■1,.. .I..I ),vllll.ij
'^W^!^j^.JiJJi:t..l^J.
UNIVERS
Sport Het personeel van de KUB kan aan 'bedrijfs fitness' gaan doen; voor studenten wordt sporten wellicht duurder
6/7
Tilburgs Universiteitsblad8 februari 1991 jaargang 28 numnner 19
Belangstelling voor intematlonaHsering groeit Volgens de in november aangenomen notitie in ternationalisering is het de bedoeling dat een kwart van de KUBstudenten na de p rop edeuse een deel van de studie in het buitenland volgt. Zover is de KUB nog niet, maar de uitwisseling in het kader van het Erasmus en andere p rogram ma's zit flink in de lift. Er is een gevoelige stijging van de belangstelling t.o.v. vorige jaren. De opening van de Europese gren zen in 1992 werkt blijkbaar stimu lerend op de Tilburgse studenten en docenten. Die komen stilaan in beweging om universiteiten bin nen maar ook buiten Europa te be zoeken. Daarbij biedt het openstel len van het Oostblok nieuwe per spectieven voor de KUB. De inter nationalisering van de universitei ten zet door. In het academisch jaar 1990 1991 zullen maar liefst 144 KUB studenten afreizen in het kader van Erasmus, terwijl 140 buiten landse studenten aan de KUB zul len verblijven. Daarmee is niet al leen de balans tussen eigen en be zoekende studenten tn evenwicht, het aantal betrokken studenten is meer dan verdubbeld in vergelij king met vorig schooljaar toen slechts 64 K UBstudenten voor Erasmus kozen en slechts 30 bui tenlanders in dat kader naar Til burg kwamen. Het aantal Erasmusprogramma's waarin Tilburg participeert is daar bij gestegen van 20 naar 25, ter wijl het toegekende bedrag van 58.000 naar 190.000 gulden klom. Daarnaast wordt bijna één ton toegekend als aanmoedigings premie voor studenten en stafle
den^, het zogenaamde Stimule ringsprogramma voor internatio nalisering (STIR). Hier deden 31 mensen een beroep op, als tege moetkoming voor extra kosten bij een studie of stageperiode in het buitenland, tegen 18 vorig school jaar. In het kader van het vorig jaar ge starte TEMPUSprogramma ko men volgende week 20 jonge staf medewerkers economie van de Poolse 'Ekonomische Akademies' van Poznan en K rakau naar Til burg om hier colleges te volgen in Algemene Economie en Bedrijfs economie. Het is de bedoeling daarmee het Poolse economieon derwijs op een moderne — lees westerse — leest te schoeien. Na de cursussen volgen de Poolse studenten stage bij bedrijven in België. Dat gebeurt in een project 'Economics of the WestExtended' dat door de Europese Gemeen scfiap in Brussel voor de komende drie jaar is goedgekeurd voor circa anderhalf miljoen gulden. Tilburg krijgt daarvan een derde en werkt daarvoor samen met de Universi teit van Antwerpen en de Vlaamse Ekonomische Hogeschool in Brus sel. TEMPUS is een door de EG opge
zet financieringsprogramma voor onderwijssamenwerking tussen Oost en WestEuropa. De uitwis seling met Oost Europa blijft voor lopig nog beperkt tot Hongarije en Polen en sinds kort ook Tsjecho slowakije. In het kader van de door de over heid gefinancierde bilaterale sa menwerking tussen Nederland en Oost Europa (PSOE) vertrekken twee economen naar een universi teit in Boedapest, terwijl naast de de reguliere uitwisseling van vijf er nog zeven laatstejaars extra uit OcstEuropa naar Tilburg komen. Het Center for International Stu dies aan de K UB zal dit jaar in twee programma's 84 Ameri kaanse studenten ontvangen. Ook dat is een verdubbeling in vergelij king met vorig schooljaar. In het kader van het ISEPprogramma (International Student Exchange Programme) tussen Amerikaanse universiteiten en Nederland is er sprake van veertien Tilburgse stu denten die voor een semester naar Amerika gaan en elf Amerikaanse studenten die aan de uitwisseling deelnemen. Ook hier een forse toename van de belangstelling. Tenslotte is er nog COMETT, een samenwerking tussen bedrijven en. instellingen op het terrein van on derwijs en nieuwe technologieën. De K UB participeert er sinds kort in een programma 'training biblio thecarissen in toepassing technolo gie'. Nieuwe samenwerkingsovereen komsten werden in 1990 afgeslo ten met de OITAuniversity en de St. Andreas university in Japan, met de Glasgow University en de Vrije Universiteit Brussel. (EV)
Madrid, Jeruzalem, Serdang Drie 'buitenland' vertialen over de Spaanse universiteiten, een Israëlische prof over de Gdf en een stage in Maleisië
Prof. J. Greenberg
12
Middelburg per trein
