External trustee Pack 202526 CY

Page 1


MAE UNDEB BANGOR (UNDEB MYFYRWYR PRIFYSGOL BANGOR) YN SEFYDLIAD LLWYDDIANNUS, BYWIOG AC ARLOESOL SYDD Â DYFODOL CYFFROUS O'I FLAEN.

Mae Undeb Bangor yn elusen fywiog dan arweiniad myfyrwyr sy ’ n cynrychioli dros 9,000 o fyfyrwyr ym Mhrifysgol Bangor. Rydym yn falch o fod wedi’n gwreiddio yng Ngogledd Cymru, ac mae ein gwaith yn cael ei lunio gan ein gwerthoedd: Cefnogol, Beiddgar, Grymusol, Canolbwyntio ar y Gymuned, Hwyl, a Balch o Fangor.

Mae gennym dîm o bum Swyddog Myfyrwyr etholedig i sicrhau bod syniadau, anghenion a dymuniadau myfyrwyr yn cael eu gweithredu, ynghyd â thîm o 15 aelod o staff gyrfa a 8 aelod o staff myfyrwyr sy ’ n cefnogi i gyflawni ein strategaeth fel Undeb.

Yn ganolog i’n llywodraethu mae ein Bwrdd Ymddiriedolwyr, ac yn ganolog i’r Bwrdd hwnnw mae ein Hymddiriedolwyr. Mae’r 13 unigolyn hyn yn gwneud penderfyniadau allweddol am yr Undeb, ac mae ein Hymddiriedolwyr Allanol yn dod â gwybodaeth a phrofiad penodol i’r Bwrdd. Mae gennym bedwar lle wedi’u cadw ar gyfer Ymddiriedolwyr Allanol (sy’n eistedd ochr yn ochr â’n pum Swyddog Myfyrwyr a phedwar Ymddiriedolwr Myfyriwr).

Rydym yn chwilio am Ymddiriedolwyr Allanol newydd i ymuno â’n Bwrdd Ymddiriedolwyr ac i’n helpu i gyflawni ein strategaeth newydd gyffrous sy ’ n lansio ym mis Medi 2025. Ydych chi eisiau gwneud gwahaniaeth a ’ n cefnogi i gynrychioli, grymuso a chefnogi myfyrwyr ym Mhrifysgol Bangor, gan eu paratoi ar gyfer y dyfodol, a gweithio gyda ni i adeiladu Undeb Myfyrwyr cryf a deniadol?

Rydym yn chwilio am ddau ymddiriedolwr allanol i ymuno â’n BwrddYmddiriedolwyr.

Mae Undeb Bangor yn elusen fywiog dan arweiniad myfyrwyr sy ’ n cynrychioli dros 9,000 o fyfyrwyr ym Mhrifysgol Bangor. Rydym yn falch o ’ n gwreiddiau yng Ngogledd Cymru, ac mae ein gwaith yn cael ei lywio gan ein gwerthoedd: Cefnogol, Beiddgar, Grymusol, Cymunedol, Hwyl, Balch o Fangor

Mae ein Bwrdd Ymddiriedolwyr yn chwarae rôl hanfodol wrth arwain ein cyfeiriad strategol, sicrhau llywodraethu cadarn, a hyrwyddo diwylliant sy ’ n adlewyrchu ein gwerthoedd. Yn ddiweddar, rydym wedi cynnal darn o waith i wella effeithiolrwydd a diwylliant ein bwrdd, gan ganolbwyntio ar gydweithredu, cynhwysiant ac arweinyddiaeth ar y cyd. Rydym bellach yn awyddus i adeiladu ar y momentwm hwn drwy groesawu dau ymddiriedolwr newydd sy ’ n rhannu ein hymrwymiad i rymuso myfyrwyr ac i ragoriaeth sefydliadol.

Rydym yn arbennig o awyddus i recriwtio unigolion sydd â gwybodaeth neu arbenigedd yn y meysydd canlynol:

· Adnoddau dynol a datblygu pobl – cefnogi diwylliant sefydliadol cynhwysol sy ’ n cael ei arwain gan werthoedd.

· Cyllid ac amrywio incwm – sicrhau cynaliadwyedd hirdymor a goruchwyliaeth ariannol gadarn, gan ddod ag arbenigedd strategol ym maes grantiau, codi arian elusennol neu bartneriaethau corfforaethol.

