Vacatures in de Regio

Vacatures IN DE REGIO Maart 2025

Word jij onze nieuwe UITVOERDER?

Ben jij een expert in het coördineren van bouwprojecten en het motiveren van je team? Werk jij graag in een omgeving waar je vrijheid krijgt om te handelen en waar jouw bijdrage van essentieel belang is voor het succes van het project? Dan hebben wij dé perfecte baan voor jou als Uitvoerder bij De Wit!

Wie is De Wit?

Wij zijn een regionaal familiebedrijf dat bijna 100 jaar bestaat en in elke fase van de bouw ingezet kan worden. Bij ons kom je terecht in een team waar open communicatie en teamspirit de boventoon voeren. Samen zorgen we ervoor dat we altijd het beste resultaat leveren! Uiteraard ontvang je hierbij een goed salaris, de mogelijkheid om opleidingen en trainingen te volgen en niet te vergeten, hele gezellige collega’s en een zeer actieve personeelsvereniging!

Wat ga je doen?

Als uitvoerder ben jij de schakel tussen de werkvloer, de projectleiding en de klanten. Jij zorgt ervoor dat het project volgens planning en binnen budget wordt uitgevoerd. Je coördineert de werkzaamheden op de bouwplaats, stuurt de vaklieden en onderaannemers aan en houdt toezicht op de kwaliteit van het werk. Daarnaast zorg je voor de administratieve afhandeling van het project en ben je verantwoordelijk voor het naleven van veiligheids- en milieuregels. Jij bent degene die zorgt dat alles op rolletjes loopt!

Wat verwachten we van jou?

Je hebt ervaring als uitvoerder in de bouw en weet hoe je een bouwproject van A tot Z moet coördineren. Met jouw organisatievermogen en daadkracht zorg jij ervoor dat de uitvoering van het project efficiënt en soepel verloopt. Je hebt een goed overzicht, kunt snel schakelen en werkt graag samen met je team om het beste resultaat te behalen. Ervaring en kennis van VCA- procedures is een vereiste, maar je krijgt ook de kans om je verder te ontwikkelen op dit gebied.

Als je houdt van verantwoordelijkheid en proactief handelen en je voelt je helemaal in je element op een bouwplaats, dan ben jij de persoon die we zoeken!

Kom jij ons team versterken?

Leuk! Wij komen graag in contact met jou om de arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden te bespreken. Wil je hiervoor jouw motivatiebrief en cv mailen naar: vacature@dewit-drunen.nl ?

Heb je vragen over deze vacature?

Dan kun je contact opnemen met Jesse van Doornmalen op telefoonnummer: 0416-372275.

SOLLICITEER

WIJ ZOEKEN JOU!

Zinkunie is op zoek naar nieuwe collega’s:

Laadploeg medewerkers

Je zorgt voor overzicht, voert controles uit, rijdt op een EPT, laadt vrachtwagens. Nauwkeurigheid is key!

Chauffeur

Je rijdt onze materialen met zorg naar onze klanten en filialen. Jij bent hét visitekaartje!

WAT BIEDEN WIJ JOU?

4 Een passend salaris. Meer weten over salaris? Check de volledige vacature.

4 CAO Metalektro, waaronder 40 vakantiedagen.

4 Een fijne baan in een leuk en hecht team!

4 Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

WIE ZIJN WIJ?

Zinkunie heeft voor professionals alles in huis voor dak én gevel. Van HWA-systemen en gevelbekleding tot hoogwaardige dakbedekkingen voor platte en hellende daken. Kortom, wij bieden het totale pakket.

WORD JIJ ONZE NIEUWE COLLEGA?

Kijk voor meer informatie over deze vactures op: www.werkenbijzinkunie.nl

Sla jij een nieuwe weg in?

Sleutel mee aan zorgeloze reizen van onze camperklanten!

Als veelzijdige campermonteur:

Werk je aan jong gebruikte buscampers

Duik je onder de motorkap én in elektra en mechatronica

Geniet je van afwisselende dagen vol uitdagingen

Meer informatie? Stuur een e-mail: info@bvecampers.nl

Ladonkseweg 34, Boxtel

W E Z O E K E N C O L L E G A ' S

e r o v e r d e v a c a t u r e s O f s c a n d e Q R c o d e

D e L o o p e r A n a l y t i c a l i s e e n t o o n a a n g e v e n d e l e v e r a n c i e r v a n m a t e r i a a l a n a l y s e - i n s t r u m e n t e n e n e x c l u s i e f v e r t e g e n w o o r d i g e r v a n H i t a c h i H i g h - T e c h S c

w w w . d e l o o p e r a n a l y t i c a l . c o m

Is parttime werken met overuren fulltime werken?

beeld 32 uur en draai je elke week 5 extra uren, dan verandert je contract niet automatisch in een fulltime dienstverband. Overuren vallen namelijk onder aparte regels, zoals die in de Arbeidstijdenwet. Werk je onder een cao?

overuren? Dan heeft je werkgever je werkuren misschien niet goed ingeschat. In dat geval is het slim om hierover in gesprek te gaan. Zo kunnen jullie duidelijke afspraken maken over je vaste aantal uren en voorkom je verwarring over je werktijd.

Jouw stem op de werkvloer telt

Zeggenschap betekent dat je invloed hebt op hoe jouw werk is ingericht. Het geeft je de ruimte om mee te denken en beslissen over belangrijke zaken, zoals roosters, beleid, scholing of hulpmiddelen.

Dit vergroot niet alleen je betrokkenheid en werkplezier, maar ook de kwaliteit van je werk.

Zeggenschap kent twee vormen: ervaren zeggenschap, waarbij je autonomie voelt in je dagelijkse werk, en formele zeggenschap, die is vastgelegd in afspraken en structuren.

Ongeacht de sector waarin je werkt - zorg, onderwijs, industrie of dienstverlening – het idee blijft hetzelfde: beslissingen worden niet over je hoofd genomen, maar mét jou gemaakt. Zo voel je je gehoord en heb je directe invloed op je werkomgeving.

Detachering

Detachering is het tijdelijk uitlenen van werknemers aan een ander bedrijf. De medewerker werkt bij een organisatie, maar blijft op de loonlijst van het detacheringsbureau. Dit is handig voor bedrijven die snel extra personeel nodig hebben, bijvoorbeeld bij ziekte, verlof of piekdrukte. Ook voor specialistische projecten of traineeships wordt detachering vaak ingezet.

Detacheren vs. uitzenden

Detacheren lijkt op uitzenden, maar er zijn verschillen. Bij detachering worden duidelijke afspraken gemaakt over werktijden en de duur van de opdracht. Een belangrijk voordeel: gedetacheerde werknemers krijgen doorbetaald, zelfs als er even geen opdracht is. Bij uitzenden is dat meestal niet het geval. Detachering biedt dus flexibiliteit voor bedrijven én zekerheid voor werknemers.

Slimmer mailen Bespaar uren

met AI

Ben je het zat om eindeloos tijd te verliezen aan e-mails? Met een simpele aanpassing kun je tot wel 5 uur per week besparen! Het geheim? Gebruik een AI-assistent en voice prompts om e-mails sneller en makkelijker te verwerken.

In plaats van typen, spreek je simpel weg je antwoord in via het microfoonicoontje van een AI-app op je telefoon. De assistent zet jouw gedachten om in een nette, professionele e-mail. Geen gedoe meer met herlezen en formuleren - gewoon inspreken, kopiëren en verzenden. Wil je iets aanpassen? Vertel de AI wat je anders wilt. Minder formeel?

Vriendelijker? Het kan allemaal. Zo leert de assistent jouw stijl en worden de resultaten steeds beter. En het mooiste? Deze techniek werkt niet alleen voor e-mails, maar ook voor social posts, plannen en meer. Efficiënt, intuïtief en verrassend leuk!

Meer positiviteit op het werk

Een fijne werksfeer zorgt voor meer energie en plezier. Maar hoe zorg je zelf voor meer positiviteit?

