품의 품질 및 안정성 그리고 강한 신뢰를 바탕으로
유사나 제품을 믿고 섭취하고 있습니다.
USANA
& 스피드스케이팅
시드니 래비토즈 VfL 볼프스부르크
미국 봅슬레이 & 스켈레톤
워리어스
여자 테니스협회
봅슬레이
루지
스피드 스케이팅
GLOBAL PARTNERSHIP
세계적인 파트너십
미국 멤피스대학교
액티브 뉴트리션의 체중관리 효과에 관한 연구
미국 멤피스대학교와 협력하여 유사나 액티브 뉴트리션으로
체중관리 효과를 평가하는 임상 연구를 수행했습니다.
총 26명의 피험자가 연구에 참여하였으며, 체중 감소 및
심박수, 혈당 등 각종 건강 지표들이 유의미하게 개선되었음이 확인되었습니다.
ELEGANT & OLIVE HEALTH CLINIC
캐나다 올리브 헬스 클리닉
베타글루칸의 면역력 효과에 관한 연구
베타글루칸이 중의학 개념인 ‘위기(衛氣, 보호 기운)’를
강화할 수 있는지를 검증하기 위해 진행된 본 연구는, 베타글루칸 섭취가 면역세포 활성화와 체내 방어 기능 강화에
긍정적인 영향을 준다는 결과를 도출했습니다.
스페인 라이프렝스 연구소
셀센셜즈의 항노화 효과에 관한 연구
우리 몸의 세포는 시간이 지날수록 노화하며, 이 과정에서
염색체 끝을 보호하는 텔로미어가 점점 짧아집니다.
유사나는 스페인의 전문 기관 ‘라이프 렝스’와 협력하여,
셀센셜즈가 산화 스트레스로 인한 텔로미어 손상을 줄이고
세포 건강을 지키는 데 도움을 줄 수 있음을 확인했습니다.
중국 베이징대학교
유사나는 동양의학에 대한 과학적 이해를 넓히기 위해, 현지 연구진과 협력해 동양의학에서 주로 활용되는 원료와 성분에 관한 연구를 진행했습니다. 이 연구는 유사나의 원료
스펙트럼을 확장하고, 글로벌 시장에 맞춘 제품 개발의 초석이 되어줄 것입니다.
사노비브 의학연구소
진정한 건강을 위한 최첨단 의료 시설 설립
2000년, 유사나 창립자인 마이런 웬츠 박사는 진정한 건강을 위한 비전을 실현하기 위해 사노비브 의학연구소를 설립했습니다. 캘리포니아주 샌디에이고 인근 멕시코 로사리토에 최첨단 의료 시설인 사노비브는 자연 치유를 중시하는 통합 의학 접근 방식을 바탕으로, 첨단 기술과 함께 진정한 건강 회복을 돕고 있습니다.
GLOBAL COMMUNITY
세계 속의 유사나
32년간 25개국 진출
유사나는 1992년 미국 법인 설립을 시작으로 2003년 한국에 11번째 법인으로 진출했고,
이제는 전 세계 25개 국가에서 유사나 가족들을 만나보실 수 있습니다.
하지만 유사나는 이에 만족하지 않고 각 시장에 특화된 전략을 통해 소비자 가치를 실현해 나가겠습니다.
북남미
미국 (1992)
캐나다 (1996)
멕시코 (2004)
콜롬비아 (2013)
유럽
영국(1998)
네덜란드 (1999)
프랑스 (2012)
벨기에 (2012)
스페인 (2018)
독일 (2018)
루마니아 (2018)
이탈리아 (2018)
아시아
홍콩 (1999)
일본 (2001)
대만 (2002)
대한민국 (2003)
싱가포르 (2003)
말레이시아 (2007)
필리핀 (2009)
중국 (2010)
태국 (2012)
인도네시아 (2015)
인도 (2023)
오세아니아
호주 (1998)
뉴질랜드 (1998)
신뢰할 수 있는 기업 BUSINESS EXCELLENCE
뉴욕증권거래소 상장사
유사나는 안정적 경영성과를 인정받아 세계 최대 규모의 증권거래소인 ‘뉴욕증권거래소(NYSE)’에 당당히 이름을 올린,신뢰할 수 있는 기업입니다.
*1996년 나스닥(NASDAQ) 상장 후 뉴욕증권거래소 상장
유사나 파운데이션
유사나 파운데이션
꿈꿀 수 있는 미래를 위한 손길
2012년 3월 설립된 유사나 파운데이션은 전 세계 사람들의 삶을 변화시키고, 다 함께 살아가는 세상을 만들고자
44개국 170만명에게 도움의 손길을 전해왔습니다.
앞으로도 모두가 꿈꿀 수 있는 미래를 위한 유사나 파운데이션의 여정에 함께해주세요.
* USANAfoundation.org에서 자세히 만나보세요.
기아 구호 기금
기아 및 각종 영양결핍 문제를 해결하고자, 극심한
영양실조에 시달리는 사람들에게
비상 식량구호를 제공합니다.
유사나 뉴트리션 지원
극심한 영양실조를 겪고 있는 사람들에게 영양소가 높은
유사나 프리미엄 제품과 대체 영양소를 제공하는 도움의
손길을 보냅니다.
지속적인 프로그램
식품에 대한 장기적인 해결방안을 위해 도움이 필요한
사람들이 직접 재배하고 음식을 만들 수 있도록 장비와
체계적인 프로그램을 지원합니다.
기부 홍보
지역사회 내 자선 단체와 파트너십을 맺고 도움이 필요한
사람들에게 봉사 참여 및 지속적인 지원을 제공합니다.
유사나와 함께 탄탄한 미래를
우리의 삶은, 작은 선택의 순간이 모여 만들어집니다.
스스로를 돌보고, 좋은 사람과 함께하며 가능성을 키우는 시간처럼 의미있는 순간이 있을까요?
탄탄한 기술력으로 시작되는 진정한 건강, 나다움을 지키며 살 수 있는 기회, 함께 성장하며 같은 꿈을 그리는 사람들까지, 유사나는 이 모든 가치를 함께하는 최고의 파트너입니다.
더 멋진 미래를 꿈꿀 수 있는 최고의 선택, 유사나와 함께 삶을 바꾸는 여정을 시작하세요!
USANA PRODUCTS
HEALTHY LIFESTYLE
건강은 하루아침에 만들어지지 않습니다.
아침을 깨우는 물 한 잔,규칙적인 운동, 균형 잡힌 식사처럼
작은 선택과 좋은 습관이 차곡차곡 적립되어야
비로소 건강한 삶을 가꿀 수 있죠.
이런 변화는 보이지 않는 세포 속에서부터 시작됩니다.
하루는 더 가벼워지고 삶은 더 단단해지는
기분 좋은 변화를 통해
건강한 라이프스타일을 완성하는 방법,
지금 바로 유사나에서 만나보세요.
TRUE HEALTH, TRUE WEALTH
우리가 사랑하는 사람들과 함께 웃고,
마음껏 살아가기 위해가장 먼저 지켜야 할 가치는 바로 건강입니다.
일도, 가족도, 꿈도, 그 모든 것들은 건강으로부터 시작되니까요.
여러분이 원하는 삶을 더 깊이 사랑할 수 있도록,
유사나와 함께 세포 단위부터 시작되는
진정한 건강을 만나보세요.
BUILDING A FOUNDATION FOR HEALTH
건강을 위한 세포 영양의 중요성
생명의 기본 단위, 세포
우리 몸은 매일 수십억 개의 새로운 세포를 생성한다는 사실, 알고 계셨나요? 모든 생명의 기본 단위인 세포가 성장하고 재생하기 위해서는 최적의 영양을 제공하는 것이 중요합니다.
세포 단위부터 시작되는 유사나의 영양과학
건강은 작은 세포 하나에서 시작되는 만큼
유사나는 세포 건강을 고려한 프리미엄 제품으로
여러분의 건강을 디자인합니다.
채움
단백질
미네랄
식이섬유
비타민
좋은 탄수화물
좋은 지방
체중 70kg 남성
약 36
체중 60kg 여성
조개의 세포
비움
지방
칼로리
나쁜 콜레스테롤
유해산소
노폐물
풍요 속의 영양 불균형
우리 식탁의 채소와 과일 속 영양소, 예전과 같을까요?
50년 사이 채소와 과일 속 주요 영양소가 최대 38%까지 줄어든 것으로 나타났습니다. 환경오염, 대량 생산 중심의 농업 환경 변화는 식품 속 영양소의 밀도를 서서히 낮춰왔죠.
겉으로는 풍요로워 보여도, 여전히 결핍을 겪고 있는 우리의 세포에 제대로 된 영양을 채워주는 선택이 필요한 시대입니다.
최대
뉴트리션의 선택 기준
다양한 영양소를
함유하고 있는가?
영양소를 균형있게 공급하는가?
충분한 기능성을 갖추었는가?
생체 흡수율이 높은가?
안전한가?
단일 성분보다는 비타민, 미네랄, 식이섬유, 항산화 성분 등 다양한 영양소가 체내 기능을 종합적으로 지원해줍니다.
과하거나 부족하지 않도록, 우리 몸의 필요에 맞는 비율로 영양소가 설계되어야 합니다.
기능성 원료의 함량, 식약처에서 인정한 기능성 내용에 부합하는지 확인해야 합니다.
섭취한 영양소가 실제로 몸에 흡수되어 활용될 수 있도록 효율적인 흡수를 고려한 포뮬러인지 확인이 필요합니다.
유해 성분이 없는지, GMP 인증 등의 기준을 충족했는지, 철저한 위생관리 시스템을 통과했는지 등을 체크하는 것이 필요합니다.
USANA TECHNOLOGIES
유사나만의 혁신 기술력
인셀리전스 테크놀로지 특허 확인하기
*미국 특허 번호 US10632101B2
인셀리전스 테크놀로지
인셀리전스 테크놀로지는 유사나만의 프리미엄
영양 과학 시스템으로 우리 몸의 중요한 건강 반응을
활성화하는 메시지를 세포에 전달하는 기술입니다.
미국 특허를 취득한 인셀리전스 테크놀로지는 오직
유사나에서만 만나실 수 있습니다.
자가보존포뮬라
*미국 특허번호 US7214391B2
으로 완성합니다
유사나 뉴트리션
기초 영양
세포 영양은 건강의 기초입니다. 유사나 헬스팩과 셀센셜즈는 신체가 지닌 최상의 기능을 발휘하는데 필요한
필수 비타민, 미네랄, 항산화제로 균형 잡힌 영양을 제공합니다.
헬스팩&셀센셜즈의 트리플 액션
영양과학시스템
현대인의 라이프스타일에 최적화된 과학적 접근으로
정밀하게 설계된 영양과학시스템이
당신의 건강을 한층 더 깊이 있게 케어합니다.
맞춤 영양 - 옵티마이저
영양
23가지 비타민, 미네랄과 부성분으로
7가지 식물 성분 함유
보호 유해산소로부터 신체를 보호하는 항산화 작용 활력 세포의 에너지 대사를 도와 본연의 활력을 되살립니다
기초 영양과 함께 생활습관, 건강 목표, 연령 등에 따라 개인 맞춤형 영양 관리까지 시작해보세요.
항산화 건강 Ⅰ 면역 건강 Ⅰ 눈 건강 Ⅰ 뼈와 관절 건강 Ⅰ 장 건강 Ⅰ 여성 건강 Ⅰ 근육 건강
액티브 뉴트리션
우리 몸에 필요한 균형 잡힌 영양 식단과 최적화된 수분 공급, 신진대사 과정을 통해 여러분의 건강 목표 달성을 한 단계 업그레이드 시킵니다. 유사나 액티브 뉴트리션을 통해 매일 달라지는 몸의 기분 좋은 변화를 느껴보세요.
액티브 뉴트리션의
3가지 핵심 지원 프로그램
과학적으로 설계된 체중 · 장 건강 · 에너지 지원
솔루션으로, 당신의 웰니스 루틴을
보다 균형 있게 완성하세요
헬시 라이프스타일 챌린지
환경 개선 에너지 & 수분 보충
건강한 영양, 건강한 몸, 건강한 마음을 완성하는 통합적인 건강 프로그램입니다.
개인 및 그룹으로 챌린지에 도전하고, 28일간 꾸준한 건강 습관을 만들어보세요.
유사나 셀라비브
셀라비브 - 최적의 피부과학 포뮬라
펩타이드 독점 성분 바이오펩타이드-CS
특히 피부 장벽 체계의 손실을 막아
피부 본연의 기능을 되찾도록 도와 줍니다.
항산화 독점 성분 올리볼24
올리볼의 강력한 항산화 효과는 피부결을 부드럽게 하며 오래도록
지속되는 보습 효과를 제공합니다.
슈퍼푸드 컴플렉스
자연 유래 식물 성분 및 항산화 영양소 블렌드로 더욱 빛나는 피부로 가꿔줍니다.
