1986 02 21

1986

burgs H o g e s c h o o l b l a d - 21 februari 1986 - j a a r g a n g 23 - n u m m e r 22

m

T/jd begint te dringen

KHT zet vaart achter beroepsopleidingen Over een kleine maand moet duidelijk zijn welke beroepsopleidingen de KHT per 1 september van dit jaar in het leven gaat roepen. Vanaf 1 mei zou de v\/erving van cursisten van start moeten gaan, rond die datum ook moeten de faculteiten aan het TIAS laten weten of en hoe ze willen participeren in de postacademische school voor Mens- en Maatschappijwetenschappen.

'

De tijd begint te dringen. Over een lialf jaar staan de eerste afgestudeerden uit de tweefasenstructuur Idaar om door te stromen naar een vervolgopleiding. De meeste universiteiten en hogescholen hebben hun plannen ingediend voor de inrichting van een aantal beroepsopleidingen. Ook Tilburg heeft z'n plannen al 'n hele tijd klaar liggen. Het TIAS, Tilburgs Instituut voor Academische Studies, heeft als voortrekker van de Tilburgse opleidingen suggesties voor een zestal beroepsscholen gedaan. Dat zijn: twee scholen voor hogere juridische vorming, voor bedrijfsopleidingen, voor arbeid en organisatie, een school voor •'\ ""«winkwezen en financiering, een voor bestuurlijke informatiekunde en een

Informatica

school voor de psycho-sociale aspecten van de gezondheidszorg. Aan de minister van Onderwijs en Wetenschappen wil het TIAS voor 1986 een startsubsidie vragen van f 600.000, — . Het is de bedoeling dat de opleidingen van het TIAS op langere termijn zelfbedruipend zullen zijn, maar voor de eerste jaren wil men graag een beroep doen op de helpende hand van de overheid. De startsubsidie zou ongeveer 40 % van de totale kosten dekken. Vooruitlopend op de beslissing van het ministerie wil de hogeschool alvast een bedrag van f 3 0 0 . 0 0 0 , - aan het TIAS toewijzen voor de bestrijding van kosten van directie en secretariële ondersteuning tot september 1986. De hoge-

Het gezin is niet kapot te krijgen, alle maatschappelijke a a r d v e r s c h u i v i n g e n van de laatste jaren ten spijt. Een n i e u w e c y c l u s van S t u d i u m Generale.

schoolraad is gevraagd met dit bedrag accoord te gaan. Het TIAS verwacht het komende jaar 130 studenten op de beroepsopleidingen binnen te halen, een jaar later moeten er daar nog eens honderd bij komen. T.G.

Wetenschappelijk hoofdmedewericers die het niet t o t U H D ' e r w i s t e n te b r e n g e n , gaan er in salaris niet o p a c h t e r u i t . T o c h ervaart menigeen het als een degradatie. De wrevels r o n d de UHD-benoemingen.

Garantie Minister Deetman garandeert het hoger beroepsonderwijs dat tussen 1 augustus 1986 en 1 januari 1990 geen gedwongen ontslagen zullen vallen. Ook niet als het aantal studenten drastisch zou teruglopen. Deze belofte is vastgelegd in een 'hoofdlijnenakkoord' van het sociaal beleidskader voor deze vorm van onderwijs. Bij fusies zijn de bestaande salarissen gegarandeerd, wordt het personeel zoveel mogelijk in gelijke betrekkingen herbenoemd en worden direkties en besturen in principe benoemd uit zittende direkties. UP

Open sollicitaties

1/8

bieden meer kans o p een baan dan veel mensen denken.

De informaticauniversiteK had beter buiten het d e p a r t e m e n t o m opgezet k u n n e n w o r d e n , v i n d t prof. Nielen.

Universiteit

Overheid speelt de bal terug naar bedrijfsleven De informatica universiteit moet in september van dit jaar van start gaan met zo'n 50 cursisten. Dat blijkt uit de brief die minister drs. W.J. Deetman van O&W, mede namens zijn ambtgenoot van Economische Zaken, vorige week aan de Tweede Kamer stuurden. Zij schrijven daarin bereid te zijn een startsubsidie ter grootte van 40 % van de onderwijskosten voor het initiatief van het bedrijfsleven beschikbaar te stellen. De subsidie komt uit de pot die Deetman en Van Aardenne hebben gereserveerd voor de tweede fase beroepsopleidingen. Voorwaarde is wel dat wat betreft het opleidingsaspect nauw moet worden samengewerkt met een of meer universiteiten, die hiervoor een opleidingsinstituut moeten oprichten. Welke universiteiten het zijn, gaat de Initiatiefgroep Informatica-universiteit echter zelf uitmaken. Nu kan de strijd (opnieuw) beginnen; welke universiteiten hebben het meest te bieden? Naast het opleidingsinstituut richt de Initiatiefgroep op zijn beurt een Informatica Instituut op. Dit krijgt taken op het gebied van onderzoek, korte cursussen en advies, en heeft tevens een verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de opleiding. Bovendien moet het als intermediair dienst doen tussen de opleiding en het bedrijfsleven, met name daar waar het gaat om de afstemming van het onderwijs op de behoefte van het bedrijfsleven. Het opleidingsinstituut en het Informatica Instituut moeten onderling een samenwerkingsovereen-

komst sluiten. Daarin moeten ondermeer de bestuuriijke verhoudingen, het onderwijs, de aanmelding van cursisten, het te verrichten onderzoek, de aanstelling van het personeel en de financiering worden geregeld. De beide instituten moeten uit het oogpunt van doelmatigheid op een lokatie worden gevestigd. De brief van Deetman aan de Kamer bevat de conclusies van het overieg tussen de minister en de Initiatiefgroep, die bij het ministerie had aangeklopt voor een startsubsidie. Daarmee lijkt de Initiatiefgroep midden in de roos te hebben geschoten. Op het moment dat Deetman zijn voorstellen voor een tweede fase beroepsopleiding presenteerde, gericht op de wensen van het bedrijfsleven en na een korte aanloop zichzelf financierend, kwam de Initiatiefgroep met een voorstel voor een op te richjen Informatica-Universiteit. Op de persconferentie naar aanleiding van de brief noemde Deetman het min of meer een historische gebeurtenis; het is de eerste keer dat de overheid en het particuliere bedrijfsleven samen een opleidingsinstituut betalen. 'Tot

voor kort hielden we een dergelijke samenwerking nauwelijks voor mogelijk', zei Van Aardenne, die ook op de persconferentie aanwezig was. 'Maar het is een invulling van het 'herenakkoord', zoals dat met de Raad van Centrale Ondernemersorganisators (RCO) is afgesloten.'

FINANCIERING Zoals gezegd wordt voor de financiering van het onderwijsdeel een startsubsidie

gegeven van 40 % van de kosten. Hoe zich dit verhoudt tot de f 21 miljoen die de Initiatiefgroep aanvankelijk aan de minister had gevraagd, is niet duidelijk. 'Die 40 procent kan variëren van f Qtotf 21 miljoen', zei Deetman desgevraagd. Maar hij maakte ook duidelijk dat hij de rekensommen van de Initiatiefgroep wat hoog vond uitgevallen. Met name de berekeningen van de salarissen van de dovervolg op pag. 6

Vestigingsfactoren voor de Informaties-Universiteit Afgelopen dinsdag kwamen in Zoetermeer alle bij de oprichting van de informatica-universiteit betrokken partijen samen: de initiatiefgroep, de dertien W.O.-instellingen en het departement. Daar bevestigde het departement nog eens de opzet om tot maximum 40 % van de aanloopkosten van het initiatief te subsidiëren, als de instellingen samen met de initiatiefgroep tot een goed plan komen. Daar werd ook nog eens duidelijk gemaakt dat de minister slechts één aanjaagpremie zal geven. Het adviesbureau Buck kreeg van de initiatiefgroep de opdracht om een advies uit te brengen over de lokatiekeuze. Over de kansen van Tilburg valt op dit moment weinig te zeggen, aldus rector De Moor die de vergadering in Zoetermeer bijwoonde. Vooriopig zijn slechts enkele vestigingsfactoren bekend. De

informatica-universiteit komt in of vlakbij een bestaande universiteit of hogeschool. De ligging moet centraal in het verkeersnet en dus makkelijk te bereiken zijn. De woonomgeving voor het toekomstige personeel moet aangenaam zijn. Volgens De Moor zal het zuid-oostelijk cluster (TH-Eindhoven, KU-Nijmegen, RU-ümburg en KH-Tilburg) de voorstellen van de initiatiefgroep onderzoeken. Het departement wil zoveel mogelijk instellingen bij het initiatief betrekken. De initiatiefgroep komt op korte termijn met een conceptvoorstel voor de lokatieplaats en met de namen van de instellingen die in de IU-boot willen stappen. Daarna worden twee rechtspersonen opgericht voor zowel de School als het Instituut. E.V.

BRIEVEN

COLOFON MATSERTJES

feaKtionai, "Reaktionair" is een rubriek waarin reakties van lezers worden geplaatst. Naam en volledig adres van de schrijver(s) dient bij de redaktie bekend te zijn. Anonieme brieven verdwijnen in de prullemand.

de kwaliteit van het werk, zou het hui­ dige bezuinigingsbeleid ­ dat het kader heeft gevormd voor zoveel kritiek ­ daarvan tevens de oorzaak kunnen zijn. Ik hoop dan ook dat Bode's opffierking een geslaagde poging moge zijn om dit beleid om te buigen.

■iHm a t s e r t j e saai

Drs. J.G. Groeneveld

SPOTGOEDKOPE VOORJAARSREIZEN: Budapest, Praag, Rome, Florence en Venetië. 8 dgn. 1.0. plus exc. v.a. / 295,—. 10 dgn. Spanje of Joegoslavië, incl. h.p. in luxe hotel v.a. ƒ 275,—. Vraag de folder: 050-120100.

Fazant met spruitjes Ivoren toren? Op 7 februari 1986 deelt Het Nieuws­ blad (dagblad voor Midden­Brabant) mee dat Herman Bode is benoemd tot Buiten­Universitair Lid van de Hoge­ schoolraad van de Katholieke Hoge­ school Tilburg. Het betreffende krante­ bericht opent met het volgende citaat van Bode: 'Wetenschappers realiseren zich over het algemeen te weinig dat hun werk het leven van de mensen beïnvloedt. Daarvoor staan zij te ver van de maatschappij af. Ik hoop dat ik de Tilburgse wetenschappers wat dat betreft een spiegel kan voorhouden'. Ik ben een 'Tilburgse wetenschapper' en het beste wat ik kan doen is in de spiegel kijken die mij wordt voorgehou­ den. ­ Realiseren we ons te weinig dat ons werk het leven van de mensen beïn­ vloedt? Ik kan me dat nauwelijks voor­ stellen. Presenteert de Hogeschool zich niet als een instelling voor maatschap­ pij­ en geesteswetenschappen? Ons ob­ ject is juist het gedrag van de mensen. We nemen het waar, we beschrijven het in modellen, we onderzoeken rela­ ties en proberen de resultaten daarvan zodanig te presenteren dat ze dienst­ baar zijn aan doelen die de mensen zich stellen. Het is een proces dat ook met vallen en opstaan gepaard gaat. Dat het proces kwalitatief van een zo­ danig niveau zou zijn, komt me als hoogst onwaarschijnlijk voor. Eerder lijkt het omgekeerde het geval. De mensen willen ­ dat is hun goed recht ­ pasklare oplossingen. Maar het is niet altijd hun specifieke situatie die voor het onderzoek model heeft gestaan. Dat er een verwachtingskloof bestaat wil ik aannemen. Abstraheren is óns vak. ­ We zouden te ver van de maatschap­ pij afstaan. Dat oogt vreemd. We ma­ ken, zoals alle andere mensen, van die samenleving deel uit. We ervaren die samenleving en geven er vorm aan. Het is de suggestie van de 'ivoren to­ ren' waar we, als in een weerhuisje, worden ingestopt (de jaren zeventig) en uitgehaald (contract research), al naar gelang het economisch klimaat ons dat afdwingt. Dat we desondanks met ons werk het leven van de mensen beïnvloeden bete­ kent dat Bode zich vergist: daarvoor staan we niet te ver van de mensen. Zo'n geruststellende conclusie recht­ vaardigt geen reactie als deze. Maar wat blijft is de indruk dat het gros van de wetenschappers het werk niet goed doet. In de afgelopen jaren zijn we bij herhaling ­ soms op zeer goedkope gronden ­ gediskwalificeerd en gede­ gradeerd. Ontegenzeggelijk heeft dat de wer­ vingskracht van onze universiteiten aangetast. Als er op dit moment klach­ ten zouden kunnen worden geuit over

Tilburgs Hogeschoolblad

In het algemeen is het natuurlijk niet zo zinvol te reageren op geestigheden a la Boelhouwer in THB nr. 21 (14­2­ 1986). Hoewel, het moet mij van het hart dat de woordspeling aan het eind al niet meer origineel is, zelfs niet voor THB. Wat mij echter toch beweegt tot een reactie is dat het stukje van Boelhou­ wer bijdraagt aan een al te gemakkelij­ ke beeldvorming ten nadele van een initiatief dat voor de KHT een aanmer­ kelijk belang kan vertegenwoordigen. De KHT is de enige instelling voor we­ tenschappelijk onderwijs, die serieus werk heeft gemaakt van het onderwerp postdoctorale (beroeps­)opleidingen en die daarvoor al in een heel vroeg stadi­ um een beleid heeft uitgestippeld. Als Boelhouwer niet weet wat zich de af­ gelopen tijd bij het TIAS heeft afge­ speeld, heeft hij blijkbaar op diverse fronten behoorlijk zitten suffen. In de Hogeschoolraad is bijvoorbeeld toch in alle openheid besloten dat de KHT in het TIAS zou proberen te komen tot een weloverwogen aanbod van post­ doctorale opleidingsactiviteiten, binnen een bestuurlijke structuur die gericht is op samenwerking, niet alleen van de verschillende faculteiten van de KHT onderling, maar ook t.o.v. belangheb­ bende bedrijven, organisaties en (over­ heids­)instanties. Dit is allerminst een eenvoudige zaak, al was het maar doordat de gebaande paden voor een dergelijke onderneming (in de letterlijke zin van het woord) ontbreken. De spruitjeslucht die Boelhouwer over dit initiatief heen blaast, past daar al­ lerminst bij. Integendeel, zijn eigen stukje riekt bedenkelijk naar spruitjes, in zoverre hij zich beweegt op het bre­ de en gemakkelijke pad van tot niets verplichtend cynisme tegenover alles wat nieuw is en wat de sfeer van ge­ makzucht en zelfgenoegzaamheid te buiten gaat. Voor de spruitjes van Boelhouwer ha­ len wij onze neus op; wij voelen ons meer aangesproken door de geur van fazant. Nol Verhagen

'Matsertjes' kunnen worden opgegeven bij de redaktie. Tot 30 woorden kosten ze ƒ 5,—; onder nummer ƒ 2,50 extra. Reakties op advertenties onder nummer naar de redaktie sturen.

TYPEWERK: Wilt u netjes verzorgd typewerk. Bel s.v.p. 013-672466. RIJLES: Rijschool Tempo, Bovag erkend. Rijles: ƒ 31,50 per vol uur. Theorieles per computer. Eerste praktische examen halve prijs. Tilburg: 013-555683. Eindhoven: 040-480293. ERVAREN ZEILERS OPGELET: ANWB zeilschool 'De Kikkert' te Lemmer organiseert rond pasen een instructeurs-cursus. Heb jij zin en tijd om zeilles te geven, bel dan voor informatie: 05146-3752. D6ti: Hans van Mierlo komt 10 maart naar KHT. Bezoekt CvB. Stelt daarna publiekelijk actuele politieke issues aan de orde. Treedt graag in discussie met aanwezigen. Vragen zijn welkom. Zie Matsertje volgende week. Frans van Doorne, Peter van Eijk.

TAALCURSUS: 'Spaanse taalcursus in Salamanca, Spanje! Gehele maand: / 700,— voor collegegeld, boeken, verblijf; ƒ 1050,— incl. maaltijden. Gehele jaar door; 6 versch. nivo's; ook beginners! Collegio de Estudios Hispanicos, Bagijnhof 25, Schiedam. Tel. beperkt bereikbaar: 010-735767.' MEDEWERKER/STER: De FEWI, Federatie Experimentele Werkplaatsen, zoekt op korte termijn een medewer,ker/ster. Liefst enigszins (bedrijfs)econo/ misch geschoold, t.v.b. het voorlichtings- en informatiecentrum. Inl.: Tonni/Angeline: 013-359613.

