VertrekNL beursspecial 2015

www.vertreknl.nl

het magazine voor wonen, werken en leven in het buitenland

special

Emigratiebeurs

Werken in Zweden of

ABU DHABI onderwijs in het buitenland

half jaar gratis coaching

emigreren met je huisdier

12 tips voor een geslaagde emigratie

i b e u r s ac t i e – E 7 0 , – a a n wa a r d e b o n n e n – z i e pag i n a 2 7 i

voorwoord

Het buitenland biedt kansen

foto

peter beemsterboer

I

k heet u van harte welkom op 7 en 8 februari op de 19e editie van de Internationale EmigratieBeurs in Expo Houten. Met meer dan 150 internationale deelnemers en minstens 70 presentaties over wonen, werken, studeren en ondernemen in het buitenland, is de EmigratieBeurs het grootste trefpunt in Europa voor wie zijn kansen wil beproeven in een ander land. Tijdens de EmigratieBeurs kunt u zich laten informeren over en oriënteren op een nieuwe baan of onderneming in het buitenland, of u kunt gelijk zakendoen: het hangt ervan af in welke fase van de emigratieplannen u zit.

Nieuw dit jaar is de mogelijkheid om bedrijven te kopen op de EmigratieBeurs. Voor deze vliegende start staan makelaars met hun huizen- en bedrijvenaanbod ter overname op de beurs. Een gedeelte van hun aanbod hebben zij al op onze website geplaatst (emigratiebeurs.nl), zodat u zich voorafgaand aan de beurs kunt voorbereiden en indien gewenst al contact kunt opnemen met de betreffende makelaar(s).

Op de EmigratieBeurs staan steeds meer bedrijven met concrete vacatures in de bouw- en transportsector, maar ook met banen voor ingenieurs en ICT’ers en banen in de gezondheidszorg. Op de Internationale VacatureBank op onze website vindt u het actuele aanbod van de exposanten.

U kunt dus vóór de EmigratieBeurs al contact opnemen met potentiële werkgevers, uw cv opsturen en een afspraak maken voor een eerste kennismaking tijdens de beurs.

Healthcare Jobs Abroad is het thema van de EmigratieBeurs 2015. Dit thema wordt georganiseerd in samenwerking met het UWV/EURES. Zij komen met een speciale medische info desk voor algemene informatie en boeiende presentaties voor medisch specialisten, verpleegkundigen en andere zorgverleners. Een groot aantal internationale ziekenhuizen, instellingen en wervings- en bemiddelingsbureaus bieden banen aan binnen en buiten Europa (Frankrijk, Duitsland, Bonaire, Zweden, Noorwegen, Australië, Canada etc.).

Bestemmingen die u dit jaar zeker niet mag missen zijn het Caribische straatje (met het Curaçao Huis en het paviljoen ‘Bestemming Bonaire’), ‘Australian Future’ met de Government of Victoria en Queensland, Canada (ruim vertegenwoordigd met bedrijven en overheid, zoals de Department of Immigration and Citizenship) en Zweden; met een groots aanbod van meer dan 120 gemeenten met de meest uiteenlopende vacatures; van docenten – gratis taalcursus! – tot ingenieurs, van medisch specialisten en verpleegkundigen tot vrachtwagen- en buschauffeurs. Maar er liggen ook kansen voor ondernemers bij Värnamo Kommun, waar Swedish Dragon’s Den gratis kantoorruimte en professionele begeleiding weggeeft.

Vertrouwde bestemmingen staan uiteraard ook dit jaar op de beurs, zoals Frankrijk, Spanje, Italië, Duitsland en Oostenrijk. Nieuw in dit rijtje is de gemeente Gent, die in samenwerking met Zeeuws-Vlaanderen geïnteresseerden zoekt die willen wonen en werken in de grensstreek.

De EmigratieBeurs 2015, een wereld aan kansen! n

tom bey d ire c t eur e m i g rat iebeur s

FEBRUARI 2015 VERTREK NL

| 3

VertrekNL-prijs 2015

Het beste idee voor ondernemen in het buitenland Gaat u stroopwafels groot maken in Zweden? Wilt u een wellness-camping beginnen in Griekenland? Of vindt u het hoog tijd dat Spanje kennismaakt met uw succesvolle Nederlandse internetconcept? Wat uw plan ook is, VertrekNL helpt u dit jaar van droom naar realiteit! Doe mee met de VertrekNLprijs 2015 en maak kans op € 1000,–!

4

|

VERTREK NL Februari 2015

De winnaars krijgen persoonlijke tips en adviezen van de deskundige jury.

De beste ideeën krijgen bovendien een plaats op de site en in het blad. Ook volgen wij de winnaar bij het realiseren van het plan.

Meedoen kan u dus ook waardevolle publiciteit opleveren.

Zo doet u mee Meedoen is simpel, u hoeft geen compleet businessplan in te zenden. Vertel de jury gewoon kort en goed waarom uw idee het beste idee is. Gebruik daarvoor maximaal 600 woorden. U kunt ook een filmpje insturen waarin u uw plan toelicht in maximaal 1 minuut.

U kunt zelf bepalen waarmee u de jury overtuigt.

De volgende vragen kunnen u helpen: l Wat maakt uw idee uniek? l Waarom is het zo belangrijk dat u dit juist op uw droomlocatie gaat uitvoeren? l Waarom hebt u zo’n affiniteit met de locatie? l Spreekt u de taal? l Waarom gaat juist u slagen met uw plan? l Wat zou u doen met € 1000,– extra kapitaal? Mail uw inzending naar: redactie@vertreknl.nl onder vermelding van ‘VertrekNL-prijs 2015’.

U kunt via dit adres ook uw filmpje insturen (gebruik het mp4-formaat).

Kijk voor de voorwaarden op www.vertreknl.nl.

De prijzen Hoofdprijs: € 1000,–, persoonlijk advies van de jury en een uitgebreide reportage in het magazine VertrekNL!

reportage

Lezers van VertrekNL delen hun ‘lessons learned’

12 Gouden Emigratietips FEBRUARI 2015 VERTREK NL

| 5

reportage Emigreren is zo eenvoudig nog niet. Een aantal dingen op de to do list liggen zo voor de hand: de taal leren en integreren bijvoorbeeld, maar gaan desondanks nog zo dikwijls mis. Speciaal voor VertrekNL geven (ervarings)-deskundigen hun 12 Gouden Emigratietips.

Tip 2

Tip 6

‘Wees consequent en doe wat je in Nederland van een gastarbeider verwacht. Kom niet als velen vertellen hoe het wel moet, want dat is het begin van de creatie van lokale tegenwerking. Al zul je dit zelf, zeker in het begin, niet altijd zo ervaren.’

‘De belangrijkste tip is toch wel zorgen dat je veel dingen vast laat leggen. Zowel in het nieuwe land als in Nederland. Handel voor vertrek zoveel mogelijk zaken af, als je eenmaal weg bent is het lastiger. Maak gebruik van de doorzendservice van TNT. Alle post die kan (tegen betaling) een langere periode worden doorgestuurd. Elke keer als je doorgestuurde post krijgt uit NL kan je meteen je adreswijziging of opzegging in orde maken.

En verder: maak een verkenningsreisje - in ons geval een keer met en een keer zonder de kinderen – voor het maken van afspraken met locale instanties zoals onderwijs en om het gebied te verkennen, te netwerken en woningen te bekijken.’

Mark Spits Van ’t Ende (Spanje) es.linkedin.com/in/regalosdeempresa

Tip 3 ‘Mijn tip: humor. Het is een onmisbaar ingrediënt als je in zo’n avontuur springt.

Je kunt nog zo goed voorbereid zijn, de taal spreken, een stevige relatie hebben, etc. etc, in de praktijk kom je ook altijd spannende, minder leuke of irritante dingen en mensen tegen. En met een gezonde dosis humor kun je die makkelijker relativeren. Misschien een inkoppertje, maar het maakt dat wij er in ieder geval nog erg veel plezier in hebben.’

Jacqueline Receveur (Frankrijk) www.domainelafontaine.com

Tip 1 ‘Leer de taal! Het is het meest opmerkelijke probleem van de meeste emigranten.’

Alfred van Krimpen (Spanje) es.linkedin.com/pub/alfred-van-krimpen/1/74/557

Tip 4 ‘Wat ik aanraad, is om eerst eens zes maanden op proef te emigreren. Zonder alle banden met Nederland definitief door te snijden.

En dan niet van mei tot oktober maar van november tot april. De herfst- en wintermaanden dus. Wanneer het ook wel eens (flink) wil regenen en koud of in ieder geval fris kan zijn. Als je het dán nog leuk vindt, kun je gerust alles opzeggen in Nederland en je gaan vestigen.’

Astrid Haverkate-Bakker (Zwitserland) leveninzwitserland.web-log.nl/

Tip 7 ’Pas je aan aan de cultuur en de gebruiken van het land waar je gaat wonen. Probeer zoveel mogelijk contacten te leggen met de plaatselijke bevolking.’

Miranda Bastia anssen (Spanje) es.linkedin.com/pub/miranda-bastiaanssen/23/82a/a40

Tip 8 ’Probeer zo snel mogelijk te integreren. Neem de tijd om alles goed voor te bereiden. En stel een aantal randvoorwaarden op die ingevuld moeten zijn voor je vertrekt.’

Martin Kamerbeek (Spanje) nl.linkedin.com/pub/martin-kamerbeek/ 21/835/230

Boelo Van Der Pool (Spanje) es.linkedin.com/pub/boelo-van-der-pool/7/273/165

Tip 5 ‘Laat je niet weerhouden door al die goedbedoelde waarschuwingen en meningen van ouders, familieleden, vrienden en wie dan ook, zeker als zij zelf nooit zijn geëmigreerd.

Lees veel over de cultuur en de gewoontes van het land en ga in gesprek met anderen die je voor zijn gegaan. Het maakt de start een stuk eenvoudiger.’

Jacqueline van Alten-Le Roux (Frankrijk) nl.linkedin.com/in/jacquelinevanalten

6

|

VERTREK NL FEBRuari 2015

Top 5 emigratietips 1. Leer de taal, integreer 2. Emigreer eerst 6 maanden op proef 3. Handel zo veel mogelijk zaken af voor vertrek 4. Dompel je helemaal onder in je nieuwe leven 5. Blijf ontspannen en lach om alles

reportage Top 5 emigratievalkuilen 1. Geen contacten opbouwen met de plaatselijke bevolking 2. Slechte voorbereiding 3. Geen financiële buffer 4. Vasthouden aan zekerheden 5. Verwachten dat alles net zo gestructureerd gaat als in Nederland

Tip 12

Tip 9 ‘Durf zekerheden los te laten. 100 procent zeker weten doe je nooit! Bouw in Nederland een kleine reserve op en waag dan gewoon de gok. Werk vind je in Spanje het snelst via een sociaal netwerk, dus investeer zo veel mogelijk tijd om mensen te leren kennen.