클린 뷰티,
셀라비브의 약속
유사나의 모든 제품은 오염없는
깨끗한 피부 환경 조성을 위해
안심하고 사용할 수 있도록 설계되었습니다.
알레르기
테스트 완료
포름 알데하이드
셀라비브 포스트바이오틱 - 민감해진 피부를 위한 보습 · 진정 효과
셀라비브 포스트바이오틱 스킨케어는 피부 마이크로 바이옴을 접목시켜
민감해진 피부를 위한 피부 보습과 진정 효과를 선사합니다.
피부 마이크로바이옴
피부 장벽 강화
기타 유해성분 파라벤
최적의 보습 & 영양 밸런스
합성 오일
선세이 & 헬시 리빙 HEALTHY LIVING
유해 성분 걱정 없는 세이프 포뮬라
온 가족의 건강한 라이프스타일을 만들어 가기 위해 안심하고 사용할 수 있는 순한 포뮬라의 유사나 헬시 리빙 제품을 소개합니다.
선세이만의 독점 기술력
자가보존포뮬라
미국특허 획득
유사나
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제품을 정기배송으로 등록하시면 모든 제품을 10% 할인된 가격에 만나보실 수 있습니다. 나만의 맞춤 영양을 통해 세상에서 가장 건강한 가족이 되어보세요!
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1년 365일 내내 10% 할인 (단, 비즈니스 도구 및 셀라비브 제품 제외)
지속적인 수익을 만드는 스마트한 소비
오늘을 살아내는 힘,
내 삶을 주도할 수 있는 자유,
사랑하는 가족의 온기.
우리 삶을 완성시켜주는 이 모든 가치는 연결되어 있습니다.
그리고 그 시작에는 유사나가 있습니다.
유사나와 함께 더 나은 삶을 꿈꾸는 새로운 기회,
지금 바로 만나보세요! 삶을 바꾸는 최고의
28세 128만원 (흑자 진입)
부모님 부양비 노후
자녀교육비
: 86.6세
늘어나는 첫
* 출처: 통계청
직장 취업 소요 기간, 취업 삼수는 기본! 저임금
* 출처: 한국경영자총협회(2017), 한국고용정보원2021)
한국경제인협회 2024년 대학생 취업인식도 조사
늘어나는 20대 비정규직
* 출처: 통계청
결혼
꿈과
선택의 기로 앞에서 고민하는 사람들
2030세대 “나는 N포세대” ···포기한 것 1위는?
대한 동의 비율
자녀 가치관에 대한 동의 비율
2030세대 "나는 N포세대".. 포기한 것 1위는?
“나는 N포세대” ···포기한 것 1위는?
자녀 가치관에 대한 동의 비율
* 자료: 사람인
경력단절 후 재취업까지 평균
모든 것을 가지기엔 쉽지 않은 현실
모든 것을 가지기엔 쉽지 않은 현실
자녀 1명 대학 졸업까지 양육비
경력단절 후 재취업까지 평균 경력단절 기간
경력 단절 후 재취업까지 평균 경력단절 기간
경력단절 후 재취업까지 평균 경력단절 기간
현황
기혼여성 경력단절 현황
자녀 1명 대학 졸업까지 양육비
자녀 1명 대학 졸업까지 양육비
영아기(0~2세)
자녀 1명 대학 졸업까지 양육비
유아기(3~5세)
영아기(0~2세)
영아기(0~2세)
2,063만 6,000
2,063만 6,000
유아기(3~5세)
유아기(3~5세)
초등학교(6~11세)
6,686만 4,000
초등학교(6~11세)
초등학교(6~11세)
중학교(12~14세)
6,686만 4,000 7,596만
7,596만
중학교(12~14세)
중학교(12~14세)
고등학교(15~17세)
고등학교(15~17세)
고등학교(15~17세)
대학교(18~21세)
4,122만
4,719만 6,000
대학교(18~21세)
대학교(18~21세)
총계
총계
총계 2,063만 6,000 6,686만
7,708만 8,000
3억 896만
* 자료: 보건복지부(2012년)
월소득 299만원 이하
외식 부문 소미자물가지수
대출 조건 가정 금리 연 4% 30년 만기 원리금균등분할상환
월소득
300~399만원 이하
월소득 400~499만원 이하
* 출처: 2020년 ~ 2025년 5월 외식 부문 소비자물가지수 상승률
양육비
1억 7534만
월소득
500~599만원 이하
양육비
3억 3469만
월소득 600~699만원 이하
4억 5918만
월소득
5억 3022만
1억 7534만
9억 9479만
스스로를 모두 챙겨야 하는 샌드위치
소득없이 살아야하는
소득 크레바스에 빠진 베이비붐 세대 소득없이 살아야하는 12년 가족과 스스로를 모두 챙겨야하는 샌드위치 세대
현실 앞에서 쉽지 않은 은퇴 후 삶 준비 소득없이 살아야하는 12년
현실 앞에서 쉽지 않은 은퇴 후 삶 준비
USANA BUSINESS
USANA FOR ALL.
유사나는 우리 모두가 자기 삶의 주인공이라고 믿습니다.
주인공이 각자 꿈꾸는 미래의 모습은 달라도
꿈을 향한 진심만은 누구나 같다는걸 잘 알기에,
유사나 안에서는 서로 함께 배우고 나누며,
미래를 만들어가는 기회를 제공합니다.
정말 아름다운 세상은 모두가 함께 성장하고 행복할 때
완성되기 때문입니다.
그래서 유사나는 오늘도 멈추지 않고
모두의 더 나은 내일을 만들어가고 있습니다.
이제, 여러분의 차례입니다.
유사나와 함께 더 멋진 삶을 시작하세요.
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특별한 보상플랜
유사나의 보상플랜은 첫 시작부터 성장해 나가는
모든 과정을 체계적으로 지원합니다.
유사나의 특별한 기본후원수당에 추가로 유사나를 전하고,
팀과 함께 성장하며, 리더로서 영향력을 확장할 수 있는
다양한 보너스의 기회를 드립니다.
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공유하는 것만으로 얻는 즉각적인 수익
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신규세일즈보너스는 유사나 브랜드파트너가 직접 후원한 신규 브랜드파트너
혹은 프리퍼드커스터머의 가입 후 첫 6개월 (26주)간 발생한 주문 실적점수의 10%를
스폰서에게 후원수당점수로 지급하는 보너스입니다.
모든 실적점수 10% 보너스
신규세일즈보너스 발생 예시
신규세일즈보너스 주요 규정
신규 회원의 가입 후 첫 6개월(26주)간 발생합니다.
신규세일즈보너스는 최소 실적점수 제한 없이 모든 주문에서 발생합니다.
신규세일즈보너스는 승급과 프로모션을 위한 후원수당점수로 인정됩니다.
주문 한 건 당 최대 실적점수 2,000 점까지만 인정됩니다.
개인 실적으로 배치한 프리퍼드커스터머(BC.001P)로 부터는 보너스가 발생하지 않습니다.
신규세일즈보너스는 후원수당자격을 유지하고 있는 브랜드파트너에게만 지급됩니다.
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마일스톤보너스
유사나 비즈니스를 가장 성공적으로 시작하는 방법.
목표를 달성하는 즐거움과 성장을 동시에 드리는 마일스톤보너스로 첫 시작에 힘을 더해보세요!
마일스톤보너스는 유사나의 신규 브랜드파트너로 가입 후 맞이하는
첫 13주 동안 총 세 가지의 자격요건을 달성하면 지급되는 보너스입니다.
마일스톤보너스 1 - 3 총 세 가지의 보너스는
각각의 자격요건 충족 여부에 따라 개별적으로 지급됩니다.
마일스톤보너스1
가입 후 첫 1주에서 4주차 사이에 직접 후원한 신규브랜드파트너 혹은 프리퍼드커스터머로부터 실적점수의 총 합이 250점 이상 발생
마일스톤보너스2 가입 후 첫 5주에서 8주차 사이에 직접 후원한 신규브랜드파트너 혹은 프리퍼드커스터머 4명 이상에게서 실적점수의 총 합이 500점 이상 발생
마일스톤보너스3 가입 후 13주 이내에 페이스세터* 달성 *페이스세터에 대한 자세한 내용은 페이스세터 페이지를 참고 부탁드립니다.
50 CP 보너스 (57,500원)
100 CP 보너스 (115,000원)
150 CP 보너스 (172,500원)
첫 13주 동안 300CP
마일스톤보너스 발생 예시
마일스톤보너스 1
마일스톤보너스 2 5~8주 100CP 보너스
마일스톤보너스 3 13주 이내 150CP 보너스 총 300 CP 보너스
1
2 마일스톤보너스 3
총 실적점수 500점 달성
보너스 100CP 후원수당점수
마일스톤보너스 주요 규정
신규 가입한 브랜드파트너의 첫 13주 기간에 한해 도전 가능합니다.
세 가지 보너스는 서로 독립적이며, 각 지정 기간 내에 보너스 요건 달성 시 지급됩니다.
마일스톤보너스는 승급 및 프로모션 점수에 포함되지 않습니다.
마일스톤보너스3은 페이스세터
USANA'S BINARY BASE COMMISSION
유사나 바이너리 기본후원수당
유사나는 본인의 성과 뿐만 아니라 함께하는 팀의 성과에 대해서도 보상을 드립니다.
유사나만의 특별한 바이너리 보상플랜은 직급, 단계, 깊이에 제한이 없어
누구에게나 동등한 기회가 주어지며 공정한 보상을 제공합니다.
마감 없는 실적 이월을 통해 누구나 안정적인 비즈니스를 구축할 수 있으며,
팀원 간의 협력을 통해 팀의 성장이 촉진되어 한계 없는 성장을 누리실 수 있습니다.
비즈니스센터
BC: Business Center
비즈니스센터는 주문이 발생하고
수익이 창출될 수 있는 일종의
가상의 '가게' 개념입니다.
비즈니스센터는 "왼쪽"과 "오른쪽"
두 축으로 이루어진 구조를 통해
양쪽에서 발생하는 실적에 대한
보상을 제공합니다.
바이너리트리
Binary Tree
브랜드파트너 혹은
프리퍼드커스터머를 소개하면,
유사나 바이너리 트리 내에
배치가 되며 그들의 제품 주문에
따라 실적점수*가 발생합니다.
이러한 실적점수는 전 세계 유사나
바이너리트리 내에서 상위라인을 따라 중복으로 누적됩니다. 그룹실적점수
* 실적점수란 유사나의 각 제품에 부여된 보상의 기준이 되는 점수입니다.
Group Sales Point
팀 하부의 브랜드파트너나 프리퍼드커스터머의 제품 구매를 통해 발생하는 실적점수를 말합니다.
기본후원수당 계산
기본후원수당은 비즈니스센터의 양쪽에 누적된 그룹실적점수 중 더 낮은 쪽을 기준으로 계산되며, 그 점수의 20%가 후원수당점수 (CP: Commission Point)로 전환되어 지급되고, 후원수당 점수는 1CP당 1,150원으로 계산됩니다.
나의 왼쪽 그룹실적
A+C+D+E+F+G+H+I+J+K=4,500점
나의 오른쪽 그룹실적
B의 하부에서 발생한 그룹실적은 5,000점으로 가정
나의 후원수당
4,500점 x 20% = 900CP = 1,035,000원
*1CP = 1,150원
* 본 자료에 기재된 구체적인 후원수당 금액은 계산 방식을 쉽게 설명하기 위한 단순 예시이며, 개인의 사업 실적에 따라 수령하는 금액에 차이가 있을 수 있음을 주의하시기 바랍니다.
가정합니다.
유사나는 직급, 단계, 깊이에 상관없이 그룹실적의 20%를 후원수당으로 누구에게나 동일하게 지급합니다. 이를 통해 모두에게 동등한 기회가 제공되고, 누구나 노력한 정당한 보상을 누릴 수 있습니다.
공유되는 실적, 함께 성장하는 팀 유사나의 그룹실적점수는 하위 단계의 제한 없이, 바이너리 트리를 따라 상위라인으로 중복하여
나의 왼쪽 그룹실적점수: 2,000점
A의 왼쪽 그룹실적점수: 1,500점
B의 왼쪽 그룹실적점수: 1,000점
C의 왼쪽 그룹실적점수: 500점
누적됩니다. 본인의 노력 뿐 아니라 팀원들의 성과도 함께 보상받는 구조를 통해 누구나 팀원과의 협업으로 시너지를 내며, 함께 성장하는 문화를 만들어갈 수 있습니다.
실적 이월을 통한 지속 가능한 보상
양쪽 그룹실적점수 중 더 낮은 쪽을 기준으로 후원수당이 지급되며, 매칭되지 않고 남은
그룹실적점수는 최대 5,000점까지
계속 누적되어 이월됩니다.
마감 없는 실적 이월을 통해 누구나 안정적이고
가능한 비즈니스를 구축할 수 있습니다. 주별 후원수당
USANA'S BINARY BASE COMMISSION
비즈니스센터 선택 가이드 - 1BC & 3BC
유사나 비즈니스를 시작할 때, 하나의 비즈니스센터 (1BC) 혹은
세개의 비즈니스센터 (3BC) 중 선택하여 팀을 만들어 나갈 수 있습니다.