Iedereen heeft talenten, maar die zien we niet altijd bij onszelf. Humor, precisie of creativiteit? Voor jezelf lijken die eigenschappen vaak normaal. Leidinggevenden kunnen helpen door te observeren

wanneer medewerkers in hun element zijn en taken aan te passen aan hun sterke punten. Dit geeft energie en vergroot het werkplezier.

Om sterker te staan, is zelfreflectie belangrijk. Wees eerlijk over waar je goed in bent en communiceer dit open. Dit helpt niet alleen jezelf, maar ook collega’s en leidinggevenden om het beste uit het team te halen.

We zijn van nature gevoeliger voor negatieve ervaringen. Door te focussen op positieve momenten en successen, bouw je veerkracht op. Leidinggevenden kunnen helpen door vergaderingen te starten met een rondje: “Wat ging er goed deze week?” En vergeet niet: een compliment aan een collega werkt aanstekelijk!

Meer vraag naar praktisch

opgeleiden zorgt voor hogere lonen

De salarissen voor mbo’ers stijgen flink. In de afgelopen twee jaar gingen de gemiddelde lonen voor mbo-vacatures met ruim 8 procent omhoog, bijna twee keer zoveel als bij hbo’ers, waar de stijging 4,6 procent bedroeg. De oorzaak? Een groot tekort aan praktisch opgeleiden zorgt voor meer concurrentie tussen werkgevers.

In januari stonden er bijna 73.000 meer mbo-vacatures open dan hbo-vacatures. Het gemiddelde salaris voor mbo’ers steeg hierdoor naar ruim 41.500 euro bruto per jaar. Hbo’ers verdienen gemiddeld nog steeds meer (ongeveer 55.000 euro), maar de kloof wordt langzaam kleiner. Werkgevers zijn bereid dieper in de buidel te tasten om geschikt mbo-talent te vinden.

Praktische banen kunnen verrassend goed betalen Hoewel hbo’ers gemiddeld meer

verdienen, zijn er mbo-banen die flink beter betalen dan sommige hbofuncties. Zo kan een werkvoorbereider op mbo-niveau al snel tussen de 3.500 en 5.000 euro per maand verdienen. Vergelijk dat met een hbocontent marketeer, die vaak tussen de 3.000 en 3.800 euro per maand ontvangt.

studierichting staan, is het goed om te weten dat ook praktische opleidingen uitstekende kansen bieden. Liever werken met je handen dan de hele dag achter een bureau? Een mbo opleiding kan niet alleen leuker zijn, maar soms ook beter betalen dan je denkt!

Opleiding kiezen?

Kijk naar de kansen

Voor jongeren die voor een

BIJ BROEDERS ZOEKT NIEUWE COLLEGA’S

Brasserij: Bediening 20 tot 32 uren

Voor jong en oud vanaf 16 jaar

Oproep/vakantiekracht/weekenden

Winkel: Medewerker Zaterdagen en vakanties

Slagerij: (Leerling)slager 24 – 38 uren WERK IN EEN LEUK TEAM EN LEKKER OP TIJD KLAAR!

Interesse? Bel naar: +31 (0)13 72 00 708 Bekijk al onze vacatures

Eindhovenseweg 12 Berkel-Enschot

vacatures in de regio

Vincent (24): “Op deze werkplek voel ik me gewaardeerd en gesteund. Ik krijg de ruimte om te leren.”

Met begeleiding van WSD werkt Vincent nu al ruim een jaar bij Best Band

Wij zijn WSD.

Wij staan naast je in jouw zoektocht naar passend werk.

We ondersteunen je op de manier die jij nodig hebt, zodat jij het werk vindt dat bij jou past. Ontdek wat WSD voor jou kan doen Scan

GROND - WATER - EN WEGENBOUW

Wij zijn op zoek naar een:

chauffeur containerauto/ kipperauto

De werkzaamheden betreffen algemene transportwerkzaamheden ter ondersteuning van onze containerservice en GWW- en sloopactiviteiten. Voor deze functie zoeken wij kandidaten met een rijbewijs C en eventueel E en Vakbekwaamheid Code 95.

Wij bieden:

Een fulltime functie, een prettige werkomgeving met gevarieerde werkzaamheden, goede arbeidsvoorwaarden en een goede beloning. Voor meer informatie: www.paulissen-gww.nl

Je schriftelijke reactie kun je zenden naar: Paulissen Grond-, Water- en Wegenbouw bv.

T.a.v. dhr. C.J.F.M. Paulissen Postbus 89 - 5050 AB Goirle of mail@paulissen-gww.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld!

PRODUCTIE

• Medewerker inpakafdeling

• Offsetdrukker Vellen

• Machine Operator

• Medewerker Nabewerking

• Storingsmonteur

KANTOOR

• Financieel administratief medewerker

• Administratief medewerker

• DTP-operator

• Orderbegeleider in opleiding

• Facturist

stage- of afstudeerplek? Ook dan gaan we graag met jou in gesprek!

SCAN DE QR-CODE EN SOLLICITEER NU VIA DE WEBSITE WERK.EMDEJONG.NL BAARLE-NASSAU – 013-507 5570

Wil jij werken in een maatschappelijke organisatie

met een zeer betrokken en enthousiast team?

Kijk dan eens of Prins Heerlijk bij jou past!

De missie van Prins Heerlijk is: participatie en ontplooiing van jonge mensen met een functiebeperking. We zijn een sociale onderneming waarin veel vernieuwing en ontwikkeling plaatsvindt. Een enthousiast team van ca. 100 medewerkers werkt gedreven samen om de beste ondersteuning te bieden voor de jongeren die bij Prins Heerlijk in begeleiding zijn.

Leermeester in de Horeca (gastheer/-vrouw)

Flexibele werktijden en uren in overleg. (Met regelmaat de weekenden en avonden vrij).

Werkbegeleider team hulpkracht in de zorg, dienstverlening en horeca (24 - 32 uur per week)

Meer informatie over deze vacatures of direct solliciteren: www.prinsheerlijk.nl/vacatures

Ben jij een BBL-er? Of zoek je een

‘Ik geniet elke dag van mijn werk’

VAKVROUW van het jaar in een ‘mannenberoep’

Brenda van den Wildenberg (1978) woont met haar partner Wim en zoon Ben in Drunen. Ze is gediplomeerd loodgieter en dat mag zelfs in deze tijd van emancipatie bijzonder heten.

Door Henk Poelakker

Waar moeten we bij het beroep van loodgieter aan denken? Brenda: “Onze beroepsgroep is thuis in rioleringen, zinkbewerkingen, aanleggen van CV-installaties, water- en gasaansluitingen enzovoort. Inmiddels heb ik me gespecialiseerd in het onderhoud van CV-ketels waar ook het oplossen van storingen onder valt.”