B

BESTE JIJ: Die informatica universiteit moet naar Tilburg. De basis daarvoor is wellicht Computer Info '86. Dus tot 6 maart op de K.H.T. OPROEP: Weg met die boeken. Kom de praktijk eens bekijken op Computer Info '86. HE PAUL: Kom je op 6 maart ook naar de K.H.T., naar Computer Info '86? VRAAG: CAD, CAM: Wès dè?

~~~

TONEEL: De Werkgroep Universiteitstheater Tilburg (WUT) zoekt voor haar nieuwe productie gemotiveerde leden die naast goed acteren ook nog andere taken aankunnen. Bel naar Susan (432062) of Fer (681252).

TE KOOP: Datsun Cherry 100 A (1976). In goede staat. APK keuringsrapport aanwezig. Luchthavenlaan 67 Tel 631880. TE KOOP: Loderstraat 36 (bij Westermarkt en NSstation Tilburg-W), tussenhuis met diepe tuin op zuiden en garage, 4 slaapkamers, inh. 345 -I- 50 m\ opp. 184 m^ Vr.pr. / 100.000,—. Leeg 1 juH. Tel. 684057. HULPCENTRALE/S.Ó.S-DIENST De Hulpcentrale/S.O.S.-dienst Tilburg heeft als doel: - het bieden van eerste hulp in geestelijke en sociale nood; - het bieden van praktische burenhulp. - het verstrekken van informatie op maatschappelijk gebied. Voor de telefoondienst, die dag en nacht bereikbaar is, zoeken wij op korte termijn nog een aantal centralisten v.a. 22 jaar. Tijdsinvestering: plm. 4 a 5 uur per week. Heb je interesse in dit boeiende werk, bel dan voor een (vrijblijvende) informatie-avond: 013-43.35.84. KNIP UIT: Te huur: een Suzuki busje met chauffeuse. Per uur / 15,— + per km. 27 cent. Tel.: 702149. Vraag naar José.

DEffl

instituut voor sociaal-wetenschappelijk onderzoek

Bij de sektie Organisatie en Beleid van het IVA is momenteel plaats voor een

STUDENT-ASSISTENT (V/M) De taak omvat: - het analyseren van documenten (notulen, vergaderstukken) van Regionale Coördinatie Commissies (RCC) op het gebied van de uitvoering van de sociale zekerheidswetten (GSD, GAK, GMD, GAB): - het assisteren bij de afronding van het RCC-evaluatie-onderzoek. Informatie en opgave bij: Dr. Ir. J.G.P. Rieken, IVA, tel.: 013-662077/662443. 21 februari 1986

tilburgs hogeschoolblad weekblad voor de katholieke hogeschool tilburg redaktie eddie vaes (hoofdredakteur) twan geurts, lennart kik, angela lodder (assistente) medewerkers wouter van gils, ben beljaars, marijne van der lagt, bert haagsman, gerard rutten, monique van blijswijk, hugo backx, astrid tates, claartje van der grinten, hans de brouwer, angela jans, michel knapen, yvonne ton cokannisteii drs j d bartlenna, dr a j w boelhouwer, . dr p f m kop, prof dr j a stalpers samenstelling redaktieraad prof mr p van seters (voorzitter) dr h van erp, m ackermans (adviseur), a de laaf, drs th schouw, dr m van hoorn, h van kleef, drs c p m broekhof officiAle mededelingen afd pers en voorlichting h w j waiter B 203 cartixMiist ad van haandel, henk van de berg advertenties angela lodder kopij alle kopij moet uiterlijk op donderdag de week vóór het verschijnen in het bezit van de redaktie zijn redaktie-adres/tKtvertenties hogeschoollaan 225, tilburg, telefoon (alleen voor thb) 662277 en 662506 intern 2277 en 2506 kamer 207 en 208 (gebouw b) foto rien siers landelijk samanwerkingsverfoand universitaire pers (up) waarbij verder aangesloten ad valvas (vu amsterdam), wagenings hogeschoolblad, utrecht universiteitsblad, delta (delft), thberichten (eindhoven), tht-nieuws (twente), observant (maastricht) uk (groningen) en ku-nieuws (nijmegen) druk drukkerij em de jong bv, baarle-nassau abonnementen voor niet-hogeschoolleden /" 15,— per jaargang

UHD-BENOEMINGEN

'Je kunt niet twee dingen combineren: én bezuinigen én op grond van icwaiiteiten mensen beoordelen' B

Er komen steeds meer aanwijzingen dat het verzet van wetenschappers tegen de procedure rond de benoeming van Universitair Hoofddocent (UI-ID) groeit. In het hele land zouden nu al zo'n honderd wetenschappers overwegen om via de centrales voor overheidspersoneel te procederen. In de meeste gevallen zullen zij de diverse Colleges van Bestuur 'onbehoorlijk bestuur' aanwrijven. Ook enkele Tilburgse wetenschappers willen naar de rechter stappen als er een negatieve reactie komt op hun bezwaarschriften. We peilden de stemming bij wetenschappers en hun vertegenwoordigers in de Commissie Personeelsoverleg (CPO). In de Commissie Personeelsoverleg (CPO) zijn de UHD-benoemingen uitvoerig aan de orde geweest in aanwezigheid van het CvB. De CPO drong er bij het college op aan om over de binnengekomen bezwaarschriften opnieuw het advies van de faculteiten te vragen. Het zou hier slechts gaan om 'enkele klachten'. Het CvB liet de commissie weten 'geen redenen te hebben om te twijfelen aan de zorgvuldigheid waarmee de voorstellen tot stand gekomen zijn', aldus het communiqué van de CPO. Prof. mr. A.K. Koekkoek is lid van de driekoppige CFO-fractie in de CPO. 'Ons punt van kritiek was niet dat de procedure onzorgvuldig was voor de mensen die wei voorgedragen zijn, maar we tiebben redenen om aan de zorgvuldiglieid van de procedure te twijfelen in gevallen waarin mensen niet zijn voorgedragen.' Een onzorgvuldige procedure kan al gelegen zijn in de samenstelling van een benoemingscommissie. In geval van afwijzing van een kandidaat door het faculteitsbestuur kent het CvB de motivering voor die afwijzing niet, want als iemand niet is voorgedragen door de faculteit dan weet het CvB natuurlijk niet wat voor overwegingen daaraan ten grondslag hebben gelegen, aldus prof. Koekkoek. Zijn fractie is dan ook van mening dat er in enkele gevallen sprake kan zijn van 'een niet helemaal correct toepassen van procedures.' Op zichzelf is dit wel begrijpelijk gezien de grote haast waarmee alles moest gebeuren, maar desalniettemin hadden adviezen anders kunnen luiden wanneer procedures zorgvuldiger waren toegepast. Koekkoek: 'Het is nu afwachten wat het CvB naar aanleiding van het standpunt van de CPO zal besluiten. Ik heb toch wel redelijk vertrouwen dat het CvB ons verzoek niet zonder meer naast zich neer legt maar inderdaad in de nodige gevallen bij de faculteiten informeert of er misschien aanleiding is om nader advies uit te brengen.'

ONAANGENAAM Het was te voorzien dat het persoonlijk heel onaangenaam zou zijn om van Wetenschappelijk Hoofdmedewerker Universitair Docent te worden. Voor sommige faculteiten zoals de juridische faculteit komt daar nog bij dat lang niet alle voorlopig beschikbare UHD-plaatsen werden opgevuld, bij de juristen waren 21 UHDplaatsen beschikbaar terwijl er slechts twee mensen voor benoeming tot UHD zijn voorgedragen. 'Daar zetten wij in het CPO toch ook wel ernstige vraagtekens bij,' aldus Koekkoek. Tilburgs H o g e s c h o o l b l a d

die beide eisen te voldoen'. U kunt zich voorstellen dat u die eisen volstrekt cumulatief kunt hanteren en dat is op zichzelf niet onredelijk. Maar u kunt begrijpen dat het voor niet gepromoveerden wat moeilijk is te bepalen wanneer nu aan die dubbele eis is voldaan. Wanneer je dit volstrekt cumulatief hanteert zonder enige uitzondering mogelijk te maken dan ben ik van mening dat je te streng bezig bent.' Dat de onderzoekservaring hoger aantikt dan de onderwijservaring is ook de genuanceerde mening van Koekkoek. 'Dat zit hem natuurlijk in die eisen. Het zijn zwa-

Klok: teleurstellend

Koekkoek: niet helemaal correct

Drs. H.J. Klok, lid van de hogeschoolraad nam samen met Mr. F.C.L.M. Crijns in het najaar van 1985 het initiatief om een aantal WHM'ers bij elkaar te roepen. Klok is er van overtuigd dat het niet benoemen van WHM'ers tot UHD'ers door een aantal mensen als een degradatie wordt ervaren. Klok: 'Ik neem aan dat dat de motivatie voor het werk aan de universiteit niet zal bevorderen en dat mensen de neiging zullen krijgen om taken wat gemakkelijk af te schuiven naar anderen. Dus ik denk dat dat op zich een hele slechte zaak is. Het collegialiteitsbeginsel tussen het wetenschappelijk personeel wordt verdrongen door een heel duidelijk hiërarchisch beginsel. Dat maakt de werkverhoudingen altijd wat moeilijker, zeker in een organisatie die toch eigenlijk moeilijk hiërarchisch te structureren is, waar alle leden van het wetenschappelijk personeel toch soortgelijke taken moeten uitoefenen. Als je als docent onderwijs moet verzorgen, dan maakt het niet zo verschrikkelijk veel uit in welke rang je zit. Je moet in ieder geval zorgen dat het goed is en dat het de studenten dient.' Waren de criteria te zwaar? Volgens prof. Koekkoek zit het struikelblok in de volgende twee benoemingseisen: 'Een promotie of gelijkwaardige onderzoeksprestaties' en 'wetenschappelijke creativiteit en productie blijkend uit een reeks van publicaties van erkend gehalte op het eigen vakgebied'. Koekkoek: 'Nu deed zich met name bij de niet gepromoveerden de vraag voor 'hoe ruim moeten nu die onderzoeksprestaties zijn om aan

re eisen op gebied van onderzoek. Ruime onderwijservaring is natuurlijk zelden een probleem. Gebleken didactische kwaliteiten en inspirerend docent, dat kan wel eens een probleem zijn. Eisen op gebied van onderwijs zijn minder streng. Ik denk dat verreweg de meeste WHM'ers wel kunnen voldoen aan die onderwijseisen.' In een aantal gevallen hebben kandidaten door hun onderwijservaring te weinig tijd gehad om zich met onderzoek bezig te houden, aldus prof. Koekkoek. Drs. H.J. Klok is duidelijk van oordeel dat de onderzoeksprestaties in de hervormingen van het BUWP-stelsel een te zwaar accent krijgen voor het carrièrepatroon in het onderwijs. 'De onderwijs prestaties kregen ineens veel minder aandacht. Dat werd door veel mensen ervaren als een grove onrechtvaardigheid vooral omdat er in het verleden toch een grote aandrang op universiteiten werd uitgeoefend om juist aan het onderwijs wat meer aandacht te besteden.' Vanuit deze achtergrond kwam in de afgelopen herfst een groep WHM'ers bij elkaar om er bij het CvB op aan te dringen om met dit element rekening te houden, én zegt Klok, om eventueel eens te bekijken of het niet mogelijk zou zijn de mensen die in het verleden toch goed hebben gefunctioneerd en in een WHM-positie terecht zijn gekomen te behoeden voor degradatie en daarmee diskwalificatie van hun functioneren door een wat andere toepassing te geven aan de invoering van de BUWP. Toen is ook gedacht vanuit de V A W O (Vereniging van Academici bij het Wetenschappelijk Onder-

wijs) om mensen een UHD-benoeming titulair toe te kennen. Volgens Klok heeft het departement middels een schrijven richtlijnen gegeven aan de colleges die hen min of meer de bevoegdheid tot het globaal benoemen van alle WHM'ers tot UHD'ers zou ontzeggen. Volgens Henk Klok is het aanvechtbaar of het departement de colleges onder druk kan zetten. Dr. J.J.A. Moors is benoemd tot Universitair Hoofddocent aan de economische faculteit en hij zit tevens als lid van de A B V A / K A B O in de CPO. Hij hoorde van twee minder gelukkige collega's dat ze stappen willen ondernemen om de zaak op een of andere manier aan de rechter voor te leggen. 'Het argument dat ze dan aan zouden voeren was dat het in wezen om een reorganisatie gaat, de oude functie wordt opgeheven, er komt een nieuwe functie. Op zijn minst zou je verwachten dat je daar in gekend wordt en gevraagd wordt of je daarin meegaat.' Moors constateert ook dat er vrij veel wrevel is aan de KHT over de criteria en procedure voor de UHD-benoemingen, maar hij meent dat het hier gaat om individuele protesten die los staan van pogingen om landelijk via de bonden naar de rechter te stappen. Carel van Nahuys van het adviesbureau van de ABVA aan de KHT stelt ook vast dat er een aantal mensen problemen hebben met de gang van zaken aan de KHT en daarom bij het adviesbureau zijn komen aankloppen. Plaatselijk zouden er een zestal niet benoemden een bezwaarschrift bij het CvB hebben ingediend. A B V A / K A B O fractieleider in de CPO Jan Rietveld: 'Er zijn in de laatste CPOvergadering met name vanuit de CFOfractie indringende vragen gesteld aan het CvB hoe het college denkt om te springen met eventuele bezwaren die door bepaalde mensen in het kader van die benoemingsprocedure zouden worden ingediend. Ik denk dat dat verder niet zo verschrikkelijk veel zal opleveren.' Of dit zal leiden tot juridische procedures weet Rietveld niet te vertellen. Er zijn twee procedures mogelijk: mensen die gesolliciteerd hebben naar UHD-functies en afgewezen zijn, zouden eventueel de zorgvuldigheid of de overwegingen op grond waarvan ze afgewezen zijn nog eens een keertje kunnen laten toetsen. 'Daar kan ik mij nog iets bij voorstellen'. Een andere categorie vormen de mensen die nu tot ontdekking komen dat ze voortaan als Universitair Docent door het leven moeten gaan terwijl ze totnutoe als Wetenschappelijk Hoofdmedewerker werden aangemerkt. Zij proberen die hele operatie als zodanig 'im Frage' te stellen. 'Ik denk ook dat dit laatste streven weinig kansrijk is. Ik kan me niet voorstellen dat daar nog veel muziek in zou zitten.' Kan het zijn dat de bonden zich niet veel gelegen laten aan hun leden uit de categorie wetenschappelijk personeel omdat deze mensen niet blaken van enthousiasme om massaal lid te worden van de reguliere bonden. Volgens Jan Rietveld speelt deze overweging geen rol. 'Het enige opmerkelijke zou kunnen zijn dat een aantal mensen misschien nu pas tot de ontdekking komen wat er nou precies aan de hand is in het W. O., terwijl deze vervolg op pag. 5 21 februari 1986

K

Laatste strohalm voor het IN W Het Instituut voor Normen en Waarden (INW) kan mogelijk toch nog voor slui­ ting worden behoed. In een mondeling overleg, afgelopen donderdag in de Tweede Kamer, toonde minister van Oa­W drs. W . J . Deetman zich in elk ge­ val bereid te verifiëren of de financiering van dat instituut kan worden overgeno­ men door de Wageningse Landbouwho­ geschool en de Universiteit van Amster­ dam. Veel hoop op succes gaf de mi­ nister overigens niet, zijn voornemen is het INW te sluiten. Alleen wanneer an­ dere instellingen er geld voor over heb­ ben om dat te voorkomen, is de minister bereid om voor 1986 nog een miljoen ­ wat neerkomt op een half jaar INW ­ te investeren. Bij bilateraal overleg zouden de beide instellingen zich echter toch weer iets positiever hebben opgesteld en bijvoorbeeld wel vanaf 1987 kans zien het INW te financieren. Bevestigen de LHW en de UvA dat, dan is Deetman be­ reid het tweedehalfjaar van 1986 toch nog te bekostigen, zo deelde hij donder­ ""'^ ""''■

bij één meldpunt worden ondergebracht' legt Dick Kolijn, informatie­analist van de hogeschool, uit. 'Er moet één persoon zijn die ervoor zorgt dat het bestand zo compleet en up­to­date mogelijk blijft. Tot op heden schort daar wel wat aan. De telefoongids, bijvoorbeeld, bevat elk jaar weer zeer veel fouten, omdat recen­ te veranderingen van werkplek en tele­ foonnummers daarin niet zijn opgeno­ men. Dat kan vervelende gevolgen heb­ ben, want iemand raakt zo een jaar lang bijna onvindbaar'. In­ en externe adressen van het perso­ neel en de adressen van externe relaties komen straks bij elkaar in het nieuwe meldpunt, het beheer van studentena­ dressen zal ook in de nieuwe opzet onder Buro Inschrijvingen blijven thuishoren. Dick Kolijn is niet bang dat deze centrali­ satie de gegevens toegankelijker zal ma­ ken voor nieuwsgierigen en onbevoeg­ den. Kolijn: 'Het is eerder omgekeerd. Bij decentraal muteren en raadplegen is de kans op misbruik groter'. De voorstellen voor het nieuwe meld­ punt komen in april in de hogeschool­ '■""^­

T.G.

E.H./UP

Papierwinkel dreigt bij beoordeling VF­onderzoek

Stroomlijning adressenbeheer De Tilburgse hogeschool wil de adresge­ gevens van personeel en externe relaties voortaan op één punt bij elkaar brengen. Dit om de volledigheid en de aktuaiiteit van het KHT­adressenbestand te verbe­ teren. Het is nog niet zeker welke dienst dit karwei onder de hoede zal nemen. 'Het is de bedoeling dat alle veranderin­ gen van adressen en telefoonnummers

De Raad van Advies voor het Weten­ schapsbeleid vindt het ongewenst als aparte beoordelingsinstanties achteraf het verloop van onderzoeksprogramma's uit de voorwaardelijke financiering gaan beoordelen. De RAWB vreest dat een onnodige papierwinkel ontstaat als 'ex post'­beoordelingscommissies worden ingesteld. De RAWB schrijft dit in een aan minister drs. W . J . Deetman uitge­ bracht advies over de voorwaardelijke f i ­ nanciering.

DisseTÜüs I: De diagnose Naar schatting enige honderden J eden van de HogeschooJ gemeenschap lijden in meer of minder ernstige mate aan een zielcte, waarvoor tot nog toe geen systemati­ sche behandeling is ontworpen. Zo omvangrijk is de kwaal dat men he e ft voorge ste ld om e e n blauw ve rke e rsbord me t witte H op de Hogeschoollaan te laten plaatsen ten­ einde de patiënten nog enige rust te gunnen en he t aantal verstoringen tot een mini­ mum te reduceren. Een kennis van mij is al 12 jaar lijde r e n he t gaat ste e ds slechter met hem, en een andere kennis he e ft e r 8 jaar me e ge worste ld, maar is nu langzaam­ aan aan het herstellen. De verschijnselen zijn aanvankelijk psychisch van aard, maar kunnen na een tijdje ook duide lijke somatische trekken gaan vertonen. He t be gint me t knorrigheid, humeurigheid, sikkeneurigheid, daarna volgt benepenheid, een beperkt gezichtsveld, ongeduld en chronisch tijdgebrek, en in latere stadia komen daarbij soci­ ale verschijnselen als overmatig t.v.­kijken, roekeloos taalgebruik, geen tijd voor va­ canties e n weekenden, echtelijke twisten en soms scheiding; tenslotte komen dan de somatische verschijnselen zoals permanente voorhoo/dholteontsteking, hernia, low back pain, inge wandstoornisse n, drankzucht, ee n expressieloze gelaatsuitdrukking en overspannenheid. De ziekte kent vele gedaanten, maar drie ervan komen het meest voor; d.maior, d.minor en pseudo d. De eerste verschijningsvorm d.maior treft vooral degenen die 5 tot 10 jaar ge le de n zijn afge stude e rd, d.minor schijnt vooral slachtoffers te make n onder ge vorde rde doctoraalstude nte n, e n de pseudovorm komt onde r alle cate gorie ën voor, maar de prototypische lijde r is de boeken­, hoofdstukken­, of artike el nschrijve r [notaschrijvers schijne n e e n me rkwaardige imm'uniteit voor de ziekte te hebben opge­ bouwd). Hef klachte npatroon is uiterst divers en kan slechts worde n same nge vat als 'te ve e l ofte weinig' aan middelen, vooronderzoek, hteratuur, ondersteuning, bemoeienis en begeleiding. D.minor onderkent men gemakkelijk aan frustratieklachten, een ver­ hoogde (borstjademhalingsfrequentie en vocalisaties op hoge toon. De lijder aan d.mi­ nor is meestal rond de 25 jaar e n he e ft e e n verandering van beroep of be zighe id op het oog; hij of zij vindt onde r zijn kennissen ge makke lijk lotge note n e n vormt daar­ Tilburgs H o g e s c h o o l b l a d