1BC - 한개의 비즈니스 센터
- 개인실적점수 200점 이상 달성
- 첫 주문 또는 가입 후 여러 번의 주문을 통한 실적점수 누적 가능
- 기간 제한 없음
3BC - 세개의 비즈니스 센터
- 개인실적점수 400점 이상 달성
- 첫 주문 또는 가입 후 여러 번의 주문을 통한 실적점수 누적 가능
- 회원가입일 해당 주 포함한 6주 이내 (6번째 금요일)에만 가능
첫 주문으로 400점 이상 구매하여 3BC를 오픈 시 200점은 BC1에 배치되고 남은 점수는 절반으로 나누어 BC2와 BC3에 각각 배치됩니다.
1BC 수익구조
소실적점수 4,000점 X 20% = 후원수당점수 800CP (1점당 1,150원)
3BC 수익구조
1 BC1 후원수당 점수 800CP + 2 BC2 후원수당 점수 500CP + 3 BC3 후원수당 점수 400CP = 총 후원수당점수 1,700CP (1점당 1,150원)
BC1 좌측 그룹실적 5,000점
BC1 우측 그룹실적 4,000점 소실적점수 4,000×20% = 800CP
BC 1의 좌측 그룹실적 1,000점 이월
BC2 좌측 그룹실적 2,500점
BC2 우측 그룹실적 2,500점 소실적점수 2,500×20% = 500CP
BC3 좌측 그룹실적 2,000점
BC3 우측 그룹실적 2,000점
소실적점수 2,000×20% = 400CP
각각의 비즈니스센터는 왼쪽/오른쪽 그룹실적점수를 각각 최대 5,000점까지 인정합니다.
비즈니스센터의 좌우 그룹실적을 최대로 성장시킨 이러한 상태를 맥스아웃(MAXOUT)이라하며, BC당 2개의 추가 비즈니스센터(BC)가 제공되며, 본인의 팀 내 가장 하단에 배치할 수 있습니다.
그룹실적 점수 5,000점
그룹실적 점수 5,000점
나 - BC1
BC1 최대 주별 기본후원수당 - 1,000CP (1,150,000원) 추가 보너스의 기회
BC2 최대 주별 기본후원수당 - 2,000CP (2,300,000원)
BC3 최대 주별 기본후원수당 - 3,000CP (3,450,000원)
BC4 최대 주별 기본후원수당 - 4,000CP (4,600,000원)
BC5 최대 주별 기본후원수당 - 5,000CP (5,750,000원)
BC6 최대 주별 기본후원수당 - 6,000CP (6,900,000원)
BC7 최대 주별 기본후원수당 - 7,000CP (8,050,000원)
BC8 최대 주별 기본후원수당 - 8,000CP (9,200,000원)
BC9 최대 주별 기본후원수당 - 9,000CP (10,350,000원)
무한하게 성장 가능한 유사나 비즈니스
브랜드파트너가 소유할 수 있는 비즈니스센터의
개수에는 제한이 없으며, 지속적인 비즈니스 성장을
통해 무한한 비즈니스센터를 가질 수 있습니다.
후원수당자격 유지 / 비즈니스센터 활성화
신규세일즈보너스 매칭보너스 리더십보너스 엘리트보너스
함께 성장하는 윈윈 비즈니스
나의 추가 비즈니스센터를 팀 내 가장 하단에
배치함으로써, 내가 일으킨 실적이 파트너의 수익에 도움이 되어, 스폰서와 파트너가 하나의 팀으로 함께
비즈니스를 성장 시키는 진정한 동반 성장하는
시스템을 제공합니다.
유사나의 후원수당을 받으려면, 비즈니스센터(BC)를 활성화하기 위해 최소한의 개인실적점수*를 달성해야 합니다.
1BC = 매 4주 순환주기마다 BC1에 최소 100점 이상의 개인실적점수 달성 2BC이상 = 매 4주 순환주기마다 BC1에 최소 200점 이상의 개인실적점수 달성 비즈니스센터가
MATCHING BONUS x PACESETTER
매칭보너스 × 페이스세터 프로그램
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MATCHING BONUS
본인과 직접 후원한 브랜드 파트너 모두 페이스세터 달성 시 10%
페이스세터 자격 취득 요건
페이스세터는 가입후 13주 이내에* 아래 두 가지 요건을 모두 충족하시면 달성됩니다.
요건 1 신규 브랜드파트너(1BC 이상)를 4명 이상 직접 후원하고, 신규 브랜드파트너의 비즈니스센터가 연속된 8주 이상 (최소 2사이클) 후원수당 자격 유지
요건 2 직접 후원하는 신규 브랜드파트너 또는 프리퍼드커스터머로부터 발생된 실적점수 총합 1,600점 이상 회원 가입 후 13주간* 도전가능 (가입일로부터 도래하는 14번째 금요일까지)
페이스세터 주요 규정 페이스세터 요건에 포함되는 신규 브랜드파트너의 8주 연속 후원수당자격유지 조건은 최대 18주차까지 달성하실 수 있습니다. 단 13주가 종료된 이후 후원수당자격 유지를 위해 주문한 개인실적은 페이스세터 자격 취득을 위한 실적점수로 인정되지 않습니다. 취득한 페이스세터 자격은 취득일로부터 다음 해 본인의 연간갱신 기간이 종료되는 시점까지 유지됩니다. 페이스세터 자격을 취득하기 위해서는 반드시 후원수당자격을 유지하고 있어야 합니다.
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경우 파트너의 기본 후원수당에 대해 10%의 매칭보너스를 드립니다.
매칭 성립 요건 1 매칭 성립 요건 2 스폰서의 페이스세터 자격 유지 직접 후원하는신규 브랜드파트너가 가입 첫 13주 이내 페이스세터 자격 달성 +
주요 규정
스폰서와 직접 후원한 신규 브랜드파트너의 매칭보너스관계는 신규 가입한 브랜드파트너의 가입 첫 13주 내에만 형성할 수 있습니다. 스폰서와 파트너 모두 가입 첫 해에 페이스세터를 동시에 도전하면, 각자의 자격기간 내 페이스세터 달성 시 10%의 매칭 관계가 형성됩니다. *스폰서가 파트너보다 더 늦은 시점에 페이스세터 자격을 달성하면 스폰서의 자격이 확정되는 시점에 매칭보너스관계가 형성됩니다. 매칭보너스관계가 형성된 이후 발생하는 후원수당에 대해서만 매칭보너스가 발생됩니다. 한번 형성된 매칭보너스관계는 계속 유지되지만, 매칭보너스를 받으시기 위해서는 스폰서가 반드시 페이스세터 자격을 유지하고 있어야 하며, 페이스세터 자격이 유지되지 않는 동안에는 매칭보너스가 지급되지 않습니다. 단, 스폰서가 이후 페이스세터 자격을 다시 취득하면 매칭보너스는 다시 지급됩니다. 매칭보너스는
LEADERSHIP BONUS
리더십보너스
탄탄한 성장에는 더 큰 보상을, 앞서 나간 만큼, 더 많이 누리시도록
팀과 함께 성장한 리더에게 더 넓은 기회와 무한한 가능성을 드립니다!
리더십보너스를 받기 위해서는
1개 이상의 비즈니스센터를 맥스아웃하고 리더십레벨 요건을 충족해야 합니다.
자격을 달성한 리더에게는 리더십보너스의 쉐어(SHARE)가 할당되며, 전 세계에서 발생한 전체 쉐어 수를 기준으로 보너스가 분배됩니다.
글로벌 매출의 3% 보너스
리더십레벨 산정 방식
리더십레벨은 “유지조건“과 “후원조건”을 달성한 브랜드파트너의 수에 따라 산정됩니다.
유지조건
아래 두 가지 조건을 충족하는 브랜드파트너의 수
1-제너레이션 내에서 직접 후원한 디렉터 이상의 파트너 중 지난 13주 동안, 최소 1회 이상 후원수당점수 50CP 이상
발생시킨 경우
아래 두 가지 조건을 충족하는 브랜드파트너의 수
3-제너레이션 내에서 지난 52주 내 디렉터 이상으로 승급한
브랜드파트너 중 지난 13주 동안, 최소 1회 이상 후원수당점수 50CP 이상
발생시킨 경우
* 지난 52주와 지난 13주는 진행주를 포함하지 않은 지난 52주와 13주를 의미합니다.
예시 리더십보너스 쉐어 적용 예시
Case 1
Case 2
6명 충족 맥스아웃 BC가 1개일 경우 맥스아웃 BC가 2개일 경우
리더십 레벨 1 적용
맥스아웃 BC 1개 x 리더십 쉐어 1개 = 받게 되는 총 쉐어 1
리더십 레벨 2적용 맥스아웃 BC 2개 x 리더십 쉐어 1.5개 = 받게 되는 총 쉐어 3
전세계에서 총 100쉐어가 발생하였다 가정하면 CASE1은 리더십보너스 전체의 1%를, CASE2는 전체의 3%를 받을 수 있습니다.
리더십보너스 주요 규정 리더십레벨은 “유지조건“과 “후원조건”을 달성한 브랜드파트너의 수에 따라 산정됩니다.
* 리더십보너스의 세부 규정은 뒤쪽 안내 페이지를 참고해 주십시오.
ELITE BONUS
엘리트보너스
세상에서 가장 건강한 가족을 만들고자 헌신한 유사나 최고 엘리트 리더에게,
모두가 꿈꾸던 최고의 보상을 드립니다!
엘리트보너스는 매 분기마다 해당하는 지역의 후원수당 매출의 0.5%에 해당하는 보너스를
해당 지역의 상위 브랜드파트너들에게 나누어 지급하는 보너스입니다.
아래의 세 가지 요건을 충족한 브랜드파트너 중 소득 상위 20위에게
엘리트 보너스가 지급됩니다.
보너스 요건 1 직접 후원한 골드 디렉터 이상의 브랜드파트너 1명 이상이 해당 분기에 후원수당점수 13,000CP 이상을 취득
보너스 요건 2 3-제너레이션 이내 브랜드파트너 1명이 최근 52주안에 골드 디렉터 이상으로 승급하고 분기 내 최소 1주 이상 후원수당점수 600 CP이상 발생
보너스 요건 3 BC1 그룹실적점수 중 최소 5% 이상이 본인이 등록한 마켓에서 발생
TOP 20에게 매 분기 매출 0.5% 보너스 지급
* 중국과 인도 마켓은 제외
엘리트보너스 산정 방식
선정된 20명의 엘리트보너스 대상자에게 아래의 기준을 통해 엘리트보너스가 배분됩니다.
베이스라인 분기 시작 전 52주의 평균 후원수당점수
그로우스 베이스라인 기준으로 현재 분기의 후원수당점수의 성장
쉐어 산정 20명의 그로우스 총량 대비 본인의 그로우스 인컴 해당 분기 총 수입 쉐어 산정 20명의 수입 총량 대비 본인의 수입
예시 엘리트보너스 쉐어 적용 예시
그로우스 쉐어
나의 분기 시작 전 52주의 평균 후원수당점수가 주 당 10,000CP라고 가정하면, 나의 베이스라인은 10,000 X 13 = 130,000CP 입니다. 이번 분기 나의 13주의 총 후원수당점수가 135,000CP라고 가정하면, 이번 분기 나의 그로우스는 135,000 – 130,000 = 5,000CP 입니다.
만약 이번 엘리트보너스 대상자 20명의 그로우스의 총 합이 75,000CP라고 가정하면,
이번 분기 내가 받게되는 그로우스 쉐어는 5,000CP / 75,000CP = 1/15,
즉 30쉐어의 1/15인 2쉐어입니다.
인컴 쉐어
나의 이번 분기 총 수입이 200,000CP라고 가정하고, 엘리트보너스 대상자 20명의 총 수입의 합이 3,000,000CP라고 가정한다면, 나의 인컴 쉐어는 200,000CP / 3,000,000CP = 1/15, 즉 15쉐어의 1/15인 1쉐어 입니다.
엘리트보너스 주요 규정
엘리트보너스 그로우스(후원수당점수 성장) 계산에 포함되는
유사나의 직급 체계
유사나의 직급체계는 후원수당에 따라 변화합니다. 유사나의 후원수당은 비즈니스가
성장함에 따라 계속 증가할 수 있으므로, 직급 역시 한계가 없습니다.
