MOCIÓN Grupo Municipal UPyD Collado Villalba Adjunto remito “Moción por la igualdad efectiva de mujeres y hombres”, para su inclusión en el Orden del Día del próximo Pleno Ordinario del mes de marzo de 2015. Ruego su inclusión como Moción y su debate previo en la junta de Portavoces o en la Comisión Informativa correspondiente. Así como se facilite copia de la misma a todos los Grupos Municipales.
Collado Villalba, a 17 de March de 2015 Firmado: Fernando Tellado Portavoz Grupo Municipal UPyD
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MOCIÓN Grupo Municipal UPyD Collado Villalba D. Fernando Tellado, portavoz del grupo municipal UPyD, al amparo de lo establecido por la Ley 7/1985 de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local y el RD 568/1986 de 29 de Noviembre por el que se aprueba el Reglamento de organización, funcionamiento y régimen jurídico de las Entidades Locales, artículo 97.3, presenta la siguiente: MOCIÓN POR LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES EXPOSICIÓN DE MOTIVOS Este 8 de Marzo de 2015 hemos celebrado nuevamente el Día Internacional de las Mujeres establecido por la ONU. Este año ha sido escogido por esta organización para seguir subrayando la vigencia de la Declaración y de la Plataforma de Acción de Beijing. La IV Conferencia Mundial de Naciones Unidas sobre las Mujeres de 1995 recogió el legado de las Conferencias anteriores y marcó una hoja de ruta histórica, firmada por 189 gobiernos y apoyada por cientos de activistas reunidos en el Foro de ONGs, al tiempo que estableció principios que son indispensables para alcanzar una verdadera igualdad y el grado de desarrollo democrático mundial anhelado para el siglo XXI: • • • •
Los derechos de las mujeres son derechos humanos básicos; La igualdad de género compete por igual a mujeres y a hombres En todo país del mundo, sin igualdad de derechos, oportunidades y trato la democracia es limitada o simplemente no existe Las políticas de igualdad no deben convertirse en un añadido políticamente correcto, sino incorporarse de lleno a las agendas políticas nacionales e internacionales.
Desde entonces se han experimentado importantes avances en igualdad, de forma destacada en el marco de la UE y más concretamente en nuestro país, de los que debemos sentirnos legítimamente orgullosos. Incluso en los países que partían de una mayor desigualdad está sucediendo. La lucha por la igualdad constituye una marea potente en la que las mujeres se sienten apoyadas cada vez más por hombres que creen en la justicia, que valoran a sus madres, compañeras, hijas, que aborrecen las discriminaciones y el maltrato. La igualdad va calando y mejorando los sistemas políticos, haciéndolos más democráticos. Página 2 de 6
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Sin embargo, tal y como ONU Mujeres nos recuerda, “las brechas que aún persisten son numerosas y profundas. Este es el momento de defender las conquistas de las mujeres, reconocer desafíos y dirigir mayor atención a los derechos de las mujeres y la igualdad de género para motivar a todas las personas a hacer la parte que les corresponda”. En el Día Internacional de la Mujer de 2015, UPyD se ha sumado a la Campaña de ONU Mujeres Beijing+20 : “Empoderando a las Mujeres, Empoderando a la Humanidad: ¡Imagínalo!” que plantea propuestas para promover políticas que profundicen de forma efectiva en la desaparición de la desigualdad como: a) Potenciar más y sobre todo mejor la educación en igualdad. El futuro son las mujeres y hombres jóvenes. Debemos educar en la eliminación los estereotipos discriminatorios y de sometimiento, especialmente los que difunden los medios de comunicación y a través de las nuevas tecnologías. Es inadmisible que la lacra de la violencia de género se reproduzca entre la juventud. La cultura en sentido amplio, la educación, los medios de comunicación, tienen que apostar por relaciones de género igualitarias, libres, responsables y tolerantes. b) Apostar por la corresponsabilidad de hombres y mujeres ante el binomio empleo profesional/trabajo familiar y cuidados. No podemos fomentar que las mujeres tengan que adoptar un rol social masculino para poder tener una carrera profesional competitiva, siguiendo un modelo de falsa igualdad. Por el contrario se trata de compartir ambos, hombres y mujeres, las obligaciones privadas y públicas por igual. Al mismo tiempo es también responsabilidad del conjunto de la sociedad, pero sobre todo de los poderes públicos que la representan, el posibilitar la conciliación entre ambas esferas mediante redes de servicios públicos de calidad. La crisis y sus secuelas de recortes han sido nefastas para la conciliación en los últimos años y es el momento de que los gobiernos central y autonómicos reparen el enorme daño causado, ante el que las mujeres se llevan la peor parte en forma de doble jornada o renuncia al trabajo fuera de casa.