Kunstwerkje

Brenda kunnen we typeren als een witte raaf in de mannenwereld. “Een kantoormens ben ik absoluut niet. Mijn vader ken ik niet anders

Hoe word je loodgieter

Op de technische school De Overlaat in Waalwijk heb ik installatietechniek gedaan. Ook mijn zus is die opleiding gaan volgen; zij is inmiddels helemaal thuis in de wereld van motoren in machines. Met het diploma op zak kreeg ik als meisje te maken met vragende blikken. Mijn besluit stond vast: ik ben aansluitend naar het Kort Middelbaar Beroeps Onderwijs in Tilburg gegaan om me nog meer te specialiseren. In een wedstrijd installatietechniek werd ik zelfs tweede. Inmiddels ben ik een jaar of 18 en vond ik werk bij de baas van mijn vader. Als jonge loodgieter denk je al veel te weten maar het

“Uiteraard heb ik de tijd meegemaakt dat je aanbelde bij mensen en dat men verbaasd keek als ze een vrouw op bezoek kregen voor de CV-ketel”

Maar ik was destijds zo ontzettend verlegen dat ik dicht klapte als ze mij vroegen of ik een beschuitje met ze wilde eten. Ondanks die verlegenheid zette ik door en bleef ik dat serieuze meisje. Na twee jaar werkervaring vond ik een andere baas bij een zogeheten uitleenbedrijf in Heusden. Daar kreeg ik te maken met de harde wereld van de bouw. Aanpakken, niet zeuren, vroeg opstaan, lang niet altijd het leukste werk. Maar oh, wat heb ik daar veel geleerd en een leuke tijd gehad. Na vijf jaar buffelen vond ik een nieuwe baas in Oss waar ik de opleiding tot servicemonteur mocht doen. Twaalf jaar later raakte ik in verwachting van zoon Ben (thans 14 jaar) en parttime werken kon bij dat bedrijf niet. Toch maar een kantoorbaan? Ja… maar ondanks leuke collega’s was/is dat niets voor mij. Een jaar of wat geleden ontstonden er overal personeelstekorten en staan werkgevers tot op de dag van vandaag te springen om mensen. Parttimewerkers zijn meer dan welkom. Bij mijn huidige werkgever werk ik nu alweer zeven jaar als servicemonteur en draai ik mee in de storingsdiensten. Een geweldige Inmiddels zijn de eisen flink opgeschroefd. Zo moet ik onder andere thuis zijn in de rookgasanalyse en de gasdrukmeting.”

Vakvrouw van het jaar Brenda ontpopt zich als een gezellige verteller. “Uiteraard heb ik de tijd meegemaakt dat je aanbelde bij mensen en dat men verbaasd keek

als ze een vrouw op bezoek kregen voor de CV-ketel. Inmiddels gaat de deur bij vaste klanten gastvrij open. Dat contact met mensen vind ik één van de leuke aspecten van het vak. Ook het min of meer zelfstandig werken, bevalt me prima. Altijd verrassend en bij een bakkie koffie hoor ik vaak boeiende verhalen.” Brenda loopt er niet zo mee te koop maar met gepaste trots vertelt ze dat haar in 2019 iets bijzonders overkwam. “Een collega had me aangemeld voor een soort wedstrijd die ik won. In een grote hal in Nieuwegein met koningin Maxìma als eregast werd ik uitgeroepen tot ‘Vakvrouw van het Jaar’. Een ongekend hoge eer mede omdat ik een directeur van een bedrijf (tegenwoordig CEO geheten) en een boekenschrijver achter me liet. Daarna heb ik van diverse kanten hele leuke reacties gekregen. Zo mocht ik meedoen aan het televisiespelletje ‘Wie van de Drie’ en was ook de regionale pers geïnteresseerd in de Vakvrouw.”

Zo leuk, zo mooi, zo uitdagend

Is er nog ruimte in de week voor hobby’s? “Jazeker, ik geef met veel plezier trainingen op een gezellige sportschool. Tegen jonge meiden van nu zeg ik: overweeg om een opleiding te volgen in de installatietechniek. Zo leuk, zo mooi, zo uitdagend. Ik geniet elke dag van mijn werk.”

Overleggen, wikken en wegen en dan aan de slag.

Aan het werk.

Brenda van den Wildenberg

SAMEN THUIS IN TAAL ZOEKT VRIJWILLIGERS

IETS VOOR JOU?

Samen Thuis in Taal stimuleert de taalontwikkeling van kinderen (2-8 jaar) en betrekt en ondersteunt de ouders hierbij

Als vrijwilliger

• werk je een periode samen met ouders tijdens het thuistraject

• lees je 2 uur per week voor bij peuters of op school: 1op-1 of met een klein groepje.

• word je er blij van om met kinderen bezig te zijn aan de hand van prentenboeken en taalspelletjes

• krijg je begeleiding en training vanuit de bibliotheek

• ben je werkzaam in Eindhoven

Interesse?

Stuur een mailtje naar samenthuisintaal@bibliotheekeindhoven nl

Eindhoven

Meer weten? Scan de QR-code en bekijk het filmpje >

Administratieve duizendpoot

voor circa 32 uur per week. Tijden in overleg, gehele maandag en vrijdag beschikbaar.

WIJ BIEDEN:

Een afwisselende baan bij een klein, informeel contraexpertisebureau met een groot klantenbestand, zowel zakelijk (voornamelijk agrarisch) als particulier. Administratieve, secretariële en financiële werkzaamheden behoren tot het takenpakket, o.a.: verzorgen van correspondentie, opstellen schaderapporten, telefonie, facturatie, boekhouding en archivering.

WAT VRAGEN WIJ:

• HBO werken denkniveau

• Actieve zelfstandige werkhouding

• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

• Goede beheersing van het Office pakket, voornamelijk Word – Excel - Acces

• Affiniteit met de verzekeringswereld / agrarische sector is een pre

Bij interesse ontvangen wij graag uw sollicitatiebrief en C.V via e-mail t.a.v. de heer van den Broek: info@contra-experts.nl

Nassau Poort Taxaties en Expertise BV

Weverstraat 4

5111 PW Baarle-Nassau T. 013 590 40 70 www.contra-experts.nl

Lijkt het je leuk om in een apotheek te werken maar heb je geen diploma apothekersassistent? Geen enkel probleem!

Lijkt het je leuk om in een apotheek te werken maar heb je geen diploma apothekersassistent?

Geen enkel probleem! Service Apotheek De Voorste Stroom te Oisterwijk is namelijk

Service Apotheek De Voorste Stroom te Oisterwijk is namelijk op zoek naar een:

APOTHEEKMEDEWERKER 27-36 uur per week; uren bespreekbaar

APOTHEEKMEDEWERKER

27-36 uur per week; uren bespreekbaar

Wat ga je doen: Je werkt nauw samen met de apothekersassistenten en ondersteunt hen van de bestellingen, klaarzetten van geneesmiddelen voor recepten, je neemt de telefoon administratieve afhandelingen. Daarnaast kun je, mits je dit leuk lijkt, in combinatie met opleiding tot apothekersassistent volgen.

Wat ga je doen: Je werkt nauw samen met de apothekersassistenten en ondersteunt hen bij het verwerken van de bestellingen, klaarzetten van geneesmiddelen voor recepten, je neemt de telefoon aan en verricht administratieve afhandelingen. Daarnaast kun je, mits je dit leuk lijkt, in combinatie met je werk de BBL-opleiding tot apothekersassistent volgen.

Wij bieden: Een prettige werkomgeving, fijne collega’s en een aantrekkelijk salaris conform CAO Apotheken.

Wij bieden: Een prettige werkomgeving, fijne collega’s en een aantrekkelijk salaris conform Apotheken.

Wij vragen: VMBO theoretische leerweg of HAVO diploma, leergierigheid, flexibiliteit, klantvriendelijkheid en een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wij vragen: VMBO theoretische leerweg of HAVO diploma, leergierigheid, flexibiliteit, en een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Solliciteren: Stuur je CV en motivatie vóór 10 april a.s. naar managementvoorstestroom@hotmail.com t.a.v. Basman Hamza; apotheker.

Vragen: Neem contact op met Basman Hamza; apotheker, telefoon: 013-521 09 99.

Vragen: Neem contact op met Basman Hamza; apotheker, telefoon: 013-521 09 99

Bezoek onze website: www.serviceapotheek.nl/devoorstestroom

Vacatures IN DE REGIO

Techniek is overal om ons heen

Een baan in de sector techniek, zorg en onderwijs doet er toe

Dat onze samenleving een groot tekort heeft aan vakmensen is een doordrongen feit. In de sectoren techniek, zorg en onderwijs schreeuwt men het hardst om personeel. Maar hoe komen we in de toekomst aan al die vaardige mensen?