쉐어러 1주 후원수당점수 50 CP
빌리버 1주 후원수당점수 100 CP
= 57,500원
= 115,000원
1주 후원수당점수 200 CP 200CP = 230,000원
어치버 1주 후원수당점수 400 CP
디렉터 1주 후원수당점수 600 CP
브론즈 디렉터 1주 후원수당점수 800 CP
실버 디렉터 1주 후원수당점수 1,000 CP
골드 디렉터 4주 연속 후원수당점수 1,000 CP
루비 디렉터 4주 연속 후원수당점수 2,000 CP
에메랄드 디렉터 4주 연속 후원수당점수 3,000 CP
다이아몬드 디렉터 4주 연속 후원수당점수 4,000 CP
1스타 다이아몬드 디렉터 4주 연속 후원수당점수 5,000 CP
이그제큐티브 자격
400CP = 460,000원
600CP = 690,000원
800CP = 920,000원
1000CP = 1,150,000원
1000CP = 1,150,000원 4주총합 = 4,600,000원
2000CP = 2,300,000원 4주총합 = 9,200,000원
3000CP = 3,450,000원 4주총합 = 13,800,000원
4000CP = 4,600,000원 4주총합 = 18,400,000원
5000CP = 5,750,000원
4주총합 = 23,000,000원
신규세일즈보너스 마일스톤보너스 매칭보너스 리더십보너스 엘리트보너스
지속적이고 견고한 비즈니스를 구축하신 분들에게 부여되는 특별한 자격으로, 골드디렉터 이상의
성장을
통해 얻을 수 있는 추가 기회
유사나의 다채로운 여행 & 레커니션
유사나 안에서의 성장은
삶의 지평을 넓히고 가능성을 확장시켜줍니다.
그러나 삶에 따뜻한 향기를 더해주는 건,
마음 한 켠 품고 있는 경험과 기억일지 모릅니다.
그래서 유사나는 모든 분들께 보상을 넘어
오래도록 마음에 남을 경험을 선물합니다.
모두의 삶의 밀도를 높여줄 여정,
유사나의 인센티브 프로그램과
레커니션을 통해 시작해보세요.
USANA INCENTIVE TRIP
유사나의 여행 프로그램
초기 사업자
아시아 퍼시픽 그로우스 화려한 도심의 에너지를 느끼는 여행
멋지게 성장한 리더들을 위해 준비된
여행을 통해 비즈니스의 활력을 채워보세요!
유사나 패밀리 인센티브
사랑하는 가족과 함께 하는 여행
가족과 함께 자연 속에서 고요한 쉼과
내 안의 뜨거운 열정을 만나보세요!
액티브 리더
ASIA PACIFIC GROWTH
USANA FAMILY INCENTIVE
DIAMOND DISCOVERY
다이아몬드 디스커버리
탑 리더의 품격을 담은 럭셔리 여행
흔들리지 않는 리더십의 품격을 담은
유사나만의 여행을 누려보세요.
USANA LEADERSHIP SUMMIT
유사나 리더십 서밋
리더로서 새로운 비전을 만나는 여행
대자연 속 다음 성장을 준비할 수 있는 고요한 충전의 여정을 만끽해보세요!
USANA LEADERSHIP INCENTIVE - ONE MORE TIME!
유사나 리더십 인센티브 한 번 더!
사랑하는 팀과 함께 하는 소중한 여행
오직 팀의 성장을 이끈 리더들을 위해
준비된 휴식의 시간을 경험해보세요!
탑 리더
유사나의 레커니션 프로그램 RECOGNITION
USANA AWARDS NIGHT
어워드 나이트
유사나코리아 최고의 레커니션 이벤트
모든 유사나 가족들이 쌓아온 노력과 꿈이
찬란한 빛으로 완성되는 경험을 선사합니다.
USANA FUTURE LEADERS
퓨처 리더스 프로모션
지속가능한 성장을 위한 첫 걸음
스스로를 증명한 분들에게 진심을 담은
특별한 순간을 선물합니다.
유사나의 우수성과 제품력에 대한 심도있는 스터디
유사나 컨벤션
글로벌 유사나 가족과 함께 하는 영예로운 순간
전 세계 유사나 가족들과 함께하는 가장 영광스러운 순간, 여러분의 멈추지 않는 성장에 잊지 못할 비전을 제시합니다.
유사나 컨벤션 하이라이트 영상
글로벌 브랜드파트너들의 성장과 비전을 확인할 수 있는 잊지못할 순간
USANA ROAD MAP
유사나 13주 성장 로드맵
일상을 바꾸면 습관이 바뀌고, 습관이 바뀌면 여러분의 세계가 바뀝니다.
앞으로의 13주 동안, 여러분의 일상 속 실천을 통해 내일이 기대되는 삶을 만나보세요!
STEP 1.
유사나 비즈니스 & 제품 경험
유사나의 제품과 비즈니스를
경험하는 시간을 통해, 흔들리지 않는 나만의 비전과 WHY를 만들어보세요.
4주차
나만의 경험을 공유하고 유사나를 전하는 즐거움을 누려보세요.
STEP 2.
스폰서와 함께 비즈니스 빌드업 비즈니스의 초기에는 속도보다 방향이 중요한 단계입니다. 함께 하는 스폰서의 리더십과 함께, 비즈니스의 안정성을 다져보세요.
신규세일즈보너스 도전
내가 전하고 소개한 만큼, 매출의 10%가 보너스로 돌아오는 즐거움을 경험하세요.
STEP 3.
나만의 팀 빌딩
나만의 팀 빌딩은 장기적으로 비즈니스 확장과
지속 가능성을 만드는 핵심입니다.
유사나의 비전을 만들어갈 팀과 함께, 내일이 기대되는 삶을 그려보세요.
NEW SALES BONUS
신규세일즈보너스 도전
8주차
마일스톤보너스 2달성
유사나의 가치를 전하는 날들이 쌓여
자연스레 만들어지는
지속가능한 성장을 경험해보세요.
NEW SALES BONUS
신규세일즈보너스 도전
13주차
페이스세터 & 마일스톤보너스 3달성
페이스세터 달성을 통해 장기적이고 탄탄한 비즈니스 기반을 완성해보세요.
유사나 제품 경험과 비즈니스 유사나 13주 성장 로드맵│STEP 1
1주차 2주차
제품 경험과 비즈니스센터(BC) 오픈
· 기본 제품 섭취법 확인 및 경험 시작
· BC 오픈 및 후원수당 통장 개설
· 에브리데이 중심 제품 스토리 익히기
이해도 높이기 및 마이스토리 만들기
· 유사나 현장 시스템 참석 또는 트레이닝 영상 시청
· 비즈니스 가이드 중심 유사나 비즈니스 구조 및 보상플랜 익히기
· 유사나 허브 로그인 및 셀프러닝 자료 탐색
· 카카오 플러스채널 · 유튜브 · 인스타그램 공식 채널 팔로우
· 유사나를 알게 된 계기, 제품 경험과 변화 등 기반으로 마이스토리 만들기
· 마이스토리*를 스폰서에게 소개하고, 1차 피드백 바탕으로 다듬기
3주차
정기배송 오픈 및 1명 이상 초대하기
· 나의 루틴에 맞춘 제품 정기배송 세팅
· 명단 작성* 및 1차 컨택 시도
· 한 명 이상에게 유사나 제품 또는 비즈니스 기회 공유하기
· 스토리 공유 후 대상자의 반응 및 피드백 기록하기
· 후속관리하기 · 마일스톤보너스 1* 조건 달성을 위한 실적 점검
4주차
정기배송 리체크, 경험공유 및 반복
· 유사나 제품 경험 정리 및 마이스토리 업데이트
· 이번 주 처리되지 않은 정기배송은 없는지 확인하기
· 마일스톤보너스 1* 마무리
Tip. 마이스토리 구성내용
지금 나의 상황과 직업
유사나를 만나기 전의 경제적·신체적 상황
유사나를 알게 된 계기
유사나 제품 경험 혹은 비즈니스 시작 후 변화
지금 내 삶에 대한 만족도와 기대
Tip. 명단 작성
이런 분들을 떠올려 보세요. 건강 개선이 필요한 사람
· 본인 혹은 가족의 크고 작은 건강 문제를 겪는 분
· 특정 영양소가 부족하다고 느끼는 분
· 가족의 건강을 더 챙기고 싶은 분
삶의 변화가 필요한 사람
· 새로운 기회를 찾고 있는 직장인, 부모, 프리랜서
· 경제적 자립을 원하거나, 미래를 준비 중인 분
· 함께 성장하고 싶은 친구, 동료, 지인
내가 함께 팀으로 일해보고 싶은 사람
· 성실하고 신뢰가 가는 사람
· 긍정적인 에너지로 주변에 영향을 주는 사람
· 나와 가치관이 맞고, 긴 여정을 함께할 수 있는 사람
스폰서와 함께 비즈니스 빌드 업 유사나 13주 성장 로드맵│STEP 2
5주차
6주차
스폰서와 함께 비즈니스 방향 설정하기
· 나만의 WHY 찾기
· 1~4주차 활동 복기 및 부족한 부분 점검*
· 다음 4주 계획 수립 및 목표 재설정
· 나에게 맞는 비즈니스 전개 방식 선택하기
유사나 뉴트리션 유사나 셀라비브
실전 공유 및 초대
· 비즈니스 방향성에 따라 마이스토리 및 명단 재구성
· 1명에게 유사나 스토리 공유하고 초대하기
· 스토리 공유 후 대상자의 반응 및 피드백 기록하기
· 후속관리하기*
· 신규세일즈보너스* 도전하기
Tip. 반복하기 및 점검하기
유사나 비즈니스는 지속적인 반복에서 출발합니다. 하루·일주일·한 달에 걸친 꾸준한 노력이 적립되어 나만의 안정적 비즈니스가 만들어지는 만큼, STEP 1에서 해왔던 것들을 꾸준히 반복해보세요.
신규세일즈보너스란?
신규세일즈보너스는 유사나 브랜드파트너가
직접 후원한 신규 브랜드파트너 혹은
프리퍼드커스터머의 첫 6개월(26주)간 발생한
주문 실적점수의 10%를 스폰서에게 후원수당점수로
지급하는 보너스입니다.
1명에게 공유하고 초대하기
· 1명에게 유사나 스토리 공유하고 초대하기
· 스토리 공유 후 대상자의 반응 및 피드백 기록
· 후속관리하기*
1명에게 공유하고 초대하기
· 1명에게 유사나 스토리 공유하고 초대하기
· 스토리 공유 후 대상자의 반응 및 피드백 기록
· 후속관리하기*
· 정기배송 체크하기
· 마일스톤보너스 2* 마무리
Tip. 후속 관리
미팅 후, 감사 인사를 담은 짧은 메시지를 보내보세요.
간단한 메시지가 새로운 대화의 시작이자 자연스러운
후속관리로 이어집니다.
마일스톤보너스란?
마일스톤보너스는 유사나의 신규 브랜드파트너로 가입 후 맞이하는 첫 13주 동안 총 세 가지의 자격요건을
달성하면 지급되는 보너스입니다.
마일스톤보너스 1~3 총 세 가지의 보너스는 각각의
자격요건 충족 여부에 따라 개별적으로 지급됩니다.
나만의 팀 빌딩 유사나 13주 성장 로드맵│STEP 3
9주차
스폰서와 상담, 팀 빌딩 로드맵 세우기
· 스폰서와 1:1 미팅
5~8주차 성과 리뷰 및 강·약점 상담
달성한 후원수당점수(CP) 확인
팀 빌딩 로드맵 그리기 팀원 모집 목표 설정(주간·월간) 각 팀원별 온보딩 일정 수립
10주차 개인 성장 준비를 위한 셀미팅 참석 및 개인 트레이닝
· 셀 미팅 참석하여 타인의 경험과 노하우 공유받기*
· 진행자 역할 맡아 소개 · 초대 스크립트 연습
· 동료 피드백으로 말하기 · 질문 스킬 보강
· 스폰서와 1:1 롤플레이
· 주요 메시지(WHY, 제품 스토리) 재정리
11주차 12주차
13주차
Tip. 타인의 경험과 노하우 관전 포인트
단순한 성공담보다 구체적인 실행 과정과 의사결정
이유에 주목하세요.
‘무엇을 했는지’보다 ‘왜 그렇게 했는지’를 물어야
나에게 적용할 수 있습니다.
실패나 시행착오에서 배운 점에 귀 기울이세요.
내 상황에 맞게 적용할 수 있는 요소를 메모해 두세요.
1명에게 공유하고 초대하기
· 전 주차 피드백 반영하여 개선된 방식으로 공유
· 미팅 또는 상담 후 상대 반응에 따른 후속 대응 시나리오 준비
· 마일스톤보너스 3 조건 지속 점검
· 컨택 리스트 점검 및 추가 발굴
1명에게 공유하고 초대하기
· 전 주차 피드백 반영하여 개선된 방식으로 공유
· 미팅 또는 상담 후 상대 반응에 따른 후속 대응 시나리오 준비 · 마일스톤보너스 3 조건 지속 점검 · 컨택 리스트 점검 및 추가 발굴 · 정기배송 체크하기
페이스세터 달성 및 마일스톤보너스
3 마무리
Tip. 나의 경험을 스토리로 만들 때
제품 · 비즈니스로 내 삶이 어떻게 달라졌는지를 한 문장으로 정리하세요.
감정(느낌)과 결과(변화)를 함께 담으면 설득력이 높아집니다.
