Universum TOP 100
2012
Lars henrik Friis Molin Fondateur Universum
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Tout d’abord, les jeunes talents doivent penser à ce qui est important à leurs yeux, dans leur carrière et plus généralement dans leur vie. Il leur faut définir leurs intérêts futurs, trouver leur propre identité puis s’intéresser aux entreprises qui correspondent le mieux à leurs critères.
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U
niversum, aujourd’hui leader du marché de l’industrie des talents, a été fondé en 1988 par Lars Henrik Friis Molin, qui, en visionnaire, a commencé le projet au moyen d’un simple sondage étudiant dans son université. Aujourd’hui, cette idée s’est transformée en une entreprise internationale qui réalise des sondages auprès de 400 000 étudiants et professionnels, des conseils sur la
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Marque Employeur, ainsi que des solutions de communication. Universum a maintenant l’ambition de devenir un lieu de rencontre mondial entre les talents et les entreprises. Pour ce faire, la société propose ses services aux deux publics, aidant les employés potentiels qui cherchent l’employeur idéal et conseillant les entreprises en quête de talents adéquats. Afin de faire découvrir l’envers du décor à nos lec-
teurs, le fondateur et expert Lars Henrik Friis Molin a accordé une de ses rares interviews à Universum. Universum : Quelle était votre idée en lançant Universum TOP 100 ?
Lars Henrik Friis Molin : Nous voulions donner la possibilité aux employeurs les plus attractifs dans différents pays, d’expliquer au monde www.universumglobal.com