Door Johan Verlouw

“Met dure reclamecampagnes of gelikte posters gaat ons dat niet helpen,” vertelt Ben Snoeijs. “Dat is gewoon kapitaalvernietiging.” Snoeijs is bijna dagelijks bezig om kinderen op de basisscholen te enthousiasmeren voor de technieksector. “Het is echt belangrijk dat kinderen in een vroeg stadium in contact komen met techniek; op de middelbare school is het eigenlijk al te laat. En geef een realistisch beeld van een beroep. Aan de beeldvorming mankeert nogal wat.”

MBO’ers zijn goud waard Een MBO docent die werd geïnterviewd door Nieuwsuur verwoordde het mooi:

“Als je aan het einde van de dag niets hebt gemaakt, gerepareerd of iemand hebt geholpen, moet je jezelf afvragen hoe zinvol je beroep is.” Hij wilde ermee aangeven hoe hard we mensen in de techniek, zorg en onderwijs nodig hebben. “MBO’ers zijn de motor van onze samenleving, of het nu gaat om een automonteur, stukadoor, installateur, een bejaardenverzorger; we kunnen absoluut niet zonder deze mensen. Anders loopt onze maatschappij hopeloos vast. “Vergeet ook niet dat bij alle sectoren techniek en digitalisering om de hoek komt kijken. Dus een zorgmedewerker zal ook bij een zorgrobot een accu moeten kunnen vervangen.”

Tij zomaar niet gekeerd

Snoeijs is realistisch genoeg om te weten dat dit probleem niet binnen een paar jaar is opgelost. “Nee, het is een kwestie van een lange adem, we moeten van ver komen.” Volgens de techniekmaker zijn er drie factoren waar heel veel winst te behalen valt.

Namelijk het opleiden en begeleiden van techniekdocenten op de basisscholen, het kennis laten maken met techniek (en zorg) van de basisschoolleerlingen en werken aan de beeldvorming. “Op de basisscholen is techniek vaak een ondergeschoven kindje en afhankelijk van een paar enthousiaste docenten, daar moet echt in geïnvesteerd worden. Dat betekent dat er op de Pabo ook veel meer aandacht voor het vak techniek moet komen. Tijdens mijn workshops laat ik de kinderen ook al op een simpele manier programmeren en solderen, dus niet alleen vogelhuisjes timmeren. Binnenkort gaan we een sloopauto demonteren.”

Ben Snoeijs, enthousiast promotor voor de technieksector.

Geld verdienen en betekenisvol

Op de middelbaar school legt Snoeijs veel meer de aandacht op de beeldvorming, bijvoorbeeld dat er in de techniek en het onderwijs goed geld valt te verdienen.

“De zorg blijft daarin een beetje achter. Ook heb je binnen deze sectoren nog heel veel mogelijkheden als je je diploma eenmaal hebt behaald. Vergeet ook niet dat je baan in deze sectoren voor lange tijd gegarandeerd is. Dat is in de economische sectoren toch anders. Natuurlijk speel ik ook in op de emotie; dat het vooral betekenisvol werk is. Altijd beter dan heel de dag achter een beeldscherm zitten. Maar het is best lastig om deze leeftijdsgroep te overtuigen, hun ouders en de omgeving hebben ook invloed op hen.”

Meteen aan het werk

Nena uit Kerkdriel heeft vorig jaar haar MBO (3) onderwijsassistent afgerond. “Ik wilde liever gaan werken, dan verder studeren. Ik kon al heel snel beginnen in de kinderopvang en werk nu vier dagen in de week. De verdiensten zijn heel aardig en ik heb het prima naar mijn zin. Wat ik over een paar jaar wil gaan doen, weet ik nog niet, maar voorlopig blijf ik hier lekker werken.”

BOREK.EU/VACATURES/LOGISTIEK-MEDEWERKER

Vrije inloop!

Lucas uit Oosterhout behaalde een paar jaar geleden een MBO (3) diploma procestechniek. “Even heb ik nog het HBO geprobeerd, maar daar werd ik niet blij van. Toen ik besloot te stoppen met mijn studie kon ik meteen aan het werk bij een grote frisdrankfabriek hier in de omgeving, ik had daar eerder ook stage gelopen. Omdat ik in ploegendienst werkte, had ik echt een vet salaris.” Na enkele jaren kon Lucas een mooie overstap maken naar een baan bij de gemeente, waar hij momenteel werkt. “Er zijn heel veel mogelijkheden in de procestechniek, alleen moet je wel plezier halen uit het werken in ploegendienst.”

Openstaande vacatures

Perswagen Chauffeur | Route Inzameling

Allround Chauffeur (C en/of CE)

Kraanmachinist Recycling

Open sollicitatie

KWEKERIJHELD(IN)

Ben jij een echt buitenmens? Heb jij een liefde voor de natuur en werk jij graag met je handen? Dit is je kans!

WAT GA JE DOEN:

Word expert in de verzorging en het onderhoud van diverse boomsoorten, voer snoeiwerkzaamheden uit en rooi de bomen met de mooiste machines. Wellicht komen deze wel bij jou in de straat te staan.

Geen dag is hetzelfde, je collega’s zorgen voor een gezellige werkomgeving en er is ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Ben jij enthousiast en wil jij fulltime of als weekendkracht aan de slag? Neem contact op met Gerald de Groot.

Mail gdg@udenhout-trees.nl of bel +31 (0)6 53 384 529

vacatures in de regio

CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER*

Kom werken bij de grootste bowlingdistributeur van Europa in het Brabantse Made!

Het zal je verbazen hoe omvangrijk de bowlingwereld is en wat deze allemaal heeft te bieden.

European Bowling Distribution B.V. (EBD) speelt een cruciale rol binnen de Bowltech Groep, dé Europese marktleider in de bowlingindustrie. EBD verzorgt de volledige logistieke afhandeling en import van bowlingbenodigdheden voor de Bowltechvestigingen en overige Europese distributeurs.

Wat ga je doen?

Als Customer Service Medewerker ben jij hét aanspreekpunt voor onze distributeurs en zorg je voor een soepele en professionele afhandeling van: Offerte-aanvragen, orders en retourverzoeken;

• Garantieclaims en klantvragen in de EMEA-regio Communicatie en coördinatie binnen ons Europese fulfilment center

Benieuwd naar deze functie?

Scan de QR-code voor meer informatie en kijk of jij onze nieuwe collega wordt!

Solliciteren?

Stuur je motivatiebrief, voorzien van CV en foto, uiterlijk 18 april 2025 naar sollicitatie@bowltech.nl.

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Brieltjenspolder 42, Made, 0162 - 671 084

Schoorstraat 23 | 5071 RA Udenhout (NL)

MAGAZIJN MEDEWERKER*

Kom werken bij de grootste bowlingdistributeur van Europa in het Brabantse Made! Het zal je verbazen hoe omvangrijk de bowlingwereld is en wat deze allemaal heeft te bieden.

Word een Haarense zorgheld!

Flexibele (bij)baan

Of je nu extra wil verdienen, ervaring wil opdoen of gewoon iets goeds wil doen voor een ander…

Ga aan de slag bij Cello!

Wat bieden wij?

Minimaal €14 per uur

Flexibele werktijden (ochtend, avond & weekend – jij kiest!)

Zelf je rooster bepalen

Geen zorgdiploma nodig!

Dit is jouw kans! Interesse?

Scan de QR code en solliciteer direct!

werkenbijcello.nl

De Bowltech Groep is Europa’s nummer 1 op het gebied van bowling: de enige échte “one-stop-shop” in Europa.

Wat ga je doen?

Je werkt met 9 collega’s in ons magazijn in Made en verzorgt ontvangst, opslag en distributie van goederen.

Je verzamelt orders via een picklijst, maakt ze verzendklaar en verwerkt ze in SAP.

Je controleert inkomende goederen op juistheid en volledigheid en plaatst ze op de juiste locaties.

• Je hebt goed inzicht in je logistieke en administratieve taken en bewaart het overzicht. Door gestructureerd te werken, draag je bij aan klanttevredenheid en een soepele werkvoortgang.