숫자나 구체적 사례를 넣어 신뢰를 강화하세요.
듣는 사람이 바로 실행해볼 수 있는 작은 팁을
함께 제시하면 영향력이 커집니다.
브랜드파트너 지원 서비스 USANA DIGITAL SERVICE
유사나 허브 공식 홈페이지
www.usana.com/hub
유사나 E-BOOK
www.usana.com/hub/
나의비즈니스 > 회사소개 >
유사나 E-book
제품 안내서, 스포츠 홍보 안내지, 제품 브로셔 등을 보실 수 있습니다.
유사나 Q 모바일 전용 사이트
www.usanaq.com
유사나 미디어 센터
www.usana.com/hub/
나의 비즈니스 > 비즈니스툴 >
유사나 미디어센터
제품 교육자료, 건강칼럼, 뷰티칼럼 등
다양한 자료를 확인하실 수 있습니다.
유사나 소식
www.usana.com/hub/
유사나 소식 회사에서 공지하는 내용, 보도자료 등 최신 소식을 안내드립니다.
전화 1577-7307 FAX 1577-7308
유사나 공식 SNS 계정
유사나 공식 인스타그램 팔로우 및
카카오 플러스 친구 채널을 추가로
다양한 정보 및 이벤트 소식들을 챙겨보세요! 유사나
공식 카카오 플러스친구 채널 pf.kakao.com/_uppHu
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잇츠유사나타임 생방송 보기!
공식 인스타그램 @USANAKOREA_OFFICIAL
다양한 제품 정보 및 카드뉴스 보기!
이메일 customerservicekr@ usanainc.com
STEP 1. 명단
STEP 2. 현
STEP 3. 유사나
1. 명단을 작성하세요.
명단 작성에서 중요한 것은 숫자가 아닙니다.
명단 작성으로 한 사람의 삶을 바꿀 수 있는 만큼,
건강을 위해, 기회를 위해, 함께 가고 싶은 마음 하나로 함께 할 분들을 떠올려보세요.
1단계. 카테고리별로 리스트를 나눠보세요.
파트너
2단계.
건강 개선이 필요한 분 삶의 변화가 필요한 분 함께 일해보고 싶은 분
컨디션이 예전같지 않은 분
지속가능한 체중관리를 원하는 분
탄력 잃은 피부가 고민인 분
Tip. 오늘 써보는 3인 명단 리스트
가족의 미래를 지키고 싶은 분 나만의 직업을 갖고 싶은 분
새로운 가능성을 찾는 분
누구에게나 신뢰를 주는 분 긍정 에너지가 가득한 분
나와 가치관이 맞는 분
1단계. 카테고리별로 리스트를 나눠보세요.
상대방의 니즈는 ‘말’보다 먼저 ‘삶’에서 드러납니다.
상대방의 하루, 표정, 루틴 등 라이프스타일에서 보이는 단서들을 먼저 읽어보세요.
이런 모습이 보인다면?
카페인, 당류, 에너지음료의 잦은 섭취
건강기능식품 혹은 약의 섭취
칙칙한 피부톤 & 피부 트러블
새로운 사람과 만나는 것에
부담이 없는 편인지
소수와 깊은 관계를 유지하는 편인지
주변 챙기는 것을 즐기는 편인지
늘 바쁘고 여유가 없음 할인앱·중고거래 앱 사용률 높음
소비에 민감한 반응
은퇴 혹은 자녀 독립 후 시기
자녀, 가족, 타인을 위한 일로만 하루가 구성되어 있음
2단계. 상대방의 표현에서 니즈를 찾아보세요.
사람은 자신이 원하는 것을 명확히 말하지 않습니다. 하지만 반복되는 말, 자주 언급되는 감정, 무심코 흘린 한마디 속에 그 사람의 지금이 고스란히 담겨 있습니다. 상대방이 이러한 표현을 자주 하지는 않는지, 이야기에 집중해보세요.
이런 표현이 반복된다면?
‘운동 해야하는데…’식의 반응
‘몸이 예전 같지 않다’는 표현
본인, 가족 등 주변의
병원 방문에 대한 언급
예전에 모임을 운영했었다는 언급
좋은 것이 있으면 꼭 알려준다는 표현
사람 만나는 것이 에너지가 된다는 이야기 같이 하면 재미있을 것 같다는 언급
월 고정지출(학원비, 대출 등)에
대한 부담을 언급
'아이들 크면 돈 더 많이 들겠죠?' 와 같은
미래에 관한 걱정
‘뭔가 하고 싶다’는 표현 ‘나만을 위한 시간이 없다‘는 언급
자녀 독립 후 허전함을 말함
유사나의 기회를 제안해보세요.
상대방이 계속 반복해서 말한 주제는 그 분의 니즈일 수 있습니다.
건강이든, 시간이든, 관계든 - 니즈에 이름을 붙여주는 것부터 시작해보세요.
곧이어 상대도 스스로 자신의 마음을 알아차릴 수 있게 될 거예요.
체크리스트
1. 니즈 확인 – 상대방이 계속 반복한 주제는?
□ 건강(피로, 수면, 체력, 가족 건강 이슈)
□ 관계(혼자 있음, 대화 상대 없음, 허전함)
□ 경제(수입 부족, 지출 부담, 부업 관심)
□ 자아실현(뭘 해야 할지 모르겠다, 나도 뭐라도 하고 싶다)
2. 라벨링 – 아래 문장 중 1개 이상 말해보기
□ 지금 ○○이 가장 마음에 남는 지점이시죠?
□ 결국 요즘은 ○○ 때문에 이런 생각도 많아지신 거네요.
□ ○○ 얘기를 자주 하시는 걸 보면, 지금 이게 제일 중요한 것 같아요.
3. 흐름 연결 – 맞춤 제안 전에 ‘타이밍’ 먼저 짚기
□ 이게 지금 딱 필요하다는 말씀, 저도 공감돼요.
□ 그래서 이걸 지금 시작해보시면 딱 맞을 수 있어요.
□ 이 타이밍에 이 얘기를 나누게 된 것도 저는 되게 의미 있다고 봐요.
4. 행동 제안 – 부담 없이 가능성 열기
□ 지금 당장 뭔가 하시라는 게 아니라, 작은 변화부터 시작하자는 거예요.
□ 이건 지금 상태에 딱 맞는, 부담 없는 시도가 될 수 있어요.
□ 한번 해보시면, 생각보다 훨씬 편하게 할 수 있다는 걸 느끼실 거예요.
STEP 1.
STEP 2.
STEP 3.
1. 고객의 식습관을 건강하게 바꿔주세요.
고객을 위한 1:1 맞춤형 영양 상담, 식단 평가, 라이프스타일 코칭을 통해
나의 비즈니스를 성장시키고, 고객에게는 건강하고 균형 잡힌 삶을 이끌어 주세요.
1단계. 고객의 식단 체크
어떤 음식을 주로 즐겨먹는지?
3단계. 건강한 식단 교정
채소 50%
단백질 25% 통곡물 25%
2단계. 식단 바탕 영양분석
즐겨먹는 음식
커피 등 음료
4단계. 흰색식품 가급적 줄이기 고탄수화물 고지방 당분
흰쌀, 흰밀가루, 흰설탕, 흰소금, 지방 함유제품 (라면, 떡볶이, 중식, 빵, 튀긴 음식 등)
고객의 체형 체크
체중 허리둘레 인바디 측정
과체중, 복부 비만: 대사증후군 위험군
만성 염증 질환 발생률 증가
3.
필수 제품 영양 처방
기초영양을 채우고 신체의 노폐물과 나쁜 것들은 비워내는 영양 처방을 기본으로 합니다. 2. 고객의 건강상태를 인지시켜
기초 영양은 필수!
헬스팩, 뉴트리밀 액티브, 바이오메가
프로후라바놀 C300, 프로바이오틱
고객의 운동 습관 교정
운동도 세 끼 밥 먹듯이 꾸준히 하는 습관 필요
걷기 7천보 어렵다면 식사량을 줄이기
배변 활동도 중요!
식이섬유와 하루 2리터 이상의 물 섭취
화이버지, 에프오에스, 액티브 미네랄 드링크,
유기농 곡물 효소
4. 추가 맞춤형 영양 처방
제품 상담에서는 다양한 불편 사항보다는 고객이 가장 크게 느끼는 문제를 우선적으로
파악하는 것이 중요합니다. 우선순위를 정해 가장 시급하고 영향이 큰 불편부터 해결해 나가야
고객은 제품의 효과를 빠르게 체감할 수 있습니다.
맞춤형 체크리스트
1. 뼈, 관절이 불편하다면?
마그네칼 D, 프로코사 글루코사민, 비타민 D, 이소플라본 플러스(여성), 바이오메가
2. 감기나 바이러스에 취약하다면?
프로글루카뮨, 프로후라바놀 C300+, 부스터C 600, 폴리 C, E-프라임
3. 눈의 피로를 자주 느낀다면?
비전엑스 DS, 바이오메가, E-프라임
4. 혈압조절이나 혈행개선이 필요하다면?
코퀴논 30, 바이오메가, 프로후라바놀 C300+, 써큘레이트 플러스, 화이버지 플러스
5. 안티에이징 효과로 피부 건강을 위한다면?
코퀴논 30, 알로엔즈 플러스, E-프라임, 프로바이오틱, 헤파실 플러스, 화이버지 플러스, 에프오에스 액티브, 액티브 미네랄 드링크
6. 음주를 자주 한다면?
헤파실 플러스, 알로엔즈 플러스, 허브티 믹스, 프로바이오틱, 부스터C 600, 액티브 미네랄 드링크
7. 체지방 지수가 높아 운동과 식단조절이 필요하다면?
메타볼리즘 플러스, 프로바이오틱, 유기농 곡물 효소, 헤파실 플러스, 허브 티 믹스, 뉴트리밀, 코어 아미노 드링크
8. 콜레스테롤 수치가 높다면?
헤파실 플러스, 메타볼리즘 플러스, 화이버지 플러스, 에프오에스 액티브, 뉴트리밀
9. 혈당수치가 높다면? 화이버지 플러스, 에프오에스 액티브, 메타볼리즘 플러스, 뉴트리밀, 허브 티 믹스
10. 설사, 변비 등 장이 불편하다면?
유기농 곡물 효소, 프로바이오틱, 알로엔즈 플러스, 화이버지 플러스, 에프오에스 액티브, 허브티 믹스
USANA GUIDE
정직하고 윤리적인 유사나
유사나 비즈니스는 오랜 시간과 관계 속에서 꽃피는 일입니다.
그런 만큼 정직과 윤리는 선택이 아닌,
반드시 지켜야 할 기본입니다.
유사나는 정직함과 신뢰를 바탕으로
우리의 비전과 가치를 흔들림 없이 지켜나갈 것입니다.
등록 및 탈퇴 안내
브랜드파트너(사업자회원) 등록
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후원수당이 지급됩니다
-후원수당이 발생하더라도 주민등록번호와 계좌정보가 수집되지 않을 경우, 유
사나는 법령상의 의무를 이행하고자 후원수당 지급을 보류할 수 있습니다
-최초 발생 수당은 주민등록번호와 계좌정보 수집 시기에 따라 최소 1주일이상
지급이 지연될 수 있습니다
프리퍼드커스터머(소비자형 회원) 등록
• 프리퍼드커스터머는 개인 소비 목적으로 제품만 구매할 수 있고, 판매 활동
및 후원 활동은 할 수 없는 소비자형 회원입니다
• 유사나 더 허브(www usana com/hub)를 통해 본인인증을 진행하면 회원
번호가 발급됩니다. 가입경로와 과정 등에 규정 위반 행위가 확인될 경우 사
안에 따라 당사에 의해 가입이 취소될 수 있습니다
• 브랜드파트너 회원으로 등록된 상태에서 프리퍼드커스터머로 다시 등록 할
수 없습니다
브랜드파트너 탈퇴(프리퍼드커스터머
탈퇴 동일)
유사나 브랜드파트너와 프리퍼드커스터머 자격을 탈퇴하고자 하는 경우에는 서면을 통해 탈퇴 의사를 유사나코리아에 통보해야 하며, 브랜드파트너는 다단
계판매원 수첩과 등록증을 반납해야 합니다 브랜드파트너 탈퇴신청서는 방문, 팩스 또는 우편을 통해 제출할 수 있으며, 자격이 해지되는 경우 보너스, 후원수
당과 하위조직 그리고 유사나 브랜드파트너로서의 모든 권리를 상실하게 됩니 다 브랜드파트너 본인 의사에 의해 탈퇴하거나 스타터킷 반품으로 당사 직권에 의해 탈퇴되어 자격이 해지된 경우, 탈퇴일로부터 6개월의 비활동기간이 경과 되어야 브랜드파트너로 가입할 수 있습니다. 브랜드파트너
브랜드파트너 가입 시 주의사항
• 19세 미만 미성년자, 법인, 공무원, 사립학교법에 따른 교원 등
관련 법률에 명시된 제한 대상과 대학생은 유사나 브랜드파트
너로 등록할 수 없습니다.