· Y Gymraeg – sgiliau Cymraeg a dealltwriaeth o ’ r cyd-destun cenedlaethol a lleol, a phwysigrwydd y Gymraeg i fywyd myfyrwyr ym Mangor. Rydym wedi ymrwymo i adeiladu bwrdd amrywiol sy ’ n adlewyrchu ystod o sgiliau, profiadau a hunaniaeth. P’un ai dyma’ch rôl ymddiriedolaeth gyntaf neu os oes gennych brofiad helaeth, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych.

Beth fyddwch chi’n ei wneud:

· Helpu i gael trosolwg o gyflawni ein strategaeth newydd 2025–2030

· Sicrhau ein bod yn gwneud penderfyniadau ariannol cadarn ac yn dilyn fframweithiau cyfreithiol.

· Cyfrannu at ddiwylliant bwrdd cydweithredol a chynhwysol.

· Hyrwyddo ein gwerthoedd ac ymateb i anghenion newidiol ein myfyrwyr.

· Mynychu pedwar cyfarfod bwrdd y flwyddyn (wyneb yn wyneb neu ar-lein).

· Cymryd rhan mewn is-bwyllgorau neu grwpiau gwaith sy ’ n cyd-fynd â’ch arbenigedd.

Disgwylir i ymddiriedolwyr fynychu pedwar cyfarfod bwrdd y flwyddyn ac ymuno â oleua un o ’ n is-bwyllgorau sydd hefyd â pedwar cyfarfod y flwyddyn, sydd i gyd a-lein. Mae’r rhan fwyaf o gyfarfodydd yn rhai hybrid, gyda’r opsiwn i fynychu wyneb yn wyneb neu arlein. Disgwylir i ymddiriedolwyr fynychu un cyfarfod wyneb yn wyneb y flwyddyn ym mis Gorffennaf.

Mae hon yn rôl wirfoddol ddi-dâl, ond bydd costau teithio a holl dreuliau cysylltiedig â rôl yr Ymddiriedolwr yn cael eu had-dalu.

Bydd cyfweliadau ar gyfer y rôl hon yn cael eu cynnal ar-lein ac yn debygol o gael eu cynnal yn ystod yr wythnos yn dechrau 8fed o Fedi.

Sut i wneud cais:

Sut i wneud cais:

Anfonwch eich CV a llythyr eglurhaol (uchafswm 2 dudalen A4) yn esbonio pam yr hoffech ymuno ag Undeb Bangor a ’ r hyn y byddech yn ei gyfrannu at y rôl i llinos gashe@undebbangor com erbyn 27ain o Awst.

Atebwch y canlynol yn eich llythyr eglurhaol:

· Pam rydych chi eisiau dod yn Ymddiriedolwr, a disgrifiwch yn gryno sut y gall eich sgiliau a ’ch profiad gefnogi datblygiad Undeb y Myfyrwyr

· Disgrifiwch unrhyw brofiad penodol sydd gennych ym maes Adnoddau Dynol a Datblygiad Pobl, Cyllid ac amrywio incwm, a ’ r Gymraeg.

Am sgwrs anffurfiol, cysylltwch â: Mair Rowlands, Cyfarwyddwr Undeb y Myfyrwyr –mair.rowlands@undebbangor.com

Ychydig am Undeb Bangor:

Ychydig am Undeb Bangor:

Rydym yn elusen ddemocrataidd dan arweiniad myfyrwyr ac yn cael ein hariannu (yn bennaf) drwy grant blynyddol gan Brifysgol Bangor Er ein bod yn gweithio’n agos gyda’r Brifysgol, rydym yn sefydliad ar wahân ac mae penderfyniadau’n cael eu gwneud yn fewnol gan ein haelodau

Byddwn yn lansio Strategaeth newydd ar gyfer 2025–2030 ym mis Medi 2025 Bydd ein Diben, Gweledigaeth a Gwerthoedd sefydliadol yn cael eu hamlinellu yn ein Strategaeth newydd

Diben:

Bod yn llais ac yn eiriolwr dros Fyfyrwyr ym Mangor.

Gweledigaeth:

Helpu myfyrwyr i ddod o hyd i’w cymuned, cael ei grymuso, a ffynnu yn ystod eu hamser ym Mangor.