Pluriforme Uitpuf F aciliteit in gebruil< genomen. Met een toespraak van collegelid mr. L. Schellekens en een gratis fust bier is dinsdag­ middag de Pluriforme Uitpuf F aciliteit (PUF ) naast de Mensa op feestelijke wijze in ge­ bruik genomen. De ruimte is bestemd voor gebruik door studenten van KHT en HBO, die in de regel gratis van de aanwezige faciliteiten gebruik kunnen maken. Beschikbaar zijn geluidsapparatuur, een film, scherm en verduisteringsgordijnen, een verplaatsbaar podi­ um en een aantal afscherm­ annex tentoonstellingsschotten. En verder: een bar waar stu­ denten iedere dinsdag van 4 tot 8 hun dorstige kelen kunnen besproeien. Het voor een periode van vijf jaar door de minister van onderwijs en de instellingen financieel beschermde, hoogwaardige onderzoek dat binnen de voorwaardelijke financiering plaatsvindt, moet volgens de RAWB landelijk alleen globaal wor­ den beoordeeld. Het komt er op aan dat de instellingen zelf een goed onderzoeks­ beleid voeren. Daarnaast bestaan natio­ nale wetenschapsbeleidsorganen (zoals de RAWB zelf) en wordt het voorwaar­ delijk gefinancierd onderzoek ook vooraf al extern en landelijk beoordeeld. De op­ zet van nog een beoordelingscircuit leidt

volgens de raad tot verdere bureaucrati­ sering. De RAWB verwacht dat na afloop van de eerste VF ­programma's (op 1 januari 1988) het merendeel verlenging zal vra­ gen. De beoordeling voor de nieuwe pe­ riode behoort samen te vallen met de be­ oordeling achteraf. Te verwachten valt dat als gevolg van doorstroming de be­ ' oordelaars­vooraf andere mensen zijn dan vijf jaar geleden. Ook daarom is het scheiden van beide niet wenselijk of noodzakelijk, aldus de raad. B.B./UP

mee een sociaal verband waarin he t uite n van vooral spe cifie ke , klachte n e e n zeer be­ langrijk tijdverdrijf schijnt te zijn. Deze club van medelijders biedt, mede dankzij de aanzienlijke verbale component eigen aan he t syndroom van d.minor, een geschikt terugkoppelingsmechanisme waarmee de patiënt in vele gevallen in staat is de symp­ tomen op e e n aanvaardbaar niveau te houden. Bij de d.minor­lijder zijn de sympto­ men me e stal van nie t te ernstige aard; mede ook door de betrekkelijk jeugdige leeftijd van de slachtoffers e n omdat hier de zo kenmerkende uitzichtloosheid van andere ver­ schijningsvormen ontbreekt, is het uitzicht op herstel gunstig. Toch is ook hier een waarschuwing op zijn plaats; wanneer men met zulke patiënten wordt ge confron­ teerd bedenke men immer dat zij buitengewoon vatbaar zijn voor een slecht gekozen woord of te ke ne n van onge duld: e e n faux pas kan de e rnst van de zie kte sne l doe n toenemen, e n e r is geen waarborg dat bij wijziging van de omstandigheden, wat de ziekte in de meeste gevallen snel doe t genezen, er geen restverschijnselen zullen blij­ ven bestaan. Ernstiger is d.maior. De patiënt vindt zelden aansluiting bij lotgenoten en waant zich alle e n me t zijn proble me n; d.maior loopt meestentijds geërgerd rond, klaagt vooral ove r promotor, colle ga's e n stude ntassiste nte n e (t eve l en te weinig bemoeie­ nis], ove r re le vantie e n nie tsze gge ndhe id van de be staande lite ratuur, ove r de te ­ leurstellendheid van ve rrasse nde re sultate n; nu eens ziet de d.maior patiënt de beper­ kingen van zijn werk niet in, en is dan ook nie t in staat ze enigszins te verbergen, dan weer ziet hij ze te scherp en vlucht naar alternatieve aanpakken. Terwijl zij toch omgeven zijn door (oudjpatiënten, al of nie t gerevalideerd, ontmoet de d.maior pa­ tiënt alom onbegrip; zelden wordt zijn werk vooraf van enig werkelijk belang geacht, zelden wordt toegegeven of en in we lke mate , hun begeleiders onder de ziekte hebben geleden, hoogstens wordt e r beweerd dat de ziekte een voorwaarde is om tot de kathe ­ der te mogen nade re n. He t blijft oppasse n me t de diagnose: de be ginfase is er een van goede plannen en euforie, van optimistische tijdschema's en argeloze vooruitzichten, en dat staat in scherp contrast me t de uitzichtlooshe id van de gevorderde patiënt. Maar zowel de aanvankelijke positieve houding als de latere neerslachtigheid horen tot de kern van het verschijnsel. De pseudo d. laat ik voorlopig onbesproken, niet alleen omdat de symptomen erg veel gelijkenis vertonen met die van d.maior en het aantal patiënte n gering is, maar vooral omdat de vooruitzichte n op herstel van de ze verschijningsvorm buitengewoon slecht zijn, zodat deze ziekte gerekend moet worden tot de onve rbe te rlijke ge­ dragsstoornissen. Ik wil in een vervolg zowel de therapie als de preventie van de twe e genoemde, en meer interessante, vormen voor u bespreken. 21 februari 1986

STUDIUM GENERALE

Het gezin is niet icapot te icrijgen Hoe komt het dat de tempel van het gezin in de loop van de geschiedenis ondanks alle maatschappelijke aardverschuivingen slechts een enkele verbouwing heeft ondergaan? Met deze vraag als leidraad organiseert Studium Generale in de periode van 25 februari tot en met 20 maart een lezingencyclus aan de Tilburgse hogeschool onder de titel 'Het Gezin Herdacht'. Antwoord op de gestelde vraag moet komen van een viertal spreeksters, die daarbij ondersteund worden door een groot aantal films, een fototentoonstelling en een theaterproductie. Dat het gezin al jarenlang bloot staat aan hevige kritiek is allang geen nieuws meer. En ook het feit dat veel mensen zich niets van die kritiek aantrekken, vervolgens al dan niet weloverwogen de huwelijksboot instappen met de gedachte 'snel in de kinderen te zitten', is inmiddels overbekend. Waarom dan toch die aandacht voor het gezin? De samenstellers van de cyclus schrijven in het bijbehorende programma-overzicht dat het gezin wel een wonderbaarlijk hecht-doortimmerend geheel moet zijn. Een mening die ook professor Van Mourik, hoogleraar te Leiden en medesamensteller van het CDA-rapport '1 -f- 1 = samen', onderschrijft. In dit rapport snijden een aantal christendemocratische wetenschappers het zo geliefde onderwerp van voorman Van Agt, het gezin als hoeksteen van de samenleving, aan. Te lezen in de studie: iedere vorm van samenleving is geoorloofd, als-ie maar geregistreerd staat (zie elders in dit nummer). Bij grondige lezing van het verslag blijkt echter dat Van Mourik en de zijnen lang niet zo openstaan voor de overgangsfase waarin het huwelijks- en

gezinsleven zich bevindt. Openstaan of niet, de waarheid is, volgens een groot aantal sociologen, dat het gezin onderhevig is aan kleine schommelingen. Uit studies blijkt dat het huwelijk niet meer als vanzelfsprekend voor het leven bedoeld is en dat contacten met familie en vrienden deels als gezin, deels als individu onderhouden worden. Getrouwd wordt er weliswaar nog steeds, maar het streven naar individualisering staat bij beide partners hoog in het vaandel. Veranderingen in het huwelijks- en gezinsleven blijken op veel terreinen voor te komen, aldus de organisatoren van 'Het Gezin Herdacht'. Zo is de koppeling" 'man-kostwinner' en 'vrouw-huisvrouw annex moeder' losgelaten, worden meisjes meer en meer aangespoord een goede opleiding te volgen en hecht men meer waarde aan economische en emotionele onafhankelijkheid. Des te merkwaardiger is het dan, aldus Studium Generale, dat het gezin met het gehuwde paar en hun kinderen zo taai blijkt te zijn. Zeker waar er een voortdurende spanningsverhouding bestaat tussen de ge-

vervolg van pag. 3

UHD-benoemingen w e k k e n wrevels discussie tocti al tien jaar speelt. Dat is natuurlijk opmerkelijk voor een groep waarvan je mag verwachten dat ze bij de tijd genoeg zijn om daar snel en adequaat op in te spelen.' Mr. F.C.L.M. Crijns was het, toen hij afgelopen jaren als onafhankelijke in de CPO zat, in heel veel gevallen eens met het standpunt van de A B V A / K A B O . Op het punt van de UHD-benoemingen heeft Crijns de indruk dat de A B V A / K A BO zich niet erg druk maakt omdat het hier meestal gaat om niet-leden en omdat het in hun ogen topfiguren zijn. Henk Klok: 'Het is over het algemeen gemakkelijk om in het wetenschappelijk onderwijs het type operaties uit te voeren als in de BUWP, omdat het op een of andere manier toch erg moeilijk is om het wetenschappelijk personeel te mobiliseren voor allerlei acties. Dat wreekt zich in deze situatie ook een beetje. Mensen zijn zo druk bezig met allerlei zaken dat men weinig tijd vindt om zich in alle in's en out's van deze hele operatie te verdiepen en daardoor wellicht wat beter beslagen ten ijs te komen tegenover het College van Bestuur.' Klok vergelijkt de situatie met een soortgelijke operatie in het Voortgezet Onderwijs. Daar speelde afgelopen jaren de HOS-nota (Herstructurering Onderwijs Salarissen). Daar hebben zowel de vakorganisaties als de besturen en directeuren van de instellingen de minister het niet erg gemakkelijk gemaakt. De operaTilburgs H o g e s c h o o l b l a d

tie die daar heeft plaats gevonden is voor het zittende personeel heel wat gunstiger uitgevallen dan de BUWP-operatie voor het wetenschappelijk personeel. 'Ik vind wat dat betreft dat enerzijds de vakorganisaties wat weinig hebben gedaan voor hun leden, maar goed, misschien zijn er wat weinig leden in de universitaire wereld, maar ik vind ook dat de CvB's zich wat weinig gelegen hebben laten liggen aan de belangen van hun personeelsleden en dat is eigenlijk wel een kwalijke zaak. In die zin kun je zeggen dat de CvB's nauwelijks blijk hebben gegeven dat men een goed personeelsbeleid hoog in het vaandel heeft staan. Teleurstellend. ' Voor zover mensen met redelijke bezwaren en problemen aankomen zal de bond zich er wel degelijk voor inspannen om netjes te bekijken waar nou nog heel specifieke knelpunten zouden kunnen liggen. Maar de algemene discussie over de hele handel die hebben we al gehad, aldus Rietveld. 'Ik denk dat we daar moeilijk op terug kunnen komen.' Jan Rietveld: 'Wij zijn natuurlijk met de nodige scepsis en tegenstrubbelingen uiteindelijk wel accoord gegaan met die hele UHD-operatie. Het is wat zinloos om achteraf, wanneer er gebeurt wat voorzien was, te zeggen van ja nou zijn we het er niet meer mee eens. We hebben nog steeds bezwaren tegen die UHD-operatie, maar er zitten ook elementen in waar de bonden op zichzelf

huldigde waarden en normen aan de ene kant en de praktijk en het feitelijk gedrag aan de andere. Volgens de samenstellers van de lezingencyclus is deze spanning niet alleen van deze tijd, maar loopt zij als een rode draad door de geschiedenis van het gezin heen. De lezingen beginnen echter niet in het verleden, maar in het heden. Hedy d'Ancona, lid van de PvdA en momenteel werkzaam in het Europees Parlement, gaat als eerste spreekster in op de huidige situatie binnen het Nederlands gezin. Daarbij geeft zij prioriteit aan het gezinsdenken, de individualisering en het emancipatiebeleid. In de tweede lezing belicht Hilda Verwey-Jonker, de eerste sociologiestudente in Amsterdam, het gezin vanaf 1600. Onder de titel 'De Macht van de Vanzelfsprekendheid' geeft Aafke Komter een beeld van het machtsmechanisme in de hedendaagse huwelijksrelaties. Komter, als psychologe onder meer verbonden aan de vakgroep Vrouwenstudies i.o. van de Rijksuniversiteit in Leiden, heeft promotie-onderzoek verricht onder zestig echtparen en komt daarin tot de conclusie dat mannen en vrouwen ongelijkheid op het gebied van opleiding, kennis, inkomen en status met zich meenemen als zij in het huwelijk treden. Gebleken is dat daarbij geen verschil bestaat tussen echtparen uit een hoger of lager sociaal milieu. In haar lezing, de derde van de cyclus, wil Komter aantonen dat het in de literatuur gesignaliseerde optimisme inzake de toenemende machtsgelijkheid binnen het huwelijk in strijd is met de resultaten van haar empirisch onderzoek. Hannemieke Stamperius, bij literatuurminnend Nederland beter bekend onder geen problemen mee hebben, bijvoorbeeld met het feit dat het carrière-beginsel gedeeltelijk wordt vervangen door het formatie-beginsel. Dat is een element waar best wat voor te zeggen is, dat is ook als zodanig in de loop van alle discussies min of meer als een goeie zaak erkend van alle kanten.' Volgens Rietveld voelt de bond er weinig voor om het systeem UHD-titulair nog eens uit de kast te halen. Een dergelijk voorstel is van de kant van de VA WO, de bond van wetenschappelijke medewerkers, gekomen. 'Nee, dan draait iedereen zich een rad voor de ogen, daar heeft niemand wat aan.' W i m Boerboom is een van de mensen die via de bond in beroep wil gaan. Boerboom heeft contact met Rotterdam waar meerdere voormalige WHM'ers overwegen om via de bonden stappen te ondernemen. Boerboom wil eerst het advies van de A B V A / K A B O afwachten. Hij was geen kandidaat voor een UHD-baan omdat hij de hele operatie beschouwde als een uitholling van de functie. 'Ik vind het een aantasting van mijn rechten en ik wil dat bestrijden. Dit gaat in tegen mijn rechtsgevoel. Een Universitair Docent heeft, tenzij dat zwart op wit een keer wordt bevestigd, naar mijn smaak niet dezelfde rechten als een Wetenschappelijk Hoofdmedewerker Daar is nu die UHD'er tussengeschoven. Daar zit nu als het ware een hiërarchisering in. De bonden hebben zich nogal geconcentreerd op de financiële kant van de zaak. Dat hebben ze zoveel mogelijk willen veilig stellen. Maar het gaat om veel meer. Als bijvoorbeeld door wat voor omstandig-

de naam Hannes Meinkema, sluit de serie lezingen af met een analyse van de veranderde plaats en functie van het gezin in de roman. In haar voordracht zal tevens de vraag aan bod komen in hoeverre de literatuur een weerspiegeling kan bieden van de werkelijkheid. Uniek bij de cyclus is dat de theatervoorstelling 'Zomaar' naar de hogeschool gehaald is om het thema 'Het Gezin Herdacht' extra te ondersteunen. Dit toneelstuk, geregiseerd door Heleen Caron en gespeeld door Rop Beumer en Herman Zumpolle, handelt over twee broers die eens de beste vrienden waren, maar nu constateren dat zij uit elkaar gegroeid zijn. Tijdens de bijna vier weken durende lezingencyclus is in de ruimte bij de aula een fototentoonstelling ingericht die als titel 'Een moment voor jezelf?' meekreeg. Deze tentoonstelling geeft een historisch overzicht van de relatie tussen vrouwen en vrouwelijke handwerken in de periode 1850-1950. Monique van Blijswijk

A6*'^~*

heden dan ook een hoogleraar bij een vakgroep weg zou vallen en er is geen UHD'er die die vakgroep dan kan voortzetten, dan zit je met mogelijke opheffing van vakgroepen. Je weet hoe in de zeventiger jaren met veel moeite onze vakgroep (Politieke Economie en Maatschappelijke Orde) ontstaan is.' Volgens Boerboom kun je een minister niet beletten, zeker als hij het parlement daarbij betrekt, om te reorganiseren. Maar een andere kwestie is of een reorganisatie bestaande rechten van inidividuen mag aantasten, en dat kan volgens Boerboom niet. 'Normaliter wordt dat opgelost door die bestaande rechten te laten doodlopen. In dit geval zou dat ook kunnen, een reorganisatie en toch de individuele rechten intact laten.' Voor Boerboom is het niet benoemen van hen die gesolliciteerd hebben een diskwalificatie. 'Dat is het gevolg van een tegenstrijdigheid in de logica die in het geheel zit. De ene logica is 'wij willen de staf kwalitatief verbeteren en dus gaan we een nieuwe rang invoeren en daar hogere eisen aan stellen.' Als je dat tegelijkertijd combineert met de logica van het bezuinigen en je stelt minder plaatsen beschikbaar dan er kandidaten zijn, dan kun je niet meer zeggen 'je bent niet geschikt'. Als er tien mensen solliciteren en je hebt maar drie plaatsen beschikbaar dan kunnen er best vijf geschikt zijn, maar van die vijf krijgen er toch twee een diskwalificatie. Je kunt niet die twee dingen met elkaar combineren: én bezuinigen én op grond van kwaliteiten mensen gaan beoordelen.' E.V. 21 februari 1986

Int^^and vervolg van pag. 1

Bal terug bij bedrijfsleven centen komen voor bijstelling in aanmerking, omdat ze binnen het universitaire bezoldigingssysteem moeten vallen. Zoals bekend was de Initiatiefgroep uitgegaan van dure mensen, noodzakelijk om de vereiste kwaliteit te halen. Volgens Deetman en Van Aardenne kan dit echter ook wel met wat minder geld. Als mogelijke bronnen voor docenten noemde Deetman de universiteiten, het buitenland en dan met name ook de 'weggevluchte' Nederlanders en het bedrijfsleven. Blijkbaar gaan de ministers ervan uit dat het label van topopleiding, dat de universiteit moet krijgen, uit zichzelf voldoende wervend is om mensen ook tegen lagere salarissen aan te trekken.

LOKATIE Over de lokatie van de Informatica-Universiteit is al veel te doen geweest. De Initiatiefgroep kreeg naar aanleiding van haar plannen maar liefst 22 aanbiedingen binnen, van zowel universiteiten als individuele gemeenten. Twee aanbiedingen sprongen daarbij het meest in het oog: een van het 'zuidelijk cluster', de universiteit van Nijmegen, de Hogeschool Tilburg en de TH Eindhoven, waarbij inmiddels ook de universiteit in Maastricht zich heeft aangesloten en een van het 'westelijk cluster', de universiteiten in Leiden en Rotterdam en de TH Delft. Dit laatste cluster heeft overigens bij Deetman een aanvraag ingediend voor een beroepsopleiding met een eigen versie van de Informatica-universiteit. De bewindslieden deden geen uitspraak over de mogelijke lokatie van de instituten; zij laten het geheel over aan de Initiatiefgroep die nu met de universiteiten

Volgens QUOD NOVUM, het weekblad van de Erasmus-universiteit van Rotterdam, zullen meer dan zestig wetenschappers in ons land bij de ambtenarenrechter in beroep gaan omdat ze geen UHD-er geworden zijn. Het gaat om medewerkers die doorgaans wel aan vereisten voor een UHD-schap voldoen maar toch niet voor een benoeming in aanmerking zijn gekomen. Wie mocht denken dat het de procederende wetenschappers om meer geld te doen is kent het wetenschappelijk milieu van een universiteit niet goed. Nee, het gaat hen er vooral om dat ze niet de titel van hoofddocent mogen voeren en de collega op de kamer wél. Quod Novum spreekt de veronderstelling uit dat Deetman op grond van het aantal beroepsprocedures zou overwegen de benoeming tot UHD 'titulair' toe te staan, zonder dat daaraan enige rechten ontleend kunnen worden. Het aanzien is dan weer gered en daar gaat het toch om, nietwaar? Iemand die geen extra aanzien meer nodig heeft is voormalige NAVO-secretaris generaal Luns. De ex NAVO-tijger bezocht vorige week de Rotterdamse universiteit om een verhaal te houden over de link tusTilburgs Hogeschoolblad