• 유사나 브랜드파트너 정책과 규정에 의거하여 한 사람에게 하
나의 유사나 회원번호만 부여됩니다. 중복하여 발급된 회원번
호가 확인 될 경우 중복 발급된 브랜드파트너 자격은 즉시 해
지되며 그에 해당하는 하위조직, 후원수당 등에 대한 모든 권
리를 상실하게 됩니다.
• 부부는 하나의 회원번호만 보유할 수 있으며, 대표 브랜드파트
너와 법률혼 관계를 입증하는 증빙서류가 제출된 경우에 한해
배우자로 등록할 수 있습니다. 법률혼 관계의 부부가 하나 이
상의 회원번호를 보유하여 이중등록에 해당할 경우, 회원 자격
이 제한되거나 해지될 수 있습니다.
• 유사나 공식 온라인 허브 가입 경로(등록, 직접 등록 링크)로
본인인증을 통해 발급된 브랜드파트너 자격만 인정되며, 가입 경로와 과정에 규정 위반 행위가 확인될 경우 사안에 따라 당
사에 의해 회원 가입이 취소될 수 있습니다.
• 국내 거주하는 외국인이나 재외동포의 경우 D-8(기업투 자), D-9(무역경영), F-2(거주), F-4(재외동포), F-5(영주), F-6(결혼이민) 에 해당하는 비자 소지자여야 하며, 거주 허용 기간이 최소 6개월이상 남아 있어야 합니다.
• 주민등록법에 따라 타인의 주민등록번호를 도용하여 사용하 는 경우, 3년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금(2006년 9월 25일 시행)에 처해지며, 사안에 따라 사전 예고 없이 회원 가입이 취소될 수도 있습니다.
• 유사나는 법령과 계약 내용을 준수하기 위해 브랜드파트너 활 동 내용에 대한 설명을 요청 드릴 수 있습니다.
제품 주문
주문
온라인 www.usana.com/hub
온라인을 통한 주문은 24시간 가능합니다.
전화
유사나코리아 고객지원부 (1577-7307)로 제품주문 가능합니다
-주문가능시간 : 월-금 09:00 - 18:00
매장
주문서 작성 후 매장 데스크로 접수 가능합니다
-주문가능시간 : 월-금 09:00 - 18:00
팩스
주문서 작성하여 팩스(1577-7308)로 접수 가능합니다
-주문가능시간 : 월-금 09:00 – 18:00
정기배송
결제일 전주 토요일 정오 12시까지 정기배송이 시스템에 등록되어야
해당 주 일요일에 정상적으로 주문처리가 됩니다.
※ 당사 사정에 의해 정기배송 결제 요일은 일시 조정될 수도 있습니다.
※ 자세한 접수방법 및 유의사항은 해당 책자 100-101페이지
정기배송 프로그램&등록방법을 참고하세요.
결제방법
신용카드(체크카드 포함)
• 유사나코리아 매장 방문하여 신용카드 결제 요청시에는 신용카드 실물을 반드
시 제시해야 하며, 전화, 유사나 허브에 주문시에도 카드로 결제할 수 있습니다.
• 정기배송(신청자에 해당)은 등록되어 있는 본인의 카드 정보로 자동 결제됩니 다. 단, 신용카드 명의자를 정확히 제시하여야 합니다. 정기배송 신청서를 작 성하여 방문, 팩스, 우편으로 유사나코리아에 제출하거나 유사나 허브를 통해
정기배송의 신용카드 정보를 등록하거나 변경할 수 있습니다.
- 법인카드와 해외에서 발행된 일부 카드는 유사나코리아에서 사용 불가합니다.
실시간 계좌 이체 온라인 허브 일반주문 시 실시간 계좌이체를 통해 실시간으로 출금하여 결제 가 능합니다
제품 인수방법
1. 매장 방문 인수 유사나코리아 매장을 방문하여 주문한 제품을 직접 수령할 수 있습니다. - 업무시간 : 월-금 09:00 – 18:00
2. 택배 배송 매주 월-금(공휴일 제외) 택배 마감전 주문에 한해 당일 출고되며, 1~3일 이내 (영업일기준) 배송됩니다 (우편 사서함 또는 기타 택배회사의 배송이 불가능한 지역(일부도서지역)은 제외) - 주문 합계 금액이 6만원 미만인 경우 운송료 4,000원(부가세 포함)이 부과되며, 주문 금액과 함께 결제됩니다. - 주문 합계 금액이 6만원 이상인 경우 무료 배송됩니다 반품
브랜드파트너는 유사나와 계약 체결한 날로부터 3개월 이내에 서면(전자문서 를 포함한다.)을 통해 당해 계약에 대한 청약철회를 요청할 수 있습니다. 회사는 제품을 반환 받은 날로부터 3영업일 이내에 제품 대금을 환급하여 드립니다. 제 품을 받은 날로부터 1개월 경과 후 2개월 이내에 반환하는 경우에는 제품 대금 의 5%, 2개월 경과 후 3개월 이내에 반환하는 경우에는 제품 대금의 7% 비용 이 공제됩니다. 당사가 반품을 거부할 수 있는 규정에 해당하지 않아야 하며, 유 사나는 브랜드파트너가 반품하는 제품으로 인해 그 브랜드파트너 및 상위라인 들이 얻은 모든 이익 [실적소멸(유지실적 포함), 후원수당, 리더십보너스, 매칭 보너스, 엘리트보너스, 각종 인센티브 등 유사나가 제공한 모든 혜택]을 공제 및 환수할 수 있습니다.
- 반품 접수처 : 서울 강남구 테헤란로 203(역삼동, SI타워) 5층 고객상담전화 : 1577-7307
평생 동안 지속되는 진정한 건강과 부를 누릴
정기배송 프로그램
정기배송 프로그램이란?
개인 맞춤형으로 정기적으로 이용하는 제품과 수령 정보 및 결제방법을 미리 등
록하면, 요청된 결제일에 맞춰 자동결제 및 배송 받을 수 있는 편리한 주문 프로 그램입니다.
정기배송 프로그램의 장점
최고의 제품을 꾸준히 경험할 수 있습니다.
제품이 소진되는 시점에 맞춰 원하는 제품이 정기적으로 배송되므로, 제품 의 효과를 지속적이고 효율적으로 경험할 수 있는 맞춤형 프로그램입니다.
원하는 제품을 정기적으로 받아볼 수 있어 편리합니다.
정기배송 프로그램에 등록하면 원하는 제품을 정기적으로 받아볼 수 있어
번거롭게 매번 주문할 필요가 없습니다. 모든 제품은 편리하게 자택으로
배송되며, 결제는 신용카드로 자동 처리됩니다.
멤버십 가격보다 할인된 가격으로 제품을 구매할 수 있습니다.
10% 추가 할인 혜택이 주어집니다. (셀라비브 전 제품 및 비즈니스 도구 제외)
후원수당 수령자격을 유지하는 매우 편리한 방법입니다.
후원수당을 받기 위해서는 1BC는 100점, 3BC는 200점의 개인실적점수
가 필요합니다.
정기배송을 등록하면 실적점수 관리를 따로 신경 쓰지 않아도 자동으로 수
당 자격 조건을 충족할 수 있어 매우 편리합니다.
지속적인 수익으로 이어지는 가장 효과적인 방법입니다 여러분의 팀이 정기배송 프로그램에 등록하면, 팀 내 브랜드파트너들은 제 품의 혜택을 꾸준히 누릴 수 있고, 동시에 여러분의 수익도 안정적으로 증
가하게 됩니다.
이처럼 정기배송을 통한 자연스러운 팀 내 확산과 실적 유지 흐름은, 장기
적인 성공을 이끄는 중요한 발판이 될 수 있습니다.
11
Q. 저는 정기배송을 수요일 또는 매월 25일에 결제하고 싶은데, 신청 가능합니까?
A. 유사나 정기배송 결제일은 매주 일요일로만 설정되어 있어, 다른 요일이나 특정 결제일자 지정이 불가합니다.
Q. 제 정기배송은 4주 주기이며, 11월 9일(일)에 결제되었습니 다. 다음 결제일은 언제입니까?
A. 다음 결제일까지 주기 변경하지 않으신다면, 회원님의 다음 결제일은 12월 7일(일)입니다. (다음 결제일까지 주기 변경이 없다면, 정기배송 결제 완료 후에 유사나 정기배송 순환주기 표상의 동일한 색상의 일요일로 다음 결제일이 자동 변경됩 니다.)
Q. 제가 11월 7일(금)에 회원가입하고 첫 주문 하였습니다. 첫 주 문 5% 혜택과 더불어 정기배송 10% 할인 혜택을 받고 싶습 니다. 정기배송 다음 결제일을 며칠로 설정하면 되나요?
A. 다음 결제일은 가입주기로부터 4주 이내인 11월 30일(일)까
지로 설정하셔야 합니다. (셀라비브 첫 주문 및 비즈니스 도구
제외, 정기배송 순환 주기표 참고 )
- 두번째 첫주문 5% 혜택을 받으시려면 12월 28일(일)까지로
두번째 정기배송 결제일을 설정하셔야 합니다.
정기배송 등록 및 변경 방법
(주기, 품목, 배송정보, 결제방법)
고객지원부로 신청하는 방법
공휴일을 제외한 결제일 이전 주 3영업일 이내(통상 수요일) 오후 6시까지 서
류 및 전화 신청 가능 합니다. 단, 전화로도 정기배송 변경은 가능하나, 정기배송
신규 등록 및 결제 정보 변경은 처리되지 않습니다. 정기배송 신규 등록 및 결제
정보 변경은 접수 기한 이내에 신청서 접수 또는 토요일 12시(정오)까지 허브를
통해서만 처리 가능합니다.
- 정기배송 신청서 작성 후 매장 또는 팩스(1577-7308) 접수 가능
직접 신청하는 방법
결제 이전 주 토요일 12시(정오)까지 신청하셔야 정상 반영됩니다.
- 허브(www.usana.com/hub)를 이용하여 결제카드 등록 후 결제일, 제품, 배
송주소를 차례대로 입력하여 설정 가능
정기배송 해지
• 허브(www.usana.com/hub)에 로그인하여 정기배송 페이지에서 직접 해지
- 정기배송 결제 예정일 직전 주 토요일 12시(정오)까지 완료
• 고객센터 1577-7307로 전화하여 해지 요청
• 유사나큐(www.usanaq.com)또는 팩스(1577-7308)로 해지 접수
• 매장 데스크에 정기배송 해지 신청서를 직접 제출
정기배송 이용 시 유의사항
• 정기배송 결제일은 매주 일요일로만 설정 가능합니다.
• 정기배송은 본인 또는 등록된 배우자 명의의 카드(신용/체크) 등록만 가능하며 일시불로 결제 됩니다.
• 브랜드파트너의 정기배송으로 발생한 점수는 개인실적으로 반영되며, 프리퍼드커스터머의 경우 배치정보와 동일하게 반 영됩니다.
• 셀라비브 전 제품 및 비즈니스 도구는 정기배송에 등록할 수 있으나, 10% 할인 혜택은 적용되지 않습니다.
• 정기배송 신청 후 별도의 변경이 없는 경우, 등록 시 설정된 결 제일로부터 4주 또는 8주마다 자동 결제되어 배송되며, 4주 또는 8주 간격은 정기배송 신청 시 선택 가능합니다.
• 2회 이상 연속으로 정기배송 결제가 실패되거나 정기배송 결 제를 위해 등록된 카드 소유자가 타인으로 확인되는 경우, 당 사 직권으로 해당 정기배송을 해지하거나 카드정보를 삭제할 수 있습니다.
• 정기배송 결제카드는 2개 이상 등록하여 결제 우선순위를 설
정해 두시면 결제 실패 없이 정기배송 결제를 보다 편리하게
이용할 수 있습니다.
• 유사나 허브를 통해 결제일 이전 주에 정기배송을 설정하거나
변경할 경우, 월요일 정오(12시)부터 토요일 정오(12시)중에
진행할 것을 권장합니다.권장시간 이외에 진행할 경우 변경 등
록한 정보가 실제 반영되지 않을 수도 있습니다.
• * 첫 주문 후 4주 이내와 8주 이내에 결제되는 2번의 정기배송 에는 첫 주문으로 결제된 제품(비즈니스 도구, 셀라비브 전 제품 제외) 금액의 10%에 해당하는 금액이 첫 번째 정기배 송과 두 번째 정기배송에 각각5 %씩 할인 적용되며, 이를 첫 주문 할인 혜택(Initial Order Rewards)이라고 합니다.
* 첫 주문(Initial Order) : 신규 회원가입 하고 실적점수가 있는 제품을 처음으로 정상 결제한 주문
- 첫 주문으로부터 4주와 8주 이내에 결제 시도된 2번의 정기 배송이 완료되지 못한 경우, 첫 주문 할인 혜택은 자동 소멸 됩니다.