Gwerthoedd:

Beiddgar, Canolbwyntio ar y Gymuned, Grymusol, Hwyl, Cefnogol, Balch o Fangor.

Pam bod ynYmddiriedolwr Allanol?

Pam bod ynYmddiriedolwr Allanol?

Mae’r rôl yn rôl wirfoddol ac fe fyddech yn rhoi eich amser i sicrhau ein bod yn gwneud penderfyniadau ariannol cadarn ac yn dilyn fframweithiau cyfreithiol ac yn cydymffurfio â gofynion ein rheoleiddwyr (y Comisiwn Elusennau a ’ r Brifysgol). Yn bwysicaf oll, mae ’ r Bwrdd Ymddiriedolwyr yn sicrhau bod Undeb Bangor yn ymateb i anghenion newidiol ein myfyrwyr. Rydym yn darparu hyfforddiant, bydd yn gyfle i chi ddatblygu sgiliau a rhwydweithiau newydd ac i fod yn hyrwyddwr dros Undeb Bangor.

Prif GyfrifoldebauYmddiriedolwr Myfyrwyr:

· Sicrhau bod holl agweddau ar waith Undeb Bangor yn gyfreithiol ac yn cydymffurfio â’r gofynion rheoleiddiol, gan gynnwys y rhai a ddisgrifir yn Neddf Elusennau 2010 a Deddf Addysg 1994, sy ’ n ymwneud yn benodol ag Elusennau ac Undebau Myfyrwyr. Sicrhau bod pob gwaith a wneir gan Undeb Bangor yn ymwneud â nodau elusennol y sefydliad – gan sicrhau bod popeth yn fuddiol i brofiad y myfyrwyr tra ym Mangor.

· Pennu cyfeiriad strategol cyffredinol yr Undeb Myfyrwyr a datblygu’r sefydliad yn unol â’r egwyddorion llywodraethu da. Cynorthwyo datblygiad yr Undeb Myfyrwyr drwy oruchwylio cynllunio strategol clir yn seiliedig ar ddealltwriaeth gydlynol o ’ r amgylchedd y mae ’ r sefydliad yn gweithredu ynddo.

· Sicrhau bod yr Undeb Myfyrwyr yn gweithredu mewn modd effeithiol, cyfrifol ac atebol o fewn gofynion cyfreithiol ac ariannol sefydliad elusennol.

· Cynnal goruchwyliaeth ariannol gadarn a rheolaeth dros arian a chyfoeth i sicrhau bod y sefydliad yn parhau’n hyfyw.

· Adnabod a goruchwylio rheolaeth risg ariannol, gyfreithiol neu arall sylweddol i’r Undeb Myfyrwyr.

Dyletswyddau Penodol:

· Disgwylir i ymddiriedolwyr fynychu pedwar cyfarfod bwrdd y flwyddyn ac ymuno ag o leiaf un

o ’ n his-bwyllgorau sydd hefyd â phedwar cyfarfod y flwyddyn, pob un ar-lein Mae’r rhan fwyaf

o gyfarfodydd yn rhai hybrid gyda’r posibilrwydd o fynychu wyneb yn wyneb neu ar-lein, gyda’r disgwyliad y bydd ymddiriedolwyr yn mynychu un cyfarfod wyneb yn wyneb y flwyddyn ym mis Gorffennaf.

· Darllen yr holl bapurau yn drylwyr cyn cyfarfodydd ar gyfer trafodaeth a pharatoi syniadau a chyfraniadau, a chynnal cyfrinachedd bob amser.

· Ymgorffori gwerthoedd yr Undeb Myfyrwyr drwy gydol eu dyletswyddau.

· Pennu cyfeiriad i’r staff a gwneud penderfyniadau ar faterion sy ’ n ymwneud â’r strategaeth, polisi, cyllid a gweithrediad yr Undeb Myfyrwyr.

· Ar y cyd ag aelodau eraill y Bwrdd, pennu amcanion strategol ar gyfer, ac adolygu gwaith Cyfarwyddwr Undeb Bangor.

· Cymryd rhan mewn is-bwyllgorau a grwpiau prosiect sy ’ n berthnasol i’ch arbenigedd.

· Ymgymryd ag unrhyw anwytho a hyfforddiant arall a nodwyd i’ch cefnogi i gyflawni’r dyletswyddau uchod.

Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.