Wat ook zeer goed helpt is trouwen met een mooie Spaanse, dan heb je een flinke commitment.’

s.linkedin.com/in/adrieberg

Tip 11

‘Ik zou mensen willen adviseren om: 1) zich goed in de regio van hun keuze te oriënteren, 2) vooraf het vastgoed laten keuren door een deskundig bureau of persoon, 3) eventuele verbouwingsplannen goed voor te bereiden en te calculeren en hiervoor geld te reserveren en 4) vooraf bepalen of plannen die vooraf gemaakt zijn, ook voor de langere termijn haalbaar zijn en blijven.’

‘Nederlanders die bijvoorbeeld naar Frankrijk verhuizen, hebben in eerste instantie te maken met Nederlands recht, tenzij het onroerende zaken betreft. Na verloop van tijd is de niet nationaliteit meer doorslaggevend maar de verblijfplaats, waardoor op de gehele nalatenschap Frans erfrecht van toepassing is.

Er kunnen dus twee rechtstelsels van toepassing zijn. In dit soort lastige vragen moet je natuurlijk niet belanden. Mijn eerste advies is daarom: maak een testament en leg een rechtskeuze vast. De in Nederland gemaakte testamenten worden internationaal erkend en het praat in de regel een stuk makkelijker met een Nederlandse notaris dan met bijvoorbeeld een Franse. Mijn tweede advies: vergeet niet dat vertrekken gevolgen heeft voor het huwelijks(vermogens)recht doordat plotseling ander recht van toepassing kan worden. Mijn derde advies: de Nederlandse fiscus blijft tot tien jaar na vertrek erfbelasting heffen, ook al is er geen cent meer in Nederland, dat is wel iets om rekening mee te houden.’

Fred van der Tak (Spanje)

Stijn Wery, notaris

http://es.linkedin.com/pub/fred-van-der-tak/21/a6b/b24

www.werygoedegebuure.nl

LAURA WESTERS / Adrie Berg (Spanje) nl.linkedin.com/pub/laura-westers/21/b06/577 e

Tip 10

‘Waar heb ik van tevoren niet aan gedacht, maar was na onze verhuizing naar Italië toch van onverwacht grote invloed? Ik denk dat ik te weinig beseft heb dat echt élk facet in ons leven anders zou worden. Of het nu gaat om iets alledaags als de openingstijden van winkels, waar je wat kunt vinden in de supermarkt en het betalen van een telefoonrekening, tot de manier waarop met kinderen wordt omgegaan, het begroeten van mensen en andere sociale omgangsregels en de verschillende kantoren waar je langs moet om de bureaucratische rompslomp te regelen, je kunt niet meer terugvallen op je eigen vertrouwde, Nederlandse referentiekader want bijna niets is hetzelfde. En het duurt een tijdje voordat je je het referentiekader van je nieuwe omgeving eigen hebt gemaakt. Het enige wat helpt is jezelf compleet onder te dompelen in al dat nieuws en je oren en ogen open te houden om zo snel mogelijk te wennen aan al die geschreven en ongeschreven wetten.

Blijf ontspannen, flexibel en zeker creatief met alles omgaan. En lach om alles wat er gebeurt, zeker als er weer iets misgaat en je je afvraagt wat je in hemelsnaam bezielde toen je besloot te vertrekken. Want hoe onmogelijk het ook lijkt in die begintijd: er komt een moment dat je zo gewend zult zijn aan allerlei situaties en gewoonten in je nieuwe land, dat je die verbazing van de eerste periode verliest en alles als ‘gewoon’ zult ervaren. En als jijzelf even verbaast bent over de reacties van bezoek uit Nederland op die voor hen zo andere en voor jou zo gewoon geworden dingen in je nieuwe dagelijkse leven, kun je stellen dat je geslaagd bent in het opbouwen van een ander leven.’ n Myrthe Claus (Italië)

Dit artikel verscheen eerder in VertrekNL nr. 1.

FEBRuari 2015 VERTREK NL

| 7

reportage

8

|

VERTREK NL FEBRUARI FEBRuari 2015

reportage

De succesformule van ‘Ik vertrek’

...Als dit maar goed komt...

Henk en Carolien Peters zijn hotelhouders in Costa Rica. Althans, dat is hun droom. In het tv-programma ‘Ik vertrek’, zien we het Groesbeekse stel heftig onderhandelen met de plaatselijke aannemer van hun vakantieparadijs in aanbouw. In plaats van twee fonkelnieuwe gastenverblijven, staan er in hun botanische tuin ‘Heliconia Island’ slechts twee betonnen staketsels: zonder ramen of vloeren, laat staan inrichting. ‘Het gaat me te moeizaam’, zegt Carolien na het gesprek met de aannemer. ‘Hij zegt ja, maar hij bedoelt: het zal allemaal wel.’

tekst

frans tilstra

FEBRuari 2015 VERTREK NL FEBRUARI

| 9

reportage

G

aat dit goed komen? Die vraag moet de kijker bezig houden’.

Aan het woord is Floor de Vreede. Zij is eindredacteur van Ik vertrek, het TROS-programma dat nu al zes jaar lang minstens één miljoen Nederlanders per aflevering thuis voor de buis houdt. ‘Ik vertrek is geïnspireerd op de Engelse programma’s over emigranten die een droomhuis bouwen in het buitenland’, vertelt Floor. ‘Het verschil: wij filmen ook nadrukkelijk het leven waarvan mensen afscheid nemen. We tonen het psychologische aspect van emigreren. Wat doet het met je relatie? Hoe is het voor de kinderen? Wat mis je in Nederland en vind je dat in het buitenland? Menselijke emoties: daar draait Ik vertrek om.’

Al heel wat kandidaten hebben hun emoties de vrije loop gelaten in Ik vertrek. Het programma volgde 97 stellen in 116 uitzendingen op de vaak lastige weg naar hun droom: een leven over de grens. Het gaat in alle gevallen om mensen die een bedrijf willen starten in het buitenland: een camping, café, hotel of fietsenmakerij bijvoorbeeld.

‘We filmen met opzet ondernemers’, vertelt Floor. ‘Dat is visueel het aantrekkelijkst.

Mensen moeten iets nieuws opbouwen. Je zult daarom nooit expats of remigranten zien in Ik vertrek. De serie volgt emigranten die zijn vertrokken naar een vreemd land om in principe nooit meer terug te keren.’

‘Hier wil ik wonen’ In die categorie vallen ook Henk en Carolien.

Na een groepsreis door Costa Rica werden

10

|

VERTREK NL FEBRUARI 2015

ze verliefd op de prachtige natuur in het Midden-Amerikaanse land.

‘Hier zou ik willen wonen’, zeiden ze tegen elkaar, hoewel ze nooit hadden gedroomd hun dorp te verlaten. Ze hadden het immers goed in Groesbeek: een vrijstaand huis, vaste banen en een druk sociaal leven dat draaide om de plaatselijke carnavalsvereniging. Toch liet Costa Rica ze niet meer los. Henk en Carolien gingen op Spaanse les, piekerden zeven jaar lang en besloten uiteindelijk de stap te wagen. ‘We kunnen altijd terug als het niks wordt’, zeiden ze tegen elkaar.

Dat was 2007. Henk en Carolien wonen nog steeds in Costa Rica en de armzalige betonnen staketsels waren vrij snel na de opnames veranderd in twee prachtige appartementen. ‘Ik roep Carolien even’, zegt Henk aan de telefoon.

‘Ze werkt in de tuin’. De website van Heliconia Island geeft een indruk waar Carolien tuiniert: een oase vol tropische planten: heldergroen afgewisseld met blauw, geel, roze en andere bonte kleuren. Als je goed kijkt, zie je misschien een luiaard, toekan of leguaan.

‘Het is druk’, zegt Henk. ‘Zes gasten zijn net vertrokken. Nu doen we de was, we laten de herders uit en we gaan met de machete door het struikgewas om wilde dieren te ontdekken. We nemen gasten mee op excursie door de tuin of de rivier af per boot. Daar zie je apen en krokodillen.’

De Nederlandse humor Henk en Carolien zijn trots op het leven dat ze hebben opgebouwd in Costa Rica.

‘De zaken lopen best goed, we genieten van de natuur en het weer is bijna altijd aangenaam’, zegt Carolien. Toch keren ze waarschijnlijk ooit terug naar Nederland.

‘Soms kan ik moeilijk wennen aan de lokale gewoontes’, zegt Henk. ‘Costaricanen leven van dag tot dag en in overmorgen zijn ze niet geïnteresseerd, behalve als het nationale voetbalelftal speelt. Dat is wel eens frustrerend.’ Bovendien missen ze familie en vrienden. ‘Ik verlang naar de Nederlandse humor’, zegt Carolien. ‘Even lachen in je eigen

taal’. ‘Op vrijdagavond een biertje in de kroeg met vrienden’, vult Henk aan. Henks moeder zou blij zijn als ze terugkomen.

Zij heeft altijd moeite gehad met de emigratie van haar zoon en schoondochter.

Op tv zegt ze: ‘Brak maar een van beiden een been, dan waren ze een paar weken langer bij ons’.

Frankrijk aan kop Costa Rica is geen standaardbestemming in Ik vertrek. Het populairste emigratieland in het programma is Frankrijk: 26 van de 97 stellen gingen erheen. Zo ook Wilco en Sandra Berkel uit ’s Gravendeel bij Rotterdam: zij emigreerden in juli 2011 met hun zoontje Noan van bijna twee naar het dorpje Plouvorn in Bretagne, op vijftien kilometer van zee. Daar gaan ze een ‘gite’ runnen. ‘We verhuren twee suites en hebben een kleine camping met zes plaatsen’, vertelt Wilco aan de telefoon. ‘We willen verhuren aan toeristen, maar buiten het seizoen ook aan bedrijven, voor teambuildingdagen. We geven tips voor wandel- en fietstochten, surfles en we hebben een kleine winkel met streekproducten.’

Wilco was leraar in Rotterdam en Sandra werkte in de reclamewereld. Ze zijn naar Bretagne vertrokken voor de rust, ruimte en natuur. ‘Het leven heeft hier een kalmer tempo dan in Nederland’, zegt Sandra, ‘en er is veel meer leefruimte. We wonen in een boerderij met een hectare grond

reportage er omheen. Ons rijtjeshuis in Rotterdam was duurder.’ Bretagne heeft weinig geheimen voor ze. ‘Van kinds af aan kom ik hier al’, zegt Wilco. ‘Mijn ouders hebben een zomerhuis in de buurt. Bretagne betekent voor ons: grillige natuur, prachtige zee, afwisselend weer, veel zon, mooie luchten en vlinders in de winter.

De Nederlandse winters zijn doods. Hier leeft de natuur het hele jaar.’

De vaste formule Sandra en Wilco figureren in een aflevering van Ik vertrek die in het najaar van 2011 wordt uitgezonden. De opnames zijn net geweest. ‘Een cameraman en een geluidsman volgden ons twee dagen in Nederland en vijf in Frankrijk’, vertelt Wilco. Ook deze aflevering volgt de vaste formule: eerst uitgebreid

zien we de Arnhemse rijschoolhouder Jules en beveiligingsmedewerker Rintai Grünewald samen met hun zoons Julius (13), Mugen (10) en hond Mirka naar het dorpje El Campello in Spanje verhuizen. Dochter Mandy (20) blijft in Nederland.

