Impressum: Uniglobale Medien GmbH, Reuchlinstr. 10–11, 10553 Berlin, Christin Meißner (ViSdP.) Anzeigen: Florian Diesing (Ltg.), anzeigen@uniglobale.com, Covergestaltung: Mieke Scheier
Editorial
MOST WANTED: IT-TALENTE Sie studieren Informatik oder eine verwandte Disziplin? Glückwunsch, dann gehören Sie zu einer heiß begehrten Berufsgruppe! Nach Angaben des BITKOM-Branchenverbands fehlen allein in Deutschland über 51.000 IT-Fachkräfte – Tendenz stark steigend. Händeringend werden Entwickler, IT-Berater, Administratoren und IT-Sicherheitsexperten gesucht. Bei so vielen Jobmöglichkeiten fragen Sie sich natürlich, welches der richtige Arbeitgeber für Sie ist. Mein Rat: Finden Sie heraus, was Sie in den ersten Berufsjahren erreichen möchten, und suchen Sie gezielt nach einem Unternehmen, das diesen Anforderungen entspricht. Denn es ist erwiesen, dass die kulturelle Übereinstimmung mit dem Arbeitgeber – der »Cultural Fit« – der Stellhebel für eine erfolgreiche Stellenauswahl ist. Möchten Sie schnellstmöglich eine Führungskarriere machen? Dann bieten sich große Unternehmensberatungen an, die in der Regel dem Up-or-out-Prinzip verpf lichtet sind. Wer eine Fachlaufbahn anstrebt, sollte hingegen kleinere IT-Anbieter oder Anwenderunternehmen bevorzugen. Denn hier kann er viele verschiedene IT-Bereiche kennenlernen und sich – ganz nach persönlicher Neigung – als Experte oder Generalist etablieren. Aus langjähriger Erfahrung empfehle ich Ihnen jedoch: Setzen Sie sich bei Ihrer ersten Stellenauswahl nicht zu stark unter Druck! Denn es handelt sich dabei um keine Lebensentscheidung, sondern nur um eine erste Weichenstellung, die jederzeit korrigiert werden kann. Zudem sollten Sie sich bewusst machen, welchen Mehrwert Sie einem Unternehmen bieten können, und diesen im Bewerbungsprozess ehrlich kommunizieren. Wer den großen IT-Fachkräftemangel zum Anlass nimmt, potenzielle Arbeitgeber über sein wirkliches Können zu täuschen, handelt unfair. Ein Arbeitsverhältnis hat nur dann Bestand, wenn zwischen Mitarbeiter und Unternehmen von Beginn an eine Win-win-Situation herrscht. In diesem Sinne wünsche ich Ihnen einen erfolgreichen Berufseinstieg!
Frank Rechsteiner ist Inhaber der Hype Group, die auf Recruiting und Strategieberatung für IT-Unternehmen spezialisiert ist. Seine Thesen sind aus seinem Buch »Kulturbasiertes IT-Recruiting: Warum Headhunter für Ihr Unternehmen überflüssig sind« abgeleitet, das bei Springer Gabler erschienen ist. Das 116-seitige Taschenbuch kann unter www.springer. com/de/book oder im Buchhandel bezogen werden.