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MOCIÓN Grupo Municipal UPyD Collado Villalba c) Luchar por el pleno empleo en nuestro país para mujeres y hombres y, además, por un empleo de calidad. El paro se ha cebado con nuestra sociedad y si no hay trabajo, no hay autonomía, siendo esto especialmente severo para las mujeres, la juventud, las personas con discapacidad y los colectivos de inmigrantes que no cuentan con las redes familiares que han sido esenciales para poder resistir la crisis. La crisis se ha cebado en las familias monoparentales, madres y padres divorciados, personas ancianas. Nos negamos a aceptar que la salida del paro sea la precariedad, la temporalidad no deseada, los salarios de pobreza. Este país se merece alternativas de educación, empleo y calidad de vida para que mujeres y hombres cualificados puedan desarrollar aquí sus proyectos vitales en una sociedad del bienestar. En su mensaje en ocasión del Día Internacional de la Mujer 2015, la Directora Ejecutiva de ONU Mujeres nos advierte de que la paridad de género debería lograrse antes de 2030, a fin de evitar el lento ritmo de progreso que condena a las niñas y los niños que nacen hoy a esperar 80 años antes de ver un mundo con igualdad. El reto es “dar el paso” por la igualdad de género para alcanzar un “Planeta 5050” antes de 2030. UPyD se declara comprometida en la lucha por alcanzarlo. Y en España, aun reconociendo los avances logrados, la igualdad real entre mujeres y hombres está lejos de ser satisfactoria, con retos pendientes en materia laboral y salarial, presencia pública y en el ámbito de las decisiones políticas y empresariales. También queda mucho camino por recorrer en la eliminación de casos, aislados afortunadamente pero vergonzosos, de machismo en algunas instituciones, como en nuestras fuerzas armadas, donde hay mujeres como la comandante Zaida Cantera que siguen luchando por defender sus derechos y, en vez de obtener el amparo de los altos mandos de la institución armada y los responsables políticos tras haber ganado el juicio por el acoso sexual a que fue sometida en su trabajo, está sufriendo el silencio, apartamiento e incluso amenazas de aquellos que en vez de dignificar a nuestro ejército, del que todos nos sentimos orgullosos por defender nuestros derechos y libertades, lo denigran con actitudes machistas y retrógradas que nada tienen que ver con los avances sociales y morales de nuestra sociedad. Cuando lo que debió primar era la defensa del honor y derechos de la comandante Zaida Cantera, el máximo representante político competente, el Ministro de Defensa Pedro Morenés, no solo no la amparó sino que ni contestó a sus peticiones de amparo. Página 4 de 6
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Zaida Cantera fue acosada sexualmente por un teniente coronel; después de que él entrara en la cárcel fue perseguida por coroneles y por generales que hasta intentaron fabricar un caso contra ella para meterla seis años en la cárcel. Por este motivo ella le escribió una carta al ministro para pedirle personalmente ayuda, y se la negó. Lo sangrante de este caso es que la comandante Cantera podría ser enviada hoy mismo a zona de operaciones a una misión internacional, podría recibir la orden de combatir y podría morir en ese combate defendiendo la libertad y la seguridad de todos nosotros, defendiendo también la libertad y la seguridad del ministro. Ella podría morir por él y por todos nosotros y ese mismo ministro no movió un dedo por ella. Son ocasiones en las que, en vez de ejemplarizar la lucha contra la desigualdad y el abuso, hay aún personas – afortunadamente no representativas de la honrosa profesión militar que a todos nos enorgullece – que consienten y, por acción u omisión, no defienden los valores y derechos conseguidos en la democracia.
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MOCIÓN Grupo Municipal UPyD Collado Villalba Por todo ello, el Grupo Municipal UPyD presenta la siguiente MOCIÓN para que sea aprobada por el Pleno del Ayuntamiento de Collado Villalba con arreglo a la siguiente resolución: ACUERDO 1. Manifestar nuestro compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres, el empoderamiento de la mujer y la denuncia activa de toda acción u omisión que perpetúe cualquier forma de desigualdad. 2. Que el Ayuntamiento de Collado Villalba adopte las medidas pertinentes y urgentes para: a) Potenciar más y sobre todo mejor la educación en igualdad. b) Apostar por la corresponsabilidad de hombres y mujeres ante el binomio empleo profesional/trabajo familiar y cuidados. c) Luchar por el pleno empleo, en situación de igualdad de oportunidades, en nuestra ciudad y nuestro país para mujeres y hombres y, además, por un empleo de calidad.
En Collado Villalba a 17 de March de 2015 Firmado: Fernando Tellado Portavoz Grupo Municipal UPyD
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