In El Campello hebben de Grünewalds hun stamkroeg op de kop getikt. Een droom komt uit. Denken ze. ‘Een jaar na ons vertrek zijn we alweer teruggekomen’, vertelt Jules.

‘En we zijn gescheiden. Zo’n beetje alles dat mis kon gaan in Spanje ging mis.’ Rintai heeft nu een nieuwe partner.

Jules ook. Samen met haar kocht hij twee jaar geleden een café in Arnhem.

Vanwege de druk van de camera’s besloot de eigenaresse van het café de zaak toch aan het gezin te verkopen het afscheid, dan de aankomst. Wilco: ‘ze filmden mijn laatste werkdag op school, mijn hobby masseren en een afscheidsfeest met familie en vrienden.’ Sandra werd gefilmd bij het inpakken en het beletteren van een auto: haar laatste werkdag. ‘Daarna de opnames in Frankrijk. We werkten in de tuin, klusten aan het huis, zetten het zwembad op, barbecueden met schoonouders en bezochten de burgemeester. Het ging eigenlijk allemaal vrij relaxt. Weinig stress’, vertelt Sandra.

Dat geldt niet voor alle stellen in Ik vertrek.

In een bijzondere dubbelaflevering uit 2007

Stijf van de stress De emigratieplannen van de Grünewalds dreigden al in duigen te vallen nog voordat ze het vliegtuig pakten. Drie dagen voor hun geplande vertrek mailde de Spaanse caféhoudster dat ze niet meer hoefden te komen. ‘De grond zakte onder mijn voeten vandaan’, zegt Jules. ‘We hadden alles al ingepakt, iedereen ingelicht, onze banen opgezegd en de jongens van school gehaald.’

Jules en Rintai werden toen al gefilmd, maar ze besloten niets te vertellen voor de camera.

‘We hoopten dat het nog goed zou komen, durfden het niet te zeggen.’ Pas één dag voor vertrek vertelden ze het aan de filmcrew.

Ze besloten toch naar Spanje te gaan, op goed geluk. Stijf van de stress.

De Spaanse caféhoudster had de zaak al beloofd aan een ander, zo bleek achteraf. De crew bood Jules en Rintai echter een redmiddel. Vanwege de druk van de camera’s besloot de eigenaresse van het café de zaak toch aan het gezin te verkopen. Ook op andere momenten kon de filmploeg een rampscenario helpen afwenden door zich nuttig te maken.

‘Ze leefden heel erg mee en hebben zoveel mogelijk geholpen’, vertelt Jules. ‘Ze reden ons bijvoorbeeld met hun auto naar de supermarkt en naar de camping en ze aten mee met het gezin. Zelfs op de openingsavond van het café hebben ze geholpen. Buiten beeld haalden ze glazen en stonden ze achter de bar.’

Liever aan de bar Het bleek helaas niet genoeg. ‘We hadden een veel te rooskleurig beeld van ondernemen in Spanje’, zegt Jules. ‘We kwamen er al jaren op vakantie, maar hadden geen rekening gehouden met de bureaucratie. Die is veel erger dan in Nederland. Ook hadden Rintai en ik nogal verschillende opvattingen over het runnen van een horecazaak. Ik vond het leuk om hard te werken, Rintai hield vooral van de gezelligheid. Ze zat liever aan de bar dan erachter.’ Ook de timing zat tegen. Jules en Rintai namen de zaak over in september: precies voor de rustige wintermaanden. De lente van 2008 maakte het nauwelijks beter: toeristen bleven weg vanwege slecht weer en de economie die in Spanje toen al in elkaarklapte. Jules en Rintai raakten rap door hun spaargeld heen.

FEBRUARI 2015 VERTREK NL

| 11

reportage

In een van de indringendste scenes zien we Jules met een rolkoffer en hond Mirka op straat in Alicante. Hij is vooruitgereisd maar kan nergens terecht. Uiteindelijk vindt hij een tijdelijke slaapplaats op een camping. Hij maakt zich vooral zorgen om de kinderen.

‘Het is wel belangrijk dat zij zich hier gaan thuisvoelen’, zegt hij tegen de camera. Dat is niet goed gelukt. Oudste zoon Julius ging in de zomer van 2008 naar Nederland en wilde niet meer terug naar Spanje. Jules en Rintai volgden enkele maanden later zijn voorbeeld.

‘De kinderen hebben het zwaar gehad’, zegt Jules. ‘De juf zette ze op de gang omdat ze de taal niet spraken. Dat ze zich staande hebben gehouden vind ik heel knap. Als ik toen had beseft hoe moeilijk ze het vonden, was ik niet geëmigreerd.’

12

|

VERTREK NL FEBRUARI 2015

Alleen maar mislukkingen?

Gaat het ze lukken? Dat is de vraag die je als kijker bezig moet houden. Maken kandidaten hun dromen waar? Soms niet, maar in de meeste gevallen wel. ‘We krijgen vaak het verwijt dat Ik vertrek alleen maar mislukte avonturen laat zien van mensen die slecht voorbereid zijn’, zegt Floor. ‘Dat klopt niet en daar zijn we ook niet op uit. Bedenk dat niemand zich meer zou aanmelden als we alleen ellende laten zien. Het overgrote deel van de kandidaten slaagt in hun plannen, maar over het drama praten mensen meer. Sommige mensen vinden het leuk om te zien of het misgaat, maar de meeste mensen kijken naar de serie omdat ze zelf ook wel eens van emigreren hebben gedroomd.’

De doelgroep van Ik vertrek lijkt voorlopig nog niet uitgekeken op het programma. ‘Wij

hebben ons vaak afgevraagd hoe lang deze formule houdbaar is’, zegt Floor. ‘Blijkbaar nog heel lang, want de kijkcijfers waren ook afgelopen seizoen weer prima. Mensen blijven Ik vertrek leuk vinden, omdat elk verhaal binnen de formule uniek is.’ Jules Grünewald is voorgoed genezen van zijn droom om in het buitenland te wonen. ‘Toch ben ik blij dat ik het gedaan heb’, zegt hij. ‘Het heeft me veel geleerd, over mijn relatie en over mijn werk.

Zonder die emigratie had ik nu niet met mijn huidige vriendin in de horeca gewerkt.’ Zijn reactie bewijst nog maar eens dat emigreren niet alleen een praktische reis is, maar vooral een emotionele. En dat boeit ons blijkbaar grenzeloos. n

Dit artikel verscheen eerder in VertrekNL nr. 4.

STAND314

Halfjaar gratis coaching

P

er jaar emigreren 140.000 Nederlanders, waarvan 6000 naar Zweden.

Speelt u met de gedachte een eigen bedrijf te starten in Zweden? De gemeente Värnamo ontvangt u met open armen. Sterker nog: wilt u een eigen bedrijf starten en heeft u een sprankelend idee? U kunt zich met uw businessplan aanmelden voor de competitie Swedish Dragons’ Den. Alle ingestuurde businessplannen worden door een deskundige jury beoordeeld. Indien u de finale bereikt, wordt u door de gemeente Värnamo persoonlijk uitgenodigd. U komt in contact met potentiële klanten en met andere bedrijven, waarmee u wellicht kunt gaan samenwerken.

Huisvesting, scholing en diverse sociale activiteiten worden uitgebreid belicht. Dit is kosteloos! Behoort u tot de winnaars, dan ontvangt u een halfjaar gratis coaching en een halfjaar gratis huur in de prachtige ‘Gummifabriken’. Dit sprankelende hart van creatieve bedrijvigheid ligt vlak bij het centrum van Värnamo.

Alles wordt in het werk gesteld om uw verblijf en het opstarten van uw bedrijf zo goed mogelijk te faciliteren.

Gat in de markt In Värnamo en omgeving zijn legio mogelijkheden voor het opstarten van een nieuw bedrijf in de toeristische industrie. De regio biedt veel ongerepte natuur. Voor de lokale bevolking is deze flora en fauna een vanzelf-

sprekendheid; om die reden zien zij vaak de unieke economische mogelijkheden niet.

Hier liggen volop kansen voor Nederlanders.

De eerste winnares van de Swedish Dragons’ Den runt nu bijvoorbeeld een goedlopende caravanstalling. De vakantieganger die vaker dit gebied aandoet, bespaart hierdoor tijd en energie – een gat in de markt.

Daarnaast is er veel industrie in Värnamo en omgeving. Dit zijn kleine en middelgrote ondernemingen met een grote diversiteit en allemaal gelokaliseerd binnen een straal die in principe met de fiets te overbruggen valt.

Met andere woorden: uw aanleveringsbedrijven liggen vrijwel bij u op de stoep. Handig als u bijvoorbeeld een nieuw product wilt ontwikkelen.

In Värnamo wonen 67 verschillende nationaliteiten. De van oorsprong Nederlandse inwoners wonen verspreid over de stad. De Zweedse en de Nederlandse cultuur vertonen veel overeenkomsten. Dit zorgt voor een vlotte integratie. n Meer informative via www.tillvaxten.se en op de Emigratiebeurs – stand 314.

Post voor later

I

n de beursspecial van vorig jaar konden mensen een gratis film of reportage voor zichzelf of voor de achterblijvers winnen, gemaakt door PostVoorLater. Het bijzondere verhaal van Mirjam Hemminga kwam daarbij als winnaar uit de bus. Zij emigreert naar Zweden, maar dan zonder haar kinderen. Het achterlaten van haar kinderen is voor haar zeker geen makkelijk besluit geweest en ze wil met deze video aan haar kinderen duidelijk maken dat ze ondanks haar vertrek - zielsveel van hun houdt. U kunt deze video bekijken op www.vertreknl.nl. Als u ook een blijvende herinnering wilt maken, ga dan naar www.postvoorlater.nl. n

FEBRuari 2015 VERTREK NL

| 15

STAND266

Dieren verhuizen naar het buitenland

U

it een grote voorliefde voor dieren is Frank Nebig in 1990 gestart met het bedrijf Animals To Fly. “Wij regelen voor bedrijven en particulieren het internationaal transport van dieren per vliegtuig. Hiervoor hebben wij de beschikking over eigen auto’s, transportboxen, dierenfaciliteiten en zelfs over een eigen veterinaire dienst. Een groot voordeel hiervan is, dat de klant steeds maar één aanspreekpunt heeft en niet afhankelijk is van meerdere loketten.”

Het doel van Animals to Fly is het verbeteren en optimaliseren van dierentransporten.

Dit kan variëren van de verhuizing van een schoothondje tot het transport van een 200 kilo wegende leeuw. Voorop staat in ieder geval altijd de gezondheid en de veiligheid van het dier. “Ons team bestaat dan ook uit een ervaren groep professionals en beschikt over de beste middelen. Maar om een verhuizing soepel te laten verlopen, zijn de beste middelen alleen niet voldoende. Een goede voorbereiding is namelijk minstens zo belangrijk. Zo stelt elk land andere eisen aan de invoer van dieren. Wij helpen de klant graag deze eisen goed en tijdig in kaart te brengen.”