- 첫 주문 후 4주 이내에 정기배송이 결제되지 않으면 첫 주문 할인 혜택 중 1번은 자동 소멸되고, 8주 이내에 나머지 1번의 첫 주문 할인 혜택만 받을 수 있습니다.
- 첫 주문 후 4주 이내에 2번의 정기배송을 결제할 수도 있으나 2번 모두 결제되지 않을 경우, 본인에게 제공되는 첫 주문 할 인 혜택은 모두 소멸된 것으로 간주됩니다.
- 첫 주문 후 4주 이내에 1번의 정기배송이 결제되고, 8주 이내 에 2건의 정기배송이 같은 날에 결제될 경우, 첫 주문 할인 혜 택이 적용되는 정기배송을 지정할 수 없습니다.
- 첫 주문 할인 혜택이 적용된 정기배송을 반품 또는 취소 시, 이미 사용된 첫 주문 할인 혜택은 복구되지 않고 소멸됩니다.
• 정기배송은 멤버십 가격보다 10% 할인된 가격으로 제품을 구 매할 수 있으나, 가입 후 첫 주문으로 정기배송을 신청한 경우, 해당 정기배송은 10% 할인 혜택이 적용되지 않습니다. 단, 첫 주문 후 4주 이내와 8주 이내에 결제되는 2번의 정기배송에는 첫 주문 할인 (Initial Order Rewards)과 정기배송 10% 할인 이 적용됩니다.
• 정기배송 결제 금액이 첫 주문 할인 혜택 금액보다 적을 경우, 그 차액은 재사용이 불가하며 소멸됩니다.
1. 총칙
제1조 소개 및 목적
유사나 보상플랜 기본규정(이하 ‘규정’)은 유사나헬스사이언스코리아(이하 ‘유사나’)
에서 아래와 같은 활동을 하는 브랜드파트너를 보상하기 위해 마련되었습니다.
① 유사나의 제품과 비전을 공유 (SHARE)
② 브랜드파트너 후원 활동을 통해 팀을 구축하며 성장 (GROW)
③ 팀을 구축하고 성장시킬 수 있는 리더를 양성 (LEAD)
유사나
보상플랜은 본 규정을 통해 보상되는 후원수당을 의미합니다. 본 규정을 숙지
하시기 바라며, 주요 용어에 대한 정의와 자세한 사항은 제3조 (용어의 정의)를 참고
하십시오. 보상플랜에 관련한 사항은 법령 또는 정관 등에 정하여진 것 이외에는 본 규정이 정하는 바에 의합니다.
제2조 참여자
유사나 브랜드파트너로 가입함으로써 본 보상플랜에 참여할 수 있습니다.
브랜드파트너는 유사나 보상플랜에 참여할 수 있고, 다른 사람을 유사나 프리퍼드커
스터머 또는 브랜드파트너로 후원하고 하위라인 그룹을 구축할 수 있으며, 유사나 제
품 판매 활동을 통해 이익을 창출할 수 있고, 유사나 브랜드파트너를 위해 개최된 프 로모션 및 인센티브 프로그램, 기타 유사나 프로그램 및 이벤트에 참여할 수 있습니다.
브랜드파트너로서 이상의 활동에 계속해서 참여하거나 브랜드파트너 계약상의 기타
혜택을 누림으로써, 브랜드파트너는 브랜드파트너 계약은 물론 향후 발생할 수 있는
갱신 및 수정 조항까지 모두 준수할 것을 약속하는 것으로 간주됩니다.
제3조 용어의 정의
이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같습니다.
유사나 보상플랜에 참여할 수 있고, 다른 사람을 프리퍼
드커스터머 또는 브랜드파트너로 후원하고 하위라인 그 룹을 구축할 수 있으며, 유사나 제품 판매 활동을 통해 이 익을 창출할 수 있는 회원
프리퍼드커스터머 개인 소비 목적으로 유사나 제품을 멤버십 가격에 구매할 수 있지만, 구매제품을 재판매하거나 보상플랜에는 참여 할 수 없는 소비자 회원
후원수당체계 (바이너리트리)
스폰서
비즈니스센터 (BC)
유사나 보상플랜의 핵심 구조로 브랜드파트너와 프리퍼
드커스터머의 제품 주문으로 발생한 실적점수가 전 세계
유사나의 바이너리트리 내에서 상위 라인을 따라 누적되
며, 이를 기준으로 후원수당을 지급하는 체계
유사나를 전하고, 비즈니스를 위해 신규 브랜드파트너 육
성과 성장을 돕는 브랜드파트너
브랜드파트너가 제품 구매, 후원수당 취득 등과 같은 비
즈니스 활동을 수행하는 가상의 ‘가게’ 개념으로, 실적점
수가 누적되는 플랫폼
유사나의 각 제품에 부여된 보상의 기준이 되는 점수. 브
랜드파트너 또는 프리퍼드커스터머가 제품을 구매할 때
마다 지정된 실적점수가 발생하며, 후원수당과 보너스 산
정에 사용되는 점수기준
• 개인실적점수 브랜드파트너 본인 또는 특정 프리퍼드커스터머의 제품
실적점수 (Sales Point)
구매를 통해 본인의 BC1에서 발생되는 실적점수
• 그룹실적점수 팀 하부의 브랜드파트너나 프리퍼드커스터머의 제품 구
매를 통해 발생하는 실적점수
• 후원수당점수 그룹실적점수를 바탕으로 산출되어 브랜드파트너에게 지
급되는 수당 기준점수로, 후원수당점수 1CP (커미션포인 트, 이하 ‘CP’)는 1,150원을 의미합니다.
제너레이션
브랜드파트너 본인을 기준으로 한 직접 후원 관계의 깊이 를 의미하는 개념 예: 본인이 직접 후원한 브랜드파트너는 1-제너레이션, 본인의 1-제너레이션이 후원한 브랜드파트너는 본인 의 2-제너레이션 직급 주별 후원수당점수에 따라 사업 성장 정도를 가시적으로 표현 한 유사나의 인정 등급
소득 고지 및 책임 한계 보상플랜에 명시된 수입 예시는 단지 설명 목적이며, 실제 소득이나 이윤을 보장하거 나 예측하는 정보가 아닙니다. 유사나는 브랜드파트너에게 구체적인 소득, 성공 또는 특정 직급 달성에 대해 보장하지 않습니다. 브랜드파트너의 수익, 성공은 유사나 제 품의 판매와 팀 빌딩을 만들어가는 과정을 통해서만 이루어질 수 있습니다. 브랜드파 트너의 보상 발생은 일정한 시간과 노력이 수반되며, 모든 비즈니스 활동은 브랜드파
본인의 책임과 관리 하에 이루어집니다.
2. 후원수당
유사나는 여러분이 삶을 더 풍요롭고 의미 있게 살아갈 수 있도록 다양한 지원을 제 공합니다. 이러한 지원에는 여러분이 스스로 몰입할 수 있고 지속가능한, 나아가 재 정적으로도 성공적인 유사나 비즈니스를 구축할 수 있는 기회도 포함됩니다. 유사나의 보상플랜은 이러한 철학을 바탕으로 설계되었으며, 모든 독립 브랜드파트 너가 직접판매 사업에서 성공할 수 있는 실질적인 기회를 제공하며, 보다 공정하고 실현 가능한 수익 구조를 제시합니다.
유사나의 바이너리 보상플랜은 다음과 같은 주요 장점을 갖습니다.
• 팀을 구축하고, 견고한 고객 기반을 형성함으로써 안정적인 수익 창출이 가능합니다.
• 후원수당 발생의 깊이에 제한이 없습니다.
• 후원수당은 매주 정기적으로 지급됩니다.
• 팀원 간의 협력을 통해 팀의 성장이 촉진됩니다.
• 수익의 분배가 공정하게 이루어지며, 누구에게나 동등한 기회가 제공됩니다.
유사나 바이너리 보상플랜을 통해 수익을 창출할 수 있는 방법은 다음과 같습니다.
1. 기본후원수당 (Base Commissions)
2. 신규세일즈보너스 (New Sales Bonus)
3. 마일스톤보너스 (Milestone Bonus)
4. 매칭보너스 (Matching Bonus)
5. 리더십보너스 (Leadership Bonus)
6. 엘리트보너스 (Elite Bonus)
2.1 기본후원수당
유사나는 본인의 성과 뿐만 아니라 함께하는 파트너의 성과에 대해서도 보상을 드립 니다. 이 보상은 유사나의 특별한 바이너리트리 내에서 누적된 그룹실적점수를 통해
주별 후원수당으로 제공됩니다.
그룹실적점수란 직접후원 여부에 관계없이 나의 팀 내에 포함된 모든 브랜드파트너 및 프리퍼드커스터머의 실적점수의 합입니다.
2.1.1 바이너리트리
유사나의 바이너리 보상플랜에서는 비즈니스센터의 왼쪽과 오른쪽 양쪽에 팀 구성 원을 배치함으로써 사업을 구축하게 됩니다. 모든 제품에는 고유한 포인트가 부여되 며, 본인 및 팀원들이 개인 사용 또는 판매를 위해 제품으로 구매하면 해당 포인트가
1. 엘리트보너스의 3분의 1은 해당 분기 총 후원수당점수를 기준으로 배분됩니다.
전체 자격자들의 해당 분기 총 후원수당점수에서 본인의 해당 분기 총 후원수당
점수가 차지하는 비율을 기준으로 지급됩니다.
2. 엘리트보너스의 3분의 2는 20명의 엘리트보너스 대상자 중 해당 분기 본인의
이전 4분기의 평균 후원수당점수 대비 해당 분기의 후원수당점수가 성장한 자 격자들에게 배분됩니다*. 해당 분기의 자격자들의 분기 총 후원수당점수 성장에 서 본인의 해당 분기 총 후원수당점수 성장이 차지하는 비율을 기준으로 지급됩 니다.
*엘리트보너스에 후원수당점수 성장 계산에 포함되는 점수는 기본후원수당과 신규
세일즈보너스 두 가지입니다.
제3조 지급조건 및 윤리규정
• 엘리트보너스는 후원수당자격을 유지하고 있는 브랜드파트너에게만 지급됩니다.
• 엘리트보너스는 승급 및 프로모션 달성을 위한 후원수당점수로 포함되지 않습니다.
• 엘리트보너스는 보너스 산정 및 윤리규정 준수사항 검토를 거쳐 다음 분기 내에 지 급되며 정확한 지급 일정은 개별 통보됩니다.
• 보너스 취득을 위해 유사나의 정책 및 규정, 브랜드파트너의 계약 동의사항을 위반 할 경우, 보너스 지급이 정지되거나 규정에 따라 제재를 받으실 수 있습니다.
• 유사나는 후원수당의 기본적인 조건 및 조항에 실질적인 영향을 주지 않는 범위 내 에서, 규정 내용을 명확히 하기 위해 이를 사전 공지 없이 수정할 수 있습니다.
3. 윤리 및 제재 조항 제1조 윤리 준수 의무
1. 브랜드파트너는 공식적인 회사 자료에 명시된 유사나 보상플랜의 기본 규정 및 브
랜드파트너 계약 동의사항을 성실히 준수해야합니다.
2. 이를 위반하거나 아래에 열거된 행위에 해당될 경우, 후원수당 및 보너스의 지급
이 정지되는 등 규정에 따른 제재를 받을 수 있습니다.
① 보상플랜에 명시되지 않은 방법으로 프리퍼드커스터머, 잠재고객 또는 브랜드파 트너에게 유사나 사업을 강요하거나 유도하는 행위
- 이중등록 및 유인행위
- 제3자 활동
- 유사나 사전 승인 없는 브랜드파트너 자격의 양도 ② 브랜드파트너나 프리퍼드커스터머가 되기 위해 필요한 유사나 공식 계약서가 아 닌 별도의 계약을 체결하도록 강요하거나 유도하는 행위 ③ 잠재고객, 프리퍼드커스터머 또는 브랜드파트너로 하여금 유사나 보상플랜에 참 여하기 위하여 유사나 공식 문서에 명시된 제품 구매나 비용이 아닌 다른 개인이 나 단체로부터 제품을 구매하거나 비용을 지불할 것을 강요하거나 유도하는 행위
④ 잠재고객 목록을 다른 브랜드파트너에게 판매하거나 판매하려고 시도하는 행위
⑤ 유사나 제품의 각종 오픈마켓, 온라인 쇼핑몰이나 구매 대행 사이트를 통한 온라
인 판매
⑥ 위 열거된 항목 외에도 유사나의 브랜드 가치, 정책, 보상플랜의 취지 또는 브랜드 파트너 간의 공정성 및 건전성을 침해한다고 판단되는 모든 행위
제2조 규정 위반 행위의 조사 및 통지
1. 브랜드파트너가 본 정책 및 규정을 포함한 브랜드파트너 계약 조건을 위반했거나, 위반하고 있다고 의심되거나 의심할 만한 충분한 근거가 있는 경우, 윤리교육부서 는 해당 행위에 대한 조사를 수행합니다.
