NEWS // WIRTSCHAFT EINSTIEG IN DIE IMMOBILIEN WIRTSCHAFT
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uch die Immobilienwirtschaft sucht Nachwuchs. Wir sprachen mit MariaSawa Possinke von Bernd Heuer & Partner über die Initiative „Young Talents in Real Estate“. UNICUM BERUF: Was ist die treibende Kraft hinter dieser neuen Initiative? Die Gewinnung qualifizierter Nachwuchskräfte ist eine zentrale Herausforderung der Immobilienwirtschaft. Zunächst möchten wir Studenten und Absolventen die unterschiedlichen Karriereperspektiven und Vielfalt der Branche näherbringen, da diese beim akademischen Nachwuchs, der keinen Bezug zur Immobilie hat, weitestgehend unbekannt sind. An diesem Punkt setzt die Initiative „Young Talents in Real Estate“ an, die Bernd
Heuer & Partner zusammen mit Dr. Gisbert Beckers sowie weiteren Initiatoren etabliert hat. Wir möchten namhafte Unternehmen der Immobilienwirtschaft mit branchenfremd studierenden Studenten und Absolventen relevanter Hochschulen zusammenbringen, die bis dato keinen Bezug zu unserer Branche haben. Und Nachwuchskräfte mit immobilienwirtschaftlichem Hintergrund möchten wir noch intensiver binden. Für welche Fachrichtungen bietet die Branche denn Einstiegsmöglichkeiten? Es gibt im Immobiliensektor vielfältige Teilbereiche, für Wirtschaftswissenschaftler etwa spannende Tätigkeitsfelder im Asset- und Investmentmanagement. In der Stadtplanung können u. a. Geographen ihre Kompetenzen einbringen. Im Bereich der Immobilienentwicklung haben Wirtschaftswissenschaftler, Wirtschaftsingenieure und Bauingenieure hervorragende Karriereperspektiven. Hier müssen individuelle Bedürfnisse auf Unternehmensund Nachwuchsseite abgefragt werden.
Text » Uwe Heinrich Fotos » Thinstock/Png-Studio, privat
Maria-Sawa Possinke von Bernd Heuer & Partner
Welche Fähigkeiten und Eigenschaften sollte jemand mitbringen, der Erfolg in der Immobilienwirtschaft haben möchte? Sicherlich ist ein großes Interesse und Spaß an der Immobilienwirtschaft, an Investment-, Stadt- und Innovationsthemen ein wesentlicher Faktor. Wir möchten ambitionierte, hochmotivierte Top-Talente ansprechen und sie langfristig für diese Industrie begeistern.
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Foto: BartekSzewczyk/Thinkstock
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