Benieuwd naar deze functie?

Scan de QR-code voor meer informatie en kijk of jij onze nieuwe collega wordt!

Solliciteren?

Stuur je motivatiebrief, voorzien van CV en foto, uiterlijk 18 april 2025 naar sollicitatie@bowltech.nl.

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Brieltjenspolder 42 | Made | 0162 - 727 010 | www.bowltech.nl

Wij zoeken gezellige collega’s

Hou je van afwisselend werk wanneer het jou uitkomt? We hebben ruim 20 verschillende foodconcepten!

Wil je telkens op een andere locatie en altijd op een feestje werken? Ook je reistijd van en naar het evenement en je pauze wordt betaald!

Scan de QR-code voor meer informatie en solliciteer nu!

Duurzaamheid is geen modegril maar een absolute noodzaak. Dat geldt ook nadrukkelijk voor de werkvloer. Hier liggen voor 2025 grote uitdagingen.

Door Hans van den Eeden

Wegkijken voor de noodzaak van duurzaamheid is geen optie. De bewustwording bij werkgevers en werknemers voor de noodzaak van duurzaamheid groeit. Zo wil ruim 43 procent van de werknemers de komende vijf jaar meer aandacht aan duurzaamheid besteden. Het gaat hierbij om een variatie aan initiatieven, die het belang van de werknemers op de werkvloer raken. Duurzaamheid is een actueel the-

Vacatures IN DE REGIO

Ben jij geboren om te bouwen?

We zoeken o.a.: - Timmerlieden - (Hoofd) Uitvoerders - Projectleiders

Bij ons krijg je o.a.:

Als familiebedrijf bouwen we samen aan een duurzame toekomst. Daarom zoeken we nieuwe collega’s die met passie werken aan de mooiste projecten (nieuwbouw en renovatie).

De kans om jezelf te ontwikkelen

Een winstuitkering

Een persoonlijk sponsorbudget voor jouw (sport)club

Bouw jij met ons mee?

Bekijk onze vacatures: vbgroep.nl/borntobuild

Vacatures IN DE REGIO Vacatures

Duurzaamheid gaat verder dan de werkvloer

Absolute noodzaak voor maatschappelijk ondernemen en duurzaamheid

ma. Met name in het beroepsonderwijs wordt hier de nodige aandacht aan besteed. Uit onderzoek blijkt, dat ook de tevredenheid over het praktisch handelen onder werknemers met betrekking tot duurzaamheid groeit. Op de werkvloer kan zich dit uiten bij de spanning tussen wenselijkheden en mogelijkheden. Velen moeten wennen aan deze noodzakelijke cultuuromslag. Ook veel werkgevers moeten investeren in duurzaamheid. Bij onder andere Bol.com in Waalwijk is dit een speerpunt van beleid. Daar is het thema duurzaamheid een belangrijk thema. Op bedrijventerreinen wordt ook naar nut en noodzaak van duurzaamheid gekeken. Uit onderzoek van het Ministerie van Eco-

nomische Zaken blijkt, dat de winst op het gebied van milieu zich ook financieel uitbetaalt. De winst is niet alleen in geld uit te drukken, maar is ook noodzakelijk voor de kwaliteit van de leefomgeving. In de sfeer van beeldvorming is het ook voor klanten van belang of een werkgever zich inzet voor duurzaamheid.

Wegwerpproducten

Bij de keuze van producten speelt dit een steeds grotere rol. Hierbij krijgen de productie en het gebruik van wegwerpproducten een negatieve waardering. Bij producten wordt steeds meer ingezet op de wijze van produceren. Verder over het transport en de gebruikte materialen. In toenemende mate krijgt een product of dienst een predicaat ‘duurzaam’. Vast staat, dat maatschappelijk ondernemen verschillende invalshoeken heeft. Het gaat – net zoals bij roken – om een mentaliteits- en cultuuromslag. Immers, de noodzaak om te verduurzamen houdt niet op als de deur van het kantoor of de werkplaats is gesloten. De praktijk leert, dat werknemers in verschillende sectoren zich ook thuis en in de sociale omgeving hier ook verantwoordelijker voor gaan voelen. Het is vanzelfsprekend om afval te schei-

den. Verder om glas naar de glasbak en kleding naar een kledingcontainer te brengen. Hergebruik is hierbij het sleutelwoord.

IN DE REGIO

Door verduurzaming krijgt men ook oog voor de eigen situatie en de omgeving. Duurzaamheid gaat verder dan de werkvloer. Het is een mentaliteit waarbij de eigenwaarde van de werknemers stijgt. Terug naar de werkplek. In toenemende mate scheidt 45% van hen afval. Ook is het gebruik van wegwerpplastic aanzienlijk gedaald. Ondanks dit voorbeeldgedrag zien velen verduurzaming als een modegril. Vast staat, dat bedrijven, zowel de leidinggevenden als de werknemers, mede verantwoordelijkheid dragen voor een betere en toekomstbestendige wereld. Verduurzaming heeft verschillende invalshoeken. Het gaat hierbij ook om zaken als het gebruik maken van het openbaar vervoer en de fiets. Maar wie verder nadenkt over duurzaamheid komt ook bij de eigen persoonlijke situatie terecht. Immers, duurzaamheid is niet vrijblijvend. Hergebruik van spullen in kringloopcentra is erg populair.

Pensioen

Ook vinden veel werknemers het van belang dat het pensioengeld duurzaam wordt belegd. Bij duurzaamheid is het ook noodzakelijk om een goede balans te vinden

tussen werk en privé. Verder dat werknemers over dit thema bijgeschoold worden. Vaststaat, dat veel werknemers nauwelijks bewegen. Hele dagen zit men vaak op het beeldscherm te turen. Bij een pauze is hun mobieltje vaak hun idool. Door meer te bewegen, trappen te lopen en een wandeling te maken, neemt ook de vitaliteit toe. Daar heeft een bedrijf groot belang bij. Bij bedrijventerreinen in onder andere Noord-Brabant zie je in toenemende mate werknemers – tijdens de lunchpauze – een wandeling maken. Dat is naast het bevorderen van de gezondheid ook goed voor de sociale contacten met de collega’s. Corona heeft ook geleerd, dat thuiswerken ook zijn vruchten kan afwerpen. In veel Brabantse bedrijven hebben de bedrijfsresultaten hier niet onder geleden. In sommige bedrijven wordt de werkweek op vrijdagmiddag afgesloten. In toenemende mate hebben bedrijven de beschikking over een fitnessruimte. Bij de inrichting van bedrijventerreinen is de verhouding tussen bebouwing en groenvoorziening een actueel thema. Dat geldt ook voor uitstoot van ongezonde stoffen en geluidsoverlast. Op gemeentelijk niveau wordt bij bestemmingsplannen hier rekening mee gehouden.

Kortom: in de sfeer van verantwoordelijkheid voor duurzaamheid is er nog genoeg werk aan de winkel.

VACATURE��

Wij zijn op zoek naar gezellige, hardwerkende toppers die ons team komen versterken!

Spoelkeuken: ��

Flexibele weekend/vakantie hulpen

Een vaste topper voor op zondag

Bediening:

Full of parttime topper Weekend/vakantie hulpen

�� Gunstige horeca-tijden en in overleg

�� Werken in de natuur

�� Veel fooi

�� Goed salaris

Ken jij of ben jij degene die wij zoeken?

Stuur een mailtje naar info@de-smokkelaar.nl bel naar 076 5611215 of loop gewoon even binnen!

Ben jij een technische topper die graag onderweg is en klantcontact niet uit de weg gaat?

Solliciteer dan nu bij ons als… Service Monteur

Vacatures

Als Service Monteur in de koeltechniek ben jij verantwoordelijk voor het installeren, onderhouden en repareren van koelinstallaties bij onze klanten. Jij zorgt ervoor dat alles draait, van airconditioning tot complexe koeltechnische systemen in de industrie. Je hebt dagelijks contact met klanten en zorgt ervoor dat hun systemen optimaal functioneren.

