annons
hela denna bilaga är en annons från universum Annons
Topp 30 civilingenjör
Topp 30 högskoleingenjör
Topp 30 data/it
raketer
utmanare
Anticimex www.anticimex.se
Med tillväxt varje år sedan starten, är Anticimex starka nog att hantera mycket mer än bara skadedjur. text: malin letser foto: christian gustavsson
P
å 1930-talet var cirka hälften av Sveriges lägenheter angripna av vägglöss. Då startades familjeföretaget Anticimex. I dag är Anticimex ett internationellt bolag med cirka 1 900 anställda och ägs av private equity-bolaget Ratos. För hr-direktören Anna Svanfeldt är entreprenörsandan bland det bästa med att jobba på Anticimex. Berätta om ditt jobb! – Jag är ansvarig för vd-staben i Sverige och hrdirektör för hela koncernen. Nu har jag mycket fokus på vårt nya ledarutvecklingsprogram; ”Att leda med mod och hjärta”. Det är ett gediget program för våra chefer med personalansvar.
Anna Svanfeldt
Vilka karriärvägar finns det inom Anticimex? – Många! Alla har möjlighet att utvecklas här. Som ett exempel anställde vi en person i Stockholm för en tid sedan, efter drygt ett år som marknadsanalytiker blev han vice vd för vår verksamhet i Tyskland. Vi är ett företag i ständig utveckling och har hög intern rörlighet. Tack vare detta stannar många här länge.
Titel: Chef för vd-staben och hr-direktör. Utbildning: Civilekonom, Handelshögskolan i Göteborg. Nätverkstips: Håll kontakten med kursare, fd kollegor och se till att skaffa dig ett bra nätverk på den arbetsplats där du är.
»Vi är ett innovativt företag i ständig utveckling«
Finns det några fördomar om Anticimex? – Ja, att vi enbart arbetar med skadedjurssanering. Vi gör mycket mer än så! I dag är vi inriktade på allt från försäkringar till att skapa hälsosamma inomhusmiljöer, säkra livsmedelshanteringen hos restauranger, hjälpa fastighetsägare att spara energi och ge företag bättre brandskydd och arbetsmiljö.
Vilken bild vill ni att studenter ska ha av er? – Att vi är ett stabilt och innovativt företag där du har möjlighet att utvecklas. Vi satsar mycket på internutbildning vilket möjliggör många karriärvägar. Hur ser framtiden på Anticimex ut? – Vi står inför ett generationsskifte och behöver rekrytera många medarbetare de kommande åren, allt ifrån tekniker till duktiga ledare. Har du tips till den som är på väg ut i arbetslivet? – Var ärlig mot dig själv, lita på din intuition. Och våga prova olika saker, arbetslivet är långt! •
anticimex Anticimex skapar trygga och hälsosamma inomhusmiljöer för sina kunder. Företaget grundades 1934 och omsätter cirka 1,8 miljarder kronor. Antal anställda: 1 900, varav 1 400 i Sverige. Vägar in: Exjobb, praktik eller sommarjobb. Lediga tjänster på hemsidan och rekryteringssajter. Kontakt: Maria Johannesson 08-517 633 07, maria.johannesson@anticimex.se. det var en gång ... I början av seklet var vägglusplågan stor i Sverige och 1934 bildades Anticimex. Själva namnet betyder just "mot vägglus", och affärsidén var att erbjuda fastighetsägare ett garantiavtal om sanering mot vägglöss och senare även mot andra skadeinsekter, råttor och möss. I dag arbetar Anticimex med att skapa hälsosamma miljöer åt både företag och privatpersoner och finns i Norden, Tyskland och Holland.
ASSA ABLOY www.assaabloy.se
Framtidens teknikinnovationer står redan för dörren hos världsledaren inom lås- och dörrlösningar. text: jeanette lundbeck foto: christian gustavsson
U
nder sina sex år som vd och koncernchef på ASSA ABLOY har Johan Molin varit med och lett företaget genom en spännande expansionsresa. ASSA ABLOY har under hans ledning utvecklats från en koncern bestående av många självständiga och relativt okoordinerade bolag till en global ledare inom lås- och dörrlösningar. Vilken bild vill ni att studenter ska ha av ert företag? – Att vi är ett spännande globalt bolag som jobbar med världsledande innovationer inom teknologi. Vi kommer från en mekanisk tradition, men har fått en allt högre teknologiprofil. De senaste sex åren har vi också gjort närmare 80 förvärv och det innebär att vi är ett företag med hög aktivitetsnivå, där det händer mycket. Här finns det gott om karriärmöjligheter, både i och utanför Sverige.
Johan Molin Titel: Vd/koncernchef. Utbildning: Civilekonom, Handelshögskolan, Stockholm, examen 1983. Nätverkstips: Följ din inre kompass och övertygelse och var öppen för nya kontakter.
»Karriär görs bäst genom att ta ansvar för sin egen utveckling«
Tror du att det finns några felaktiga föreställningar om ASSA ABLOY? – Absolut. En vanlig vanföreställning är nog att vi är ett lite tråkigt bolag som håller på med mekaniska lås och ganska gammalmodiga produkter, men det kan egentligen inte vara mer fel. Hur menar du? – Vi har en enorm tillväxt inom elektronikområdet och satsar mycket på forskning och innovation. För tillfället har vi över 1 200 anställda utvecklingsingenjörer och 38 procent av omsättningen i dag
Framtidsföretagen 2011 I 35 I www.universumglobal.com
är elektronik och växer med hög hastighet. Här förväntar vi oss ett ännu högre tempo och en fortsatt expansion i framtiden. Har du något mer konkret exempel på framtidsprojekt? – Vi har precis genomfört världens första fullskaliga projekt med mobila nycklar för hotell i samarbete med Clarion Hotel. Här får gästen sin virtuella nyckel via en krypterad kod direkt i mobilen och kan sedan checka in på egen hand. I framtiden tror jag att majoriteten av både företag och privatpersoner kommer att använda våra virtuella lås och nycklar via exempelvis mobiltelefoner.•
ASSA ABLOY ASSA ABLOY är världsledande tillverkare och leverantör av säkerhetslösningar som tillgodoser människors krav på säkerhet, trygghet och användarvänlighet. Antal anställda: Cirka 40 000. Vägar in: Den som är intresserad av en anställning inom koncernen går lämpligast in på ASSA ABLOYs hemsida där alla lediga jobb annonseras. det var en gång ... Från liten till stor, sedan svenska Assa 1994 slog sig ihop med finländska Abloy är förvandlingen från det regionala bolaget till den multinationella koncernen ett faktum. ASSA ABLOY är numera världsledande inom lås- och dörrlösningar. Koncernen har också en ledande ställning inom snabbväxande områden som passerkontroll, identifiering, dörrautomatik och hotellsäkerhet.