RESUM BAIXES AL 100% Normativa de referència: - Gerència de RRHH de l’Ajuntament de Bcn. Circular 25/2012 sobre criteris d’aplicació de la regulació de les prestacions econòmiques en situació de d’ILT. - Pre-acord conveni 2015 ( vigent des del 30 de novembre fins el 31 desembre del 2015)
SITUACIONS EN LES QUE ES COBRARÀ EL 100%
JUSTIFICANTS ACREDITATIUS
Baixes mediques amb ingrés hospitalari
Justificant oficial del centre sanitari, amb la data d'ingrés
Baixes mediques per intervenció quirúrgica amb ingrés hospitalari
Justificant oficial del centre sanitari, que justifiqui la intervenció quirúrgica amb ingrés hospitalari.
Baixes mediques durant I' embaràs:
En sobre tancat, justificant del metge de capçalera o del ginecòleg
Baixes mediques derivades de violència de gènere:
En sobre tancat, document justificatiu que opcionalment, es podrà fer arribar al Servei de Prevenció de Riscos corresponent.
Baixes mediques per processos de neoplàsia (càncer}:
En sobre tancat, informe o justificant del metge de capçalera, O' del centre oncològic on segueix tractament.
Justificant oficial del centre sanitari, que Baixes mediques amb estada en serveis justifiqui I' estada en els serveis d’urgència hospitalària d'una durada igual d’urgència, on consti I’ hora d'entrada i o superior a 24 hores: sortida La primera baixa durant any natural es No caldrà aportar cap justificació. Es cobrarà el 100% (aprovat pel preacord comprovarà d' ofici per Gestió RRHH. conveni Dues vegades per any d’absències mèdiques de 24h a 48h. (preacord Justificant mèdic. conveni) En el cas que durant un semestre es doni un nivell d’absentisme del 4% es completarà el complement retributiu fins el 100% respecte les baixes del mateix semestre valorat. La resta de situacions: del 1er al 3r dia 50%, del 4rt al 20è el 75%, a partir del 21è el 100%