Je komt te werken bij een ondernemend familiebedrijf, die veel waarde hecht aan een prettige werksfeer.

Wij zijn op zoek naar jou!

Wil jij een baan bij de grootste drukkerij van Europa? Kom dan op 15 april

naar onze open avond.

Van een kleine drukkerij voor handels- en familiedrukwerk in de regio Baarle-Nassau tot de grootste speler op de Europese markt: het verhaal van Drukkerij Em. de Jong is een bijzonder succesverhaal.

Net afgestudeerd of tijd voor iets nieuws?

Ga naar werk.emdejong.nl, bekijk onze actuele vacatures en krijg een uniek kijkje in onze organisatie.

Word jij enthousiast van een geweldige werksfeer, een goed salaris, en ontwikkelen carrièremogelijkheden? Dit is jouw kans om de organisatie van dichtbij te ervaren, vragen te stellen, de sfeer te proeven én een rondleiding door onze drukkerij te krijgen.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Hopelijk tot dan!

Visweg 8, 5111 HJ Baarle-Nassau, tel. 013 507 5555

Inloop vanaf 18.00 - 20.00 uur

Bekijk al onze vacatures op werk.emdejong.nl

Ben jij in het bezit van

rolstoelvervoer

KOM JIJ ONS TEAM VERSTERKEN?

Heb je een rijbewijs en vind je auto rijden leuk?

Dan speelt leeftijd geen enkele rol.

Vanaf student t/m gepensioneerde:

• Student? Vele mogelijkheden naast je opleiding, persoonlijk plan bespreekbaar.

• Gepensioneerd? Een paar dagen per week? Ideale baan.

• Ook autowassers vanaf 14-15 jaar. Met doorstroommogelijkheden.

• Eventueel te combineren met administratieve taken/planning.

Fulltime? 15 uren per week? In een persoonlijk gesprek is veel mogelijk.

Neem contact op met Martijn van Kronenburg, tel.: 0411-632569 en/of per email: info@taxivankronenburg.nl

Techniek is overal om ons heen

Een baan in de sector techniek, zorg en onderwijs doet er toe

Door Johan Verlouw

MBO’ers zijn goud waard Een MBO docent die werd geïnterviewd door Nieuwsuur verwoordde het mooi: “Als je aan het einde van de dag niets hebt gemaakt, gerepareerd of iemand hebt geholpen, moet je jezelf afvragen hoe zinvol je beroep is.” Hij wilde ermee aangeven hoe hard we mensen in de techniek, zorg en onderwijs nodig hebben. “MBO’ers zijn de motor van onze samenleving, of het nu gaat om een automonteur, stukadoor, installateur, een bejaardenverzorger; we kunnen absoluut niet zonder deze mensen. Anders loopt onze maatschappij hopeloos

vast. “Vergeet ook niet dat bij alle sectoren techniek en digitalisering om de hoek komt kijken. Dus een zorgmedewerker zal ook bij een zorgrobot een accu moeten kunnen vervangen.”

Tij zomaar niet gekeerd

Snoeijs is realistisch genoeg om te weten dat dit probleem niet binnen een paar jaar is opgelost. “Nee, het is een kwestie van een lange adem, we moeten van ver komen.”

Volgens de techniekmaker zijn er drie factoren waar heel veel winst te behalen valt.

Geld verdienen en betekenisvol

Op de middelbaar school legt Snoeijs veel meer de aandacht op de beeldvorming, bijvoorbeeld dat er in de techniek en het onderwijs goed geld valt te verdienen. “De zorg blijft daarin een beetje achter. Ook heb je binnen deze sectoren nog heel veel mogelijkheden als je je diploma

eenmaal hebt behaald. Vergeet ook niet dat je baan in deze sectoren voor lange tijd gegarandeerd is. Dat is in de economische sectoren toch anders. Natuurlijk speel ik ook in op de emotie; dat het vooral betekenisvol werk is. Altijd beter dan heel de dag achter een beeldscherm zitten. Maar het is best lastig om deze leeftijdsgroep te overtuigen, hun ouders en de omgeving hebben ook invloed op hen.”

Meteen aan het werk

Na enkele jaren kon Lucas een mooie overstap maken naar een baan bij de gemeente, waar hij momenteel werkt. “Er zijn heel veel mogelijkheden in de procestechniek, alleen moet je wel plezier halen uit het werken in ploegendienst.”

op zoek naar een leuke (bij)baan?

Hotel de Paddenstoel organiseert volledig verzorgde vakantieweken voor senioren

Hotel de Paddenstoel organiseert volledig verzorgde vakantieweken voor senioren.

Voor aankomend seizoen, van mei tot half oktober, zijn we op zoek naar:

Medewerker ontbijt en lunch

Werktijden: Maandag, dinsdag, woensdag en vrijdag van 7 .30 uur tot 13 30 uur dagen in overleg)

Werktijden: Maandag, dinsdag, woensdag en vrijdag van 7.30 uur tot 13.30 uur (dagen in overleg)

Wij bieden een leuke gemoedelijke, gezellige werksfeer, prima salaris en fijne werktijden.

Heb je interesse of wil je meer informatie neem contact op! info@hoteldepaddestoel.nl Tel 06-57784695

bieden een leuke gemoedelijke, gezellige werksfeer, prima salaris en fijne werktijden. je interesse of wil je meer informatie neem contact op! info@hoteldepaddestoel.nl -57784695

vacatures in de regio

Goederenverwerking (vulploeg)

Versafdelingen (verskeuken, brood, slagerij)

Kassa en zelfscan

• Een all-in salaris waar je blij van wordt.

• Flexibiliteit, waardoor je je werk goed kan combineren met school en andere activiteiten of verplichtingen.

• Een gezellige werksfeer met ruimte voor een grapje en onderling respect.

• Gerichte trainingen binnen onze eigen winkel.

• 10% korting op je boodschappen die we via je salaris uitbetalen. Plus extra voordelen in de Jumbo Extra’s app.

• Maandelijks een leuke activiteit met je collega’s georganiseerd door de personeelsvereniging. kom ook werken bij

Ben Snoeijs, enthousiast promotor voor de technieksector.

Je kunt bij ons terecht voor een bijbaan van 2 tot 12 uur per week. Vanaf 15 jaar kun je in de vulploeg starten, vanaf 16 jaar mag je ook op de andere afdelingen werken.

JW Handling

inpakbedrijf in Gilze (Den Bulk 3)

Wij zijn per direct op zoek naar een enthousiaste: medewerker (m/v)

Oproep / Parttime, junior of senior (>60 jr) ( 6 uur of meer per week )

De werkzaamheden:

- Het insealen en krimpen van verschillende producten

- Het samenstellen en inpakken van pakketten

- Producten handmatig of automatisch vzv etiketten

- Het verpakken of ompakken van diverse items

- Displays opzetten en afvullen met inhoud, …..etc…..

Wij bieden:

- Zekerheid en een goede beloning

- Flexibele werktijden

- Een prettige en gezellige werksfeer

- Afwisselende werkzaamheden

- Werkkleding en een schone werkomgeving

- Leuke collega’s

Heb jij interesse?

Solliciteer dan via info@jw-handling.nl, www.jw-handling.nl of bel 06 - 54 66 13 12.

vacatures in de regio

BEZORG OF CREËER JOUW EIGEN GELUKSMOMENTJES!

IN ONS TEAM HEBBEN WE NU PLEK VOOR EEN MONTEUR EN BEZORGER/INSTALLATEUR

WITGOED • ONDERDELEN • REPARATIE

Spoorlaan 72 Oisterwijk 013 521 94 40 www.steenwitgoed.nl

Open vacatures binnen onze diverse afdelingen:

PLAATWERKER

VOORBEWERKER

SPOT-REPAIR SPECIALIST

TRUCKSPUITER

Interesse?