Als mensen dit willen, kan Animals to Fly het gehele traject van Nederland tot en met de aankomst in het land van bestemming voor hen verzorgen, inclusief het contact met de luchtvaart- en afhandelmaatschappijen, de veterinaire dienst en de douane.

16

|

VERTREK NL FEBRUARI 2015

“Zodra de vertrekdatum bekend is, kunt u het transport van uw dier bij ons aanmelden en sturen wij u alle details rondom het transport toe, zoals; de vertrektijd, de aankomstdatum en -tijd, het vluchtnummer en de definitieve kostenberekening. Ook informeren wij de ontvanger van uw dier(en) in het land van bestemming over het geplande dierentransport en sturen wij hen de benodigde transportdocumenten.”

“Omdat de gezondheid en de veiligheid van uw dier van het grootste belang is, is het

prettig om te weten dat de gezagvoerder op de hoogte wordt gebracht van de aanwezigheid van uw dier. De ruimte waar de dieren tijdens de vlucht verblijven, is comfortabel verwarmd, geventileerd en voorzien van geluidsisolatie. Tijdens het grootste deel van de vlucht zullen uw dieren dan ook slapen en rusten”, aldus Frank Nebig. n

Meer informatie via www.animalstofly.com en op de Emigratiebeurs – stand 266

STAND271

Hoe staat het met uw gezondheid? De charme van emigreren is dat het iets romantisch heeft, maar een gezonde dosis realisme is ook belangrijk, benadrukt Chantal Deen, relatiemanager bij OOM Verzekeringen. De zorgverzekering – en ook andere verzekeringen – zoals wij die in Nederland hebben kennen veel andere landen niet.

H

et is belangrijk dat mensen weten wat er met hun verzekeringen gebeurt als ze naar het buitenland gaan, maar dat is iets waar ze vaak niet bij stilstaan”, constateert Chantal Deen. “Ze hebben enthousiaste plannen over waar ze gaan wonen en verzekeringen zijn vaak een sluitpost.”

Als voorbeeld haalt de relatiemanager van OOM Verzekeringen de zorgverzekering aan. “Als je gaat emigreren, schrijf je je uit in Nederland. Zodra je dat doet vervalt je recht op een zorgverzekering in Nederland. En de landen die net zo’n zorgverzekering kennen als wij zijn op de vingers van twee handen te tellen. Wat gebeurt er dan als je in het buitenland ziek wordt? Of stel dat je moeder in Nederland overlijdt: wie betaalt dan je vliegticket? Dat zijn zaken waar je liever niet over na wilt denken, maar die wel kunnen gebeuren.”

Zorg dus dat je daar vooraf over nagedacht hebt en dat je het goed geregeld hebt, is de boodschap van Deen. OOM Verzekeringen verkoopt dan ook niet alleen alle verzekeringen die je als emigrant nodig kunt hebben, maar wil ook nadrukkelijk

OOM Verzekeringen:

“In het buitenland is het niet overal zo goed geregeld als hier” bewustwording creëren bij mensen met emigratieplannen. “Nederland is een uniek land, alles is hier tot in de puntjes geregeld.

Dat er zoveel regeltjes zijn is vaak ook een reden om te vertrekken”, weet Deen. “Maar wij horen maar al te vaak: ‘In het buitenland is niets geregeld.’ In Nederland leven we in een verzorgingsstaat. We kennen de AOW, de werkloosheidswet, we hebben overal een potje voor. Maar in het buitenland is dat niet overal zo.”

Op de EmigratieBeurs sprak Deen vorig jaar veel potentiële emigranten met een chronische ziekte. Particuliere verzekeraars willen hen niet verzekeren voor die bestaande klachten, weet Deen. “Mensen vinden dat oneerlijk, maar zo werkt het. In Nederland kennen we het solidariteitsprincipe: iedereen heeft het recht en de plicht om verzekerd te zijn en de basispremie is voor iedereen hetzelfde. Maar Amerikanen bijvoorbeeld

zorgen voor zichzelf, die willen niet voor een ander betalen. Over de consequenties daarvan moet je goed nadenken.”

Wat voor de zorgverzekering geldt, gaat op voor alle verzekeringen. Je kunt geen beroep meer doen op bijvoorbeeld je Nederlandse aansprakelijkheidsverzekering of rechtsbijstandsverzekering als je geëmigreerd bent. Deen wil niemand emigratieplannen uit het hoofd praten, maar pleit wel voor een gezonde dosis realisme. “Je neemt jezelf en je gezondheid altijd overal mee naartoe. Besef wat dat voor consequenties heeft, steek je kop niet in het zand. Wat wordt er niet beter op en hoe kun je dat invullen?

Goede voorlichting is het halve werk. Besteed er tijd aan, al is het maar een uurtje.” n Meer informatie via www.oomverzekeringen.nl en op de Emigratiebeurs – stand 271.

FEBRUARI 2015 VERTREK NL

| 17

STAND204

Topziekenhuizen in Abu Dhabi Recruitmentbureau Flexmix helpt buitenlandse werkgevers met de werving en selectie van medisch personeel uit Nederland en BelgiĂŤ. Het team van Flexmix behoort met meer dan vijftien jaar ervaring tot de top van Nederland en heeft exclusieve contracten afgesloten met de beste werkgevers uit Zwitserland, Engeland en de Verenigde Arabische Emiraten. In dit artikel concentreren we ons op Abu Dhabi, hoofdstad van de Emiraten. Als eerste vertelt directeur Leo Jenster over de kansen die een werkperiode in het Midden-Oosten biedt. Vervolgens aan het woord: verpleegkundige Femke Smit, woon- en werkachtig in Abu Dhabi.

tekst

remon franssen

FEBRuari 2015 VERTREK NL

| 19

STAND204 Personeel van over de hele wereld Een van de ziekenhuizen waar Flexmix de werving en selectie voor verzorgt, is Cleveland Clinic Abu Dhabi. Dit ziekenhuis wordt volledig nieuw gebouwd en beschikt over de modernste middelen en technieken, waaronder revolutionaire robots. Cleveland Clinic zet in op een hoge expertise, waaronder hart-, long-, hoornvlies- en levertransplantaties en neurochirurgische operaties. Leo Jenster: “De apparatuur is state of the art en er werken vijftig verschillende nationaliteiten in dit ziekenhuis.”

Leo Jenster: “Wij verzorgen de voorselectie en leggen de contacten met de werkgevers.

We begeleiden onze kandidaten gedurende het gehele traject en blijven indien nodig ondersteuning bieden. Het medisch personeel komt uiteindelijk niet bij Flexmix in dienst; men gaat een dienstbetrekking voor onbepaalde tijd aan bij het betreffende ziekenhuis.”

Flexmix heeft op dit moment zo’n dertig medische professionals in Abu Dhabi geplaatst.

Voor Nederlands personeel is dit een unieke kans om internationale werkervaring op te doen. Wel moet je minimaal twee jaar ervaring op zak hebben om in aanmerking te komen. Steeds meer medisch personeel dat tijdelijk in het buitenland wil werken, maakt gebruik van een onbetaaldverlofregeling met terugkomgarantie. Met het huidige overschot aan personeel in de Nederlandse ziekenhuizen geeft dit ruimte aan anderen, bijvoorbeeld net-gediplomeerd personeel, om in ieder geval een jaar ervaring op te doen op hun afdeling.

20

|

VERTREK NL FEBRuari 2015

Bij terugkomst in Nederland kan men de opgedane internationale ervaring en opleidingen inzetten in het eigen ziekenhuis. Op deze manier snijdt het mes aan twee kanten.

Als westerling kun je je vrij bewegen De werk- en woonomstandigheden in Abu Dhabi zijn erg goed te noemen. Leo Jenster legt uit: “Het salaris in Abu Dhabi is uitstekend. Je betaalt bovendien geen loonbelasting: bruto is netto. Je krijgt een onkostenvergoeding voor één retourticket per jaar naar Nederland. Er zijn pendeldiensten die je brengen en halen van en naar het werk.

Daarnaast betaal je niets voor je huisvesting.

Je woont niet op een compound maar hebt een mooi, modern appartement in de stad tot je beschikking: midden in het leven.”

De Verenigde Arabische Emiraten is een liberaal islamitisch land, waardoor je je als westerling vrij kunt bewegen. Alcohol is verkrijgbaar voor thuisgebruik (en in hotels).

Vrouwen mogen er autorijden, een hoofddoek dragen is niet verplicht. Ongeveer 80-85% van de inwoners is expat. Er is genoeg te doen; er

“Voor Nederlands personeel is dit een unieke kans om internationale werkervaring op te doen”

zijn stranden, zwembaden, pretparken, goede restaurants en de stad heeft een bruisend nachtleven. Ook worden er grote evenementen (denk aan de Volvo Ocean Race en Formule 1-races) en concerten georganiseerd.

De arbeidsmoraal in Abu Dhabi is te vergelijken met dat van een mediterraan land; relaxter dan bijvoorbeeld in Nederland.

Men heeft een 40-urige werkweek met 25 vakantiedagen en ongeveer 10 feestdagen per jaar. In de ziekenhuizen kan in principe iedereen terecht: “Alle mensen zijn welkom, de patiënt staat centraal. Al is er wel een groot verschil in luxe. Sommige ziekenhuizen hebben bijvoorbeeld VIP-afdelingen”, aldus Leo Jenster.

Gratis opleidingen en ..., en ...!

VertrekNL spreekt met Femke Smit, zij woont en werkt momenteel in Abu Dhabi. Als ik haar aan de telefoon heb, is het er bewolkt, wat nogal uitzonderlijk is want normaal is haar vrije tijd met zon overgoten. In Nederland werkte Femke als verpleegkundige op de Intensive Care, maar na twaalf jaar was ze toe aan een nieuwe uitdaging. In Abu Dhabi werkt ze als afdelingshoofd van de Intensive Care en de dialyseafdeling. “Ik ben altijd al geïnteresseerd geweest in werken in het buitenland. Mijn ouders hebben een tijd gewoond en gewerkt in Saoedi-Arabië en hun ervaringen waren erg positief. Dat wilde ik zelf ook aan den lijve ondervinden.” Daarbij komt dat Femke het Midden-Oosten altijd een interessante regio heeft gevonden, omdat de cultuur heel anders is dan in het westen.

STAND204 “Het bevalt me erg goed hier, de arbeidsomstandigheden zijn zeer goed”

In Abu Dhabi kan Femke zich als verpleegkundige goed ontwikkelen; ze werkt nauw samen met de beste artsen, het ziekenhuis beschikt over de modernste apparatuur en er worden veel gratis opleidingen aangeboden.

De gewoontes van het land Femke heeft haar draai gevonden in Abu Dhabi. Van het feit dat de Verenigde Arabische Emiraten een islamitisch land is,

ondervindt ze nauwelijks hinder. “Zolang je je aan bepaalde regels houdt, is er niets aan de hand. Het is niet de bedoeling bij een begroeting in het openbaar de ander driemaal te kussen, dronken over straat gaan is – net als in Nederland – strafbaar en intimiteit in het openbaar is niet toegestaan. Tijdens de Ramadan wordt er overdag niet gegeten en gedronken. Als expats mogen wij dat wel, maar dan alleen thuis, in restaurants of in hotels. Uit respect voor de godsdienst en de cultuur houd je daar rekening mee. Deze regels zijn strikt, maar verder wordt je geen strobreed in de weg gelegd: ik kan gewoon in een jurk en zonder hoofddoek over straat en op het strand draag ik een bikini. Het leven in Abu Dhabi is heel relaxed.”