Studentenbond worstelt met opheffing De Tilburgse Studerenden Bond (TSB) is er dindsdagavond niet in geslaagd zichzelf op te heffen. Een dergelijk besluit vereist een twee derde meerdertieid van de 120 le den maar er kwam slechts een vijf tiental leden naar de vergadering. Er is een nieuwe vergadering uit geschreven op 27 februari. Dan geldt voor een opheffingsbesluit geen quorum maar is een twee derde meerderheid van de aanwe zige leden nodig. Tijdens de vergadering meldden zich onverwachts drie studenten aan die bereid waren zitting te ne men in het bestuur. Zij zouden de drie opstappende bestuursleden kunnen vervangen en samen met twee blijvende bestuurders het TSBbestuur weer op volledige sterkte maken. Het drietal werd echter niet verkozen omdat de aanwezige leden van hen wilde horen hoe ze de TSB weer nieuw leven in zouden blazen en daar hadden zij nog geen ideeën over. Ook een voorstel om de aspirant bestuurders anderhalve maand de tijd te geven tot het uitzetten van een nieuwe koers van de studen tenbond, werd door de vergade ring verworpen. Uiteindelijk
stemde een meerderheid ermee in om het vijfkoppige zittende be stuur uit te breiden met de drie nieuwelingen om zo gezamenlijk plannen te maken voor het voort van de TSB. Een volgende leden vergadering zou dan hierover kun nen beslissen. Maar hierin zagen twee van de drie nieuwe bestuurs leden geen heil. Zij wilden het vol ledige vertrouwen van de vergade ring. 'Wij vinden het vreemd dat je je eerst moet bewijzen als je bereid bent zitting te nemen in het be stuur', zegt K U Bstudent Arjan Dikmans, een van de drie aspirant bestuursleden. Het huidige bestuur heeft van de vergadering de volmacht gekregen om voorbereidingen te treffen tot de opheffing van de studenten bond. Maar voordat de vergade ring van 27 februari zich daarover uitspreekt, gaan het huidige be stuur en de drie kandidaten nog eens met elkaar praten. 'Ik denk zelf', aldus Dikmans, 'dat we met z'n vijven bereid zijn de TSB op poten te houden. Ik zou het bela chelijk vinden dat Tilburg de enige universiteitsstad in Nederland is zonder studentenbond.' (GR)
Rol personeelsconsulent onder vuur op discussiemiddag De positie van de personeelsconsulenten aan de KUB zorgde nog voor hét meeste vuurwerk op de discussiemiddag van Breed Front over het p erso neelsbeleid. Willem de Lange constateerde 'grote onvrede' bij diensten en faculteiten over het func tioneren van de consulenten, en vroeg zich af of deze nog wel de belangen van. het p ersoneel kun nen behartigen. Volgens De Lange, eveneens lid van de Commissie Personeelsover leg (CPO), is die onvrede over de consulenten een gevolg van de de centralisering die vorig jaar aan de KUB werd doorgevoerd. Ze vallen in de huidige situatie niet meer on der de (inmiddels opgeheven) dienst Personeelszaken, maar rechtstreeks onder het diensthoofd of secretaris van de faculteit. Hier door zouden ze zich minder onaf fiankelijk kunnen opstellen. De
Univers in de krokus Volgende week vrijdag ver schijnt er in verband met de kro kusvakantie cq. carnaval geen Univers. We zijn weer terug op 22 februari. Kopij voor dat num mer graag inleveren op donder dag 14 februari: memoberichten en matser^es op kamer B 12 en faculteitsberichten voor de me dedetingenpagina op kamer B
ia 1991
Lange: 'De consulenten hebben zich altijd tegen die decentralise ring verzet. Het is een veeg teken dat de meeste consulenten inmid dels een andere baan hebben.' Christa Thoolen, secretaris van de Letterenfaculteit, was het 'funda menteel oneens' met het CPOlid. 'Het is altijd al zo geweest dat de consulent zowel werkgever als werknemer moet adviseren. Het hangt van zijn deskundigheid af of hij zich onafhankelijk kan opstel len. Hij moet zijn zaakjes voor elk aar hebben, en daar ontbreekt het nog wel eens aan.' Thoolen sprak tegen dat consulen ten als 'hulpje van de secretaris' personeelsleden een te lage plaats geven op de salarisschaal. 'Dat is meer een kwestie van mentaliteit. Ik ken gevallen waarbij de secreta ris daar juist ongelukkig mee is.' Het kon De Lange op de middag, waar zo'n twintig medewerkers op waren afgekomen, niet overtui gen. Hij wees op het toenemende aantal beroepsprocedures bij be
oordelingsgesprekken. Dat het personeelslid vaak in het gelijk wordt gesteld als gevolg van pro cedurefouten, vond De Lange op merkelijk. 'De consulenten doen hun werk blijkbaar niet goed. Zij moeten immers de procedure tij
dens zo'n beoordelingsgesprek be waken.' De AbvaK abo krijgt overigens steeds meer verzoeken om steun bij beoordelingsgesprekken. Vol gens De Lange wordt zo'n gesprek soms aangegrepen om met een
medewerker af te rekenen, die in de ogen van de baas niet goed functioneert. 'Ik ken gevallen v(/aarbij degene die beoordeelt offi cier van justitie speelde, in plaats van rechter.' (SM)