in de slag moet. 'Het Kabinet heeft zijn huiswerk gedaan', zei Deetman. 'We hebben de randvoonwaarden aangegeven en als er nu een aanbod op tafel komt van een of meer instellingen en de Initiatiefgroep, zeggen wij ja.' Toch zijn er voor de lokatiekeuze wel een paar aanwijzingen. Zo stelde Deetman dat regionale overwegingen geen rol mogen spelen: 'Het gaat om een nationale voorziening van topniveau, waarvoor we kwaliteit zullen moeten concentreren. Daarom mag men zich bij de lokatiekeuze niet in eerste instantie door regionale omstandigheden laten leiden.' Ook van de kant van de Initiatiefgroep, waar men al geruime tijd 22 aanbiedingen heeft Jiggen, wilde men nog geen uitspraken doen. Boersma, sinds het eerste uur lid van de Initiatiefgroep, maakte desgevraagd wel duidelijk dat er van die 22 een aantal niet in aanmerking komen. Welke dat zijn, wilde hij echter nog niet zeggen. 'Dinsdag (18 februari, RO) hebben we een bespreking met vertegenwoordigers van alle universiteiten', zei hij, 'en dat willen we afwachten. We hebben een aantal aanbiedingen waarbij men ook fondsen aanbood, maar nog niet duidelijk is hoe dat precies zit. Ze moeten nu eerst het achterste van hun tong maar laten zien.' Boersma lichtte echter wel een tipje van de sluier op: 'Er is een zekere voorkeur voor een lokatie bij het zwaartepunt Van de economische activiteiten', zo zei hij. De beslissing wil men in ieder geval binnen een maand nemen en dat is ook nodig wil men dit jaar september nog kunnen starten. Ruud Overdijk/UP

sen bewapening en economie. Alhoewel de bejaarde diplomaat toegaf geen verstand van het betreffende onderwerp te hebben zat de zaal toch bomvol. Quod Novum wist Luns te strikken voor een interview. De Rotterdammers maakten het Luns niet echt moeilijk. Joseph mocht rustig nog eens zijn bewapeningsideeën ten toon spreiden. Niets over zijn broer, de kruisraketten en King Kong. Luns geeft wel een staaltje zelfkennis ten beste: 'Ik snap niet waarom ik reactionair genoemd wordt. Ik heb in zeven kabinetten gezeten, waarvan drie socialistische. Nimmer is er een motie van wantrouwen ingediend'. Luns heeft zijn carrière vooral te danken aan zijn introductie in de politiek in 1952 door Romme. In de Wetenschap & Onderwijsbijlage van het NRC HANDELSBLAD komt de Nijmeegse historicus Bosmans aan het woord over Romme. Bosmans is al drie jaar bezig de biografie van Romme te schrijven. Het wordt een 'psycho-historische' biografie: naast de historische feiten probeert Bosmans ook te achterhalen wat voor mens Romme geweest is. Zoiets valt niet mee als je nagaat waar de historicus zoal zijn gegevens vandaan moet halen. Een voormalige overbuurvrouw van Romme wist te vertellen dat de KVP-voorman in de Amsterdamse cel, waarin de Duitsers hem gedurende de bezetting gestopt hadden, hevig in paniek is geraakt want hij was gewend met een nachtlampje te slapen, zoals kleine kinderen. Dat schijnt dan iets meer te zeggen over de persoon Romme. Tja, het nachtlampje van de psycho-historicus.

ZOEKT AKTIEVE STUDENTEN VOOR HAAR BESTUUR IN TILBURG INTEGRAND is een door studenten geleid benniddelingsbureau dat bemiddelt tussen bedrijven en gevorderde doctoraal-studenten. De doelstelling van Integrand is studenten praktijkervaring op te laten doen door middel van bedrijfsopdrachten. Onze formule is bedrijven en instellingen studenten aan te bieden voor het oplossen van problemen, waarvoor het bedrijf zelf tijd noch specialistische kennis voor beschikbaar heeft. voorbeelden: - het uitvoeren van een marktonderzoek - kosten/baten analyse - organisatie doorlichting - juridische adviezen enz. Wij hebben vestigingen in Amsterdam, Groningen, Leiden, Rotterdam, Utrecht en Tilburg. Integrand donateurs zijn o.a. IBM, AEGON, AHOLD, SHELL, ESSO en van DIEN & CO De werkwijze van Integrand blijkt, door het inspelen op het belang van beide partijen zeer succesvol. Integrand Tilburg zoekt daarom uitbreiding van haar bestuur met DRIE STUDENTEN. ONZE EISEN ZIJN: - Beschikbaarheid: 1 dag per week gedurende ± 1 jaar; - Een aktieve en commerciële instelling; - Representativiteit; - Voldoende initiatief; - Fase van de studie: DOCTORAAL Aan geïnteresseerden voor deze functie of voor bedrijfsopdrachten, wordt verzocht contact op te nemen met Integrand. Integrand Tilburg, Hogeschoollaan 225, 5000 LE Tilburg Gebouw O, kamer 7, tel.: 013-662781 's avonds: Francois Roumen, 013-562217 Gezien onze huidige samenstelling, worden met name vrouwelijke studenten verzocht te solliciteren naar de openstaande funkties. p.s.: sluitingsdatum voor aanmelding: 3 maart 1986 Het Utrechtse UNIVERSITEITSBLAD is een reeks interviews begonnen met Utrechtse studenten. Deze week komt een 23-jarige filosofie-student aan het woord. De droefheid van de realistische jaren 80: 'Ik ben naast mijn studie vrij actief in de 'autonomen-scene', de kraak-, anti-kernenergie en anti-militarisme-beweging, de op rellen beluste jongeren, zoals dat heet. De meeste mensen die ik daar tegenkom, zijn zo nihilistisch als de pest; ze hebben echt geen hoop dat het nog ene fuck uitmaakt wat je doet, demonstreren, je handtekening zetten op een volkspetitionnement, stemmen. Die illusie hebben ze allang verloren. (...) Grote zaken, de derde wereldoorlog, de kruisraketten, waarover iedereen zich opwindt, daar kan ik niet wakker van liggen. (...) ...het zal mijn tijd wel duren. Oversteken kan ook gevaarlijk zijn'. Toch is er nog hoop. De 'punk'student leest heel gewoon het NRC en De Volkskrant en gaat niet in een faculteitsraad zitten: 'Die mensen daar zitten zo schattig hun eigen belangen te verdedigen'. Je hoeft geen student uit de 'autonomenscene' te zijn om zo over de democratie op universiteiten te denken. De griffier van de universiteitsraad van de Universiteit van Amsterdam, Tine Pelgrim, denkt er net zo over. Ter gelegenheid van de 300e vergadering van de Amsterdamse universiteitsraad interviewde FOLIA de griffier. Ze slaat een vernietigend relativerende toon aan over het raadswereldje: 'Dit is natuurlijk een vrij klein gedoetje. Ze mogen zich altijd graag vergelijken met de gemeenteraad of De Kamer maar dat gaat natuurlijk niet op. (...) Je hoort altijd hetzelfde. Alles herhaalt zich, je kunt precies voorspellen welke fractie wat gaat zeggen. Zo boeiend is

dat niet meer'. Wat doet de griffier in de vergadering zoal? Pelgrim: 'Je kijkt eens in een krantje, je luistert maar met een half oor anders komt de tijd niet om, zeker niet als iemand weer eens zijn stokpaardje berijdt'. Over stokpaardjes gesproken. De wetenschappers van het CDA hebben zich weer eens op het gezin, huwelijk en andere vormen van samenleving gestort, zo blijkt deze week uit VRIJ NEDERLAND. In een rapport dat de naam '1 -l- 1 = samen' draagt, hebben vooraanstaande CDA-wetenschappers onder de vlag van het wetenschappelijk instituut van die partij een visie gelanceerd die erop neerkomt dat elke vorm van samenleven mag als-ie maar als zodanig geregistreerd staat. Zo op het eerste gezicht een heel liberaal standpunt. Die indruk wordt al gauw anders wanneer de samenstellers van het rapport (juristen, sociologen en een ethicus) aan het woord komen. De smaakmaker is de Leidse hoogleraar Van Mourik die nog wel wat moeite heeft met de consequenties van zijn rapport: 'Ik moet zeggen dat ik een emotionele afkeer onderga als ik twee jongens zie vrijen - met twee vrouwen heb ik er minder moeite mee. Ik moet zeggen dat ik dat heel vervelend vind. Ik denk dat het een normale emotionele afkeer is'. En: 'Neem nou die Hedy D'Ancona en consorten, die dogmatische feministen. Allemaal gescheiden, allemaal ongelukkige relaties achter zich. Hoezeer dat het gedrag van mensen bepaalt, hoezeer die zich afzetten tegen het huwelijk. Het huwelijk is onderdrukkend in die kringen. Ik word er onpasselijk van. Het is gewoon hun eigen onmacht om een relatie in stand te houden'. Zo, daar kan de burgemeester van Amsterdam het mee doen. H.B. 21 februari 1986

Open sollicitatie biedt meeste kans op baan Alle bedrijven en instellingen hebben te maken met een aanbod van mensen die zich spontaan aanmelden. Het hoofdkantoor van AKZO in Arnhem krijgt jaarlijks alleen al van studenten rond de 2500 open brieven binnen. De recruteringsafdeling van Shell in Den Haag spreekt van 5000 open brieven van academici per jaar en Delta Lloyd van enkele honderden. Wat wordt er met die brieven gedaan? Van de ondervraagden doet alleen de RABO-bank er helemaal niets mee. AKZO daarentegen nodigt volgens de heer Van Woudenberg, directeur Personeelszaken Arnhem, alle open sollicitanten uit voor een gesprek: 'Zeker de mensen uit de technische en economische hoek. Moeilijker wordt het voor ons als het om disciplines gaat waar we niet meteen eer plaats voor zien. Iemand die Nederlands gestudeerd heeft en zijn vak wil blijven uitoefenen, zal bij ons niet terecht kunnen. Tenzij hij de commercie in wil. Dan wordt het een stuk gemakkelijker'. Dus de meeste open sollicitanten komen in het bedrijf terecht? 'Voor technisch geschoolden en economen zijn vrijwel continu vacatures beschikbaar', bevestigt de directeur. Het bedrijf is dan ook gigantisch groot, meer dan 80.000 werknemers in 50 vestigingen over de hele wereld. Bij de Shell Groep werken naar schatting 160.000 mensen en ruim 10% daarvan is Nederlander. De recruteringsafdeling van Shell in Den Haag houdt zich enkel bezig met de werving voor de grote bedrijfssectoren. De researchmensen worden geworven door de verschillende latooratoria in Amsterdam en Rijswijk. Maarten Smies, hoofd van de afdeling onderwijscontacten bij Shell, kan niet precies zeggen hoeveel academisch gevormde werknemers er in het bedrijf rondlopen en hoe groot het percentage is dat geworven wordt uit de open sollicitaties. Maar zoals gezegd komen er alleen al in Den Haag jaarlijks 5000 binnen. Daarvan neemt Shell tussen de 300 en 350 aan, allemaal jonge academici die in startfuncties terecht komen. Voor de hogere functies worden altijd advertenties geplaatst. De PTT, met ruim 100.000 werknemers, haalt 15% van de werknemers uit het spontane aanbod. Volgens de heer Bak-

Soms worden de gegevens voor later opgeslagen: 'Als we het idee hebben dat we iemand wel zouden kunnen gebruiken, maar er is op dat moment geen vacature, dan vragen we om toestemming er later op terug te komen'. Delta Lloyd telt 3100 werknemers, van wie tussen de 10 en 15% academisch gevormd zijn. Het verloop van de academisch gevormden ligt echter niet zo hoog, hooguit 5% per jaar. Een andere, bekende manier om aan academisch geschoolde werknemers te komen, is ze rechtstreeks van de hogescholen en universiteiten halen. Maarten Smies (Shell) hierover: 'Mensen bij ons in het bedrijf hebben bijvoorbeeld een vriendje dat ergens hoogleraar is. Dit informele circuit levert ook een stroom van kandidaten op. Dat gaat bij Philips op precies dezelfde manier. 'Een instelling als de PTT ziet het belang van dergelijke contacten ook al in en denkt er in de toekomst steeds meer gebruik van te zullen maken.

Een open sollicitatie kan je een gang naar het Arbeidsbureau besparen.

Grote bedrijven en instellingen vullen veel van hun vacatures met academici die de moeite namen een open sollicitatiebrief te sturen. Het eigen initiatief wordt dusdanig gewaardeerd dat het zinnig is zo maar wat brieven te sturen. In sommige gevallen zijn giganten als Philips, Akzo en de PTT zelfs zo gecharmeerd van de poging dat men nauwgezet in het bedrijf rondkijkt of de open sollicitant ergens te gebruiken is. De kans voor jonge academici op een baan lijkt dan ook veel groter als ze zich op eigen initiatief aanmelden en niet wachten op een geschikte advertentie, aldus UP-verslaggeefster Gerjoke Wilmink. THBmedewerker Henk Zomer schreef een commentaar. ker, coördinator van het wervings- en selectie-instituut van de PTT in Den Haag, zal dat percentage in de toekomst nog wel groeien. Bij Delta Lloyd Amsterdam komt de helft van de aangenomen mensen uit het open sollicitantenbestand. Het spaart vaak extra kosten voor een advertentie uit en daar wordt dankbaar gebruik van gemaakt. Met een beetje geluk komt een brief precies op een moment binnen dat

Met zweten maak je carrière Het is zeer de vraag of de zogenaamde open sollicitatie de meeste kans op een baan oplevert. Die onzekerheid klinkt al door in de woorden van de heer Woudenberg. Deze PZ-man benadrukt, dat de sollicitant die bij AKZO terecht wil, toch een bepaalde achtergrond moet hebben, gelet op zijn vak en ervaring. Dit wijst erop, dat solliciteren voor mensen met een gunstige kans op beroepsinvoeging een deel is van de oplossing, namelijk het krijgen van de baan. Maar voor mensen met een zwak concurrerend vermogen (bijv. klinisch psychologen, welzijnssociologen) blijft het solliciteren een probleem. Solliciteren zonder uitzicht op succes maakt duidelijk, dat ze in een ongunstige hoek van de arbeidsmarkt zitten. Dat blijkt ook nog op een andere manier. Doordat ingenieurs werkzaam zijn in sectoren die er relatief beter voorstaan zijn er niet zoveel werkloos. Eind 1984 maar 1706 TH ingenieurs en slechts 4000 HTS ingenieurs. Doordat de bouwnijverheid een moeilijke periode doormaakt bestaat 40 percent van het werkloze ingenieurs-bestand uit bouwkundigen. Deze ingenieurs kunnen naar de te-

Tilt^i^.cgS|,ypgp^c^oolblad

lefoon grijpen om te informeren of er een baantje vrij is bij een bank of verzekeringsmaatschappij. Maar de kans dat men hen een functie aanbiedt is klein. Bij de AMRO-bank bijvoorbeeld werken 23.000 personen, daaronder niet één ingenieur. In de methode van de open sollicitatie zit nog een vertekening. Mensen met een behoorlijke kans op een baan zijn vaak goed gemotiveerd om een open sollicitatie te beproeven. Verwonderlijk is dat niet. Immers, de kans op beloning van het sollicitatiegedrag is groter. Als je goed in de markt ligt volgt na een verkennend gesprek vaak een uitnodiging om verder te praten. Degenen die vaak afgewezen worden haken op den duur af. Deze mensen beseffen dat ze gerichter moeten solliciteren. Door te schrijven op advertenties met een duidelijke vacaturestelling. Daardoor kan de sollicitant beter beoordelen of zijn prof iel past bij de functie-eisen. In deze geest adviseren ook de Arbeidsbureaus. Verder zijn er instellingen die de open sollicitatie- methode niet zo waarderen. 'Als we een vacature hebben, dan plaatsen we een adver-

er een functie vacant is. Geen concurrenten die kans op de baan kleiner maken. De heer Hoogerwerff, personeelchef en hoofd van het interne arbeidsbureau te Amsterdam. 'Keuze uit één is natuurlijk een moeilijke zaak, maar niet helemaal uitgesloten. Wij hebben dagelijks te maken met mensen die zich op eigen initiatief tot ons wenden. Iedereen die de moeite neemt te solliciteren, wordt serieus bekeken en krijgt meteen bericht'. tentie en daar kunnen werkzoekenden op reageren', zo redeneert men. Het intern rondsturen en vervolgens beantwoorden van ongevraagde brieven geeft te veel rompslomp, vindt men. De opmerking van de PTT functionaris, dat een psychologische test betrouwbaarder is, omdat je met iemand kunt praten die je ontzettend om de tuin kan leiden, geeft blijk van een geringe dunk van sollicitanten. De uitspraak dat een psychologische test zo'ti goed selectiemiddel is staat volop ter discussie. Jaren geleden werd het geestelijk uitkleden van sollicitanten al gehekeld. Brain watching is dan ook vaak bedoeld om de verantwoordelijkheid voor een sollicitant die later als werknemer blijkt tegen te vallen af te schuiven. 'Mij treft geen blaam', zegt de functionaris die de sollicitant in dienst nam. De psycholoog adviseerde immers positief en de personeelschef is mijn getuige. In zijn boek 'Hoe sterk is de eenzame sollicitant' gunt NRC medewerker Mr. Chavannes een blik in deze psychologische trucendoos. Openhartig is de woordvoerder van SHELL, die het heeft over de methode om via een vriendje, het zogenaamde in-

Plaatsen Delta Lloyd, AKZO of Shell een advertentie, dan zoekt men vaak meer gespecialiseerde mensen. Van Woudenberg (AKZO): 'Bij open sollicitaties gaat het om jonge academici zonder ervaring. Bij gerichte advertenties ligt het zwaartepunt juist op die ervaring'. De PTT plaatst over het algemeen advertenties waar men schriftelijk op kan reageren. De procedure die daar op volgt duurt ongeveer twee maanden. Maar tijd kost geld en het bedrijf vond een andere methode uit: de telefonische intake. Daar komt geen sollicitatiebrief meer aan te pas. Mensen kunnen op grond van een advertentie een nummer bellen. Dan worden ze meestal zeer snel daarna uitgenodigd voor een informatie-bijeenkomst, waarop een psychologisch onderzoek volgt. Voor een uitnodiging wordt alleen gekeken naar vooropleiding en beschikbaarheid. Bakker: 'Dit is een soort buikwerving, een manier waarop heel veel mensen - ongeveer 80 - tegelijk kunnen worden aangenomen'. Afgelopen jaar konden ruim 500 mensen bij de PTT aan de slag. Waarschijnlijk zullen het er komend jaar 700 worden. Daarvan is een derde deel vev/olg op pag. 11 formele circuit, een baan te verwerven. Op de universiteit onderwijst men, dat kennis macht is. Maar in de politiek en het bedrijfsleven weet men wel beter: kennissen zijn machtiger. Het aforisme van Prof. Verberne: 'In de tijd van het atoom wordt de kruiwagen steeds belangrijker' is een snedige typering van deze recruteringspraktijk. Vooral voor sollicitanten met ongunstige vooruitzichten is de helpende hand van connecties vaak noodzakelijk. In dat geval kan men beter eerst het boek van Dale Carnegie 'Hoe maakt u vrienden en goede relaties' raadplegen alvorens op goed geluk 'open' te solliciteren. Mensen die op voorspraak aan een baan kwamen, zijn daar al even openhartig over. Op een sollicitatie-cursus voor werkzoekende academici hield een van de forumleden zijn gehoor voor: 'Ik was geen high flyer, maar elke vrijdag begeleidde ik mijn af studeerprofessor naar de sauna voor de wekelijkse scriptiebespreking. Toen ik afstudeerde overhandigde hij me, met de bul, de benoemingsbrief voor een startfunctie. In de sauna zette ik de eerste stap in mijn loopbaan. Met zweten maak je carrière'. Henk Zomer

.,,,^lfet3riiar,,j98^,

'"«'•'■%!'';««■,'

