I»
Tilburgs Universiteitsblad - 28 april 13
Invoering tutoraat bij juristen De juridische faculteit gaat over tot invoering van het tutoraat: een nieuwe voorziening om studenten in de propedeutische fase onder begeleiding van vergevorderde ouderejaars op het spoor van goede studiemethoden te zetten. Twee jaar geleden werd aan de rechtenfaculteit een tutoraatexperiment gehouden ter verbetering van het numerieke rendement. Uit een evaluatierapport, opgesteld door drs. K. Hermans van het Onderwijs Research Centrum (ORC), blijkt dat het experiment volledig aan verwachtingen heeft beantwoord. Er trad maar liefst een verdubbeling op van het aantal geslaagden onder tutoraatstudenten: 67 procent van de deel-
nemende voltijdsstudenten slaagde binnen een jaar voor het propedeutisch examen, tegen 32 procent van de overige studenten. Ook in kwalitatief opzicht en in termen van studieduur was er sprake van een verbetering. De studieresultaten van tutoraatstudenten liggen gemiddeld een punt hoger dan bij studenten die niet aan het experiment hebben deelgenomen en voor de vakantie, begin juli dus, bleek ongeveer de helft van de tutoraatgroep reeds geslaagd te zijn voor de propedeuse, terwijl slechts 17 procent van de andere studenten dat binnen die tijd klaarspeelde. In het eerste jaar van het basisdoctoraal vallen de studieresultaten van de tutoraatstudenten niet terug. Ze blijven op het niveau van de andere studenten die ook in een jaar de propedeuse hebben gehaald. Deze trend zet in het tweede doctoraaljaar door.
Strafrecht, Privaatrecht en Staats- en Bestuursrecht. De betrokken vakgroepen laten binnenkort weten of ze instemmen met de voorgestelde introductie van het tutoraat. Per cursus worden ieder semester 2 vergevorderde studenten als tutoren aangesteld. Na een 14-daagse training begeleiden ze ieder gedurende 17 weken 4 tutorgroepen van 10 studenten. Wekelijks is daar, inclusief voorbereiding en bijwoning van hoor- en werkcolleges, 20 uur mee gemoeid. De tutoren verrichten hun werkzaamheden in het kader van een stage-overeenkomst met het ORC, die voorziet in'detachering'bij de faculteit. Een tutor krijgt de gangbare stagevergoeding van 355 gulden bruto per maand. De stage vervangt het vrije keuzevak. Tutoraatstudenten moeten rekening houden met een tijdsinvestering van 8 uur per week gedu rende 13 weken in de collegeperiode en 4 weken in de collegevrije (tentamen-)periode. Maximaal kunnen dit jaar 80 eerstejaars deelnemen aan het tutoraat. Bij overschrijving vindt loting plaats. Wie belangstelling heeft voor het tutorschap kan contact opnemen met de faculteitssecretaris, mevr. G. Peters-van Gorp. Later volgt er een voorlichtingsbijeenkomst voor alle geïnteresseerden.
Op grond van het succesvolle experiment heeft de raad van de juridische faculteit onlangs besloten om met ingang van 1 september het tutoraat aan te bieden bij de cursussen Inleiding tot de Rechtswetenschap,
(PvZ)
KUB met moeder- en dociiter BV op de marlet Transferpunt. Het Transferpunt werd in april 1985 opgericht en groeide op nauwelijks een jaar tijd van een bezetting van 1,8 naar 5,2 formatieplaatsen. Er was heel wat werk aan de winkel gaande van maatschappelijke dienstverlening, contractwerkzaamheden en 3° geldstroomactiviteiten tot promotie en acquisitiewerkzaamheden. Door bezuinigingen en zeer kortlopende subsidieregelingen en door druk vanuit de faculteiten gingen er stemmen op om het Transferpunt anders te organiseren. Er ontstonden nogal wat fricties en conflicten tussen het Transferpunt en medewerkers van faculteiten die vasthielden aan hun autonomie op het vlak van externe dienstverlening. Tijdsdruk en werken zonder vergoeding in de vrije tijd waren niet
Het college van Bestuur heeft een plan klaar om het Transferpunt te 'verzelfstandigen'. In het l<ader daarvan wil het bestuur met een 'KUB Holding BV'en een 100% dochter 'KUB Consultancy BV de markt op. Niet alle UR-fracties zijn daar gelukkig mee. Vorige zomer besloot het CvB tot de oprichting van een werkgroep die de malaise bij het Transferpunt moest keren door onderzoek naar modaliteiten en consequenties om tot een zelfstandig transferpunt te komen en tot commercialisenng van de externe maatschappelijke dienstverlening van de KUB. Volgens de werkgroep is de holdingstructuur het beste middel. Met derde geldstroommiddelen wil het bestuur komen tot de oprichting van de beide BV's die straks ook bruikbaar v a n ue u c i u c u V s \jt^ <»^*^'^^—^"
zijn voor andere zelfstandige aktiviteiten. De universiteit zal de enige aandeelhouder zijn van de KUB Holding BV en in het kader daarvan zullen alleen 100% dochters - in dit geval werkmaatschappijen - worden opgericht. Alle beslissingen over personeel, jaarrekeningen en winsten blijven zo in handen van de universiteit. Enkele fracties van de universiteitsraad, o.m. PLM en PSF, verbazen zich over het feit dat geen overleg is gevoerd met faculteiten over de behoefte aan een zelfstandig ^
^
—
.