Femke is sinds oktober 2014 in Abu Dhabi en heeft al veel interessante mensen ontmoet. Ze denkt er dan ook over om zeker nog een paar jaar te blijven. “Het bevalt me erg goed hier; ik werk in het Amerikaanse ziekenhuis Cleveland Clinic Abu Dhabi en de arbeidsomstandigheden zijn zeer goed. Het is een splinternieuw gebouw met alle voordelen vandien en het aantal vakanties en vrije dagen is vergelijkbaar met Nederland. Ik zie slechts één minpuntje: bij sommige islamitische feesten hoor je pas een dag van tevoren dat je de dag erop vrij bent. Maar dat is dan

ook echt het enige dat ik kan bedenken als ‘jammer’ of ‘lastig’.”

Genieten van het leven Natuurlijk mist Femke haar familie en vrienden wel, maar zo nu en dan gaat ze op en neer naar Nederland om de contacten aan te halen. En er staat tegenover dat er in Abu Dhabi veel ruimte is om nieuwe mensen te ontmoeten: in een paar maanden tijd heeft Femke naast haar werk een uitgebreid sociaal leven opgebouwd. Abu Dhabi biedt daarnaast genoeg mogelijkheden tot recreatie. Femke klinkt opgetogen: “In Abu Dhabi kun je fantastisch uit eten in uiteenlopende restaurants en lekker iets gaan drinken in de vele bars. En je kunt er diverse watersporten zoals waterskiën, duiken en zeilen beoefenen. Natuurlijk kun je er ook naar de film, sporten of een sportevenement bezoeken.

Er worden veel concerten gehouden en een tocht door de woestijn behoort ook tot de mogelijkheden. Met mij hoef je echt geen medelijden te hebben!” n Is uw interesse in een buitenlands avontuur gewekt? Kijk voor informatie op www.flexmix.nl en/of bezoek ons op de Emigratiebeurs – stand 204.

FEBRuari 2015 VERTREK NL

| 21

STAND234

foto

nob

Nederlands thuis en op school Veel ouders die met hun kinderen naar het buitenland vertrekken vinden het belangrijk dat hun kinderen de taal van het nieuwe land leren. Dat is terecht, want het spreken van de taal helpt kinderen om hun plek te vinden in het nieuwe land. Maar wist u dat het juist bij het leren van een nieuwe taal aan te raden is het Nederlands bij te houden? Wanneer de moedertaal van een kind op niveau blijft, is dat een grote meerwaarde.

FEBRuari 2015 VERTREK NL

| 23

STAND234 Wat is moedertaal?

Het begrip ‘moedertaal’ kent meerdere definities. Het kan de taal zijn die je als kind het eerst leerde of de taal die je het best kent.

Maar het kan ook de taal zijn waarmee jij je identificeert of waar anderen jou mee identificeren. Moedertaal heeft vaak ook de functie van ‘emotietaal’. Wanneer er sprake is van een moeilijke of emotionele situatie en het belangrijk is om precies dat te zeggen wat je voelt en denkt, grijpen mensen vaak terug naar hun moedertaal.

Moedertaal als instrument Onderzoek1 heeft uitgewezen dat het behoud van de moedertaal belangrijke positieve effecten heeft op de ontwikkeling van de meertaligheid. Het verder ontwikkelen van de andere taal of talen gaat kinderen met een goed ontwikkelde moedertaal makkelijker af. Een kind dat bijvoorbeeld een concept als ‘klokkijken’ in zijn moedertaal heeft geleerd,

hoeft in de andere taal alleen de nieuwe woorden die bij dit concept horen te leren.

Identiteit en zelfvertrouwen Taal is een wezenlijk bestanddeel van de identiteit en de meest directe uitdrukking van cultuur. Weten wie je bent en waar je vandaan komt, geeft je de kans je te ontwikkelen tot wereldburger. Wanneer een kind de moedertaal goed beheerst, is dat een verrijking van de eigen culturele identiteit en van belang voor het zelfvertrouwen van een kind.

De voordelen van meertaligheid Meertalige kinderen beschikken over meer – bewuste en onbewuste – kennis van taal.

Bij meertalige kinderen waarbij minimaal twee talen op schoolniveau zijn ontwikkeld nemen bovendien vaardigheden als probleemoplossend vermogen, creativiteit, aanpassingsvermogen en andere “higher or-

der thinking skills”2 toe. Dit zijn waardevolle 21-eeuwse vaardigheden waar onze kinderen in de wereld waarin zij opgroeien zeker hun voordeel mee kunnen doen.

De plek van het Nederlands in het gezin Voor Nederlandse kinderen die in het buitenland opgroeien is het waardevol wanneer

q Jana (43) woont in Angola "We vinden het belangrijk dat Maarten goed Nederlands blijft spreken, dus volgt hij Nederlands onderwijs vanuit huis.

Daarnaast leest hij elke avond uit een Nederlands boek. Wij zijn zelf niet van plan om naar Nederland terug te keren, maar ik kan moeilijk voor Maarten spreken. Misschien wil hij in de toekomst wel in Nederland studeren. Hoe dan ook vergroot een goede beheersing van een extra taal zijn carrièrekansen."

t Annemarie (47) woont in Rusland "Thuis spreken we altijd Nederlands; Jort en Branka doen dat onderling ook. Alleen wanneer er vriendjes over de vloer zijn, is de voertaal Engels. Op school is alles Engelstalig, maar krijgen ze wel twee uur per week Russisch en een uur per week Frans. Om het Nederlands op peil te houden volgen de kinderen Nederlands onderwijs en lezen we elke avond voor uit een Nederlands boek. Onze zoon leest in bed vaak ook zelf nog een Nederlands boek. Ook kijken we hier Nederlandse televisie en luisteren we naar de Nederlandse radio. We vinden het belangrijk dat onze kinderen hun moedertaal volledig machtig blijven, omdat wij niet ons hele leven in het buitenland zullen wonen. Het is een fijn gevoel dat onze kinderen, als we teruggaan naar Nederland, zo weer kunnen instromen op een Nederlandse school."

24

|

VERTREK NL FEBRuari 2015

STAND234 NOB: voor kwaliteit en continuïteit Voor Nederlandse ouders in het buitenland is het wel of niet volgen van moedertaalonderwijs een individuele keuze die zij, samen met hun kind(eren), maken. Besluit u te kiezen voor aanvullend Nederlands onderwijs in het buitenland, ga dan na of de school of de partij voor afstandsonderwijs is aangesloten bij Stichting Nederlands Onderwijs in het Buitenland (NOB). De onderwijsinstelling wordt dan, in opdracht van het Nederlandse Ministerie van Onderwijs, door NOB ondersteund en staat onder kwaliteitstoezicht van de Nederlandse onderwijsinspectie. Kijk voor meer informatie op www.stichtingnob.nl en volg ons op Facebook en Twitter.

p Aranka (39) woont in Indonesië "We spreken thuis zoveel mogelijk Nederlands met elkaar, maar we merken dat het steeds lastiger wordt om Vivian en Lisa ook Nederlands te laten spreken.

Ze spelen in het Engels, onderling spreken ze Engels en ze dromen zelfs in het Engels. Toch stimuleren wij hen om zoveel mogelijk Nederlands te spreken als er geen buitenlanders bij zijn. We vinden het belangrijk dat onze dochters Nederlands onderwijs volgen zodat zij hun band met Nederland kunnen behouden. Enerzijds zodat zij makkelijker terug kunnen keren, anderzijds omdat we weten dat het goed is voor alle andere talen om de moedertaal goed te blijven beheersen."

er thuis aandacht aan de Nederlandse taal wordt besteed. Nederlands spreken (met de Nederlandssprekende ouder), Nederlandse televisie kijken, Nederlandse boeken (voor) lezen en skypen met Nederlandse familie en vrienden zijn hiervan een aantal voorbeelden. Voor jonge kinderen is dit voldoende om de moedertaal te behouden, maar zodra kinderen naar school gaan, neemt de schooltaal het razendsnel over. In verhouding neemt het aantal minuten dat de moedertaal wordt aangeboden af. Bovendien krijgen kinde-

ren in de schooltaal taalaanbod van een andere orde. Zij leren lezen en schrijven en het taalgebruik is gekoppeld aan abstracte onderwerpen, zoals aardrijkskunde, biologie en geschiedenis. Aanvullend moedertaalonderwijs is vanaf dat moment dan ook van grote meerwaarde.

en via de taal vergroten leerlingen in het Nederlands onderwijs hun kennis van de Nederlandse cultuur, waardoor zij een band bouwen of behouden met Nederland en het land waar zij of hun ouders vandaan komen beter begrijpen.

Nederlandse les in het buitenland

Het bijhouden van de moedertaal op schoolniveau is voor Nederlandse kinderen in het buitenland om meerdere redenen een verrijking. Naast de cognitieve voordelen en het behoud van de band met Nederland, kunnen de kinderen wanneer het gezin gepland of ongepland terugkeert, goed instromen in het Nederlands onderwijssysteem. Het aantal kinderen dat terugkeert is niet gering: ruim een derde van de geëmigreerde Nederlandse kinderen is binnen vier jaar terug in Nederland. n

In Nederland krijgen kinderen op de lagere school gemiddeld acht uur per week taalonderwijs. Daarnaast zien, horen en spreken zij vrijwel alleen Nederlands op school en daarbuiten. Nederlandse kinderen die opgroeien in het buitenland worden ondergedompeld in een andere, zeer waardevolle taalsituatie.

Om hen de mogelijkheid te geven in het buitenland hun moedertaal op niveau te blijven beheersen, zijn er wereldwijd mogelijkheden voor aanvullend Nederlands onderwijs, naast de lokale of internationale school. Dit zogenaamde NTC-onderwijs (Nederlandse Taal en Cultuur) wordt aangeboden via Nederlandse scholen en via de computer (afstandsonderwijs). Het lesaanbod omvat gemiddeld drie uur per week.

Altijd kans op terugkeer

1 Cummins, J. (2001). Bilingual Children’s Mother Tongue: Why Is It Important for Education? Sprogforum, 19, 15-20.

2 Bialystok, E. (2009). Bilingualism: The good, the bad, and the indifferent. Bilingualism: Language and Cognition, 12, 3-11.

Nederlandse cultuur Naast de Nederlandse taal wordt in de lessen uitgebreid aandacht besteed aan de diverse aspecten van de Nederlandse cultuur. Taal is een belangrijke cultuurdrager. Naast

Kijk voor meer ervaringsverhalen op www.stichtingnob.nl en/of bezoek ons op de Emigratiebeurs – stand 234.

FEBRuari 2015 VERTREK NL

| 25

BEURSACTIE

Gefeliciteerd! U bent zojuist 70 euro rijker geworden...