t Student ogen op enen voor toep assingen comp Automatisering neemt zo langzamerhand een belangrijl<e plaats in het bedrijfsleven in. Het onderwijs loopt op deze ontwikke­ ling nog enigszins achter. Mede daarom organiseert het Til­ burgs studentendispuut IDUN A op 6 maart a.s. 'Computer Info '86' op de KHT. Op deze dag krijgt de student een voorproefje van de automatisering waarmee hij na het beëindigen van zijn studie, geconfronteerd zal worden. Twee vragen staan op deze dag centraal. Ten eerste: welke toepassingen van de computer zijn er op dit moment? En: met welke van deze toepassingen werken de ondernemingen nu al? Deze aspecten worden belicht door vier lezingen. Tij­ dens de eerste twee zullen voornamelijk de managementstoepassingen aan de orde komen en 's middags worden de productietoepassingen besproken. 'De bedoeling Is studenten een reëel beeld te geven van de apparatuur en mogelijkhe­ den waar ze later waarschijnlijk mee moeten gaan werken. Dus zowel de goe­ de als de slechte kanten van automatise­ ring zullen op de lezingen en de beurs aan de orde komen', aldus Paul Verstap­ pen, een van de organisatoren van 'Computer Info '86'. Na de opening door commissaris van de Koningin Van Agt zal prof. dr. G. Nielen, hoogleraar Informatica aan de KHT, een inleiding houden. Nielen was nauw be­ trokken bij de organisatie en zit ook de dag voor. Om 13.00 uur begint de eerste lezing door prof. dr. J . van Oorschot, hoogleraar Informatica aan de Vrije Uni­ versiteit van Amsterdam. 'Er zijn ver­ schillende soorten gebruikers op ver­ schillende niveau's en dus ook verschil­ lende computers. Op hoog niveau zijn de computers vaak moeilijk te gebruiken omdat dat werk min of meer creatief is, je kunt dat niet standaardiseren en dus ook niet in de computer doen', zo luidt een stukje uit de lezing van Van Oor­ schot. Ook G. Schreurs zal aangeven waar de computer toegepast kan worden door het management bij de organisato­ risfche besturing van een onderneming. Hij vormt als een man uit het bedrijfsle­ ven (woordvoerder namens de produ­ cent van software: Automation Centre Volmac B.V.) een tegenpool van de we­ tenschappelijke lezing van prof. Van Oorschot. Vervolgens zal prof. dr. ir. H. van den Kroonenberg, hoogleraar Ontwerp en Constructie aan de afdeling Werktuig­ bouw van de TH­Twente, aandacht be­ steden aan het geautomatiseerd ontwer­ pen met de computer, in relatie tot de productie. 'Het is heel leuk om met de computer te werken maar men moet zich wel realise­ ren dat er dan drie essentiële eigen­ schappen van een mens samengevoegd worden. De man of vrouw die met een computer werkt moet technisch zijn, kunnen ontwerpen en met de software kunnen omgaan. Zoiets vereist een dui­ zendpoot en dat geeft problemen', aldus Kroonenberg in zijn lezing. Na Kroonenberg zal Ing. N. Nagtegaal (IBM), als laatste een lezing houden. De­ ze lezing mag niet op papier worden ge­ zet omdat Nagtegaal zal spreken over de in vijf jaar tijd volledig geautomatiseerde IBM fabriek in Amsterdam. Daarbij zul­ len bedrijfsgeheimen aan de orde ko­ men.

Aan het einde van iedere lezing is er gele­ genheid om vragen te stellen. Dit ge­ beurt niet, zoals gewoonlijk, in de grote college­zalen. 'De studenten die vragen hebben zullen zich samen met de spreker naar een kleinere ruimte op de KHT moe­ ten begeven. Wij denken dat er dan min­ der mensen zullen komen en die kunnen dan ook een echt gesprek voeren met een van de sprekers', aldus Verstappen. De aspecten, die tijdens de lezingen naar voren komen zullen gevisualiseerd wor­ den tijdens een beurs in de ruimten rond­ om de aula. Via demonstraties zullen en­ kele bedrijven laten zien waar zij momen­ teel in hun bedrijfsvoering de computer voor gebruiken. Daarnaast zullen de di­ verse fabrikanten van zowel hard­ als software, apparatuur en softwaretoepas­ singen laten zien. 'In eerste instantie wil­ de Hoogovens hun hele automatiserings­

'Ik vind dat het geen echte commerciële aangelegenheid is geworden. We moe­ ten gewoon financieel quitte draaien. Voor deze dag hebben we ons aardig in de kosten gewerkt en de bedrijven die op de beurs staan moeten dat recht trekken. Zij hebben daar ook het meest belang bij want we verwachten toch zo'n 1500 stu­ denten, van zowel de KHT als de HBO­ instellingen', aldus Verstappen. De computer rukt steeds meer op in het bedrijfsleven. Zoals hier een computer­gestuurde robot­arm.

'In het informatica-onderwijs is nergens ^en bekennen. De mensen iiomen er nog steeds 'Eigenlijk een beetje verrassend dat zo'n initiatief als de informatica­ universiteit nu als een nieuwigheid wordt gepresenteerd. Jaren geleden heb ik meegewerkt aan een studie over informatica­opleidingen in ons land en wij kwamen tot de ­ toen ­ verbijste­ rende conclusie dat er wél een tekort was aan afgestudeerden, maar niet aan opleidingsfaciliteiten'. Prof. dr.ir. G . N . N ielen is hoogleraar Informatica aan de economische fa­ culteit. In een interview met het Eco­ nomisch Dagblad waarschuwde hij kortgeleden tegen de grootschalige handel In informatica­illusies. ' M e t veel fanfare worden machines aan­ gekondigd, congressen gehouden. Vervolgens hoor je niets meer. Het eigenaardige is dat zich dat telkens herhaalt. Kennelijk leren wij slecht'. Prof. N ielen is de mentor van een binnenkort te houden Iduna­congres over de kritische aspecten van de in­ formatica, Computer­lnfo '86. 'Het congres wil bekijken w a t er feitelijk voorhanden Is aan computertoepas­ singen, niet w a t misschien w e l aardi­ ge mogelijkheden zouden zijn'. 'Een van de conclusies uit dat rapport uit 1981 luidde letterlijk: er bestaan geen betrouwbare metingen naar de behoefte aan informatica­specialisten. Niemand vroeg toen naar informatici omdat ze niet te krijgen waren. Op pa­ gina 15 van dat onderzoek lees ik: 'hoewel er verbeteringen in het informatica­onderwijs nodig zijn, is de conclusie gewettigd dat de kwantitatie­ ve achterstand ten aanzien van infor­ matici niet meer terug te voeren is op een te laag aanbod van onderwijs.

systeem op de KHT plaatsen, zodat de realiteit kon worden nagebootst. Heiaas was dat om praktische redenen niet haal­ baar', aldus Verstappen. De Psychologische faculteit komt met een experiment over de berekening van de reactiesnelheid. Dit gebeurt door mid­ del van een systeem van punten en let­ ters. Tevens zal de Tilburgse HTS met een aantal didactische demonstraties van procesbeheersing en ­besturing en »an logistiek management aan de beurs deelnemen. Zij brengen onder meer een proefopstelling van een automatisch ma­ gazijn en een robotarm mee. Het Reken­ centrum en de Bibliotheek van de KHT jullen de toepassingen van de computer binnen het onderwijs laten zien. Dit alles wordt omringd met een aantal randzaken zoals stands met computer­ vakbladen en dergelijke. Onder andere de bedrijven IBM, Apple, Olivetti, Triump­Adler, Atari, Rank Xerox en Data­General zullen aanwezig zijn.

Veeleer is er een gebrek aan jonge on­ derwijsvragenden'. 'Nu ­ vijf jaar later ­ is er denk ik nog steeds een aanwijsbaar tekort aan jon­ ge academici die dit werk willen gaan doen. En tot je opperste verbijstering blijkt er dan ook nog nergens een nu­ merus fixus te gelden. Hetgeen bete­ kent dat de mensen nog steeds niet en masse naar die opleidingen toekomen. En dan zeg je bij jezelf: wat zijn we aan het doen, een nieuwe informatica­ universiteit?' 'Het initiatief van Soetekouw en Boersma richt zich op reeds afgestu­ deerden, het is dus een vervolg­oplei­ dlng. Maar die bestonden er ook ai lang en die zijn niet eens zo duur. Er zijn zeker al vier, vijf, zes goede oplei­ dingen, al kun je twisten of die precies het niveau bieden waar Soetekouw op mikt'. 'Nou nee, ik wil niet beweren dat die informatica­universiteit er niet had hoe­ ven komen. Ik ben dolblij dat het door­ gaat, het helpt altijd, elke druppel is er één. Kan zelfs zijn dat nu met die enorme publiciteit dat effect van vijf jaar geleden precies doorbroken wordt. Misschien bereikt meneer Soetekouw weinig meer dan een enorme belang­ stelling voor de informatica, maar dat zou al heel wat zijn'. 'Voor de universiteiten is dit initiatief natuurlijk geen ongunstige ontwikke­ ling. De publiciteit, de toename van de capaciteit en zo, dat vinden wij fijn, he? Wat me verbaast is dat de heer Soetekouw zich weer tot de minister heeft gewend. Want dan krijg je dus onmiddellijk de pogingen van het de­ partement om alles te kanaliseren bin­ nen de universiteiten.'

'Ik had het anders aangepakt. Buiten het departement om. Ik zou sponsors hebben gezocht in het bedrijfsleven, al hoewel ook dat eerder is vertoond.

PARTIPRIS

prof. N ielen. Heeft u al eens gehoord van de stich­ ting PION? Die doet precies wat Soe­ tekouw volgens mij had moeten doen: op basis van donaties van bedrijyen top­opleidingen voor de informatica op zetten, maar uitsluitend onder beheer van die bedrijven. Zeg maar een ge­ sponsord privé­instituut met lijnen naar

Angela Jans

iiS rix te inimasse op a f / de grote firma's die ongetwijfeld eisen zullen stellen aan de opleiding en aan het verblijf van studenten in hun bedrij­ ven'. 'Inderdaad, in het voorstel van Soete­ kouw komt er naast de beroepsoplei­ ding een onderzoeksinstituut op het gebied van informaticatechnologie. Maar wat bedoelen ze nou met die technologie? Wat ik graag zou zien is onderzoek op het gebied van de infor­ matisering. Ik heb kortgeleden deelge­ nomen aan een symposium ten behoe­ ve van mr. Tjeenk Willink, de rege­ ringscommissaris voor de reorganisatie van de rijksdiensten. Daar hebben we met een man of twaalf een middag en een avond zitten piekeren hoe je nu zo'n rijksdienst zou kunnen voorzien van de nodige know­how. En dan kom je eigenlijk tot de conclusie dat er eerst onderzoek gedaan moet worden, fun­ damenteel theoretisch onderzoek. Er zijn zoveel vragen waarvan we niet eens vermoeden in welke richting het antwoord is te vinden'. Over de plaats van de toekomstige informatica­universiteit wordt nu heer­ ^Ik gespeculeerd. Ik kan niet raden hoe oat zal aflopen. Het is het opgooien l'an een dubbeltje. Tilburg is een reële tenshebber, we hebben wel wat aan te tjieden, zoals de experimentele studie­ fichting Bestuurlijke Informatiekunde. '^is het echt de technologische kant opgaat dan moet je als Tilburg je claim wen vallen, dan wordt het Delft of tindhoven. Maar als de nadruk een ^lein beetje mag verschuiven naar de oeneersmatlge, theoretische kant, dan ^" Tilburg een prachtige gooi maken'. Twan Geurts

T.Polek

zamelt geld in voor bevrijding Z­Afrika

Op initiatief van de werk­ groep Polek wordt er eind fe­ bruari een inzamelingsactie voor de zwarte bevrijdingsbe­ wegingen in Zuid­Af rika op de hogeschool gestart. Al­ hoewel de veroordeling van het apartheidsregime ook op de hogeschool vrij algemeen is, onderschrijft toch niet ie­ dereen deze aktie. Het zal iedereen wel bekend zijn dat er in Zuid­Afrika op het moment een hevige strijd woedt. Iedereen heeft op de televi­ sie de beelden kunnen zien van ­ met ge­ weld onderdrukte ­ massameetings van zwarten tegen de apartheid en van de er op volgende, soms al even bloedig neer­ geslagen, massale begravenissen. Behal­ ve de televisie hebben ook de andere me­ dia veel aandacht besteed aan de apart­ heid en zijn achtergronden. Minder be­ kend is waarschijnlijk dat de zwarte strijd in Zuid­Afrika ook de gemoederen op de hogeschool niet onberoerd laat. Om te beginnen zijn er op de hogeschool twee hoogleraren, prof. dr. P. van Veen en prof. dr. H. Bosman, die vaker in Zuid­ Afrika zijn geweest en hun mening over het apartheidsregime niet onder stoelen of banken steken. Daarnaast besteedden verscheidene faculteitsbladen recent aandacht aan de apartheid én staat er op initiatief van Polek eind februari een inza­ melingsactie voor de zwarten in Zuid­ Afrika op stapel. Een aardig idee van de werkelijkheid van de apartheid geeft professor van Veen als hij het heeft over het verschil tussen de steden, waar alle blanken wonen, en het platteland, waar de thuislanden zijn gevestigd'. Je legt feitelijk maar ander­ halve kilometer af, maar de psychologi­ sche afstand is vele malen groter. Het is de afstand tussen een moderne westerse stad en een zwaar onderontwikkeld der­ de wereldland', aldus Van Veen. Toen hij in Zuid­Afrika aan zwarten lesgaf merkte Van Veen iets van de verdeel­en heers­ politiek van het apartheidsregime: 'Het Botha­regime besteedt veel geld aan een super de luxe universiteit voor een kleine bevoorrechte zwarte elite, en laat tegelij­ kertijd de meerderheid van de zwarten zelfs zonder fatsoenlijk basisonderwijs zitten'. Deze ervaringen van een lid van de hoge­ schoolgemeenschap leggen nog eens de nadruk op de discriminerende werking van het apartheidsregime. Het is ook de­ ze rassendiscriminatie die voor polekkers de aanleiding was om het initiatief te ne­ men tot een inzamelingsactie voor de Zuid­Afrikanen. Arthur Notermans (Po­ lek): 'We vinden dat er onderhand meer dan voldoende informatie bestaat over de strijd in Zuid­Afrika. Wij willen niet al­ leen daar nog meer kennis aan toevoe­ gen. Polek wil concreet iets doen aan de apartheid. De Hogeschool kan niet ach­ terblijven waar het om zo iets onmense­ lijks gaat als de apartheidspolitiek van Botha. Het meest concreet leek ons een inzamelingsactie in alle gebouwen van de hogeschool te houden'. Deze actie vindt plaats op 24, 25 en 26 februari. De opbrengst gaat via het comité Zuidelijk Afrika naar het ANC en de andere zwarte

bevrijdingsorganisaties. Deze zullen het geld gebruiken voor humanitaire doelein­ den als communicatieapparatuur, mu­ ziekinstrumenten, levensonderhoud van ANC­leden die in Nederland studeren en reiskosten van ANC­leden die naar Ne­ derland komen. Toch blijken Van Veen en Bosman de doelstelling van de actie niet te kunnen onderschrijven. Dit berust op een verschil van mening tussen de hoogleraren en polek over de weg naar afschaffing van de apartheid en de rol van het ANC daarin. De hoogleraren steunen het ANC niet omdat de grote zulustam van Buthelezi er niet in vertegenwoordigd is en omdat zij van het NAC aan de macht méér ge­ weld verwachtten dan er nu onder Botha is. De hoogleraren denken dat het ANC de door hen gewenste federale staats­ vorm geen stap dichterbij brengt. De apartheid zal volgens Van Veen door de emancipatie van zwarten in de intellectu­ ele en zakenwereld opgeheven worden. Ook het vrije­marktprincipe zal bijdragen aan de opheffing van de apartheid door de potentiële bron van consumptie en ar­ beid die de zwarten vormen. De polek­ kers daarentegen merken op dat de vrije markt al jaren niet geleid heeft tot de op­ heffing van de apartheid maar deze juist heeft aangewakkerd doordat goedkope zwarte arbeidskrachten gebruikt worden als wegwerparbeideVs voor slechte ba­ nen. Het is dus maar de vraag waarom de vrije markt nu ineens tot gelijkheid tussen zwart en blank zou leiden, aldus polek. Over de rol van het ANC merkt polekker Frans Bleumer op: 'De strijd van de zwarte bevolking blijkt nodig voor af­ schaffing van de apartheid. Het is daarbij een gegeven dat er in Zuid­Afrika vele stammen zijn, met als gevolg veel ver­ schillende culturen. Niet al die stammen zijn in het ANC vertegenwoordigd, maar iedereen, ook de stam in Buthelezi, is het erover eens dat pas na de afschaffing

Benoemingen Het Stichtingsbestuur van de Tilburgse hogeschool heeft dr. Dar)ny P/eters be­ noemd tot buitengewoon hoogleraar in de Sociale Zekerheidsrecht. Pieters (29) studeerde rechtsgeleerdheid aan de Uni­ versiteit van Leuven waar hij in 1985 ook promoveerde op een proefschrift met als titel 'Sociale grondrechten op prestaties in de grondwetten van de Europese ge­ meenschap'. Sinds zomer '85 is Pieters al werkzaam aan de KHT. Als universitair hoofddocent werkte hij bij de vakgroep Sociaal recht en sociale politiek aan de juridische faculteit. De nieuwe hoogleraar Sociale Zeker­ heidsrecht is verbonden aan de Subfa­ culteit Sociale Zekerheidswetenschap van de KHT. In september j . l . is de hoge­ school met deze nieuwe studierichting gestart, de eerste studierichting in ons land die studenten opleidt tot sociale ze­ kerheidsdeskundige. Op dit moment telt de jonge subfaculteit vier hoogleraren: prof. Berghman en prof. Veldkamp do­ ceren de leer van de Sociale Zekerheid, prof. Douben Sociale Zekerheidsecono­ mie en prof. Pieters Sociale Zekerheids­ recht. Tot bijzonder hoogleraar in de psycholo­ gie van verrichtingen en stress is be­

van de apartheid deze veelvormigheid goed tot zijn recht kan komen. En in de strijd tegen de apartheid vervult het ANC een voortrekkersrol. Het geweld dat het ANC daarbij gebruikt is een onvermijde­ lijk en tragisch bijverschijnsel zolang de apartheid nog bestaat. 'Als de apartheid is opgeheven staat, aldus de initiatiefne­ mers van de actie, de weg open voor een samenleving gebaseerd op gelijkheid, vrijheid en pluriformiteit. De organisato­ ren van de inzamelingsactie verwachten overigens niet dat de mening van de bei­ de hoogleraren representatief is voor de Hogeschoolpopulatie. Zij denken dat de inzameling voor humanitaire doeleinden een breed draagvlak heeft en hopen na 24, 25 en 26 februari dan ook flink wat geld aan het comité Zuidelijk Afrika te kunnen overhandigen. ^.^^ ^,^^^^ Er IS ook een gironummer geopend ten bate van de actie. Giften /(unnen worden overge­ maal(t op girorei<eningnumrner 3664SO01. n. v. Polekactie Zuid­Afrika.

noemd dr. A.W.K. Gail/ard u\t Utrecht. De nieuwe hoogleraar aan de subfacul­ teit Psychologie van de KHT bekleedt een bijzondere leerstoel vanwege de Stichting voor Onderzoek naar psycho­ sociale Stress. Dr. Gaillard (41) studeerde psychologie in Amsterdam en promoveerde in 1978 aan de KHT op het proefschrift 'Slow brain potentials preceding task perfor­ mance'. Sinds 1970 is hij werkzaam op het TNO­instituut voor Zintuigfysiologie in Soesterberg, waar hij ook na zijn be­ noeming in Tilburg blijft werken als hoofd van de afdeling Verrichtingspsy­ chologie. Op 1 april a.s. treedt dr. H.M.C. Schelle­ kens in dienst van de Tilburgse hoge­ school als hoofd van het Onderwijs Re­ search Centrum (ORC). De opvolger van dr. Cees van Dorp stu­ deerde aan de Universiteit van Amster­ darp waar hij in 1976 promoveerde op een omgevings­psychologisch onder­ zoek getiteld 'De Straat'. Na zijn afstude­ ren in '72 was Schellekens (40) mede­ werker aan de TH in Eindhoven bij de vakgroep Onderwijsresearch en sociale psychologie. Sinds '78 werkt hij bij het Pedagogisch Centrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven in Den Bosch.

Tilburgs H o g e s c h o o l b l a d 21 februari 1986

es

2 o.

u >

o c ­O

u «8

's X i; >■

o;

c v>

•—> es ­O ­O

4;

ca C

O

o

'S 3 S O)

U a3 «8

C v 1)

O

­o c _c 'N

eo

bC

a c u 3

JS

e CS

J2 'o. O

­o .^* h V

♦J

UI

c ­o ,2 ?

IS

fi es "u <ü

­O

Z

,/ii.

vervolg van pag. 7

Open sollicitatie academisch gevormd. Mensen die elel<­ tro­techniek, informatica, wisl<unde of bedrijfskunde hebben gestudeerd maken de meeste kans. Iedereen heeft natuurlijk een eigen me­ thode om de kandidaten te selecteren. Zo krijgt elke sollicitant bij Shell steevast een vragenformulier toegestuurd of men nu naar aanleiding van een advertentie of uit zichzelf gesolliciteerd heeft. Belangstellenden hoeven daarom geen prachtige brief te schrijven, een tele­ foontje is bij wijze van spreken al vol­ doende. Smies (Shell): 'Die vragenlijsten leveren meer objectieve gegevens over een sollicitant op dan brieven'. Bij Shell worden de kandidaten geselec­ teerd op vakinhoudelijke bekwaamheid. Referenties bij afstudeerhoogleraren worden daarom altijd nagetrokken. Een belangrijk criterium is de tijd waarin men­ sen door hun studie heenlopen. Smies: 'We zoeken niet alleen bollebozen hoor, maar ook mensen die zich naast hun stu­ die breed ontwikkeld hebben. En dat mag best een beetje ten koste van de cij­ fers gaan'. Opvallend is dat dergelijke cri­ teria alleen gelden voor kandidaten die technologisch geschoold zijn en die wis­ of natuurkunde hebben gestudeerd. 'Als we iemand nodig hebben voor de commercieel­economische richting of voor personeelszaken, stellen we heel wat minder opleidingseisen, maar kijken we veel meer naar de persoonlijkheid achter de sollicitant'.

