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British American Tobacco
Bietet berufliche Herausforderungen in einem anspruchsvollen und internationalen Arbeitsumfeld.
Brenda Ponsignon & Claudia Sidler, vlnr. Titel: National Key Account Manager BAT Lausanne, New Product Introduction Operations Manager BAT International Zug
»Mit dem Status Quo dürfen wir uns nie zufriedengeben« Claudia Sidler, New Product Introduction Operations Manager bei BAT International in Zug, und Brenda Ponsignon, National Key Account Manager bei BAT in Lausanne, berichten über ihre spannende Arbeit beim Tabakunternehmen British American Tobacco. Wann haben Sie Ihre Karriere bei BAT gestartet und inwiefern konnten Sie sich seither im Unternehmen weiterentwickeln? CS: Nach meinem Abschluss an der Hoch-
schule für Wirtschaft habe ich im Februar 2005 bei BAT International (Dutyfree weltweit) als Praktikantin gestartet. Dank einer gezielten Entwicklungs- und Karriereplanung konnte ich schnell Verantwortung übernehmen. Heute leite ich ein Team von vier Managern. BP: Ich habe meine Karriere bei BAT vor acht Jahren als Business Analyst gestartet. Ich konnte im Brand Marketing Erfahrungen sammeln und immer mehr Verantwortung übernehmen, bis ich im Jahr 2007 zum «Head of Key Account Management» ernannt wurde. In diesem Jahr kam auch meine erste Tochter zur Welt. Inzwischen habe ich zwei kleine Mädchen und arbeite in einem 80%-Pensum bei BAT. BAT ist ein international tätiges Unternehmen. Wie wirkt sich dies auf die Unternehmenskultur aus? CS: Hier in Zug sind Mitarbeitende aus
über 30 Nationen tätig. Es ist unglaublich www.universumglobal.com
spannend und gleichzeitig herausfordernd, mit den unterschiedlichen Kulturen zusammenzuarbeiten. BP: Das Arbeitsumfeld bei BAT Lausanne ist einladend und macht Spass. Vor ein paar Jahren sind wir von kleinen Büros in offene Räume gezogen, was meinem Team eine enge und reibungslose Zusammenarbeit ermöglicht. Generell ist die Atmosphäre bei BAT sehr locker und informell. Wenn man durch das Unternehmen läuft merkt man: Die Mitarbeitenden fühlen sich hier zu Hause. Welche Werte und Fähigkeiten sind wichtig, um bei BAT erfolgreich zu sein? CS: Flexibilität und die Bereitschaft, neue
Situationen anzugehen, sind sehr wichtig, denn hier gilt: «the only constant thing in BAT is change!». Fremdsprachenkenntnisse werden ebenfalls vorausgesetzt, da wir hier tagtäglich mit Mitarbeitenden aus anderen Ländern und Kulturen zusammenarbeiten. BP: Wer vorankommen möchte, sollte sich gerne neuen Herausforderungen stellen und flexibel sein: In den letzten acht Jahren habe ich bei BAT in fünf unterschiedlichen Jobs gearbeitet und so herausfinden können, wo meine Stärken liegen. Wer überzeugend auftritt, positiv eingestellt ist und andere inspirieren kann, trifft auf einen grossen Spielraum. Was fasziniert Sie am meisten an Ihrer Arbeit bei BAT?
CS: BAT mit seiner internationalen Ausrichtung bietet mir die besten Voraussetzungen, ein internationales Netzwerk aufzubauen, von fremden Kulturen zu lernen und mich ständig «on the job» oder mit der Hilfe von Kursen weiterzuentwickeln. BP: In der Tabakindustrie treffen wir immer auf verschiedene Herausforderungen. BAT ist mit zahlreichen Restriktionen konfrontiert – aber genau das macht den Unterschied und motiviert mich in der täglichen Arbeit: Wir müssen neue Lösungsansätze finden und anders denken. Mit dem Status Quo dürfen wir uns nie zufriedengeben.•
Über DAS UNTERNEHMEN
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www.bat.ch Anzahl Angestellte: 900 in der Schweiz, 50’000 weltweit Personalbedarf: Schwerpunkt auf Marketing (Trade und Brand), sowie Konsumenten- und auf strategisches Denken orientiert. Wege in das Unternehmen: Das Unternehmen bietet ein Traineeprogramm, Praktikumsplätze, Möglichkeiten zur Projektanstellung, Karrierestart- und Entwicklungsstellen. Hierhin schicken Sie Ihre Bewerbung: Für Traineeprogramme: www.batgraduatecareers.com Für weitere Stellen inkl. Praktikumsplätze: www.bat.ch 29