Stuur je sollicitatie naar info@melsenautomotive.nl of loop eens binnen voor een kopje koffie.

De Hak 3A 5107 RG Dongen info@melsenautomotive.nl

melsenautomotive.nl

VACATURE

ERVAREN MOOIMAKER (min. 3 dagen)

Functie omschrijving

Je leert de merken en collecties kennen (we helpen je graag!)

Je voelt feilloos aan welke merken het beste aansluiten bij jouw klant en neemt graag een adviserende rol aan.

Je hecht waarde aan persoonlijk advies en geeft mensen een welkom gevoel, ook als je meerdere klanten tegelijk helpt.

Je zorgt er mee voor dat de winkel er altijd piekfijn uit ziet en de laatste nieuwe mode goed tot z’n recht komt

Wij zijn …

De grootste plussize winkel van Nederland, met meer dan 50 merken, een boutique en een outlet in Best.

Wij zoeken …

Je hebt affiniteit en ervaring met verkoop en houdt er van mensen te adviseren. Je geeft iedereen individuele aandacht en bent ook een teamplayer. Je werkt 1 zaterdag per 2 weken en 1 koopzondag per 2 maanden. Kennis van plussize mode is een pre maar geen must.

Wij bieden … Een contract van minstens 3 dagen per week (overeen te komen) en een marktconform salaris. Je komt terecht in een divers & hecht team van meer dan 20 vrouwen.

LET’S CONNECT WERKEN BIJ EDITIE (ON TOUR)

Benieuwd of werken in het voortgezet onderwijs bij je past? Of zoek je een nieuwe uitdaging? Stap in onze bus en ontdek geheel vrijblijvend Scholengroep De Langstraat van dichtbij!

Tijdens de bustour ontdek je in één avond onze scholen in Waalwijk, Drunen en Kaatsheuvel. Ontdek welke school past bij jou.

Datum: Woensdag 2 april 2025

Tijd: 18.15 tot 21.00 uur

Locatie: Olympiaweg 8a, Waalwijk

Al ruim 50 jaar het beste in bouwen!

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste commercieel

/ verkoper

PARTTIME / FULLTIME

die mee wil bouwen aan de toekomst van Schaafstra.

Wat ga doen?

• Je staat klanten te woord aan de balie.

• Je maakt orders en offertes.

• Je adviseert onze klanten en staat leveranciers te woord.

• Je doet bestellingen van de voorraad.

Wat breng jij mee?

- MBO werk en denkniveau, MTS/MBO Bouwkunde is een pré.

- Affiniteit / kennis van de bouwmarkt en bouwmaterialen is een pré.

- Commercieel talent.

- Voor jou staat de klant centraal.

- De bereidheid om af en toe op zaterdag te werken.

Wat bieden wij jou?

- Een afwisselende baan.

- In een prettige werkomgeving met leuke collega’s.

- Arbeidsvoorwaarden zijn marktconform.

Solliciteer direct per mail aan sjoerd@schaafstra-bv.nl

Wij kijken uit naar je reactie!

Scan de QR-code voor meer informatie en reserveer jouw plekje in de bus!

I Dongen (showroom) Eindsestraat 66 - Tel. 0162-314311

I Hilvarenbeek Van der Heijdenstraat 3 - Tel. 013-5054015

Sinds 1994 is SKS een toonaangevende naam in vloeistofprocessen voor de voedingsmiddelen- en farmaceutische industrie. We bieden een uitgebreid assortiment procescomponenten, reservedelen en installatiematerialen, met focus op kwaliteit, snelle levering, en flexibiliteit.

Ons toonaangevende online e-Platform biedt 24/7 toegang tot technische informatie en bestellingen: www.sks-online.com

• Warehouse Employee:

Diverse mogelijkheden: Parttime, fulltime, vakantiebaan of bijbaan.

Wat ga je doen?

- Orders verzamelen

- Laden en lossen van goederen

- Controleren van binnenkomende goederen

• Jr. Inside Sales:

Starters of enkele jaren ervaring, parttime of fulltime (32-40 uur).

Wat ga je doen?

- Het onderhouden en uitbreiden van klantrelaties

- Het uitwerken van offertes

- Het aanbieden van passende oplossingen aan onze klanten

Kom jij ons gezellige team versterken?

Voor onze dames-en herenafdeling zijn wij op zoek naar 2 leuke, vlotte en flexibele collega’s. Telkens voor ± 24 uur per week.

HERENAFDELING:

dinsdag 09.30-17.00 vrijdag 09.30-17.00 zaterdag 09.30-17.00 zondag (om de week) 10.00-17.00

Onze klanten zien ons als zowel leverancier als gespecialiseerde gesprekspartner voor complexe productielijnen, rekening houdend met duurzaamheid en efficiëntie. SKS bestaat uit een enthousiast en professioneel team waar een fijne en informele sfeer heerst.

Ben je op zoek naar een leuke baan met toekomstmogelijkheden?

Bekijk dan onze beschikbare vacatures:

• Customer Service Representative:

Parttime of fulltime (32-40 uur).

Wat ga je doen?

- Je bent verantwoordelijk voor de orderverwerking van A-Z

- Aanspreekpunt voor onze klanten via telefoon, mail en het e-commerce platform

- Behandelen van retouren en klachten op professionele wijze

Voor alle vacatures bieden wij professionele begeleiding en beschikken we over een gedegen opleidingsprogramma welke ook dient als basis voor verdere doorgroei.

Heb je interesse of wil je meer weten?

Neem dan contact op met onze HR Business Partner Sophie Zambon, per mail s.zambon@sks-online.com of bel naar 088-1202344. Bekijk onze vacatures ook online: www.sks-online.com/home/over-ons/vacatures

ADRES VOOR TOTAALONDERHOUD AAN UW WONING OF BEDRIJFSPAND

DAMESAFDELING: woensdag 09.30-17.00 donderdag 09.30-17.00 zaterdag 09.30-17.00 zondag (om de week) 10.00-17.00

INTERESSE?

Stuur uw CV naar info@vandersluismode.nl of loop even binnen bij onze winkel.

Kom dan eens langs voor een kop koffie om te bespreken wat we voor elkaar kunnen betekenen. Wij zijn op zoek naar nieuwe collega’s!

Ben jij óf ken jij een gemotiveerde, vakbekwame stucadoor, schilder of stucadoor-schilder die toe is aan een nieuwe uitdaging?

www.vanlaerhoven.info

WERFT AAN:

Geef jij graag kleur aan het leven van ouderen met dementie?

Een interne opleiding in het bedrijf is mogelijk

Werken in NL of BE mogelijk

(Baarle-Hertog / Baarle-Nassau)

Uren in overleg +31 13 5079535 info@verberk.com

vacatures in de regio

Dan zoeken wij jou! Amaliazorg is gespecialiseerd in belevingsgericht groepswonen voor ouderen met dementie. We sluiten aan bij de interesses, wensen en behoeften van bewoners. Dit is bij elke bewoner anders. Wij noemen dat kleur geven aan het leven. Dat wordt gezien, want wij behoren al jaren tot de hoogst gewaardeerde verpleeghuizen op ZorgkaartNederland (9,2 in 2024). We geven ook graag jouw werk kleur. Je komt terecht in een warme organisatie met een fijn team.

Bekijk welke vacature bij jou past.

– Huiskamermedewerker Plus, mogelijkheden zonder zorgdiploma, oproep of 16 - 24 uur

– Afdelingsassistent, schoonmaken en aandacht voor bewoners, max. 20 uur per week

– Student Verzorgende IG of Verpleegkunde (bijbaan), uren in overleg

Meer weten en reageren? Scan de QR-code of ga naar www.amaliazorg.nl/vacatures. We ontmoeten je graag.