INTELLIGENTIE­TEST Shell doet als een van de weinigen niet aan psychologische onderzoeken. De PTT test de sollicitanten daarentegen wel degelijk, een intelligentie­test waar­ door structureel 2 5 % afvalt. De heer Bakker hierover: 'Ik denk dat wij zwaar­ der selecteren dan andere bedrijven. Wij nemen een test af omdat dat veel be­ trouwbaarder is dan een gesprek. Je kunt uren met iemand praten, maar die kan'je ontzettend om de tuin leiden. Bo­ vendien heeft de ervaring geleerd dat zo'n test een hele goede voorspellende waarde heeft voor het verdere verloop van iemands carrière'. Dit stukje bedrijfs­ cultuur is bij de PTT ingevoerd omdat een eenmaal aangenomen iemand bijna niet meer ontslagen kan worden. ' W e willen niet met de brokken komen te zit­ ten'. Aldus Bakker. Hoe Philips het allemaal aanpakt, blijft een ietwat duistere zaak. Het bedrijf voelt er namelijk niets voor 'uit concurrentie­overwegingen' de sollicita­ tieprocedures toe te lichten. Een woord­ voerder: 'De mensen die hier willen ko­ men werken weten zelf wel de toegangs­ wegen'. Het gerucht gaat dat bij Philips brieven zonder cijferlijst meteen terzijde worden gelegd, is dat waar? De woord­ voerder: 'Daar weet ik weinig van af. Maar het is natuurlijk wel zo, hoe meer informatie iemand verstrekt hoe meer kansen'. Gerjoke Wilmink/UP

1r

Bedrijfseconomen die meer dan één organisatie willen adA^seren Reden voor de vacature

Karakteristiek van onze Maatschap Dijkeren Doornbos/accountants onderhoudt een nauwe samen­ werking met Van der Tom & Buningh/organisatie­ adviseurs, Buradi Groep/ accountants­administratiecon­ sulenten. De Boer en Van Keulen/belastingadviseurs en GIS/adviseurs voor organisatie en automatisering. Hierdoor kunnen wij onze opdracht­ . gevers op een breed gebied _ deskundig van dienst zijn. Bovendien is er dankzij de gevarieerde samenstelling van tiet ciiëntenpalO^et een groot scala van ervaring aanwezig. Wij vinden dat onze opdracht­ gevers recht hebben op meer dan alleen de controle van de jaarrekening. Tot onze vakop­ vatting behoort evenzeer de adviesfunctie van de register­ accountant die onder andere tot uitdrukking komt in actieve assistentie en, waar nodig, in het aandragen en begeleiden ■ van oplossingen, kortom: in . een grote betrokkenheid. Een en ander voltrekt zich in een sfeer van voortdurende kwaliteitsbewaking en ­verbetering.

Het spreekt vanzelf dat een Maatschap als de onze bepaald geen statische eenheid kan worden genoemd. Ook het karakter van onze taakopvatting zorgt trouwens voor de noodza­ kelijke dynamiek. Uiteraard zijn in zo'n organisatie vrijwel perma­ nent vacatures te vervullen. Daar zijn verschillende redenen voor: enerzijds het natuurlijke perso­ neelsverloop en anderzyds de gestage groei van de werkhoe­ veelheid. U w kwalificaties Een eerste vereiste is, dat u in aansluiting op uw studie (bednjfs)­ economie aan een Nederlandse hogeschool of universiteit, de postdoctorale studie "accountancy" volgt. De Maat­ schap biedt u voor het volgen van die studie ruime faciliteiten. Uw leeftijd zal rond de 25 zijn.

Uw interesse/de functie Het moet u boeien om de organi­ saties die door u worden bezocht door en door te leren kennen. Daarvoor is een systeem van toetsing beschikbaar aan de hand van beproefde (maar eigentijdse!) methoden en technieken. Aange­ zien u bij cliënten werkt die in verschillende sectoren van de economie hun belangen hebben, is het belangrijk dat u zich snel kunt aanpassen aan de werk­ situatie. Daarbij zult u moeten beschikken over doorzettings­ vermogen, hoofd­ en bijzaken

kunnen onderscheiden en met handhaving van uw persoonlijk­ heid in een team kunnen werken. In het begin draait u mee in de controlepraktijk. Daarbij wordt uiteraard rekening gehouden met uw postdoctorale studie­ programma. Aldus ontwikkelt u zich snel en efficiënt tot register­ accountant. Wij gaan er, net als u, vanuit dat u uw postdoctorale studie accoun­ tancy met goed gevolg afsluit. Afhankelijk van uw ontwikkeling binnen de Maatschap behoort daarna benoeming tot medewer­ ker of vennoot tot de mogelijk­ heden.

De kennismakingsprocedure U kunt ons schrijven of telefo­ nisch laten weten, dat u bent geïnteresseerd in een gesprek. Wend u dan tot onze Centrale Personeelsdienst t.a.v Mevr M.M.L. Kluiters, Postbus 11,3720 AA Bilthoven. Telefoon 030­790844. M/V Het spreekt vanzelf dat by onze Maatschap vrouwelijke,_ collega's net zo welkom zfn als mannen.

DDDHBI DDDDm DDDDDI DDDDDI DDDDDI DDDDBI DDDHBI

J L

Dijkenen D o o r n b o s / a c c o u n t a n t s 26 vestigingen in Nederland, 2 in België en 1 in Curacao Door het internationale samenwerkingsver­ band binnen Binder Dijker Otte & Co. (BDO). met 300 vestigingen over de hele wereld, zyn w y in staat om onze opdrachtgevers ook buiten de landsgrenzen optimaal te ondersteunen

AIESEC­PRESENTATIE DOET BOEKJE OPEN OVER CARRIÈRE V A N BEDRIJFSECON OOM Coopers & Lybrand N ederland v o r m t een belangrijk onderdeel van de wijdvertakte organisatie Coopers & Lybrand InternationaJ. D e activiteiten van deze snel groeiende organisatie zijn verdeeld over drie werkterreinen: accountancy, belastingadvies en organisatie­advies. In Nederland heeft Coopers & Lybrand vestigingen in Amsterdam, Eindhoven en Rotterdam. Een moderne en prettige werkomgeving, gecombineerd m e t een hoogstaand opleidingsniveau, staan borg voor een uitstekende carrière. Voor de bedrijfseconoom m e t ambitie. Praat er eens over m e t C . G . Verbeek R.A. van Coopers & Lybrand N ederland. U vindt hem op de AlESEC­presentatie van 2 7 februari a.s. O f op kantoor. Coopers & Lybrand N edeHand, Westblaak 1 0 0 , 3012 K M Rotterdam. Telefoon 0 1 0 ­ 1 3 0 6 8 0 . »A*««*«ftkft

Coopers & Lybrand Nederiand Amsterdam­Eindhoven­ Rotterdam

''/^V/I*I^J*I''I«*A*­*I*J*.» A**^»*"*'*'* * ^'^"^ *'*'** * * A'4'*'«'* »■» >t%'»%'­é^xt'^ ^

In 1985 heeft de Robeco Groep de Robeco Prijs ingesteld. Dit jaar worden wederom prijzenbeschikbaargesteld voor artikelen over Sparen of Beleggen, geschreven door studenten in het economisch, administratief en commercieel onderwijs. De eerste prijs bedraagt f 10.000,-; de tweede f 5.000,- en de derde prijs f 2.500,-. De artikelen dienen minimaal 2.000 en maximaal 6.000 woorden te omvatten. Inzendingen dienen uiterlijk 30 augustus 1986

Tilburgs Hogeschoolblad

in het bezit te zijn van de Robeco Groep. De jury bestaat uit: Dr J. Zijlstra, oud-president van De Nederlandsche Bank, thans onder meer lid van de Raad van Commissarissen van de Robeco Groep. Prof. Dr A.l. Diepenhorst,

oud-hoogleraar financiering en belegging aan de Erasmus Universiteit te Rotterdam. Prof. Dr. W. Eizenga, hoogleraar staatshuishoudkunde en statistiek aan de Rijksuniversiteit te Leiden. Secretaris van de jury is Dr. J.J. van Duijn, directeur research Robeco Groep. Reglement en aanmeldingsformulier rechtstreeks te bevragen bij Robeco Groep, Heer Bokelweg 133, 3032 AD Rotterdam. Tel. 010-650711 (Mevrouw E.E.R. Heystek) 21 februari 1986

ALGEMENE IN FORMATIE DIENST S T U D E N T E N Z A K E N EN W E L Z U N OPENINGSTUOEN Informatiecentrum, tel 662211 Gebouw N24 van 13 00 uur maandag van 11 00 uur dinsdag t / m donderdag van 16 30 uur dinsdagavond van 11 00 uur vrijdag Studentendekanen op afspraak via het informatiecentrum Buro Studentenarts, tel 662116 maandag dinsdag t/m vrijdag van Buro Studentenpsychologen, tel dagelijks

09 30

tot tot tot tot

15 15 18 r3

00 00 00 00

uur uur uur uur

van 09 30 uur tot 17 30 uur uur tot 14 30 uur

662218

van 09 00 uur tot 12 00 uur en van 13 00 uur tot 17 00 uur Via 662218 kun je een afspraak maken met een van de psychologen, de studie en beroepskeuze adviseur of de medewerker Vorming en Welzijn In het Informatiecentrum van de dienst kun je terecht om met behulp van het aanwezige informatiemateriaal en zo nodig de hulp van de baliemede werker(ster), te proberen je problemen op het gebied van bv militaire dienst, studiefinanciering, studie en beroepskeuze, omzwaaien van stu dienchting studentenverzekeringen, kinderbijslag, verlenging van inschrij vingsduur enz zelf op te lossen Lukt dat met of wil je graag w a t uitvoenger over je problemen praten dan kun je in of via het informatiecentrum een afspraak maken met een van de dekenen Aanvraag f aanmelden Rijksstudietoelage '86/'87 Het komt regelmatig voor dat studenten pas bij aanvang van het het nieu we studiejaar (of nog later) bemerken dat hun toelage met wordt gestort omdat ZIJ verzuimd hebben in het vorige studiejaar de nodige formaliteiten te verrichten Overtuig jezelf ervan dat een van onderstaande formaliteiten zijn verncht o m in het nieuwe studiejaar van je toelage verzekerd te zijn Mensen die voor 1 11 '85 bij de CDS stonden geregistreerd ontvingen ui ■ terlijk in dec een kontmueringskaart (ponskaart) die z s m ingevuld te rug moet worden gezonden, of een schriftelijke mededeling dat het B formulier automatisch wordt toegezonden dn het laatste geval hoef je zelf dus mets te ondernemen) Indien je met geregistreerd stond kun je bij het Informatiecentrum van de DSW een zgn A formulier ophalen dat eveneens z s m moet worden verzonden Onderneem op korte termijn stappen als bovenstaande nog met is ge beurd, om vervelende vertragingen of zelfs kortingen op je toelage te voor komen (Bovenstaande geldt niet voor studie die met voor het huidige maar wel voor het nieuwe stelsel in aanmerking komen) Studie uitstel voor militaire dienst wordt verleend wanneer je met de W O of HBO studie (zowel vol als deeltijd) begint uiterlijk in het kalenderjaar waann je 19 wordt of (als je na 30 sept geboren bent) in het jaar waarin je 20 wordt Aanvraag Er zijn twee mogelijkheden om studie uitstel aan te vragen ■1 ­ffi Na ontvaoflst van de waarschuwmgsoproep (die je ± 5 maanden voor de opkomstdatum kriigt) kun je binnen 2 weken d m v een uitstelfor­ mulier studie uitstel aanvragen Dit (gele) formulier staat van inlichtin gen genaamd, kun je op het gemeentehuis van de plaats waar je bent ingeschreven of voor ingeschrevenen in Tilburg, op het Informatiecen trum van de D S W ophalen Voor dat deel van het formulier dat door de onderwijsinnchting ingevuld moet worden, moet je bij Buro Inschrij ving zijn b Middels het formulier 'aanvraag studie u i t s t e l , dat je automatisch krijgt toegezonden als je destijds bij de keunng te kennen hebt gegeven dat je voornemens was om te gaan studeren, kun je eveneens uitstel aanvra gen Dit formulier moet, ingevuld door jezelf en Buro Inschrijving, bm nen 4 weken worden terug gezonden Duur Mensen die na augustus '82 (voor letteren na augustus '81) zijn gaan studeren, en dus tweefasenstructuur studenten zijn, krijgen uitstel gelijk aan de mogelijke inschrijvingsduur van de eerste fase Dus maximaal 2 jaar voor je propedeuse en afhankelijk van de verbruikte tijd 4 of 5 jaar voor je doctoraal Deze beperking is onverkort van toepassing op studenten die het onderwijs in deeltijd volgen Aan studerenden die zich 'anders dan als student' hebben ingeschreven, ook al geschiedt dit voor een tussentijdse periode, wordt geen (verder) uitstel verleend Echter voor studenten die hun propedeuse na IVi jaar halen en daarom een half jaar als examen­ student of toehoorder ingeschreven zijn geweest, wordt een uitzondering gemaakt Een tweede uitzondering wordt gemaakt voor studenten die ver lenging van de inschrijvingsduur krijgen Verlenging ledit over het alge meen tot verder uitstel van militaire dienst Ben je een zgn 'oude stijl' student dan blijf je recht op uitstel behouden als je de diverse fases (propedeuse, kandidaats, doctoraal) van je studie binnen bepaalde termijnen afrondt met een examen Dit is per studiench ting verschillend Belangrijk Naar het verloop van de studie wordt op gezette tijden geïnfor­ meerd middels een controle formulier dat je binnen een maand, ingevuld door jezelf en Buro Inschrijving, terug moet sturen Stuur je dit formulier met op tijd terug dan moet je d m v de 'staat van inlichtingen' opnieuw uitstel aanvragen Eveneens moet je dit formulier gebruiken als je de uit­ steltermijn of de datum die je hebt opgegeven waarop je verwachtte een bepaald examen af te leggen overschrijdt Behalve dat het formulier dan wederom door Buro Inschrijving moet worden ingevuld moet er een brief bi) van de studentendekaan die toelichting geeft op het overschrijden van de termijn Daartoe moet je een afspraak met een van de dekanen maken via het Informatiecentrum Doe dit tijdigi

WERKDAG R O N D SPIRITUALITEIT Op dinsdag 11 maart 1986, van 10 00 16 30 uur, organiseert de Commis­ sie Spiritualiteit, in samenwerking met het Studentenpastoraat Maran tha, een werkdag rond het thema

Tilburgs Hogeschoolblad

een oefening in spiritualiteit dan een louter praten erover Voor deelname hopen w e zowel de studenten en do­ centen te interesseren als de pasto­ res/katecheten uit de regio Een fol der met inschrijfstrook zal u begin fe bruan bereiken, per post of in een college

Spiritualiteit in de praktijk van pasto­ raat en katechese Spiritualiteit werkt slechts reëel in het permanente verband van een (werk)situatie Die wisselwerking hebben we op het oog We hebben een aantal mensen, die al enige tijd in het werk staan, uitgenodigd om als gangma(a)k(st)ers te fungeren voor onze gesprekken Gérard Zuidberg, die hiervoor enige behartenswaardi ge dingen geschreven heeft, is een van hen We beogen dan ook eerder

A

Personeelsleden die meer informatie willen hebben over deze functies kun­ nen contact opnemen met de dienst Personeelszaken, kamer B 1028, tel 2464 BIJ het Bure au van de Subfaculte it Letteren is vacant de functie van

TYPISTE (M/V) Taken ­ het typen van wetenschappelijke rapporten, dictaten en ander voorko­ mend typewerk t b v een deel van de vakgroep Taal en Literatuurweten schap ­ voorkomende secretariaatswerk­ zaamheden, zoals copieer en ver­ zendwerk en afhandeling van tele­ foonverkeer Functie­eisen ­ opleiding op MAVO­niveau, aange­ vuld met een vakgerichte opleiding (MEAO secretariële richting, Schroe­ vers), ­ een redelijke beheersing van de mo­ derne vreemde talen, m n Engels en Duits Salaris min ƒ 2 041,— (voor 21-jarigen) en max ƒ 2 567, bruto pm Inlichtingen mw M van den Berg (66)2568 Sollicitaties schriftelijk binnen 2 weken na verschijning, onder vermelding van vacaturenr 204 op de enve loppe, aan het Hoofd Dienst Perso neelszaken. Postbus 90153, 5000 LE Tilburg * Gezien de opbouw van het secretariaat gaat de voorkeur uit naar een kandiaat/kandidate van ca 20 jaar BIJ het Bureau van de faculteit der Rechtsgeleerdheid wordt gevraagd een

ASSISTENT ALGEMENE ZAKEN M/V Belangrijkste taken administratieve verwerking van in komende en uitgaande correspondentie, beheer van het faculteitsarchief, - notuleren van vergaderingen, - typen van correspondentie, verslagen, rapporten, e d Functie-eisen opleiding op VWO-niveau, aangevuld met een secretaresse opleiding, - bij voorkeur in het bezit van het SOD-I diploma Schaal 5 BIJ de afdeling Financiële Administratie van de dienst Economische en Administratieve Zaken wordt gevraagd een

MEDEWERKER BOEKHOUDING (M/V) Belangrijkste taken - geven van functionele aanwijzingen in verband met de administratieve voorbereiding van facturen en de voorraadregistratie ten behoeve van de Restauratieve Voorziening, - onderhouden van contacten met crediteuren, - controle op de geld-goederenbeweging van de Restauratieve Voorziening, - controle op de input van het geautomatiseerde informatiestysteem Financien, - normcontrole reis- en verblijfkostendeclaraties, assistentie bij de jaarlijkse balanswerkzaamheden,

n CZ 101 W U Z I G I N G COLLEGE E C O N O M I S C H E GESCHIEDENIS !NLE!D!NC !NFQR!V!AT!CA College gepland op maandag 13 30 uur gaat normaal door College gepland op dinsdag wordt verzet naar maandagavond van 19 00 21 00 uur Ingaande 17 februa

- vervanging, indien noodzakelijk, van de groepsleider Boekhouding en mede toezien op kwaliteit en continuïteit van de werkzaamheden op de Boekhouding Functie-eisen - MBA-diploma, - ruime boekhoudkundige ervaring bij voorkeur met een geautomatiseerde administratie, - leeftijd maximaal 27 jaar Schaal 7 Binnen het Bureau van de Subfaculteit Psychologie bestaat een vacature voor een

PLANNINGSMEDEWERKER FINANCIEN (M/V) Taken - Het opstellen van de concept-be groting van de subfaculteit, - Het verzamelen en bewaken van kwalitatieve gegevens t b v onderwijslastberekemng en verslaglegging. Het verzorgen van de financiële administratie en de budgetbewaking, - Het opstellen van een verdeling van werkruimte en de zorg voor het meubilair binnen de subfaculteit Functie eisen - SPD-niveau, - Ervaring in vergelijkbare functie. Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, - Ervaring met automatiseringssystemen voor bedrijfsadministratie strekt tot aanbeveling Salarisschaal 9

Eveneens binnen het Bureau van de Subfac'ilteit Psychologie bestaat een vacature voor een

ASSISTENT SECRETARESSE BUREAU (M/V) voor 0,5 van de werktijd, voor de periode van een jaar Taken - Het typen van brieven, nota's en notities, - Het bijwerken van archief en docu mentatiebestanden, Overige voorkomende administratieve werkzaamheden Functie-eisen HAVO/-typediploma, - goede contactuele eigenschappen, - ervaring met tekstverwerkende apparatuur strekt tot aanbeveling Salarisschaal 3-4 ''evens bestaan er binnen het Bureau v„n de Subfaculteit Psychologie de volgende vacatures

A. BELEIDSMEDEWERKER ONDERWIJS (M/V) ' Taken - Het leveren van een bijdrage aan de inhoudelijke voorbereiding en uitvoering van de vergaderingen van de commissie Onderwijs en van het be stuur van de subfaculteit - Het opstellen van nota's, notities, brieven e d inzake aspecten van het onderwijsbeleid van de subfaculteit - Het verzorgen van het secretariaat van ad hoc commissies op onderwijsgebied Functie-eisen - Universitair opleiding Psychologie, Onderwijswetenschappen of Onder wijskunde - Ervaring in beleidsondersteunende functie - Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

Het College Economische Geschie denis, gegeven door dr J F E Bla sing, wordt verschoven van vrijdag 9 30-12 30 uur, AZ 05, naar vrijdag 10 30 13 00 uur, SZ 28, dit met in gang van 21 februari 1986

