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Tognum
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Technikbegeisterte Teamplayer, die auch über den Tellerrand blicken, sind bei Tognum genau richtig, sagt Regine Siemann, Head of Global Employer Branding.
Regine siemann, Titel: Head of Global Employer Branding Ausbildung: Universität Hamburg, Geisteswissenschaften, Magister Artium Werdegang: Langjährige Erfahrung als Personalberaterin in der Suche und Auswahl von Führungskräften, sowie im Personalmarketing und Recruiting u. a. für Unilever und Siemens. Seit 2007 bei Tognum.
»Neues schaffen. weiter denken. vorwärtskommen.« Welche Perspektiven bietet Tognum jungen Einsteigern?
Die meisten Hochschulabsolventen beginnen ihr Berufsleben bei Tognum per Direkteinstieg. Eine kleine Gruppe steigt über das 18-monatige internationale Traineeprogramm “Multiple Chances” ein. Das Traineeprogramm bereitet die jungen Talente in besonderer Art und Weise On- und Off-the-Job auf bestimmte Aufgaben im Unternehmen vor: auf interdisziplinäre und internationale. Aber für alle Mitarbeiter sind die Entwicklungsmöglichkeiten gleich. Wir unterscheiden drei Laufbahnmodelle: Neben der klassischen Führungslaufbahn gibt es auch die Laufbahn als Experte oder als Projektleiter. Alle drei Laufbahnen stehen gleichwertig nebeneinander, sowohl hierarchisch als auch finanziell. Beschreiben Sie die Unternehmenskultur. Welche Werte werden bei Tognum gelebt?
Unsere Mitarbeitenden wissen, dass sie gemeinsam Herausragendes erreichen. Und sie leben zentrale Werte, für die das Unternehmen steht: Inspiration, Innovation und Dynamik. Inspiration – weil schon der legendäre MTU-Gründer Wilhelm Maybach für verblüffende Lösungen stand, die Brillanz und Praxistauglichkeit verbinden. So wurde er zum „König der Konstrukteure“. Und weil wir auch heute noch das ideale Umfeld für zündende Ideen bieten. Innovation – weil wir neue Wege gehen. Jeden Tag. Und weil wir es lieben, unsere Produkte und Prozesse zu verbessern. Für Exzellenz im Kleinen und Großen. Mehr Leistung. Höhere Effizienz. Und www.universumglobal.com
weniger Emissionen. Dynamik – weil die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden uns vorantreibt. Weil sich unser Geschäft so rasant entwickelt, als hätte es einen unserer Motoren an Bord. Was müssen junge Talente mitbringen, um bei Tognum voranzukommen?
Gemeinsam mit anderen arbeiten zu können, Aufgaben am liebsten und besten im Team zu lösen, ist heute eine entscheidende Voraussetzung für eine erfolgreiche berufliche Entwicklung bei Tognum. Dafür müssen Nachwuchskräfte gut kommunizieren können, auch über ihren eigenen fachlichen Bereich hinaus. Das heißt zum Beispiel, dass (junge) Ingenieure technische Themen allgemeinverständlich darstellen und nicht-technische Themen verstehen können müssen. Und auch Kreativität, der berühmte Blick über den Tellerrand, ist gefordert. Bei den “hard facts” entscheidet immer das Gesamtbild, das sich aus einem guten Studienabschluss, der Studiendauer und qualifizierten Praktika zusammensetzt. Persönlich finde ich Auslandserfahrung wichtig, nicht nur für den Lebenslauf, sondern für die eigene Entwicklung! Was bedeutet für Sie eine gute Work-Life-Balance?
Da fragen Sie die Richtige – ich selbst bin ein kleiner Workaholic. Aber Scherz beiseite: Ich mag den Begriff eigentlich nicht sonderlich, da er klingt, als gäbe es eine Arbeits- und eine Lebenswelt für den Mitarbeitenden, die nebeneinanderstehen und nicht
wirklich etwas miteinander zu tun haben. Aus meiner Sicht ist Arbeit zwar das halbe Leben, aber ein integraler Bestandteil desselben! Ich finde es daher wichtig, dass man den für sich richtigen Beruf im richtigen Umfeld hat, der einem Spaß macht, Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum bietet und darüber hinaus auch in einem ausgewogenen Verhältnis zum eigenen Leben steht. Nicht nur zeitlich.•
Über DAS UNTERNEHMEN www.tognum.com Anzahl Angestellte: ca. 10 000 weltweit, ca. 8 000 in Deutschland Personalbedarf: offen für alle Studienrichtungen, Schwerpunkte sind Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik und Betriebswirtschaftslehre. Wege in das Unternehmen: Praktikum, Abschlussarbeit, Direkteinstieg oder Traineeprogramm – Tognum bietet alle Möglichkeiten. Hierhin schicken Sie Ihre Bewerbung: Am besten bewerben Sie sich ganz unkompliziert über unsere Online-Stellenbörse. Es war einmal ... 2006, als der Kunstname Tognum kreiert wurde. „tog“ hat im Altgermanischen und Altskandinavischen die Bedeutung „kraftvoll ziehen“. Die lateinische Neutrum-Endung „um“ ist das sprachliche Sinnbild für bedeutende Gegenstände und Monumente und steht ebenfalls für das Begriffspaar Heim und Heimat: Tognum, Home of Power Brands. 41