WEEKBLAD WAALWIJK - WOENSDAG 14 OKTOBER 2020
PAGINA 31
Dikke banen beschikbaar bij Mandemakers
Mark Strijbos, Directeur De Keukenman, De Badenman, De Meubelman en Marcel van Veldhoven, Hoofd Transport (r)
Het gaat goed met De Mandemakers Groep in Waalwijk. Zo goed zelfs dat de grootste retailer in Nederland op het gebied van keukens, badkamers en meubels een speciale campagne startte voor het werven van chauffeurs. “Maar iedereen met een goede werkmentaliteit en een jonge geest is hier welkom!”, roepen Mark Strijbos en Marcel van Veldhoven haast in koor. “Door de groei zijn er ook mensen nodig op het hoofdkantoor. In Waalwijk staat bij alle drie de divisies de deur open voor orderverwerkers en klantenservicemedewerkers. Daarnaast zoekt Mandemakers in heel Nederland keukenmonteurs, servicemonteurs en verkopers.” TEKST EN FOTOGRAFIE CASPER VAN AGGELEN Geen jasje-dasje Aan tafel met de twee heren in het prachtige hoofdkantoor van Mandemakers in Waalwijk, geeft al een beeld van hoe het bij DMG werkt. Geen jasje-dasje voor Mark - directeur van De Keukenman, De Badenman en De Meubelman - en voor Hoofd Transport Marcel. Het is van ‘opgestroopte mouwen’ en ‘je en jij’. Beiden werken al meer dan twintig jaar voor Mandemakers en hebben het bedrijf zien groeien naar wat het nu is: een werkgever voor 6000 mensen, waarvan er alleen al 500 in de logistiek werken met in en om Waalwijk honderdduizend vierkante meter aan magazijnen. Voorzieningen voor onze ‘sjouwfeurs’ Dagelijks rijden er bijna 100 vrachtwagens naar de klanten van Mandemakers om hun producten te bezorgen; in eigen Met de campagne ‘Dikke Baan’ gaat Mandemakers opnieuw aan de slag om chauffeurs te werven. Met een groot arsenaal aan voordelen is werken in de logistiek bij de grootste retailer op het gebied van sanitair, keukens en meubels een feest. � De beste beloning voor deze functie (overuren 150%) � Direct een vast contract � Groot rijbewijs op kosten (én in de tijd) van DMG � Vrij in het weekend � Werken in een vast team � Diploma? Niet nodig. Wel een glimlach � Vrijheid en afwisseling www.dikkebaan.nl
beheer, met het nieuwste en meest ergonomische wagenpark en elk met een dubbele chauffeursbezetting. “Het is voor de ‘sjouwfeurs’ een heerlijk iets dat ze ook af en toe eens kunnen wisselen”, aldus transportman Marcel. Het lijkt misschien een detail, maar het geeft wel aan hoe ze bij De Mandemakers Groep naar hun mensen luisteren en kijken. Welk bedrijf heeft er nu een fitnessruimte naast de hoofdingang? Een kinderdagverblijf naast de parkeerkelder? Een festivalterrein voor bedrijfsfeestjes? Doorgroeimogelijkheden als daar behoefte aan is? Welk bedrijf kan haar personeel zoveel loyaliteit en werksfeer bieden op het moment dat diegene leergierig is en een teamplayer blijkt te zijn?
Ambassadeur “Kom je bij ons werken, dan krijg je als bezorger een eigen ambassadeur van de zaak. Hij of zij leidt je rond binnen het bedrijf en blijft jouw coach tot je binnen Mandemakers kan worden ‘losgelaten’. En of dat nu drie maanden duurt of een half jaar, of je nu je rijbewijs nog moet halen of niet… wij betalen die opleiding en dat gebeurt in onze tijd. Wil je leren en wil je samenwerken? Ben je handig en fysiek gezond en werk je met ‘grijns
op je bakkes’? Je hoeft niet eens een diploma te hebben. Wij investeren in je als het nodig is en we maken er samen iets heel moois van!” Nieuwste van de nieuwste In de logistieke hotspot van Nederland, regio Tilburg/Waalwijk, is de vraag naar logistieke mensen groot. “Het is fijn dat wij een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden kunnen bieden om ons te kunnen onderscheiden”, verduidelijkt
Mark. “Zo hebben wij het vervoer van onze goederen in eigen beheer, hoeven we geen transportbedrijf in te schakelen. Dat betekent voor onze bezorgers dat ze hun spullen vanuit Waalwijk bezorgen en daarna niet nog even ergens een andere vracht hoeven op te pikken. Dat scheelt tijd en biedt ruimte voor een sociaal leven. De werksfeer is hier heel erg prettig, de organisatie is plat. Onze vrachtwagens zijn de nieuwste van de nieuwste, met werkelijk alle oog voor de veiligheid in het verkeer. We zijn geen dozenschuivers, maar altijd met klanten bezig. We zijn altijd in ontwikkeling, luisteren naar onze mensen, maken het leuk voor elkaar. Maar naast het werven van nieuwe bezorgers kunnen we in heel de logistieke keten mensen met een jonge geest gebruiken. Als ze maar in een fysiek gezond lichaam zitten!”