6
Prinses Juliana wordt tachtig en wil geen geschenken. Prof. Koekkoek heeft er begrip voor. 3 Topdocenten als 'boventallig' personeel. 5 Sociale zekerheid na 1992. 8/9 De Karl Marx Universiteit twintig jaar later. Met een congres en een herdenkingsgala. Én het winnende essay. Univers in mei Univers verschijnt twee weken niet. We zijn er weer op vrijdag 19 mei. Kopij voor dat nummer dient op vrijdag 12 mei in ons bezit te zijn.
bevorderlijk om kennis, kunde en expertise van KUB-medewerkers los te krijgen. De aanvragen van buiten bleven komen maar intern bleek het steeds moeilijker om de geschikte mensen te vinden zodat het Transferpunt extern moest doorverwijzen. Daardoor groeide het besef om aan deze toestand iets te doen. Enkele fracties vragen zich nu af of een zelfstandig Transferpunt niet soortgelijke problemen zal krijgen. Ook is er de vraag in hoeverre de U Raad bevoegdheden uit handen geeft. Volgens het CvB zullen beide BV's volledig onder KU B-zeggenschap vallen. De raad kan het college altijd om informatie vragen, aldus het CvB-antwoord op vragen in de commissie personeel en infrastructuur.
^
Kritiek op voordracht interne hoogleraarskandidaten i_lJ
Het vacaturedrama bij de Tilburgse filosofen nadert zijn ontknoping. De twee benoemingsadviescommissies hebben de kandidaten aangewezen die de jarenlang onbezet gebleven hoogleraarsposten bij Rechtsfilosofie en Sociale Filosofie moeten gaan bemannen. Up de keuze van de twee interne kandidaten, dr. G. C. van Roermund en dr. E. Berns, wordt binnen de faculteit door sommigen met nauwelijks verholen woede gereageerd. De machtige 'Bende van Vier', zo heet het verbitterd, heeft uiteindelijk zijn zin gekregen. 'Hier geldt het principe: wie braaf is wordt beloond. Kwaliteit en competentie komen op de tweede plaats.' Binnenkort moet de raad van de faculteit der wijsbegeerte zich uitspreken over de aanstelling van twee hoogleraarskandidaten die uit de eigen Tilburgse rangen zijn komen bovendrijven. Dat het allebei interne kandidaten zijn wekt bij verschillende medewerkers
en studenten, die liever anoniem blijven, de nodige bevreemding. Bewindvoerder prof. dr. L.F.W. De Klerk, door het College van Bestuur van de KUB als sterke man aangesteld om de door jaloezie en achterklap verscheurde faculteit naar rustiger vaarwater te loodsen, heeft immers altijd geroepen dat het heilzaam zou zijn voor de interne verhoudingen als er frisse, nieuwe mensen van buiten zouden worden aangetrokken. Het werk van de twee benoemingsadviescom-
U»„«»n
missies heeft een tegengesteld resultaat opgeleverd. Voor Rechtsfilosofie staat dr. Bert van Roermund bovenaan de kandidatenlijst, voor Sociale Filosofie is dr. Guido Berns de enige kandidaat. De frustratie over deze uitkomst loopt zo hoog op, dat sommigen niet langer willen zwijgen over het 'verziekte' klimaat dat aan deze voordrachten ten grondslag zou liggen. Vooral de kandidatuur van Berns is menigeen een doorn in het oog. 'Als je goed ligt bij je collega's en uit het katholiek nest komt, dan haal je het dus wel. Bij deze benoeming spelen competentie en kwaliteit een ondergeschikte rol', aldus een student. Verschillende informanten bevestigen dat Berns naar voren is geschoven dooreen invloedrijk clubje van filosofen, ook wel de 'Bende van Vier', dat sinds jaar en dag de lakens uitdeelt op de faculteit. Naast Berns zelf behoren daartoe prof. dr. L. Heyde, dr.
aWar. L JI . \Leijen en dr. H. van Erp. Zij zouden een bepaalde, zogeheten 'zuivere' filosofieopvatting huldigen die indruist tegen wat veel anderen voorstaan, namelijk een wijsbegeerte vooral ten dienste van de faculteiten. 'Als je maar lang genoeg dramt krijg je toch een keer je zin', zo luidt het cynische commentaar. Over de invloed van de Bende van Vier zegt een ander: 'Goed gedrag wordt beloond met cadeautjes. Als iemand in opstand dreigt te komen krijgt hij een buitenlands reisje aangeboden, of een nieuwe PC. Dan houdt hij zich weer een tijdje koest.' Over de geschiktheid van de kandidaat Rechtsfilosofie bestaat minder twijfel, maar ook hier heerst verbazing dat de vacature door een interne kandidaat moet worden
vervolg op pag. 3