B. ONDERWIJSMEDEWERKER (M/V) Taken - Het verzorgen van de onderwijsplanning, waaronder het opstellen van roosters - Het verzorgen van de algemene stu dievoorlichtmg middels studiegids en interne voorlichtingspublicaties - Het voeren van het secretariaat van de commissie Onderwijs en van de Vaste Commissie Voor de Examens Functie-eisen - VWO-diploma, dan wel aansluitende ervaring - Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid - Vermogen tot aanpassing van wisselende vormen van werkorganisatie Beide functies zullen worden uitgeoefend op deeltijdbasis (20 uren per week), combinatie van beide functies tot een full-time functie behoort tot de mogelijkheden Salarisschaal functie a 9 10, functie b 9 De vakgroep Functieleer, Onderwijspsychologie en Ergonomie van de Subfaculteit Psychologie zoekt voor een periode tot 1 januari 1987 een

WETENSCHAPPELIJK ASSISTENT (M/V) Taken - participeren in vier SVO-projecten, t w * psychomotorische vaardigheden in het L B O , * leerstijlen t b v de open universi teit, * zelfdiagnosticerend leren, * huiswerkbeleid van scholen, - beperkt bijdragen aan het onder WIJS van de vakgroep Functie eisen - doctoraalexamen onderwijspsychologie, - ervaring met SPSS of BMDP Salarisschaal voor wetenschappelijk assistenten

BIJ de vakgroep Ontwikkelingspsychologie van de Subfaculteit Psychologie wordt gevraagd een

WETENSCHAPPELIJK ASSISTENT (M/V) voor 0,5 van de werktijd, zo spoedig mogelijk tot 1 januari 1988 Taken - Bijdrage aan de uitvoering van het onderzoeksproject 'Ontwikkelen in en functies van het gebaar', in het bijzonder het onderdeel 'Identificatie en attributie van eigenschappen op grond van houding en gebaar', - participatie in het onderwijsprogramma van de vakgroep, in het bijzonder m b t het vak ontwikkelmgsleer, - enig aandeel in de beheertaken van de vakgroep Functie-eisen - doctoraal examen voor ontwikkelingspsychologie of ontwikkelmgsleer, - belangstelling voor en bekwaamheid in het verrichten van wetenschappelijk onderzoek, - didactische kwaliteiten en belang stelling voor het geven van onderwijs m de kinder- en jeugdpsychologie Salarisschaal voor wetenschappelijk assistenten

21 februari 1986

m

n

MEMO

Studentem INTEGRAND Voor het vervullen van een opdracht via Integrand (het studentenöe/n/rfde/ingsbureau bij urtstek) dien je eerst langs ons kantoor te komen om je in te laten schrijven, zodat we op basis van jouw wensen op zoek gaan naar een passende opdracht" Wil je meer informatie' Bezoek onze stand, maandag en dinsdag in ge bouw A Gezien onze voortvarende groei zoeken w e ook nieuwe be stuursleden (zie advertentie in dit blad) zodat je ook voor deze informatie welkom bent Bellen kan natuur hjk ook 013-635612

^

OPEN WEEK OLOF In de week van 24 februari is de stu dentenvereniging OLOF vrij toegan kelijk voor elke student Wij bieden een gevaneerd programma met o a theatergroep PIEK, film, professo ren en medewerkersborrel en een groots live slotfeest U ziet de kroeg, aan de Reitse Hoe venstraat 129, staat bol van de activi teiten Zoek een avond uit naar uw keuze en kom langs Indien u meer informatie wenst omtrent lidmaatschap, vereniging vraag naar de senaat, tel 672136 of 672436 Programma ma 24feb Theatergroep PIEK speelt Literatur van Arthur Schnizler Aanvang 21 30 uur dl 25 feb Film Trading Places onder regie van John Landis Na af loop disco Aanvang 20 00 uur WO 26 feb Professoren en Medewerkersborrel De ideale gelegenheid om je docenten op informele wijze te ontmoeten Voor deelname aan een uitgebreid koud buffet inschrijven voor 14 00 uur Aanvang 18 00 uur do 27 feb Groots live slotfeest m m V de SOS band, de JP band, Tno Joris de Bie Volop warme en koude snacks ver krijgbaar Aanvang 17 00 uur

^

Menu PERIODE 24 T / M 28 FEBRUARI M A A N D A G 24 FEBRUARI kerrysoep bami groentesoep cheeseburger gepaneerd speklapje JUS garni spinazie a la crème bleekselderij aardappelkroketten of gekookte aardappelen v e g roerei met tomaten spinazie bleekselderij DINSDAG 25 FEBRUARI kippecremesoep met kervel bouillonsoep bami goreng kroepoek atjar kip zoetzure saus roerei bretonse schijf spitskool gekookte aardappelen veg. loempia bami goreng kroepoek atjar WOENSDAG 26 FEBRUARI heldere preisoep erwtensoep stamppot boerekool met rookworst gehaktbal uiensaus boterboontjes gekookte aardappelen veg tahoe boerekool rauwkost DONDERDAG 27 FEBRUARI koninginnesoep heldere champignonsoep warme varkensrollade hawaiburger snijboontjes rode koolsalade gebakken of gekookte aardappelen v e g gevulde aubergine tuinboontjes aardappelen VRIJDAG 28 FEBRUARI tomatensoep sjaslick kerryburger hongaarse saus groentemix prei a la crème rijst of gekookte aardappelen v e g . sjaslick rijst groentemix saus

Tilburgs Hogeschoolblad

INTERACADEMIALE MUZIEKDAGEN De stichting PAN interacademiale muziekdagen organiseert ieder jaar een festival voor studenten Dit keer vindt het plaats op 2, 3, 4 en 5 apnl 1986 in Amsterdam Omdat PAN dit jaar 25 jaar bestaat wordt er zowel een koren- en orkestenpresentatie (2 april) als een meerdaags projekten festival (3, 4 en 5 apnl) georgani seerd Het meerdaags projektenfestival duurt drie dagen Muziekliefhebbers uit alle delen van het land kunnen zich dan bezig houden met het beoefenen van meer en minder alledaagse muzieksoorten onder professionele begeleiding De begeleiders zijn meestal mensen uit de muziekwe reld Voor deelname is echter in het algemeen weinig of geen bijzondere geoefendheid vereist Deelnemers kunnen zich inschrijven voor een van de 24 hoofdprojekten Gedurende het festival zijn ze daar het grootste deel van de tijd, n I 5 dagdelen mee bezig Er kan worden ingeschreven voor de volgende projekten volkstheater, computermuziek, direktie voor beginners, direktie voor gevorderden, filmmuziek, revue, salonorkest, volksmuziek, popgroep, opera koor, dansexpressie met synthesizer begeleiding, panfluitshow, jazzim provisatie, cabaret, decorbouw, mime pantomime, gitaar, balkan zang, close harmony, muziekspektakel, slagwerk, kindermuziektheater, compositie, muziekfotografie Daar naast zijn er nevenprojekten georga niseerd waann de deelnemers gedu rende 1 avond eens kennis kunnen maken met volksdansen, moderne compositie, rock & roll, blues en jazz geschiedenis, 'speel eens een ander instrument', mime, e a Er is natuur lijk ook ruimte voor spontane aktivi teiten als samenspel, concertbezoek, straatmuziek en kroegentocht Het hele gebeuren wordt onderge bracht in het gebouw van Crea, dat ook toegankelijk is voor rolstoelgebruikers!

De kosten voor deelname bedragen f 80,— Dit is inclusief maaltijden en overnachting Voor het aanvragen van uitgebreide re informatie en inschrijvingsformu lieren kun je terecht bij Stichting PAN, postbus 7161, 1007 MC Amsterdam of telefonisch 020 412145 (Dionne/Nicole in 't Veld), 020-853981 (Marjanne Havelaar)

BEURSBERICHTEN Twintig onderzoeksbeurzen betref fende de Europese integratie om het universitair onderzoek over de Euro pese integratie te stimuleren, ver leent de Commissie der Europese Ge meenschappen in juli 1986 20 onder zoeksbeurzen voor een maximumbe drag van 4 5000 ECU (ca 11300 HFL), 3 beurzen zijn voorbehouden voor historisch onderzoekswerk over het ontstaan van het communaitaire Europa De beurzen zijn bestemd voor jonge universitaire docenten, wetenschappelijke assistenten en hoogleraren aan het begin van hun loopbaan die zich individueel of in groepsverband bezighouden met de bestudenng van de Europese Integra tie De aanvraag dient o a te omvat ten een beschrijving van 5 a 10 pagi na's van het voorgenomen onder zoekswerk, een attest van de huidige functie bij de universiteit en een ra ming van de uitgaven De bursaal die in gebreke blijft, verbindt zich er toe het reeds ontvangen bedrag van zijn beurs terug te betalen Nadere inlich tingen en indienen van candidatuur vopr 57 maart bij C E G DirectoraatGeneraal Voorlichting Communica tie. Cultuur, Voorlichting Universitei ten. Wetstraat 200, B 1049 Brussel tel 235 45 83 of 235 25 85 FULBRIGHT beurzen voor studie in de Verenigde Staten Studenten in het derde of vierde jaar van hun uni versitaire studie kunnen bij de NA CEE beurzen verkrijgen voor studie op graduate niveau aan een Amen kaanse universiteit Deze studie moet passen in de Nederlandse studie opzet Aangezien het aantal beurzen beperkt is, dienen sollicitanten te voldoen aan elk van de volgende voor waarden tenminste twee, en bij voorkeur drie jaar universitaire studie op het mo ment van uitzending, inpassing van de A m studie in de Ned studieop zet, - aantoonbare uitmuntende stu dieresultaten, - schriftelijke aanbeve ling vgn eigen hoogleraren of docen ten opvallende extra curnculaire activi teiten, bij voorkeur in leidinggevende posities op sociaal e n / o f cultureel terrein, Ned nationaliteit en stude rend in Nederland In principe bestaat dezelfde mogelijkheid voor HBO studenten Gelet op het be perkte aantal beurzen en de scherpe selectiecriteria is sollicitatie voorals nog alleen mogelijk voor studenten van HBO opleidingen, waarvan geen equivalent in het wetenschappelijk onderwijs bestaat, bijv de kunstop leidingen, journalistiek en paramedi sche opleidingen Vakgebied onbe perkt (muv hbo), periode acad jaar '86 '87, kosten $ 8 000 18 000 (afhankelijk van universiteit) voor een academisch jaar, toelage beurs van $ 2 500 10 000 en/of reiskosten Slui tingsdatum 1 maart 1986 Aanmelden bij NACEE, Nieuwe Spiegelstraat 26, 1017 DG Amster dam, tel 020 241514 (tussen 9 00 en 12 00 uur)

Agenda

Sporti

FEBRUARI PENDRAGON NIEUWS Z e i l v e r e n i g i n g IVautikos Oproep aan alle leden en met ledeni Hierbij worden jullie uitgenodigd om op woensdag 26 februan a s naar de algemene Nautikosbijeenkomst te komen De avond begint om 20 00 uur en wordt gehouden op dr Ahausstraat 496-498 (bij Ene en Jean-Marc) Het zal een gezellige en interessante avond worden, met o derwerpen als de nieuwe instructie opzet, theorie avonden, zomervakantieplannen, het Biesboschweek end (JIJ gaat toch ook mee?), boten aanschaf, enz Ook zal er een videofilm gedraaid worden De avond wordt besloten met een borrel W e verwachten in elk geval alle leden op deze boeiende en voor de vereni ging belangrijke avond We hopen echter ook een stel nieuwe gezichten te zullen zien van geïnteresseerde niet leden, zij worden hierbij dan ook nogmaals nadrukkelijk uitgenodigd om bij ons te komen kijken en infor matie in te winnen over studentenzeilvereniging Nautikosi Dus leden en met leden, tot 26 febru aniii Heb je nog vragen, bel dan Judith, tel (013) 368676 Atletiekvideo Maandag 24 februan om 20 00 uur vertoont Rob Pauel i s m TSAV Par cival een fraaie video over atletiek Alle belangstellenden (ook niet actie ve leden) zijn van harte welkom in de sporthal Coopertest Donderdag 27 februan kun je weer conditie testen in de bekende Coo pertest (hoe ver loop je in 12 minu ten?) Je moet om 15 30 uur bij de sporthal verzamelen Schermen In het weekend van 22 en 23 maart zullen de Nederlandse Studenten Kampioenschappen Schermen op Nijenrode plaatsvinden Op zaterdag zijn de equipekampioenschappen dames op floret, heren op floret, de gen en sabel Op zondag vinden de individuele kampioenschappen plaats op dezelfde wapens De inschrijfgel den bedragen f 10,— per persoon en f 15, — per equipe Opgeven voor 28 februari in de Pendragonkamer, tel 631873 G r o t e NSK 1986 t e U t r e c h t De grote NSK 1986 vindt plaats op 1 en 2 mei te Utrecht De sportonder delen zijn handbal ( d / h ) , hockey (d/h), honkbal, softbal, rugby ( d / h ) , voetbal (d/h), volleybal ( d / h ) , teamzeilen en waterpolo (d/h) Het in schrijf geld IS per persoon f 10, — Alle studenten kunnen zich opgeven voor 1 maart 1986 in de Pendragon kamer tel 631873 NSK b a d m i n t o n i n d i v i d u e e l 1986 NSK badminton wordt dit jaar geor gamseerd op 8 en 9 maart 1986 te Groningen Het inschrijfgeld be draagt f 35,— per persoon Opge ven voor 22 februan 1986 in de Pen dragonkamer tel 631873 NSK B U D O d a m e s en heren 1986 Dit evenement vindt plaats op woensdag 26 maart 1986 te EINDHO VEN Het inschrijfgeld bedraagt / 6,50 per persoon Alle studenten kunnen zich opgeven voor 12 maart 1986 in de Pendragonkamer tel 631873

21 februari 1986

VRIJDAG 21 FEBRUARI K a t h o l i e k e (Hogeschool, 16 15 uur aula Afscheidscollege Prof Mr B S Frenkel, hoogleraar sociaal recht en sociale politiek S t a d s s c h o u w b u r g , 22 15 uur. Film huis 'Dust' van Marion Hansel (t/m 26 febr ) ZATERDAG 22 FEBRUARI C i n e c i t t a , 20 00 uur 'Birdy' van Alan Parker ( t / m 26 feb ) C i n e c i t t a , 22 00 uur 'Profession Reporter' van Michelangelo Antonio m ( t / m 26 feb ) ZONDAG 23 FEBRAURI S t a d s s c h o u w b u r g , 12 30 uur Kof fieconcert i s m de SMET Het Bra bants Orkest met een kamermuziek programma rond Dmitri Sjostako vitsj M m v het Brabants Strijk kwartet S t a d s s c h o u w b u r g , 14 30 uur, stu dio Argentijnse volksmuziek M A A N D A G 24 FEBRAURI Olof, 21 30 uur Theatergroep PIEK speelt 'Literatur' van Arthur Schnitz Ier S t a d s s c h o u w b u r g , 20 15 uur Het Nationale Ballet met vier balletten o a van Jan Linkens, Rudi van Daux zig, Marius Petipa en Hans van Ma nen S t a d s s c h o u w b u r g , 20 00 uut Film huis Dances sacred and profane van Mark en Dan Jury, USA 1984 ( t / m 26 febr ) DINSDAG 25 FEBRUARI Olof, 20 00 uur Film 'Trading Pla ces' van John Landis Na afloop, dis co S t a d s s c h o u w b u r g , 20 15 uur Le zing I s m de vrije boekhandel Has san Bel Ghazi spreekt over buiten landse arbeiders in Nederland n a v het boek 'Ik Ah' van Gunther Walraff WOENSDAG 26 FEBRUARI Olof, 17 00 uur Groots Live slotfeest m m V de S O S band, de J P band en Tno Joris de Bie S t a d s s c h o u w b u r g , 20 45 uur, stu dio Baal met 'Dantons Dood' van Georg Buchner Regie Mark Tim mer K a t h o l i e k e H o g e s c h o o l , 15 00 uur, portrettenzaal Lezing door zijn Ex cellentie Alan R Mckee, Political Counselor verbonden aan de Ambas sade van de VS te Den Haag Org Vite DONDERDAG 27 FEBRUARI Farce-theater, 20 30 uur Theater Hollands Diep speelt het stuk Onder verdenking' S t a d s s c h o u w b u r g , 20 15 uur Het BrabantsOrkesto I V Andre Vander noot met vocale solisten en het Bra bants Koor Werken van Smetana, Rontgen en Janécek S t a d s s c h o u w b u r g , 20 45 uur, stu dio Theater Persona met 'Agatha' S t a d s s c h o u w b u r g , 20 00 uur. Film huis Een les in liefde' van Ingmar Bergman S t a d s s c h o u w b u r g , 22 15 uur. Film huis 'Glimlach van een zomernacht' van Ingmar Bergman K a t h o l i e k e H o g e s c h o o l , 14 00 uur AZ 10 Lezing door Drs Hedy d'An cona over 'Gezinsdenken, individuali senng en het emancipatiebeleid' Stud Gen cyclus 'Het gezin her dacht'

|fi]

pUnO^ STADSSCHOUWBURG

LITERAIR CAFE

Een minder bekende Sjostakovitsj

Marijke Höweler 6.15 uur, EQ

•of. Mr. sociaal

Op woensdag 26 februari aanstaande zal de schrijfster Marijke IHöwelerte gast zijn in het Literair Café DuCommerce. De avond zal om 20.30 uur beginnen en de toegang is gratis. Marijke Höweler debuteerde in 1982 met 'Van geluk gesproken'. In 1964 had zij een verhalenbundel gepubliceerd maar met de roman in 1982 brak zij pas echt door. 'Van geluk gesproken' is het eerste deel van een trilogie. Haar tweede boek 'Bij ons schijnt de zon' lijkt in nogal wat opzichten op haar eerste. Sommige critici vonden het na deel twee van de trilogie eigenlijk wel genoeg, zij hoopten op een andersoortige roman. In 1984 verscheen 'Ernesto', dat boek werd weer erg goed ontvangen. Höweler zou zo langzamerhand door kunnen gaan voor de 'koningin van de lach'. Het sukkels kijken is een geliefde bezigheid, blijkbaar niet alleen van Höweler maar ook van de vele lezers. Haar boeken boeien van de eerste tot de laatste bladzijde, zijn met vaart geschreven en vaak erg komisch. Haar visie op de wereld, meer speciaal op de universiteit, is knap en soms bijna luchtig beschreven. STUDIUM GENERALE

Video en Julia

Dinsdag 2S februari, 12.30 uur, zaal AZ 10. Film van Sander Francken. De film speelt zich af in een volmaakt lern Ingericht luxe appartement. ] Zij ki kan, door de automatisering van haar huishouden, volstaan met nietsdoen en isoleert zich. Haar enige contact met de buitenwereld bestaat uit telefoongesprekken met een vriendin en uit de televisie die dag en nacht in alle kamers aanstaat. Hij haalt, als laatste poging tot communicatie, videocamera's in huis. In korte tijd, doch zeer geleidelijk loopt 'het huishouden' volslagen uit de hand. Buitengewoon intrigerende vooruitblik op een relatie in een geautomatiseerde maatschappij. HOGESCHOOL

Pianorecitai Daniel Wayenberg Woensdag 26 februari a.s. 20.15 uur aula KHT. De viering van het vijftigjarig bestaan is voor het dispuut Hunky Dooly reden genoeg om in navolging van de pianorecitals met resp. Rian de Waal en Ronald Brautigam, Nederlands meest befaamde concertpianist uit te nodigen; Daniel Wayenberg. Daniel Wayenberg heeft in alle belangrijke muziekcentra ter wereld gespeeld en zijn concertreizen voerden hem door de gehele wereld waar hij met dirigenten als Jochum, Kubelik, Mitropoulos, Haitink en Kondrashin optrad. Zijn talrijke grammofoonplaten werden vijfmaal onderscheiden met de Grand Prix du Disque, en recent werd een radio-opname van het Piano-concert van Ravel met het Concertgebouw o.l.v. Kondrashin door Philips uitgebracht. Om zoveel mogelijk studenten in de gelegenheid te stellen dit unieke evenement bij te wonen, is middels diverse subsidiënten bewerkstelligd dat zij op vertoon van College/Studentenkaart geen entree behoeven te betalen. Voor niet-studenten bedraagt de entree f 9,50 (voorverkoop V.V.V. Tilburg). Het uitgebreide programma zal werken bevatten van Beethoven, Chopin, Ravel en Liszt.

Kamermuziekconcert met w e r k e n van Dmitri Sjostakovitsj. Zondag 23 februari, foyer schouwburg, 12.30 uur. STADSSCHOUWBURG

Danton en Simon

Baal brengt Büchner onder het mes 'Dantons dood' van Georg Büchner door de groep Baal. Stadsschouwburg: woensdag 26 februari. Aanvang 20.15 uur. Toen de jonge Büchner zijn eerste toneelstuk, het meesterwerk 'Dantons dood' schreef, had hij door reizen en zijn verblijf In Straatsburg en zijn contacten met revolutionaire kringen in Duitsland een duidelijk maar onvolledig beeld van de ontwikkelingen in de eerste jaren van de Franse revolutie. Dat de hooggestemde idealen van de revolutie spoedig verdronken in het bloed van een waar schrikbewind was voor hem de aanleiding om Iets van het onomkeerbare mechanisme van de revolutie duidelijk te maken. Hij deed dit In zijn teksten en In dit stuk dat veel later zowel om zijn literaire kwaliteiten als om de geniale opbouw werd geprezen. De groep Baal brengt nu een bewerking In een regie van Mark Timmer. Die bewerking is nogal grondig want van Brüchners groots opgezet spektakel met dertig spelers en veel figuranten maakt Timmer een korte eenakter met drie spelers: de revolutionaire leiders Danton (Pierre Bokma) en Robespierre (Jack Vecht) en de zwijgzame opportunist Simon (Han Romer). Deze drie brengen een fraai spel ten tonele, maar de gecomprimeerde tekst laat van Büchners literaire stuk vol prachtige symboliek weinig heel. De muziek van het kwartet Vera VIngerhoeds Is sterk maar soms Iets te opdringerig en dat komt vooral door de opstelling op het podium, vlakbij de tafel waarrond Danton en Robespierre hun tegenstellingen uitvechten. Het grootste bezwaar tegen dit snoeiwerk van Baal betreft niet zozeer het aantasten van Büchners rijk geschakeerde poëtische taal maar wel de simplificatie van het thema. Historische pretenties heeft Büchner met dit werk niet gehad, maar zijn hoofdrolspelers worden in zijn stuk tenminste omringd door mensen die op hun beurt de vertegenwoordigers zijn van de verschillende fracties en belangengroepen die In dit bloederig drama van de Franse revolutie meespelen. Dan blijkt ook dat de loop van een revolutie een zeer ingewikkeld proces Is waarbij persoonlijke tegenstellingen wel een rol spelen, maar niet zo groot dat zij de revolutionaire ontwikkelingen fundamenteel van richting doen veranderen. Timmer accumuleert nu alle persoonlijke tegenstellingen In zijn drie acteurs, en legt zo de oorzaak van veranderingen In handen van enkele machtige be-

