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adesso Jobs mit Anspruch, Atmosphäre und Aussicht Oliver Würmli verantwortet als Teamleiter bei adesso die Themen SharePoint sowie Dynamics CRM. Die mitarbeiterund werteorientierte Unternehmenskultur seines Arbeitgebers sei ihm dabei sehr wichtig, sagt er im Interview mit careerstep.
Herr Würmli, was ist Ihre Rolle bei adesso? In meiner Rolle als Teamleiter bin ich verantwortlich für die beiden Themen SharePoint und Dynamics CRM. Zusammen mit meinen Mitarbeitern setze ich effizient und erfolgreich Kundenprojekte in den unterschiedlichsten Branchen um. Dabei schlüpfe ich in die unterschiedlichsten Rollen: Consultant, Projektleiter, Key Account Manager, Coach. Warum ist in Ihren Augen die Kultur eines Unternehmens wichtig? In der Theorie wird unter Unternehmenskultur die Grundgesamtheit gemeinsamer Werte, Normen und Einstellungen verstanden, welche die Entscheidungen, die Handlungen und das Verhalten der einzelnen Mitarbeiter einer Unternehmung prägen. Wie in einer zwischenmenschlichen Beziehung ist es mir deshalb wichtig, dass sich die eigenen Wertvorstellungen, Normen und Einstellungen und diejengen des Arbeitgebers nicht zu stark unterscheiden. Wie sieht die Unternehmenskultur von adesso aus? Die adesso Unternehmenskultur ist mitarbeiter- und werteorientiert. Das «Du» innerhalb der gesamten adesso ist genauso selbstverständlich wie die «Open Door Policy», um
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Fragen zu stellen, Feedback zu geben oder einfach Ideen auszutauschen. Offene Kommunikation und Kollegialität sind wichtige Werte innerhalb der adesso. Durch die flache Hierarchie ist ein flexibles und selbstständiges Arbeiten möglich, ja sogar erwünscht. Um die Herausforderungen im Arbeitsalltag zu meistern, unterstützt die adesso die Mitarbeiter durch ein umfangreiches Weiterbildungs- und Schulungsangebot. Welche Weiterbildungsmöglichkeiten sinnvoll sind, wird an den Mitarbeitergesprächen besprochen, die zweimal jährlich stattfinden. Auch der Work-LifeBalance wird Rechnung getragen, und die 40-Stunden-Woche ist im Arbeitsvertrag festgehalten. Wie wird diese Unternehmenskultur im Alltag gelebt? Der Aufenthaltsraum inklusive «Töggelikasten» ist der Treffpunkt, um sich auszutauschen und auf neue Ideen zu kommen. Dabei hilft, dass fast immer ein kulinarischer Leckerbissen auf dem Tisch steht. Damit auch die Mitarbeiter, die bei Kunden auf Projekten vor Ort arbeiten, nicht zu kurz kommen, findet alle sechs Wochen ein Mitarbeiterfrühstück statt, bei dem die Geschäftsleitung die aktuellen Unternehmenszahlen veröffentlicht und laufende adesso Projekte vorgestellt werden. Ausserhalb der
normalen Arbeitszeit finden viele weitere Aktivitäten statt; sei es das adesso Badmintonturnier mit anschliessendem Spaghettiplausch, Grillabend, Bogenschiessen oder Skiweekend. Ein Highlight ist immer die adesso Seminarreise. Dieses Jahr ging es für vier Tage in die Türkei. vorname /name Oliver Würmli alter 35 funktion Teamleiter SharePoint ausbildung/titel Dipl. Ing. FH Executive Master of Business Administration FH kontakt adesso Schweiz AG Bahnhaldenstrasse 7 8052 Zürich info@adesso.ch www.adesso.ch