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faszination am arbeitsplatz
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Geberit Begeisterung für Spitzenleistungen. Tobias Beck hat verschiedene Stationen im Unternehmen Geberit durchlaufen. Wir haben nachgefragt, was ihn noch immer an seinem Arbeitsplatz fasziniert.
Herr Beck, was bietet Ihre Arbeitgeberin jungen Talenten? Geberit bietet Ihnen eine detaillierte Einarbeitung, zeitliche Flexibilität, Beteiligunsprogramme, Talent Managementauf verschiedenen Stufen, Unterstützung bei der individuellen Weiterentwicklung und die Möglichkeit für eine internationale Karriere.
Unternehmen gewandelt. Das Arbeitsumfeld ist international und sehr dynamisch. Der Umgang untereinander zeichnet sich durch Respekt, Hilfsbereitschaft und offene Kommunikation aus. Zudem haben Sie als Nachwuchskraft die Möglichkeit, an unterschiedlichen Talent-Management-Programmen mit Teilnehmern aus der ganzen Welt teilzunehmen.
Sie sind Head OEM – wie sieht Ihre Mission aus? OEM steht für Original Equipment Manufacturer. Übersetzt heisst das so viel wie «Erstausrüster». Im OEM-Bereich verkaufen wir Kernkomponenten, mehrheitlich Füll- und Spülventile, an weltweit führende Keramiker. Das OEM-Geschäft wird von der Schweiz aus global gesteuert. Die grösste Herausforderung, die sich in unserem Bereich stellt, ist, die unterschiedlichen Bedürfnisse, Interessen und Anforderungen unserer Kunden zu verstehen und daraus das richtige Vorgehen für ein erfolgreiches OEM-Geschäft auf globaler Ebene abzuleiten. Ganzheitliches Denken und Handeln ist hier der Schlüssel zum Erfolg.
«So unterschiedlich wie die Menschen bei Geberit sind, so unterschiedlich verlaufen die beruflichen Wege, die sie gehen», so lautet ein Credo von Geberit. Wie unterstützt Ihr Unternehmen die Entwicklung jedes Einzelnen? Geberit ist ein partnerschaftlicher Arbeitgeber und entwickelt seine Mitarbeiter mit einem langfristigen Konzept. Meine Weiterentwicklung z. B. wurde durch diverse individuelle Massnahmen und verschiedene Jobwechsel innerhalb der Firma vorangetrieben.
Was fasziniert Sie an der Arbeit in Ihrem Unternehmen? Geberit hat sich in den letzten Jahren von einem Familienunternehmen zu einem globalen
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Welche Eigenschaften müssen Absolventen mitbringen, um bei Geberit ein- und aufzusteigen? Neben der fachlichen Qualifikation für den jeweiligen Bereich, sollten Sie Teamgeist und interkulturelles Verständnis mitbringen. Die Mehrzahl unserer Projekte sind bereichsübergreifend, d. h. es arbeiten Menschen mit un-
terschiedlichem Background und aus unterschiedlichen Kulturkreisen zusammen. vorname /name Tobias Beck funktion Head OEM
ausbildung /titel Dipl. Wirtschaftsing. kontakt Roland Held Head Corporate Human Resources Geberit International AG humanresources@geberit.com