/ANZAHL ANGESTELLTE: Schweiz 2’500, weltweit 108’000 /PERSONALBEDARF: ca. 20 Absolventen starten pro Jahr eine Führungskarriere bei ALDI SUISSE als Regionalverkaufsleiter /WEGE IN DAS UNTERNEHMEN: Direkteinstieg als Regionalverkaufsleiter/-in, Management-Praktikum /BEWERBUNG AN: job@aldi-suisse.ch /KARRIEREWEBSEITE: www.jobs.aldi.ch
ALDI SUISSE Sophie Galliath-Melzer geniesst bei ALDI SUISSE gelebte Gleichberechtigung und schätzt die Freiheit, Anerkennung und Verantwortung, die sie erhält.
Sophie Galliath-Melzer ist Leiterin Verwaltung in der Zweigniederlassung Domdidier von ALDI SUISSE
Frau Galliath-Melzer, Sie haben bei ALDI Geschlecht gemacht. Ich habe mich einverschiedenste Stationen durchlaufen, fach so gezeigt, wie ich bin. Und vonseiauch im Ausland. Heute sind Sie Leiterin ten des Unternehmens wurde mir auch nie Verwaltung bei ALDI SUISSE. Woran sind zu verstehen gegeben, dass mein Frausein Sie im Unternehmen gewachsen? ein Thema ist. Ich musste mich eher damit Damals, als Regionalverkaufsleiterin, stand auseinandersetzen, dass ich eine Französin ich vor der Herausforderung, mit den ver- in der deutschsprachigen Schweiz bin, als schiedensten Menschen zu arbeiten und sie damit, eine Frau zu sein. Erst, als ich die an ihr Ziel zu bringen. Quoten-Debatte in den Ich musste OrganisationsMedien verfolgte, dämtalent entwickeln, mich merte mir langsam: Die «Als Frau muss man behaupten. Das war nicht Schweizer Gesellschaft immer leicht. Ich konnte ringt damit. sich in die Männermich aber immer frei bewelt integrieren.» wegen, meine Stärken und Woran wird die gelebte Schwächen einbringen und Gleichberechtigung bei meinen eigenen Weg finALDI SUISSE sichtbar? den. Dieses Gefühl von Freiheit, Anerken- Unser Lohnsystem ist transparent, und bei nung und Verantwortung war völlig neu der Stellenbesetzung ist das Geschlecht für mich. Ich schätze das bis heute sehr an kein Thema. Natürlich, ich bin auf meiALDI. Ich hatte immer den Eindruck, mit ner Position noch immer eine der wenimeiner Persönlichkeit etwas zu bewirken. gen Frauen – und damit eine Exotin. Ich fühle mich aber nicht benachteiligt, im Was schätzen Sie an ALDI SUISSE Gegenteil. Ich empfinde Männer teilweise besonders, aus Sicht einer Frau in einer als viel pragmatischer als weibliche Kolleleitenden Position? gen. Wichtig ist, Respekt voreinander zu Ich habe mir nie Gedanken über mein haben.
Was raten Sie jungen Frauen, die Karriere machen wollen? Man sollte bereit sein, sich als Frau ein Stück weit in die Männerwelt zu integrieren. Gewisse Verhaltensweisen oder Gesprächsthemen sind eben typisch männlich. Eine Frau würde bestimmt sagen: Da kann ich nicht mitreden. Aber man muss lernen, damit umzugehen. Wenn man weiss, worauf Männer Wert legen, kann man sich gut in die Gruppe integrieren. Und dabei trotzdem Frau bleiben. Was fasziniert Sie heute noch an ALDI? Für mich war der Einstieg bei ALDI wie ein Sechser im Lotto. Alle kennen diese Firma, von der Oma bis zum Manager kauft jeder bei uns ein. Die Zusammenarbeit mit meinen Mitarbeitenden würde ich niemals aufgeben, und diese Verantwortung, mit ihnen etwas aufzubauen. Wir finden immer wieder neue Themen und sind herausgefordert, zu wachsen. Ich glaube an unsere Firma, an unsere Werte. Wir rasten nicht, sondern entwickeln uns stetig weiter.
2015 | UNIVERSUM FRAUEN & KARRIERE | 13