Lever deze bonnen in bij de stand van VertrekNL (nr. 226) en krijg tot 70 euro korting op boeken, tijdschriften, spelletjes en nog veel meer!

Korting geldt alleen tijdens de Emigratiebeurs van 7 en 8 februari 2015. ✂ 5 EUR O K O R T I N G

5 EURO KORTING

Geldig bij besteding van minimaal E 10,–

Geldig bij besteding van minimaal E 10,–

10 EU R O K O R T I N G

10 EURO KORTING

Geldig bij besteding van minimaal E 20,–

Geldig bij besteding van minimaal E 20,–

20 EU R O K O R T I N G

20 EURO KORTING

Geldig bij besteding van minimaal E 40,–

Geldig bij besteding van minimaal E 40,–

FEBRuari 2015 VERTREK NL

| 27

puzzel en win

Zweedse puzzel ZWEEDSE PUZZEL makreel- dun achtige koord vis circulatie

bouwland

vriesvak

vogel

geslacht

kapitein

werkelijk loofboom part grootvader roofvis

roofdier vrouwelijke ree

kaartspel golfterm

grondgebied

schaden handvat

uitvoeren

opdracht landegebied lijke krant adellijk

sterkedrank snedig

spoel

houten klepper lidwoord

rumoer hetzelfde

delfstof

schrijflijn

ergens anders dier

ieder

overal

knoop inhoudsmaat

teug

papegaai

autogas bloem

spottende afkeuring stof

opera

visbak

kilometer

dunne lat muzieknoot

rook

overzetboot

boosheid

letterlijst tv-zender

halfaap

opgooi

slurfdier

soort kerk oorvijg

dood dier

prettig

minimum

dans

lofdicht

olm

kalmte

intrige

© Sanders puzzelboeken, Vaassen

Oplossing:

A

ls u de puzzel geheel heeft weten in te vullen, rangschikt u vervolgens de letters in de gekleurde vakjes tot een woord in het oplossingenbalkje: een stad in Zweden. De oplossing van de puzzel kunt u – met vermelding van uw naam en adres – sturen naar redactie@vertreknl.nl. Doet u dit vóór 15 april 2015, dan maakt u kans op een exemplaar van Misschien wordt ’t morgen beter – de biografie van Cornelis Vreeswijk t.w.v. € 29,99. Deze prijs wordt ter beschikking gesteld door Nijgh & Van Ditmar. Zie VertrekNL nr. 18 voor een uitgebreid artikel over Cornelis Vreeswijk. De winnaars worden bekend gemaakt in VertrekNL nr. 20. ■

Oplossing T&O

T O M L O O O P G E D K E L

S N O E R L A W A A I

E IJ N H E S K E E L S N O A A P P B R A I C H T D E L D E S T O M P T E I R O N N N E N

O P U S O D E E L E K K S K A T E L E O O E R S E K N G E L I E I P L O T

M L I N S A T D E R E L M L E P G

K F A N IJ D N A P V O R E N E R T K K A A E L I O D E M A

T O S S S T R E E K

FEBRUARI 2015 VERTREK NL

| 29

Emigratieboek.nl C

C

NAAR

ZWEDEN

Praktische informatie over een verblijfsvergunning krijgen, werk vinden, een woning kopen en een school kiezen voor uw kinderen. Over het afhandelen van zaken met de belastingdienst, opgebouwd pensioen veilig stellen en u op de juiste manier verzekeren.

NAAR

Naast een uitgebreide lijst met adressen en websites is er ook een hoofdstuk gewijd aan de emotionele kant van emigreren. Hierin wordt beschreven welke fasen veel potentiële emigranten doormaken.

Afwisseling van enthousiasme en twijfel en hoe daar mee om te gaan.

ZWEDEN

VanDorp

Om het u gemakkelijk te maken vindt u in dit boek op diverse plaatsen QR-codes. Wanneer u met uw smartphone met QR applicatie een foto van de code neemt, wordt u direct naar de desbetreffende video of webpagina geleid. en et w ar t na www.emigreren-naar-caribisch-nederland.info oe n m re u re n! at ig e w m ed e w s e Z ll er A ov

en et w ar t na oe n ! m e u rer en at ig eg w m rw e es r oo ll e N A ov

Al met al een onmisbaar hulpmiddel voor iedereen die zich wil oriënteren op emigatie naar Zweden.

978-94-61850-37-9

CaribisCh NederlaNd ISBN 978-94-61850-16-4

Dit boek is een cross-mediale uitgave. De Ditinhoud boek is een cross-mediale wordt actueel gehouden door middel vanuitgave. diverseDe inhoud wordt actueel internet mediabronnen, te weten: een website, een door middel van diverse gehouden Facebookpagina, een YouTube playlist, een iPhonemediabronnen, te weten: internet App en Twitter. een website, een Facebookpagina, een YouTube playlist, een iPhone Om het u gemakkelijk te maken vindt u in App dit boek en Twitter. op diverse plaatsen QR-codes. Wanneer u met uw smartphone met QR applicatie een foto vanOm de code het u gemakkelijk te maken neemt, wordt u direct naar de desbetreffende vindtvideo u in dit boek op diverse of webpagina geleid. plaatsen QR-codes. Wanneer u met uw smartphone met QR app een foto van de code neemt, wordt www.emigreren-naar-suriname.info u naar de video of webpagina geleid.

VANDORP EDUCATIEF VANDORP EDUCATIEF

---

k

“een boek om aan te bevelen. een eye-opener, waarin een

a spiegel wordt voorgehouden, Hilde Talstr Ruben Heijloo & het stilzwijgen doorbroken en

Update 2012 / 2013

Voorkant - U en de Wet in Spanje - AUG 10.indd 1

9 789081 475815

Croissantje pindakaas EEn nEdErlands gEzin in Frankrijk

humoristische wijze over alle avonturen over als leven in ZUR jong geëmigreerd gezin op het platteland in E TIJD EN! Frankrijk.

Afwisselend en origineel wordt de realiteit van een emigratie geschetst. Zoals de twijfels bij het afscheid, de ontlading bij aankomst, valse ‘heimweeën’ die de kop opsteken. En wat het met een ouder doet als je je kind ‘doofstom’ in een anderstalig klasje werpt.

Met plaatsvervangende schaamte word je getuige van een genante taalbarrière.

Of voel je de wrange climax tijdens een traditionele jacht te paard.

‘Croissantje Pindakaas’ is een inspirerend boek voor elke dromer, Francofiel of emigrant in spé. Voor iedereen een leuk kijkje achter de schermen bij een Nederlands gezin dat het lef had een druk bestaan achter zich te laten en te gaan voor zijn droom.

ISBN 978-94-61850-33-1

David Searl & Aart van Rijn

Nederlandstalige versie door AART VAN RIJN

9 789461 850331

VanDorp

· verhuizen, meubilair invoeren · koop en verkoop onroerend goed · huur en verhuur onroerend goed · hypotheken & verzekeringen · autorijden in Spanje, auto invoeren · zaak beginnen in Spanje, werknemers in dienst nemen · gezondheidszorg in Spanje, ziekenhuizen · geboorte, dood, huwelijk · belastingen op bezit & inkomen, residentie · testament in Spanje / Nederland · omgang met Spaanse autoriteiten, vereniging van eigenaren, makelaars, advocaten, etc.

Derde druk UITGEVERIJ VILLAGE

Met véél

Educatief

UITGEVERIJ GRENZENLOOS

“Een beetje masochist moet je wel zijn, want je gaat geheel vrijwillig op een pijnbank met

3de druk

978 94 61850 447

in Spanje

intense prikkelsOMGAAN liggen. Maar...nadien voelNUTTIGE AANGENAAM EN PRAKTISCH ADVIEZEN je dat je leeft!” zo vertelt Eva van Dorst-Smit MET WETTEN EN GEBRUIKEN IN SPANJE op een extraverte, meeslepende en vaakvoor het

Prijs: € 25,-

uitgeverij GRENZENLOOS

UITGEVERIJ GRENZENLOOS

VILLAGE

978 94 61850 478 978 94 61850 539

open zenuwen blootgelegd.”

Cynthia ortega-martijn voormalig Tweede kamerlid ChristenUnie.

Derde druk! Boordevol informatie!

Nederlands onvermogen op een eiland ‘U en de Wet in Spanje’ besteedt veel aandacht aan de waar niets is wat het lijkt specifieke verschillen tussen het leven in Spanje en dat in de landen van herkomst. Een greep uit de onderwerpen:

Eva van Dorst-Smit

Croissantje pindakaas

De Tragiek van Bonaire is het persoonlijke verslag van journaliste Trix van Bennekom, die sinds 2005 als antillen-correspondent voor elsevier op Bonaire woont. Gaandeweg blijkt dat ze sindsdien vooraan bij de geschiedenis zit.

van Bonaire

U en de Wet

Eva van Dorst-Smit

maar ook het verhaal van een idyllisch eiland dat in een kolkende stroomversnelling is geraakt. De invasie van Haagse ambtenaren, onder leiding van Henk kamp, die vertellen dat alles anders moet. Ja zeggen, nee doen. Geopolitiek in de achtertuin van de verenigde Staten. maar vooral ook de geschiedenis van de mensen voor wie het eiland al vele generaties de navel van de wereld is.

U en de Wet

De tragiek in Spanje

‘Dé Bijbel voor Nederlandstalige n in Spanje’

AART VAN RIJN

Marielle Saegaert

Revsund

verhalen over gedichten voorlezen bij volle maan, het staatsieportret van de koningin en de begrafenis van kip.

Duikersparadijs en roversnest. Speeltuin voor CDa-politici, een hoofdrol voor Hans Hillen. Het broeierige koloniale decor voor de gruwelijke moord op de jonge apothekersassistente marlies AMSTERDAMMERS OP HET ZWEEDSE PLATTELAND van der kouwe. De verlammende zwijgcultuur.

T r i x va n B e n n e ko m

U en de Wet in Spanje

Met het voorbijgaan van de seizoenen verzamelen zij steeds meer aanstekelijke anekdotes over de eigenaardige maar beminnelijke Zweden, lokale culinaire rariteiten, klussen met twee linkerhanden en persoonlijke confrontaties. Een nieuw leven opbouwen in de middle of nowhere valt niet mee, maar overleven was nog nooit zo fijn.

Ondertussen in

De tragiek van Bonaire

Ruben en Hilde openen een Bed & Breakfast en starten een mediabedrijf. Ze doen fanatiek hun best te integreren, verdiepen zich in de meest uiteenlopende plattelandsgewoonten en proberen, ondanks de stress die een renovatie met zich meebrengt, hun relatie een beetje gezellig te houden.

De Tragiek van Bonaire is het verhaal van een bijzonder eiland in een uithoek van het koninkrijk. Bonaire. Sinds 10 oktober 2010 een stukje tropisch nederland. Teruggekeerd in de schoot van het oude moederland, een unieke gebeurtenis. een dorps eiland waar niets is wat het op het eerste gezicht lijkt.

T ri x va n Be n n e kom

Hoe overleven twee Amsterdammers op het Zweedse platteland? Ruben en Hilde verruilen hun hectische stadsleven voor rust en natuur in de noordelijke provincie Jämtland. In het dorp Revsund, waar de lucht schoon is en de winters lang, kopen zij een oude pastorie aan een meer. Is dat wel zo vredig en idyllisch als het lijkt?