stuurders. Dat deze revolutie met al haar tegenstellingen In de schoot van de Franse burgerij wordt aangedreven door de motor van de veranderende economie, dat het een dialectisch proces is, wordt nergens duidelijk gemaakt alhoewel Büchner daar de ruimte voor laat. Marat, Danton, Desmoulins hebben net zoveel boter op hun hoofd en bloed aan hun handen dan de 'bloedmessias' Robespierre, omdat niemand ontsnapt aan de grillige vloed van de revolutie. Alhoewel Büchner destijds veel minder kon beschikken over betrouwbare bronnen Is er toch Iets van die dialectiek In zijn stuk aanwezig. Danton legt uit waarom hij het schavot gebruikte. Men begrijpt uit het stuk Iets van de populariteit van Danton en zijn hechte banden met het volk. De volkse taferelen met bedelaars, straatzangers en hoertjes, een milieu waar Robespierre van gruwelt en waarin Danton zich beweegt als een vis In het water, deze spiegel, dit klankbord Is In de versie van Baal verdwenen. Timmer speelt teveel de kaart uit van de persoonlijke tegenstellingen: de levensgenieter Danton tegenover de acseet Robespierre. Zo eenvoudig ligt het niet. Ook al Is er weinig aan te merken op het rijke spel van de Baaiacteurs, dit snoeien In Büchners stuk Is een verarming. Helemaal irritant wordt het als Timmer eigen teksten (van ooggetuigen, verslagen van moordpartijen) in de mond van Danton legt. Baal laat Danton gruwelen van de verminkte lijken (die hij notabene zelf onder het mes bracht). Büchner wordt hier door Baal onthoofd. Büchner laat duidelijk zien dat ook Danton de guillotine liet werken. Dat Danton een einde wil maken aan het bloedvergieten is veel minder het gevolg van zijn levenslustige geaardheid dan wel van het feit dat zijn fractie van de burgerij weer toe is aan werken en aan het ten gelde maken van de verworven positie. Robespierre en St. Just behoren tot een andere fractie die nog enkele hindernissen wil opruimen om haar macht te consolideren. Dit is de motor van de revolutie 'die haar eigen kinderen opwreet', maar zelfs deze bekende uitspraak uit dit stuk is uit de Baal-versie verdwenen. Timmer herleidt dit stuk tot een banaal tafelgesprek over de revolutie. Om dit thema toch nog genietbaar te maken bezondigt Timmer zich aan overregle en overinterpretatie, aan modieuze tiks en oppervlakkige kitsch. Timmer regiseerde tegen de mooie en gave tekst van Büchner in. Jammer. E.V.

De kamermuziek van Sjostakovitsj Is veel minder bekend dan zijn symfonische werk, dat zo langzamerhand de weg naar de concertzaal wel heeft gevonden. Jammer Is dat wel, want onder de vele werken voor kleine bezetting die de componist In zijn productieve leven schreef zitten de nodige juweeltjes. Een grote bekendheid verdienen zeker het pianokwintet opus 57 en het planotrio opus 67, twee stukken die direct na verschijnen door de Russische muzlekkritlek als meesterwerken werden herkend en niet lang daarna werden bekroond met de prestigieuze Stalinprijs eerste resp. tweede klasse. Door hun aanstekelijke ritmes en de typische spotlustlge, humoristische Invallen waar Sjostakovitsj een patent op lijkt te hebben zijn het stukken die geen enkele luisteraar onberoerd zullen laten. Gelukkige bijkomstigheid is dat de laatste jaren een groot deel van het kamermuzikale oeuvre op LP, muziekcassette en compact disc beschikbaar Is gekomen. In Nederland toont bijv. de uit Rusland afkomstige violist Mark Lubotsky zich een warm pleitbezorger: recente opnamen

die onder zijn hoede tot stand kwamen omvatten onder meer de vioolsonate opus 134, het eerder genoemde planotrio en de zeven romances voor sopraan, viool, cello en piano op gedichten van de Russische symbolist Aleksandr Blok (opus 127). Een complete opname van de vijftien (!) strijkkwartetten verscheen van het Engelse FItzwllliam Strijkkwartet, dat een bijzondere affiniteit heeft met het werk van Sjostakovitsj. Het kamermuziekconcert dat dezer dagen op de Brabantse podia plaatsvindt omvat een tweetal werken. Het Brabants Strijkkwartet, bestaande uit (ex) leden van het Brabants Orkest onder leiding van primarlus Jean Kerssemeeckers, brengt een uitvoering van het tweede strijkkwartet, dat dateert uit hetzelfde jaar als het befaamde pianotrio. Daarnaast brengt een gelegenheidsensemble bestaande uit A n ne Haenen, sopraan, Robert Szreder, viool, Gyözö Harsónyl, cello, en pianist Peter Zimmerman de zeven romances op teksten van Aleksandr Blok. Anne Haenen zingt de liederen in de oorspronkelijke taal, maar voor het publiek van het Tllburgse lunchconcert is een Nederlandse vertaling - van de hand van Charles Timmer - beschikbaar. . j .

STADSSCHOUWBURG

Overdaad schaadt Tilburgse Revue Zelden zal de bühne van de Schouwburg Tilburg zoveel mensen hebben getorst als tijdens de finale van de revue Kannen en Kruiken. Zangers, dansers, acteurs en muzikanten: het lied 'Kermisvolk' roept alle 300 medewerkenden nog eens de planken op voor een massale, Hollywoodachtlge afsluiting vol glitter en swing. De voorstelling eindigt definitief met een herhaling van het herkenningslied: Kannen en Kruiken/neuzen en pruiken/dit is Tilburgs Revue/ sappig menu/stamppot met jus/ Voor U! De bezoeker heeft op dat moment vier uur lang naar een soms wervelend, soms ook traag, maar steeds tot in de puntjes verzorgd spektakel zitten kijken. Scenarioschrijvers en regie hebben een afwisselingsrijke opzet gekozen. Alle aspecten van het Tllburgse leven passeren de, nou ja, revue. Aan de hand van een teruggekeerd emigrant, Gerard van Tilburg, maken we een rondje langs talloze scènes: d'n Heuvel 's morgensvroeg als de stad tot leven komt, d'n Heuvel In de tijd dat het nog een mooi plein moet zijn geweest, de Krulkenmarkt, het fietspad, het 'nuuw nuuw' ziekenhuis, Willem II, Tllburg-Noord, de Beekse Bergen, de heikese kerk en tot slot de kermis. De Tllburgse toeschouwer kan met plezier en instemming een heleboel van de aangeroerde onderwerpen herkennen. De schrijvers van de revue zijn niet zachtzinnig geweest, het is gelukkig

geen kritiekloos loflied op het hart van Brabant geworden. Vooral de sloperskwalltelten van oud-burgemeester Becht worden bij herhaling op de hak genomen. En ook de gedanste verkrachtingsscène zou in een zoetsappige aanpak niet hebben thulsgehoord. Toch vormen juist de massaliteit en de snelle afwisseling ook de minpunten van deze voorstelling. De Schouwburg Tilburg heeft alles uit de kast gehaald om haar 25-jarlg bestaan luister bij te zetten. Dat heeft een zekere overdaad tot gevolg gehad op alle fronten: iets teveel muziek, iets teveel danspasjes. Ietsje teveel refreinen en dialogen. Op gegeven moment ga je je zitten afvragen waarom de meisjes van het ballet nu alwéér In een ander kostuum komen opdraven. En sommige dialogen - die overigens het sterkst zijn als ze een onvervalst Tilburgse tongval laten horen - zouden bij fikse inkorting aan kracht hebben gewonnen. Maar iedereen moet gewoon toch naar de Tilburgse -revue gaan kijken. Er valt heel wat te genieten, bijvoorbeeld van die onversneden smartlap 'd'n ouwe Heuvel', een liedje dat het verdient om uit te groeien tot een lokale hit. 'Als Amsterdam en zelfs Parijs die Heuvel hadden, zou'n ze toch nog maar een heel klein Tilburg zijn'. De revue is nog te zien op 2 1 , 22 en 28 februari en op 1, 2 en 3 maart. J.G.

ACHTERKLAP JÖ3,...

Niets aan de hand ..s '/^.

' " '•'

M e t de deur in huis viel onze fotograaf bij deze lomer in gebouw B waar volgens het naambordje maar liefst vier hoogleraren, drie medewerkers en een studentassistent moeten huizen. Zoals u ziet trof hij een lege kamer aan. De halve vakgroep Informatiesystemen en Accountancy geeft ook na herhaaldelijk bellen naar het gezamenlijke telefoonnummer niet thuis. Wat blijkt: de heren maken alleen op vrijdag gebruik van hun kamer. En zijn ze een keer voltallig aanwezig dan roepen ze meteen: vergadering! om vervolgens uit te wijken naar een groter lokaal.

Eenzijdige universiteit Wie de afgelopen zaterdagen de Volkskrant opensloeg kon niet heen onn de groots opgezette, verblindende reclame-campagne waarin de hogeschool als 'veelzijdige universiteit waarop je straks óók kunt kiezen' werd aangeprezen. De in Philips en KLM-blauw afgedrukte letters staken sterk af bij het grauw en grijs van de dikke zaterdagkrant. Het mocht duidelijk zijn: onze Brabantse plattelandsuniversiteit, die volgens rector de Moor vooral regionale aantrekkingskracht heeft, stort zich op de landelijke wervingsmarkt. De regio wordt even verVoor drie gulden per dag kan je in Griel<enland veel en lekker eten. Toen ik daar tijdens mijn vakantie rondliep vi/as Ik dol op de Griekse salades; een berg tomaten, paprika, olijven, ui en komkommer, met brood en veel feta, Griekse kaas die vaak geïmporteerd wordt uit Denemarken. Terwijl Ik in het Griekse restaurant Sirtaki aan de Spoorlaan zit, komen deze herinneringen weer boven. Ook de geur van gegrilld vlees neemt me weer helemaal terug naar de zon. Als voorgerecht bestel ik tsatsikl, een gerecht dat Ik voor het eerst at in een Grieks eetlokaal, waar de geur van wc's nadrukkelijk aanwezig was. Yoghurt met knoflook, UI en komkommer klinkt misschien toch al niet zo aantrekkelijk, maar de smaak is verrassend (lekker). In Sirtaki wordt de tsatsikl van kwark gemaakt, bij gebrek aan dikke yoghurt. Ik eet het op terwijl Ik nog nip aan een glaasje ouzo, dat iedereen gratis krijgt voor het eten. De combinatie is geen sukses. Later blijkt de reden waarom de voorgerechten zo snel worden opgediend: veel mensen aan de bar wachten op hun beurt. 'Soms hebben we wel Tllburgs Hogeschoolblad

ten want daar wordt niet geadverteerd. Naar verluidt wordt het groots aangepakt. Zes weken lang zullen de Volkskrantlezers geconfronteerd worden met het aanstekelijk blauw van de hogeschool en het magische telefoonnummer 662211 van DSW op de voorpagina. De campagne werd op carnavalszaterdag gestart. Over twee pagina's breed werden alle studierichtingen op de hogeschool op een rij gezet met bij elke richting een telefoonnummer waar men meer informatie kon krijgen. Dat het carna-

Lekkerproef wachttijden van een uur', zegt de eigenaar later, niet zonder trots. Wij waren gelukkig vroeg genoeg binnen. Edith neemt als voorgerecht een calamari-salade, stukjes inktvis dus, het bevalt haar goed. Als hoofdgerecht wil ik dolmades, oftewel gevulde wijnbladeren. Maar dat krijg ik met. De baas probeert het serveren van dolmades 'zoveel mogelijk te voorkomen: te arbeidsintensief'. Dan denk ik terug aan een restaurantje in Hellas, waar ik van een oud vrouwtje persé calamari moest proeven: lekker, maar zo taai dat ik er een half uur later nog zat te kauwen. Dat wil ik hier

Altijd al geweten dat er met een aantal mensen aan onze universiteiten Iets mis is, maar In het artikel 'De academische recessie' van Peter Stringer wordt werkelijk iedereen flink de oren gewassen. Alleen Stringer zelf weet natuurlijk aan de kritiek te ontkomen - 'Ik wil me nog steeds inzetten voor m'n vakgebied', schrijft hij In Intermediair - maar hij is dan ook een Ierse sociaal-psycholoog die vijf jaar lang in Nijmegen gedoceerd heeft. Nu hij daar afscheid neemt, gaat dat heus niet met een handdruk van ouwe-jongens-krentenmik, nee, hij haalt de moker van stal om links en rechts rake klappen uit te delen. Zo vertoont de wetenschappelijk medewerker een gedrag dat meer overeenkomt met dan van een bankklerk die bang is om ook maar één cent te verliezen, dan met een beleggingsadviseur. Het zal je maar gezegd worden datje oppervlakkig bezig bent en datje een panische angst om fouten te maken hebt. Zitje daar achter je bureau, met een kersverse doctorstitel op zak, bezig met een onderzoek van heb-ik-jou-daar... Maar dan wil Stringer even iets kwijt over die doctorstitel. De eisen die aan een proefschrift gesteld worden lopen onrustbarend valsweekend niet de meest geschikte tijd is om zo'n campagne te starten ervoer de redactie van het Wagenings Hogeschoolblad. Zij raakten op carnavalsmaandag zo geïmponeerd van de reclamestunt van de KHT dat ze spontaan de aangekondigde faculteitsnummers gingen bellen. Helaas, bij nogal wat studierichtingen bleken Alaaf en Dansmarienog wel eens over doen. Calamari dus, met een Rode Poon (vis), rijst en salade. De Griekse salade zoals ik die uit Griekenland ken mis Ik hier op de kaart, je moet hier bijna aan de in zuur ingelegde kool. Edith neemt een schotel met verschillende soorten vlees van de grill, lekker en leuk om kennis te maken met wat Griekenland allemaal te bieden heeft. De Inktvis die Ik krijg Is gelukkig een stuk minder taal, maar dat komt omdat hij in beslag gefrituurd Is. Over versheid wil dat echter niets zeggen. Onze rijst Is lauw. Opgewarmd. De eigenaar verzekert me echter dat alles 's morgens vers wordt klaargemaakt. De kwart liter wijn waar we het wel mee dachten te redden Is veel te snel op. Opnieuw bestellen maakt dat we duurder uit zijn dan we eigenlijk wilden. De heerlijke echte Griekse koffie toe, maakt dat niet helemaal goed. Klawt Biemans D Sirtaki, Spoorlaan: gratis ouzo; calamari-salade, tsatsikl; visschotel, vleesschotel; een halve liter wijn; Griekse koffie, f 69, — voor twee personen.

LEKKENDE KRANEN

uiteen. In hoeverre een dissertatie een belangrijke bijdrage moet leveren aan de wetenschap, daar Is niets over bekend. In het algemeen is de doctorstitel volgens dr. Stringer een overschatte kwalificatie, waarachter de gepromoveerden zich maar al te graag verschuilen. Is dat even schrikken. Heb je net vijf jaar aan je proefschrift zitten werken, denk je dat je Iets positiefs hebt gedaan door drie studenten aan te stellen als assistenten om zeer belangrijk, doch evenwel wat saai cijferwerk te verrichten (met de gedachte in het achterhoofd dat het product meer telt dan het proces), en dan krijg je nu te horen dat promoveren helemaal tjes de voorkeur gekregen te hebben boven het geven van voorlichting want, zo merkten de Wageningers, tal van telefoonnummers waren onbereikbaar: niemand nam op. Een woordvoerder van Pers en Voorlichting gaf aan het Wageningse Hogeschoolblad toe dat 'de verantwoordelijke (voor het tijdstip van publicatie, H.B.) zelf kennelijk geen carnavalvierder was'. Van het feit dat de studierichtingen, als men ze al aan de lijn kreeg, van niks wisten, schrok de woordvoerder: 'ja - als dat waar is - ja, ik moet volmondig toegeven dat eh, dat is niet gecontroleerd', aldus het Wagenings Hogeschoolblad. Hoe is de stand van zaken een week later? Na lang gebel - niet alle telefoonnummers geven meteen gehoor - ontstaat een wat teleurstellend beeld. De faculteiten schijnen niet onder de indruk te zijn van de campagne die op centraal niveau (DSW en Pers en Voorlichting) bedacht is. Er is bij geen enkele faculteit een toename te bespeuren van het aantal telefoontjes. Bij de juridische faculteit weet men niks van de advertentie af, de woordvoerder van de economen klaagt dat men slecht op de hoogte gehouden wordt 'wanneer er weer een advertentie verschijnt' en de theologische faculteit zet grote vraagtekens bij het nut van de campagne. Bij de sociologen komen nogal wat telefoontjes binnen maar niet opvallend meer dan andere jaren. Vooral de nieuwe studierichting Personeelswetenschappen schijnt in de lift te zitten. De filosofen constateren

geen levenswerk meer is. " Studenten die nu gniffelend in hun handen wrijven, hardop 'zie je wel!'roepen of zelfs promovendi menen te herkennen die aan dit beeld voldoen, krijgen van de meester ook een veeg uit de pan. Bij hun Is 'minimalisme' het wachtwoord waar je overal mee doorkomt. Een zes Is altijd genoeg. Werkstukken zijn meestal gortdroog en weinig origineel. Bij een schriftelijk tentamen is het zaak om zoveel mogelijk feiten, namen en begrippen te reproduceren. Studenten zijn goed In discussleèren - zolang je een discussie maar niet opvat als een gerichte, intellectuele woordenwisseling. Geen erg opwekkend beeld. Een relativerende opmerking Is hier wel op z'n plaats. Stringer baseerde z'n bevindingen enkel op ervaringen opgedaan aan de psychologische faculteit van de Nijmeegse universiteit. Verder scheen hij daar zelf niet'zo goed te functioneren, reden waarom hij te horen kreeg dat hij beter op kon stappen. De generaliserende ondertoon van z'n verhaal is zeker niet terecht en er is veel wrok In het spel. Met andere woorden: er is weer helemaal niets aan de hand aan de Nederlandse universiteiten. Gelukkig maar! Michel Knapen teleurstellend slechts één telefoontje gehad te hebben en de psychologen zijn niet te bereiken. Bij vrijetijdswetenschappen is men waarschijnlijk het studieobject in praktijk aan het brengen want ook daar wordt bij herhaling niet opgenomen. Bij letteren verloopt alles normaal. Ook op het magische voorpagina-nummer 662211 valt het aantal telefoontjes tegen: ongeveer 50 per dag. DSW had er meer verwacht. Daarentegen zijn de eerste week 400 verzoeken binnengekomen om informatie toegezonden te krijgen. Een hoger aantal dan andere jaren. Studentendecaan Wim Meeuwissen vindt de campagne vooral belangrijk voor de nieuwe studierichtingen 'opdat mensen gaan beseffen dat je in Tilburg meer kunt studeren dan economie'. Hij staat daarentegen wat 'dubieus' tegenover de campagne omdat er al gauw het gevaar bestaat dat het het karakter krijgt van werving in plaats van voorlichting. Pers en Voorlichting geeft toe dat de eerste week een en ander beter gecoördineerd had moeten worden. H. Walter van Pers en Voorlichting: 'We leren er veel van. We zullen moeten nagaan of deze wijze van adverteren succes heeft. Misschien moeten we meer met de regionale huis-aanhuis bladen doen. Daar krijg je via een artikeltje gratis publiciteit. Dat werkt heel goed. Of de hogeschool veelzijdig is? Och, eigenlijk zijn we heel éénzijdig. De hele beta-richting hebben wij niet!' H.B. 21 februari 1986