Amaliazorg Kempenhaeve, Koestraat 37, Oirschot Amaliazorg Blijendaal, Nieuwstraat 29, Oirschot

Vacatures IN DE REGIO

“Als ik het nu niet doe, doe ik het nooit meer”

Werken in de zorg

Tot haar 47e werkte ze voornamelijk in winkels en de horeca en had ze al vaker gedacht: ‘Moet ik dit tot mijn pensioen doen?’. Op een dag zei een vriendin die de stap naar de zorg had gemaakt: ‘Dit is echt iets voor jou!’.

Door Claudi Olieslagers

Hierdoor ging Fieke nadenken over het werken in de zorg. Ooit was ze bij een familielid in een verzorgingshuis, en ze had toen alleen maar respect voor degenen die daar werkten met engelengeduld met ouderen die een vorm van dementie hadden. Fieke besloot eens spontaan bij het lokale woonzorgcentrum binnen te lopen voor een rondleiding. Daarna ging het opleidingsballetje snel rollen.

Vertrouwen en waardering van collega’s “Als ik het nu niet doe, doe ik het nooit meer,” dacht ze. Maar het was wel een flinke stap. Gelukkig besloot nog iemand uit haar woonplaats deze stap te wagen, en dat werd haar maatje. Ze volgde een verkorte opleiding voor verzorgende IG (VIG, verzorgende individuele gezondheidszorg). De opleiding ervaarde ze als pittig, ook doordat ze privé moest gaan mantelzorgen. Maar met het

vertrouwen en de waardering van haar collega’s lukte het haar, en ze ging steeds meer in zichzelf geloven en behaalde in twee jaar haar diploma VIG.

Durf voor mezelf op te komen

“Ik ben ook communicatief vaardiger geworden,” vertelt Fieke.

“Ik ben veel sterker geworden en durf voor mezelf op te komen.”

Het was wel even vreemd om in haar eigen dorp te werken en de bewoners of cliënten (Fieke noemt ze het liefst bewoners) al een beetje te kennen. In het

werk kwam Fieke erachter dat ze PG (psycho-geriatrie) het leukste vond. Deze mensen hebben vooral mentale zorg nodig, meestal vanwege een vorm van dementie.

Glimlach

Fieke vervolgt dat het niet altijd makkelijk is om met mensen te werken die mentale zorg nodig hebben. Maar je moet altijd kijken naar wat ze wél kunnen. “Bewoners zijn nooit zomaar onrustig; daar zit altijd iets achter. Als je er dan achter komt wat je voor hen kunt betekenen, word je toch blij,” zegt ze stralend. Fieke is van mening dat eigen regie heel belangrijk is, ook als je het niet meer zo goed weet. Een glimlach van een bewoner of een spontane aanraking of soms zelfs dikke kus, het maakt je dag meteen goed.”

Fieke-tijd

Zelf werkt ze tot volle tevredenheid bij het woonzorgcentrum. De onregelmatige diensten ervaart ze als fijn. Ze heeft een hond, Oos, aangeschaft, en samen met Oos gaat ze graag lekker wandelen: “mijn hoofd leeg maken”. De kinderen van Fieke hebben haar niet meer zo hard nodig, waardoor weekenden en avonden werken ook geen probleem zijn. “Je

bent dan gewoon lekker op een doordeweekse dag vrij,” zegt ze lachend. “Fieke-tijd. En de onregelmatigheidstoeslag maakt werken in het weekend ook leuker, lacht ze.

Mijn roeping

Helaas zit Fieke nu in de ziektewet vanwege haar haar elleboog. Maar ze blijft contact houden. Ze doet thuis wat aan de planning en gaat zeker twee keer per week op de koffie. Ze geeft de bewoners dan wat extra aandacht. Dochter Aukje doet de opleiding tot verpleegkundige en werkt ook weleens in het woonzorgcentrum. Ze vindt het leuk om samen over de zorg te praten. “Werken in de zorg is mijn roeping, ik kwam er alleen wat later achter” zegt ze terwijl ze haar koffie opdrinkt. Als laatste verzucht ze: “Ik wil zo graag weer aan het werk, maar mijn arm heeft tijd nodig.”

Werknemer stelt steeds meer eisen

Geschikt personeel vinden is een lastige opgave

Grote kans dat het op verjaardagen één van de meest voorkomende gesprekken is; op zoek gaan naar geschikt personeel. “Mijn baas zoekt nog een goede chauffeur, ken jij toevallig iemand, die hierin interesse heeft?” Het antwoord zal waarschijnlijk ‘nee’ zijn.

Door Johan Verlouw

Gelukkig is het niet in alle sectoren kommer-en-kwel. Maar in steeds meer sectoren is geschikt personeel een kostbaar goed. De redactie sprak met enkele werkgevers die soms met de handen in het haar zitten.

Geen ervaring, wel eisen

Een installatiebedrijf in Raamsdonksveer kan altijd goede monteurs/installateurs gebruiken. “Het is ontzettend lastig om mensen te vinden,”

geeft leidinggevende de Jong aan. “Wij schakelen vaak een detacheringsbureau in, maar die sturen – met alle respect –veelal gasten zonder ervaring en motivatie; dat gaat niks worden. We zijn ook een gecertificeerd leerbedrijf, dus stagiaires zijn van harte welkom maar ook daar is de spoeling heel dun. We kunnen de jongens en meiden wel gedeeltelijk zelf opleiden.”

Het meest stoort de Jong zich aan sollicitanten die zonder enige ervaring hoge (salaris)eisen

Ook op zoek naar nieuwe, talentvolle medewerkers en heeft u vacatures die u onder de aandacht wilt brengen? Kies voor lokaal en plaats uw vacature in een of meerdere weekbladen van Uitgeverij Em. de Jong.

stellen. “Het lijkt ze dan wel leuk om technisch werk te gaan doen en willen hetzelfde salaris als een ervaren monteur. Tsja, daar ben ik snel klaar mee.” De Jong blijft toch optimistisch ondanks de moeilijke zoektocht.

Dikke worst

Bij een garagedeurenfabrikant in de omgeving van Zaltbommel spelen dezelfde dilemma’s. Zij zoeken vooral hoger opgeleid kantoorpersoneel. “Wij schakelen

meestal een recruitmentbureau in. Zij gaan dan vaak via LinkedIn op zoek naar personeel, maar ook dat heeft nauwelijks resultaat,” geeft verkoper Zomers aan. “Op de scholen staan vaak de grotere bedrijven die de studenten een dikke worst voorhouden, als ze daar gaan werken. Daar kunnen we niet tegenop. Volgend jaar willen we graag deelnemen op een banenmarkt. Je kunt dan meteen in gesprek met geïnteresseerden; wellicht dat dat

soelaas biedt. Onlangs hebben we iemand met ervaring aan kunnen nemen, die graag dichter bij huis wilde gaan werken. Dat was echt een mazzeltje.”

Mond-op-mond reclame

Aannemer Verlouw uit

Ammerzoden moet al een beetje lachen als hij de vraag krijgt, hoe zijn bedrijf aan personeel komt. “Ik denk dat de jonge generatie iets te verwend is. Vijf dagen werken vinden ze vaak geen optie meer.” Het bedrijf is met regelmaat op zoek naar machinisten en grondwerkers om civieltechnische projecten uit te voeren. “Bij ons werk is motivatie belangrijker dan opleiding; het is best fysiek werk. Het meeste resultaat behaal ik nog via rondvragen in je eigen netwerk. De jonge werknemers zien elkaar ook vaak in het weekend, zo gaat het balletje dan weleens rollen. Maar anders weet ik het eigenlijk ook niet. Het valt me ook op dat personeel makkelijk overstapt naar een andere werkgever, ondanks dat ze al een mooi salaris hebben.”

Zoeken naar geschikt personeel is dus geen gemakkelijke opgave, zeker als de vraag groter is dan het aanbod. Er lijkt vooralsnog geen (succes)formule te zijn om nieuwe werknemers te vinden. Oren en ogen open houden lijkt het devies.