Ondertussen in Revsund

Waar de regen kunst is

haar studie Spaanse a verhuisd ar woont.

LEVEN IN SANTIAGO DE COMPOSTELA

Ruben Heijloo Hilde Talstra

Marielle Saegaert

ondermooie landschap vol heuvels, dorpjes ligt Santiago de Compostela, ar vroeger zich niet zo gemakkelijk r geniet Marielle Saegaert, vrolijk erende straatjes en de eeuwenoude che deel van de stad waar ze net als de gelijkse leven agendaloos doorbrengt. oit helemaal leeg zijn en waar schan leiden, laat Marielle zich elke dag door het onverwoestbare karakter van el een mooi verhaal te vertellen heeft grote deugd weet te maken… , tijdloze stad gehuld in een niet altijd is zelfs de regen mooi.

Waar de regen kunst is

NEDERLANDERS OVER DE GRENS

AANGENAAM EN PRAKTISCH OMGAAN MET WETTEN EN GEBRUIKEN

NEDERLANDERS OVER DE GRENS

Dit boek is een cross-mediale uitgave. De inhoud wordt actueel gehouden door middel van diverse internet mediabronnen, te weten: een website, een Facebookpagina, een YouTube playlist, een iPhone App en Twitter.

Om het u gemakkelijk te maken vindt u in dit boek op diverse plaatsen QR-codes. Wanneer u met uw smartphone met QR app een foto van de code neemt, wordt u naar de video of webpagina geleid.

VanDOrP eDUCaTieF VANDORP EDUCATIEF

VANDORP EDUCATIEF

N A A R

SURINAME

9 789461 850164 >

978-94-61850-31-7

VANDORP EDUCATIEF

Auteur Esther Zoetmulder weet als geen ander hoe het is om de stap te zetten en daadwerkelijk te emigreren naar Suriname. Zij woont nu al tien jaar met haar gezin in Paramaribo.

E M I G R E R E N

n a a r

SURINAME

Dit boek is een cross-mediale uitgave. De inhoud wordt actueel gehouden door middel van diverse internet mediabronnen, te weten: een website, een Facebookpagina, een YouTube playlist, een iPhone App en Twitter.

Veel praktische informatie, een uitgebreide lijst met adressen en websites en een hoofdstuk gewijd aan de emotionele kant van emigreren maken dit boek compleet.

en et w ar t na Al met al een onmisbaar hulpmiddel oe voor iedereen die zich wil oriënteren m ren ! u re lië op emigatie naar Noorwegen. at ig a w m str e es r Au ll e A ov

Praktische informatie over een verblijfsvergunning krijgen, de remigratieregeling, werk vinden, Auteureen Sylvia de Boer weet als woning kopen en een school kiezen geen voor ander uw hoe het is om de kinderen. Over het afhandelen van zakenstap mettede zetten en daadwerkelijk te belastingdienst, opgebouwd pensioen veilig stellen naar Caribisch Nederemigreren en u op de juiste manier verzekeren. land. Zij woont nu al 12 jaar met haar gezin op Bonaire.

Naast alle praktische informatie en een uitgebreide lijst met adressen en websites, is er aandacht voor de emotionele kant van emigreren. Ook komt remigratie uitgebreid aan bod. Gericht op Surinaamse Nederlanders, meestal geboren in Suriname en al lange tijd in Nederland, die overwegen terug te keren naar Suriname.

e m i g r e r e n CaribisCh NederlaNd

Dit boek geeft u inzicht in alles wat er komt kijken bij een emigratie naar Zweden. Zaken als huisvesting, werk, onderwijs, gezondheidszorg, sociale voorzieningen, belastingen, verzekeringen, geldzaken etc. komen aan de orde. Maar ook achtergrondinformatie over de geschiedenis, politiek, cultuur, het klimaat, religie etc. krijgen de aandacht.

IA D E M VE S S GA O R UIT

20 13

Emigreren is populair. Veel mensen lopen met de gedachte rond om hun dromen elders waar te maken. Een emigratie organiseer je echter niet even snel op een zondagmiddag. Er zijn duizend en een dingen waar u aan moet denken. Dit boek geeft u een duidelijk inzicht in alles wat er om de hoek komt kijken bij een emigratie naar Suriname.

EMIGREREN NAAR

ED ITI E

Sylvia de Boer e.a.

Esther Zoetmulder

NOORWEGEN

Sylvia de Boer e.a.

ia D e m Ve S S ga O r UiT

NAAR

Emigreren naar Zweden staat volop in de belangstelling. Niet vreemd, want Zweden heeft de emigrant veel te bieden. Rust, ruimte, prachtige natuur en volop mogelijkheden om dromen waar te maken.

Emigreren is populair. Veel mensen lopen met de gedachte rond om hun dromen elders waar te maken.

Een emigratie organiseer je echter niet even snel op een zondagmiddag. Er zijn duizend en een dingen waar u aan moet denken. Bovendien is er de laatste tijd veel veranderd op de (voormalige) Nederlandse Antillen. Dit boek geeft u een duidelijk inzicht in alles wat er om de hoek komt kijken bij een emigratie naar Caribisch Nederland.

EMIGREREN

EmigrErEn naar

20 13

Bart Kila e.a.

Sylvia de Boer e.a.

EMIGREREN

ED ITI E

NOORWEGEN

Dit boek geeft u inzicht in alles wat er komt kijken bij een emigratie naar Noorwegen. Zaken als huisvesting, werk, onderwijs, gezondheidszorg, sociale voorzieningen, belastingen, verzekeringen, geldzaken etc. komen aan de orde. Maar ook achtergrondinformatie over de geschiedenis, politiek, cultuur, het klimaat, religie etc. krijgen de aandacht.

VANDORP EDUCATIEF

egendes, de kleur groen en één van de nje met elkaar gemeen? In het noordgt het antwoord: Galicië, waar ooit esteund door de Atlantische Oceaan, d hielden en een onuitwisbaar spoor

OS

AUSTRALIË

Veel praktische informatie, een uitgebreide lijst met adressen en websites en een hoofdstuk gewijd aan de emotionele kant van emigreren maken dit boek compleet.

Educatief

baar hulpmiddel et de gedachte ren naar Australië.

NAAR

Emigreren naar Noorwegen staat volop in de belangstelling. Niet vreemd, want Noorwegen heeft de emigrant veel te bieden. Rust, ruimte, prachtige natuur en volop mogelijkheden om dromen waar te maken.

Hans den Dikken e.a.

EMIGREREN

NAAR

Australië

de lijst met es is er ook een an de emotionele . Hierin wordt asen veel potenormaken. housiasme en mee om te gaan.

EMIGREREN

NAAR

n duidelijk er om de hoek emigratie naar e informatie over oning l kiezen voor het afhandelen elastingdienst, en veilig stellen en er verzekeren.

EMIGREREN

air. Veel mensen hte rond om hun te maken. Een r je echter niet ndagmiddag. en dingen waar u

Dorine in 't Veld e.a.

EMIGREREN

26-9-2011 17:57:29

Emigreren vraagt om een goede voorbereiding. Op emigratieboek.nl vindt u vele honderden informatieve boeken, taalcursussen en ervaringsverhalen van emigranten die u voorgingen.

VANDORP EDUCATIEF

colofon Special EmigratieBeurs nr. 3 – februari 2015

VertrekNL

Valge 3, 9965 PD, Leens (Groningen) T: 0595-577217 E: redactie@vertreknl.nl W: www.vertreknl.nl

lezersservice

Heeft u nummers gemist?

EINDRedactie Nienke Weick

MEDEWERKERS

Remon Franssen, Rimke de Groot, Seb van der Kaaden, Andrea Kruis (illustratie), Stefan Tibben, Frans Tilstra en Nienke Weick.

FOTOGRAFIE

Peter Beemsterboer.

art director

Peter Beemsterboer/www.beemsfoto.nl

online

Aldert Taanman en Martin van Toll (Taaltest)

Uitgevers

Mirjam van der Kaaden en Seb van der Kaaden

Drukker

Ten Brink/Euradius, Meppel Productiebegeleiding: Bert Spijkerman

Adverteren

Personalia vof T: 0595-577217, M 06-34099094 E: adverteren@vertreknl.nl W: www.vertreknl.nl/adverteren

Abonneren/losse verkoop

Personalia vof T: 0595-577217, M 06-34099094 E: abonneren@vertreknl.nl W: www.vertreknl.nl/abonneren Abonnementen binnenland: € 39,– (6 nrs) De nummers worden u zonder extra verzendkosten opgestuurd. Alle abonnementen worden afgesloten voor minimaal een jaar (12 maanden) en worden automatisch verlengd met een jaar, tenzij anders vermeld in de actievoorwaarden. Prijswijzigingen voorbehouden.

Abonnementen buitenland: tarieven op aanvraag Adreswijzigingen: Ten minste drie weken van tevoren naar Valge 3, 9965 PD Leens of via abonneren@vertreknl.nl Losse nummers: € 6,95 Distributie losse verkoop: Centraal Boekhuis, Culemborg Je gegevens worden door VertrekNL opgenomen in haar bestand. Deze gegevens worden gebruikt om uitvoering te geven aan de (abonnements)overeenkomst, voor analyses en om je op de hoogte te houden van interessante producten en diensten van ons en van zorgvuldig geselecteerde bedrijven. Hierbij houden we rekening met jouw persoonlijke voorkeuren. Indien je geen prijs stelt op dergelijke aanbiedingen kun je dit schriftelijk melden aan VertrekNL, ter attentie van afdeling Abonnee Service, Valge 3, 9965 PD Leens of via abonneren@vertreknl.nl VertrekNL magazine is een kwartaaluitgave. Het volgende nummer verschijnt half maart 2015 ©2014 VertrekNL / Personalia vof Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgeverij worden overgenomen ISSN 2211-2871

Deze kunt u nabestellen via www.vertreknl.nl/magazine FEBRUARI 2015 VERTREK NL

| 31

emigratiewijzer FINANCIËLE ZAKEN

GEZONDHEIDSZORG Travel Doctor Travel Doctor is er voor iedereen die voor korte of langere tijd op reis gaat en daarbij geen onnodig gezondheidsrisico wil lopen. Het is verstandig om zo’n 8 weken vóór vertrek een afspraak te maken. Voor belangrijke reisinformatie, reisvaccinaties en preventieve artikelen zoals Deet, klamboes, ORS en zonnemelk, kunt u bij Travel Doctor terecht. Ook voor bestemmingen als Turkije, Egypte en Kroatië worden vaccinaties aanbevolen. Travel Doctor heeft circa 50 vestigingen in Nederland en is u graag van dienst vóór, tijdens en na de reis. De kosten worden meestal vergoed door uw zorgverzekeraar (check uw polis). www.traveldoctor.nl, info@traveldoctor.nl

HEIMWEE Aeffectivity Aeffectivity is een psychologenpraktijk die zich met behulp van gesprekken en online therapie richt op Nederlanders met onder meer stemmingsklachten, angstklachten, expatproblematiek en relatieproblemen.