2. 조사가 진행되는 동안 유사나는 보너스, 후원수당 및 기타 보상의 지급을 유예할 수 있습니다.
3. 조사 결과는 윤리위원회에 제출되며, 윤리위원회는 이를 검토한 후 합당한 징계 조치를 결정합니다.
4. 윤리교육부서는 결정 내용을 브랜드파트너에게 통지하며, 필요한 경우 브랜드파 트너 자격 해지를 포함한 조치를 취합니다.
5. 통지는 회사에 저장된 이메일 주소 등을 포함하여 합리적인 방식의 서면으로 진행 합니다.
제3조 규정 위반 행위에 따른 제재
1. 윤리 및 제재조항 제1조에서 명시한 행위에 해당하거나 그 외 유사나의 명예나 신 용을 훼손할 수 있다고 판단되는 정책 및 규정 위반 • 불법 • 부정 • 기만 또는 비도
덕적 사업 행위나 활동, 또는 특정 활동을 의도적으로 하지 않는 행위는 다음과 같 은 제재가 적용될 수 있습니다. ① 유사나 브랜드파트너 자격의 정지 또는 해지 ② 후원수당, 인센티브 및 보너스의 회수 또는 정산 조정
제4조 이의 제기 절차
1. 브랜드파트너 또는 자격을 상실한 브랜드파트너는 윤리위원회의 징계조치에 대해 유사나 윤리항소위원회에 이의를 제기하실 수 있습니다.
2. 브랜드파트너는 이의신청서를 서면으로 윤리교육부에 제출해야 하며, 이의신청 서 접수 시 윤리교육부는 이를 검토하고 윤리항소위원회에 송부해야 합니다.
3. 윤리항소위원회는 윤리위원회의 결정을 최종 검토한 후 결정된 내용을 서면으로 통지합니다. 이 경우 윤리항소위원회의 결정이 최종적인 결정이 됩니다.
4. 브랜드파트너는 분쟁 해결을 위한 소송을 시작하기에 앞서 유사나의 이의 제기 절 차를 모두 거쳐야 합니다.
부칙
제1조 (규정시행일)
이 규정은 2025년 10월 11일부터 시행합니다.
용어 정리
참여자 유형 및 등록 관련
유사나 또는 회사 유사나헬스사이언스코리아(유)
브랜드파트너 유사나 제품을 멤버십 가격으로 구매하고, 보상플랜에 따른 후원수당
과 보너스를 수령할 수 있으며 브랜드파트너 후원 및 제품 판매를 통해 팀 비즈니스
를 구축할 수 있는 회원 프리퍼드커스터머 개인적 사용 목적으로 할인된 가격으로 유사나로부터 직접 제품
을 구매하는 사람 프리퍼드커스터머는 유사나로부터 구매한 제품을 다시 판매할 수
없고 보상플랜에도 참여할 수 없다.
소비자(고객) 개인적 용도로 제품을 구매하고 그러한 제품을 제3자에게 재판매할 의
도가 없는 개인
스폰서 유사나를 전하고, 비즈니스를 위해 신규 브랜드파트너 육성과 성장을 돕는 브
랜드파트너.
상위라인 스폰서 라인에서 특정 브랜드파트너 위에 해당하는 라인
다운라인 스폰서 라인에서 본인 아래에 배치된 모든 브랜드파트너
배치 스폰서 다운라인에서 브랜드파트너에게 배정된 위치
팀 판매 조직에서 본인의 하위라인에 배치된 프리퍼드커스터머와 브랜드파트너로
구성된 그룹
중복 조직 스폰서 라인에서 본인의 상위라인 또는 하위라인이 아닌 다른 라인(사이
드)에 위치한 브랜드파트너
관련 당사자 모든 유사나 임원, 이사, 소유주, 직원, 대리인, 또는 기타 관계자 관련
당사자에는 본 정책 및 규정 62조의 분쟁 해결 절차 규정을 포함한 본 브랜드파트너
계약서 조항에 명시된 제3자 수혜자가 포함된다
제품
및 비즈니스
제품 브랜드파트너 계약을 통해 유사나 브랜드파트너가 광고, 판매할 수 있도록 승인된 제품
정기배송 가격 멤버십 가격에서 10% 할인된 제품 가격.
직접 판매 직접 판매, 네트워크 마케팅, 또는 다단계 마케팅 모델을 통한 판매 방식
직접 판매 회사 소매 업체를 통한 유통 방식 대신 직접 판매를 수행하는 독립 판매자 를 통해 소비자에게 직접 제품 또는 서비스를 판매하는 회사.
타 직접 판매 회사 유사나 제품과 유사하거나 경쟁 관계를 구성하는 건강기능식품, 에너지 보충제, 스킨케어 제품, 또는 기타 건강 및 웰빙 제품을 판매하는 직접 판매 회사
등록 유사나 회원으로 가입하는 행위 브랜드파트너의 경우, 유사나와의 계약을 통해
비즈니스를 운영할 목적으로 등록하는 것을 의미함.
브랜드파트너 계약 브랜드파트너 계약서와 본 정책 및 규정, 보상플랜으로 구성된 회
사와 브랜드파트너 사이에 이루어진 법적 구속력이 있는 계약
신청서 또는 브랜드파트너 신청서 회사와 브랜드파트너 계약을 체결하고자 하는 개
인이 작성하고 서명하는 양식.
비즈니스 개인이나 단체가 회사와 계약을 체결함으로써 취득한 계정
비즈니스센터 브랜드파트너가 제품 구매, 후원수당 취득 등과 같은 비즈니스 활동을
수행하는 가상의 '가게' 개념으로, 실적점수가 누적되는 플랫폼
사업 기회 회사의 제품이나 보상플랜을 홍보하는 것이 주 목적으로 판단되는 활동
사업 도구 제품의 판매, 브랜드파트너의 모집 또는 교육을 위해 회사에서 개발한 모든 자료
보상플랜 및 실적
보상플랜 브랜드파트너 보상 구조의 세부 정보와 요건을 정한 회사의 구체적 계획
실적점수 브랜드파트너가 제품 판매를 통해 취득한 점수
그룹실적점수 사업 활동을 통해 브랜드파트너 팀이 취득한 실적점수
개인실적점수 브랜드파트너 본인의 제품 구매 또는 특정 프리커드커스터머의 제품 구매를 통해 발생하는 실적점수 후원수당점수 1 CP(커미션포인트)는 1,150원을 의미하며, 그룹실적점수를 바탕으 로 산출되어 브랜드파트너에게 지급되는 수당 기준점수 제너레이션 브랜드파트너 본인을 기준으로 한 직접 후원 관계의 깊이를 의미하는 개
념으로, 본인이 직접 후원한 브랜드파트너는 1-제너레이션이고 1-제너레이션이 직 접 후원한 브랜드파트너는 본인의 2-제너레이션, 2-제너레이션이 직접 후원한 브랜
드파트너는 본인의 3-제너레이션을 의미 직급 주별 후원수당에 따라 사업 성장 정도를 가시적으로 표현한 유사나의 인정 등급 비밀정보 브랜드파트너에게 서면이나 전자적, 구두, 또는 그 외 다른 형태로 제공되 거나 접속할 수 있도록 허용된 비밀 정보, 독점 정보, 또는 비공개 정보를 포함한 유사 나 비즈니스 관련 정보 이러한 정보에는 유사나의 영업 비밀, 지적 재산권, 브랜드파 트너와 고객의 개인 정보 및 연락처 정보, 또한 브랜드파트너 조직도나 그 외 비공개 보고서에 포함된 정보가 포함된다 4주 순환주기 후원수당 계산에 적용되는 4주 연속 순환주기 (4번의 금요일). 팀 리포트 브랜드파트너 팀의 하위라인 구성원 정보와 매출 데이터를 포함한 회사의 독점적 보고서
건강기능식품은 일상 식사에서 결핍되기 쉬운 영양소나 인체에 유용한 기능을 가진 원료나 성분을 사용하여 제조한
식품으로 건강을 유지하는데 도움을 주는 식품입니다. 식품의약품안전처는 과학적 근거를 평가하여 기능성 원료를 인 정하고 있으며 이러한 기능성 원료를 가지고 만든 제품이 건강기능식품 입니다. 따라서 건강기능식품 판매 시 소비자 에게 제품에 대한 설명을 충분히 전달하여 합리적으로 제품을 선택할 수 있도록 해야 합니다. 건강기능식품을 전달하
시거나 판매하실 경우 다음의 유의 사항을 숙지하시어 건강한 사업 활동을 당부 드립니다.
1. 과학적 사실 및 인정된 기능성 내용 전달
건강기능식품의 경우, 식품의약품안전처로부터 허가 받은 기능성 외의 사실을
표시하거나 광고하는 것을 엄격히 금지하고 있으며, 제품 판매 시 사실과 다른
내용을 전달하거나 과장된 표시 광고를 하는 행위, 심의를 받지 않거나 심의 받 은 내용과 다른 내용의 표시 광고를 하는 행위 등은 삼가해 주시기 바랍니다.
2. 허위, 과대 광고 금지
건강기능식품은 질병의 예방 및 치료 목적으로 사용하도록 권유하거나 홍보
할 수 없습니다. 따라서 제품 판매 시
① 질병의 예방 및 치료에 효능ㆍ효과가 있거나 의약품으로 오인ㆍ혼동할
우려가 있는 내용의 표시ㆍ광고
② 사실과 다르거나 과장된 표시ㆍ광고
③ 소비자를 기만하거나 오인ㆍ혼동시킬 우려가 있는 표시ㆍ광고
④ 의약품의 용도로만 사용되는 명칭(한약의 처방명을 포함)의 표시ㆍ광고
⑤ 다른 업체 또는 그 업체의 제품을 비방하는 표시ㆍ광고
⑥ 심의를 받지 아니하거나 심의받은 내용과 다른 내용의 표시ㆍ광고 행위를 삼가해 주시기 바랍니다.
3. 제품의 소분 및 재포장 판매 금지 유사나의 모든 제품은 건강 및 안전에 관한 법률과 라벨 제작 요건을 엄격히 준 수 하여 제조되고 있으며, 유사나 제품들을 변형시키거나, 재포장하거나, 재포 장된 제품을 유통시키는 행위, 혹은 재판매용이 아니더라도 새로운 라벨을 부 착하는 등의 행위는 엄격히 금지됩니다. 타블렛 제품들을 낱알로 소분하여 제 공하거나 판매하는 행위 역시 여기에 해당됩니다.
4. 이중 등록 및 유인 행위 금지
이중 등록 및 유인 행위는 엄격히 금지됩니다. 이중 등록이란 현재 브랜드파트 너로 계약을 체결해 있거나 지난 6개월 동안 다른 라인에 소속되어 있는 회원 을 중복등록 시키는 행위이며, 이를 피하기 위한 목적으로 상호, 가명, 법인, 신 탁, 허위 ID 번호를 사용하는 것도 엄격히 금지합니다. 또한, 브랜드파트너는 다 른 라인에서 활동하고 있는 브랜드파트너를 자신의 하위 라인 조직으로 유인 하기 위해 다른 유사나 브랜드파트너의 품위나 신용에 손상을 주는 행위를 할 수 없습니다.
5. 건강기능식품 일반 판매업 교육 수료와 영업 신고 건강기능식품에 관한 법률에 의거, 건강기능식품을 판매하기 위해서는 반드 시 건강기능식품 법정 교육 수료 후 건강기능식품 일반 판매업 영업 신고를 완
료해야 합니다. 또한, 기존에 신규 영업자 교육을 완료하신 분들도 매년 1회 안 전 위생 보수교육을 이수해야 합니다.
(건강기능식품교육센터 https://edu.khff.or.kr )
국가기관(식약처, 서울시, 지역 관청 위생과 등)의 모니터링에 의해 상기의 내용이 적발될 경우 관련 법률에 따라 행정처분 등을 포 함한 법적 처벌을 받을 수 있으며, 유사나헬스사이언스코리아(유) 정책 및 규정에 따라 회원 자격에 대한 엄중한 조치가 취해질 수 있음을 유념해 주시기 바랍니다 또한, 유사나의 건강기능식품을 판매하고자 하는 회원분들께서는 위의 사항을 준수하시어 법규 및 규정 불이행으로 인한 피해를 받지 않도록 주의해 주시기를 당부 드립니다
세상 모든 꿈을
현실로 만드는 그 날까지
스스로의 일상을 바꾸면 습관이 바뀌고,
습관이 바뀌면 나를 둘러싼 세계도 달라진다고 합니다.
일상의 작은 다짐부터, 평생의 큰 꿈에 이르는 과정에서
중요한 건 먼저 용기 내어 해보는 것일테지요.
전 세계 유사나 가족들이 그래왔듯,
여러분이 유사나 안에서 스스로의
삶의 주인공이 되는 모든 순간에
늘 함께하며 성장을 지원하겠습니다.
유사나가 하는 모든 것은
당신이 삶을 사랑하고 사랑하는 삶을
살도록 도와주는 것이니까요.
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