Rokin 93 I, 1012 KM Amsterdam T: +33 6 74 31 19 74, info@aeffectivity.com PostVoorLater Vertrekdatum in zicht? Maak een hoogstpersoonlijke PostVoorLater en krijg de verslaggever een dag cadeau! Samen met een professional maak je een onvergetelijke korte film of audioreportage met alles wat jij belangrijk vindt of met de mensen die je lief zijn. Een topherinnering voor jezelf of als speciaal cadeau voor de achterblijvers. www.postvoorlater.nl

32

|

VERTREK NL FEBRuari 2015

illustratie: andrea kruis

OOM Verzekeringen STAND271 Voor de branche buitenlandverzekeringen neemt OOM Verzekeringen een unieke positie in door zich te positioneren als dé verzekeraar voor langer verblijf in het buitenland. Nederlanders die voor langere tijd in het buitenland verblijven kunnen bij OOM Verzekeringen terecht om goede, integere en passende verzekeringen af te sluiten.

Postbus 3036, 2280 GA, Rijswijk (ZH) T: 070 353 21 00 (ma-vrij 8.30 uur – 17.00 uur) info@oomverzekeringen.nl, www.oomverzekeringen.nl

ONDERWIJS

ORIËNTATIE

Edufax STAND222 Edufax heeft haar dienstverlening afgestemd op de drie fasen van een expatriëring. Consultants bepalen samen met u een onderwijsstrategie en ondersteunen u in alle fasen van de uitzending. Taalcursussen zorgen voor een soepele overstap naar anderstalig onderwijs. Het volgen van NTC-online, voor leerlingen van 3 t/m 18, waarborgt aansluiting op Nederlandstalig onderwijs. Edufax is ook te volgen op facebook of twitter.

T: 040 204 74 70, info@edufax.nl, www.edufax.nl

EmigratieBeurs Europa’s jaarlijkse grootste EmigratieBeurs is het trefpunt voor de complete emigratiebranche. Tijdens deze tweedaagse beurs in februari kunt u zich laten informeren over de thema’s wonen, werken, studeren en ondernemen in het buitenland. De meer dan 150 binnen- en buitenlandse standhouders zijn handig gegroepeerd per land en regio en verdeeld over maar liefst drie hallen; Europa, Overzeese bestemmingen en Scandinavië.

Meer informatie via www.emigratiebeurs.nl

Stichting NOB STAND234 Stichting Nederlands Onderwijs in het Buitenland (NOB) ondersteunt het Nederlands onderwijs in het buitenland. Bovendien verzorgt NOB het werkgeverschap van de Nederlandse leerkrachten en directeuren van de Europese scholen.

Parkweg 20a, 2271 AJ Voorburg, T: 070 386 66 46, info@stichtingnob.nl

Grenzenloos Magazine STAND211 Twaalfmaal per jaar – elke laatste vrijdag van de maand – verschijnt Grenzenloos Magazine, een gratis online maandblad voor (toekomstige) emigranten, expats en tweedehuisbezitters. Het magazine staat vol ervaringsverhalen, tips van emigranten en het laatste nieuws over wonen en werken over de grens. Het magazine is laagdrempelig, omdat het 24/7 volledig gratis en online bereikbaar is via www.grenzeloos.nl.

Wereldschool STAND235 Verzorgt het afstandsonderwijs voor Nederlandstalige kinderen van drie tot en met achttien jaar die in het buitenland verblijven.

Zowel volledig onderwijs thuis is mogelijk als in combinatie met een lokale of internationale school. U kunt ervoor kiezen uw kind(eren) alleen Nederlands te laten volgen of voor een combinatie van vakken die in uw specifieke situatie passend is. Uiteraard is het ook mogelijk het volledige onderwijs via de Wereldschool te doen.

Pascallaan 71, 8218 NJ, Lelystad T: 0320 22 99 27, info@wereldschool.nl www.wereldschool.nl

NRC De Week De krant voor alle Nederlanders die thuis zijn in het buitenland. Waar u ook woont in de wereld, u ontvangt wekelijks de internationale editie van NRC Handelsblad, uw stukje Nederland in het buitenland. NRC De Week geeft u het belangrijkste nieuws met achtergronden en analyses.

Abonneren kan via www.nrc.nl/vertreknl Second Home Internationaal Droomt u weg bij het idee van een tweede huisje in de Spaanse zon? Of een mooi chalet

emigratiewijzer in de sneeuw? Met een bezoek aan Second Home International zet u de eerste stap om uw droom te realiseren. Second Home Sweet Home. De volgende Nederlandse editie zal plaatsvinden in de Jaarbeurs Utrecht. Meer informatie via www.secondhome.nl.

PAPIERWERK BDO Doet u zaken in het buitenland of bent u van plan om dat te gaan doen? BDO heeft specialisten in dienst die u kunnen adviseren en ondersteunen bij verschillende thema’s, zoals: buitenlandse anticorruptie wetgeving; Global Outsourcing en Transfer pricing.

Meer informatie via www.bdo.nl of bel 030 284 97 58.

Heering Associates Grensoverschrijdend juridisch en fiscaal advies. Zij begeleiden en structureren internationale vraagstukken. Dit doen zij in samenwerking met OrselNotariaat te Amsterdam, Michelez & Associés, notarissen te Parijs.

Herengracht 141, 1015 BH Amsterdam T: 020 7 222 111, info@heeringassociates.eu, www.heeringassociates.eu Visa4you STAND207EN258 Begeleidt u vanaf het eerste begin tot het moment dat u het visum in uw paspoort heeft gekregen. Uw emigratiespecialist naar Australië, Canada en Nieuw-Zeeland.

Pieperij 11, 7924 PZ, Veeningen, T: 0528 39 11 18 info@visa4you.nl, www.visa4you.nl Vissers Executive Security Services BV Als recherche- en beveiligingsbedrijf is Vissers Executive Security Services mede gespecialiseerd en geaccrediteerd in het afnemen van vingerafdrukken. Nederlanders die emigreren of buitenlanders die tijdelijk woonachtig zijn in Nederland en weer doorreizen, krijgen vaak het verzoek mee te werken aan een crimineel achtergrondonderzoek. Voor dit onderzoek worden vingerafdrukken afgenomen, het legitimatiebewijs (paspoort) nagekeken op valsheid en/of vervalsing en wordt er een verklaring opgesteld.

Waalstraat 44, 1316 GG Almere T: 036-5253079, M: 06-54311154 j.visser@ves-services.nl, www.ves-services.nl Meer bedrijven zijn te vinden op www.emigratiewijzer.com

TAAL Textcase Textcase vertaalt al meer dan 40 jaar naar onder andere het Engels, Duits, Frans, Spaans, Chinees, Russisch en het Zweeds. Dit doen ze voor boeken, documenten, websites, webshops, adwords, SEO, social media, ebooks en apps.

Begijnekade 6, 3512 VT Utrecht, T: 030 23 24 250 info@textcase.nl, www.textcase.nl

VERHUIZEN Animals To Fly STAND266 Het bedrijf Animals To Fly regelt voor bedrijven en particulieren het internationaal transport van dieren per vliegtuig. Hiervoor hebben zij de beschikking over eigen auto’s, transportboxen, dierenfaciliteiten en zelfs over een eigen veterinaire dienst.

Saffierlaan 12, 2132 VZ Hoofddorp T: 023 557 79 90, Service@AnimalsToFly.com www.animalstofly.com Jacobs Verhuizingen BV Jacobs Verhuizingen is een familiebedrijf dat gespecialiseerd is in internationale verhuizingen. Wij doen particuliere en zakelijke verhuizingen, maar ook kleine deelpartijen is geen probleem. Wij zijn gespecialiseerd in Scandinavië, Oostenrijk en Zwitserland, maar verhuizen ook naar alle andere Europese en Wereldwijde bestemmingen. Tussentijdse opslag is mogelijk in een van onze geconditioneerde opslagloodsen.

Markweg 19, 6883 JL Velp, T: 026 361 95 84, info@jacobs.nl, www.jacobs.nl Smilda & Zn. STAND305 Smilda is Scandinaviëspecialist en biedt een mix van logistieke oplossingen voor distributie, dedicated en speciaal transport.

Daarnaast hebben zij een verhuisafdeling voor particuliere en projectverhuizingen, nationaal en internationaal, en kunnen zij zowel de montage als de opslag verzorgen.

Kapteynlaan 4, 9351 VG Leek, T: 0594 64 52 66, www.smilda.nl Zoologistics STAND212 Gespecialiseerde agent voor het organiseren van luchttransport voor uw huisdieren, exoten, pluimvee of biologische producten.

Hoeksteen 153, 2132 MX Hoofddorp, T: 020 3165093, pets@zoologistics.nl

WERKEN/ONDERNEMEN Flexmix STAND204 Met meer dan 15 jaar ervaring in de werving en selectie van medisch personeel is Flexmix één van de beste recruitment bureaus van Nederland. Flexmix is exclusief recruiter voor de gezondheidszorg in binnen- en buitenland. Flexmix heeft overeenkomsten met werkgevers in o.a., Nederland, Zwitserland en de Verenigde Arabische Emiraten.

Symfonielaan 26, 3438 EV Nieuwegein T: 030 6020610, info@flexmix.nl, www.flexmix.nl

WONEN Uwnieuwetoekomst STAND113 Organiseert samenwerking en daadkracht op het vlak van regiopromotie, arbeidsmarktbevordering, bevolkingsimmigratie en positieve beeldvorming van Zeeuws-Vlaanderen.

Uwnieuwetoekomst is een initiatief van de Zeeuws-Vlaamse gemeenten (Hulst, Sluis en Terneuzen), het bedrijfsleven en instellingen in Zeeuws-Vlaanderen.

Meer informatie via www.uwnieuwetoekomst.nl.

STAND226

Meer weten over emigreren?

Lees dan het handzame boek Emigratiewijzer. Experts en emigranten geven nuttige tips en informatie uit de praktijk. In tien hoofdstukken komen alle aspecten die horen bij een emigratie overzichtelijk aan bod.

Te bestellen via www.vertreknl.nl/boeken, isbn 978 90 79287 19 2, winkelprijs: E 10,–

FEBRuari 2015 VERTREK NL

| 33

volgend nummer

THEMA

Volgende keer in VertrekNL Banen in het buitenland

De dilemma’s van ex-topzwemster Marleen Veldhuis: “Australië is natuurlijk een echt sportland.

Als ik hier train, zie ik dat ook de recreatieve baantjeszwemmers een hoog niveau hebben.”

zangeres Sarah bettens: “in amerika ben ik gewoon de buurvrouw”

Oscar Verest en Raymond Brunyanszki vertrekken naar de Amerikaanse staat Maine om daar de oude Camden Harbour Inn over te nemen.

Problemen met de verkopende partij, misverstanden door cultuurverschillen en eigenaardige verrassingen tijdens de renovatie lijken bij het standaardpakket van een emigratie te horen.

De nieuwe VertrekNL ligt vanaf maart in de winkel!

34

|

VERTREK NL FEBRUARI 2015

3e ja argang nummer